gerencia emocional
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Gerencia
Emocional
“Nadie dijo que la vida es fácil, solo dijeron que vale la
pena vivirla” Carlos Mora Vanegas.
¿Qué es Gerencia Emocional?
“Al unir lo gerencial con lo emocional, un concepto
potencia al otro, crea valor, riqueza; esa riqueza que
sirve al individuo para resolver las circunstancias del
mundo externo sin que sea un esclavo o títere de esas
realidades, sino desarrollar la capacidad para crear
expectativas, prepararme, generar alertas, diseñar
estrategias, ahí seré un exitoso y un triunfador”
Gerencia Emocional
Un gerente fundamentado en
las emociones debe estar en
sintonía con los sentimientos
de las personas y conducirlos
en una dirección
emocionalmente positiva, es
decir, la actuación entusiasta
hacia el logro de los
objetivos.
La gerencia emocional debe
promover el optimismo y entusiasmo,
inspirando confianza y motivación
para la cohesión social y el trabajo
colectivo productivo en las
organizaciones.
Hoy en día es fundamental que
los gerentes y seguidores
aprendan a controlar sus
emociones, sino que se
conviertan en una oportunidad
para mejorar la interacción y la
productividad de todos los
miembros del equipo.
Según Abarca (2004), los líderes
emocionalmente inteligentes
impulsan en sus equipos cierto
grado de bienestar que los
incentiva a compartir ideas,
aprender mutuamente, participar
en decisiones grupales y en
general, procurar que las cosas
funcionen, a través de un
ambiente de confianza, seguridad,
lealtad y cordialidad.
Gerencia e
Inteligencia
Emocional
Inteligencia Emocional es la capacidad
para reconocer sentimientos propios y
ajenos, y la habilidad para manejarlos.
Capacidad humana de sentir, entender,
controlar y modificar estados emocionales
en uno mismo y en los demás.
La Inteligencia Emocional Se Puede Organizar En Cinco Capacidades:
Conocer las emociones
y sentimientos propios
Manejarlos
Reconocerlos
Crear la propia
motivación.
Características de las
capacidades de la
Inteligencia Emocional
Independencia
Interdependencia
Jerarquización
Necesidades
pero no suficien
cia
Genéricas
Importancia de la
Inteligencia EmocionalConciencia de nuestras emociones
Tolerar presiones
y frustracion
es
Reforzamiento del
trabajo en equipo
Actitud empática y
social
Comprender sentimiento
s de los
¿De qué forma se
relaciona el concepto
de gerencia emocional
con inteligencia
emocional?
La inteligencia emocional es algo que
permitió darle abordaje a un esquema que
ahora con el modelo de cómo llevar la
gerencia va producir la creación de este valor.
Nace de la experiencia de estar vinculado a
grandes organizaciones en las que más se
falla, es el mundo emocional. La tecnología
mediática da opciones de sobra para
entrenamiento técnico, pero donde está la
caída es en el mundo de las emociones. Hay
empresas que están perdiendo dinero por no
Ciencias de la
Información Y Gerencia
Emocional
Inteligencia emocional con las habilidades intelectuales o
capacidades cognitivas del gerente para desarrollar la
función gerencial desde una perspectiva holística que
favorezca la gestión de las relaciones interpersonales, el
clima organizacional y el desempeño laboral, aspectos que
repercuten de forma determinante en el éxito de las
organizaciones., se presenta una forma de gerencia
moderna que no se distancia de los lineamientos
tradicionales, basados en los aspectos cognitivos del líder,
sino que los integra con sus aptitudes emocionales,
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