giới thiệu ngày nhân sự việt nam vietnam hr day 2011

,

HỒ SƠ CHƢƠNG TRÌNH NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2011

VIETNAM HR DAY 2011

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

THƢỜNG TRỰC CHƢƠNG TRÌNH TOÀN QUỐC KIÊM TRƢỞNG BAN TÀI TRỢ

Mr. Nguyễn Bá Tƣởng – CEO EduViet

Mobile: 0988 825 525. Email: [email protected]

PHÓ BAN TỔ CHỨC KIÊM TRƢỞNG BAN KHÁCH MỜI TOÀN QUỐC

Mr. Nguyễn Việt Thung – Phó TGĐ TMS Group

Mobile: 0988 521 597- Email: [email protected]

VIETNAM HRDAY 2011 | WWW.HRDAY.VN

ĐƠN VỊ TỔ CHỨC

BẢO TRỢ TRUYỀN THÔNG

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]


VIETNAM HR DAY 2011

GIỚI THIỆU VỀ NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM

Ngày Nhân sự Việt Nam - Vietnam HR Day là một diễn đàn mở bàn về chủ đề nhân sự lớn nhất tại Việt Nam, và là diễn đàn nhân sự thường niên cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cùng giới nhân sự Việt Nam. Vietnam HR Day là nơi quy tụ hàng nghìn các Doanh nhân, Giám đốc, Chuyên gia kinh tế, nhân sự cùng các Giám đốc, chuyên viên, nhân viên quản lý nhân sự đến từ khắp các Công ty trong và ngoài nước.

Vietnam HR Day được tổ chức lần 1 (2009) tại Hà Nội, lần thứ 2 (2010) tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Kể từ 2010, Ngày Nhân sự Việt Nam sẽ được tổ chức chính tại Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh và tiếp nối bởi các hội thảo nhỏ tại các địa phương trên toàn quốc.

Vietnam HR Day được tổ chức là sự kiện kết nối Cộng đồng Nhân sự trong toàn quốc. Các đại biểu của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam đến từ khắp các tỉnh thành, gặp gỡ và giao lưu trao đổi. Sự kiện được tổ chức nhằm phát huy các giá trị cốt lõi là Tinh thần cộng đồng, Thân thiện, Giao lưu, Chia sẻ. Bên cạnh đó, Vietnam HR Day là sự kiện được tổ chức chuyên nghiệp, tập trung nhiều vào chuyên môn Quản trị Nhân sự, là nơi quy tụ những chuyên gia và cán bộ quản lý nhân sự hàng đầu đến từ trong và ngoài nước.

Vietnam HR Day là dịp Cộng đồng Nhân sự Việt Nam đưa ra các ý kiến, quan điểm và những nguyện vọng, đề xuất nhằm nâng cao chất lượng quản trị nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam.

Vietnam HR Day là nơi quy tụ các doanh nghiệp hàng đầu trong ngành Nhân sự giới thiệu các sản phẩm và dịch vụ của mình tới doanh nghiệp và Cộng đồng Nhân sự.

Nhân sự luôn là quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp và xã hội. Ngày Nhân sự do đó cũng là diễn đàn nhận được sự quan tâm rất lớn của xã hội, của doanh nghiệp và của các cơ quan truyền thông, báo chí.

Vietnam HR Day nhận được sự quan tâm rất lớn của Lãnh đạo các cơ quan Nhà nước, đặc biệt của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Vietnam HR Day 2009 và 2010 đã nhận được sự quan tâm ủng hộ rất lớn của Phó chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan, của nguyên Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Văn An, của nguyên Bộ trưởng tư pháp Nguyễn Đình Lộc, của nguyên Bộ trưởng LĐ và TBXH Nguyễn Thị Hằng.

VIETNAM HR DAY 2011

ĐƠN VỊ TỔ CHỨC

2.1. Tổ chức Tƣ vấn Giáo dục Việt Nam – EduViet: Tổ chức Tư vấn Giáo dục Việt Nam – EduViet Corporation được

sáng lập bởi đội ngũ doanh nhân trẻ, các chuyên gia và giảng viên uy tín trong nước và quốc tế, những người tâm huyết

với sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp Việt Nam. Sứ mệnh của EduViet là thúc

đẩy sự phát triển của con ngƣời và tổ chức bằng nỗ lực học tập và sáng tạo tri thức. Hoài bão của EduViet là trở

thành một Tổ chức Tƣ vấn Giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, góp phần xứng đáng vào sự phát triển của doanh nghiệp

Việt Nam trong thế kỷ 21. EduViet Corporation bao gồm Trường Kinh Doanh EduViet Business School, Công ty Tư vấn

Quản lý EduViet Consultancy, Trường Đào tạo Quốc tế EduViet International School, Diễn đàn nhân sự Việt Nam

(HRLink.vn) và Cổng thông tin tuyển dụng miễn phí Works.vn. Tôn vinh giá trị tri thức, Phụng sự xã hội và Giữ gìn

danh tiếng là triết lý phát triển xuyên suốt, trở thành tôn chỉ cho mọi hoạt động của EduViet, giúp EduViet phát triển

trường tồn.

