gestión práctica de la seguridad social

CAPÍTULO I.

A.

SUMARIO

COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471. CAMPO DE APLICACIÓN Y COMPOSICIÓN DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD

SOCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 471.1. Campo de aplicación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47

1.1.1. Sujetos comprendidos en el nivel contributivo (Art. 7.1.). . . . . . . . . . . 481.1.2. Sujetos comprendidos en el nivel no contributivo (Art. 7.3.). . . . . . . . . 481.1.3. Situación de los españoles no residentes en España (Art. 7.4.). . . . . . . 491.1.4. Situación de los extranjeros en la Seguridad Social española (Art. 7.5.) 491.1.5. Personas excluidas del campo de aplicación (Art. 7.6.). . . . . . . . . . . . 501.1.6. Prohibición de inclusión múltiple obligatoria (Art. 8). . . . . . . . . . . . . . 50

1.2. Composición del sistema de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 502. RÉGIMEN GENERAL: INCLUSIONES Y EXCLUSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52

2.1. Inclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 522.1.1. No realicen funciones de dirección y gerencia en el supuesto de ser

miembros del órgano de administración de la sociedad. . . . . . . . . . . . 522.1.2. No posean el control de la sociedad en los términos establecidos en el

apartado 1 de la disposición adicional vigésimo séptima de la LGSS. . 522.2. Asimilaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 542.3. Integraciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 582.4. Exclusiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58

3. REGÍMENES ESPECIALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593.1. Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 593.2. Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos. . . . . . . . . 593.3. Régimen Especial de la Minería del Carbón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 603.4. Régimen Especial de Estudiantes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 603.5. Régimen Especial de Funcionarios Públicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61

4. SISTEMAS ESPECIALES: ENUMERACIÓN Y CARACTERÍSTICAS GENERALES. . . . . . 614.1. Sistemas Especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614.2. Régimen Jurídico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624.3. Enumeración y características generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63

4.3.1. Sistema Especial aplicable a la Industria Resinera. . . . . . . . . . . . . . . . . 634.3.2. Sistema Especial para los Servicios Extraordinarios de Hostelería. . . . . 644.3.3. Sistema Especial para las tareas de manipulado y empaquetado de

tomate fresco, realizadas por cosecheros exportadores. . . . . . . . . . . . . 644.3.4. Sistema Especial de los trabajadores fijos discontinuos que prestan sus

servicios en las empresas de exhibición cinematográfica, salas debaile, discotecas y salas de fiesta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65

4.3.5. Sistema Especial para los trabajadores fijos discontinuos que prestanservicios en empresas de estudios de mercado y opinión pública. . . . . 65

4.3.6. Sistemas Especiales de frutas y hortalizas e industria de conservasvegetales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66

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CAPÍTULO II.

A.

4.3.7. Sistema especial trabajadores cuenta ajena agrarios integrado en elrégimen general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

4.3.8. Sistema Especial de Empleados de Hogar integrado en el régimengeneral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84

INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LASEGURIDAD SOCIAL

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 971. INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 972. NORMAS SOBRE INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 973. CONCEPTO DE EMPRESARIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 974. INSCRIPCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97

4.1. Inscripción propiamente dicha. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 984.2. Asignación del número de inscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98

5. COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 995.1. Principio de unidad de aseguramiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 995.2. Opción por una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades

Profesionales de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1006. EFECTOS Y VIGENCIA DE LOS DOCUMENTOS DE COBERTURA Y ASOCIACIÓN. 1007. COBERTURA DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR INCAPACIDAD TEMPORAL 1008. EFECTOS DE LA INSCRIPCIÓN DEL EMPRESARIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1019. VARIACIÓN DE DATOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10110. EXTINCIÓN DE LA EMPRESA Y CESE EN LA ACTIVIDAD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102

10.1. Sucesión en la titularidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10210.2. Actuación de oficio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10210.3. Registro de Empresarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10310.4. Derecho a la información. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10310.5. Utilización de medios electrónicos, informáticos o telemáticos. . . . . . . . . . . 103

11. NORMAS DE PROCEDIMIENTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10312. IMPUGNACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10413. SISTEMAS ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL. . . . . . . . . . . . . . 10414. SISTEMA ESPECIAL DE LA INDUSTRIA RESINERA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10415. SISTEMA ESPECIAL DE LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS DE HOSTELERÍA. . . . 10416. SISTEMA ESPECIAL DE FRUTAS Y HORTALIZAS E INDUSTRIA DE CONSERVAS

VEGETALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10517. SISTEMA ESPECIAL DE MANIPULADO Y EMPAQUETADO DE TOMATE FRESCO. . 10518. SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE

EXHIBICIÓN CINEMATOGRÁFICA, SALAS DE BAILE, DISCOTECAS Y SALAS DEFIESTAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106

19. SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DEESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 107

20. SISTEMA ESPECIAL TRABAJADORES CUENTA AJENA AGRARIOS INTEGRADO ENEL RÉGIMEN GENERAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10820.1. Integración en el Régimen General de la Seguridad Social del Régimen

Especial Agrario de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10820.2. Creación del Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . 108

GESTIÓN PRÁCTICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL 2014

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20.3. Particularidades en el encuadramiento de los trabajadores por cuenta ajenaagrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110

20.4. Particularidades en la cotización de los trabajadores por cuenta ajenaagrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110

20.5 Responsabilidad en el ingreso de las cotizaciones correspondientes a lostrabajadores por cuenta ajena agrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

20.6 Particularidades de la acción protectora de los trabajadores por cuenta ajenaagrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113

20.7. Condiciones de inclusión de los trabajadores procedentes del RégimenEspecial Agrario en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta AjenaAgrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

20.8. Aplicación paulatina de las bases y tipos de cotización y de reducciones enésta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114

20.9. Condiciones de la protección por desempleo de los trabajadorescomprendidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta AjenaAgrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117

20.10. Cotización de los trabajadores agrarios con contrato de trabajo a tiempoparcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 118

20.11. Sistema Especial Agrario Cuenta ajena integrado en el Régimen General. . . 11820.11.1. Cotización períodos de actividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11920.11.2. Bases Cotización Períodos Actividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11920.11.3. Bases diarias de cotización por jornadas reales. . . . . . . . . . . . . . . . 12020.11.4. Tipos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12120.11.5. Otros tipos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12120.11.6. Reducciones aportaciones empresariales periodos de actividad. . . . 12220.11.7. Responsables de las cotizaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12420.11.8. Ingreso de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124

21. SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR INTEGRADO EN EL RÉGIMENGENERAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 126

22. COLECTIVOS INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 139

1. CUADROS RESUMEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1391.1. Inscripción de empresas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1391.2. Esquema de los sistemas especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 140

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1422.1. Inscripción del empresario en la Seguridad Social y apertura de cuenta de

cotización principal. Modelo TA.6. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1422.2. Inscripción de empresa 2.ª cuenta. Variaciones y bajas. Modelo TA.7. . . . . . . 1462.3. Solicitud de formalización de la cobertura de riesgos profesionales con

entidad gestora de la Seguridad Social. Modelo TA.16. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1502.4. Documento de formalización de la cobertura de riesgos profesionales con

entidad gestora de la Seguridad Social. Modelo. TA 16/1. . . . . . . . . . . . . . . . . 1512.5. Solicitud de variación de datos de trabajadores por cambio de cuenta de

cotización de empresas. Modelo TA-8. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1523. GUÍAS OPERATIVAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

3.1. Inscripción de empresarios (Interpretación del artículo 11.2.2º del RD84/1996, de 26 de enero). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

3.2. Asignación de códigos de cuenta de cotización independientes de una mismaempresa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

3.3. Inscripción empresa C.C.C.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

SUMARIO


CAPÍTULO III.

A.

3.4. Asignación de código de cuenta de cotización a empresas que han solicitadola inscripción en el registro mercantil. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 156

3.5. Se consulta si la relación laboral del notario y sus empleados, que han cesadoen sus servicios para otro notario es una nueva contratación o se trata desucesión de empresas, y ello a efectos de cumplimentar los documentos deinscripción de empresas y alta de trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

3.6. Fecha de efectos de los convenios de asociación de empresas con mutuas deaccidentes de trabajo, cuando la inscripción de la empresa no coincide con lafecha de inicio de la actividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

3.7. Inscripción empresa extranjera con actividad económica en España. . . . . . . . 1573.8. Inscripción empresa extranjera que contrata a un trabajador español. . . . . . . . 158

AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES EN EL RÉGIMENGENERAL

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1631. INTRODUCCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 163

1.1. Constitución de la relación jurídica de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . 1631.2. Eficacia de los actos de encuadramiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1631.3. Aplicación de las normas sobre los actos de encuadramiento al sistema de la

Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1632. NORMAS SOBRE AFILIACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 164

2.1. Número de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1642.2. Afiliación del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165

2.2.1. Formas de promover la afiliación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1662.2.2. Formulación de la afiliación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1662.2.3. Variación de datos de la afiliación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1672.2.4. Documento de Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 167

3. ALTAS Y BAJAS EN EL RÉGIMEN GENERAL. PROCEDIMIENTO Y EFECTOS. . . . . . . 1683.1. Alta del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169

3.1.1. Formas de promover el alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1713.1.2. Solicitud de alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1713.1.3. Forma y lugar de presentación de la solicitud de alta. . . . . . . . . . . . . . 1733.1.4. Plazo para solicitar el alta del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1743.1.5. Reconocimiento del derecho al alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1753.1.6. Efectos del alta del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1753.1.7. Efectos del alta indebida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1773.1.8. lmpugnación del alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 177

3.2. Baja del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1773.2.1. Formas de promover la baja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1783.2.2. Solicitud de baja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1783.2.3. Forma y lugar de presentación de la solicitud de baja. . . . . . . . . . . . . 1793.2.4. Plazo para solicitar la baja del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1793.2.5. Reconocimiento del derecho a la baja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1793.2.6. Efectos de la baja del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1803.2.7. Efectos de la baja indebida del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1813.2.8. Impugnación de la baja. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 181

3.3. Variación de datos del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1813.4. Sistemas especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1823.5. Colectivos integrados en el Régimen General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 182


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B. ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1891. CUADROS RESUMEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 189

1.1. Número de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1891.2. Afiliación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1901.3. Afiliación. Régimen General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1911.4. Afiliación. Colectivos integrados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1921.5. Afiliación. Sistemas especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1931.6. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1941.7. Claves aplicables a los distintos tipos de contrato de trabajo. . . . . . . . . . . . . . 1941.8. Ascendientes-Descendientes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1991.9. Situaciones asimiladas a la de alta. Alta asimilada (Art. 125, LGSS). . . . . . . . . 1991.10. Régimen de Seguridad Social aplicable a los socios que prestan servicios en

los distintos tipos de sociedades, a los miembros de órganos deadministración y a los de comunidades de bienes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 200

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2042.1. Solicitud de afiliación/número de la Seguridad Social/Variación de datos.

