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GOVERNO DO EST/.>DO DO
AMAZONAS
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL - AADES ·
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO- TCE
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018
EXERCÍCIO 2018
Rua Major Gabriel. 1721 - Centro E·mail: [email protected] E-rnail: diretOliatccnica((i)aades.am.gov.br E-mail: diretoriaadministratí[email protected] Síte: www.aades.am.gov:br Manaus-AM · CEP: 69020-060
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St:CRt:Ti>.PiA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL - AADES
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO- TCE
RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018 PRESTAÇÃO DE CONTAS ORDINÁRIA ANUAL DA AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO
ECONÔMICO E SOCIAL - AADES
Relatório de Gestão do exercício de 2018, apresentado aos órgãos de controle interno e externo como prestação de contas ordinária anual a que esta Unidade está obrigada, nos termos do art. 9° da Lei n° 3.583, de 29 de dezembro de 201 O e conforme art. 13 do Decreto n° 30.988, de 14 de fevereiro de 2011.
EXERCÍCIO 2018
Rua Major GabrieL 1721 .. Centro E-mail: [email protected] E-mail: dí[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aadPs.arn .gov.br Manaus-AM- CEP: 69020-060
A,-,t.N·"'I" A"AZON'E .. Nc::" E'E .. DESENvo'LvÍMENTo' ECÓNÕMÍco E SOCIAL
SFCI<ETARIA. DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS AMAZONINO ARMANDO MENDES
Governador do Estado do Amazonas
JOÃO BOSCO GOMES SARAIVA Vice-Governador do Estado do Amazonas
ARTHUR CÉSAR ZAHLUTH Chefe da Casa Civil
ANA PAULA MACHADO ANDRADE DE AGUIAR Presidente da AADES
JOSÉ LICINIO ARAUJO DE CARVALHO JÚNIOR Diretor Técnico da AADES
Rua Major Gabriel.172l- Centro
EDINALDO CARVALHO DE AGUIAR Diretor Administrativo-Financeiro da AADES
GABINETE DA PRESIDÊNCIA
Amarílis de Cassia Cabral Carvalho Assessora Técnica
Marcos Laylson Nunes da Silva Assessor Técnico
DIRETORIA TÉCNICA
Ítalo Bruno Lima Nonato Gestor de Projetos
Alexandra Calderaro Queiroz Subgestora de Captação de Recursos
Lidiana Bezerra de Araújo Martins Subgestora de elaboração de projetos
Luiz Alberto Bastos Queiroz Gestor de Planejamento
André Luiz Almeida de Souza Subgestor de Prestação de Contas e Estatística
Valéria Lopes Bezerra Subgestora de Monitoramento e Controle
E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM • CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Ivo Brasil Filho
Gestor de Tecnologia da Informação
DIRETORIA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRA
Rua Major Gabriel,l72l- Centro E-mail: [email protected]
Adalberto Moreira da Silva Junior Gestor de Apoio Logístico
Cintia Correia Silva Ramos Subgestora de Compras
André Luiz de Oliveira Subgestor de Almoxarifado e Patrimônio
CONSULTORIA JURÍDICA
Juliana Maria Duarte Marques Consultora Jurídica
Patrícia Kelly Oliveira de Jesus Consultora Jurídica
Caroline de Arruda Saldanha Consultora Jurídica
CHEFIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL
Karen Matos dos Santos Chefe de Comunicação Social
CONTROLADORIAINTERNA
Cintia Suelen Costa Alencar Controladora Interna
Thiago de Freitas Campos Assessor Técnico
Angra Micaela Torres do Nascimento Assessor Técnico
ELABORAÇÃO GEPLAN
E-mail: [email protected] E·mail:[email protected] Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONENSE DE
DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL Manaus·AM • CEP: 69020·060 SECRETARIA DE
ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
SUMÁRIO
1. ORGANOGRAMA FUNCIONAL ____________________________________________________________________________________________ & 1.1. Competências e Atribuições _______________________________________________________________________________________________________ 9 2. INTRODUÇÃ0 ______________________________________________________________________________________________________________________ 18 2.1. Identificação da AADES __________________________________________________________________________________________________________ 20 2.2. Responsabilidades Institucionais da Unidade----------------- __________________________________________________________ 21 2.2.1. Competência Institucional_---------------------------·············-__________________________________ ......... ______ ...... ____ 21 2.2.2. Objetivos Estratégicos _______________________ ......................... _______________ --------------·---_______________ ....... ____ 21 2.2.3. Estratégia de Atuação frente às Responsabilidades Institucionais ___________________________________________ 21 2.2.4. Captação de Recursos ___________ ........................................... ------------------------------------------------------36
''-....../ 2.2.5. Análise do Plano de Ação da AADES referente ao exercício de 2018. __________________________________ _39 3. PROJETOS DE GOVERNO SOB A RESPONSABILIDADE DA AADES _____________________________ 44 3.1. Programa de Gestão e Serviços ao Estado- Ação: Apoio ao Desenvolvimento Econômico e Social ____ ...................................................................................... -----------·-·····------------------------------------44 3.1.1. Estruturação e regulamentação da AADES·----------------·········-······---·--------------------·-----------------_45 3.1.2. Apoio ao desenvolvimento econômico e social _____________________________________________________________________ _45 3.1.3. Planejamento, desenvolvimento, controle e avaliação de Projetos. ________________________________________ _48 3.1.4. Seleção, contratação e administração de pessoal a ser utilizado nos programas e projetos. ______ 48 3.1.5. Gestão dos Recursos Provenientes dos Projetos ............... ------------------------------------------------------50 3.1.6. Desenvolvimento e execução do planejamento estratégico _____________________________________________________ 50 3 .1. 7. Elaboração de Relatório de Gestão da AADES ______________________________________________________________________ 51 3.2. Projeto de Operaciona1ização dos Centros Estaduais de Convivência da Família e do Idoso-CAF SEAS ____ ·-----------------------------------------------·······-·---------------------------------------------------------------------------52 3.3. Projeto de Apoio à Implementação do Sistema Estadual de Atendimento SOCIOEDUCA TIV0 ________________________________________________________________________________________________________________________ 53 3.4. Projeto de Implementação do Centro de Treinamento de Alto Rendimento a Amazônia -
CTARA_·-------------------------------·-----------···-----------------------------------···········------------·--------------·-------------------54 '-..../- 3 .5. Projeto VIDA TIV A-----·----------------------------··-··----------------_____________________ ...... _______________________________ 56
3.6. Projeto Apoio às Atividades da SEJEL nos Centros Estaduais de Convivência da Família e do Idoso na Cidade de Manaus- CAF/SEJEL .................................. ------------------------------------------····--------58 3.7. Projeto de Apoio ao Fortalecimento da Defesa Agropecuária e Florestal no Estado do Amazonas
- ADAF.·------------------------------··-----------------··------------------------------···--------------------------------------------···········60 3.8. Projeto Apoio ao Fortalecimento dos Serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural no Estado do Amazonas- IDAM ___________ ................................................................................................. 61 3.9. Projeto de Apoio a Dinamização das Cadeias Produtivas Agropecuária do Estado do Amazonas - SEPROR _________________________________________________________________________________________________________________________________________ 63 3.10. Projeto de Apoio à Implementação de Consolidação do Pacto Nacional de Águas -PROGESTÃ0 ___________________________________________________________________________________________________________________________________ 65 3.11. Projeto de Apoio a Implementação do Plano Estratégico de Organização, Planejamento, Sistematização e Padronização das Ações Desenvolvidas pelo Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas- TJAM 66 3.12. Acordo de c~~~~~~Çã~ré-~~i~~-ACT·~-TcEiAM·á~i1MD~-ic)::::::::::;~êf;:~'0~~;:~~:;(~-~~::::::::::::::69
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L( f ~ · ·: Rua Major Gabriel, 1721- Centro l. rr- \ / " ·
~::~ ~~!~~:~~~~~~:~:~~:~:ov.br \~~~~li2~;~~ :: ·:.> E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA Alv1AZONI;,NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM • CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.13. Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos Acometidos pela doença de Hanseníase na Fundação Alfredo da Marta- CONSULADO GERAL DO JAP ÃO/FUAM ______________________________________ _70 3.14. Projeto de Apoio as Ações de Enfrentamento à Violência contra a Mulher REDE MULHER 72 3.15. Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização Ambiental- IPAAM _________ _73 3 .16. Projeto Fortalecendo a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de Conservação do Amazonas- SEMA ___________________________________________________________________________________________________________________________ 75 3.17. Projeto de Apoio à Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no Perímetro Urbano na Cidade de Manaus - SPF·-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------76 3.18. Projeto de Apoio às Ações de Recuperação das Vias Urbanas da Cidade de Manaus -SEINFRA __________________________________________________________________________________________________________________________________________ 78 3.19. Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os Municípios do Estado do Amazonas- NAPGSUAS _____________________________________________________________________________________________________________ 80 3.20. INDICADORES EVOLUTIVOS- NÚCLEO DE ELABORAÇÃO DE PROJETOS- NEP ___ 82 4. INDICADORES INSTITUCIONAIS _______________________________________________________________________________________ 95 4.1. Análise Crítica dos Indicadores ________________________________________________________________________________________________ 95 4.1.1. Indicadores -Processos Intemos ____________________________________________________________________________________________ 95 5. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES A TIVOS __________________________________________________ 99 6. TRANSFERÊNCIAS EFETUADAS NO EXERCÍCI0 __________________________________________________________ 131 6.1. Caracterização dos Instrumentos de Transferências - 2018 ____________________________________________________ _1 31 6.2. Resumo dos Instrumentos de Transferências- 2018 ______________________________________________________________ _1 31 7. VISÃO GERAL DA ANÁLISE DE PRESTAÇÃO DE CONTAS __________________________________________ 132 7 .1. Análise Crítica ____________ ------------------------------------------------ ___ -------------------------------------------------- ______ 13 2 8. ESTRUTURA DE CONTROLES INTERNOS ----------------------------------------------------------------------133 9. PROCESSOS LICIT ATÓRIOS/20 18 _____________________________________________________________________________________ 134 10. DISTRIBUIÇÃO ESPACIAL DOS BENS IMÓVEIS DE USO ESPECIAL LOCADOS DE TERCEIROS - 20 18 --------------------------------------------------------------- ________________________________________________________ 13 5 10.1 DISTRIBUIÇÃO DO PESSOAL CONTRATADO MEDIANTE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS COM LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA _________________________________________ 136 10.2 DISTRIBUIÇÃO DO PESSOAL CONTRATADO MEDIANTE CONTRATO DE
'.,__.; PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS COM LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA _________________________________________ 137 11 G~STÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO- GETI ___________________________________________________ 138 12 NUCLEO DE MONITORAMENTO E CONTROLE DOS PROJETOS _________________________________ 139 12.1. VISITAS TÉCNICAS REALIZADAS AOS PROJETOS 140 13. MATÉRIAs vEicuLADAs PELA cHEFIA DE coM:UNicA.ÇA"6--oE: ___ 1A"N-E:iio A DEZEMBR0/20 18. 141 13.1. coNsuLToruA: _____ E: ______ cA:i>A:cirA:ÇXo _____ NA" _____ A:R.E:A" _____ riE" _____ i>io:iEios ______ sO"ii-- A
RESPONSABILIDADE DA AADES 142 13 .1.1. Programa Aberto de Capacitação em Projetos ______________________________________________________________________ 142 14. CONCLUSÃ0 _______________________________________________________________________________________________________________________ 145 15. DECLARAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA AADES SOBRE A EXECUÇÃO DO CONTRATO DE GEST Ã0 ___________________________________________________________________________________________________________________________________ 14 7 DOCUMENTOS DE COMPOSIÇÃO DO RELATÓRIO DE GESTÃO ANUAL DA CASA CIVIL/2018 VOLUME I- RELATÓRIO DE GESTÃO DO EXERCÍCIO DE 2018; VOLUME II - RELATÓRIO DE EXECUÇÃO ORÇAMENT ÁRIO/F{N~N:ÇEIRO - AADES (VOLUME A a G); /~:(:_,:ê§i~-~::;_,::.:::~;)\ Rua Major Gabriel, 1721- Centro /'..; /.-' \ ·--~.\ E-mail: [email protected] ' . i . '; ·:; : E·rna!l: ~reto~atecn_íc~@aa~es.arn.gov.br \:":\.. /i T/ E-rnail: [email protected] \s >--.. ~~--,- J ·:./
~~~=~a~~~~~g~~~060 DESENV~~~~tf~~~~~8~ô~~g~ SO~~-~~.CL'}:;;/~~i~8RJltl~~tiVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS VOLUME III - COMPRO V ANTES DE REGULARIDADE FISCAL, PUBLICAÇÕES DOS CONTRATOS ADMINISTRATIVOS, EDITAIS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO/PSS, PUBLICAÇÃO DAS LICITAÇÕES/2018; VOLUME IV - CONTRATOS DE GESTÃO, TERMOS ADITIVOS, PUBLICAÇÃO DOS CONTRA TOS DE GESTÃO, ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA; VOLUME V- PLANO DE TRABALHO (VOLUME A a C); VOLUME VI- EXECUÇÃO ORÇAMENTÁRIO /FINANCEIRO (VOLUME A a D); VOLUME VII- RELATÓRIO DE VISITA TÉCNICA DOS PROJETOS.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoríatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
1. ORGANOGRAMA FUNCIONAL
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Rua Major Gabriel.1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Mana us-AM· CEP: 69020·060
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 1.1. Competências e Atribuições
Presidência - PRES
L Representar política e socialmente a AADES;
II. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria Executiva;
III. Cumprir e fazer cumprir o Estatuto da AADES e as deliberações do Conselho
Deliberativo;
IV. Decidir sobre os atos de admissão, dispensa e movimentação de pessoal da AADES;
V. Dirigir, coordenar e controlar a execução das atividades da AADES, praticando os atos
necessários à gestão técnica, administrativa, orçamentária e financeira da AADES;
VI. Cumprir e fazer cumprir os termos e condições pactuados no contrato de gestão celebrado
com o Poder Executivo;
VIL Submeter à apreciação do Conselho Deliberativo proposições sobre assuntos que fujam à
alçada de competência da Diretoria Executiva, mas que digam respeito ao objeto da AADES;
VIII. Representar a AADES em juízo ou fora dele;
IX. Assinar, em conjunto com um Diretor, convênios, contratos, ajustes, cheques e outros
instrumentos dos quais resulte a constituição de direitos e obrigações, a realização de despesa
ou a captação de receita;
X. Prover os cargos de assessoramento especial da estrutura da AADES;
XL Decidir, ad referendum da Diretoria Executiva, quando o recomende a urgência, sobre
matérias da competência desta;
