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GITH ASESORES, Tels. 01 33 24 00 24 02. @GithTalentoAsesores www.gith.com.mx Guadalajara, Jalisco, México

GITH ASESORESGestión Integral del Talento Humano

Profesionalizando la Gestión de Talento


Nuestra misión

Profesionalizar la gestión del Capital Humano a través de procesos ágiles, confiables, efectivos

y alineados a la estrategia de negocio.


DIVISIÓN CONSULTORÍA


Búsqueda de Talento


Los empleados tratan a los clientes de la misma forma

que la empresa trata al empleado”.!

Tus$clientes$te$recomiendan$

con$sus$contactos$

Sus$contactos$usan$tus$servicios$

Tu$demanda$se$incrementa$y$contratas$más$empleados$

Tratas$bien$a$tus$empleados$

Tus$empleados$tratan$bien$a$tus$clientes$

INICIO%

Beneficios de cuidar el ambiente de trabajo!

Las$empresas$que$se$preocupan$por$cuidar$el$nivel$ de$ sa8sfacción$ de$ sus$ empleados,$generan$ un$ mejor$ desempeño$ en$ los$resultados$de$negocio.$$•  Incrementa$ el$ nivel$ de$ logro$ de$obje8vos.$•  Incrementa$produc8vidad.$•  Disminuye$la$rotación$de$personal$clave.$•  Disminuye$ el$ nivel$ de$ retardos,$ausen8smos$ ya$ sea$ por$ problemas$personales,$enfermedades$o$accidentes.$•  Incrementa$ la$ colaboración$ (trabajo$ en$equipo)$•  Disposición$ a$ colaborar.$ Dan$ el$ extra$cuando$se$necesita. $$


Evaluación de Desempeño 360°

Colega/Par

JefeInmediato

Subordinado

Cliente/Siguiente

enelproceso

Auto–evaluación

Unaperspectivadesudesempeñolomásadecuadaposibledesdetodoslosángulos:


Atravésdevariasactividades

especialmentediseñadas

diagnosticarelpotencialyáreasdeoportunidad

delosparticipantes.

DiagnósticodeHabilidades

Administrativas Mentales

Sociales Comunicación


BeneficiosProfesionaleso Mejoramiento del

desempeñoo Innovacióno Mejoramiento en la

comunicacióno Toma de decisiones

efectivao Bienestar laboral

BeneficiosPersonaleso Conciliación entrevida personal

ylaboralo Gestión delestréso Clarificar sus deseos,propósitos

ymetaso Descubrir ydesarrollar

cualidades,habilidades ytalentos “dormidos”

o Recuperar lafé ylaconfianza ensi mismo

diagnóstico Inicial

o  Assessment'Center'o  Evaluación'360'

primera Sesión

o  Feedback'de'resultados'diagnós;co'

Contrato

o  Establecimiento''de'metas'SMART'

Intervención de

Coaching o  Consecución'de'metas'

o  Desarrollo'de'competencias'

evaluación

Final o  Resultados'de'Assessment'Center'

o  Resultados'de'Evaluación'360'

o  Contrato'

COACHING EJECUTIVOSistema de acompañamiento que busca potencializar

el desempeño y resultados de las personas.


• Programas diseñados específicamente para el modelo de negocio y necesidades del cliente.

• Programas grupales in-out doors

• Programas modulares.

ENTRENAMIENTOSin-Company


ENTRENAMIENTOSin-Company


ThematicTEAM-BUILDINGS

Diseñados específicamente para lograr los objetivos del cliente. ¿Te gustaría un tema distinto? ¡Nosotros te apoyamos a desarrollarlo!


ObjetivosTEAMBUILDINGS


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Luces Cámara … acción !!!

Ésta%ac'vidad%es%el%recurso%perfecto%para%poder%vivienciar%las%ac'tudes%que%cada%integrante%desempeña%en%su%quehacer%%laboral%co'diano%bajo%una%nueva%perspec'va.%

Competencias a desarrollar: •  Crea'vidad%•  Distribución%de%roles%•  Planeación%y%organización%•  Uso%de%recursos%•  Comunicación%verbal%y%no%verbal%•  Habilidades%sociales%

Los%par'cipantes%deberán%crear%y%actuar%su%aviso%televisivo,%recreando%situaciones%originales,%simpá'cas,%

didác'cas%o%simplemente%recrea'vas%en%una%sesión%de%rodaje.%

%

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E" X"P" O"

Simulador de procesos que

permite definir la cadena de valor y

clarificar el rol cliente-proveedor

dentro de la organización.

