gesucht wird die healthcare-managerin des jahres 2010 · geschäftsführender direktor, ceo...

Rheinische Fachhochschule KölnUniversity of Applied Sciences

Institut für Medizin-Ökonomie & Medizinische Versorgungsforschung - iMÖV

Gesucht wird die

Healthcare-Managerin des Jahres 2010

Bewerbungsschluss: 22.08.2010

INHALT

Seite

Grußwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04 Vorwort . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 06

I . DieIdee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08II . Wensprechenwiran? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 08III . WosindSietätig? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 09IV . WelchesEngagementwollenwirauszeichnen? . . . 10V . WassinddieAnforderungskriterien? . . . . . . . . . . . 11VI . DasVerfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12VII . DieSchirmherrschaft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12VIII .Allgemeines . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13IX . DieJury . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13 Gewinnerinnen2008,2009 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16 8 .RheinischerKongressfürGesundheitswirtschaft .17 AnmeldungKongress . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 Ansprechpartner . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

Auszeichnung der Besten:Healthcare-Managerin des Jahres 2010

„Gesundheit“ ist eine bedeutende gesellschaftliche Ziel-setzung. Allerdings vergeht kaum ein Tag, an dem nicht in den Medien über den eklatanten Fachkräftemangel in der Gesundheitsbranche berichtet wird. Gefordert sind ein hohes Maß an Flexibilität und Motivation in einer überaus verantwortungsvollen Aufgabe: Die Gesund-heitsversorgung der Bevölkerung muss zu jeder Zeit auf hohem Qualitätsniveau sichergestellt werden. Gleich-zeitig ist die Arbeitsbelastung für die Beschäftigten in den letzten Jahren gestiegen. Die Kluft zwischen den Wünschen an die eigene Tätigkeit und den tatsächlichen Arbeitsbedingungen vor Ort wird als zunehmend größer empfunden. Dies zeigen nicht zuletzt die Ergebnisse der aktuellen WAMP-Studie (Wandel der Arbeit in Medizin und Pflege).

FlexibleSchichtdienste,Wochenend-undNachtarbeit,ÜberstundenundarbeitsbedingteGesundheitsproblemedurchhohenZeitdruckundArbeitsüberlastung–insbeson-dereGesundheits-undKrankenpfleger/-innengehörenimVergleichmitBeschäftigtenandererGesundheitsdienst-berufesowiederGesamtwirtschaftzudenbesondersbelastetenBerufszweigen?ZudemhabenTeilzeitarbeitundgeringfügigeBeschäftigunginGesundheitseinrichtungenindenletztenJahrenzugenommen .ImJahr2008waren43,9ProzentderGesundheits-undKrankenpfleger/-inneninent-sprechendeArbeitsverhältnisseeingebunden,einGroßteildavonFrauen .DiesstelltauchneueHerausforderungandieOrganisationderArbeit .

AngesichtsdieserEntwicklungenstehenFührungskräfteinderGesundheitswirtschaftvorerheblichenHerausforde-rungen .ErfahrungimUmgangmitPatienten/KundenundderenAngehörigensindebensogefragtwiemotivationsför-derndePersonalführung,fundiertebetriebswirtschaftlicheKenntnisseundKnow-howimInnovationsmanagement .FrauenleistennachwievoreinenGroßteilpatientennaherGesundheitsarbeit–undengagierensichfüreinenachhalti-geModernisierungsowieInnovationenimManagementvonGesundheitseinrichtungen .

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DasClustermanagementGesundheitswirt-schaft .NRWfreutsich,auchindiesemJahrgemeinsammitderRheinischenFachhoch-schuleKölndenPreis„Healthcare-Managerin2010“ausrufenzukönnen .WirwünschenunseineregeBeteiligungandemWettbewerbundsindgespanntaufdievieleninteressan-tenPersönlichkeiten,diefüreinePreisverlei-hunginfragekommen .

Ihre

Brigitte Meier ClustermanagerinClusterGesundheitswirtschaftNordrhein-Westfalen

GRUßWORT5

Sehr geehrte Damen und Herren,

bereitszumdrittenMalladenwirSieherzlichstzurAuszeich-nungderHealthcare-ManagerindesJahren2010(HCM)ein .MitderAuszeichnungderHCMmöchtenwirManagerinnenimGesundheitswesenehren,diemitihrenbesonderenFüh-rungsfähigkeitenwesentlichzumwirtschaftlichenErfolgihresBereichesund/oderihresUnternehmensbeigetragenhaben .