XII. Delegar suas atribuições, se conveniente para os resultados dos trabalhos da AADES; e,
XIII. Exercer outras atribuições que lhe forem designadas.
Conselho Deliberativo - CD
O Conselho Deliberativo da AADES é o órgão Colegiado de deliberação superior e será
integrado por 09 (nove) conselheiros, sendo 05 (cinco) representantes dos órgãos do Poder
Executivo Estadual e 04 (quatro) representantes das entidades privadas, com as seguintes
funções:
L Eleger seu Presidente;
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONÇ.NSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS II. Aprovar o Estatuto Social da AADES, bem como deliberar sobre suas posteriores
reformas;
III. Aprovar a política de atuação institucional em consonância com o contrato de gestão
celebrado com o Poder Executivo, de acordo com o disposto no inciso I do art. 8° da Lei n°
3.583, de 29 de dezembro de 2010;
IV. Dar posse aos membros da Diretoria Executiva;
V. Deliberar acerca do planejamento estratégico da AADES;
VI. Deliberar sobre os planos de trabalho anuais e respectivos relatórios anums de
·'-.../· acompanhamento e avaliação, inclusive quanto ao contrato de gestão firmado com o Poder
Executivo;
VII. Deliberar sobre a proposta do orçamento-programa e do plano de aplicações proposto
pela Diretoria Executiva;
VIII. Deliberar sobre as demonstrações contábeis, inclusive quanto à prestação de contas do
contrato de gestão firmado com o Poder Exechtivo, após a deliberação do Conselho Fiscal;
IX. Deliberar acerca da prestação de contas encaminhada pela Diretoria Executiva sobre a
execução dos projetos sob sua responsabilidade;
X. Deliberar sobre o plano de gestão de pesboal e o plano de cargos, salários e benefícios,
assim como sobre o quadro de pessoal ka AADES, inclusive quanto aos cargos de
assessoramento especial da Diretoria Executiia;
~1 XI. Aprovar o valor da remuneração dos membros da Diretoria Executiva, observado o
disposto no art. 13 da Lei no 3.583, de 29 de dezembro de 2010, tendo por referência o valor
recebido a título de remuneração por Secretários de Estado, Diretores de Empresas Públicas,
Sociedades de Economia Mista e membros de Diretorias de empresas equivalentes no
mercado regional ou nacional;
XII. Deliberar sobre a alienação ou oneração de bens imóveis;
XIII. Deliberar sobre a proposta do regulamento de licitações e de contratos e suas posteriores
alterações.
Rua Major Gabriel, 1721 ·Centro E-mail: [email protected] E·maíl: diretoríatecní[email protected] E·maíl: diretoriaadmíní[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZON NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Conselho Fiscal- CF
O Conselho Fiscal é o órgão responsável pela fiscalização e controle interno da AADES:
L Eleger seu Presidente;
II. Fiscalizar as gestões administrativa, orçamentária, contábil e patrimonial da AADES,
compreendendo os atos do Conselho Deliberativo e da Diretoria Executiva;
III. Deliberar sobre as demonstrações contábeis elaboradas pela Diretoria Executiva,
inclusive:
1. Quanto à prestação de contas do contrato de gestão firmado com o Poder Executivo; e,
'---./' 2. Examinando e emitindo parecer acerca das demonstrações contábeis.
IV. Emitir parecer, quando solicitado, sobre a alienação ou oneração de bens imóveis; e,
V. Analisar, quando solicitado pelo Conselho Deliberativo ou pela Diretoria Executiva, outras
matérias de sua área de competência, opinando sobre elas.
Diretorias de Projetos (Diretoria Técnica- DT e Diretoria Administrativo-Financeira-
DAF)
L Representar política e socialmente a AADES, por delegação do Presidente ou na sua
ausência;
li. Planejar, executar, controlar e avaliar as ações das unidades organizacionais de
competência de sua Diretoria;
III. Propor ao Presidente da AADES a designação de gestores para as áreas funcionais de sua
Diretoria;
IV. Elaborar, semestralmente, os relatórios de acompanhamento das atividades sob sua
responsabilidade, a fim de subsidiar a elaboração dos relatórios de acompanhamento,
avaliação e execução dos planos de trabalho anuais;
V. Participar da elaboração de normas operacionais e de gestão administrativa e financeira;
VI. Assinar, em conjunto com o Presidente, convênios, contratos, ajustes, cheques e outros
instrumentos dos quais resulte a constituição de direitos e obrigações, a realização de despesa
ou a captação de receita;
VII. Apoiar as atividades de auditoria técnica, contábil e financeira;
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA Afv1AZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS VIII. Delegar suas atribuições, salvo aquelas privativas da Diretoria Executiva, na forma deste
Estatuto, se conveniente para os resultados dos trabalhos da sua área funcional de supervisão;
IX. Exercer outras atribuições que lhes forem designadas pelo Presidente da AADES.
Assessoria Técnica das Diretorias de Projetos (Diretoria Técnica - DT e Diretoria
Administrativo-Financeira - DAF)
I - Auxiliar na matéria de natureza técnica, respectiva a sua área de atuação, para subsidiar
decisões superiores.
II - Desenvolvimento e exercício de atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
Assessoria da Presidência- GP
I - Assessorar o Presidente no exame, encaminhamento e solução de assuntos de interesse da
Presidência;
II - Preparar relatórios, atas e outros documentos solicitados pelo Presidente;
III- Providenciar, de ordem da Presidência, o atendimento de demandas e o encaminhamento
dos assuntos pertinentes às unidades da AADES;
IV - Encarregar-se do relacionamento da AADES com os demais órgãos e entidades da
Administração Pública Estadual;
V - Coordenar e executar atividades de atendimento ao público e às autoridades; e,
VI- Providenciar e coordenar as atividades de representação institucional.
Consultoria Jurídica - CONJUR
I - Prestação de assessoria e consultoria jurídica;
II - Coordenação das atividades de natureza jurídica;
III- Interpretação dos atos normativos a serem cumpridos pela AADES;
IV- Elaboração de estudos e preparação de informações por solicitação da Diretoria
Executiva;
V - Assessoramento ao Presidente no controle da legalidade dos atos a serem praticados pela
AADES.
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM- CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZON!;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Chefia de Comunicação Social- CCS
A Chefia de Comunicação Social tem por finalidade promover as atividades de comunicação,
compreendendo imprensa, publicidade, propaganda, relações públicas e promoção de eventos
daAADES.
Comissão de Licitação - CL
I - Recebimento de requisições pertinentes à instauração de processos licitatórios relativos à
compra, locação, alienação e serviços;
11 - Execução de atividades relativas à instauração de processo e julgamento das licitações de
interesse do órgão, com observância da legislação Federal e Estadual especificada;
Ill - proposição de instauração de processo com vista à apuração de infrações cometidas no
curso da licitação e do contrato, para promoção da responsabilidade administrativa e aplicação
da sanção cabível, sem prejuízo de sua iniciativa de apuração;
IV - Execução de outras atividades, nos termos da legislação pertinente.
Presidência da Comissão de Licitação
Planejar, em conjunto com a Diretoria Executiva da AADES e com a equipe dos projetos
desenvolvidos pela Agência, a dinâmica anual de contratações demandadas; realizar os
procedimentos licitatórios dentro dos trâmites legais cabíveis, em especial seguindo o
disposto no Manual de Licitações e Contratos da Instituição, submetendo à homologação da
Presidência da Agência ou do respectivo ordenador de despesas; constituir e executar todos os
atos pertinentes ao fiel cumprimento das atribuições inerentes ao cargo.
Assessoria Técnica- Comissão de Licitação- CL
I - Auxiliar na matéria de natureza técnica, atinente a sua área de atuação, para subsidiar
decisões superiores;
11 - Desenvolvimento e exercício de atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Mana us-AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONJ;;,NSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Controladoria Interna - CI
I -A verificação se o disposto no Sistema de Controle Interno da AADES foi realizado em
obediência aos princípios constitucionais, normas internas e práticas de gestão;
II - A realização de diligências e inspeções de natureza contábil, financeira, orçamentária,
operacional e patrimonial nas Unidades da AADES, em consonância com a Controladoria
Geral do Estado;
III - O acompanhamento do cumprimento das solicitações e recomendações feitas pela
Controladoria Geral do Estado;
"-..../. IV - A elaboração de relatórios sobre mudanças ou adaptações nos procedimentos de rotinas
adotadas para padronização, eficiência e eficácia das operações;
V - O desempenho de outras atividades correlatas.
Assessoria Técnica - Controladoria Interna
I - Auxiliar na matéria de natureza técnica, atinente a sua área de atuação, para subsidiar
decisões superiores;
II - Desenvolvimento e exercício de atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
Gestão de Projetos - GEPRO
A Gestão de Projetos tem por finalidade promover estudos e pesquisas, além da elaboração
dos projetos de interesse econômico-social e conduzir as negociações, tratativas e reuniões
entre as entidades interessadas e a AADES.
Núcleo de Captação de Recursos- NCR
I - Manter Cadastro de Fornecedores de Recursos dos Setores Público e Privado no âmbito
Nacional e Internacional;
II - Desenvolver Estratégias para Captação de Recursos que possam ser utilizados no
desenvolvimento de Políticas Públicas no Estado do Amazonas, através de Pessoas Jurídicas
de Direito Público ou Privado que não integrem a estrutura Governamental;
III- Desenvolver outras atividades correlatas com sua função.
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: [email protected] E-maíl: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM-CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Núcleo de Elaboração de Projetos- NEP
I - Definir o escopo do projeto (objetivo, justificativa e resultados esperados);
II - Detalhar o objetivo em Metas, Atividades e Tarefas;
III - Estimar o tipo e as quantidades de recursos necessários para realizar todas as atividades;
IV - Estimar a duração de cada Atividade e compor cronograma;
V - Definir o fluxo de comunicação do projeto;
VI - Definir a forma de monitoramento, controle e avaliação parcial e final;
VII - Definir indicadores para monitoramento e avaliação;
, __ __.. VIII - Definir a estrutura de gestão do projeto;
IX - Definir a forma de documentação do projeto.
Gestão de Tecnologia da Informação- GETI
A Gestão de Tecnologia da Informação tem por finalidade a administração dos sistemas
informatizados, bem como promover o apoio técnico necessário aos departamentos da
AADES.
Gestão de Planejamento- GEPLAN
A Gestão de Planejamento tem por finalidade promover a coordenação, execução e
monitoramento das atividades relativas ao planejamento organizacional e estratégico
necessários à execução das atividades fim e meio da AADES.
Núcleo de Prestação de Contas e Estatísticas- NPE
I - Receber e Analisar o Relatório de Atividades Mensais dos Projetos Administrados pela
AADES;
II - Consolidar as informações recebidas e apresentar relatórios trimestrais destacando as
evoluções de resultados, apresentados no desenvolvimento do projeto;
III- Elaborar estatística e o demonstrativo gráfico das atividades desenvolvidas;
IV - Encaminhar relatório trimestral, consolidado, para apreciação e assinatura da Gerência
do Projeto e da Diretoria da AADES;
V - Digitalizar relatório consolidado e assinado e encaminhar para o Gabinete-da Presidência /;:o f~~~,. u:~·t(/'\
dar as providências devidas. /'··>/em'·<·>,>, RuaMajorGabriel,l721-Centro < ;~-{ · J ~:.\ E-m~l:p~eside~cia@~ades.am.gov.br \ ... \ ./ ,:.::/ E·mail: [email protected] \' ·-.'·-"·· .. _, ___ ,,.., ,···_.: E-mail: [email protected] ''''<'.:?. ~,· ·,f ___ ... ...-Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONE~.NSE DE ...... -·. SECRETARIA DE Manaus-AM- CEP: 69020-060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Núcleo de Monitoramento e Controle- NMC
I - Acompanhar o desenvolvimento dos projetos em execução, administrados pela AADES,
através de visitas periódicas, in loco;
II - Emitir relatórios conclusivos sobre as visitas efetuadas solicitando, quando necessários, o
reordenamento de ações que venham a contribuir com o melhor desempenho do projeto;
III - Gerar relatório estatístico de acompanhamento do desenvolvimento dos projetos;
IV - Emitir Parecer Técnico sobre o desenvolvimento do projeto, quando identificado
quaisquer óbices que venham prejudicar o bom andamento das atividades.
