giới thiệu tot (1)
TRANSCRIPT
Dự án phát triển nguồn nhân lực TOT (Training of trainer) – Một
tổ chức chuyên tư vấn, huấn luyện, đào tạo kỹ năng, phát triển bản
thân và tổ chức sự kiện. Chúng tôi với mong muốn tạo ra nguồn
nhân lực có kỹ năng, kiến thức, thái độ để góp phần đáp ứng nhu
cầu của các Doanh nghiệp trong và ngoài nước. Dưới đây chúng
tôi giới thiệu đến bạn các chương trình hoạt động rèn luyện kỹ
năng và phát triển bản thân:
1. Sinh hoạt văn hóa
- Mục đích: Hoàn thiện khả năng thuyết trình và trình bày trước công chúng, kỹ năng giao
tiếp, làm việc nhóm, vượt qua nỗi sợ hãi…
- Thời gian: 8h00 - 10h00 các buổi sáng từ thứ 3 đến thứ 6 hàng tuần.
- Địa điểm: 195 D2 , Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh.
o Thứ 3: Tranh luận về một chủ đề trong cuộc sống
o Thứ 4: Rèn luyện kỹ năng xử lý và trả lời câu hỏi
o Thứ 5: Thực hành bốc thăm, thuyết trình và liên kết với chủ đề tiếp theo
o Thứ 6: Thuyết trình chủ đề tự do
2. Teambuilding
- Mục đích: Hoàn thiện kỹ năng làm việc nhóm, tạo động lực, lên tinh thân, xây dựng tinh
thần tập thể, xây dựng mối quan hệ, giảm căng thẳng trong cuộc sống...
- Thời gian: 7h30 – 11h00 sáng thứ 2 hàng tuần và mỗi tháng TOT có một chương trình
Teambuilding với quy mô lớn.
- Địa điểm: Công viên Tao Đàn, Quận 1, Tp. Hồ Chí Minh
- Phương thức: Giao lưu tập thể, tổ chức các trò chơi đội nhóm.
3. Sinh hoạt CLB:
3.1 CLB Kỹ năng mềm S4U (Skills for You)
- Mục đích: Tạo lập môi trường để các bạn tham gia có thể hoàn thiện các kỹ năng mềm cơ
bản và nâng cao; tạo nền tảng để các bạn trẻ dễ dàng hòa nhập vào cuộc sống hiện nay.
- Thời gian: 18h30 – 21h00 thứ 3 hàng tuần.
- Địa điểm: Dran Coffe 105 Lê Lợi, Quận Gò Vấp, Tp. Hồ Chí Minh
- Phương thức sinh hoạt theo chủ đề( Phim sách thành công, MC, thuyết trình…)
2012Dự Án Phát Triển Nguồn
Nhân Lực TOT
Mr.TàiSĐT: 0975.449.123e-Mail: [email protected]
3.2 CLB MC – Thuyết trình L&T
- Mục đích: Tạo lập môi trường rèn luyện để các bạn tham gia có thể hoàn thiện kỹ năng
thuyết trình và MC, giao lưu học hỏi với các anh chị có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh
vực này.
- Thời gian: 19h00 – 21h00 thứ 5 hàng tuần.
- Địa điểm: Friends HD 131 D3, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh.
- Phương thức: Trình bày, chia sẻ và trải nghiêm thực tế.
4. Các chương trình rèn luyện kỹ năng
Nghệ thuật trình bày trước công chúng
Kỹ năng giao tiếp & giải quyết mâu thuẫn
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tư duy sáng tạo
Kỹ năng bán hàng
Thay đổi nhận thức để thành công
Năm nhân tố vàng cho người thành đạt
Đánh thức khả năng tiềm ẩn
Xây dựng một tình yêu đẹp
Hiểu người khác thông qua hành vi
Kỹ năng Bán hàng đỉnh cao
Train The Trainer
Đội ngũ chuyên viên huấn luyện của TOT:
1. Cao Văn Tài: Giám đốc dự án TOT – Chuyên gia huấn luyện và phát triển bản thân
Anh có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực huấn luyện và đào tạo cho các đối tác như: Hà
Nam Group, SCC project - Thụy Điển, COCA-COLA Việt Nam, MOBIFONE, PETROLIMEX
SAI GON, Phuongnamcorps, Kỹ Năng Nhân Việt, Trường Đào Tạo DJ, Sieu Tinh
CORPORATION, CPMO, TAFICO, Đào tạo quốc tế - OXCEL, Đoàn khối Bộ GTVT
TP.HCM, VM Services joint stock company, KINATHIVI, Vietlinghtravel, Luật Thiện Việt,
Các trường: ĐH Kinh Tế , ĐH KT-Luật , ĐH Tôn Đức Thắng, ĐH Huflit, ĐH KHXH&NV…
Long
Thiện
Nhật
5. Bùi Phúc Thọ: Chuyên viên đào tạo và huấn luyện của dự án phát triển nguồn nhân lực TOT ( training of trainer ) và với hơn 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực dẫn chương trình.
Mục đích sống: Sử dụng tính sáng tạo và bầu nhiệt huyết của mình để hỗ trợ và truyền cảm hứng cho mọi người, giúp họ tự do thể hiện tài năng của mình một cách hòa thuận và tràn đầy yêu thương.
Giang
Tình
8. Trần Đức Bính: Chuyên viên đào tạo và huấn luyện của dự án phát triển nguồn nhân lực TOT, cử nhân công nghệ thông tin.
Bất cứ ai mong muốn hình thành một thói quen tốt trong cuộc sống thì không có cách nào khác
là phải thường xuyên RÈN LUYỆN. Liệu bản thân bạn có thể hoàn thiện nhanh nhất khi rèn
luyện mà thiếu môi trường tương tác, rất mong các hoạt động của TOT sẽ mang lại cho bạn sự
tự tin và nghị lực để bạn dễ dàng đạt được mục đích trong cuộc đời này.
[
]Hoạt động thường niên là cách để kết Nối – Hình Thành – Duy Trì – Phát Triển một tổ chức