ZielderAuszeichnungzurHealthcare-ManagerindesJahres2010istes,dieLeistungenderManagerinnenfürfortschritt-lichesHandeln,innovativeIdeenundintegrierteMitarbeiter-orientierungsichtbarundbekanntzumachen .

DieKandidatinwirddurchihreMentorin,ihrenMentoroderihrUnternehmenvorgeschlagen .DieTitelträgerinhatdieMöglichkeit,ihrKonzeptundihreArbeitimRahmenderAbendveranstaltungdes8 .RheinischenKongressesfürGesundheitswirtschaftam21 .und22 .September2010vorzustellen .

NähereInformationenzudenBewerbungskriterienentneh-menSiebittedieserBroschüreoderunsererHomepage:

www.rfh-hcm.de

WirdankendemClusterGesundheitswirtschaft .NRWalsKooperationspartnerfürdiefreundlicheUnterstützung .

WirladenSieherzlichzurTeilnahmeanderAusschreibungzurHealthcare-ManagerindesJahres2010einundfreuenuns,IhreinnovativenLösungenkennenzulernen .

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VORWORT7

Prof. Dipl.-Ing. Johannes SchinkeVors .GeschäftsführerRheinischeFachhochschuleKölngGmbH

Prof. Dr. med. Dipl.-Kfm. (FH) Rainer RiedelDirektordesInstitutsfürMedizin-Ökonomie&MedizinischeVersorgungsforschungderRheinischenFachhochschuleKölngGmbH

I. Die Idee

DieGesundheitswirtschaftistwiekaumeinandererWirt-schaftsbereichvonweiblichenErwerbstätigengeprägt .DiesnehmenwiralsAnlass,inderöffentlichenAufmerksamkeitdenBlickaufFraueninManagementpositionenzurichten .MitderAuszeichnungzurHealthcare-ManagerinsollenihreKompetenzenundihrbeispielgebendesEngagementsichtbargemachtwerden .

ErstmalswurdedieHealthcare-ManagerinvonderRheini-schenFachhochschuleKölngGmbHunddemInstitutfürMedizin-Ökonomie&MedizinischeVersorgungsforschungimJahr2008prämiert .

DasZielderAusschreibungistes,weiblicheFührungskräfteimGesundheitswesenfürunternehmerischenErfolg,zukunftsorientiertesHandelnundinnovativeIdeenzuehren .

II. Wen sprechen wir an?

DieKandidatin,eineManagerinausderGesundheitswirt-schaft,wirdvonihrerMentorin,ihremMentoroderihremUnternehmenvorgeschlagen .DieHCMsollteinihrerRollealsFührungspersönlichkeitProzessebegleitensowieoperati-veundstrategischeAufgabenerfolgreichmeistern .

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HCM9

III. Wo sind Sie tätig?

AlsKandidatinarbeitenSie…

•ineinemUnternehmenoderineinerEin-richtungderstationärenoderambulantenGesundheitsversorgung,beispielsweiseimKrankenhaus,einerVorsorge-oderRehabi-litationseinrichtung,einerArztpraxis,einerPraxisnichtärztlichermedizinischerBerufe,einerApotheke,einerInstitutionderstatio-närenAltenhilfeoderineinemambulantenPflegedienst .

•inderpharmazeutischenIndustrie,einemUnternehmenodereinerEinrichtungausdemBereichderMedizin-undGerontotech-nik,derBio-oderGentechnologie,imGe-sundheitshandwerkoderimmedizinischen,medizintechnischenoderorthopädischenGroß-undFacheinzelhandel .

•imGesundheitstourismus,ingesundheits-bezogenenSport-undFreizeiteinrichtungen .

•imBereichdesgesundheitsaffinenprodu-zierendenGewerbes,beispielsweisezuInfor-mations-undKommunikationstechnologien,neuenWerkstoffenundAnalysetechniken .

•ineinerEinrichtungausdemBereichdergesundheitsbezogenenAus-,Fort-undWeiterbildungoderinderForschungundEntwicklung(FuE) .

