Gestión de una Organización Deportiva Olímpica

Julio Roberto Gómez Gaitán.

Curso Administración deportiva.

Entorno de una ODO.

Porque existimos?Que espera la sociedad de una ODO.Somos demanda social?

Deportistas y valores Olímpicos.

Que parte de la estructura somos.

Entorno

Gestión

del

cambio

TICsGobernanza

Estructura

Deporte

Medios de comunicación

Saldo Social

DEMANDA SOCIAL

Actividad

física

Deporte

Educación

FísicaRecreación

ÁMBITOS

RECREACIÓN

Proceso de acción

participativa y dinámica, que

facilita entender la vida como una

vivencia de disfrute,

creación y libertad.

EDUCACIÓN FÍSICA

Disciplina que abarca todo lo

relacionado con el uso

del cuerpo, yayuda a la formación

integral del ser humano.

DEPORTE

Se define como el proceso

estructurado y reglamentado

cuyo objetivo es competir.

ACTIVIDAD FÍSICA

Cualquier movimiento

corporal producido por los músculos

esqueléticos que conlleva a un

mayor gasto de energía.

EJERCICIO FÍSICO

Es la misma actividad física

pero estructurada, programada y

que va en búsqueda de

unos objetivos.

(Parámetros de Carga).

Todos en constante relación con la actividad física.

CÓMO ENTENDER EL DEPORTE ESPECTÁCULO

“A los fines de la presente Carta: Seentenderá por «deporte» todo tipo deactividades físicas que, mediante una

participación, organizada o de otro tipoque tengan por finalidad la expresión o lamejora de la condición física y psíquica, eldesarrollo de las relaciones sociales o ellogro de resultados en competiciones detodos los niveles”.

Carta Europea del Deporte

Definición de deporte

Definición de deporte

Es una actividad física, fatigante, competitivay agresiva, sometida a definiciones yreglamentos constrictivos. El deporte es uncomponente cultural con pautas, rituales, ensu composición entran proporciones variablesde juego, trabajo y ocio. Se presenta, ademásen variables atléticas y no atléticas, según lamayor o menor cantidad de esfuerzo.

EL DEPORTE EN LA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA

“Artículo 52. El ejercicio deldeporte, sus manifestaciones

recreativas, competitivas y

autóctonas tienen

como función la formación

integral de las personas,

preservar y desarrollar una

mejor salud en el

ser humano.

EL DEPORTE EN LA CONSTITUCIÓN COLOMBIANA

“Artículo 52. … El deporte y la recreación, forman parte de la SALUD

y LA EDUCACIÓN constituyen gasto público social.

Artículo 366. El bienestar generaly el mejoramiento de la calidad de

vida de la población sonfinalidades sociales del Estado.Será objetivo fundamental desu actividad la solución de las

necesidades insatisfechasde salud, de educación,

de saneamiento ambiental yde agua potable. Para tales efectos,

en los planes y presupuestos dela Nación y de las entidades

territoriales, el gastopúblico social tendrá prioridad

sobre cualquier otra asignación.

Artí ulo 350. … el gasto pú li o so ial tendráprioridad sobre cualquier otra asignación.

En la distribución territorial del gasto públicosocial se tendrá en cuenta el número de

personas con necesidades básicasinsatisfechas, la población, y la

eficiencia fiscal y administrativa, segúnreglamentación que hará la ley.

El presupuesto de inversión no se podrádisminuir porcentualmente con relación al año

anterior respecto del gasto total de lacorrespondiente ley de apropiaciones.

GLOBALIZACIÓN DE LA PRÁCTICAY DE LA ORGANIZACIÓN

DEPORTIVA

MOVIMIENTODEPORTIVO

INTERNACIONAL

MEDIOS MASIVOSDE COMUNICACIÓN

DEPORTE PROFESIONAL

Y ESPECTÁCULODEPORTIVO

DEPORTE

FORMATIVO

DEPORTE

ALTO

RENDIMIENTO

DEPORTE

PARA

TODOS

MANIFESTACIONES DEL DEPORTE

DEPORTE PROFESIONAL

DEPORTE ESPECTÁCULO

PREVALECE EL RESULTADO - AFICIONADO

DEPORTE ALTO RENDIMIENTO

DIMENSIÓN ASOCIATIVA

DEPORTE COMPETITIVO

DEPORTES

PARA

TODOS

LABORAL

SOCIAL

COMUNITARIO

DEPORTE SALUD

RIESGO Y EXTREMO

BIENESTARY CALIDAD DE

VIDA

ANIMADORES Y GERENTES DEPORTIVOS

SURGIMIENTO Y DESARROLLO DE LA EMPRESA DEPORTIVA

INCREMENTO DE PRACTICANTES DEL DEPORTE EN SUS

MÚLTIPLES MANIFESTACIONES

DEPORTE ALTOS LOGROS

DEPORTE FORMATIVO

DEPORTE PARA TODOS

PREPARADORES FÍSICOS Y OTROSESPECIALIZACIÓN DEL TRABAJO DEPORTIVO

ENTRENADORES

SEGÚN LA ONU, LA ALTA GERENCIA DEPORTIVA, ESTÁ LLAMADA A

DESARROLLAR A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL, ENTRE OTROS

ASPECTOS LOS SIGUIENTES:

