gmc junior возможности 2010

26
Первый студенческий чемпионат по управлению компанией Global Management Challenge Junior!

Upload: global-management-challenge

Post on 18-Dec-2014

2.155 views

Category:

Education


6 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: GMC Junior возможности 2010

Первый студенческий чемпионатпо управлению компанией

Global Management Challenge Junior!

Page 2: GMC Junior возможности 2010

Основой Соревнования GMC Junior является компьютерная бизнес-симуляция по стратегическому менеджменту, которая отражает финансовую модель деятельности компании – производителя международного масштаба.___________________________________________

Соревнование Global Management Challenge основано в 1980 в Португалии.31 страна-участница, 330 000 участников в мире!

Австралия, Австрия, Ангола, Белоруссия, Бельгия, Боливия, Бразилия, Великобритания, Гана, Германия, Гонг Конг, Греция, Дания, Индия, Испания, Италия, Канада, Китай, Латвия, Макао, Мексика, Польша, Португалия, Россия, Румыния, Сингапур, Словакия, Турция, Украина, Франция, Чехия.

GMC Junior – студенческое Соревнование по УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ

Page 3: GMC Junior возможности 2010

Студенты 3 – 5 курсов ведущих ВУЗов Украины

Количество участников более 10 000 лучших студентов

География: 24 региона Украины и АР Крым, более 167 ВУЗов

Возраст участников: 19 – 24 года

Специализация: экономика, финансы, право, международные отношения, технические специальности

Психологический портрет: активные, прогрессивные студенты, стремящиеся построить профессиональную карьеру в ведущих компаниях страны

GMC Junior УЧАСТНИКИ

Page 4: GMC Junior возможности 2010

Более 10 000 студентов

из 167 ВУЗов Украины

24 региона страны

GMC Junior ГЕОГРАФИЯ

Page 5: GMC Junior возможности 2010

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE

УНИКАЛЬНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЁЖЬЮ

Page 6: GMC Junior возможности 2010

Практическая ценность, условия, приближенные к реальнымСтратегия выбор концепции развития компании, долгосрочное планирование, инвестиции в будущий рост

Маркетинг и сбыт прогнозирование, позиционирование, завоевание рынков, ценообразование

Управление персоналом планирование численности, оплата труда, использование фонда рабочего времени

Производственный менеджмент планирование загрузки мощностей, оптимизация ресурсов,

качество продукции

Финансы доходы и расходы, оборотные средства, рентабельность

Логистика (закупочная, складская, транспортная)

GMC – уникальный ТРЕНИНГ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОМПАНИЕЙ

Page 7: GMC Junior возможности 2010

Оценка и развитие компетенций, «Soft skills»:

Лидерство и Работа в командеУмение работать в команде и вырабатывать решения

группыЭффективные коммуникации

Работа в команде требует конструктивного взаимодействияВлияние и воздействие

Своё мнение нужно аргументировать, отстаивать Планирование и организация

Участие в GMC Junior учит эффективно распределять времяОриентация на результат, достижения

Успешность в игре оценивается по конечному результату

GMC – уникальный ЦЕНТР ОЦЕНКИ И РАЗВИТИЯ

Page 8: GMC Junior возможности 2010

Реализация задач в области HR

Отбор студентов Hi-Po, таланты

Обучение студентов, потенциальных сотрудников, эффективному менеджменту

Оценка управленческих навыков, личностных качеств кандидатов на рабочие места

Составление планов адаптации новых сотрудников из студенческой среды

GMC – уникальный ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Результат превосходит ожидания

•В соревновании принимает участие 10 000 студентов •Широта выбора кандидатов – 24 региона Украины•Отсев через симулятор помогает за короткий срок отобрать лучших ребят (длительность проекта – 3 месяца)• Компания получает доступ к Базе Данных (10000 аппликационных форм) активных студентов, готовых работать в реальных проектах