IV. Welches Engagement wollen wir auszeichnen?

ImMittelpunktderAuszeichnungstehenherausragendeLeistungensowiebeispielhaftesEngagementimManage-mentundinderFührungvonUnternehmenderGesund-heitswirtschaft,welchedieStrukturen,ProzesseundEr-gebnisseihresUnternehmensentwickelnunddadurchzumnachhaltigenErfolgbeitragen .

WirsuchenManagerinnenundweiblicheFührungskräfte,diesichimRahmenihrertagtäglichenArbeitund/oderdurchProjektinitiativeninihrenEinrichtungenengagieren:

•SiefördernEffizienzundEffektivitätundtragenzumehrWirtschaftlichkeitihresUnternehmensbei .

•SiewirkendurchneueKonzeptederAnsprache,derOptimierungvonArbeitsabläufensowiederQualifizierungderMitarbeiterinnenundMitarbeiteranderGestaltungzukunftsfähigerGesundheitsarbeitsplätzemit .

•SieleistendurchinnovativeFührungskonzepteeinenBeitragzumehrQualitätunddadurchggf .zumehrKunden-zufriedenheit .

•SieunterstützenneueIdeenundarbeitengemeinsammitihrenMitarbeiterinnenundMitarbeiternanfortschrittlichenProduktenundDienstleistungeninderGesundheitswirt-schaft .

•SieübernehmenaufBasisdefinierterZieleundgemeinsamgetragenerWerteVerantwortung .

•SiebeförderninnovativeKonzeptederArbeitsplatzgestal-tung,desPersonalmanagementsoderderOrganisationsent-wicklungundtragenhierdurchimhohemMaßzurMitarbei-terzufriedenheitbei .

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HCM

V. Was sind die Anforderungskriterien?

NachfolgendeKriteriensolltenindemeingereichtenKonzeptbesondereBerück-sichtigungfinden:

•Nachweislicher wirtschaftlicher Erfolg:WieträgtihrEngagementzurVerbesserungderGeschäftsergebnisse,bspw .durchEinbindungmöglichstvielerRessourcen,aufBasisverlässlicherKenn-zahlen,bei?

•Mitarbeiterorientierung:WieträgtihrEngagementzurRekrutierung,Entwick-lungund/oderUnterstützungderMitar-beiter/innenihresUnternehmens/ihrerEinrichtungbei?

•Kundenorientierung:WieträgtihrEn-gagementzurAusrichtungaufdiespezifi-schenBedürfnisseundErwartungenihrerKundinnenundKundendurchSchaffungunverwechselbarerFähigkeitenbei?

•Qualitätsorientierung:WieträgtihrEn-gagementzurstetigenVerbesserungundOptimierungderProdukteundDienstleis-tungenbei?

•Gesellschaftliches Engagement:WieträgtihrEngagementzumehrTranspa-renz,sozialerVerantwortungundökologi-scherNachhaltigkeitinderGesundheits-wirtschaftbei?

•Familienorientierung: WieträgtihrEn-gagementzurVerbesserungderMitarbei-terzufriedenheitundfamilienfreundlicherArbeitsflexibilisierungbei?

DieeinzureichendenKonzeptekönnenauchmehrereSchwerpunktkriterienum-fassen .

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VI. Das Verfahren

DieAusschreibungder„Healthcare-ManagerindesJahres2010“siehtfolgendesVerfahrenvor:

1. BewerbungDieKandidatinwirddurchihrenMentor,ihreMentorinoderdurchihrUnternehmenzurAuszeichnungvorgeschlagen .DieBewerbungerfolgtinschriftlicherFormmittelseinesRegistrierungsformulars .DieFormatvorlageistimDown-loadbereichunterwww.rfh-hcm.desowieunterwww.gesundheitswirtschaft-nrw.deverfügbar .

2. Einreichen der ProjektarbeitDerUmfangderProjektbeschreibungsollfünfbiszehnSeiten(exklusiveDeckblatt)betragen .DieProjektunterlagenmüssenzusätzlichindigitalerFormeingereichtwerden .EinsendeschlussfürdieBewerbungsunterlagenistder22.08.2010(esgiltdasDatumdesPoststempels)

3. Bekanntgabe und AuszeichnungDieBekanntgabederPreisträgerin2010erfolgtdurchdieRheinischeFachhochschuleKölngGmbHunddasInstitutfürMedizin-Ökonomie&MedizinischeVersorgungsforschung(iMÖV)sowiedurchBrigitteMeier,ClustermanagerinGe-sundheitswirtschaft .NRWalsSchirmherrinderAuszeichnung .

