gender inequality in rural russia_06.03.2014 (in russian)

16
(НЕ)ЯВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РЕГИОНАХ РОССИИ Презентация: Дарья Ухова, ОКСФАМ Авторы: С.Вегрен (SMU), А.Никулин. И.Троцук (РАНХиГС) 22 марта 2014

Upload: daria-ukhova

Post on 08-Aug-2015

39 views

Category:

Government & Nonprofit


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

(НЕ)ЯВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РЕГИОНАХ РОССИИ

Презентация: Дарья Ухова, ОКСФАМАвторы: С.Вегрен (SMU), А.Никулин. И.Троцук (РАНХиГС)

22 марта 2014

Page 2: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

РОЛИ СЕЛЬСКИХ ЖЕНЩИН: МЕЖДУНАРОДНАЯ ПЕРСПЕКТИВА

Page 3: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 3

• В развивающихся странах женщины производят 60-80% сельхозпродукции, но владеют меньшим, чем мужчины количеством земли и имеют более низкий, чем мужчины доход

• В бедных сельских регионах развивающихся стран увеличивается количество домохозяйств фактически возглавляемых женщинами – мужчины мигрируют в поисках работы. В африканских странах 31% домохозяйств на селе возглавляются женщинами, в Латинской Америке и Азии – 17% и 14% соответственно.

• Если бы у женщин-фермеров был равный с мужчинами доступ к земле, технике, семенам и кредиту, они могли бы вырастить достаточно еды, чтобы накормить еще 100 млн. человек, страдающих от голода

ПОЧЕМУ ОКСФАМ РАБОТАЕТ С СЕЛЬСКИМИ ЖЕНЩИНАМИ

Page 4: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 4

• Награда «героиня фермерского труда» (Female Food Hero)

• Развитие и поддержка женских сельскохозяйственных производственных кооперативов

• Обучение новым сельскохозяйственным технологиям

• Поддержка женщин, стремящихся занимать лидерские позиции в фермерских объединениях

• Адвокативная работа, направленная на совершенствование законодательства, касающегося прав женщин на доступ к земле, воде, кредитованию и др.

КАК ОКСФАМ РАБОТАЕТ С СЕЛЬСКИМИ ЖЕНЩИНАМИ

Page 5: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

РОЛИ СЕЛЬСКИХ ЖЕНЩИН В

РОССИИ

Page 6: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 6

РОЛЬ СЕЛЬСКИХ ЖЕНЩИН В РОССИИ

• 52% сельского населения

• 40% рабочей силы на крупных и средних фермерских хозяйствах

• Значительная часть сезонной и временной рабочей силы в крупных фермерских хозяйствах

• Значительная роль женщин в неформальной экономике (уход за подсобным хозяйством, заготовки, продажа продукции домашнего производства)

• Забота о семье

Page 7: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 7

ЦЕЛИ ИССЛЕДОВАНИЯ

• Изучить современную роль женщин в экономике на примере сельскохозяйственных регионов России

• Понять, как менялись роли сельских женщин при переходе от плановой к рыночной экономике в пост-советский период

• Постараться оценить роль женщин в производстве сельхозпродукции и продовольственной безопасности

Page 8: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 8

МЕТОДОЛОГИЯ• Обзор вторичных источников

• Опрос населения в двух сельскохозяйственных регионах: Ростовской области и Краснодарском крае (169 респондентов)

Page 9: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 9

ГЕНДЕР И ДОХОДЫ• Усиление гендерного разрыва в доходах в 1990-е годы и бОльшее количество безработных среди сельских женщин

• 2000-е:

• 2013: Вклад мужчин и женщин в семейный бюджет 60% к 40%. Несмотря на то, что большинство женщин работает в несельскохозяйственном секторе (где з/п в среднем выше), доходы женщин все равно ниже, что указывает на гендерную дискриминацию в оплате труда

Page 10: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 10

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ

• Постепенное увеличение количества женщин на руководящих постах в сельхозорганизациях и в фермерских хозяйствах и ИП (по сравнению с позднесоветским периодом)

• Доминирующее положение мужчин среди руководителей малых, средних и крупных хозяйств (отсюда гендерный разрыв в доходах)

• Причины: Неравное распределение домашних обязанностей и нехватка

времени у женщин (в меньшей степени признаваемая мужчинами, чем женщинами)

Гендерные стереотипы (недостаточная подготовленность женщин, руководство хозяйством – слишком сложная задача для женщин, «неженское дело» и т.д.), свойственные обоим полам

Page 11: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 11

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

• Приусадебное хозяйство

• Предпринимательская деятельность

• Земля, как правило, зарегистрирована на мужчин. Мужчины также владеют бОльшими участками.

Page 12: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 12

НЕРАВЕНСТВО В ДОМОХОЗЯЙСТВАХ

• Продолжающаяся «тройная» нагрузка на женщин (формальная занятость, уход за семьей, уход за подсобным хозяйством)

• Более высокая производительность подсобных хозяйств, принадлежащих мужчинам

Page 13: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 13

ДОСТУП К РЫНКАМ И ФИНАНСОВЫМ УСЛУГАМ

• Проблемы с доступом к рынкам и финансовым услугам мужчины и женщины испытывают в равной мере

Page 14: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 14

КЛИМАТИЧЕСКИЕ ИЗМЕНЕНИЯ

• Мужчины и женщины одинаково хорошо осведомлены о климатических изменениях, происходящих в России

• Лица, занятые в сельском хозяйстве, ощущают эти изменения сильнее

• Женщины считают, что климатические изменения в большей степени сказываются на объеме работы, а мужчины считают – что на уровне дохода.

Page 15: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 15

МИГРАЦИЯ

• В исследованных регионах в данный момент не наблюдается миграционный отток из сельских районов

• Лишь 8% респондентов заявили, что они или их родственники планируют уехать, 18% не были уверены в отношении своих планов

• Больше всего стремятся уехать мужчины моложе 35 лет, на втором месте – женщины моложе 35 лет.

• Причины уехать из сельской местности у мужчин и женщин главным образом совпадают и связаны прежде всего с поиском работы

Page 16: Gender inequality in rural Russia_06.03.2014 (in Russian)

Page 16

ВЫВОДЫ

1. Изменение ролей: Частный сельскохозяйственный сектор предоставляет женщинам больше возможностей для занятия лидирующих позиций. Женщины активны в условиях неформальной экономики и занимаются предпринимательской деятельностью почти так же часто, как мужчины.

2. Сохранение ролей: Гендерный разрыв в оплате труда сохраняется, как и гендерная сегрегация на рынке труда. Женщины занимают менее высокооплачиваемые и менее престижные должности. Женщины по-прежнему несут основную нагрузку по выполнению обязанностей по дому и уходу за приусадебными участками. Женщины чаще всего не являются собственниками имущества.