GERENCIA SOCIAL en el DESARROLLO PROFESIONAL

MANUEL ALBARRAN ULSENMG. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO

C o n c e p c i ó n , 9 d e N o v i e m b r e 2 0 1 1

Seminario“GERENCIA SOCIAL Y DESARROLLO PROFESIONAL”

Universidad Católica de la Santísima Concepción. Facultad de Comunicación, Historia y Cs. Sociales. Trabajo Social

CONTENIDOSI. Marco conceptual1. Complejidad y Movimiento (Franco y

Dieterich)2. Realidad Social (Durkheim, Merton, Goffman,

Weber, Mills, Bourdieu, Luhmann, Ritzer, Giddens, Bauman, Beck, Touraine, Castells, Amartya Sen, Hawking …)

3. Necesidades o Problemáticas (Marcuse y Maslow)

4. Inversión Integral vs Sectorial (Harberger, Alburquerque)

II. Problemáticas y/o Necesidades

RegionalesIII. Gerencia Social

M F Q B S Tipo de Movimiento

Cuadro Relativode Complejidad

Fte.: R. Franco y H. Dieterich. UAM

• Maslow

Necesidades realesNecesidades ficticias o de consumo

• Marcuse

Inversión Integral – Sectorial

Harberger - Alburquerque

IDH en Chile: Desigualdad

Fte.: PNUD/NU “Informe Sobre Desarrollo Humano, 2010”.pp172-173

Lugar 45

Entre169

8

Desempleo Regional (% anual)

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas

Ene0

9 - M

ar09

Feb0

9 - A

br09

Mar

09- M

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Abr09

- Ju

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May

09 -J

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Ago 1

0/Oct

10

6.0

10.0

14.0

Evolución Tasa de DesocupaciónEnero 2009 - Octubre 2010

RegiónPaís

Porc

enta

je

Período Nacional XV I II III IV V VI VII VIII IX X XIV XI XII R.M.Promedio 1998 6,4 3,8 6,7 5,4 8,1 4,2 5,0 7,6 5,7 3,6 6,3 6,9

Promedio 1999 10,1 8,3 8,9 10,2 13,5 6,9 8,7 10,2 8,9 5,2 7,5 11,0

Promedio 2000 9,7 11,3 11,5 8,8 12,4 5,7 9,3 10,5 7,7 5,2 6,8 10,2

Promedio 2001 9,9 12,0 11,8 11,4 13,3 5,8 11,3 12,0 7,0 6,6 6,4 9,2

Promedio 2002 9,8 10,0 13,8 9,1 15,0 6,6 11,5 11,2 7,1 7,9 6,6 8,9

Promedio 2003 9,5 11,8 14,1 9,6 14,3 4,4 9,9 9,8 6,4 8,6 7,0 9,2

Promedio 2004 10,0 12,3 14,4 11,9 14,5 5,3 8,3 10,3 6,2 10,1 7,5 10,1

Promedio 2005 9,2 11,5 12,0 9,8 13,4 3,6 7,1 11,5 8,3 9,2 6,3 8,7

Promedio 2006 7,8 7,9 9,6 7,0 8,7 5,4 7,1 10,1 7,7 5,4 4,2 7,8

Promedio 2007 7,1 6,9 7,0 6,8 7,7 6,2 7,9 8,5 7,0 3,8 2,7 7,3

Promedio 2008 7,8 10,6 6,0 6,8 6,1 6,2 10,1 7,3 7,4 8,7 9,7 3,4 7,0 3,4 2,2 7,9

Promedio 2009 9,7 8,6 5,7 8,7 9,0 8,1 11,2 9,4 7,3 11,3 12,1 7,8 8,4 4,6 5,9 9,9

TASA DE DESOCUPACION PAIS Y REGIONES, MARCO MUESTRAL 2002 AÑOS PROMEDIOS 1998-2009, SEGUN TRIMESTRE

Tasa de desocupación (%) Regiones

1998: 2o

1999: 2o

2000: 5o

2001: 5o

2002: 5o

2003: 5o

2004: 6o

2005: 4o

2006: 1º

2007: 1º

2008: 4º

2009: 2º

¡Normalmente de los primeros entre 13!

9

Desempleo Nacional y Regional [%]

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 20096

7

8

9

10

11

12

Desempleo Nacional Desempleo RegionalFuentes: INE, “Boletín Desempleo Regional”; 2009 INE, MINTRAB, “Encuesta Nacional de Empleo”; 2009

10

Chile: Desocupación Regional

Fuente.: INE, Empleo Trimestral, N° 130, agosto 2009

11

Incidencia de la Pobreza por Región 2006 (%)

Fuente: “Casen 2006”; MIDEPLAN junio, 2007

Pobreza Regional

VARIACIÓN EN PUNTOS PORCENTUALES

Región del Bío-Bío

Evolución de la Pobreza e Indigencia 1990 – 2006 (%)

Reducción Regional de la Pobreza 2003 – 2006(puntos porcentuales)

Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007;

12

Región del Biobío.Magnitud de Pobreza e Indigencia por grupos de Edad. 2006 (%)

Incidencia de la Pobreza por Región 2006 (%)

Fuente: “Casen 2006”; MIDEPLAN junio, 2007

Número de Personas en 2006:Pobreza = 100.866 Indigencia = 302.497 Total Pobreza = 403.363

¡ Niños !

