gamalt vín á nýjum belgjum eða gamlir belgir með nýtt vín
DESCRIPTION
Gamalt vín á nýjum belgjum eða gamlir belgir með nýtt vín. Eyþór Eðvarðsson M.A . vinnusálfræði. Uppfinning Að skapa eitthvað alveg nýtt. Útvíkkun Að nota sömu lausn á annað mál. Endurbæta og þróa Endurbæta það sem fyrir er. Sameina Að tengja saman og skapa eitthvað nýtt. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Gamalt vín á nýjum belgjum
eða gamlir belgir með nýtt
vín...
Eyþór Eðvarðsson M.A. vinnusálfræði
• Uppfinning • Að skapa eitthvað alveg nýtt.
• Útvíkkun• Að nota sömu lausn á annað
mál. • Endurbæta og þróa
• Endurbæta það sem fyrir er.• Sameina
• Að tengja saman og skapa eitthvað nýtt.
Margar leiðir
• Teresa M. Amabile How to kill creativity
• William Bridges Managing transitions
• Stephen Covey jr. The Speed of Trust
• Hermann Simon The Hidden Champions
• Clayton Lafferty Organisational Culture
• Jim Collins Good to GreatEfnisyfirlit
Teresa Amabile
Þekking
Áhugi Hæfni
Engináskorun
Ekkert frelsi
Engar bjargir
Lélegt samstarf
Léleg stjórnun
• Umbreytingatímar• Allt breytist• Getur brugðið til beggja
vona • Tómarúmið á milli þess
sem var og verður• Upphaf hefst á
endalokum.• Taka faglega og nýta
meðbyrinn
William Bridges
Stephen Covey
Heilindi.
Ætlun.
Geta.
Árangur.
• Metnaðarfull, skýr markmið.• Með skýran fókus.• Mikil áhersla á framþróun.• Náið samstarf með
samstarfsaðilum og viðskiptavinum.
• Treysta á eigin getu.• Strangt ráðningaferli.• Skýr og hvetjandi stjórnun.
Hermann Simon
Clayton LaffertyÁgeng varnar- menning•Valdamenning•Samkeppni•Andstaða•Fullkomnun
Óvirk varnar- menning•Samþykkjandi •Hefðir •Ósjálfstæði •Hliðrun
Framsækin menning•Árangur•Lærdómur•Hvetjandi •Félagsleg
5. Stigsleiðtogi
Fyrst rétt fólk…svo ferðalag
Ískaldarstaðreyndir
Broddgaltarhugtakið
Menningagans
Tækni nýtt tilvaxtar
Agað fólk Öguð hugsun Agaðar aðgerðir
UppbyggingHafið til f
lugs
Jim Collins