El deporte como comunicador de paz a nivel mundial y

promotor de igualdad y cumplimiento de los derechos

humanos

El deporte como ayuda para generar y mantener una

buena calidad de vida, incluyendo un estado óptimo de

salud.

El deporte como canalizador y propiciador de beneficios

económicos.

El deporte como generador de valores culturales y

sociales.

PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR

MESA SECTORIAL 2006

Servicios de consultoría y asesoría

Desarrollo de proyectos

Mercadeo deportivo

Tecnología aplicada al deporte

Eventos y espectáculos deportivos

Representación de deportistas

CARACTERIZACIÓNDEL SECTOR

Globalización de la prácticay de la organización

deportiva

Crecimiento y Desarrollo de

la Empresa Deportiva

Crecimiento de la Demanda deServicios Deportivos, Recreativos

y de Actividad Física

Tendencias Internacionalesde Carácter Curricular

Respaldo político y legal

EL DEPORTE COMO PRODUCTO

La industria deportiva

Todo bien tangible e intangible, sea esteactividad física o mental que entrega beneficiosy recursos en el campo de la salud, entretención,marco social y con carácter económico, de laindustria deportiva. Puede ser:un objeto, servicio, actividad, persona,organización o idea que con sus atributos permitesatisfacer expectativas y necesidades de unao varias personas.

“CÓMO SER COMPETITIVOSIN FRACASAR EN EL INTENTO”

• Pacto social por el derecho a la educación, y tiene como finalidad servir de ruta y horizonte para el desarrollo educativo del país, compromete todos los agentes de la educación como: Estado, Sociedad y Familia.

PLAN DECENAL DE EDUCACIÓN 2006 -

2016

• Pacto social por el deporte, la recreación, la educación física y la actividad física.

PLAN DECENAL DEL DEPORTE, LA RECREACIÓN, LA

EDUCACIÓN FÍSICA Y LA ACTIVIDAD FÍSICA, PARA EL DESARROLLO HUMANO, LA

CONVIVENCIA Y LA PAZ 2009 -2019

• Pacto social y mandato ciudadano, articulación de políticas entre actores y sectores públicos, privados y comunitarios tiene como fin lograr la equidad en salud y el desarrollo humano de los colombianos y colombianas.

PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICA

2012 - 2021

La expansión de las libertades reales de que

disfrutan las personas para elegir las cosas que

consideran valiosas o para eliminar las fuentes de

privación (pobreza económica, falta de servicios,

violación de la libertad)

¿Qué es el desarrollo humano?

Formación de capacidades

humanas

Uso de las capacidades adquiridas

Bienestar

Desarrollo

humano

Proceso de oportunidades

Nivel de Bienestar

Formación de capacidades

humanas

Forma de empleo de las capacidades

El desarrollo de las capacidades de todas las personas

DESARROLLO

SOCIAL

MEDIO

EDUCACIÓN

DESARROLLO

ECONÓMICO

MEJORAMIENTO DE LA

SALUD

DESARROLLO CULTURAL

FINESDEL

SECTOR

DEPORTE TEJIDO SOCIAL

• DINAMIZADOR DE LA ECONOMIA• FACTOR DE INTEGRACIÓN NACIONAL• SENTIDO DE PERTINENCIA• LEGITIMADOR SOCIAL• FUENTE DE EDUCACIÓN• REPRESENTA EL DESARROLLO DE UNA

SOCIEDAD.

Conocimiento Experiencia Vivencia

Habilidad Conceptual

CONOCIMIENTO EXPERIENCIAS VIVENCIAS

ELEMENTOS DE LA HABILIDAD CONCEPTUAL

• Conocimiento.• Hay dos tipos:• Superficial

Cultura

general Idiomas

Diversos

temas

lecturasNoticias

• Profundo o especifico.

