global mind novos mercados
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Estágios Profissionais Internacionais - InternacionalizaçãoTRANSCRIPT
estágios PROFiSSIONAISInternacionais
EXPERIÊNCIAS GLOBAIS COM IMPACTO POSITIVO
>Índice03 AIESEC
04 Global Mind
05 Como o fazemos
06 Novos mercados
07 Cronograma
08 Estrutura do programa
10 O que os nossos clientes dizem
11 Parceiros e contactos
é a maior organização mundial de jovens Universitários
oferece aos jovens a oportunidade de trabalhar no exterior, desenvolver a
vindo das mais variadas partes do planeta.
A AIESEC
A AIESEC
presente em
124 países e territórios
2400 da universidades e conta com mais de
90.000 membros
uma rede de contatos pessoais e
o sentido e a ambição de seu futuro
Noutra perspectiva oferece a empresas em todo o mundoa oportunidade de a talentoacesso
construirexplorar
internacional
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A AIESEC
Mais informações podem ser encontradas em www.aiesec.org
O programa de estágios InternacionaisO nosso programa de estágios internacionais dá-lhe acesso
a uma rede de jovens de qualquer parte do mundo altamente
qualificados e já pré-selecionados. De áreas da gestão às tec-
nologias estamos ligados a cerca de 2400 universidades em
todo o mundo, garantindo, por isso, um leque muito vasto de
perfis. Trazendo assim uma visão inovadora e novas formas de trabalhar para a sua organização.
Os nossos serviços foram pensados de modo a anular os in-
cómodos burocráticos que uma organização teria ao contratar
um profissional do estrangeiro. A AIESEC encarrega-se de todo o processo de vinda do estagiário desde o visto à integração
e receção. Temos equipas específicas que trabalham para ga-
rantir uma boa integração do estagiário diminuindo o choque
cultural e tornando a sua adaptação ao país e à empresa muito mais rápida. As áreas exploradas no programa Global Mind são
as tecnologias da informação, a gestão (Marketing, Finanças,
recursos humanos e business administration) e as línguas.
• Aumentar a sua network internacional e
identificar potenciais parceiros internacionais.
• Melhorar e fortalecer relações estrangei-ras já existentes.
• Explorar novos mercados para expansão.
• Trazer conhecimento de paises específi-
cos que ainda não tenha chegado ao mercado
Português.
• Explorar novas áreas da tecnologia com
jovens especialistas.
• Talento global dentro das empresas nacio-
nais
Selecção do perfil Procura na base de datos Entrevista dos candidatos
vinda do estagiario recepÇÃo e integraÇÃo Ínicio do trabalho
Empresa define o trabalho do estagiário e o seu perfil conso-ante as suas necessi-
dades.
O gestor de conta irá proceder à pesquisa
de estagiários de acordo com as suas
preferências
Assim que selecionados os perfis da nossa base de dados,
enviaremos 3 para que a empresa possa entrevistar
online. Caso estes candidatos não sejam favoráveis uma nova
lista será enviada.
Quando está escolhido o candidato a AIESEC procederá a todas as
burocracias necessárias para a sua chegada na
data desejada.
A AIESEC recebe o estagiário e apoia-o em todos os passos para a sua instalação no país.
Desde procura de alojamento a documentos necessários (NIF,
conta bancária, etc). Ao longo do estágio organizamos também
actividades de integração.
O estagiário inicia a sua actividade na empresa,
sendo no seu primeiro dia acompanhado pelo gestor
de conta responsável
avaliaÇÃo
Os nossos estágios são avaliados segundo documentos definidos internacionalmente a fim de assegurar a qualidade do estágio tanto para a organização como para o estagiário. Estas são feitas no inicio, meio e fim do estágio com datas acordadas entre a AIESEC e a empresa.
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Como o fazemos
novos mercados A principal característica destes estágio específicos é que não providenciam apenas um estagiário internacional. Este pro-
grama está construido para dar suporte especializado à em-
presa na internalização e no alcance de novos mercados. At-
ravés do Global Mind – Novos mercados y marketing, a AIESEC oferece aos seus clientes:
> Um estagiário native do país de interesse da empresa.
> Um plano de Marketing Internacional como resultado do es-
tágio.
> Directrizes específicas de como guiar o estágio e de que in-
formação necessita para a sua empresa avançar noutros mer-
cados.
> Apoiar a empresa no estabelecimento de contactos es-
tratégicos no país alvo.
Novos mercados
Portuguese business reality
Culture and strategy of the company
Company marketing mix analysis
SWOT analysis
Changes in product / service
International pricing policy
Internationalization strategy
Legal especifications
BudgetingBudgeting
Internacional marketing
Contingency plans
Study of the Portuguese company
Macroeconomic analysis
Sector analysis (business and market study)
Legal framework and barriersto entry and exit
Transmition of the information colected for analysis by AIESEC
Strategic description of the key players (marketing-mix, evolution)
Specificities detected in the market
Establishment of partnerships
Structuring of the action plan to be developed in Portugal
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Ma
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Month 1 Month 2 Month 3 Month 4 Month 5
Como suporte ao Global Mind Internacionalização foi criado um cronograma espe-
cífico com as responsabilidades e tarefas a performar durante o estágio de modo a atingir os objectivos acima descritos. Este cronograma foi construido em conjunto
com o Professor Pedro Matos, doutorado em Economia Internacional y Desarrollo pela Universidade Complutense de Madrid. Ainda assim é flexivel consoante os inter-esses dos nossos clientes, estando a AIESEC preparada para fazer a entrega de algo
mais personalizado.
cronograma
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Estrutura do programa
Estudo de mercadoEstabelecimento de parcerias
com empresas
Desenvolvimento de um plano de
marketing internacional
Acompanhamento do processo
de exportação
Pais de origem
Portugal
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Estrutura do programa
Frederico Avillez - Agrogestao“Quando recebi o folheto de apresentação dos pro-
gramas da AIESEC, fiquei quase assustado com a adequação do que estavam a oferecer. Parecia que
tinham desenhado o projecto para a AGROGESTÃO.
No que é mais importante a AIESEC foi 5 estrelas - a selecção do estagiário foi perfeita, e ainda me de-
ram todos os meios para eu poder ganhar confiança no projecto e no estagiário.
No final do projecto a AGROGESTÃO faz uma aval-iação muito positiva do projecto, e principalmente
do estagiário. O Samuel demonstrou grande maturi-
dade, motivação e capacidade de trabalho. Estamos
a contar que possamos manter uma colaboração
com o Samuel, agora no Brasil, durante muitos e
muitos anos.”
Faço uma avaliação muito positiva do programa. Na
perspectiva da empresa é um programa muito inter-essante e útil. No que toca ao meu contacto com es-
tagiários - tenho que dar um testemunho muito pos-
itivo sobre a forma de “recrutar” estagiários – todos os estagiários que entrevistei por via deste projecto
deixaram-me muito boa impressão. Deixo também os meus parabéns relativamente aos méritos que a AIESEC tem na preparação dos seus membros para
a vida profissional. Considero que os estagiários que entrevistei demonstravam uma maturidade e profis-
sionalismo acima da média.
O que os nossos clientes dizem
PARCEIROS
CONTACTOSMARIANA SILVADiretora de Relações [email protected] 624 07 51
Reconhecimentos
Auditor Consultor Legal