Modelo TA.1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2042.2. Resolución sobre asignación de número de Seguridad Social o número de

afiliación. Modelo TA.1/2. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2072.3. Duplicado del documento identificativo ante la Seguridad Social. Modelo TA.

1/3. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2082.4. Solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador por cuenta ajena o

asimilado. Modelo TA.2/S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2092.5. Solicitud de baja del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado/a. Modelo TA.

2/S simplificado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2122.6. Autorización a tercero para actuar en representación de una empresa (Sistema

Red). Modelo TA.10. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2152.7. Solicitud de autorización para remisión electrónica de datos (Sistema Red).

Modelo TA.101/1. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2162.8. Remisión de datos técnicos (Sistema Red). Modelo TA.101/2. . . . . . . . . . . . . . 2172.9. Solicitud de alta o baja de usuarios (Sistema Red). Modelo TA.102. . . . . . . . . 2182.10. Solicitud de asignación/rescisión de códigos de cuenta de cotización para

empresas y otras entidades (Sistema Red). Modelo TA.104. . . . . . . . . . . . . . . 2192.11 Solicitud de asignación/rescisión de códigos de cuenta de cotización para

profesionales colegiados y otras personas (Sistema Red). Modelo TA.105. . . . 2203. GUÍAS OPERATIVAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

3.1. Exigencia de requisitos para a la asignación de número de la Seguridad Social(NUSS) a los ciudadanos extranjeros, que se encuentran en España. . . . . . . . . 221

3.2. Si resulta preceptivo el estampillado del "sello de empresa" a efectos de lavalidez de los documentos relativos al inicio de actividades, afiliación, altas,bajas, variaciones de datos y cotización a la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . 221

3.3. Efectos de las altas de trabajadores del Régimen General solicitadas fuera deplazo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

3.4. Si procede la baja y nueva alta en la Seguridad Social, en el caso de unatrabajadora que va a reducir su jornada debido al cuidado de un hijo menorde seis años. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

3.5. Si es procedente una baja en el Sistema de la Seguridad Social instada por unaempresa sin conocimiento del trabajador. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 221

SUMARIO


CAPÍTULO IV.

A.

3.6. Consecuencias producidas cuando las fechas reales y de efecto de las altas ybajas no concuerdan, y dan como resultado un "cero" en la "vida laboral", enlugar de aparecer los períodos pertinentes con las fechas reales de alta y baja. 221

3.7. Si procede el alta respecto de los trabajadores que se han reincorporado altrabajo por haberles sido inicialmente denegada la solicitud de incapacidadpermanente, y con posterioridad, mediante reclamación previa o sentenciajudicial, son declarados en situación de incapacidad con efectos anteriores ala fecha de reincorporación al trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

3.8. Si procede la presentación de alta y baja en cada uno de los supuestosrecogidos en el artículo 56 del ET, como consecuencia de la nueva redaccióndada por la L. 45/2002, de 12 octubre, de Medidas Urgentes para la reformade la protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. . . . . . . . . . . . . 222

3.9. Si los efectos de las altas fuera de plazo son aplicables a los casos en que eltrabajador es trasladado a otro centro de trabajo o a otra provinciamanteniendo la actividad para la misma empresa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

3.10. Si procede el alta en la Seguridad Social española de unos bailarines por lasveinte actuaciones que van a realizar en la gira por España organizada poruna empresa española, pero que perciben. sus retribuciones de un Teatroextranjero y mantienen su relación con la Seguridad Social de su país deorigen con el que no existe Convenio a estos efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

3.11. Si en el cómputo de 10 trabajadores en alta determinante de laobligatoriedad de la incorporación al Sistema RED a que se refiere la R. de 10de abril 2002, deben incluirse sólo los trabajadores por cuenta ajena otambién los administradores sociales que tengan la consideración deasimilados a ellos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222

3.12. Fecha a tener en cuenta a efecto de alta en el Sistema de Seguridad Social enel caso de nombramiento de administradores de sociedades mercantiles. . . . . 223

EL CONVENIO ESPECIAL

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2311. CONVENIO ORDINARIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 231

1.1. Conceptos generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2311.2. Acción Protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2311.3. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2311.4. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2321.5. Plazos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2321.6. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2321.7. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2321.8. Suspensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2331.9. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2331.10. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2331.11. Bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2331.12. Determinación de la cuota a ingresar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2341.13. Coeficientes aplicables para determinar la cuota. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2341.14. Plazo de ingreso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 234

2. CONVENIO ESPECIAL DE TRABAJADORES QUE REDUZCAN LA JORNADA PORCUIDADO DE UN MENOR, MINUSVÁLIDO O FAMILIAR.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2352.1. Plazo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2352.2. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 235


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2.3. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2352.4. Coeficientes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236

3. CONVENIO ESPECIAL DE TRABAJADORES CONTRATADOS A TIEMPO PARCIAL. 2363.1. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2363.2. Plazos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2363.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2363.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2363.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2363.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 236

4. CONVENIO ESPECIAL DE TRABAJADORES PRECEPTORES DEL SUBSIDIO DEDESEMPLEO CON DERECHO A COTIZACIÓN POR LA CONTINGENCIA DEJUBILACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2374.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2374.2. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2374.3. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2374.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2374.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2374.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2384.7. Coeficientes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 238

5. CONVENIO ESPECIAL DURANTE LA SITUACIÓN DE ALTA ESPECIAL COMOCONSECUENCIA DE HUELGA LEGAL O CIERRE PATRONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . 2395.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2395.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2395.3. Plazos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2395.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2395.5. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2395.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 239

6. CONVENIO ESPECIAL PARA TRABAJADORES QUE CESEN EN LAS PRESTACIONESDE SERVICIOS O ACTIVIDADES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.3. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.5. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.6. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2406.7. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 240

7. CONVENIO ESPECIAL DE CUIDADORES NO PROFESIONALES DE PERSONAS ENSITUACIÓN DE DEPENDENCIA R.D. 615/2007. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2417.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2417.2. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2417.3. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2417.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2417.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 241

8. CONVENIO ESPECIAL DE ASISTENCIA SANITARIA PARA PERCEPTORES DEPENSIONES SUIZAS RESIDENTES EN ESPAÑA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2428.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2428.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2428.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2428.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2428.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 242

SUMARIO


8.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2429. CONVENIO ESPECIAL PARA LA COBERTURA DE LA ASISTENCIA SANITARIA A

EMIGRANTES TRABAJADORES Y PENSIONISTAS DE UN SISTEMA DE PREVISIÓNSOCIAL EXTRANJERO QUE RETORNEN A TERRITORIO NACIONAL Y A LOSFAMILIARES DE LOS MISMOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2439.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2439.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2439.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2439.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2439.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2439.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244

10. CONVENIO ESPECIAL DE ASISTENCIA SANITARIA RESPECTO DE TRABAJADORESESPAÑOLES QUE REALICEN UNA ACTIVIDAD POR CUENTA PROPIA EN ELEXTRANJERO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24410.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24410.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24410.3. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24410.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24410.5. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24410.6. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24510.7. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245

11. CONVENIO ESPECIAL DE LOS EMIGRANTES ESPAÑOLES E HIJOS DE ESTOSRETORNADOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24511.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24511.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24511.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24511.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24511.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24511.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246

12. CONVENIO ESPECIAL PARA LOS EMIGRANTES ESPAÑOLES E HIJOS DE ESTOSQUE TRABAJEN EN EL EXTRANJERO Y SEGLARES, MISIONEROS Y COOPERANTES 24612.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24612.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24612.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24612.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24612.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24612.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 247

13. CONVENIO ESPECIAL PARA LOS INCLUIDOS EN EL CAMPO DE APLICACIÓNDEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL ESPAÑOL QUE PASEN A PRESTARSERVICIOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA. . . . . . . . . . . . . . . 24713.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24713.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24713.3. Plazos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24713.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24713.5. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24713.6. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24713.7. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 248

14. CONVENIO ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DE TEMPORADA EN PERIODOSDE INACTIVIDAD Y PARA LOS COMPRENDIDOS EN LOS SISTEMAS ESPECIALES 248


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DE FRUTAS Y HORTALIZAS Y CONSERVAS VEGETALES DEL RÉGIMEN GENERALDE LA SEGURIDAD SOCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24814.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24814.3. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24814.5. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24814.6. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24814.7. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24814.8. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 249

15. CONVENIO ESPECIAL DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES SUJETOS AEXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO QUE INCLUYAN TRABAJADORESCON 55 O MÁS AÑOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24915.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24915.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24915.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24915.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24915.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24915.6. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25015.7. Efectos y plazo de ingreso. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 250

16. CONVENIO ESPECIAL DURANTE LAS SITUACIONES DE PERMANENCIA EN ALTASIN RETRIBUCIÓN, CUMPLIMIENTO DE DEBERES PÚBLICOS, PERMISOS YLICENCIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.3. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.5. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.6. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25116.7. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 251

17. CONVENIO ESPECIAL PARA DEPORTISTAS DE ALTO NIVEL. . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.3. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.5. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.6. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25217.7. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 252

18. CONVENIO ESPECIAL PARA LOS TRABAJADORES QUE OSTENTEN LACONDICIÓN DE FUNCIONARIOS O EMPLEADOS DE ORGANIZACIONESINTERNACIONALES INTERGUBERNAMENTALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.3. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.4. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.5. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.6. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25318.7. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254

19. CONVENIO ESPECIAL PARA LA COTIZACIÓN ADICIONAL DE EXPEDIENTES DEREGULACIÓN DE EMPLEO 76/2000 Y 25/2001. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25419.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254

SUMARIO


B.

