gestión curricular
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La prueba nacional clasificatoria evalúa la capacidad del postulante para aproximarse y dar respuesta con idoneidad a las situaciones de la gestión escolar que le serán presentadas de acuerdo a los indicadores establecidos en las especificaciones técnicas de la prueba.
Consta de 60 ítems de opción múltiple los cuales están organizados en tres sub pruebas que corresponden a las tres primeras competencias priorizadas para esta evaluación: gestión curricular, soporte al desempeño docente y gestión de recursos.
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SUB PRUEBA COMPETENCIAS PORCENTAJE DEL TOTAL DE ÍTEMS
NÚMERO DE ÍTEMS
1 Gestión curricular
37% 22
2 Soporte al desempeño docente
37% 22
3 Gestión de recursos
26% 16
TOTAL 100% 60
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COMPETENCIA DESEMPEÑO INDICADOR
Competencia 1Gestión curricular
1. …planificación curricular…
6 indicadores
2. …ejecución curricular…
4 indicadores
Competencia 2Soporte al
desempeño docente
3. Evalúa capacidades y prácticas docentes…
3 indicadores
4. Orienta la reflexión docente…
5 indicadores
Competencia 3Gestión de recursos
5. Optimiza recursos económicos…
4 indicadores
6. …gestión de personal…
4 indicadores
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COMPETENCIA DESEMPEÑO INDICADORES
Competencia 1.Gestión curricularConduce los procesos de planificación, organización, ejecución y evaluación curricular para el logro de los aprendizajes fundamentales de manera sistemática, oportuna y pertinente.
1. Orienta a nivel de IE la planificación curricular centrada en el logro de los aprendizajes de los estudiantes y que respondan al contexto socio-cultural
1. Identifica estrategias para establecer con los docentes metas con altas expectativas de aprendizaje de los estudiantes de la IE.
2. Identifica la pertinencia entre las metas de aprendizaje y las programaciones de los docentes.
3. Analiza la pertinencia entre las programaciones de los docentes y las necesidades de aprendizaje de los estudiantes.
4. Analiza la pertinencia entre las programaciones de los docentes y el contexto sociocultural de sus estudiantes.
5. Analiza la coherencia entre las actividades propuestas por los docentes y el enfoque de las áreas curriculares.
6. Selecciona información que permite valorar el progreso de los estudiantes respecto a las metas de aprendizaje de la IE.
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COMPETENCIA DESEMPEÑO INDICADORES
Competencia 1.Gestión curricularConduce los procesos de planificación, organización, ejecución y evaluación curricular para el logro de los aprendizajes fundamentales de manera sistemática, oportuna y pertinente.
2. Monitorea los procesos de ejecución curricular para tomar decisiones que mejoren las condiciones para el logro de los aprendizajes de los estudiantes
7. Selecciona criterios para monitorear el trabajo pedagógico en función del logro de los aprendizajes y del contexto
8. Analiza la pertinencia de las actividades individuales de los estudiantes, con altas expectativas de aprendizaje.
9. Analiza la pertinencia de las actividades de aprendizaje en relación al contexto socio-cultural de la IE, con altas expectativas de aprendizaje.
10. Selecciona estrategias de mejora de los aprendizajes de los estudiantes de la IE, a partir de la información del monitoreo.