ggd groningen
TRANSCRIPT
De kracht van verbinding
GGD GroningenKarin MoonemansHelder!
28 september 2016
Verbinding
Welke klantsituatie kun je herinneren waarin je de zo net gehoorde kracht van de ander goed had kunnen gebruiken?
WE LEVEN NIET IN EEN TIJDPERK VAN VERANDERING,
MAAR IN EEN VERANDERING VAN TIJDPERK
De wereld zit midden in een overgangsfase. Hierbij horen politieke, economische, technologische en maatschappelijke
veranderingen.
Dus niet vanuit een terugblik op resultaten, maar met een vooruitblik naar verwachte
ontwikkelingen.
Wie zal in dit tijdperk pieken?
Dat is degene die de steeds snellere veranderingen weet bij te houden en weet om te gaan met de intensiteit
waarmee deze veranderingen gepaard gaan.
2 Werelden tegelijkertijdkleinflexibeltoevoegende waardekwaliteitentransparantbeleving, verhaalwisdom of the crowd crisis
domeinfunctieprocedureelhiërarchischgrootlangzame besluitvormingautoriteit
Generatiewaarden
Transparantie, integriteit, autonomie Willen creëren Welke waarde wordt toegevoegd Deel je passie, verhaal, beleving Laat zien wat je doet !
De behoefte-zandloper
Economie
Functies en procedures zijn te log Loslaten van functie en domein:
adaptief en innovatief Netwerk-economie Taakvolwassenheid
Kansen verschillen dus als je met een ander
paradigma kijkt
ONTWIKKELINGEN BINNEN ZORG EN
WELZIJN
“GEEN VORIGE OORLOG LEREN WINNEN”
Wettelijke ontwikkelingen Geen sprake meer van recht op zorg (gemeente
heeft wel plicht te compenseren wat niet meer kan)
Groeiende zorgvraag oplossen door arbeidsbesparing
Meer multi-problematiek en meer multi-morbiditeit
Transitie awbz naar wmo Participatiewet (WWB, WSW, deel “wajong”-
populatie) Beleidsnota Welzijn Nieuwe Stijl
2 Werelden tegelijkertijd9 dagenlinkedin, app en part-upbottum up gunst van de consumentkijken en luisterenandere competenties crisis
8 maandenmail en vergaderingtop-downaanbodgerichtcontrole
De daarbij gevraagde compenties
★ Lerend vermogen
★ Samenwerken en netwerken
★ Ondernemersschap
★ Creativiteit
★ Technisch inzicht
★ Storytelling & betekenisgeven
★ Empathie
★ Abstraherend vermogen
Netwerken
Netwerken: waarom? Daarom!
DoorverwijzenNieuwe ideeën, trends,kansenBeter zichtbaarOnbereikbare deuren (laten) openenRelaties onderhouden2e schil creërenUp-to-date informatie85% van werkaanbod
Profilering in je netwerk
Waarom doe je wat je doet?Passie !Wat heb je te geven?Welke waarden heb je?Waar zit de aansluiting?Aspecten van gunnenAspecten in gedrag?Welk netwerk werkt voor jou?
Wat heb jij nodig van de ander
ZODAT jij de ander iets
wil geven/gunnen ?
Levensloop van werkaanbod
Geboorte van werk Recruitment bureau
Vacature wordt uitgezet
Intern Via een medewerker(referral recruitment)
Via het netwerk
Social search
SearchbureauOnvervulbarevacature
Profilering