go global cùng fpt software

1Copyright © 2016 by FPT Software

Go Global với FPT SoftwareGiám đốc Nguồn lực FSOFT – Trần Xuân Khôi


LỘ TRÌNH CÔNG DANH NÀO CHO BẠN TỚI 2020?


1. CHÚNG TÔI CŨNG TỪNG LÀ CÁC BẠN

LÊ QUANG HIỆU - Đại sứ ITPEC Việt Nam

•Tốt nghiệp FPT Aptech

•Sinh năm 1990

•Đơn vị: FSU1.BU1

•Thành tích: Vượt qua gần 100 ứng viên, là một trong hai người

VN được tham dự chương trình huấn luyện Top Gun 2016 ở

Tokyo, Nhật Bản, đạt thành tích cao trong kỳ thi sát hạch Kỹ sư

ứng dụng công nghệ thông tin AP do VITEC tổ chức.

•Hiện tại: Quảng bá kỳ thi sát hạch CNTT theo chuẩn Nhật Bản

(FE, AP) tại Việt Nam, giúp đỡ VITEC trong các công tác liên

quan đến kỳ thi như đóng góp câu hỏi, tham gia các buổi giới

thiệu về kỳ sát hạch ở các công ty, trường đại học, tham gia

giảng dạy, ôn luyện chuẩn bị cho các thí sinh muốn tham gia kỳ

sát hạch


NGUYỄN HUỲNH HOÀI MY

Nhận lương nghìn đô và xuất ngoại Mỹ

khi chưa cầm bằng tốt nghiệp

•Tốt nghiệp ngành Kỹ sư phần mềm tại ĐH FPT Đà Nẵng

•Sinh năm 1992

•Trở thành Senior Developer ở tuổi 24

•Co-founder của OhYeap group – tiền thân của Công ty

of Brando Company (nổi bật với sản phẩm OhYeap

Location Social Network

“Khi đi onsite, nhân sự được cử đi sẽ được

nhận hai lần lương: vừa được nhận lương

như khi làm việc ở nhà, đồng thời nhận thêm

trợ cấp onsite khoảng 1.500 USD/tháng”



TRẦN VĨNH TRUNG - Kỹ sư cầu nối

Những anh tài trong thời đại hội nhập

•Tốt nghiệp: ĐH Bách Khoa TP. HCM

•Đảm nhận vị trí BrSE (Brigde Software Engineer – Kỹ sư cầu

nối) từ năm 22 tuổi, thuộc trong top những BrSE trẻ và tài năng

của FPT Software

•Trung đã đạt được chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N1, đồng

thời cũng “dắt lưng” khả năng tiếng Anh thành thạo với điểm số

“khủng” 905/990 TOEIC

•Hiện tại, Trung đang onsite tại FPT Japan cho một khách hàng

ở Tokyo, đảm nhận các dự án liên quan đến việc duy trì và phát

triển hệ thống của hãng hàng không Nhật Bản



CAO VĂN VIỆT

Đam mê dành cho lập trình

•Tốt nghiệp ĐH Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội

•Cúp đồng Khối Siêu Cúp Kì thi Olimpic Tin Học sinh viên toàn

quốc năm 2009

•Giải ba kỳ thi lập trình viên quốc tế ACM/ICPC khu vực châu

Á, Thái Bình Dương tại Thái Lan và Đà Nẵng năm 2008 và

2009

•Đạt giải ba Nhân Tài Đất Việt năm 2011 với sản phẩm Bộ điều

khiển IPNET

•Vào Fsoft từ 2009, xuất phát điểm là một Junior Dev, hiện là

chuyên gia công nghệ tại FSU11

•Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm

trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát

triển sự nghiệp.