CAPÍTULO V.

A.

19.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25419.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25419.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25419.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 254

20. CONVENIO ESPECIAL PARA LA FORMACIÓN. REAL DECRETO 1493/2011, DE 24DE OCTUBRE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25520.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25520.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25520.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25520.4. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25520.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 255

21. CONVENIO ESPECIAL PARA LA COTIZACIÓN ADICIONAL DE LOSTRABAJADORES DE AGENCIAS DE ADUANAS AFECTADOS POR LAINCORPORACIÓN DE ESPAÑA AL MERCADO ÚNICO EUROPEO. . . . . . . . . . . . . 25621.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25621.2. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25621.3. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25621.4. Suspensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25621.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25621.6. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 256

22. CONVENIO ESPECIAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE TENGANESPECIALES DIFICULTADES DE INSERCIÓN LABORAL (R.D. 156/2013 DE 1 DEMARZO). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25722.1. Suscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25722.2. Solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25722.3. Efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25722.4. Acción protectora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25722.5. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25722.6. Pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 258ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259

1. Modelos en vigor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2592.1. Solicitud de alta, baja, variación de datos, suspensión, reanudación y

extensión del Convenio especial. Modelo TA.0040. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2592.2. Solicitud de sustitución de Convenio especial al amparo de la O. TAS/

2865/2003. Modelo TA.0040/CS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2682.3. Solicitud de alta, baja, suspensión, reanudación, variación de datos de

convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes deregulación de empleo que incluyan trabajadores con 55 o más años. ModeloTA.0040-ERE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 269

2.4. Convenio especial de empresarios y trabajadores sujetos a expedientes deregulación de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 274

COTIZACIÓN

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2831. LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283

1.1. La obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2831.2. Normas comunes del sistema de la Seguridad Social en materia de cotización. 2831.3. Elementos de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283

1.3.1. Sujetos de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 283


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B.

1.3.2. Objeto de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2831.3.3. Bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2831.3.4. Tipos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 284

1.4. Dinámica de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2841.4.1. Nacimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2841.4.2. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2851.4.3. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 285

2. LA LIQUIDACIÓN DE CUOTAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2852.1. Período de liquidación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2862.2. Deducciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 286

3. COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. . . . . . . . . . 2873.1. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . 287

3.1.1. Sujetos obligados a cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2873.1.2. Sujeto responsable de la cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2873.1.3. Otros sujetos responsables. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 288

3.2. Base de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2903.2.1. Composición de la base de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2903.2.2. Base de cotización por contingencias comunes. . . . . . . . . . . . . . . . . . 2903.2.3. Determinación de la base de cotización por accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2913.2.4. Cotización adicional por horas extraordinarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2913.2.5. Base de cotización a Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y

Formación Profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2913.2.6. Cotización en situaciones o supuestos especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . 2923.2.7. Aportaciones a cargo de las Mutuas de AT y EP y empresas

colaboradoras para el sostenimiento de los Servicios Comunes ySociales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 297

ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3001. Cuadros resumen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 300

1.1. Cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3001.2. Dinámica de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3011.3. Cotización al Régimen General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3021.4. Bases de cotización en situaciones especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3031.5. Cotización 2014. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3091.6. Cotización 2013. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 311

1.6.1. Cotización 2012. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3131.6.2. Cotización 2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3191.6.3. Cotización 2010. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322

1.7. Salario Mínimo Interprofesional (últimos 5 años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3301.7.1. Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). . . . . . . . . . . 3311.7.2. Interés legal del dinero e interés de demora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 331

1.8. Bases de cotización. Régimen General (últimos 5 años). . . . . . . . . . . . . . . . . . 3311.9. Tipos de cotización (últimos 5 años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 337

1.9.1. Coeficientes Reductores para Empresas Colaboradoras (5 últimos años) 3411.9.2. Coeficientes Multiplicadores para Convenios Especiales (5 últimos

años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3431.9.3. Coeficientes Reductores por Exclusión de Contingencias (5 últimos

años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3441.10. Colectivos integrados en el Régimen General. Bases de Cotización (últimos 5

años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 347

SUMARIO


1.10.1. Bases de cotización artistas (últimos 5 años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3471.10.2. Bases de Cotización Jugadores Profesionales de Fútbol (últimos 5

años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3571.10.3. Bases de Cotización Representantes de Comercio (últimos 5 años). . 3591.10.4. Bases de Cotización Profesionales Taurinos (últimos 5 años). . . . . . . 360

1.11. Regímenes Especiales. Bases y tipos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3621.11.1. Régimen Especial Agrario. Bases y tipos de cotización (últimos 5

años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3621.11.2. Régimen Especial Autónomos. Bases y tipos (últimos 5 años). . . . . . . 378

1.11.2.1. Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta PropiaAgrarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 380

1.11.3. Régimen Especial Empleados de Hogar. Bases y tipos de cotización(últimos 5 años). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384

1.11.4. Orden ESS/234/2014, de 17 de febrero, por la que se establecen parael año 2014 las bases de cotización a la Seguridad Social de lostrabajadores del Régimen Especial del Mar incluidos en los grupossegundo y tercero (BOE 19.2.2014. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386

1.11.5. Minería del Carbón. Base de cotización por contingencias comunes. 3901.11.6. Régimen Especial Seguro Escolar. Bases y tipos de cotización. . . . . . 391

1.12. Tarifa para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedadesprofesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 391

1.13. Bonificaciones/reducciones a la contratación en general. . . . . . . . . . . . . . . . 4002. SUPUESTOS PRÁCTICOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 438

2.1. Cálculo de las bases de cotización a la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . 4382.2. Obtención de la base de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441

2.2.1. Conceptos a cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4422.2.2. Aplicación del salario mínimo interprofesional vigente en 1 de enero

de 2014 (I). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4462.2.3. Aplicación del salario mínimo interprofesional vigente en 1 de enero

de 2014 (II). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4482.2.4. Aplicación del salario mínimo interprofesional en 1 de enero de 2014

(III). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4492.2.5. Aplicación del salario mínimo interprofesional en 1 de enero de 2014

(IV). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4522.2.6. Jornada reducida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4542.2.7. Nómina de productor en jornada reducida (I). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4572.2.8. Nómina de productor en jornada reducida (II). . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4592.2.9. Nómina de productor en jornada reducida (III). . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4622.2.10. Nómina de productor con percepción en el mes de extra especial y

horas extras. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4632.2.11. Base de cotización en mes con percepción de extras especiales

(beneficios, fomento a la cultura, etc.) y horas extras. . . . . . . . . . . . . . 4662.2.12. Nómina de Director-Gerente que venía cotizando a la Seguridad

Social sin percepciones de extras reglamentarias. . . . . . . . . . . . . . . . . 4702.2.13. Base de cotización de un Director-Gerente que se contrata con

emolumentos anuales más extras reglamentarias. . . . . . . . . . . . . . . . . 4732.2.14. Nómina de Director-Gerente que se contrata en 1 de enero de 2014

con percepciones anuales más extras reglamentarias. . . . . . . . . . . . . . 4752.2.15. Días de alta sin retribución. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 477

2.3. Incapacidad temporal. Cálculo de las bases de cotización y bases reguladoras 481


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2.3.1. Cálculo de la base de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4812.3.1.1. Contingencias comunes, Accidente no laboral, Riesgo

durante el embarazo y Maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4812.3.1.2. Accidentes de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4812.3.1.3. Modificación de las bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . 482

2.3.2. Cálculo de la base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4842.3.2.1. Enfermedad Común, Accidente no laboral, Riesgo durante el

embarazo y Maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4842.3.2.2. Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. . . . . . . . . 484

2.3.3. Importe de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4842.3.3.1. Enfermedad Común o Accidente no laboral. . . . . . . . . . . . . 4842.3.3.2. Riesgo durante el embarazo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4852.3.3.3. Maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4852.3.3.4. Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional. . . . . . . . . 4852.3.3.5. Mejoras voluntarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4852.3.3.6. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra

enfermedad grave. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4852.3.4. Pago del subsidio. Devengo diario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4862.3.5. Recaída. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4862.3.6. Obtención teórica de la base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486

2.3.6.1. Bases de cotización en la situación de IT derivada deenfermedad común o accidente no laboral y accidente detrabajo (I). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486

2.3.6.2. Bases de cotización en la situación de IT derivada deenfermedad común o accidente no laboral y accidente detrabajo (II). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 490

2.3.6.3. Bases de cotización en la situación de IT derivada deenfermedad común o accidente no laboral y accidente detrabajo (III). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 491

2.3.6.4. Bases de cotización en la situación del IT derivada deenfermedad común o accidente no laboral y accidente detrabajo (IV). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 494

2.3.6.5. Cálculo de la base reguladora de la prestación por IT al 1 deenero de 2014 derivada de enfermedad común o accidenteno laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 499

2.3.6.6. Cálculo de la base reguladora por IT derivada deenfermedad común o accidente no laboral (I). . . . . . . . . . . . 500

2.3.6.7. Cálculo de la base reguladora por IT derivada deenfermedad común o accidente no laboral (II). . . . . . . . . . . . 502