Gestão de Recursos Humanos - GERH
A Gestão de Recursos Humanos tem por finalidade promover as atividades de planejamento e
gestão de pessoal da AADES, competindo-lhe desenvolver a política de recursos humanos e
realizar todos os atos necessários à elaboração das folhas de pagamentos, implementação das
normas de segurança do trabalho, bem como assegurar a sua observância no âmbito da
Agência.
Assessoria Técnica- Gestão de Recursos Humanos- GERH
I - Auxiliar na matéria de natureza técnica, atinente a sua área de atuação, para subsidiar
decisões superiores;
II - Desenvolvimento e exercício de atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
Gestão de Orçamento e Finanças- GEOF
A Gestão de Orçamento e Finanças tem por finalidade promover as atividades de elaboração
do orçamento, demonstrações contábeis, prestação de contas de recursos recebidos, atividades
de tesouraria e apuração de obrigações fiscais e tributárias.
Assessoria Técnica - Gestão de Orçamento e Finanças - GEOF
I - Auxiliar na matéria de natureza técnica, atinente a sua área de atuação, para subsidiar
decisões superiores;
II - Desenvolvimento e exercício de atividades afins determinadas pelo superior hierárquico.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Gestão de Apoio Logístico - GEAL
A Gestão de Apoio Logístico, conforme artigo 29 e incisos do Estatuto da AADES tem por
finalidade promover atividades de apoio administrativo nas áreas de compras, material,
patrimônio, protocolo e arquivo, reprografia, transporte, portaria e serviços gerais,
competindo-lhe ainda, entre outras funções, promover o registro, controle e localização do
patrimônio desta Agência, mantendo atualizadas as informações sobre a guarda dos mesmos.
Portanto, esta Gerência cumpre a finalidade de almoxarifado, apenas não se utiliza esta
nomenclatura para o referido setor. Ademais, insta esclarecer que foram instituídas as Portaria
-..._,..,; 005/2013 e 016/2014, objetivando atestar todo o material/serviço adquirido não só pela
AADES, como também pelos projetos executados pela mesma.
Núcleo de Almoxarifado e Patrimônio- NAP
I - Controle e distribuição de material administrativo e de limpeza adquirido através do
Processo Licitatório;
II- Acesso e alimentação do Sistema de Gestão TOTVS;
III - Consulta e alteração de cotas de material, emissão de requisições de fornecimento,
emissão de relatórios de consumo no RM;
IV - Recebimento e transferência patrimonial de bens adquiridos pelos órgãos da Instituição;
V - Consulta e emissão de termos de transferência de responsabilidade patrimonial,
solicitações de recolhimento de bens móveis e relatórios de distribuição dos bens nos diversos
espaços físicos da Instituição.
Núcleo de Compras- NCO
I - Executar processos com objetivo de garantir o uso racional dos recursos da Instituição,
atendendo as demais unidades administrativas dentro dos prazos acordados;
II - Garantir que as solicitações de compras sejam previamente aprovadas quanto à sua
necessidade e análise técnica quando necessária;
III - Realizar a consulta de preços (cotações) selecionando as 03 (três) propostas mats
vantajosas para a Instituição, afim de que seja elaborado o Projeto Básico de Compra.
Rua Major Gabriel.I721- Centro E-mail: [email protected] E-maíl: diretoriatecní[email protected] E·mail: díretoriaadminí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
2. INTRODUÇÃO
A vinculação da Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social à
Secretaria de Governo do Estado do Amazonas, em março de 2011 e posteriormente em
março de 2014 à Secretaria de Estado da Casa Civil, suscitou ampla gestão profissional,
materializada em um conjunto de ações para implantação e fortalecimento da Instituição.
Nesse contexto, foram formuladas as diretrizes estratégicas da AADES que norteiam sua
atuação perante governo e sociedade.
Em 04 de maio, conforme publicação no Diário Oficial do Estado do Amazonas a
Lei n° 3.583, de 29 de dezembro de 2010 foi alterada pela Lei 4.175, de 2015, estruturando a
agência sob a forma de urna Diretoria Executiva, composta por 01 (urna) Presidente e 02
(duas) Diretoras; Conselho Deliberativo, composto por 09 (nove) membros e Conselho Fiscal,
composto por 03 (três) membros.
Dentre as realizações desenvolvidas no ano de 2018, é importante destacar a
articulação realizada com os órgãos públicos e entidades privadas para criação e execução de
vários projetos sociais e econômicos, dentre os quais estão: SEMA, SEPROR, SEJEL,
SEINFRA, SEPROR, SEAS, SEJUSC, SPF, ADAF, IDAM, IPAAM, TCE, TJAM e
CONSULADO GERAL DO JAPÃO em Manaus, despontam corno os principais parceiros da
Agência. Nesse sentido, o Relatório de Gestão, do Exercício de 2018, é o instrumento de 1\...../ acompanhamento e avaliação do Contrato de Gestão firmado entre a Agência Amazonense de
Desenvolvimento Econômico e Social- AADES e a Casa Civil.
O presente Relatório de Gestão visa prestar contas dos recursos públicos, demonstrar
a execução das ações e o desenvolvimento das atividades previstas no instrumento jurídico
que orienta a parceria entre o Governo do Estado do Amazonas e a AADES, a fim de permitir
a verificação dos resultados previstos no mesmo. O Contrato de Gestão pactuado permite
auditoria e avaliação objetiva do desempenho desta agência, na execução da ação de Apoio ao
Desenvolvimento Econômico e Social do Programa de Apoio Logístico e Articulação Política
de Governo, sob a responsabilidade da Casa Civil, mediante o estabelecimento de estratégias, /;::~:-.... ~· .. ~~ .... ~ ..
:;~~:~~runres do Plmo de Trabruho. ~(-~.2~.:1.~ E·maih diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIAAMAZONI;;.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS O Contrato de Gestão se trata de um instrumento administrativo que visa contribuir e
viabilizar a política de desenvolvimento econômico e social do Estado, no intuito de
promover melhorias na qualidade de vida da população amazonense. Por isso, e em
obediência ao artigo 9° da Lei n° 3.583 de 29 de dezembro de 2010, artigo 13 do Decreto n°
30.988, de 14 de fevereiro de 2011, e aos termos dos Contratos de Gestão n° 00112015, na
Cláusula Segunda- Das Obrigações da Contratada- e considerando a relevância de avaliação
periódica e circunstanciada, serão apresentados neste relatório os resultados obtidos na
condução das atividades propostas, sendo fornecidas informações complementares acerca das
'-----/ ações e metas previstas no Plano de Trabalho, bem como os indicadores de desempenho
utilizados para mensuração e análise.
Em face do exposto, será apresentada a prestação de contas ordinária anual e seus
respectivos demonstrativos e informações contábeis relacionadas à execução do Contrato de
Gestão e suas notas técnicas. Por fim, de maneira complementar, serão anexados a este
relatório os comprovantes de regularidade previdenciária e fiscal desta AADES.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E·rnaíl: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
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lr~. ~i~ ==4' ... . I 1=~~~.:~2~--~::_1
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 2.1. Identificação da AADES
Poder e Órgão de Vinculação
Poder: Executivo
Órgão de Vinculação: Casa Civil
Identificação da Unidade Jurisdicionada
Denominação Completa: Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social
Denominação Abreviada: AADES.
UO: Não se aplica. I Código LOA: Não se aplica. I Código AFI: Não se aplica.
Situação: Ativa
Natureza Jurídica: Serviço Social Autônomo
Principais Atividades: - Desenvolver projetos solicitados por órgãos ou entidades da Administração Direta do Governo do Estado e para Pessoas Jurídicas de Direito Público ou Privado que não integrem a Estrutura Governamental; - Desenvolver projetos que objetivem a Captação de Recursos Financeiros na esfera Pública ou Privada; - Prestar serviços de consultoria e capacitação na área de projetos no intuito de colaborar com o Desenvolvimento Econômico e Social do Estado do Amazonas.
E-mail: [email protected]. gov. br
Página na Internet: www.aades.am.gov.br
Endere~o Postal: Rua Major Gabriel, 1721- Centro- Manaus-AM, CEP: 69.020-060
Normas de criação e regulamentação da Unidade Jurisdicionada
Lei no 3.583, de 29 de dezembro de 2010, alterada pela Lei no 4.175, de 04 de maio de 2015; Decreto no 30.988, de 14 de fevereiro de 2011; Contrato de Gestão no 00112011- celebrado entre a SEGOV (atual Casa Civil) e a AADES; Contrato de Gestão n° 001/2015- celebrado entre a Casa Civil e a AADES.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·rnail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 2.2. Responsabilidades Institucionais da Unidade
2.2.1. Competência Institucional
A AADES atua na articulação político-institucional entre setor público e privado, e
na execução de projetos que contribuam para o alcance das metas estabelecidas pela política
de desenvolvimento econômico e social, em especial por meio de parcerias com instituições
privadas e órgãos e entidades públicas relacionadas à prestação de serviços e o
desenvolvimento econômico do Estado do Amazonas.
2.2.2. Objetivos Estratégicos
• Promover e fortalecer a Política de Desenvolvimento Econômico e Social do
Estado;
• Construir uma visão de futuro em longo prazo, por meio de uma carteira de
Projetos estruturada para orientar o desenvolvimento econômico e social do Estado do
Amazonas;
• Ampliar parcerias entre os órgãos, entidades públicas e privadas por meio de
contratos de gestão, termos de cooperação técnica e convênios que visem à elaboração de
projetos econômicos, sociais e de natureza especial, tendo como premissa o Princípio da
Eficiência que estabelece a relação entre qualidade do serviço e a eficiência do gasto;
• Articular e melhorar a aplicação dos investimentos estaduais, federais e
municipais, da iniciativa privada e sociedade civil;
• Adotar ações capazes de produzir resultados que agreguem valor à sociedade e
que contribuam para melhoria das práticas de gestão.
2.2.3. Estratégia de Atuação frente às Responsabilidades Institucionais
Desde 29 de dezembro de 2010, quando foi instituída pelo Governo do Estado do
Amazonas, a AADES vem desempenhando relevante papel junto à sociedade. E sua principal
atribuição é: promover o apoio ao desenvolvimento econômico e social do Estado do
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Amazonas, por meio da execução de Programas e Projetos de Governo, bem como a captação
de recursos financeiros perante entidades públicas e privadas.
Baseado nessa premissa, e visando possibilitar suporte às atividades fins da Agência,
foi articulado junto a Secretaria de Estado de Planejamento e Desenvolvimento Econômico-
SEPLAN a inserção no Plano Plurianual do Amazonas- PPA/2016-2019 do "Programa de
Gestão e Serviços ao Estado", a Ação denominada: "Apoio ao Desenvolvimento Econômico e
Social".
Tal denominação permite estabelecer o repasse de recursos financeiros para custeio e
·-.J gestão de recursos humanos da AADES, bem como possibilitar suporte técnico e
administrativo para execução de suas ações finalísticas, conforme discriminado abaixo:
• Seleção, contratação, remuneração e administração de pessoal da AADES, a ser
utilizado nos programas e projetos de Governo;
• Celebração de contratos de prestação de serviços com quaisquer pessoas físicas e
jurídicas, sempre que considere ser essa solução mais econômica para atingir os objetivos
previstos no contrato de gestão; e,
• Celebração de contrato de gestão, termo de parcena e convênios com outras
Secretarias de Estado, quando necessário, para execução de programas e projetos.
Para o cumprimento de sua finalidade, coube ainda, à AADES em parceria com os
órgãos e entidades públicas, a tarefa de elaborar e monitorar os Projetos sob sua
\ __ ,/ responsabilidade, formulando para estes um conjunto de metas e indicadores de desempenho.
O objetivo é mensurar, de forma clara, a eficácia não apenas das ações executadas, mas
também das medidas de incentivo utilizadas para a promoção do desenvolvimento econômico
e social do Amazonas.
