gestão de carreira em ti
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Palestra sobre Gestão de Carreira em TI, realizada por Daniel Pereira no Ciclo de Palestras do Instituto Infnet.TRANSCRIPT
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Gestão de Carreira em TI
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Agenda
1) A escolha da Carreira em TI
2) Escutando a si próprio
3) Escutando o mercado (Panorama)
4) Teoria versus prática
5) Políticas de RH e Cargos e Salários
6) FAQ
7) Definindo e atingindo uma meta através da sorte
8) Algumas Dicas que podem ajudar
* A duração prevista da palestra é de 2:00h
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A TI...
“...a TI não se restringe a equipamentos (hardware), programas (software) e comunicação de dados...”
(wikipedia)
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Porque vocês estão aqui hoje?
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Essa é uma palestra sobre escolhas!
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Escolhas para sua carreira!
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A boa notícia é...
O mercado sofre com a escassez de profissionais!
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Porém se tornar um bom profissional é...
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Porque você escolheu TI?
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Escutando a si próprio
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Escutando o mercado
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Até 1,2 Milhão 2. De 1,2 a 3,6 Milhões 3. Mais de 3,6 Milhões
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
77,4%
16,1%
6,5%
Faturamento
Re
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tes
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Decada de 50
2. Decada de 60
3. Decada de 70
4. Decada de 80
5. Decada de 90
6. De 2000 a 2007
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
1,4% 0,0%2,8%
19,1%
47,5%
29,1%
Criação da Empresa
Base: 141 respondentes
Re
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
Centro Botafogo Barra da Tijuca
Glória Méier Niterói Nova Iguaçu
Mara-canã
Rio Com-prido
Região Serrana
Porto alegre
São Pau-lo
Outros
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
50,3%
8,4% 7,7%4,2% 4,2% 4,2% 2,1% 2,1% 2,1% 1,4% 0,7% 0,7%
11,9%
Distribuição das Empresas
Res
pond
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Desenvol-vedor
2. Consultoria 3. Treinamento 4. Produtor 5. Outras
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
39,4%
25,8%
11,7%7,5%
15,5%
Área de atuação da empresa
Res
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
41,5% 41,5%
12,0%
4,2%0,7%
Número de Estagiários em Informática
Res
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
27,1%
40,6%
12,0%9,0%
11,3%
Número de funcionários Técnicos em Informática
Base: 133 respondentes
Res
pon
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhum 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
7,6%
41,7%
15,2% 15,9%19,7%
Número de funcionários de nível Superior em Informática
Re
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Nenhuma 2. De 1 a 5 3. De 6 a 10 4. De11 a 30 5. Mais de 30
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
41,0%37,3%
9,0%5,2%
7,5%
Número de Pessoas Jurídicas na Empresa
Res
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Co-nhecim. Técnico
2. Com-prome-
3. Res-ponsabi-lidade
4. Espi-rito de Equipe
5. Bom relaci -ona-
6. Co-munica-ção Oral
7. Di-na-mismo
8. Cria-tividade
9. Lide-rança
10. Do-mínio da Língua
11. Orga-niza-
12. Au-tonomia
13. Empre-ende-
14. Ou-tros.
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
19,6%
11,9% 10,9%
7,4% 7,0% 6,3% 6,1% 5,7% 4,8% 4,4% 3,9%2,6% 2,2%
7,0%
Requisitos principais para contratação
Res
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
3. Ling. de Progra -mação
2. Banco de Dados
6. Desen-volvimento Web
4. Sistemas Operacio -nais
1. Desen-vol. e Fer-ramentas
8. Aplica-tivos
5. Redes e Telecom.
9. Experi -ência por Indústrias e
10. Hardware
7. Multimi-dia and Publishing
11. Ou-tros.Quais?
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
23,6%
18,2%
13,9%10,9%
7,5%6,2% 6,0%
3,7%2,5% 1,5%
6,0%
Conhecimentos específicos desejados
Res
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
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Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Sim 2. Não
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
70,0%
30,0%
Ter experiência profissional é importante na contratação?
Base: 130 respondentes
Res
pond
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![Page 24: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/24.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
38,1%
30,9% 30,9%
Domínio do inglês entre os funcionários
Re
spo
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tes
![Page 25: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/25.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Maioria 2. Equilibrado 3. Minoria
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
7,5%10,5%
82,0%
Domínio de espanhol entre funcionários
Re
spo
nde
nte
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![Page 26: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/26.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Sim 2. Não
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
63,8%
36,2%
É difícil encontrar um profissional/estagiário qualificado?