2.3.6.8. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación porIT derivada de enfermedad común o accidente no laboral. . 503

2.3.6.9. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación porIT derivada de accidente de trabajo o enfermedadprofesional (I). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 507

2.3.6.10. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestaciónpor IT derivada de accidente de trabajo o enfermedadprofesional (II). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 510

2.3.6.11. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestaciónpor IT derivada de accidente de trabajo o enfermedadprofesional (III). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 513

SUMARIO


2.3.6.12. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestaciónpor IT derivada de enfermedad común o accidente nolaboral, cuando el trabajador se encuentra en situación deHuelga legal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 515

2.3.6.13. Baja IT derivada de enfermedad común. Auxiliaradministrativo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 517

2.3.6.14. Baja IT derivada de enfermedad común. Jefe administrativo 5192.3.6.15. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación

por maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5222.3.6.16. Cálculo de la base reguladora e importe de la prestación

por IT derivada de enfermedad común, cuando el trabajadorse encuentra con Contrato a Tiempo Parcial.. . . . . . . . . . . . . 523

2.4. Cotización contratos a tiempo parcial y formación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5242.4.1. Aplicación de la cotización sobre la modalidad de trabajo a tiempo

parcial (I). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5252.4.2. Aplicación de la cotización sobre la modalidad de trabajo a tiempo

parcial (II). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5272.4.3. Aplicación de la cotización sobre la modalidad de trabajo a tiempo

parcial (III). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5292.5. Nómina de productor en días de alta sin retribución. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 531

2.5.1. Nómina de productor con días de baja a la Seguridad Social porsuspensión de empleo y sueldo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 535

2.6. Percepciones de cantidades establecidas con efectos retroactivos enConvenios Colectivos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 537

2.7. Cotización en situación de pluriempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5452.7.1. Contratos ordinarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5462.7.2. Trabajador en situación de pluriempleo (I). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5472.7.3. Trabajador en situación de pluriempleo (II). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5492.7.4. Trabajador en situación de pluriempleo (III). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 552

2.8. El recibo de finiquito. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5562.9. Supuestos especiales de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 573

2.9.1. Contratos asimilados a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5732.9.1.1. Jubilación parcial y contrato de relevo. . . . . . . . . . . . . . . . . 5732.9.1.2. Guarda legal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5732.9.1.3. Huelga parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 573

2.9.2. Iglesia católica y otras confesiones religiosas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5732.9.2.1. Clero diocesano. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5742.9.2.2. Evangélicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5742.9.2.3. Otras confesiones religiosas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574

2.9.3. Alumnos escuelas de formación profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5742.9.4. Agentes vendedores del cupón de la ONCE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5742.9.5. Trabajadores con cotizaciones adicionales de la empresa. . . . . . . . . . 574

2.9.5.1. Cotización adicional ayudas equivalentes jubilaciónanticipada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574

2.9.5.2. Cotización adicional fondo promoción empleo o empresaautorizada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 574

2.9.5.3. Cotización adicional por cese por expediente de regulaciónde empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 575

2.9.6. Alumnos escuelas de formación profesional —Exclusiones—. . . . . . . . 5752.9.7. Cargos públicos (concejales y altos cargos). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 575


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CAPÍTULO VI.

A.

2.9.8. Deportistas profesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5762.9.9. Funcionarios públicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576

2.9.9.1. OM de 27 de octubre de 1992. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5762.9.9.2. Funcionarios de la MUNPAL integrados en el Régimen

General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5772.9.9.3. Asistencia sanitaria concertada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5782.9.9.4. Funcionarios extinguida administración del movimiento. . . 578

2.9.10. Iglesia Católica y otras confesiones religiosas —Exclusiones—. . . . . . 5792.9.10.1. Clero diocesano —Exclusiones—. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5792.9.10.2. Evangélicos —Exclusiones—. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5792.9.10.3. Sacerdotes desplazados al extranjero. . . . . . . . . . . . . . . . . 579

2.9.11. Personal de alta dirección. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5792.9.12. Salarios de tramitación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5792.9.13. Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado. . . . . . . . . 5812.9.14. Trabajadores declarados inválidos permanentes absolutos o grandes

inválidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5812.9.15. Trabajadores de notarías. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5812.9.16. Trabajadores en situación de desempleo total o parcial. . . . . . . . . . . 582

2.9.16.1. Trabajadores percibiendo la prestación de desempleo(nivel contributivo). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 582

2.9.16.2. Trabajadores percibiendo la prestación de desempleo(nivel asistencial). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 582

2.9.16.3. Trabajadores con suspensión o reducción de jornada porexpediente de regulación de empleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 582

2.9.16.4. Trabajadores desempleados que realicen trabajos decolaboración social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 584

2.9.17. Trabajadores trasladados al extranjero al servicio de empresasespañolas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 584

2.9.18. Cotización de los trabajadores contratados a tiempo parcial contrabajo concentrado en períodos inferiores a los de alta. . . . . . . . . . . . 585

LA GESTIÓN RECAUDATORIA

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5911. LA GESTIÓN RECAUDATORIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 591

1.1. Concepto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5911.2. Normativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5911.3. Competencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5911.4. Objeto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 592

2. RESPONSABLES DEL PAGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5933. REQUISITOS PARA EL PAGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5954. RECAUDACIÓN EN PERÍODO VOLUNTARIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 596

4.1. Plazo reglamentario de ingreso de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5964.2. Forma del pago de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5974.3. Lugar del pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5984.4. Obligación de presentar los documentos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5994.5. Resolución de la Tesorería General de la Seguridad Social, de 23 de enero de

2014. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6035. EFECTOS DE LA FALTA DE RECAUDACIÓN EN PLAZO REGLAMENTARIO. . . . . . 603

5.1. Recargos e intereses de demora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 603

SUMARIO


5.1.1. Recargos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6035.1.2. Intereses de demora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 604

5.1.2.1. Exigibilidad: los intereses de demora devengados sólo sonexigibles una vez transcurridos, sin pago de la deuda, 15días naturales desde la notificación de la providencia deapremio o, en su caso, desde la comunicación del inicio delprocedimiento de deducción.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 605

5.2. Compensación de cantidades abonadas por pago delegado y deducción debeneficios en la cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 606

5.3. Infracciones administrativas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6066. RECAUDACIÓN DE OTROS RECURSOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 606

6.1. Obligación de incorporación al Sistema RED e incidencia del uso de medioselectrónicos en la adquisición y mantenimiento de beneficios en la cotización 614

6.2. Plazos de incorporación efectiva y obligatoria al Sistema RED. . . . . . . . . . . . . 6156.3. Servicio de asistencia y orientación para la cumplimentación de las

actuaciones de encuadramiento, cotización y recaudación por medioselectrónicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 616

6.4. Domiciliación del pago de cuotas en las oficinas recaudadoras. . . . . . . . . . . . 6166.5. Documento electrónico de pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6176.6. Supuestos especiales de liquidación y pago de cuotas. Presentación de

documentos de cotización en plazo reglamentario sin ingreso de cuotas. . . . . 6186.7. Aplicación indebida de compensaciones y deducciones. . . . . . . . . . . . . . . . . 6196.8. Presentación de documentos de cotización en plazo reglamentario con

ingreso de la aportación de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6206.9. Presentación de documentos de cotización con saldo acreedor. . . . . . . . . . . . 620

7. CONTROL DE LA RECAUDACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6227.1. Reclamaciones de deuda por cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 622

7.1.1. Procedencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6227.1.2. Órganos para la expedición y notificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6237.1.3. Requisitos de la reclamación de la deuda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6237.1.4. Plazos de ingreso de las reclamaciones de deuda por cuotas. . . . . . . . 6247.1.5. Otras reclamaciones de deuda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6247.1.6. Impugnación de la reclamación de deuda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624

7.2. Actas de liquidación de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6257.2.1. Procedencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6257.2.2. Órganos de expedición y notificación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6257.2.3. Requisitos, notificación, pago y control recaudatorio de las actas de

liquidación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6268. FORMAS DE EXTINCIÓN DE LA DEUDA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 627

8.1. Prescripción de deudas con la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6288.1.1. Interrupción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 628

8.2. Compensación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6298.3. Deducción de deudas con la Seguridad Social a Entidades Públicas. . . . . . . . . 6308.4. Transacción y arbitraje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 631

9. APLAZAMIENTO DEL PAGO DE CUOTAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6319.1. Normas generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6319.2. Deudas con la Seguridad Social susceptibles de aplazamiento. . . . . . . . . . . . . 6329.3. Competencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6339.4. Procedimiento y resolución. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6349.5. Efectos del incumplimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 635


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B.

CAPÍTULO VII.

A.

CAPÍTULO VIII.

A.

CAPÍTULO IX.

A.