Deste modo, acrescente-se que a AADES, além dos compromissos gerais
compartilhados com a Casa Civil, desenvolve suas ações por meio da execução de Projetos,
através da celebração de Contrato de Gestão específicos. Os Projetos encerrados, aditivados e
celebrados são:
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AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS • Projeto de Operacionalização dos Centros Estaduais de Convivência da
Família e do Idoso- CAF/SEAS
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Assistência Social - SEAS
./ Objeto: Visa contribuir para melhoria da qualidade de vida das famílias, idosos,
pessoas com deficiências e demais segmentos, promovendo o acesso de direitos,
desenvolvendo potencialidades e fortalecendo vínculos familiares e comunitários, através de
ações com caráter, preventivo, protetor e proativo .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 5.345.543,00;
./ Valor Pendente de Repasse do 8° T.A. para compor o 9° T.A.: R$ 583.570,79;
./ Valor a ser empenhado para compor o 9° T.A.: R$ 4.761.972,21;
./Vigência 9° T.A.: 12 meses (02/2018 a 02/2019). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio às atividades da SEJEL nos Centros Estaduais de
Convivência da Família e do Idoso na cidade de Manaus- CAF/SEJEL .
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado da Juventude, Esporte e Lazer- SEJEL
./ Objeto: Visa apoiar ações que contribuam para a melhoria da qualidade de vida
das famílias, idosos, pessoas com deficiência e demais segmentos, promovendo a integração
dos beneficiários do projeto entre si, juntamente com seus familiares e a comunidade em
geral, por meio de atividades esportivas, culturais e atendimentos de reabilitação fisioterápica .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 13.283.924,54;
./ Valor Pendente do Contrato Primitivo para compor o 1 o T.A.: R$ 5.122.305,66;
./ Valor a ser empenhado para compor o 1 o T.A.: R$ 8.161.618,88;
./ Vigência 1 o T.A.: 24 meses (08/2016 a 08/2018) .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 12.604.113,97
./ ValorPendentedo 1°T.Aparacomporo2°T.A.: R$1.734.149,96;
./ Valor a ser empenhado para compor o 2° T.A.: R$ 2.576.476,94;
./ Vigência 2° T.A.: 24 meses (08/2018 a 08/2020). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
Rua Major Gabriel.l721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRE"IARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS • Projeto de Apoio ao Processo de Implantação do Sistema Socioeducativo -
FECA/SEJUSC .
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania -
SEJUSC .
./ Objeto: Apoiar a execução das medidas socioeducativas aplicadas pela autoridade
judiciária a adolescente, autor(a) de ato infracional, com vistas a resguardar direitos humanos
e inclusão social.
./ Visa prestar atendimento/mês a 200 (duzentos) adolescentes em cumprimentos de
"-..../ MSE, Internação e Semiliberdade, conforme disposto na legislação vigente e a 100 (cem)
atividades pedagógicas nas áreas de educação, saúde e profissionalização, dentre outras .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 8.041.313,69;
./Valor Pendente do 1° T.A. para compor o 2° T.A.: R$ 2.922.547,21;
./ Valor a ser empenhado para compor o 2° T.A.: R$ 5.118.766,48;
./ Vigência 2° T.A.: 24 meses (06/2017 a 06/2019). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Implementação do Centro de Treinamento de Alto Rendimento da
Amazônia- CTARAISEJEL.
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado da Juventude, Esporte e Lazer- SEJEL.
./ Objeto: Visa desenvolver, democratizar e universalizar a prática esportiva de Alto
Rendimento, oferecendo condições de excelência material e profissional para os atletas e
paratletas destacados de todo o país e, principalmente da Região Amazônica, além de
promover intercâmbios internacionais .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 3.633.195,76;
./ Valor Pendente do Contrato Primitivo para compor o 1° T.A.: R$ 1.514.098,30;
./ Valor a ser empenhado para compor o 1° T.A.: R$ 2.119.097,46;
./ Vigência 1 o T .A.: 24 meses (08/20 16 à 08/20 18) .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 3.635.805,89
./ Valor Pendente do 1 o T.A. para compor o 2° T.A.: R$ 962.148,38; (.<::ztOT~J~~1:···\~
./ Valor a ser empenhado para compor o 2° T.A.: R$ 1.352.677,26; l:~>Cfj··~·~·~<\~\ ! .: ' ::~!
RuaMajorGabriel,172l·Centro v::·\.. / ,;:) E·mail: [email protected] \. ·;>··· .. , . " .... --:::;;·~/ E·maíl: diretoriatecní[email protected] 'C<?' . .-; ,_r., 3 ... ~:/ E·mail: [email protected] · "· .. ---Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM • CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ./ Vigência 2° T.A.: (08/2018 á 08/2020).
Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto VIDATIV A/SEJEL .
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado da Juventude, Esporte e Lazer - SEJEL
./ Objeto: Visa apoiar ações para a melhoria da qualidade de vida da pessoa idosa e
envelhecente através de atividades inclusivas na área do desporto, recreação e lazer,
promovendo a educação para o envelhecimento, a independência física e o protagonismo da
pessoa idosa .
./Valor Total Geral do Orçamento: R$ 6.423.123,41;
./ Valor Pendente de Repasse do 1° T.A. para compor o 2° T.A.: R$$ 1.311.928,71;
./ Valor a ser empenhado para compor o 2° T.A.: R$ 5.111.194,70;
./ Vigência 2° T.A.: 24 meses (11/2016 a 1112018) .
./ Obs.: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o referido
Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 24/11/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio ao Fortalecimento da Defesa Agropecuária e Florestal no
Estado do Amazonas- ADAF .
./ Órgão/Entidade: Agência de Defesa Agropecuária e Florestal do Estado do
Amazonas - ADAF
./ Objeto: Visa apoiar e fortalecer os serviços desenvolvidos pela Agência de Defesa
Agropecuária e Florestal do Estado do Amazonas - ADAF, garantindo a preservação e a
sanidade do patrimônio animal e vegetal do Estado, bem como promovendo a idoneidade dos
insumos e dos serviços utilizados na agropecuária .
./ Valor Total Geral do Orçamento 2° T.A: R$ 20.052.153,10;
./ Valor Pendente de Repasse do 1° T.A. para compor o 2° T.A.: R$$ 7.475.017,31;
./ Valor a ser empenhado para compor o 2° T.A.: R$ 12.577.135,79;
./ Vigência 2° T.A.: 24 meses (09/2016 a 08/2018) .
./ Valor Total Geral do Orçamento 3° T.A.: R$ 6.996.323,14;
Rua Major Gabriel, 1721 -Centro E-mail: [email protected] E-rnail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ./ Valor Pendente de Repasse do 2° T.A. para compor o 3° T.A.: R$
13.096.728,34;
./ Vigência 3° T.A.: 08 meses (07/2018 a 03/2019) Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio ao Fortalecimento dos Serviços de Assistência Técnica e
Extensão Rural no Estado do Amazonas- IDAM .
./ Órgão/Entidade: Instituto de Desenvolvimento Agropecuário e Florestal
Sustentável do Estado do Amazonas- IDAM
./ Objeto: Visa apoiar à Implementação do projeto dos serviços de Assistência
Técnica e Extensão Rural - ATER, prestados pelo Instituto de Desenvolvimento
Agropecuário e Florestal Sustentável do Estado do Amazonas (IDAM) junto aos agricultores
familiares, produtores rurais e suas organizações, no âmbito das diversas atividades rurais nos
62 municípios do Estado do Amazonas .
./ Valor Total Geral do Orçamento do 1 o T.A.: R$ 67.270.012,02;
./ Valor Pendente de Repasse do Contrato Primitivo para compor o 1 o T .A.: R$
27.138.907,66;
./ Valor a ser empenhado para compor o 1° T.A.: R$ 40.131.104,36
./ Vigência 1 o T.A.: 24 meses (09/2016 a 09/2018) .
./Valor disponível para compor o 2° T.A: R$ 6.496.151,37;
./ Vigência 2° T.A.: 05 meses (08/2018 a 12/2018). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização
Ambiental.
./ Órgão/Entidade: Instituto de Proteção Ambiental do Ambiental - IP AAM .
./ Objeto: Tem por objetivo reduzir o desmatamento utilizando os processos de
"regularização ambiental" conforme definido na Lei no 12.651, de 2012 do (Código Florestal
Brasileiro) para incentivar os empresários e proprietários a garantir a integridade ambiental,
social e econômica nas florestas e em áreas privadas .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 5.120.861,10;
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·rnail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS v' Vigência: 24 meses (05/2018 a 05/2020).
Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto Fortalecendo a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de
Conservação do Amazonas.
v' Órgão/Entidade: Secretaria de Estado do Meio Ambiente do Amazonas - SEMA
v' Objeto: Fortalecendo a consolidação das Unidades de Conservação Estaduais do
Amazonas, por meio da execução do Projeto Paisagens Sustentáveis, com vistas a contribuir e
melhorar a gestão dessas áreas, promover a conectividade e gestão integrada das áreas
protegidas e áreas de intersistico, como apoiar a implantação de ações de proteção e
conservação da vegetação nativa.
v' Valor Total Geral do Orçamento: R$ 4.324.351,16;
v' Vigência: 24 meses (05/20 18 a 05/2020). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio a Dinamização das Cadeias Produtivas Agropecuárias do
Estado do Amazonas- SEPROR.
v' Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Produção Rural- SEPROR
../ Objeto: Visa apoiar a implementação do projeto no âmbito dos programas e
subprogramas da política estadual de desenvolvimento integrado da produção agrícola,
pecuária, floresta, pesca e aquicultura, formulados e coordenados pela Secretaria de Produção
Rural - SEPROR, e executados em composição com órgãos vinculados (IDAM, ADAF e
ADS), com vistas a complementar sua capacidade operacional para o alcance das metas
estabelecidas para alavancar o desenvolvimento rural sustentável e o aumento da produção de
alimentos nos 62 municípios do Estado do Amazonas .
../ Valor Total Geral do Orçamento para compor o 1° T.A.: R$ 35.325.789,32;
../Valor Pendente de Repasse do Contrato Primitivo para compor o 1° T.A.: R$ . ,,·~~;:;:rç;J:3~;~,, 7.567.582,68, .'. \..' .... - ...... .-.:\ /t .. J /"' -... "\ ,,..~~ ~
v' Valor a ser empenhado para compor o 1° T.A.: R$ 27.758.206,64; (,..;1.-( ]:i; ../ Vigência: 24 meses (09/2016 a 09/2018). \.,~::···--<::,~>/
'~~~l~~g:_~:s.;>r v' Valor Total Geral do Orçamento para compor o 2° T.A.: R$ 13.872.845,64;
Rua Major Gabriel.l721· Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriateaú[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM • CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ./ Valor Pendente de Repasse do 1 o T.A. para compor o 2° T.A.: R$ 2.217.494,33;
./ Vigência: 09 meses (09/20 18 a 05/20 19). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio à Implantação do Programa de Consolidação do Pacto
Nacional Pela Gestão das Águas- PROGESTÃO .
./ Órgão/Entidade: Fundo Estadual de Recursos Hídricos - FERH/ AM
./ Objeto: Visa apoiar, acompanhar e orientar tecnicamente a execução e o
cumprimento das Metas Federativas e Estaduais de Gerenciamento de Recursos Hídricos, no
âmbito do Programa de Consolidação do Pacto Nacional pela Gestão das - PROGEST ÃO;
nos 62 Municípios no Estado do Amazonas .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 667.401,50;
./ Vigência 2° T.A.: 8 meses (04/2018 a 12/2018) .
./ Obs.: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o referido
Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 26/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio à Regulamentação Fundiária de Áreas Remanescentes no
Perímetro Urbano na Cidade de Manaus
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Políticas Fundiárias - SPF
./ Objeto: Apoiar a execução de serviços de identificação, levantamento
socioeconômico, com a disponibilização e armazenamento dos dados multifinalitários
colhidos em campo via web, alimentação, integração, na estrutura do banco de dados
fundiário, vistoria técnica e mediação de cerca de 26 mil processos de Regularização
Fundiária de Matriculas do Estado na cidade de Manaus e aquisição de equipamentos
permanentes necessários a execução dos serviços .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 1.291.688,22;
./ Vigência: 06 meses (06/2018 a 12/2018) .
./ Obs.: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Tra)Jall;l:G--.~o referido _,....r,, r.· .. } 1 a ,.1 ' .... Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 07/12/2018. /._?~éfJ>·--<_\~~\ Fonte: GEPRO e GEOF/AADES {-tr( · } f;;.J
\ \... / • .,'! • . \. '·ç\ ~ ............... ~~..,.,~ <::.:"? l"l
Rua Major Gabnel, 1721-Centro "<;;.:; G ti~ _,/ E-mail: [email protected] -·--··---E·maíl: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇ.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
• Projeto de Apoio as Ações de Recuperação das Vias Urbanas da Cidade de
Manaus .
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Infraestrutura- SEINFRA
./Objeto: Apoiar às ações de orientação, acompanhamento e execução dos serviços
de engenharia a serem executados na recuperação de trechos da malha viária, prioritariamente
da Capital, podendo ser estendido a Região Metropolitana de Manaus, visando atender as
demandas de urgências do Governo, ao que se refere às melhorias na qualidade de vida da
população, por meio do investimento em Infraestrutura .
./Valor Total Geral do Orçamento: R$ 5.753.326,22;
./Vigência: 06 meses (06/2018 a 12/2018);
./ Obs.: Conforme previsto em Contrato de Gestão e no Plano de Trabalho o referido
Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 05/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os
Municípios do Estado do Amazonas- NAPGSUAS .
