YACHTa randstad company

Eric ten Napel

Gebiedsaandeleneen verkenning

YACHTa randstad company

Start

Stap 1. Gebiedsvisie/ruimtelijk raamwerk + verbeelding

Benoem oa:• “stempel” gebied: typering• potenties en kwaliteiten• belangrijkste dragers, hard en zacht• wie neemt wat voor zijn rekening

YACHTa randstad company

Start

Stap 2. Bepaal stakeholders/coalitie op oa:• voorkeur voor partijen met lange termijn belangen• draagkracht en realiseren vermogen belangrijk, maar zeker ook

creativiteit, innovatie en visie• onderschrijven gebiedsvisie en ambitie

YACHTa randstad company

Start

Stap 3. Anterieure overeenkomst:• rollen en verhoudingen• financieringsmodel• stemverhouding “rvc”• ..

YACHTa randstad company

Invulling

Risicoanalyse

YACHTa randstad company

InvullingRisicoanalyse

t

urge

ntie

Fases

Prioriteren obv risico analyse:• wat moet eerst• wat mag later• 1st voorwaardenscheppend• dan kers op de taart

YACHTa randstad company

Invulling

t

risic

o

Acceptatie

Kans

Risico per fase:• opdelen in stapjes• overzichtelijk risicoprofiel

YACHTa randstad company

InvullingEmissie:• uitgifteprijs ogv taxatie• Hoe meer aandelen, hoe meer stemrecht

t

Prij

s

Fases

risico

break even

verlies

winst

YACHTa randstad company

Invulling

t

Prij

s

€ x,-

€ x,- + w

Instapprijs op t = 0 t+4

Keuze instapprijs/moment:• hogere instapprijs geeft meer stemrecht• laagste instapprijs hoogste winstverwachting

YACHTa randstad company

Bewaking

Waardecreatie:• periodieke beoordeling door geregistreerde

taxateur• Jaarrapport + vergadering aandeelhouders

gebiedsvisie

overeenkomst

fases/risico profiel

waarde