9.6. Domiciliación del pago de aplazamientos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6359.7. Efectos de la domiciliación del pago de aplazamientos. . . . . . . . . . . . . . . . . . 636

10. CAPITALES COSTE DE PENSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 636ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 638

1. Cuadros resumen. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6381.1. Recaudación voluntaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 638

2. Modelos en vigor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6392.1. Reclamación de deuda por cuotas y otros conceptos debidos a la Seguridad

Social, Desempleo, Fogasa y Formación Profesional. Modelo TC-9/20. . . . . . 639

SEGUROS SOCIALES

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6431. OBLIGATORIEDAD DE INCORPORACIÓN AL SISTEMA RED Y USO EFECTIVO DE

MODALIDADES DE PAGO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 643A. CONSIDERACIONES GENERALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 644B. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN SERIE TC-1/ 19 Y TC-1/25. . . . . . . . . . . . . . 644C. DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN SERIE TC-1, TC-1/4, TC-1/8 y TC-1/16. . . . . 645

• Tipos de Liquidación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 646• Ingresos separados de la cuota a cargo del trabajador y cuota empresarial. 647• Colectivos con particularidades Especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 647

2. INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN A PARTIR DE LA RECAUDACIÓN DE ENERODE 2011. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6471. Norma general de actuación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6472. Supuestos que deben ser autorizados por las Direcciones Provinciales y/o

Administraciones de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6483. Supuestos que no deben ser autorizados por las Direcciones Provinciales y/o

Administraciones de la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6494. Presentación de la relación nominal de trabajadores – TC2 y TC2 abreviado. . . 651

ACCIÓN PROTECTORA

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6571. ACCIÓN PROTECTORA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6572. CARACTERES DE LAS PRESTACIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6573. INCOMPATIBILIDADES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6594. PRESCRIPCIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6605. CADUCIDAD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6616. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6617. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6638. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE

LA SEGURIDAD SOCIAL: REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN. . . . . . . . . . . . . 6649. COMPETENCIA Y ÁMBITO DE COLABORACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67010. LA COLABORACIÓN EMPRESARIAL: COLABORACIÓN OBLIGATORIA Y

COLABORACIÓN VOLUNTARIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 671

REQUISITOS GENERALES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES.EL ACCIDENTE DE TRABAJO

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 677

SUMARIO


B.

CAPÍTULO X.

A.

1. REQUISITOS GENERALES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES. . . . . . . . . . . . . . 6771.1. Requisito de afiliación y alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6771.2. Cumplimiento de los períodos previos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 678

2. RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES, POR INCUMPLIMIENTODE LAS OBLIGACIONES DE AFILIACIÓN, ALTAS, BAJAS Y COTIZACIÓN. . . . . . . . 678

3. AUTOMATICIDAD Y ANTICIPO DE PRESTACIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6824. CONTINGENCIAS Y SITUACIONES PROTEGIDAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6835. ACCIDENTES DE TRABAJO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6846. ALTA DE PLENO DERECHO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6867. ACCIDENTE "IN ITINERE". . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6868. ENFERMEDAD PROFESIONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 689

8.1. Antecedentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6898.2. Orden TAS/1/2007, de 2 de enero, por la que se establece el modelo de parte

de enfermedad profesional, se dictan normas para su elaboración ytransmisión y se crea el correspondiente fichero de datos personales (BOE del4). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 690

9. NOTIFICACIÓN DEL ACCIDENTE DE TRABAJO Y DE LA ENFERMEDADPROFESIONAL, A LA COTIZACIÓN Y A LAS PRESTACIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . 7039.1. Notificación del accidente de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7039.2. Notificación de la enfermedad profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7049.3. Particularidades en orden a la cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7049.4. Particularidades en orden a las prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7059.5. Prestaciones específicas de la enfermedad profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7089.6. Peculiaridades de la enfermedad profesional en relación con las prestaciones

por incapacidad y muerte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7089.6.1. Incapacidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7089.6.2. Muerte. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7089.6.3. Régimen Especial para la silicosis. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 709

10. PENSIONES DERIVADAS DE ACTOS DE TERRORISMO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70911. MODIFICACIONES QUE ENTRAN EN VIGOR EL 1 DE ENERO DE 2013 EN

MATERIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 711ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 712

1. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7121.1. Parte de accidente de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 712

LA ASISTENCIA SANITARIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7171. NORMATIVA BÁSICA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7172. OBJETO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7283. CONDICIÓN DE ASEGURADO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7294. CONDICIÓN DE BENEFICIARIO DE UNA PERSONA ASEGURADA. . . . . . . . . . . . . 7305. RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO. 7316. RECONOCIMIENTO DE OFICIO DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE

BENEFICIARIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7317. RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO

PREVIA SOLICITUD DEL INTERESADO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7318. DE LA EXTINCIÓN DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO. . . 7339. COMUNICACIÓN Y CONTROL DE LAS CIRCUNSTANCIAS MODIFICATIVAS O

EXTINTIVAS DE LA CONDICIÓN DE ASEGURADO O DE BENEFICIARIO. . . . . . . . 734


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B.

CAPÍTULO XI.

A.

10. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL Y CESIÓN DE DATOS. . . . . 73411. ASISTENCIA SANITARIA PARA ESPAÑOLES DE ORIGEN RETORNADOS Y

RESIDENTES EN EL EXTERIOR DESPLAZADOS TEMPORALMENTE A ESPAÑA. . . . . 73512. ASISTENCIA SANITARIA EN APLICACIÓN DE REGLAMENTOS COMUNITARIOS Y

CONVENIOS INTERNACIONALES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73513. CONVENIO ESPECIAL DE PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA. . . . . . . . . . . 73514. PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA PARA SOLICITANTES DE PROTECCIÓN

INTERNACIONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73615. PRESTACIÓN DE ASISTENCIA SANITARIA PARA VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES

HUMANOS EN PERIODO DE RESTABLECIMIENTO Y REFLEXIÓN. . . . . . . . . . . . . . 73616. ASISTENCIA SANITARIA A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. . . . . . . . . . . . . 73617. REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73618. RÉGIMEN TRANSITORIO DE ACCESO A LA ASISTENCIA SANITARIA EN ESPAÑA. 736

ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7371. CUADROS RESUMEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 737

1.1. Asistencia sanitaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7372. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742

2.1. Beneficiarios a cargo del titular. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 742

INCAPACIDAD TEMPORAL, MATERNIDAD, PATERNIDAD,RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y RIESGO DURANTE LALACTANCIA NATURAL

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7531. INCAPACIDAD TEMPORAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 753

1.1. Normativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7531.2. Concepto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7541.3. Causas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7551.4. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7551.5. Prestación económica: determinación y cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7561.6. Nacimiento, duración, y extinción del derecho al subsidio. . . . . . . . . . . . . . . . 758

1.6.1. Nacimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7581.6.2. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7581.6.3. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7611.6.4. Reconocimiento y pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 762

1.7. Procedimiento de control. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7631.7.1. Notificación de la enfermedad profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7661.7.2. Abono día de la baja por recaída en situación de IT. . . . . . . . . . . . . . . 768

2. SUBSIDIO POR MATERNIDAD. CONTRIBUTIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7692.1 Normativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7692.2. Situaciones protegidas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7692.3. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7702.4. Situaciones asimiladas a la de alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7722.5. Períodos mínimos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7722.6. Prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7742.7. Cálculo de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7742.8. Nacimiento, duración y extinción del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7752.9. Opción en favor del otro progenitor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7782.10. Maternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato. . . . . . . . . . . . . . 7782.11. Denegación, anulación y suspensión del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 780

SUMARIO


2.12. Gestión de las prestaciones económicas por maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . 7802.13. Informe de maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7802.14. Solicitud de la prestación económica por maternidad y resolución de la

misma. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7813. SUPUESTO ESPECIAL: SUBSIDIO DE NATURALEZA NO CONTRIBUTIVA. . . . . . . 783

3.1. Beneficiarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7833.2. Prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7843.3. Nacimiento, duración y extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7843.4. Denegación, anulación y suspensión del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7853.5. Gestión de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7853.6. Informe de maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7853.7. Solicitud de la prestación económica por maternidad y resolución de la misma 786

4. SUBSIDIO POR PATERNIDAD. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7874.1. Situaciones protegidas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7874.2. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7884.3. Situaciones asimiladas a la de alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7904.4. Prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7904.5. Nacimiento, duración y extinción del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7914.6. Paternidad, incapacidad temporal y extinción del contrato. . . . . . . . . . . . . . . . 7934.7. Denegación, anulación y suspensión del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7944.8. Gestión de la prestación económica por paternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7954.9. Solicitud de la prestación económica por paternidad y resolución de la misma. 795

5. SUBSIDIO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7965.1. Trabajadoras por cuenta ajena. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 796

5.1.1. Situación protegida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7965.1.2. Beneficiarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7975.1.3. Prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7975.1.4. Cálculo de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7975.1.5. Nacimiento, duración y extinción del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7985.1.6. Reconocimiento, denegación, anulación y suspensión del derecho.. . 7985.1.7. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo. . . . . . . . . . . . . . . 7995.1.8. Pago de la prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7995.1.9. Procedimiento para el reconocimiento del derecho. . . . . . . . . . . . . . . 799

5.2. Trabajadoras por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8015.2.1. Situación protegida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8015.2.2. Beneficiarias. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8015.2.3. Prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8025.2.4. Nacimiento, duración y extinción del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8025.2.5. Reconocimiento, denegación, anulación y suspensión del derecho. . . 8025.2.6. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo. . . . . . . . . . . . . . . 8035.2.7. Gestión y pago de la prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8035.2.8. Procedimiento para el reconocimiento del derecho. . . . . . . . . . . . . . . 803

5.3. Normas comunes a las trabajadoras por cuenta ajena y por cuenta propia. . . . 8055.3.1. Situaciones de pluriactividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 805

6. SUBSIDIO POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL. . . . . . . . . . . . . . . . 8056.1. Situación protegida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8056.2. Prestación económica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8056.3. Gestión y procedimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8066.4. Suspensión del contrato de trabajo y cese en la actividad por maternidad y

paternidad a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 806


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B.

CAPÍTULO XII.

A.