4. VorstellungDiePreisträgerinwirdeingeladen,am21 .09 .2010imRah-menderAbendveranstaltungdes8 .RheinischenKongressesfürGesundheitswirtschaftihrPreisträgerkonzeptinFormeinesFestvortragesvorzustellen .

NähereInformationenstellenwirIhnengerneunterwww.rfh-hcm.dezurVerfügung .

VII. Die Schirmherrschaft

DieAuslobungundVergabedesPreisesstehenunterderSchirmherrschaftvonFrauBrigitteMeier,ClustermanagerinGesundheitswirtschaft .NRW .

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HCM

VIII. Allgemeines

DieKandidatinmussdurchihreMentorin/ihrenMentoroderdurchihrUnterneh-menfürdieAuszeichnungvorgeschla-genwerden .DieKandidatinistineinemUnternehmenderGesundheitswirtschaftbeschäftigt .

•DieeingereichtenVorschlägesindinschriftlicherFormaufdemPostwegandieuntenaufgeführteAdresseundindigita-lerFormanhcm@rfh-koeln.debiszum22.08.2010zuübersenden .

•EineKurzzusammenfassung(max .1000Zeichen)mussmiteingereichtwerden .EineFormatvorlagewirdunterwww.rfh-hcm.desowiewww.gesundheitswirtschaft-nrw.dezurVerfügunggestellt .

•DieeingereichtenProjektekönnensei-tensderauszeichnendenInstitutionenu .a .veröffentlichtwerden .

•DieVeranstalterbehaltensichdieMöglichkeitvor,dasPreisträger-ProjektzueinemspäterenZeitpunktzupräsentieren .ImRahmengesonderterVeranstaltungenkanndiePreisträgerinzuentsprechendenVorträgeneingeladenwerden .

•EinsendeschlussderBewerbungsun-terlagenistder22.08.2010(DatumdesPoststempels) .

•DerRechtswegistausgeschlossen .

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Heiner BeckmannHauptabteilungsleiterMarketingBarmerGEK

RA Matthias BlumGeschäftsführerderKGNW

Ulrich JungGeschäftsführerKerckhoff-KlinikGmbH

Brigitte MeierClustermanagerin,ClusterGesundheitswirtschaftNRW(nichtstimmberechtigtesMitglied

Dr. med. Regine Rapp-EngelsPräsidentindesdeutschenÄrztinnenbundes

Prof. Dr. med. Dipl.-Kfm. (FH) Rainer RiedelunparteiischerVorsitzender

IX. Jury

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Heribert SchlausEinkaufsgemeinschaftKommunaler

KrankenhäusereG,Prokurist

Dipl.-Kffr. Barbara SchulteVorstandUniversitätsmedizinGöttingen

HCM2009

M.H.A. Matthias P. SpielmannGeschäftsführenderDirektor,CEO

SchulthessKlinik,Zürich(CH)

Andreas WesterfellhausPräsidentdesDeutschenPflegeratese .V .

X. Ausschlusskriterien

•MitarbeiterinnenderRFHKölngGmbH .

•Beratungsunternehmen&SponsorenmiteigenständigenKonzepten(auchinZusammenarbeitmiteinemUnternehmenderGesundheitswirtschaft) .

•Konzepte,beidenenaufgrundvonLiefe-rantenwechselMaterialeinsparungenerzieltwurden .

•DasWerbenmitMarkenoderUnterneh-mensnamen .

HCM

Gewinnerinnen der Jahre 2008 und 2009

BrigitteAngermann,wurde2008zur„Healthcare-ManagerindesJahres2008“ausgezeichnet .DiestellvertretendeGe-schäftsführerinderBambergerJuraklinikinScheßlitzwurdemitdieserEhrungfürIhreManagementleistungen,mitdenendieArbeitsabläufeundMitarbeiterzufriedenheitinderAmbulanzundimOPihrerKlinikdeutlichverbessertwurdengewürdigt .

Dipl .-Kffr .BarbaraSchulte,wurdein2009zur„Healthcare-ManagerindesJahres2009“ausgezeichnet .Seit2007istFrauSchulteMitgliedimVorstandWirtschaftsführungundAdministrationanderUniversitätsmedizinGöttingen .IneinerüberausschwierigenPhasederKonsolidierunggelangesderDiplomkauffraumitihrenVorstandskollegen,entschlossenundbeharrlichdienotwendigenpersonellenundfinanziellenWeichenzustellenundeinDefizitvon20MillionenEuroabzubauen .