No 1

No 2

Competitividad Mundial20010-2011

Chile30 entre 135

Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep. 2010

1. Educación Superior y Capacitación: Capital Humano Avanzado

2. Salud y Educación Primaria

3. Innovación

Problemas de la competitividad en Chile2010 - 20112009 - 2010

1. Educación Superior y Capacitación: Capital Humano Avanzado.

2. Salud y Educación Primaria

3. Innovación

Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep. 2009 y Sep. 2010

Inversión en I+D

Actividad Económica Regional

16

Fuente.: INE, Boletín INACER, agosto 2009

17

PIB Región del Biobío

Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007

PIB Percápita

18

Participación Regional en el PIB Total (%)

Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007

Región 2003 2004 2005 2006 2007 2008 (1) 2009 (3)

I De Tarapacá 3,73 3,66 3,43 3,51 3,59 3,52 3,49II De Antofagasta 7,06 6,93 6,69 6,50 6,43 6,22 6,22III De Atacama 1,81 1,72 1,67 1,75 1,81 1,82 1,87IV De Coquimbo 2,29 2,26 2,22 2,21 2,23 2,32 2,27V De Valparaíso 8,12 8,10 8,04 8,13 7,78 7,90 7,81RMS Región Metropolitana de Santiago 42,56 42,60 42,71 42,61 43,12 43,22 43,36VI Del Libertador General Bernardo O'Higgins3,71 3,81 3,81 3,75 3,61 3,56 3,70VII Del Maule 3,52 3,50 3,59 3,64 3,39 3,39 3,48VIII Del Biobío 9,45 9,44 9,55 9,43 9,16 8,93 8,73IX De La Araucanía 2,37 2,36 2,39 2,39 2,42 2,41 2,42X De Los Lagos 4,59 4,62 4,52 4,49 4,40 4,40 4,44XI Aisén del General Carlos Ibáñez del Campo0,61 0,61 0,64 0,60 0,62 0,62 0,61XII De Magallanes y de la Antártica Chilena 1,69 1,58 1,56 1,56 1,35 1,23 1,25

Extra Regional (2) 0,10 0,07 0,08 0,08 0,07 0,08 0,09Subtotal regionalizado 91,60 91,25 90,89 90,65 89,99 89,63 89,72IVA , Derechos de Importación 8,40 8,75 9,11 9,35 10,01 10,37 10,28

Producto Interno Bruto 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00 100,00

(1) Cifras provisionales.(2) Corresponde a servicios en el exterior del sector Administración Pública.(3) Cifras preliminares.

19

Dos elementos esenciales para fortalecer la Región

Capacidad Empresarial

Capacidad Laboral

Capacidad Académica, I+D+i

Aparato Público

Recursos Naturales, de Capital

Confianza

Cultura Colaborativa

Pérdida de Capital Social

Fuente: Dr. H. Gaete, hgaete@ubiobio.cl

Fuente: Dr. H. Gaete, hgaete@ubiobio.cl

20

Buscar las ventajas de la colaboración

• Universidades

• Empresas

• Trabajadores

• Gobierno

• Comunicaciones

• Tecnología

• Recursos Naturales

• Infraestructura

• Territorio

Construir

Inteligencia Colectiva

Capital Social

Potencial Competitivo: Potencial colaborativo:

¡¡ DISPERSO !!

21

Empresarios y Trabajadores

Universita

rios

Comunitarios YSociales

Políticos

Roles Vitales en la Construcción ColaborativaLÍDERES CONSTRUYEN

Fuente: Dr. H. Gaete, hgaete@ubiobio.cl

GERENCIA SOCIAL

DESARROLLO SOCIAL

GERENCIA PÚBLICA

POLÍTICA PÚBLICA

1. Política2. Políticas públicas

1. Proceso dinámico y multidimensional2. Necesidades sociales3. Mejora bienestar y sociedad.

Proyectos4. Estado de latencia a realización5. Justicia y equidad social

1. Competencias y conocimientos2. Planificación, ejecución, evaluación

e investigación3. Articulación y coordinación.4. Contexto espacio temporal

Intervenciones influenciadas por conceptos, métodos y enfoques:

GERENCIA SOCIAL

POLÍTICA

PÚBLICA

DESARROLLO

SOCIAL

GERENCIA

PÚBLICA

RS por sobre la RE

Buenas prácticas ciclo vida: políticas y proyectosA Latina y el Caribe: S XXI

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Muchas G

racias