Res
pon
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![Page 27: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/27.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1.Baixa qualidade das universidades
2.Falta de cursos de especialização
3.Falta de interes-se dos estudantes/ profissionais
4.Falta de atuali-zação do profis-sional
5.Falta de profis-sionais no mer-cado
4.Falta de cursos politécnicos
7.Outros
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
29,8%
22,6%
12,1%9,7%
6,5% 5,6%
13,7%
Por quê?
Re
spo
nden
tes
![Page 28: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/28.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Sim 2. Não
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
48,2%51,8%
Há vagas disponíveis em sua empresa?
Base: 139 respondentes
Re
spo
nde
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![Page 29: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/29.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Estagiário 3. Analista Sênior 2. Analista Jr. 4. Técnico
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
90,0%
100,0%
34,3%28,7% 26,9%
10,2%
Para quais cargos?
Res
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![Page 30: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/30.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Indicação 2. Agências de estágio
3. Anúncio em jornais e sites
4.Universidades 5. Consultorias em RH
6. Outros
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
33,9% 32,8%
25,0%
6,3%
1,6% 0,5%
Qual o meio utilizado para encontrar estagiários?
Re
spon
den
tes
![Page 31: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/31.jpg)
Panorama atual do mercado de TI no RJ
1. Anúncio em jornais e sites
2. Indicação 3. Agências de emprego
4. Consultorias em RH
5. Outros
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
25,0%
30,0%
35,0%
40,0%
45,0%
50,0%
35,2% 35,2%
26,6%
2,5%0,5%
Qual o meio utilizado para encontrar profissionais?
Re
spo
nd
en
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![Page 32: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/32.jpg)
Teoria versus prática?
![Page 33: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/33.jpg)
Agora mais alguns números...
![Page 34: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/34.jpg)
Políticas de RH
![Page 35: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/35.jpg)
Políticas de RH
![Page 36: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/36.jpg)
Políticas de RH
![Page 37: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/37.jpg)
Políticas de RH
![Page 38: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/38.jpg)
Políticas de RH
![Page 39: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/39.jpg)
Salários
![Page 40: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/40.jpg)
Salários
![Page 41: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/41.jpg)
Salários
![Page 42: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/42.jpg)
Salários
![Page 43: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/43.jpg)
Salários
![Page 44: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/44.jpg)
Salários
![Page 45: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/45.jpg)
Salários
![Page 46: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/46.jpg)
Ainda perdido?
![Page 47: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/47.jpg)
Vamos tentar organizar... as dúvidas!
![Page 48: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/48.jpg)
FAQ - Na graduação
Só universidade é suficiente?
Cursos de especialização ?
Atualização constante?
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FAQ - No estágio
Onde procurá-los?
Em qual empresa trabalhar?
Construindo sua imagem desde o início
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FAQ - No emprego
Idem ao estágio, mais:
Ser um PJ ou ser um CLT?
Emprego ou empreendedorismo?
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FAQ - Exemplos
Devo escolher uma pequena empresa em que terei mais importância nos projetos ou uma
grande empresa em que terei mais estabilidade?
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FAQ - Exemplos
Sou especialista em plataforma Linux há 5 anos, mas um tio meu que trabalha na Microsoft conseguiu vários cursos de graça que me habilitam como especialista em plataforma
windows, o que devo fazer?
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FAQ - Exemplos
Um amigo meu disse que a nova onda do mercado é virar especialista em WEB 2.0, onde encontro cursos dessa tecnologia?
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FAQ - Exemplos
Acabei de me formar e estou pensando em tirar alguma certificação, qual delas devo
escolher? E MBA devo fazer?
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Qual a sua meta?
![Page 56: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/56.jpg)
Qual o caminho para atingi-la?
![Page 57: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/57.jpg)
Sorte é... Um bom equilíbrio entre 4 pontos
![Page 58: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/58.jpg)
Dicas Essenciais
1. Muita atualização e prática!
2. Muito Network!
(Não apenas crie contatos, mantenha-os)
3. Nada de ansiedade e comparações!
(Apenas persistência e paciência)
4. Procure um mentor na sua área
5. Analise o momento em que você se encontra e arrique-se
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Muitas decisões, não é? Boa sorte!
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Gostaria de pedir a todos, por favor que...
![Page 61: Gestão de Carreira em TI](https://reader034.vdocuments.pub/reader034/viewer/2022052505/555f2fe0d8b42a65118b48c5/html5/thumbnails/61.jpg)
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2122-8800
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Ministrada por
Daniel PereiraE-mail:
Obrigado!