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v .l .n .r .: FrauBrigitteAngermann,FrauBarbaraSchulte, HerrProf .Dr .Riedel,FrauBrigtitteMeier

PROGRAMM17

8. Rheinischer Kongress für Gesundheitswirtschaft

Schwerpunktthemen:

•GesundheitsfondsaufdemWegindieZukunft•RiskomanagementKrankenkasse•NotfallmedizinischeVersorgung•StellenwertderRehabilitationsbehandlung•OP-Management•MarketingimGesundheitswesen•FreiberuflichkeitimGesundheitswesen–AuslaufmodelloderZukunftsprojekt?•ZentrenbildungindermedizinischenVersorgung•ZentrenbildunginderPatientenversorgung•Medizintechnik•Prävention•eHealth&IT•Kosten-Nutzen-Bewertunginder•Patientenversorgung•Arzneimittelfälschungen–eineernsthafteeuropäischeBedrohung•Personal–Ärzte/Assistenzpersonal•ÄrztlicheVersorgungimniedergelassenenundstationärenBereichinDeutschland•Ressourcenmanagement•NeueVersorgungsformen•RabattverträgeinderArzneimittelver-sorgung•RisikomanagementKrankenhaus•GlobalisierungimGesundheitsmarkt•ArbeitnehmerüberlassunginderGesundheitswirtschaft-ReperaturbetrieboderneueChance

Anmeldung Kongress

Nähere Informationen zum Programm fi nden Sie unter: www.rfh-gwk.de

DieKongresstagesindnichteinzelnbuchbar .DieTeilneh-merzahlistbegrenzt .IhreAnmeldungistverbindlich .NachEingangIhrerAnmeldungerhaltenSieumgehendeineBestätigungundeineRechnung .BittebeachtenSie,dassdieTagungsgebührnichtzurückerstattetwerdenkann .EineVertretungdesTeilnehmersdurcheineanderePersonistaberselbstverständlichmöglich .BitteteilenSieunsdenNamendesErsatzteilnehmersmindestensdreiTagevorderVeranstaltungmit .Imbiss,PausengetränkeunddieAbendveranstaltungam21 .09 .2010sindindenTeilnahmegebührenenthalten .DieTeilnahmegebührderPreisträgerinwirderstattet .

Fürden8 .RheinischenKongressfürGesundheitswirtschaftwurden12Fortbil-dungspunktebeantragt .

TAGUNGSGEBÜHR18

Frühbucher Normaltarif bis1.8.10 ab2.8.10

Vollzahler 195€ 245€

Kooperations- partner

Studenten 100€ 120€





Dauerkarte(21.9.+22.9.)inkl.Abendveranstaltung

Tageskarte(21.9.)inkl.Abendveranstaltung

165€ 215€

130€ 180€

Ihre Ansprechpartnerin

Koordination HCM:AzadehAmini

Tel .: 0221/54687-89Fax: 0221/54687-87Mail: hcm@rfh-koeln .deWeb: www .rfh-hcm .de

Fragen zum Kongress:SarahRemy

Tel .: 0221/54687-86Fax: 0221/54687-87Mail: anmeldung@rfh-gwk .deWeb: www .rfh-gwk .de

Gesamtorganisation:RheinischeFachhochschuleKölngGmbHInstitutfürMedizin-Ökonomie&MedizinischeVersorgungsforschung-iMÖVSchaevenstrasse1a/b50676Köln

Organisationsleitung:Prof .Dr .med .Dipl .-Kfm .(FH)RainerRiedel

Kongresskoordination:SarahRemy

HABEN SIE NOCH FRAGEN?19





165€ 215€

130€ 180€

Rheinische Fachhochschule KölnUniversity of Applied Sciences

Institut für Medizin-Ökonomie & Medizinische Versorgungsforschung - iMÖV

Rheinische Fachhochschule Köln gGmbHUniversityofAppliedSciencesInstitutfürMedizin-Ökonomie&MedizinischeVersorgungsforschung-iMÖVSchaevenstraße1a/b50676Kölnwww.rfh-koeln.de

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