Page 9: GMC Junior возможности 2010

ПЕРСОНАЛ

ФИНАНСЫ

ЗАКУПКИПРОИЗ -ВОДСТВО

МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ

НИР

СТРАТЕГИЯ Цена акций

Зарубежный рынокNAFTA

Внутренний рынок

-E- commerce Продажи через

Интернет

Отчетность

Компании конкуренты

Управленческая команда

3 п

роду кт а

МОДЕЛЬ ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC

Global Management Challenge Junior

Европейский Союз

Page 10: GMC Junior возможности 2010

УСТРОЙСТВО ВИРТУАЛЬНОЙ КОМПАНИИ В GMC

МАРКЕТИНГ

- Цены

- Реклама

- Бренд

- Агенты

ПРОИЗВОДСТВО

- Сырье

- Оборудование

- Новые разработки

- Логистика

ПЕРСОНАЛ

- Рекрутинг

- Обучение

- Зарплата

- Условия труда

ФИНАНСЫ

- Займы

- Инвестиции

- Дивиденды

- Страхование

ФУНКЦИИ КОМПАНИИ

Page 11: GMC Junior возможности 2010

Решения прошлого периода

Производственные мощности

Рабочие

Сырье

Оборудование

Управление персоналом

Логистика и сбыт продукции

Интернет-платформа Сеть продаж

НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 1

Page 12: GMC Junior возможности 2010

Финансовая отчетность

Накладные расходы

Отчет о прибылях и убытках

Баланс Отчет о движении средств

Отчет о конкуренции

Макроэкономический отчет

Цены на продукцию

Доли рынков

Балансы компаний

Оценки Брендов

НАВИГАТОР ПО УПРАВЛЕНЧЕСКИМ ОТЧЕТАМ: ЛИСТ 2

Page 13: GMC Junior возможности 2010

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE

МЕХАНИКА СОРЕВНОВАНИЯ

Page 14: GMC Junior возможности 2010

Механика проведения ЧемпионатаGMC Junior 2010

1. Житомир2. Винница3. КИЕВ4. Черкассы5. Чернигов6. Сумы

512 команд

1. Полтава2. Харьков3. Луганск4. Донецк5. Днепропетровск

512 команд

1. Кировоград2. Запорожье3. Одесса4. Николаев5. Херсон6. Симферополь

512 команд

1. Ужгород2. Львов3. Ивано-Франковск4. Луцк5. Хмельницкий6. Ровно7. Черновцы8. Тернополь

512 команд

Север Восток Юг Запад

1 Тур

64 команды 64 команды 64 команды2 Тур 64 команды

8 команд 8 команд 8 команд 8 команд3 Тур

8 командНациональный Финал GMC Junior

Page 15: GMC Junior возможности 2010

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE

МАРКЕТИНГОВАЯ АКТИВНОСТЬ

Page 16: GMC Junior возможности 2010

1 этап Пресс конференция Проведение пресс-конференции о страте соревнования

Сентябрь,10

2 этап Распространение POSM о старте соревнования в регионах

Расклейка афишРаспространение брошюр

Сентябрь, 10

3 этап Рекламная кампания Реклама на ТВРеклама в прессеРеклама в InternetРеклама социальных сетях

Сентябрь – октябрь, 10

4 этап Анонсирование промо - туров

Реклама в региональных СМИ (ТВ, газеты, журналы, Internet)Раздача флаеров/листовок возле ВУЗов, общежитий

Сентябрь – октябрь, 10

5 этап Проведение промо – туров по Украине (25 городов)

Проведение встреч со студентами в ВУЗах, кол – во встреч - 75.

Октябрь, 10

6 этап Старт соревнования Основная площадка сайт соревнования www.gmc.in.uaАктивность на форуме

Ноябрь, 10

7 этап Национальный коктейль Церемония награждения победителей соревнования (количество гостей ~ 10 000чел)

Декабрь, 10

8 этап Защита стратегий Представление студенческих идей Работодателям

Декабрь, 10

GMC Junior Основные этапы Соревнования

Page 17: GMC Junior возможности 2010

АКТИВНОСТИ:

•Участие в пресс конференции ПАРТНЕРА

• Донесение до СМИ миссии и целей ПАРТНЕРА, стратегии развития молодежи

• Трансляция видеоролика ПАРТНЕРА на плазменном экране

• Брендирование логотипом рекламных стоек

• Размещение баннеров ПАРТНЕРА

• Размещение флажков ПАРТНЕРА на столе президиума

• Раздаточный материал: вложение пресс-релиза ПАРТНЕРАвложение брошюры и др. POSM ПАРТНЕРА

Этап 1. Пресс конференция о старте соревнования

Page 18: GMC Junior возможности 2010

Активность Период Примечание

Распространение афиш в ВУЗах и общежитиях

Сентябрь, 10 167 ВУЗовТираж: 25 000 шт.

Распространение брошюр в ВУЗах и общежитиях

Сентябрь, 10 167 ВУЗовТираж: 85 000 шт.

Распространение листовок в ВУЗах и общежитиях

Сентябрь, 10 167 ВУЗовТираж: 65 000 шт.

Этап 2. Распространение рекламных материалов по Украине

Page 19: GMC Junior возможности 2010

•Брендирование логотипом ПАРТНЕРА видео ролика GMC Junior Сезона 2010

•Брендирование логотипом ПАРТНЕРА макетов в прессе (согласно медиа плана)

•Брендирование логотипом ПАРТНЕРА брошюры Сезона 2010

•Размещение логотипа в афишах, флаерах, логостендах СПОНСОРА (логотип в первой тройке компаний партнеров)

•Размещение в брошюре информации о ПАРТНЕРЕ и специальном предложении по подключению(1/6 страницы, формат А4)

Этап 3. Представленность Партнера в рекламных материалах

Page 20: GMC Junior возможности 2010

Этап 3. Рекламная кампания

Канал Активность ПериодИнтернет Баннерная реклама

Internet Web 2.0Реклама в социальных сетяхМолодежные и студенческие порталыВКОНТАКТЕИнтернет сайт www.gmc.in.ua , www.junior.in.ua

Сентябрь – октябрь, 10

Телевидение Ротация видеороликов на национальном и региональных каналах, 25 сек. ролик.