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado Da Assistência Social- SEAS
./ Objeto: Apoiar as ações de estruturação e implementação de melhorias dos
programas projetos e serviços ofertados pela rede socioassistencial público e privada, por
meio de capacitação, acompanhamento, monitoramento e avaliação dos equipamentos sociais,
no âmbito do Estado do Amazonas, sob a égide da Política Nacional de Assistência Social-
PNAS.
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 10.490.387,73;
./ Vigência: 24 meses (05/20 18 a 05/2020). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio ao Processo de Aplicação do 3°MMD-TC (Marco de
Medição do Desempenho dos Tribunais de Contas}, dentro do Programa QATC -
Qualidade e Agilidade dos Tribunais de Contas no Brasil. ~····· .. ~ .... -.,._ "' , .. ··:\JOia .1? ... ·,.,
./ Orgão/Entidade: Tribunal de Contas do Estado do Amazonas - TC.~~::·-m···· <,c'-:8·\
Rua Major Gabriel,1721- Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM · CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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t~:t~;t~!~=-~1 GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ../ Objeto: Apoiar no processo de aplicação do 3° MMD-TC (Marco de Mediação do
Desempenho dos Tribunais de Contas) dentro do Programa QATC (Qualidade e Agilidade
dos Tribunais de Contas do Brasil), com indicadores e diretrizes estabelecidas pela ATRICON
(Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil), com a finalidade de avançar no
aprimoramento da qualidade e agilidade das auditorias e dos julgamentos, valorizando o
controle social e oferecendo serviços de excelência .
../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 4.927.420,01;
../ Vigência: 24 meses (12/2017 à 12/2019). Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio a Implantação do Plano Estratégico de Organização,
Planejamento, Sistematização e Padronização das Ações Desenvolvidas pelo Tribunal de
Justiça do Estado do Amazonas - T JAM
../ Órgão/Entidade: Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas- TJAM
../ Objeto: Visa apoiar a padronização dos serviços e alcance de metas estabelecidas
pelo Conselho Nacional de Justiça - CNJ, em 03 (três) linhas de ações, que sejam de
mapeamento de funções e desenvolvimento da Gestão por competências; apoio à
implementação do Plano de Logística Sustentável; e apoio ao desenvolvimento de políticas de
enfrentamento à violência contra a mulher .
../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 3.007.836,66;
../Vigência: 24 meses (10/2017 a 10/2019) .
../ Obs.: Termo de Distrato Oficio SGA n° 699/2018 de 14/11/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio às Ações de enfrentamento à Violência contra a Mulher -
"REDE MULHER"- SEJUSC.
../ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania -
SEJUSC
../ Objeto: Apoiar as ações de enfrentamento à violência contra a mulher, através do
atendimento e acolhimento temporário às mulheres e seus filhos, vitimas ~4.e:-;yioJência no /;;(·~:~-~:: ~ :::.:.~~:,, âmbito do Estado do Amazonas. 1r, / . \ • ., ,
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Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoríatecní[email protected] E-mail: diretorí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONI:;;NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
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\.~~~·~:ri~i:::>' SECRETARIA DE
ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 3.405.669,88;
../ Valor Pendente de Repasse do Contrato Primitivo para compor o 1 o T .A.: R$
1.619.863,24;
../ Valoraserempenhadoparacomporo 1°T.A. R$1.713.903,18;
../ Vigência : 12 meses (03/20 18 a 03/20 19).
Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio Operacional às Ações de Atendimento Itinerante -
"BARCO PAI" - SEJUSC .
../ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania -
SEJUSC
../ Objeto: Visa apmar o desenvolvimento de ações descentralizadas a serem
realizadas de forma itinerante em estrutura do Barco Pai, disponibilizando diversos serviços
às comunidades da zona urbana, rural e indígena do Estado do Amazonas, quais sejam de
benefícios previdenciários e sócios assistenciais, atendimento médico e odontológico, emissão
de documentação civil, dentre outros com vista à garantia do pleno exercício da cidadania .
../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 6.900.997,91;
../ Vigência: 24 meses (03/2016 a 03/2019).
Observação: Termo de Distrato ao Contrato de Gestão no 002/2017/SEJUSC de
29/03/2018 e devolução do saldo do projeto no dia 28/12/2018. ""'._,/ Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto Proteção e Implementação das Unidades de Preservação na Área de
Influência do Gasoduto Coari - Manaus - SEMA .
../ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado do Meio Ambiente - SEMA
../ Objeto: Visa proporcionar apoio as ações de proteção e implementação das
unidades de conservação estaduais na área de influência de tal empreendimento, com objetivo
de otimizar a concretização de ações de cunho sustentáveis a serem postas em práticas dentro
das UC's beneficiadas pela proposta, utilizando-se de instrumentos de govemança destinados
a proteger os atributos relevantes que justificaram a criação dessas áreas e Jgp:alecendo o /.<~~· ~) j ~~t ;~-"
sistema de gestão de tais espaços. /::;;1·,~J:\ J : ~ ;1 ~
r::s~~a:;~br \::~?~i.··_,~_;:;:W E·mail: [email protected] Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIAAMAZONE;.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM • CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 6.942.258,23;
../ Vigência: 24 meses (06/2015 a 06/2017).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 02/06/2017 e devolução do saldo do
projeto no dia 28/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Apoio a Implantação do Marco de Medição do Desempenho dos
Tribunais de Contas MMD- TC/QATC
../ Órgão/Entidade: Tribunal de Contas do Estado do Amazonas - TCE
../ Objeto: Visa apoiar a implantação do MMD- TC/QATC fortalecendo o sistema
nacional de controle externo e contribuindo para que o Tribunal de Contas atue de maneira
harmônica e uniforme, aprimorando a qualidade e agilidade das auditorias e dos julgamentos,
valorizando o controle social e oferecendo serviços de excelência, a partir de um padrão de fácil
verificação e confirmação .
../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 4.927.420,01;
../ Vigência: 24 meses (01/2016 a 01/2018).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 28/12/2017. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de apoio à implementação do Núcleo Integrado de Proteção Social-
NIPS- Programa Todos Pela Vida
../ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Assistência Social- SEAS
../ Objeto: Apoiar a execução de ações de proteção social através da articulação entre
os equipamentos sociais e os demais serviços de políticas públicas, voltadas ao fortalecimento
de vínculos familiares dos segmentos populacionais em situação de vulnerabilidade .
../ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 6.396.202,09;
./ Vigência: 12 meses (03/20 17 a 03/20 18).
Observação : A Secretaria concedente solicitou realização de distrato do Contrato de
Gestão no 001/2016, Projeto NIPS - Programa Todos pela Vida, ~P.t~·i;~le,brado entre a ·'· ..!'.."·· ..... , .. -~ '--·'1''' ·\
Rua Major Gabriel.l721· Centro lr/· \';;;. ::\ E·mail: [email protected] I ( · J ;~.l E·mail: diretoriatecní[email protected] \1.:- \ / !!:) E·mail: [email protected] \ .::·, .. .... ""' v.'?/ ~~~=~a~~;,~~8~~:060 DESENV~~s~~~~;~~~8~ô~~g~ SOCIA~~~~~ç_~:i~í6g~l~l~f~IVII.
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~c-GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Secretaria de Estado de Assistência Social - SEAS e, esta Agência Amazonense de
Desenvolvimento Econômico e Social - AADES. Para demais registros cabe informar que
ocorreu Rescisão Unilateral Amigável, datada em 19/04/2018 e, em atenção à solicitação da
concedente houve a devolução total do recurso no valor de R$ 560.834,80; realizado em
27/09/2017. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Programa de Apoio ao Desenvolvimento Econômico e Social Implantação das
Centrais de Regulação Regionais
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Saúde - SUSAM
./ Objetivo: Efetuar apoio técnico-operacional ao processo de implantação das
Centrais de Regulação nas regiões de saúde definidas pela SUSAM com vistas a otimizar o
agendamento ambulatorial e internação hospitalar bem como ampliar o acesso da população
usuária do SUS aos serviços especializados de saúde no Amazonas .
./Valor Total Geral do Orçamento: R$ 3.142.664,45;
./Valor Pendente de Repasse do 3° T.A.: R$ 2.364.454,55;
./Valor disponível para o 4° T.A.: R$ 975.421,16;
./Vigência: 12 meses (07/2015 a 07//2017).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 06/10/2016 e devolução do saldo do
projeto no dia 28/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto Fanfarras Escolares
./Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Educação e Qualidade do Ensino -
SEDU C
./Objeto: Estimular e capacitar, por meio de técnicas musicais estilo "Fanfarra", o
público infanto-juvenil das escolas da Rede Estadual de Ensino de Manaus, contribuindo
estrategicamente com o fortalecimento de políticas públicas relacionadas à 4is~eminação da cultura musical. ./-.f;::~,~::~::~-j :::~~\
v"Valor Geral do Orçamento: R$ 798.537,97;
Rua Major Gabriel, 1721 ·Centro E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA Afv1AZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
~ ,. ~ ~"" ~
\<:~h1i:At SECRETARIA DE
ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ,!Vigência: 9 meses (08/2015 a 05/2016).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 23/07/2016 e devolução do saldo do
projeto no dia 27/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Gerenciamento, Monitoramento e Execução das Ações
Administrativas e Operacionais do Programa "Água para Todos" no Estado do
Amazonas - APT .
./Órgão/Entidade: Secretaria de Estado do Meio Ambiente- SEMA
./Objeto: Visa executar as ações de gerenciamento e monitoramento, definidas
como pré e pós-empreendimento, objetivando implantar o quantitativo de 10.504 cisternas de
captação domiciliar e coletivo de abastecimento de água pluvial, sendo que 10.100 são
cisternas de captação domiciliares, com reservatório de 500 e 2.000 litros e 404 cisternas de
captação coletiva, com reservatório de 5.000 litros, incluindo substituição de 2.020 telhados
de palha ou amianto por alumínio, no âmbito do Programa Nacional de Universalização do
Acesso e Uso da Água em comunidades rurais .
./Valor Total Geral do Orçamento: R$ 2.330.230,13;
./Valor Pendente de Repasse do 4° T.A: R$ 364.899,79;
./Valor disponível para o 5° T.A. R$ 364.899,79;
./Vigência 5° T.A.: 04 meses (12/2016 a 04/2017).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 25/04/2017 e devolução do saldo do
projeto no dia 28/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto de Implantação da Central de Interprete de Libras no Amazonas visa
promover apoio técnico-operacional à implantação da Central de Interprete de Libras
no Amazonas - CILAM .
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com D:9f.l~f~~~~,SEPED
l{r-(f:~~~-··" <:~~~\ [ ·' . 1 :;.\ r,
Rua Major Gabriel, 1721· Centro \ ·ir\. · l ib".f
~:~~t ~~!~~~~~~~:~~:~:~~~:ov.br \,~~~~~~-·:::f~:~~~::~:J E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZON!;;NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ./ Objeto: Visa executar as ações de gerenciamento e monitoramento, definidas
como pré e pós-empreendimento, objetivando implantar o quantitativo de 10.504 cisternas de
captação domiciliar e coletivo de abastecimento de água pluvial, sendo que 10.100 são
cisternas de captação domiciliares, com reservatório de 500 e 2.000 litros e 404 cisternas de
captação coletiva, com reservatório de 5.000 litros, incluindo substituição de 2.020 telhados
de palha ou amianto por alumínio, no âmbito do Programa Nacional de Universalização do
Acesso e Uso da Água em comunidades rurais .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 578.728,49;
./ Valor Pendente de Repasse do 2° T.A: R$ 457.466,33;
./ Valor disponível para o 3° T.A. R$ 457.466,33;
./ Vigência 3° T.A.: 12 meses (03/2016 a 03/2017).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 22/03/2017 e devolução do saldo do
projeto no dia 27/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
• Projeto Viver Melhor- Atividades Motoras
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado do Meio Ambiente - SEMA
./ Objeto: Visa fortalecer e melhorar a qualidade de vida das pessoas com
deficiência por meio da prática de atividades motoras, lúdicas, artísticas e pedagógicas,
promovendo a inclusão e o convívio nos diversos âmbitos da sociedade .
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 2.342.546,65;
./Valor Pendente de Repasse do 2° T.A: R$ 1.534.805,71;
./ Valor disponível para o 3° T.A. R$ 695.997,56;
./ Vigência 3° T.A.: 12 meses (03/2016 a 03/2017).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 02/10/2013 e devolução do saldo do
projeto no dia 27/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·rnail: [email protected] E-rnail: [email protected] E-rnail: [email protected] Site: www.aades.arn.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA N~AZONENSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS • Projeto de Implantação do Centro de Operações e Conteúdo
Videomonitorado dos Presídios de Manaus visa implantar um Centro de Operações e
Conteúdo Videomonitorado - COC
./ Órgão/Entidade: Secretaria de Estado de Administração Penitenciária - SEAP
./ Objeto: Visa coordenar e promover ações que procedam em melhorias no
gerenciamento e monitoramento dos ingressantes ao sistema penitenciário e seus familiares,
bem como, dos funcionários das unidades prisionais, a princípio na capital.
./ Valor Total Geral do Orçamento: R$ 416.524,54;
./ Valor Pendente de Repasse do 4° T.A: R$ 1.376.177,23;
./ Valor disponível para o 5° T.A. R$ 528.421,44;
./ Vigência 5° T.A.: 06 meses (05/2017 a 11/2017).
