Historia, desarrollo y estado actual de la profesión.

¿Que es un Ingeniero?La ingeniería es el conjunto de conocimientos y técnicas científicas aplicadas a la invención, perfeccionamiento y utilización de técnicas para la resolución de problemas que afectan directamente a los seres humanos en su actividad cotidiana, todo esto con el fin de mejorar la calidad de vida de los individuos.

Época Primitiva

En esta época, los miembros de la tribu trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Los jefes de la familia ejercían la autoridad para tomar las decisiones de mayor importancia. Existía la división primitiva del trabajo originada por la diferente capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad. Al trabajar el hombre en grupo, surgió de manera incipiente la administración, como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.

Periodo Agrícola

Se caracterizo por la desaparición de la agricultura y de la vida sedentaria.

Prevaleció la división del trabajo por edad y sexo. Se acentuó la organización social de tipo patriarcal. La caza, Pesca y recolección pasaron a tener un lugar de importancia secundaria en la economía agrícola de subsistencia.

El crecimiento demográfico obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y, en consecuencia, a mejorar la aplicación de la administración.

Antigüedad Grecolatina

En esta época apareció el esclavismo; la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta superación del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción. Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trabajo inhumano que sufrieron los esclavos debido a estrás medidas administrativas. Esta forma sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas. Esta forma de organización fue en gran parte la causa de la caída del imperio Romano.

Época Feudal

La administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.

Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras y autoridad en la administración.

Siglo XXI

Se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial y, consecuentemente, por la consolidación de la administración. En la actualidad, la administración se aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento deportivo hasta el lanzamiento de un cohete interespacial, siendo imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.

Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social.

Perspectiva de la responsabilidad social

El argumento de la perspectiva de la responsabilidad social radica en que la sociedad es la que permite la existencia a las empresas, por ende, las empresas tienen responsabilidades y obligaciones con la sociedad en su conjunto, no solo con los accionistas. Entonces, mientras la perspectiva de la eficiencia sostiene que el administrador es socialmente responsable de maximizar el rendimiento para el accionista, la perspectiva de la responsabilidad social sostiene que es socialmente irresponsable si solo se maximiza la riqueza del accionista, puesto que estos no son los únicos responsables de la existencia de la empresa. Es el caso, por ejemplo, de los acreedores de una empresa que no puedan ir mas allá de los activos de la misma ni buscar el repago de los activos de los accionistas. El término que describe este tipo de protección es socialmente limitada. Este privilegio es concedido a la empresa por la sociedad, no por los accionistas. Por lo tanto, la existencia de la empresa no es tan solo una función de los accionistas y, por consiguiente, las responsabilidades de la empresa no pueden limitarse a los accionistas.

¿Qué es una Empresa Socialmente Responsable (ESR)?

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y  principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser mas Productiva.

Una Empresa Socialmente Responsable establece como principales estándares en su cultura organizacional, la ética, la moral, y todo lo que se refiere a valores

Directrices en acción como base:

1.- Dignidad Humana.

2.- El bien Común.

3.- Principio de Subsidiaridad

4.- Participación Social.

5.- Principio de Solidaridad.

6.- Calidad de Vida

7.- Cuidado del Medio Ambiente.

8.- Desarrollo Humano.

9.- Transparencia.

10.- Desarrollo Científico y Ético.

Empresas Socialmente Responsables en el 2011

1. BBVA Bancomer

2. Deloitte

3. Grupo Bimbo

4. Hewlett Packard México

5. Holcim Apasco

6. SC Johnson and Son

7. Shell México

8. The Coca-Cola Export Corporation,  Sucursal en México

9. Wal-Mart de México y Centroamérica

Las prácticas predominantes y emergentes de la profesión en el contexto internacional, nacional y

local.

La Administración Internacional :

Se centra en la operación de empresas internacionales en países extranjeros. Trata temas administrativos que se relacionan  con el flujo de personas, mercancías  y dinero con el propósito final de administrar mejor en situaciones de las fronteras nacionales estadounidenses.

Funciones según Mintzberg

Funciones Interpersonales

Representa a la organización. Actúa de líder. Motiva

Funciones Informacionales

Receptor de Información. Difusor de Información. Funciones Decisivas

Asigna y maneja recursos

Planifica. Organiza. Ejecuta o delega. Controla. Maneja los problemas.

Sectores productivos y de servicios del entorno afines a la profesión.

La distinción entre el sector primario, el secundario y el terciario permite conocer la base productiva de un país y la importancia de cada una de las actividades que desarrollan sus empresas.

El sector Primario:Esta compuesto por la agricultura, la ganadería, las explotaciones forestales y la pesca. Su peso en la economía española es muy reducido, al dar ocupación al menos del 10 de las personas con empleo. La relevancia de esta cifra se pone de manifiesto al compararla con el resto del mundo, en donde la agricultura absorbe más del 46 de la población activa.

El sector Secundario:Lo componen las actividades industriales dedicadas a la transformación de la naturaleza por procedimientos físicos o químicos, es decir el sector manufacturero (textil, calzado, naval, electrónica. etc.) de una economía aunque muchas veces también se incluyen en el la producción de energía, la construcción, la extracción de minerales. Si excluimos la construcción, el sector manufacturero representaba a principios de esta década el 22.6 del empleo total de la economía.

En el Sector Terciario o de servicios:Se incluyen actividades muy heterogéneas como transportes, telecomunicaciones, comercio, sanidad, educación, servicios a las empresas, administración pública, etc... Es el sector que mas empleo ha generado, con el 55.2 del total.

Sector de Servicios

Los resultados de los indicadores del sector de servicios confirman el mantenimiento de un ritmo de crecimiento dinámico y sostenido a lo largo de todo el año. Por subsectores, todos presentan tasas positivas de crecimiento, destacando la expansión de un turismo y los transportes.

Bibliografía.

La Gestión Empresarial Equilibrando objetivos y valores

Autor: Ma. Del Carmen Martínez Guillen

Editorial: Díaz de santos, S.A.

Administración

Autores: Hitt, Black, Porter

Editorial: Prentice Hall

Administración una perspectiva global.

Autor: Harold Koontz

Editorial: McGraw Hill

Edición: 10 edición

Cuerpo de Gestión Administrativa de la junta de Andalucía

Autores: Navarro, Dorado, Dorado, Ramos, Guerrero, Vázquez, Martínez, Castillo

Editorial: Mad, S.L

Fuentes de información por Internet.

www.Empresasocialmenteresponsable.com

www.cemefi.org