6.5. Certificación médica sobre la existencia de riesgo durante el embarazo o deriesgo durante la lactancia natural. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 807

6.6. Guías para la determinación de los riesgos derivados de los puestos de trabajo 8086.7. Situación asimilada a la de alta en excedencias por cuidado de familiares. . . . 8086.8. Transmisión informática de los informes de maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . 8086.9. Comunicación informática con los Registros Civiles. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8086.10. Cooperación entre entidades gestoras y colaboradoras. . . . . . . . . . . . . . . . . . 8096.11. Incremento de la cotización en supuestos de reducción de jornada. . . . . . . . 8096.12. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8096.13. Subsidios en vigor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8096.14. Períodos considerados como de cotización efectiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 809

7. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDADGRAVE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8107.1. Régimen general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 810

7.1.1. Situación protegida. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8107.1.2. Causantes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8107.1.3. Beneficiarios / Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8107.1.4. Prestación económica / Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8117.1.5. Nacimiento del derecho / Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8117.1.6. Suspensión y extinción del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8117.1.7. Gestión / Pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8117.1.8. Reconocimiento del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8117.1.9. Documentos que deben acompañar a la solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . 811

7.2. Regímenes especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8127.2.1. Requisitos generales exigidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8127.2.2. Régimen Especial Agrario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8137.2.3. Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos 8137.2.4. Régimen Especial de Empleados de Hogar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8137.2.5. Régimen Especial de la Minería del Carbón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 813


1.1 Incapacidad Temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8142. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 825

2.1. Parte de accidente de trabajo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 825

INCAPACIDAD PERMANENTE

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8331. INCAPACIDAD PERMANENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 833

1.1. Concepto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8331.2. Grados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 833

2. INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8342.1. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8342.2. Situaciones asimiladas a la de alta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8342.3. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8352.4. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8352.5. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8362.6. Compatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 836

3. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8363.1. Hecho causante / Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 836

SUMARIO


B.

CAPÍTULO XIII.

A.

3.2. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8373.3. Cuantía de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8383.4. Porcentaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8383.5. Base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8383.6. Indemnización a tanto alzado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 841

3.6.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8413.6.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 841

3.7. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8423.8. Compatibilidades / Incompatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8423.9. Suspensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8433.10. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8433.11. Gestión / Pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 843

4. INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8434.1. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8434.2. Hecho causante / Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8444.3. Porcentaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8454.4. Base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8454.5. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 846

5. GRAN INVALIDEZ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8475.1. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8475.2. Hecho causante / Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8485.3. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8485.4. Compatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8495.5. Suspensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8495.6. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8505.7. Gestión / Pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 850ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 851

1. CUADROS RESUMEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8511.1. Incapacidad permanente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 851

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8602.1. Incapacidad permanente. Modelo INC-17. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8602.2. Hoja de cálculo-baremo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8702.3. Hoja de cálculo-IP parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8702.4. Hoja de cálculo-IP total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8712.5. Hoja de cálculo-IP absoluta. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8732.6. Hoja de cálculo-gran invalidez. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 875

BAREMO. REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8811. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 881

1.1. Régimen General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8811.1.1. Concepto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8811.1.2. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8811.1.3. Contenido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8811.1.4. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8811.1.5. Revisión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 881

1.2. Colectivos Especiales integrados en Régimen General. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8821.3. Régimen Especial Agrario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8821.4. Régimen Especial de Autónomos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 882


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B.

CAPÍTULO XIV.

A.

1.5. Régimen Especial de Escritores de Libros (Integrado en Autónomos). . . . . . . . . 8821.6. Régimen Especial de Empleados de Hogar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8821.7. Régimen Especial de Trabajadores del Mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8821.8. Régimen Especial de la Minería del Carbón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8821.9. Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, por la que se actualizan las cantidades a

tanto alzado de las indemnizaciones por lesiones, mutilaciones ydeformidades de carácter definitivo y no invalidantes (BOE 30.01.2013). . . . . 882

2. CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8903. REVISIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 891

3.1. Causas y plazos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8913.2. Procedimiento de revisión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8923.3. Efectos económicos de la revisión de grado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 893ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 895

1. Modelos en vigor. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8951.1. Solicitud de indemnización por lesiones permanentes no invalidantes. . . . . . . 895

JUBILACIÓN. RÉGIMEN GENERAL Y REGÍMENES ESPECIALES

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9071. JUBILACIÓN ORDINARIA – RÉGIMEN GENERAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 907

1.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9071.2. Edad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 908

1.2.1. Regla general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9081.2.2. Excepciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9091.2.3. Determinación del período cotizado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 909

1.3. Período mínimo de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9101.4. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9111.5. Base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 912

1.5.1. Supuestos de reducción de bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . 9121.5.2. Actualización de bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9131.5.3. Integración de lagunas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9131.5.4. Incrementos de las bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9141.5.5. Pluriempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9141.5.6. Pluriactividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9141.5.7. Supuestos de exoneración de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9141.5.8. Base de cotización a considerar en la BR en los supuestos de beneficio

por cuidado de hijos o menores acogidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9151.6. Porcentaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 915

1.6.1. Porcentaje aplicable a partir de 01-01-2013. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9151.6.2. Porcentaje aplicable a quienes se acojan a la legislación anterior a 1

de enero de 2013 (Disp. fin. 12ª L. 27/2011, 1 ag.). . . . . . . . . . . . . . . 9161.7. Porcentaje adicional para trabajadores con una edad superior a la establecida

legalmente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9191.8. Trabajadores a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9201.9. Exoneración de cuotas de trabajadores con 65 o más años. . . . . . . . . . . . . . . . 9211.10. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9221.11. Incompatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9221.12. Compatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9221.13. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9241.14. Derecho de opción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 924

SUMARIO


1.15. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9241.16. Gestión y reconocimiento del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9251.17. Normativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 925

2. JUBILACIÓN ANTICIPADA POR RAZÓN DEL GRUPO O ACTIVIDADPROFESIONAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9272.1. Trabajadores incluidos en Estatuto Minero. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9272.2. Personal de vuelo de trabajos aéreos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9282.3. Trabajadores ferroviarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9282.4. Artistas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9292.5. Profesionales taurinos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9292.6. Bomberos al servicio de las Administraciones y Organismos Públicos. . . . . . . 9292.7. Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 930

3. JUBILACIÓN ANTICIPADA DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD. . . . . . . . . 9313.1. Jubilación anticipada de trabajadores con una discapacidad igual o superior al

65%. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9313.1.1. Edad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9313.1.2. Período mínimo de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9343.1.3. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9353.1.4. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9353.1.5. Reducción de la edad de jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9353.1.6. Cálculo de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9363.1.7. Efectos de los coeficientes en la jubilación en otros regímenes. . . . . . . 9363.1.8. Acceso a la jubilación anticipada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9363.1.9. Acreditación de la discapacidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9373.1.10. Gestión y reconocimiento del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 937

3.2. Jubilación anticipada de trabajadores con una discapacidad igual o superior al45%. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9373.2.1. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9373.2.2. Edad mínima de jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9373.2.3. Cómputo del tiempo trabajado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9373.2.4. Cálculo de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9383.2.5. Derecho de opción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9383.2.6. Acreditación de la discapacidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 938

4. JUBILACIÓN ANTICIPADA POR TENER LA CONDICIÓN DE MUTUALISTA. . . . . . 9384.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9384.2. Cuantía - Base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 939

4.2.1. Supuestos de reducción de bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . 9404.2.2. Actualización de bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9414.2.3. Integración de lagunas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9414.2.4. Incrementos de las bases de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9424.2.5. Pluriempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9424.2.6. Pluriactividad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9424.2.7. Supuestos de exoneración de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9424.2.8. Exoneración de cuotas de trabajadores con 65 o más años. . . . . . . . . 9434.2.9. Base de cotización a considerar en la BR en los supuestos de beneficio

por cuidado de hijos o menores acogidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9444.3. Porcentaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 944

4.3.1. Porcentaje aplicable a partir de 01-01-2013. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9444.3.2. Porcentaje aplicable a quienes se acojan a la legislación anterior a

01-01-2013 (disposición final 12ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto). 945


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4.4. Porcentaje adicional para trabajadores con una edad superior a la establecidalegalmente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 948

4.5. Trabajadores a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9494.6. Porcentaje / coeficientes reductores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9504.7. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9514.8. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9514.9. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 952

5. JUBILACIÓN ANTICIPADA SIN TENER LA CONDICIÓN DE MUTUALISTA. . . . . . . 9525.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9525.2. Reglas en determinados casos especiales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9535.3. Base reguladora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9545.4. Porcentaje. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9585.5. Porcentaje adicional paa trabajadores con una edad superior a la establecida

legalmente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9625.6. Trabajadores a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9635.7. Porcentaje / coeficientes reductores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9645.8. Hecho causante y efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9645.9. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 965

6. JUBILACIÓN ANTICIPADA DERIVADA DEL CESE NO VOLUNTARIO EN ELTRABAJO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9656.1. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9656.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9666.3. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9676.4. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9676.5. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9676.6. Incompatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9686.7. Compatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9686.8. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 970

7. JUBILACIÓN ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR. . . . . . . . . . . . . . 9707.1. Beneficiarios / requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9707.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9717.3. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9717.4. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9727.5. Abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9727.6. Incompatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9727.7. Compatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9737.8. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 974

8. JUBILACIÓN FLEXIBLE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9748.1. Ámbito de aplicación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9748.2. Concepto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9758.3. Comunicación de actividades / Suspensión parcial / Efectos. . . . . . . . . . . . . . . 9758.4. Compatibilidad / Incompatibilidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9758.5. Cese de actividades / Efectos / Recálculo de pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9758.6. Otros efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 976

9. JUBILACIÓN PARCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9769.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 976

9.1.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9769.1.2. Contratos de relevo y a tiempo parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 979

9.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9809.3. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 981

SUMARIO


B.

CAPÍTULO XV.

A.