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto foi finalizado em 03/11/2017 e devolução de saldo do projeto no dia
27/12/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
2.2.4. Captação de Recursos
• Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos Acometidos pela doença de
Hanseníase na Fundação Alfredo da Matta- "CONSULADO DO JAP ÃO/FUAM"
./ Órgão/Entidade: Consulado Geral do Japão
./ Objeto: Trata-se de um Contrato de doação entre o Consulado Geral do Japão em
Manaus e a Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social- AADES cujo
objetivo é a aquisição de cadeiras longarinas, máquinas de costura industrial, máquina de
gelo, ar condicionado, exaustor industrial, maca em madeira, estufa e materiais para a
adaptação de calçados, para expandir a capacidade de atendimento nas áreas de fisioterapia,
aos acometidos pela doença de hanseníase na Fundação Alfredo da Marta - FU AM/ AM,
concordando a donatária em fornecer ao doador um recibo oficial da doação recebida,
documentos relativos ao Projeto, tais como os contratos de aquisição dos produtos e/ou
serviços, conforme solicitação do doador, bem como usar a doação apropriada e\c~:p;~h;~~ente /~,.,.-e.._.~ .. -- < .. :;:;_... :.\
para a aquisição dos produtos e/ou serviços necessários à execução do Projeto(·~:./·· \;:\ Rua Major Gabriel, 1721- Centro \~'i·:·\ / f/} E-mail: [email protected] \ >·.. ../ .:;"' / E·mail: [email protected] '<~_',; .. ,:;;:;~,.~ ~;/ E-mail: [email protected] -.. · '· : .. :·: .. ·'·· Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS ./ Valor Global da Doação: R$ 69.262, 87;
./ Vigência: 12 meses (02/2017 a 08/2018) .
./ Conforme cronograma de execução do Projeto, no período de Fevereiro/2017 à
Agosto/20 18, o andamento de execução dos processos de aquisição e entrega dos referidos
itens foi cumprido mediante tempo previsto em sua totalidade. Cabe ressaltar que a entrega
dos bens hospitalares se deu dentro do prazo estipulado no Plano de Trabalho, e em
conformidade ao acordado em Contrato de Doação celebrado, comportando assim a sua
execução e promovendo oferta de atendimento continuo a clientela portadora da doença
"-----'' hanseníase assistida e em tratamento na Fundação Alfredo da Mata- FUAM.
Observação: O Projeto foi finalizado em 22/08/2018 e devolução de saldo do projeto
no dia 21112/2018. Fonte: GEPRO e GEOF/AADES
A AADES tem como Missão Institucional, atuar na gestão do portfólio de projetos
do Governo do Estado do Amazonas, por meio da disseminação da cultura de gerenciamento,
captação de recursos, capacitação e consultoria especializada em projetos, visando à
efetividade na destinação dos recursos públicos. Desta forma objetivando o aprimoramento da
prestação desse serviço ao que se refere a gerenciamento de Projetos, área em plena expansão,
que requer ferramentas que auxiliem na modernização da Gestão Pública, a fim de fornecer
condições ao atendimento crescente das demandas sociais.
Em síntese, baseados no Contrato de Gestão firmados com a Casa Civil foram
definidos no Plano de Trabalho AADES Master - quadriênio 2015-2018, diretrizes
estratégicas focadas na superação de grandes desafios pertinentes para o Estado do
Amazonas:
./ Contribuir para a promoção e fortalecimento da política de desenvolvimento
econômico e social estadual, mediante apoio operacional e administrativo aos projetos dos
órgãos que integram a máquina pública do Estado do Amazonas;
./ Implantar uma cultura de planejamento baseado em projetos pela capacitação de
servidores de órgãos públicos do estado e das administrações municipais, integrantes de
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM -CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZON -NSE DE DESENVOLVIMENTO ECON~MICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
-
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS organizações do terceiro setor, colaboradores da iniciativa e estudantes no Programa Aberto
de Capacitação em Projetos (P ACP);
o/ Construir uma visão de futuro de longo prazo, por meio da criação de portfólios
de projetos institucionais da AADES e dos órgãos parceiros, visando utilizar de forma efetiva
os recursos públicos, sejam eles oriundos de orçamentos próprios, sejam da captação de
recursos externos, de forma a contribuir para o desenvolvimento econômico e social do
Estado do Amazonas;
o/ Ampliar parcerias entre os órgãos e entidades públicas por meio de contratos de
gestão, termos de parceria, convênios e outros instrumentos congêneres visando à elaboração
de projetos econômicos, sociais e de natureza especial, tendo como premissa o Princípio da
Eficiência que estabelece a relação entre qualidade do serviço e a eficiência do gasto;
o/ Articular e ampliar o grau de excelência no uso dos investimentos estaduais,
federais e municipais, da iniciativa privada e sociedade civil organizada empregados nos
projetos de promoção e execução de políticas realizados no âmbito governamental do Estado
do Amazonas;
o/ Adotar ações eficazes e eficientes a fim de produzir resultados efetivos que
agreguem valor à sociedade e que agreguem valor à sociedade e que contribuam para
melhoria das práticas de gestão governamental no Estado do Amazonas.
A AADES tem em sua legislação, a previsão de firmar Contrato de Gestão, Termo de
'J Parceria e Convênios com órgãos públicos e/ou entidades privadas quando necessário, para
execução de suas finalidades e pactuar resultados a serem alcançados.
Cumpre registrar que o Plano de Ação estabelece as metas e os produtos a serem
alcançados pela AADES, segundo critérios que incluem: importância para implementação da
política social e econômica; aderência aos objetivos estratégicos da Agência; viabilidade e
economicidade; articulação com parceiros e favorecimento à captação de novos recursos.
O desempenho dos projetos administrados pela AADES é medido pelo
monitoramento e avaliação das ações prioritárias, análise da execução orçamentária, apuração
dos indicadores de desempenho e acompanhamento do alcance das metas estipuladas, visando
uma gestão eficiente, com oportunidades de melhorias contínuas e voltadê;t.-pãiiifi~ltados. /::;::>êfn····· ··~<!~\ • ~ J ... \ 2:
RuaMajorGabriel.l721-Centro \..~;-i. J ,S'/ E-mail: [email protected] \ \..... ../,)/ E·mail: [email protected] '-,{· .~,~~ .. ;.-;.,; ~~/ E-mail: [email protected] __ ,_·:,c .. -~ ....... Site:www.aades.arn.gov.br AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM • CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Por fim, em cumprimento às determinações do Contrato de Gestão n° 00112015 entre
Casa Civil e AADES, através da elaboração de um relatório circunstanciado sobre sua
execução, apresenta-se a seguir, o detalhamento dos produtos, das metas e da atuação da
AADES no ano de 2018, com informações sobre os resultados alcançados e indicadores de
desempenho físico e financeiro.
2.2.5. Análise do Plano de Ação da AADES referente ao exercício de 2018.
Conforme previsto no Contrato de Gestão n° 001/2015 celebrado entre Casa Civil e a
'----- Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social- AADES, no ano de 2018
havia a previsão orçamentária de R$ 17.500.000,00 (dezessete milhões, quinhentos mil reais).
Do total previsto no Contrato, em 21/02/2018 houve o repasse de R$ 750.000,00 (setecentos e
cinquenta mil reais) e em 29/08/2018 foi efetuado um novo repasse financeiro no valor de R$
750.000,00 (setecentos e cinquenta mil reais), configurando assim o montante de R$
1.500.000,00 (hum milhão, quinhentos mil reais) no exercício de 2018, ocasionando a
ausência de R$ 16.000.000,00 (dezesseis milhões de reais) em referência ao que estava
previsto.
Na gestão do Governador Amazonino Mendes, desde o início do exercício de 2018
foram realizados pela AADES pedidos de repasses para custear os valores das despesas de
pessoal e para a própria administração e manutenção da unidade, com estudos sobre
~ investimento e prospecção de realização de novos Projetos, uma vez que a instituição
funcionava em caráter limitante do ponto de vista financeiro. Porém, até o encerramento do
exercício em 31/12/2018, não foi efetuado nenhum repasse pela Casa Civil à AADES, além
dos citados acima.
Devido o exercício de 2018 configurar-se atípico do ponto de vista jurídico,
principalmente em se tratar de um ano com a realização de um pleito eleitoral para a escolha
do Chefe do Executivo Estadual, a Agência Amazonense recebeu demandas a serem
executadas em caráter de urgência e em tempo hábil, antes que ultrapassasse o período de
impedimento legal, a saber, o período eleitoral que compreendeu desde 07/07/2018 à
28110/2018. A AADES, sem obter os recursos oriundos do Contrato de Gestão, sem recursos
em c~ixa, ~ sendo esta entidade a responsável pela execução de diver_~9._:S,:("~~r~-~~_-·· \ d. e atenção e RuaMa)orGabnel.1721-Centro fc c·/ '\.'•;;; \ E-mail: [email protected] i .. • i \ ·;;; \ E-maíl: diretoriatecní[email protected] \ ~~ J, ! 0 i E-mail: diretoriaadmíní[email protected] < \ ··,·... . ... /,;.)'/ :~=~~~:~:g;~:060 DESENV~~S~tfi~id~&g~Ô~~g~ SOCI~~~::,.~~:~.:::~~icifl~gRJlAtl~f~IVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS assistencialismo de caráter social e essencial para a continuidade das políticas públicas do
Estado do Amazonas, necessitava suprir suas deficiências financeiras para atender às
demandas.
Considerando levantamentos executados nos exercícios de 2016 e 2017 nos quais
foram auditados os exercícios de 2011 a 2015, foram detectadas transferências não
identificadas às quais foram objeto de estorno de lançamento pela Instituição Financeira
Banco Bradesco S/ A, na data de 02/05/2018 compondo o valor total de R$ 3.451.834,50 (três
milhões, quatrocentos e cinquenta e um mil, oitocentos e trinta e quatro reais e cinquenta
centavos).
Considerando ainda levantamentos executados no exercício de 2016 e 2017 nos quais
foram auditados os exercícios de 2011 a 2015, foram detectadas dívidas por parte dos Projetos
para com a AADES, as quais a Matriz, à época, arcava com o pagamento da Folha de Pessoal,
FGTS e encargos sobre a folha de pagamento, sendo que tais empréstimos da AADES para os
Projetos até então não haviam sido ressarcidos. O Projeto CAF SEAS foi um dos quais em
que se detectaram débitos, sendo que em 10/07/2018 foi autorizado via Memorando
151/2018-DAF/AADES o ressarcimento do valor de R$ 329.799,80 (trezentos e vinte e nove
mil, setecentos e noventa e nove reais e oitenta centavos). A transferência foi efetuada da
conta do Projeto para a conta da AADES em 11/07/2018, caracterizando a devolução dos
empréstimos levantados no período auditado citado.
Considerando também que foram realizados em Janeiro e Fevereiro de 2018
negociações para a formalização de Parcelamentos Previdenciários junto à Receita Federal do
Brasil- RFB referente às competências de Novembro de 2017, Dezembro de 2017 e de 13°
Salário de 2017 de Guias da Previdência Social- GPS, tanto da AADES quanto dos Projetos:
CAF SEAS, CAF SEJEL, CTARA, IDAM, SOCIOEDUCATIVO e VIDATIVA, totalizando
o montante de R$ 2.211.336,79 (dois milhões, duzentos e onze mil, trezentos e trinta e seis
reais e setenta e nove centavos), gerando os Processos de N° 62.302.740-2, 62.344.325-2 e
62.374.813-4 consolidados em 60 parcelas com acréscimo de juros e multas mensais. Tal fato,
da inclusão dos Projetos na negociação, se deu pela ausência dos repasses previstos no
Cronograma de Desembolso constantes no Contrato de Gestão de cada . .S.ec.r~taria para com a
;<?:~41:;0.~:-~;~~:~ Rua Major Gabriel,l721· Centro E-mail: [email protected] E-maíl: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
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AGÊNCIA AMAZONf;;NSE DE \·~<:.;~:;:~::;:~':~>;ECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
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AADES, o que por sua vez ocasionou insuficiência de saldo financeiro para o cumprimento
da demanda.
Diante desse fato, por possuir os Projetos escopo com definição de início, execução e
prazo de finalização, entendeu-se que nenhum dos Projetos envolvidos na negociação do
Parcelamento permaneceria ativo pela mesma quantidade de tempo em que vigorasse o
débito. Desta feita, foi definido pela Diretoria Executiva da instituição via Memorando
603/2018 DAF/AADES atualização de valores para que os Projetos precedessem com a
quitação do montante que lhes coubessem o ônus das parcelas junto à AADES, e a partir daí a
própria Agência continuaria como a única responsável pelo débito junto à RFB, sendo que os
Projetos com previsão de término iminente e que possuíam disponibilidade financeira para
quitação procederam com as transferências dos valores estabelecidos através de rateio das
parcelas faltantes.