2.2. Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam: Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam là tổ chức xã hội nghề nghiệp tự nguyện của các nhà

doanh nghiệp trẻ Việt Nam. Hội đoàn kết, tập hợp các nhà doanh nghiệp trẻ Việt Nam cùng phấn đấu vì sự phát triển và

thành đạt của doanh nghiệp, tham gia đóng góp vào sự nghiệp phát triển kinh tế, xã hội của đất nước vì mục tiêu "dân

giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, văn minh". Hội DNTVN Đại diện cho lực lượng doanh nghiệp trẻ Việt Nam trong các

quan hệ trong và ngoài nước, hỗ trợ các nhà doanh nghiệp trẻ Việt Nam trong phát triển nghề nghiệp, trong hợp tác đầu

tư, phát triển kinh doanh, trong học tập nâng cao kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm và trình độ quản lý, điều hành doanh

nghiệp. Bên cạnh đó, Hội còn có nhiệm vụ bồi dưỡng nâng cao nhận thức chính trị cho hội viên; đoàn kết, tập hợp và phát

triển lực lượng doanh nghiệp trẻ; phát huy vai trò và nguồn lực của giới doanh nghiệp trẻ Việt Nam và là diễn đàn cung

cấp, trao đổi thông tin, ý kiến giữa các nhà doanh nghiệp trẻ với các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức xã hội và

doanh nghiệp khác. Trong nhiệm kì 2008 - 2011, phương châm hoạt động của Hội DNT Việt Nam là “Đoàn kết – Khát

vọng – Đột phá – Phát triển”.

2.3. Diễn đàn Nhân sự Việt Nam: Diễn đàn HRLink.vn – Diễn đàn của cộng đồng nhân sự Việt Nam được đánh giá là

cộng đồng lớn mạnh và hoạt động hiệu quả nhất hiện nay tại Việt Nam với trên 100 nghìn thành viên và trên 8 triệu lượt

truy cập, sự liên kết chặt chẽ về tổ chức và hoạt động tại khắp 3 miền Bắc – Trung – Nam. Không chỉ được đông đảo

Cộng đồng Nhân sự khắp cả nước ủng hộ, HRLink.vn còn nhận được sự hỗ trợ và tham gia quảng bá mạnh mẽ của báo

chí – truyền thông cũng như sự ủng hộ của nhiều vị lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các cơ quản lý- một sự khẳng định uy tín

và hiệu quả hoạt động của HRLink đối với cộng đồng. Tôn chỉ hoạt động của HRLink.vn là: “Tôn vinh nghề nghiệp, kết

nối cộng đồng”.

2.4. Câu lạc bộ Giám đốc Nhân sự Việt Nam: Câu lạc bộ Giám đốc nhân sự - CPO Club (Chief People Officer) là tổ

chức tự nguyện của những người yêu thích, quan tâm và tâm huyết với nghề Giám đốc nhân sự. Câu lạc bộ bao gồm

những người có chuyên môn, trình độ về lĩnh vực quản trị nhân sự, có năng lực tổ chức và quản lý cao. CPO Club được

thành lập với mục tiêu tập hợp đông đảo đội ngũ Giám đốc nhân sự và cán bộ nhân sự và các chuyên gia nhân sự đam

mê với nghề nhân sự, cùng nhau chia sẻ kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự và tôn vinh

nghề nhân sự tại Việt Nam.

CPO Club có nhiệm vụ quan trọng là góp phần thúc đẩy sự triển của nghề nhân sự tại Việt Nam. Tôn chỉ hoạt động của

CPO Club là: “Vì một cộng đồng Nhân sự Việt Nam mang đẳng cấp nghề nghiệp Quốc tế”.

ĐẶC BIỆT, NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2011 ĐƯỢC PHỐI KẾT HỢP TỔ CHỨC CÙNG

GIẢI THƯỞNG SAO VÀNG ĐÁT VIỆT 2011.


NGÀY NHÂN SỰ VIỆT NAM 2011

Chủ đề:

Ngày Nhân sự Việt Nam 2011 lựa chọn chủ đề “Chất lượng nguồn nhân lực của Doanh

nghiệp Việt Nam”. Chủ đề năm nay đi trực diện vào vướng mắc lớn nhất của doanh nghiệp Việt

Nam là chất lượng nguồn nhân lực và năng suất lao động chưa đáp ứng được yêu cầu của quá

trình phát triển. Để chuẩn bị cho chủ đề này, Ban tổ chức đã tiến hành Khảo sát thực trạng Quản

trị Nguồn Nhân lực của Doanh nghiệp Việt Nam với sự tham gia của gần 1.000 doanh nghiệp và

cán bộ quản trị nhân sự. Khảo sát cũng được tiến hành tại gần 200 doanh nghiệp Sao Vàng Đất

Việt.

