PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JATIMGARIS-GARIS BESAR PROGRAM PERKULIAHANProgram Studi :Magister ManajemenMata Kuliah : Budaya Organisasi Beban Studi : 3 SKSSemester :Diskripsi Singkat:Mata kuliah ini mengandung makna agar mahasiswa memahami bahwa semua organisasi mempunyai suatu budaya dan bergantung pada kekuatannya, budaya dapat mempunyai pengaruh yang bermakna pada sikap dan perilaku anggota-anggota organisasi Tujuan Mata Kuliah:Mahasiswa mampu memahami dan mendiskripsikan pelembagaan dan hubungannya dengan budaya organisasi

BUKU BACAAN :Graves, D, 1986, Corporate Culture Diagnosis and Change : Auditing and Changiong : Auditing and Changing the Culture Organization, Londons : Fraces Pinter (Publisher) LimitedHofstede G. 1980, Cultures Consequences, Beverly Hills, C.A : Sage PublicationKilmann, R.H., Saxton M.J., and Serpa R. 1985, Gaining Control of the Corporate Culture, California : Jossey-Bass, IncKooter, J.P. and Heskett, 1992 Corporate Culture and Performance : New York , : The free Press a Division Simon & Schuster IncSchein, E.H , 1985, The Role Fondation and Creating Organizational Culture, Organizational Dynamic : SummerMoeljono, Djokosantoso, 2003, Budaya Korporat dan Keunggulan Korporasi, Pt Gramedia Jakarta

PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JATIMSATUAN ACARA PERKULIAHANProgram Studi :Magister manajemenMata Kuliah : Budaya Organisasi Beban Studi : 3 SKSSemester :Diskripsi Singkat:Mata kuliah ini mengandung makna agar mahasiswa memahami bahwa semua organisasi mempunyai suatu budaya dan bergantung pada kekuatannya, budaya dapat mempunyai pengaruh yang bermakna pada sikap dan perilaku anggota-anggota organisasi Tujuan Mata Kuliah:Mahasiswa mampu memahami dan mendiskripsikan pelembagaan dan hubungannya dengan budaya organisasi