Os créditos realizados na conta da AADES oriundos da quitação dos Parcelamentos
Previdenciários para com a AADES totalizaram o montante de R$ 1.596.089,89 (hum milhão,
quinhentos e noventa e seis mil, oitenta e nove reais e oitenta e nove centavos), assim
distribuídos:
PARCELAMENTO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE A NOVEMBRO DE 2017 E 13" SALÁRIO 2017- QUITAÇÃO
PROCESSOS 62.302.740-2 e 62.344.325-2
PROJETO INSSNOV INSS 13" SUBTOTAL JUROS/MULTA TOTAL RATEIO MÊS
CAF SEAS 110.339,76 - 110.339,76 124.103,44 234.443,20 3.907,39
CTARA 22.275,81 15.912,35 38.188,16 42.951,72 81.139,88 1.352,33
IDAM 262.186,26 232.553,95 494.740,21 556.453,66 1.051.193,87 17.519,90
SOCIO 41.131,93 39.321,99 80.453,92 90.489,67 170.943,59 2.849,06
TOTAL 435.933,76 287.788,29 723.722,05 814.998,49 1.537.720,54 25.628,68
PARCELAMENTO PREVIDENCIÁRIO REFERENTE A DEZEMBRO DE 2017- QUITAÇÃO
PROJETO INSS DEZ
CAFSEAS 57.150,52
CTARA 16.226,47
IDAM 238.430,40
SOCIO 38.509,65
TOTAL 350.317,04 -
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PROCESSO 62.374.813-4
SUBTOTAL JUROS/MULTA TOTAL RATEIO
57.150,52 15.943,30 73.093,82 1.218,23
16.226,47 4.526,70 20.753,17 345,89
238.430,40 66.514,99 304.945,39 5.082,42
38.509,65 10.743,05 49.252,70 821,08
350.317,04 97.728,04 448.045,08 7.467,62 ~ .. .~ ... .... .. ..,
48 PARCELAS
187.554,56
64.911,90
840.955,09
136.754,87
1.230.176,42
49 PARCELAS
59.693,28
16.948,42
249.038,73
40.233,04
365.913,47
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Do total parcelado não estão computados nesta tabela os débitos da própria AADES
e dos Projetos CAF SEJEL e VIDA TIV A, os da AADES porque não faz sentido o ente quitar
o próprio ente, porém o valor em débito foi considerado para fins do rateio geral. E os
Projetos, que por insuficiência de saldo ainda não realizaram a quitação do total das parcelas
em questão.
Do total de créditos descrito até o momento neste relatório, verifica-se o montante de
R$ 6.877.724,19 (seis milhões oitocentos e setenta e sete mil setecentos e vinte e quatro reais
e dezenove centavos). Em análise do Anexo IV - Volume II - A que descreve a Execução da
Receita e da Despesa da AADES no período de 01/0112018 à 31/12/2018 percebe-se que o
total da Receita descrito alcançou a cifra de R$ 7.780.115,90 (sete milhões, setecentos e
oitenta mil, cento e quinze reais e noventa centavos). Ora, realizando o confronto entre os
valores descritos temos a diferença de R$ 902.391,71 (novecentos e dois mil, trezentos e
noventa e um reais e setenta e um centavos). A composição deste valor está descrita abaixo,
especificando data e valor de cada transação, seja de crédito ou de compensação de crédito,
conforme Notas Técnicas anexas ao Volume II.
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AGÊNCIA AMAZONt;;,NSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS RECEITA
DATA
SALDO ANTERIOR 386.738,64
CREDITO A RESTITUIR 29/0I/2018 (5.557,79)
TRANSFERENC1A ENTRE C/C AADES X PROGESTÃO 05/03/2018 (157,80)
TRANSFERENCIA ENTRE C/C PROJETOS X AADES 19/03/2018 97.169,47
TRANSFERENCIA ENTRE C/C PROJETOS X AADES 20/03/2018 1.152,54
TRANSFERENCIA ENTRE C/C PROJETOS X AADES 26/04/2018 35.148,48
RESSARCIMENTO DE VALORES PROJETOS X AADES 15/05/2018 1.371,15
TRANSFERENCIA ENTRE C/C SÓCIO X AADES 15/05/2018 788,49
TRANSFERENCIA ENTRE C/C SÓCIO X AADES 15/05/2018 (9.753,65)
TRANSFERENCIA ENTRE C/C AADES X IDAM 15/05/2018 (1.080,90)
TRANSFERENCIA ENTRE C/C AADES X IDAM 15/05/2018 (133,73)
RESSARCIMENTO DE VALORES REDE MULHER X AADES 08/06/2018 5.337,20
TRANSFERENCIA ENTRE C/C AADES X REDE MULHER 01108/2018 (1 0.674,40)
TRANSF ENTRE C/C CAFS SEAS X AADES 19/10/2018 39.887,45
TRANSF ENTRE C/C CAF SEJEL X AADES 19/10/2018 45.339,18
TRANSF ENTRE C/C IDAM X AADES 19/10/2018 176.994,19
TRANSF ENTRE C/C SOCIO X AADES 19/10/2018 28.755,12
TRANSF ENTRE C/C VIDA ATIVA X AADES 19/10/2018 8.239,47
TRANSF ENTRE C/C CT ARA X AADES 19/10/2018 13.435,49
TRANSF ENTRE C/C CAFS SEAS X AADES 08/1112018 5.075,84
TRANSF ENTRE C/C CAF SEJEL X AADES 08/11/2018 5.168,22
TRANSF ENTRE C/C IDAM X AADES 08/1 112018 22.382,81
TRANSF ENTRE C/C SOCIO X AADES 08/11/2018 3.634,30
TRANSF ENTRE C/C VIDA ATIVA X AADES 08/1112018 939,21
TRANSF ENTRE C/C CT ARA X AADES 08/1112018 1.681,73
TRANSF ENTRE C/C CAFS SEAS X AADES 14/1112018 5.101,93
TRANSF ENTRE C/C CAF SEJEL X AADES 14/1112018 5.194,77
TRANSF ENTRE C/C IDAM X AADES 14/1112018 22.497,88
TRANSF ENTRE C/C SOCIO X AADES 14/1112018 3.652,98
TRANSF ENTRE C/C VIDA ATIVA X AADES 14/1112018 944,04
TRANSF ENTRE C/C CTARA X AADES 14/11/2018 1.690,37
TRANSF AUTORIZ ENTRE AGS- ANDRE LUIZ Q DE OLIVEIRA 19/12/2018 764,16
RENO. DE APLICAÇÃO FINANCEIRA 10.664,87
Total da Receitas (R$): 902.391,71
Assim, de modo sucinto, este Relatório de Gestão da Execução Orçamentária e
Financeira da AADES, no exercício de 2018, aponta que a diferença existente entre o total
recebido via rubrica orçamentária no valor de R$ 1.500.000,00 (hum milhão, quinhentos mil
reais), para o executado de R$ 7.579.011,12 (sete milhões, quinhentos e setenta e nove mil,
onze reais e doze centavos), alcança a cifra de R$ 6.079.011,12 (seis mj,lhõe~ setenta e nove /~~ ... ~~~:.~~~c:,)>, k o// ., "-~\
Rua Major Gabriel, 1721- Centro í <..; , \ ·.:::I. E-m~l: p~eside~cia@~ades.am.gov.br \ -;\J\ } }f J E·maii: [email protected] \ ''· / <;;..., 1 E-mail: [email protected] \, .. '"' :: .... :·····: '!.~/
~~~=:~~~~~g~~:060 DESENV~~S~tf~~~~~~8~b~~8i SOCIAL,: ,,2 ~·L:~~íggRJl'tl~f~IVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS mil, onze rems e doze centavos). O déficit orçamentário no exercício de 2018 foi de R$
16.000.000,00 (dezesseis milhões de reais) e a diferença do total executado citado foi suprida
pelo total de Receitas descrita, isto é R$ 7.780.115,90 (sete milhões, setecentos e oitenta mil,
cento e quinze reais e noventa centavos).
Realizando o encontro de contas da diferença entre o total de Receitas de R$
7.780.115,90 (sete milhões, setecentos e oitenta mil, cento e quinze reais e noventa centavos)
e o total executado de R$ 7.579.011,12 (sete milhões, quinhentos e setenta e nove mil, onze
reais e doze centavos), alcançamos o saldo de R$ 201.104,78 (duzentos e um mil, cento e
'....._-' quatro reais e setenta e oito centavos), sendo este o saldo bancário final constante em extrato.
3. PROJETOS DE GOVERNO SOB A RESPONSABILIDADE DA
AADES
3.1. Programa de Gestão e Serviços ao Estado - Ação: Apoio ao Desenvolvimento Econômico e Social
Tipo de Programa
Objetivo Geral
E~tictãde-Contrãtante
Período de Execução do Projeto ---------.... ·-·-···-· .. ---·-.. -·-~--------
Indicadores Utilizados
Valor (R$ 1,00)
Rua Major Gabriel.l721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
Atividade Meio Promover o apoio à política de desenvolvimento econômico e social no estado do Amazonas, por meio da execução de projetos econômicos e SOCiaiS via contratos de gestão, convênios e outros instrumentos congêneres, ampliando a cultura de planejamento estratégico baseado em captação de recursos e gestão eficiente de projetos, além da capacitação de integrantes dos setores públicos, privados e da sociedade civil organizada. --Casa Civil 20 11 - 2015 - Contrato de Gestão Primitivo 2015 - 2018 - Contrato de Gestão - em execução Percentual de execução de estruturação e regulamentação da AADES; Número de Contratos Celebrados; ~ercentual de execução dos projetos; lndice de entregas no prazo; Percentual de pessoas contratadas por projeto; Percentual de Projetos viabilizados; Percentual de redução de custos por projetos; Percentual de processos de gestão implantados; Capacidade de Formulação de Relatórios. 57.725.000,00 (2015 -2018)
AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.1.1. Estruturação e re ulamentação da AADES
imento de ações voltadas à estruturação da AADES ração da Agência
Considerando o Contrato de Gestão n° 001/2015 representado por sua Presidente a
Sr.a. Ana Paula Machado Andrade de Aguiar, conta em sua estrutura com 01 (um) Diretor
Administrativo e Financeira e 01 (um) Diretor Técnico e amparado na Lei n° 3.583, de 29 de
dezembro de 201 O alterada pela Lei 4.1 7 5, de 20 15 onde foi determinando a composição de
74 (setenta e quatro) funcionários desta AADES; sendo estes 29 (vinte e nove) servidores com
cargo de gestão nesta Agência. As atividades foram realizadas durante o ano de 2018 com
uma estrutura organizacional composta por 29 (vinte e nove) empregados na função de
confiança por prazo indeterminado, o quadro conta ainda com 45 (quarenta e cinco)
colaboradores por prazo determinado em regime celetista, egressos contratados pelo processo
seletivo para analistas e técnicos (Processo Seletivo Simplificado - PSS - Edital n° 033/20 18),
conforme abaixo:
./Processo Seletivo Simplificado (PSS) Edital n° 33/2018- visando a contratação de
profissionais por tempo determinado (Analista Técnico e Técnico Administrativo) em regime
celetista, para atuarem no "Projeto de Apoio a Implementação de Ações Estratégicas de
Escritório de Projetos para o Governo do Estado do Amazonas", cujo objetivo consiste em
aprimorar os índices dos indicadores e monitoramento na área de capacitação de recursos
~ públicos na esfera regional, nacional e internacional por meio de projetos que promovam o
desenvolvimento econômico e social no Estado; com posse em julho no corrente ano, em nível de 1 a chamada.
312 A . . . •POIO ao d I . . l esenvo v1mento economico e socia Produto Meta Contrato de Gestão Celebração de 05 Contratos de Gestão Acordo de Cooperação Técnica Celebração de 02 Acordo de Cooperação Termos Aditivos Celebração de 09 Termos Aditivos
No decorrer do exercício de 2018 a AADES deu continuidade aos Projetos que
estavam sendo executados em 2017, sendo que 05 (cinco) desses foram
finalizados/encerrados, como previsto em Contrato de Gestão e PlM'~;-~~f~{lbalho: Projeto //<;)··-"',.~---·····~ .. _ '"'--~~~\~
Rua Major Gabriel, 1721· Centro i:,.; / , ·:1 '\ E-mail: [email protected] l ,,), i FJ E·mail: [email protected] '-t \~-, . ...( . ..;// E·mail: [email protected] '·"D ~;·:::~:,.,.• ~:,/ Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIAAMAZONI;,NSE DE "·,oó.:L:::.r·· SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Vidativa (SEJEL), Aquisição de Bens Hospitalares (Consulado Geral do Japão em Manaus),
Progestão (SEMA), Projeto de Apoio a Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no
Perímetro Urbano na Cidade de Manaus (SPF), Projeto de apoio às ações de recuperação das
vias urbanas da cidade de Manaus (SEINFRA). E houve 02 (dois) distratos: Projeto de Apoio
Operacional às Ações de Atendimento Itinerante (BARCO PAI) e Projeto de Apoio à
Implementação do Plano Estratégico de Organização, Planejamento, Sistematização e
Padronização das ações Desenvolvidas pelo Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas
(TJAM).