Ngày Nhân sự Việt Nam 2011 tập trung vào các chủ đề nhỏ nhƣ:

+ Thực trạng nguồn nhân lực của doanh nghiệp Việt Nam: về chất lượng (chuyên môn, kỹ năng, phẩm

chất, thái độ, hành vì), về văn hóa lao động, theo nhóm đối tượng (đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ chuyên

môn nghiệp vụ, chuyên gia, công nhân…), theo ngành nghề, khu vực, địa bàn.

+ Dự báo xu hướng, các yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới.

+ Các giải pháp doanh nghiệp đã làm, đang làm, sẽ làm, nên làm và cần phải làm (hoạch định/tuyển

dụng/đào tạo/phát triển/đãi ngộ…)

4.2. Địa điểm, thời gian

Tại Hà Nội: Ngày 6 tháng 11 năm 2011 tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia

Tại Tp.HCM: Ngày 13 tháng 11 năm 2011 tại Trung tâm Hội nghị Riverside Palace

Thời lƣợng: Chương trình diễn ra trong vòng 01 ngày, từ 8h00 – 17h00

4.3. Đối tƣợng - Quy mô (dự kiến):

Đối tƣợng: Doanh nhân, Ban điều hành doanh nghiệp, Giám đốc nhân sự, chuyên gia và giảng viên quản trị nguồn nhân lực, cán bộ nhân sự và các cá nhân quan tâm và yêu thích lĩnh vực Quản trị NNL.

Quy mô: 2.000 khách tham dự (1.000 khách/địa điểm) và sự quan tâm theo dõi, hỗ trợ của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam (hơn 100.000 thành viên).


VIETNAM HR DAY 2011

Khung kịch bản chƣơng trình:

Thời gian Nội dung chƣơng trình

8h00-9h15

Phần I: HRDay Exposition và giao lƣu, networking: + Khu vực hội chợ: 50 gian hàng và bàn tư vấn của doanh nghiệp và tổ chức trong ngành Nhân sự (tuyển dụng, tư vấn, giáo dục, đào tạo, dịch vụ an ninh, bảo vệ, phần mềm…) và các gian hàng của các nhà tài trợ. + Khu vực giao lưu: tiệc trà và bánh ngọt, không gian dành cho khách tham dự làm quen, giao lưu, trao đổi, chụp ảnh lưu niệm…). + Khu vực họp báo: phóng viên giao lưu và trao đổi với đại biểu, ban tổ chức.

9h15-9h30

Khai mạc chƣơng trình: + Khai mạc, giới thiệu đại biểu + Đại biểu chúc mừng + Tặng kỷ niệm chương các nhà tài trợ + Tặng kỷ niệm chương các cá nhân nỗ lực vì cộng đồng Nhân sự năm 2010/2011

9h30-10h15

Phần I: Phiên tổng thể + Khởi động Nghiên cứu xếp hạng Doanh nghiệp Việt Nam có môi trường làm việc tốt nhất (Vietnam Best Company to Work For). + Ra mắt báo cáo thường niên số 1 - Báo cáo tổng quan thực trạng quản trị nhân lực tại các doanh nghiệp Việt Nam (Kết quả khảo sát thực trạng Quản trị Nhân sự tại 500 doanh nghiệp Việt Nam 2011). + Chạy clip phỏng vấn các CEO và HRM về chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam + Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực: Nghiên cứu tình huống. Báo cáo và chia sẻ của 02 CEO (01 CEO doanh nghiệp Việt Nam và 01 CEO doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam).

10h15-10h30 Văn nghệ (Giải lao tại chỗ)

10h30-12h00 Tọa đàm CEO Chủ đề: Chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam (05 CEO tiêu biểu)

12h-14h00

Tiệc chiêu đãi và giao lƣu trao đổi (set menu bàn 15 khách). + Kết hợp bốc thăm trúng thưởng + Không gian HRM Exposition. + Chụp ảnh tổng thể và chụp ảnh lưu niệm

14h-17h00

Các phiên thảo luận chuyên môn: + Chia thành 04 phòng hội thảo với các chủ đề được chọn lọc theo nguyện vọng của Cộng đồng Nhân sự Việt Nam. Ưu tiên các diễn giả là những cá nhân có chuyên môn sâu, có uy tín trong cộng đồng. Các chủ đề năm nay sẽ đi sâu vào một vấn đề cụ thể thay vì đi vào chiều rộng nội dung. + HRM Exposition tiếp tục đón tiếp khách tham dự quan tâm. + Tiệc trà được phục vụ bắt đầu tư 15H30 tại cửa các phòng hội thảo nhỏ. Chủ trì và khách tham dự tự quyết định có hoặc không nghỉ giải lao.


VIETNAM HR DAY 2011

MỘT SỐ HÌNH ẢNH TIÊU BIỂU VIETNAM HRDAY 2010


VIETNAM HR DAY 2011

giới thiệu ngày nhân sự việt nam vietnam hr day 2011

Documents