Competencias: Orientación al cliente

Comunicación Orientación a resultados

Sincronización de esfuerzos GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx

COMPETENCIAS A DESARROLLAR:!!  Trabajo!en!equipo!!!  Negociación!!!  Planeación!!!  Crea5vidad!!DESCRIPCION: Cada!equipo!tendrá!retos!que!enfrentar,!códigos!que!resolver!para!conseguir!las!partes!necesarias!para!construir!una!bicicleta.!Ahora!deberán!probar!la!calidad!de!su!proceso!de!ensamblaje!en!una!diver5da!carrera!de!relevos,!en!donde!la!par5cipación!de!cada!integrante!del!equipo!!será!la!clave!para!triunfar.!!

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Objetivo:

Simulador*de*procesos*que*fortalece*cadena*de*valor*y*clarifica*rol*cliente6proveedor.*Cada*equipo*realiza*retos*para*obtener*

puntos**(disfrazar*a*un*miembro*del*equipo*como*geisha,*desarrollar*una*campaña*de*mercadotecnia,*diseño*de*empaque*y*plan*estratégico*así*como*realizar*un*comercial*

de*30*segundos).**

La*calidad,*originalidad,*rentabilidad*y*precio*son*factores*fundamentales*que*los*

equipos*no*deberán*de*descuidar.**

Competencias a desarrollar 6*Trabajo*en*Equipo*6*Planeación**6*Comunicación*AserKva*- Manejo*del*Cambio*- Resolución*de*conflictos* Duración: 5*hrs.*

www.gith.com.mx+ GITH ASESORES, S.C., Tels. 01 33 24 00 24 02. Oficinas Calle Nelson 421-Piso 03, Guadalajara, Jaiisco, México. www.gith.com.mx www.gith.com.mx+

!OBJETIVO:!!Tomar!conciencia!de!las!propias!debilidades!y!fortalezas!tanto!personales!como!de!equipo,!asumiendo!un!nivel!más!profundo!de!compromiso!para!fortalecerse.!

• El reto ahora es…SOBREVIVIR a pesar de las circunstancias adversas y de las limitaciones físicas de algunos de los sobrevivientes.

• Su primer reto: encontrar refugio, caminando guiados solamente por un sonido. Una vez ahí empezará el verdadero reto, al obligarlos a aprovechar al máximo las capacidades de cada integrante del equipo.

Diver&do)evento)que)inicia)con)el)recorrido)de)la)antorcha)olímpica.))El)grupo)se)dividirá)en)equipos)que)representarán)a)diferentes)países)en)las)olimpiadas.))Para)ganar)una)medalla)de)oro)se)necesita)más)que)fuerza)y)velocidad,)se)necesitará)coordinación,)comunicación)y)mucho)trabajo)en)equipo.)Todas)las)pruebas)están)diseñadas)para)que)la)unión)sea)el)factor)determinante)en)la)competencia.)

ElefanteLegoGameseconvierteenunseriojuegoenelcualselucharáporsacaradelanteunnegocioencrisis.Cadaintegrantetendrálaoportunidaddejugarsumejorrol.Iden<ficarlopuedehacerladiferenciaentresobrevivirosereliminado.Desarrollode:•  Pensamientocrí<co(mejoraconDnua)•  Sincronizacióndeesfuerzos•  Orientaciónaresultados•  VisióndeNegocio.


• Diagnósticodefortalezasyáreasdeoportunidadgrupalesobservadasenelequipodurantetodaslasdinámicas.

• Video-fotografía(memoriasdeleventoeditado)conlosmomentosmásrepresentativosdetodoelprograma.


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Queremos ser parte de tu éxito

Gestión Integral del TalentoVinculando al Equipo Humano

a la Estrategia de Negociowww.gith.com.mx

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