9.4. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9819.5. Otros efectos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9829.6. Compatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9839.7. Incompatibilidades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9839.8. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9839.9. Obligaciones de la empresa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 984

9.9.1. Obligaciones en relación con los contratos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9849.9.2. Aportación de documentación a los efectos previstos en la disposición

final 12.2 de la Ley 27/2011, de 1 de agosto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98410. JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 985

10.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98610.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98610.3. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98710.4. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 987

11. JUBILACIONES ANTICIPADAS DESDE EL 1-1-2004, POR EXPEDIENTE DEREGULACIÓN DE EMPLEO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 987ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 988

1. CUADROS RESUMEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9881.1. Jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 988

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9922.1. Solicitud de pensión de jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 992

3. SUPUESTO PRÁCTICO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10003.1. Cálculo de la pensión de jubilación – 65 años. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1000

MUERTE Y SUPERVIVENCIA

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10091. MUERTE Y SUPERVIVENCIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1009

1.1. Prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10091.2. Hecho causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10091.3. Sujetos causantes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10091.4. Período mínimo de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10111.5. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1012

1.5.1. Pensión de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10121.5.1.1. Cuantía de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10121.5.1.2. Caracteres. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10151.5.1.3. Nacimiento del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10151.5.1.4. Extinción de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1016

1.6. Pensión de orfandad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10161.6.1. Cuantía de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10171.6.2. Caracteres. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10171.6.3. Nacimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1018

1.6.3.1. Suspensión del percibo de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . 10191.6.3.2. Extinción de la pensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1019

1.7. Prestaciones en favor de familiares. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10201.7.1. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10211.7.2. Nacimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10221.7.3. Incompatibilidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10221.7.4. Suspensión del percibo del derecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10221.7.5. Extinción de las prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1022


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1.8. Auxilio por defunción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10221.8.1. Requisitos del causante. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10221.8.2. Carencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10231.8.3. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10231.8.4. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10231.8.5. Solicitud, reconocimiento y abono. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10231.8.6 Supuestos de responsabilidad empresarial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10241.8.7. Prescripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1024

1.9 Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo oenfermedad profesional. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10241.9.1 Efectividad económica de las prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1025

1.10. Documentos que deben acompañarse a las solicitudes de Viudedad-Orfandad, válida para todos los regímenes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1026

1.11. Documentos que deben acompañarse a la solicitud de prestación en Favorde Familiares, válida para todos los Regímenes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1026

1.12. Regímenes Especiales integrados dentro del Régimen General de laSeguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1027

1.13. Sistema Especial Agrario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10281.13.1. Trabajadores por cuenta ajena. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10281.13.2. Trabajadores por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1028

1.14. Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (integrado el de Escritores deLibros). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1028

1.15. Sistema Especial de Empleados del Hogar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10291.16. Régimen Especial de Trabajadores del Mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10291.17. Régimen Especial de la Minería del Carbón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10291.18. Criterios de la Dirección General del INSS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1030

1.18.1. Resolución de 28 de julio de 2006 de la DGOSS, sobre incrementode la indemnización especial a tanto alzado a percibir por loshuérfanos en caso de muerte derivada de contingencias profesionales(BOE del 21 de agosto). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1031

1.19. Novedades por la aplicación de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, demedidas en materia de seguridad social, en relación con el reconocimiento depensiones (efectos 1 de enero de 2008). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10321.19.1. Auxilio por defunción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10321.19.2. Pensión de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10321.19.3. Fallecimiento por enfermedad común contraída antes del matrimonio 10331.19.4 Supuestos de separación y divorcio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10331.19.5. Nulidad matrimonial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10341.19.6. Parejas de hecho. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10341.19.7. Parejas de hecho. Aplicación de normas internacionales. . . . . . . . . . 10361.19.8. Concurrencia de beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10371.19.9. Extinción de la pensión de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10371.19.10. Prestación temporal de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10381.19.11. Pensión de orfandad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10391.19.12. Modificaciones en el régimen jurídico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10391.19.13. Concurrencia de varias pensiones de orfandad y una pensión de

viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10401.19.14. Incremento de la pensión de orfandad con el porcentaje

correspondiente a la pensión de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10401.19.15. Indemnización especial a tanto alzado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1041

SUMARIO


B.

CAPÍTULO XVI.

A.

B.

CAPÍTULO XVII.

A.

1.19.16. Supuestos especiales de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10411.19.17. Pensión de viudedad en supuestos de violencia de género. . . . . . . . 1042

1.20. Modificaciones que entran en vigor el 1 de enero de 2013 en materia deviudedad y orfandad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1043


1.1. Muerte y supervivencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10452. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1060

2.1. Auxilio por defunción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10602.2. Prestaciones de supervivencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10642.3. Solicitud de incremento del porcentaje de viudedad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1075

PRESTACIONES FAMILIARES

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10811. PRESTACIONES FAMILIARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1081

1.1. Normativa aplicada. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10811.2. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. . . . . . . . . . . . . . . . 10831.3. Prestación económica de pago único por nacimiento o adopción de hijo. . . . 10901.4. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de

familias numerosas, monoparentales y en los casos de madres discapacitadas. 10921.5. Prestación económica por parto o adopción múltiples. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10931.6. Disposiciones comunes a las prestaciones de pago único. . . . . . . . . . . . . . . . . 10941.7. Prestación familiar en la modalidad contributiva. Prestación no económica por

cuidado de hijo o de menor acogido o de otros familiares. . . . . . . . . . . . . . . . 10952. CUANTÍAS PRESTACIONES FAMILIARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1097


1.1. Prestaciones en favor de familiares. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11111.2. Prestaciones en favor de familiares. Causas de extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . 1111

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11122.1. Solicitud de la prestación familiar que acoge a los beneficiarios. Modelo PF6. 1112

PROTECCIÓN POR DESEMPLEO

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11251. PROTECCIÓN POR DESEMPLEO DE NIVEL CONTRIBUTIVO. . . . . . . . . . . . . . . . . 1125

1.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11251.2. Contenido. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11261.3. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11261.4. Situación legal de desempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11261.5. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11281.6. Cuantía de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1129

1.6.1. Cuantía mínima de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11301.6.2. Cuantía máxima de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11301.6.3. Cuantías máxima y mínima en caso de pérdida de empleo a tiempo

parcial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11301.7. Cotizaciones a la Seguridad Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11301.8. Retenciones a efectuar por el servicio público de empleo estatal. . . . . . . . . . . 11311.9. Tramitación de la solicitud de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1131


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1.10. Documentación a presentar para el reconocimiento de la prestación. . . . . . . 11311.11. Pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11321.12. Suspensión. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11321.13. Reanudación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11331.14. Extinción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11341.15. Derecho de opción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11341.16. Incompatibilidad de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11341.17. Compatibilidad de las prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11351.18. Obligaciones de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11351.19. Infracciones y sanciones de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1136

1.19.1. Infracciones leves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11361.19.2. Infracciones graves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11371.19.3. Infracciones muy graves. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1137

1.20. Pago único de la prestación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11371.20.1. Requisitos a cumplir. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11371.20.2. Ayudas que se pueden obtener. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11381.20.3. Dónde y cuándo debe presentar la solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11391.20.4. Documentos que deben acompañar a la solicitud. . . . . . . . . . . . . . . 11391.20.5. A entregar una vez resuelta la solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11401.20.6. Obligaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1141

2. LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO DE NIVEL CONTRIBUTIVO PARATRABAJADORES EVENTUALES INCLUIDOS EN EL SISTEMA ESPECIAL AGRARIODE LA SEGURIDAD SOCIAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11422.1. Beneficiarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11422.2. Período cotizado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11422.3. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11422.4. Otras consideraciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1142

3. EL SUBSIDIO POR INSUFICIENCIA DE COTIZACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11423.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1143

4. LA AYUDA FAMILIAR PARA DESEMPLEADOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11434.1. Resumen de los requisitos para pedir la ayuda familiar por agotamiento de la

prestación contributiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11434.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11444.3. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11444.4. Solicitud de la ayuda familiar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1145

5. EL SUBSIDIO PARA MAYORES DE 45 AÑOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11455.1. Requisitos para solicitar el subsidio para mayores de 45 años sin

responsabilidades familiares. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11455.2. Cuantía y Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11455.3. Plazo para solicitar el subsidio para mayores de 45 años. . . . . . . . . . . . . . . . . 11455.4. Modificaciones producidas tras la reforma del RDL 20/2012. . . . . . . . . . . . . . 1146

6. SUBSIDIO PARA MAYORES DE 55 AÑOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11467. EL SUBSIDIO PARA EMIGRANTES RETORNADOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1147

7.1. Requisitos de esta ayuda. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11477.2. Duración e importe que se cobra. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11477.3. Plazos y documentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1147

8. LA RENTA ACTIVA DE INSERCION (RAI) PARA EMIGRANTES RETORNADOS. . . . 11489. SUBSIDIO PARA LIBERADOS DE PRISIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1148

9.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11489.2. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1149

SUMARIO


B.

CAPÍTULO XVIII.

A.

CAPÍTULO XIX.

A.

9.3. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11499.4. Plazo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11499.5. Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11499.6. Documentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1149

10. SUBSIDIO POR PÉRDIDA DE PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE. . . . . . . 114910.1. Requisitos para solicitar este subsidio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115010.2. Plazo para la solicitud. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115010.3. Duración e importe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115010.4. Documentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1150

11. EL SUBSIDO POR DESEMPLEO AGRARIO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115011.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115011.2. Duración del subsidio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115111.3. Cuantía del subsidio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1151

12. LA RENTA AGRARIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115112.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115112.2. Duración. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115112.3. Pago. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115112.4. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1152ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1153

1. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11531.1. Solicitud de prestación por desempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1153

REVALORIZACIÓN DE PENSIONES

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11571. REVALORIZACIÓN DE PENSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1157

1.1. Pensiones revalorizables. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11571.2. Revalorización de pensiones del SOVI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1158

2. PENSIONES ÚNICAS. PENSIONES CONCURRENTES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11592.1. Concurrencia de pensiones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11592.2. Efectos de la concurrencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1161

3. COMPLEMENTOS A MÍNIMOS 2014. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11623.1. Para pensiones inferiores a la mínima. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11623.2. En función de la modalidad de convivencia y dependencia económica. . . . . . 11633.3. Viudedad con cargas familiares. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11643.4. Residencia en territorio español. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1164

4. DINÁMICA DE LOS COMPLEMENTOS POR MÍNIMOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11654.1. Mínimo por cónyuge a cargo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1166

5. LÍMITE MÁXIMO DE PENSIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11665.1. Actos administrativos de revalorización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1168

6. LEY 23/2013, DE 23 DE DICIEMBRE, REGULADORA DEL FACTOR DESOSTENIBILIDAD Y DEL ÍNDICE DE REVALORIZACIÓN DEL SISTEMA DEPENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (BOE 26-12-2013). . . . . . . . . . . . . . . . . . 1168

7. REAL DECRETO 1045/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, SOBRE REVALORIZACIÓN DELAS PENSIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE OTRASPRESTACIONES SOCIALES PÚBLICAS PARA EL EJERCICIO 2014 (BOE 30-12-2013) 1176

PRESTACIONES Y PENSIONES

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1193


© Wolters Kluwer38

B.

