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Felipe Ávila da Costa 2
Provérbio Popular
“Não existe maior injustiça que tratar pessoas
diferentes como iguais”
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Azuis
• Altamente Organizados• Rigorosos com os outros e consigo próprio• Responsáveis• Calculistas• Acostumados a planear tudo
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Verdes
• Humanos• Interessados nas preocupações dos outros• Sensíveis• Preocupados com o bom ambiente dentro
do grupo
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Vermelhos
• Gestores• Focados nas tarefas• Rígidos• Reguladores• Gostam de controlar as situações• Objectivos
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Criação de equipas
A importância de cada um dos tipos de pessoas deve ser tida em conta na criação de uma equipa de trabalho.
O ideal será ter presente pelo menos uma pessoa de cada tipo.
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- Motivador- Recursos Humanos
- Criação- Design
- Planeamento Estratégico- Gestão da Qualidade
- Gestor- Supervisor/Coordenador
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Conclusões
Para uma boa gestão de equipas éfundamental ter consciência das características particulares de cada elemento da equipa.
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Conclusões
Somente assim será possível aproveitar ao máximo as potencialidades de cada elemento e/ou colmatar as suas dificuldades.
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Bibliografia
• Formação JCI
Colorful Leadership, por Lars Hajslund
• Six Thinking Hats, Edward de Bono