Сентябрь – октябрь, 10

Пресса Размещение макетов, тематических статей о проекте в национальных и региональных изданиях.

Сентябрь – октябрь, 10

БрошюрыАфишиЛистовки

Распространение афиш, брошюр, листовок, флаеров по ВУЗам и общежитиям.

Сентябрь – октябрь, 10

Промо туры Проведение промо - туров по ВУЗам УкраиныКоличество презентаций: 75.

Сентябрь – октябрь, 10

Page 21: GMC Junior возможности 2010

Этап 4,5. Анонсирование промо – туровФормат, количество

По Украине проводится встреча со студентами в разных ВУЗах города для обеспечения возможности увидеть и услышать о проекте наибольшему количеству студентов. Место проведения: актовые залы ВУЗов.

КИЕВ – 10 презентаций

ВОСТОК– 25 презентаций (Днепропетровск, Донецк, Харьков, Луганск, Макеевка, Горловка, Мариуполь, Полтава)

ЮГ – 14 презентаций(Симферополь, Севастополь, Николаев, Одесса, Херсон, Кировоград, Запорожье)

СЕВЕР – 11 презентаций(Житомир, Винница, Черкассы, Чернигов, Сумы)

ЗАПАД – 15 презентации(Ужгород, Львов, Ивано–Франковск, Луцк, Хмельницкий, Ровно, Черновцы, Тернополь)

География промо – туров

В период с 05.09.10 по 15.10.10 запланировано проведение 75 презентаций по городам Украины.

Проектный охват участников: 200 студентов на одной презентации, общее количество по Украине~ 15 000 студентов.

Page 22: GMC Junior возможности 2010

1. Брендирование логотипом Партнера сайта соревнования

2. Активность на форуме www.gmc.in.uaOn-line конференции со студентами и ТОП-менеджерамиКол-во форумов: 4.Аудитория форумов ~ 5000 студентов

3. Создание специальной странички Партнера на сайте, с описанием услуг и возможностей, а так же специальным предложением для участников соревнования

Этап 6. Старт Соревнования

Рабочая площадка соревнования сайт www.gmc.in.ua

Page 23: GMC Junior возможности 2010

АКТИВНОСТИ:Проведение специальных промо активностей от ПартнераПредоставление слова ПАРТНЕРУТрансляция видеороликов ПАРТНЕРА на плазмах Брендирование логотипом рекламных стоекРазмещение баннеров ПАРТНЕРАРаздаточный материал: брошюры, буклеты и др. Брендирование логотипом ПАРТНЕРА :Пригласительные билеты на Национальный Коктейль. Бейджи участников мероприятий GMC JuniorДипломы, сертификаты.

Этап 7. Гала коктейль

•церемония награждения победителей чемпионата;•большой и яркий праздник;•возможность проведения акции для его участников;•закрепление имиджа ЛИДЕРА в студенческой среде.Гости проекта: – студенты, партнеры, гости, пресса, телевидение.

Гала коктейль

Page 24: GMC Junior возможности 2010

Длительность защиты одной команды: 30 минут Длительность защитной сессии: 5 рабочих дней, с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.Сессия Защиты стратегий сопровождается представителями прессы и освещается в СМИ.

Этап 8. Защита стратегий

Защита стратегий – это возможность услышать и увидеть всех участников полуфинала (64 команды – 320 участников), задать конкретизирующие вопросы, отметить для себя более интересных кандидатов.Эксперты: представители ПАРТНЕРА, бизнесмены, пресса, телевидение .

Page 25: GMC Junior возможности 2010

GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Page 26: GMC Junior возможности 2010

За время игры я приобрел очень интересный опыт работы в команде, утвердился в новых экономических знаниях и умениях, получил возможность «постоять у руля» пусть виртуальной, но все же Компании. А еще я познакомился с отличными ребятами с разных городов, с которыми общаюсь до сих пор. Кроме того, благодаря этой игре, я попал на отбор сотрудников в компанию «Крафт Фудз Украина» и успешно его прошел! Есть еще у кого-то сомнения, как GMC изменил мою жизнь?!  Влад Мережицкий, “Swift” (Переможці Чемпіонату, весна 2008)

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ

Для «Укрэксимбанка» участие в соревнованиях GMC Junior – не только заявление о себе, как о меценате, но и возможность способствовать развитию нового поколения грамотных и активных специалистов. Ведь сколько способных и толковых ребят, особенно в регионах, остаются без шанса построить карьеру только потому, что им негде себя проявить! Мы хотим дать им этот шанс! Для нас это, прежде всего, перспектива сотрудничества с молодыми талантами и приглашение их на работу в наш банк.

Дидыч Татьяна ПетровнаДиректор по персоналуОАО «Укрэксимбанк»