HÀ MINH TUẤN

“Dám bước tới sẽ có được thành công”

•Tốt nghiệp khoa Công nghệ phần mềm, ĐH Bách

Khoa Hà Nội

•Trải qua hầu hết các vị trí từ sinh viên thực tập,

Developer, Team Leader/Tech Lead, Project

Manager, Division Lead và hiện tại đang đảm nhận

vị trí Giám đốc 1 đơn vị FSOFT (GNC)

•Người đầu tiên thi đạt chứng chỉ PMP (Project

Management Professional - chứng chỉ quản trị dự

án danh giá) trong toàn tập đoàn FPT



2. DÂN YÊU CÔNG NGHỆ THÌ BƠI HẾT VÀO ĐÂY!


DỊCH VỤ TRUYỀN THỐNG


XU HƯỚNG CÔNG NGHỆ MỚI


Cloud Mobile EnterpriseBig Data

Foundation Platforms/Development Tools

Server/Data/Middleware/Web Services

Modern Technologies

TECHNOLOGY LANDSCAPE


2. LỘ TRÌNH CÔNG DANH TẠI FSOFT


QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC


Sales Consultant Architect PM Specialist Developer Tester Service

Level 7

Level 6

Level 5

Level 4

Level 3

Level 2

Level 1

I don’t know such a career path was

available!

I want to be like that in the future!

LỘ TRÌNH CÔNG DANH TẠI FSOFT


0

1

2

3

4

Software engineeringmethods

SoftwareDevelopment

Methods

Software requirementanalysis

Project management

Software technologyDatabase technology

Web systemconstructiontechnology

Basic technology

Personal Skill

ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC


THU NHẬP

Lương: 13 tháng

Phụ cấp: nếu làm cho các dự

án nói tiếng Nhật, và nhân

viên có kỹ năng tiếng Nhật

thì sẽ có phụ cấp tiếng Nhật

trong khoảng từ 500k đến

4M/ tháng tùy năng lực của

nhân viên

Các loại phụ cấpkhác cấp theo yêucầu công việc ví dụnhư PC điện thoại, PC đi lại

Thưởngperformance

4. CẤU TRÚC THU NHẬP


BENEFIT

FPT Care: bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên

Làm việc ở các campus, nhân viên được hỗ trợ tiền ăn trưa 10K/ suất

Đóng bảo hiểm xã hội/ y tế/ thất nghiệp theo quy định của pháp luật

Được tham gia tổ chức công đoàn

Được tham gia các hoạt động team building hàng quý

Nghỉ mát: áp dụng theo thâm niên làm việc, 1M nếu <1 năm

thâm niên, 3M nếu <3 năm thâm niên và 6M nếu thâm nhiên

từ 3 năm trở lên

CÁC LỢI ÍCH CỦA NHÂN VIÊN


TỔNG THU NHẬP MỘT NĂM

Kinh nghiệm làm việc Dev/ Test PM

<1 năm làm dev/ test 85M

~1-2 năm làm dev/ test 130M

~ 3-4 năm làm Dev/ Test hoặc ~ làm PM 190M 190M

~ 5-6 năm làm Dev/ Test hoặc ~ 2-3 năm làm PM 290M 290M

~ 4-6 năm làm PM 450M

~ > 6 năm làm PM 670M


LÀM SAO ĐỂ TĂNG LƯƠNG?

Phân loại xếp hạng đánh giá Tăng tiền lương Giảm tiền lương ThưởngNâng job rank hoặc

bổ nhiệm

Significant over expectation

Có thể được áp dụng

Không áp dụng



Exceed expectation

Meet expectation

Không áp dụng

Meet most expectation

Không áp dụng

Below expectation

Có thể được áp dụng nếu

hai kỳ đánh giá liên tiếp

nhân viên vẫn bị xếp loại

này.Không áp dụng

Một năm có hai kỳ đánh giá kết quả công việc, kết quả là đầu vào cho việc xét tăng lương, nâng job rank:


Nhật 2000

Mỹ1000

Âu600

Sing300

2020

5. CƠ HỘI NÀO TỚI 2020?


KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG


BẠN MUỐN ỨNG TUYỂN VÀO FPT SOFTWARE?

go global cùng fpt software

Recruiting & HR