ghid de interviu_ce plus valoare pot aduce tinerii pe piața muncii

2
GHID DE INTERVIU Universitatea Lucian Balaga Specializarea: Psihologie Organizaţională: Diagnoză Şi Inte erbea Liliana Ț Tema : Ce plus valoare pot aduce tinerii pe pi a a ț muncii. Scop : Cercetare asupra beneficiilor pe care le pot aduce ț o companie. Metoda : interviulului, aplicată prin tehnica interviului semi-structur procedeul interviului individual, va avea forma unui interv având ca instrument de lucru ghidul de interviu. Interviu individual aplicat pe un e antion de 20 it în ș ț diferite grupe pe criterii de sex, vârstă i mediu profesinal. ș Întrebări : 1. Ce părere ave i despre angajarea tinerilor? ț 2. Care sunt primele lucruri care vă vin în minte când spun ț 3. Care este limita minima i limita maximă de vărstă la care v-a i ș ț 4. Dacă ar trebui să angaja i o persoană a i ine cont de varstă? ț ț ț 5. În ce domeniu v-a i găndit să face i acestă angajare? ț ț 6. Crede i că răspunsul dumneavoastră este potrivit pentr ț activitate? 7. Ce avantaj crede i că v-ar putea aduce angajarea un tănă ț ț vărstă? 8. Ce va determinat să ave i o astfel de părere? ț 9. Cunoa te i un avantaj oferit prin norme legislative pent ș ț 10. Considera i că angajarea tinerilor ar putea diminua cos ț

Upload: whitelilly3

Post on 22-Jul-2015

21 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

GHID DE INTERVIU Universitatea Lucian Balaga Specializarea: Psihologie Organizaional: Diagnoz i Intervenie n Organizaii erbea Liliana Tema: Ce plus valoare pot aduce tinerii pe pia a muncii. Scop: Cercetare asupra beneficiilor pe care le pot aduce tinerii angajai, ntro companie. Metoda: interviulului, aplicat prin tehnica interviului semi-structurat, prin procedeul interviului individual, va avea forma unui interviu cu raspunsuri libere, avnd ca instrument de lucru ghidul de interviu. Interviu individual aplicat pe un eantion de 20 de persoane mprit n diferite grupe pe criterii de sex, vrst i mediu profesinal. ntrebri : 1. Ce prere avei despre angajarea tinerilor? 2. Care sunt primele lucruri care v vin n minte cnd spun angajai tineri? 3. Care este limita minima i limita maxim de vrst la care v-ai gndit? 4. Dac ar trebui s angajai o persoan ai ine cont de varst? 5. n ce domeniu v-ai gndit s facei acest angajare? 6. Credei c rspunsul dumneavoastr este potrivit pentru orice domeniu de activitate? 7. Ce avantaj credei c v-ar putea aduce angajarea un tnr fa de unul mai n vrst? 8. Ce va determinat s avei o astfel de prere? 9. Cunoatei un avantaj oferit prin norme legislative pentru agajarea tinerilor? 10. Considerai c angajarea tinerilor ar putea diminua costurile companiei?

11. Credei c este mai uor sau mai greu s instruii tineri fa de persoane n vrst? 12. Faptul c perioada de proba este mai mare pentru angajarea tinerilor absolveni, constituie un avantaj sau un dezavantaj pentru dumneavoastr? 13. Considerai angajarea tinerilor un avantaj pentru imaginea companiei? 14. Putei s dezvoltai? 15. Se spune c tinerii sunt mai receptivi la schimbare. Constituie acest aspect o prioritate n dezvoltarea unei companii? 16. n opinia dumneavoastr care sunt situaiile n care un angajator ar trebui s in cont de vrsta candidatului? 17. Ce parere avei, tinerii sunt mai uor de condus sau mai greu? 18. Considerai c ne aflm ntr-o perioad n care exist tendina orietrii spre agajaii tineri? 19. Este acesta un lucru bun? 20. Putei s dezvoltai opinia dumneavoastr cu privire la acest aspect? V mulumesc!