gender equality lavoro

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a cura di: Dott.ssa Sabrina Fattori Gender Equality Lavoro

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Economy & Finance


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a cura di: Dott.ssa Sabrina Fattori

Gender Equality

Lavoro

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

Uomini Donne

Lavoratori precari: uomini e donne nei Paesi UE

Media EU UOMINI 13,20%Media EU DONNE 14,20%

Gender Equality Lavoro

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Italia Francia Germania Spagna Regno Unito

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Occupazione donne con 1 bambino

nei paesi UE

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Media EU

1 bambino

63,4%

Italia Francia Germania Spagna Regno Unito

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70% Media EU

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

2 bambini

Occupazione donne con 2 bambini

nei paesi UE

60,6%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

50%

55%

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Media EU

Occupazione donne con 3 bambini

nei paesi UE

3 bambini

45,6%

Italia

Fran

cia

Germ

ania

Spag

na

Regno

Unito

0%

5%

10%

15%

20%

25%

divario salariale

Pay Gap: Paesi UE a confronto

Media EU 16.40%

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Società quotate in borsa: paesi UE a confronto

93%

7%

UominiDonne

95%

5%

Uomini Donne

Presidenti Donna

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Società quotate in borsa: paesi UE a confronto

80%

20%

UominiDonne

76%

24%

Uomini Donne

Membri del CDA Donna

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Società quotate in borsa: executive

97%

3%

UominiDonne

100%

Uomini Donne

CEO Donna

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Società quotate in borsa: executive

87%

13%

UominiDonne

92%

8%

Uomini Donne

Dirigenti Senior Donna

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Società quotate in borsa: executive

79%

21%

UominiDonne

71%

29%

Uomini Donne

Dirigenti Donna

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Dirigenti PA Donna: UE a confronto

69%

31%

UominiDonne

69%

31%

Uomini Donne

Segretario Generale / Capo di Dipartimento

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

Dirigenti PA Donna: UE a confronto

60%

40%UominiDonne

67%

33%

Uomini Donne

Direttore Generale

Fonte: Gender Equality fra Politica, Impresa e Lavoro – Numero 3 Marzo 2015

Gender Equality Lavoro

a cura di: Dott.ssa Sabrina Fattori

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