CAPÍTULO XX.

A.

B.

CAPÍTULO XXI.

A.

1. ASISTENCIA SANITARIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11932. INVALIDEZ NO CONTRIBUTIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1194

2.1. Límite de acumulación de recursos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11952.2. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1196

3. JUBILACIÓN NO CONTRIBUTIVA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12003.1. Cuantía. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1201ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1204

1. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12041.1. Solicitud de pensión de jubilación no contributiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12041.2. Solicitud de pensión de invalidez no contributiva. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1209

SEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI)

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12171. PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1217

1.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12171.2. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12181.3. Incompatibilidad con la actividad laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1218

2. LA PENSIÓN DE INVALIDEZ DEL SOVI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12182.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12182.2. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12192.3. Incompatibilidad con la actividad laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1219

3. LA PENSIÓN DE VIUDEDAD DEL SOVI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12193.1. Requisitos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1219

3.1.1. Supuesto de causante trabajador (no pensionista). . . . . . . . . . . . . . . . . 12193.1.2. Supuesto de causante pensionista del SOVI (vejez o invalidez). . . . . . 1219

3.2. Efectos económicos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12203.2.1. Causante no pensionista o pensionista fallecido antes de 1 de enero de

1967. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12203.2.2. Causante pensionista fallecido después de 1 de enero de 1967. . . . . . 1220

3.3. Incompatibilidad con la actividad laboral. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12204. CONTENIDO. CUANTÍA Y REVALORIZACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1221

4.1. Pensiones del SOVI no concurrentes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12214.2. Pensiones del SOVI concurrentes con otras pensiones públicas. . . . . . . . . . . . 1221

5. LEY 9/2005, DE 6 DE JUNIO, PARA COMPATIBILIZAR LAS PENSIONES DELSEGURO OBLIGATORIO DE VEJEZ E INVALIDEZ (SOVI) CON LAS PENSIONES DEVIUDEDAD DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (BOE DEL 7). . . . . . . . . . . . 1221ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1223

1. CUADROS RESUMEN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12231.1. SOVI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1223

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12252.1. Solicitud de Pensión de Vejez-SOVI. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1225

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIAO AUTÓNOMOS

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12331. CAMPO DE APLICACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1233

1.1. Trabajadores incluidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12331.2. Trabajadores excluidos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1235

SUMARIO


2. COTIZACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12352.1. Nacimiento y Fin de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12352.2. Cuota. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12352.3. Base de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1235

2.3.1. Trabajadores menores de 47 años de edad y con 47 años. . . . . . . . . . 12352.3.2. Trabajadores con 48 o más años de edad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12352.3.3. Trabajadores con 48 ó 49 años de edad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12362.3.4. Trabajadores que con anterioridad a los 50 años hayan cotizado cinco

o más años en cualquiera de los regímenes del sistema de la SeguridadSocial. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1236

2.3.5. Cotización aplicable en los casos de pluriactividad con jornadalaboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50 porciento, según lo establecido en el artículo 28 de la Ley 14/2013, de 27de septiembre, de apoyo a los emprendedores y suinternacionalización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1237

2.4. Solicitud de cambio de base de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12382.5. Beneficios en la cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1238

2.5.1. Bonificación trabajadores incluidos en este Régimen Especial menoresde 30/35 años. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1239

2.5.2. Bonificaciones nuevas altas familiares colaboradores de trabajadoresautónomos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1240

2.5.3. Bonificaciones contratos interinidad con personas desempleadas. . . . 12412.5.4. Reducciones trabajadores por cuenta propia y socios trabajadores de

cooperativas trabajo asociado en Ceuta y Melilla. . . . . . . . . . . . . . . . . 12412.5.5. Trabajadores con discapacidad que se establezcan como trabajadores

por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12412.5.6. Trabajadores incorporados a la actividad agraria a partir del 1 de

enero de 2008. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12422.5.7. Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado. . . . . . . . . . . 12422.5.8. Trabajadores autónomos en régimen de pluriactividad. . . . . . . . . . . . . 12432.5.9. Normas generales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1243

2.6. Tipo de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12432.7. Ingreso de cuotas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1244

2.7.1. Responsable. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12442.7.2. Plazo Reglamentario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12442.7.3. Lugar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12442.7.4. Recargos e intereses de demora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12442.7.5. Recargos. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12442.7.6. Intereses de demora. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1244

3. ACCIÓN PROTECTORA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12453.1. Contingencias protegibles. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12453.2. Contingencias profesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12453.3. Características de las prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12473.4. Requisitos de acceso a las prestaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12473.5. Particularidades en relación con las prestaciones de jubilación y muerte y

supervivencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12483.6. Incapacidad temporal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12483.7. Maternidad y paternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12503.8. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. . . . . . . . . . . 12503.9. Incapacidad Permanente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1250


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B.

CAPÍTULO XXII.

A.

3.10. Jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12513.11. Muerte y supervivencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12513.12. Protección familiar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1252

4. SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS. . . . 12524.1. Cotización a cargo de los trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1256

4.1.1. Elementos de la obligación de cotizar: sujetos, bases, tipos y cuotas. . 12564.1.2. Contenido de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12564.1.3. Liquidación de la cuota. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12574.1.4. Bases y Tipos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1258


1.1. Socios trabajadores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12591.2. Colegios profesionales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12601.3. Sectores laborales comprendidos en el Régimen Especial de la Seguridad

Social de Trabajadores Autónomos kkk. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12611.4. Profesionales colegiados. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12631.5. Sociedades Mercantiles. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12641.6. Sociedades Laborales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12651.7. Otras Sociedades. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1266

2. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12672.1. Solicitud de Alta/Baja/Variación de datos en el Régimen Especial de

Autónomos. Modelo TA. 0521 (Hoja 1/2). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1267

RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12731. CAMPO DE APLICACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1273

1.1. Trabajadores por cuenta ajena. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12731.2. Trabajadores por cuenta propia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12741.3. Empresario. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1275

2. AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12752.1. Inscripción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12752.2. Afiliación, altas y bajas de los trabajadores del mar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1276

3. COTIZACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12763.1. Sujetos obligados y responsables. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12773.2. Dinámica de la obligación de cotizar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12773.3. Grupos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12773.4. Bases de cotización (Ver capítulo V "Cotización"). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12783.5. Tipos de cotización. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12793.6. Recaudación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1279

4. ACCIÓN PROTECTORA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12794.1. Asistencia sanitaria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12804.2. Incapacidad temporal (RD 1273/2003, 10 oct., BOE 22 oct.). . . . . . . . . . . . . . 12804.3. Maternidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12814.4. Invalidez Permanente. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12814.5. Jubilación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12824.6. Muerte y Supervivencia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12834.7. Protección a la familia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12834.8. Desempleo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12834.9. Servicios Sociales. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1283

SUMARIO


B.

CAPÍTULO XXIII.

A.

B.

CAPÍTULO XXIV.

A.

B.

ANEXOS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12841. MODELOS EN VIGOR. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1284

1.1. Inscripción de embarcaciones y artefactos flotantes. Modelo TA. 47. . . . . . . . 1284

RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12891. CAMPO DE APLICACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12892. AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12893. COTIZACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1290

3.1. Bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingenciascomunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería delCarbón. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1291

4. ACCIÓN PROTECTORA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13045. JUBILACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13056. COMPLEMENTO PARA SILICÓTICOS TRASLADADOS DE PUESTO DE TRABAJO. . 13077. MUERTE Y SUPERVIVENCIA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13088. PRESTACIONES FAMILIARES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1308


RÉGIMEN ESPECIAL DE ESTUDIANTES -SEGURO ESCOLAR-

GESTIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13111. NORMATIVA BÁSICA REGULADORA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13112. CAMPO DE APLICACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13113. INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, AFILIACIÓN ALTAS Y BAJAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13114. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13125. ACCIÓN PROTECTORA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1312


1.1. Modelo de solicitud de prestación del Seguro Escolar. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13142. GUÍAS OPERATIVAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1319

2.1. ¿Están comprendidos en el campo de aplicación del Seguro Escolar losestudiantes extranjeros?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1319

2.2. ¿A partir de qué curso académico comienza la protección del Seguro Escolar? 13192.3. ¿Qué periodo mínimo de cotización es necesario acreditar para obtener la

protección del Seguro Escolar?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13192.4. Para recibir Asistencia Sanitaria a través de la protección del Seguro Escolar,

¿se exige presentar la solicitud con anterioridad?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13192.5. ¿Qué condiciones debe reunir un viaje de estudios para estar protegido por el

Seguro Escolar?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13192.6. ¿A qué cuantía asciende la prestación económica de infortunio familiar a

través del Seguro Escolar?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13192.7. ¿A partir de cuándo se abona la prestación económica de infortunio familiar?. 13202.8. ¿Qué requisitos se exigen para la concesión de la prórroga por infortunio

familiar?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13202.9. ¿Es incompatible el disfrute simultáneo de la Asistencia Sanitaria a través del

Seguro Escolar y otro régimen de seguridad social?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1320


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2.10. ¿Procede el reintegro íntegro de los gastos sanitarios ocasionados alestudiante?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1320

SUMARIO


ÍNDICE ANALÍTICO 1323 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

gestión práctica de la seguridad social

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