Creador

Análisis

Experto

Experiencias

Acciones Emociones Símbolos

Vivencias

Experiencias de calidad

Sentimientos

Sensaciones

Percepciones

liderar

Negociar

Decidir

Habilidades Gerenciales

Negociar

Mínimo Ético

Principios

Intereses

Decidir

• Método

• Científico

Racional

• Consensuado

• Oportuno

Pertinente• Evaluables

• Perfectibles

Eficaz

liderar

Cogestor

Coherente

Líder colectivo

Motivador

ORGANIZACIONES VERSATILES

AMBIENTES DE TURBULENCIA

CAMBIO CAOS INNOVACIÓN

DIRECCIÓN

EXPERIENCIAS EDUCACIÓN ENTRENAMIENTOVIVIDAS

• Crisiseconómica mundial

• Renacimiento de las artes

• Aplicación del socialismo de mercado libre

• Estilos de vida mundiales y nacionalismo cultural.

• Privatización del estado benefactor.

MEGATENDENCIAS

MEGATENDENCIA

Liderazgo femenino

Edad de la biología

Renacimiento religioso del tercer milenio

Triunfo del individuo

Auge cuenca del pacifico

FENOMENO DEL ENTORNO

• Globalización

• Descentralización

• Tendencia económica

• Urbanización y desarrollo a través de las áreas

metropolitanas.

• Reforma del estado• Preocupación

creciente por el medio ambiente

• Cambio en la estructura familiar y parentesco

• Muticulturalidad• Informalización• Pequeña y mediana

empresa.

Integración tecnológica (voces, videos, gráficos)

Clientes demandando valores como calidad y

bajo precio

Competencia entre telarañas, alianzas (expansión

de mercados)

Mejoramiento de la productividad mediante el

recortar vida útil de productos obsoletos o

costosos

LOGROS EN LOS NEGOCIOS

• Procesos de reingeniería

• Empoderamiento del personal

• Equipos multidisciplinarios, multifuncionales,

ruptura de paradigmas

• Programa de intercambio de empleados.

LOGROS TECNOLOGICOS

Manejos de bases de datos

Redes globales

Sistemas expertos

Tecnología futura

CAMBIOS EN EL CONSUMIDOR Y OFERTANTE

• Resultados de los cambios tecnológicos

• Flexibilidad de las organizaciones

• Demanda de los consumidores para

satisfacción de sus necesidades

• Empresas sin fronteras

• Cambios constantes en las reglas del negocioCAMBIOS VIOLENTOS EN EL ENTORNO SOCIAL

El mundo del deporte representa uncompañero ideal para el sistema de lasNaciones Unidas. Por naturaleza, el deportese relaciona con: la participación, la inclusióny la civilidad.

Naciones Unidas, Cumbre del Milenio 2000

ORGANIZACIONES DEPORTIVAS DEL

FUTURO

• Capital de trabajo privado• Deportistas con capacidad para convocar

al espectador• Empresarios deportivos• Entrenadores competentes• Usuarios que compren el servicio• Medios de comunicación al servicio del

deporte.

FACTORES DE ÉXITO EN LA ORGANIZACIÓN

DEPORTIVA

• Habilidad conceptual• Tener creatividad• Saber diagnosticar• Desarrollar habilidades para negociar con

la empresa privada• Aplicar procesos de comercialización• Conocer la política del deporte• liderazgo

GERENTE DEPORTIVO ACTUAL

• “Se es líder. Liderando con el ejemplo, sabiendo que la gente es la ventaja competitiva y desarrollando un liderazgo compartido y diverso.” _The leader of thefuture_.

LIDERAZGO DEPORTIVO

• Estructura flexible• Tecnología de punta.• Cerca del consumidor.• Coherente en su misión y actuar.• De alto impacto en la comunidad• Transparente.• Con la mirada al mundo y al futuro.

ORGANIZACIÓN DEPORTIVA

• Dominio personal

• Modelos mentales

• Visión compartida.

• Aprendizaje en equipo.

• Abordar la vida como una tarea creativa, vivirla desde una perspectiva creativa y no meramente reactiva.

• aprender continuamente lo que es importante para nosotros.

• Aprender continuamente a ver la realidad actual.

DOMINIO PERSONAL

• Nuestras teorías afectan lo que vemos y medimos.

• Supone el aprendizaje de aptitudes nuevas y la implantación de innovaciones.

• Los modelos mentales deben conducir a decisiones autónomas.

MODELOS MENTALES

• En una compañía la visión compartida modifica la relación de la gente con la compañía, ya no es la compañía de ellos sino la nuestra.

• Crea una identidad común.• Alienta el deseo de experimentar y

corres riesgos.

• Es el proceso de alinearse y desarrollar la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente desean.

• El pensamiento es un fenómeno colectivo.• Es vital para potenciar la inteligencia.

APRENDIZAJE EN EQUIPO

DEPORTE Y FUNCIÓN SOCIAL

Tendencias

http://es.fifa.com/governance/how-fifa-works/the-reform-process.html

GOBERNANZA

INTREGRIDAD

TRANSPARENCIA

https://www.youtube.com/watch?v=WYaW2kZDpYw