gør din virksomhed klar til at tage imod frivillige, ingerfair
DESCRIPTION
Hvad kan din virksomhed bedst skabe en stillinger til frivillige der skaber værdi for både din virksomhed og de frivillige? Oplæg: Marie Baad Holdt fra Ingerfair Se oplægget på youtube: Askovfonden. KBH+ anbefaler Ingerfairs bog: "Frivilligkoordinering – hvorfor og hvordan?"TRANSCRIPT
KBH+Netværk Energishot Gør din virksomhed klar :l at tage imod frivillige
Marie Baad Holdt, konsulent i Ingerfair, [email protected]
HVORFOR FRIVILLIGE?
Mening for virksomheden
Mening for den frivillige
FRIVILLIGE 6 TYPER MOTIVER & OPGAVER
HVORFOR FRIVILLIGE?
Mening for virksomheden
Mening for den frivillige
FRIVILLIGE 6 TYPER MOTIVER & OPGAVER
Mening for virksomheden
Mening for den frivillige
HVORFOR FRIVILLIGE?
Mening for virksomheden
Mening for den frivillige
FRIVILLIGE 6 TYPER MOTIVER & OPGAVER
Moderne frivillige: Sværere at rekruOere, nemmere at fastholde
Senmoderne frivillige: Nemmere at rekruOere, sværrere at fastholde
Behov for ledelse
Den jordbundne -‐ Hands on -‐ Tidsmæssigt begrænset involvering
Den sociale -‐ Ambassadør -‐ Integrator
Den spontane -‐ Friheden :l at vælge :l / fra -‐ Tidsafgrænset involvering
Behov for ejerskab
Den konven<onelle -‐ Procedure og punktlighed -‐ Højt :meforbrug
Den entreprenante -‐ Sag-‐ og resultatsorienteret -‐ Skaber opbakning
Den krea<ve -‐ Ikke hands on -‐ Bruger oVe kunst og udtrykker sig visuelt
HVORFOR FRIVILLIGE?
Mening for virksomheden
Mening for den frivillige
FRIVILLIGE 6 TYPER MOTIVER & OPGAVER
Værdier Den frivillige motiveres af uegennyttige værdier fx lysten til at hjælpe andre og gøre noget godt for samfundet. Læring Den frivillige motiveres af at lære noget nyt om sig selv, om andre mennesker eller fagligt. Identitet Den frivillige motiveres af at arbejdet er meningsfuldt for vedkommende og oplevelsen af at føle sig nødvendig. Sociale forventninger Den frivillige motiveres igennem sit netværk til at engagere sig. Indflydelse eller magt Den frivillige motiveres af den status man får gennem sit engagement, eller mulighederne for at påvirke organisationen. Karriere Den frivillige motiveres af fremtidige jobmuligheder. Kammeratskab Den frivillige motiveres af et kammeratlig fællesskab. Sagen Den frivillige motiveres af at kæmpe for en bestemt sag.
HVORFOR FRIVILLIGE?
Mening for virksomheden
Mening for den frivillige
FRIVILLIGE 6 TYPER MOTIVER & OPGAVER
What 1. Involver ikke frivillige før dit fundament er klar 2. Det skal give mening for både
virksomheden OG den frivillige 3. A]lar hvor mange frivillige og hvilken type
der er brug for 4. Definér frivilligrollerne 5. Husk at virksomheder også kan være frivillige miss?
not to
Marie Baad Holdt, konsulent i Ingerfair, [email protected]