3.1.2.1. Projetos executados em 2018
• Projeto de Operacionalização dos Centros Estaduais de Convivência da Família e
do Idoso- CAF, com a SEAS;
• Projeto de Apoio a Implementação do Sistema Estadual de Atendimento
Socioeducativo, com a SEJUSC;
• Projeto de Implementação do Centro de Treinamento de Alto Rendimento da
Amazônia- CTARA, com a SEJEL;
• Projeto VIDATIVA, com a SEJEL. Projeto encerrado em 24/11/2018;
• Projeto de Apoio às atividades da SEJEL nos Centros Estaduais de Convivência
da Família e do Idoso, CAF/SEJEL, na cidade de Manaus;
• Projeto de Apoio ao Fortalecimento da Defesa Agropecuária e Florestal no Estado
do Amazonas- ADAF;
• Projeto de Apoio ao Fortalecimento dos Serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural no Estado do Amazonas - IDAM;
• Projeto de Apoio a Dinamização das Cadeias Produtivas Agropecuária do Estado
do Amazonas- SEPROR;
• Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos Acometidos pela Doença de
Hanseníase na Fundação Alfredo da Matta, com o Consulado Geral do Japão em Manaus.
Projeto encerrado em 22/08/2018;
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretorí[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONE;,:NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
• Projeto de Apoio às Ações de Enfrentamento à Violência Contra a Mulher -
REDE MULHER, com a SEJUSC;
• Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização Ambiental, com
oiPAAM;
• Projeto Fortalecendo a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de
Conservação do Amazonas, com a SEMA;
• Projeto de Apoio as Ações de Recuperação das Vias Urbanas da Cidade de
Manaus, com a SEINFRA;
• Projeto de Apoio à Regularização Fundiária de áreas Remanescentes no Perímetro
Urbano na Cidade de Manaus, com a SPF.
3.1.2.2. Projetos celebrados em 2018
• Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização Ambiental, com
oiPAAM;
• Projeto Fortalecendo a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de
Conservação do Amazonas, com a SEMA;
• Projeto de Apoio as Ações de Recuperação das Vias Urbanas da Cidade de
Manaus, com a SEINFRA;
• Projeto de Apoio à Regularização Fundiária de áreas Remanescentes no Perímetro
Urbano na Cidade de Manaus, com a SPF;
• Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os
Municípios do Estado do Amazonas- NAPGSUAS.
3.1.2.3. Acordos de Cooperação executados em 2018
• Acordo de Cooperação Técnica com Tribunal de Justiça do Amazonas- TJAM,
com vistas a atender o "Projeto de Apoio à Implementação do Plano Estratégico de
Organização, Planejamento, Sistematização e Padronização das Ações Desenvolvidas pelo
Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas- TJAM";
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM -CEP: 69020-060
AGÊNCIA Afv!AZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS • Acordo de Cooperação Técnica com o Tribunal de Contas do Estado do
Amazonas - TCE, com vistas a atender o "Projeto de Apoio ao Processo de Aplicação do
3°MMD-TC (Marco de Medição do Desempenho dos Tribunais de Contas), dentro do
Programa QATC- Qualidade e Agilidade dos Tribunais de Contas do Brasil- TCE".
3.1.2.4. Captação de recursos concluídos em 2018
• Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos Acometidos pela doença de
Hanseníase na Fundação Alfredo da Matta- "CONSULADO GERAL DO JAP ÃO/FUAM".
3.1.3. Plane· amento, desenvolvimento, controle e avaliação de Projetos. roduto Meta elatórios de Atividades Trimestrais encaminhados Acompanhar a execução dos projetos sob sua Secretarias responsabilidade.
Os projetos em execução são devidamente monitorados e apresentados à Contratante,
conforme previsto no Contrato de Gestão, sob a forma de Relatório de Atividades.
Os relatórios são elaborados trimestralmente e contém a avaliação das ações
prioritárias constantes no Plano de Trabalho do Projeto mediante análise da execução física e
financeira, bem como acompanhamento do alcance das metas estipuladas e apuração dos
indicadores de desempenho.
e administração de pessoal a ser utilizado nos
Meta ais selecionados e contratados Alcançar eficiência nos rocessos de contratação de pesso
A Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social - AADES
realizou Processo de Seleção Simplificada no período de junho de 2018. Foi realizada 01
(uma) convocação de colaboradores aprovados no Processo Seletivo Simplificado de 7 (sete)
Projetos em execução sendo:
• OI (uma) Homologação do resultado preliminar do Processo Seletivo
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM -CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Estadual de Unidades de Conservação do Amazonas" ocorreu no dia 20/06/2018 e do
Resultado Final do certame no dia 27/06/2018;
• 01 (uma) Homologação do resultado preliminar do Processo Seletivo
Simplificado - EDITAL N° 032/2018 - "Projeto de Redução de Desmatamento pela
Inclusão a Regularização Ambiental" ocorreu no dia 20/06/2018 e do Resultado Final do
certame no dia 2 7/06/2018;
• 01 (uma) Homologação do resultado preliminar do Processo Seletivo
Simplificado - EDITAL N° 033/2018 - "Projeto de Apoio a Implementação de Ações
'--.../ Estratégicas de Escritório de Projetos para o Governo do Estado do Amazonas" ocorreu
no dia 20/06/2018 e do Resultado Final do referido certame no dia 27/06/2018;
• 01 (uma) Homologação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo
Simplificado- EDITAL N° 034/2018- "Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à
Gestão SUAS para os Municípios do Estado do Amazonas- NAPGSUAS" ocorreu no dia
20/06/2018 e do Resultado Final do certame no dia 27/06/20 18;
• 01 (uma) Homologação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo
Simplificado- EDITAL N° 035/2018- "Projeto VIDATIVA" ocorreu no dia 20/06/2018 e
do Resultado Final do certame no dia 27/06/2018;
• 01 (uma) Homologação do Resultado Preliminar do Processo Seletivo
Simplificado- EDITAL N° 036/2018- "Projeto de Apoio a Regularização Fundiária de
\........-' Áreas Remanescentes no Perímetro Urbano da Cidade de Manaus" ocorreu no dia
20/06/2018 e do Resultado Final do certame no dia 27/06/2018;
• 01 (uma) Homologação do resultado preliminar do Processo Seletivo
Simplificado- EDITAL No 037/2018- "Projeto de Apoio às Ações de Recuperação das
Vias Urbanas da Cidade de Manaus" ocorreu no dia 20/06/2018 e do Resultado Final do
certame no dia 27/06/2018.
Essas contratações são oriundas de Processo Seletivo Simplificado (PSS),
desenvolvidos a partir da implementação de Sistema Informatizado de Recepção de
Currículos em ambiente virtual de internet: a consolidação de uma inovação em PSS. Sendo
formulado por meio de Edital de Seleção com ampla divulgaçã;9~-t{ªv.§s dos meios de ... ···~~;~::f);::-· u.: .. ;~-,
;. O r.. "'\ ~ \ Rua Major Gabriel,1721- Centro l' :~' I ·. ~~ \ E-mail: [email protected] ~ , \ 1 -~~I E-m~l: ~ireto~tecn_íc~@aa?es.am.gov.br \""'. \.~ .. J:'. /:,/ E-mail: diretonaadmllllstratí[email protected] ·...,_ s _;·::·--"· ··. · Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONf;;;NSE DE . <: . ' SECRETARIA DE Manaus·AM-CEP: 69020-060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS comunicação existentes, inclusive Diário Oficial, com inscrições realizadas em sistema on-
line de recepção de currículos, desenvolvido pela própria AADES em parceria com a
PRODAM, com pontuação predefinida em Edital, gerando um processo seletivo impessoal,
célere, econômico, em que todos podem se inscrever de forma gratuita de qualquer lugar do
país, evitando-se desumanas longas filas de espera e respeitando os princípios da
impessoalidade, moralidade e publicidade. Através desse sistema de inscrição, os candidatos
têm a possibilidade de inscrever-se de qualquer um dos estados da Federação.
Ainda durante este período, os Projetos executados pela AADES geraram 907
~, contratações em regime de Consolidação das Leis do Trabalho- CLT.
3.1.5. Gestão dos Recursos Provenientes dos Pro· etos Meta
icidade na gestão de projetos de governo. Reduzir os custos relativos à execução de projetos
No cenário anterior à criação da AADES o Governo contratava Entidades do
Terceiro Setor- OSCIP's, as quais praticavam Taxas de Administração de até 15% (quinze
por cento) para elaborar, executar e gerenciar projetos sociais. Em relação a essa situação,
destacamos que os recursos dos projetos totalizou o valor de R$ 104.128.901,53 (Cento e
quatro milhões, cento e vinte e oito mil, novecentos e um reais e cinquenta e três centavos),
portanto, pode-se aferir uma economia de despesas no valor de R$ 15.619.335,23(Quinze
·'---" milhões, Seiscentos e dezenove mil, trezentos e trinta e cinco reais e vinte e três centavos) em
taxas que deixaram de ser pagas pelo Governo do Estado a essas entidades.
Todos os recursos são provenientes das secretarias contratantes, sendo apenas gerido
pela AADES conforme a legislação pertinente para gestão desses recursos.
316 D . . . I . t - d I t t t' . esenvo vtmen o e execuçao o pi ane]amen o es ra e2tco Produto Meta
--····~··-· .. ------·---·--· ----··----Processos padronizados e boas práticas de gestão Implantar e desenvolver processos de gestão, metas e implantadas indicadores de desempenho.
Foram desenvolvidos e executados vários processos internos, instrumentos
normativos, elaboração de modelo para celebração e melhorias dos{fª~)Gestão, bem
~:~~~:e~~~~~~~;;d~~!~gov.br "<.:,.>>··· ---~···<:.-:/ E·maíl: [email protected] .. Y~ ~ · E-maíl: [email protected] Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONI;,NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
.. -:i.· 'J
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como formulação das metas organizacionais, indicadores institucionais e sistema de
monitoramento dos projetos em execução pela AADES.
3.1.7. Elabora ão de Relatório de Gestão da AADES Meta Entre ar 02 Relatórios de Gestão.
Conforme disposto na Lei n° 3.583 de 29/12/10 e Decreto no 30.988, 14/02/11, serão
encaminhados, anualmente, até 31 de janeiro, Relatório Circunstanciado sobre a execução do
Contrato de Gestão. Esta meta mensura a entrega de 02 (dois) relatórios anuais: o primeiro a
ser entregue até o dia 31 de janeiro do ano subsequente ao exercício anual para a Casa Civil; o
segundo a ser entregue até o dia 31 de março do ano subsequente ao exercício anual para o
Tribunal de Contas do Estado - TCE/ AM.
A AADES é responsável pelo acompanhamento dos resultados e do cumprimento
das metas estabelecidas nos Projetos sob sua responsabilidade. Nesse sentido, previu-se a
elaboração de Relatórios Trimestrais, com vistas a sistematizar as informações mais
relevantes que poderão impactar no desenvolvimento do Projeto, objetivos pactuados e na
devida prestação de contas dos recursos recebidos.
Outra importante utilidade do relatório é subsidiar a elaboração do presente Relatório
de Gestão, publicação anual da AADES remetida ao Poder Executivo e ao Tribunal de Contas
do Estado do Amazonas.
Rua Major Gabriel.l721- Centro E-mail: [email protected] E·maih diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020-060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.2. Projeto de Operacionalização dos Centros Estaduais de Convivência da
Família e do Idoso - CAF SEAS Tipo de Projeto Pro_jeto Finalístico
Contribuir para melhoria da qualidade de vida das famílias, idosos, pessoas com deficiências e demais segmentos, promovendo o acesso de
Objetivo Geral direitos, desenvolvendo potencialidades e fortalecendo vínculos familiares e comunitários, através de ações com caráter, preventivo,
······-·-·-·-·-··········---·-----.... ·-··-·-----·-- protetivo e proativo. -Entidade Contratante Secretaria de Estado da Assistência Social e Cidadania - SEAS _?~_!"j~d~~e E_!_ecução do Projeto 2018/2019-9° T.A Gerente do Programa Ana Cristina Campos Souza Coordenador Larissa de Maués Tapajós
·-·······-~·-···---·-·-···········-·---....... -------·-- -------~-
Meta I - Realizar 1.000.000 (um milhão) de atendimentos através dos serviços e atividades ofertados nos 07 (sete) Centros de Convivência da
Meta Família e do Idoso. Meta 11 - Apoiar à implantação de O 1 (um) banco de dados dos usuários dos Centros, através de treinamento dos servidores, alimentação de informações no sistema, emissão de relatórios e análise de resultados. População de Manaus abrangida pelos Centros de Convivência da
Público-Alvo (beneficiários) Família localizados nos bairros: Cidade Nova, Santo Antônio, Japiim I, Mutirão, Alvorada, Raiz e Centro de Convivência do Idoso em Aparecida.
Valor (R$ 1,00) R$ 5.345.543,00
O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Estado de Assistência
Social e Cidadania - SEAS em parceria com a Agência Amazonense de Desenvolvimento
Econômico e Social - AADES visando o fortalecimento das políticas públicas sociais
desenvolveu o Projeto de Operacionalização dos Centros Estaduais de Convivência da
Família e do Idoso- CAF's.
O Projeto tem o objetivo de contribuir na melhoria da qualidade de vida das famílias,
idosos, pessoas com deficiência e demais segmentos, promovendo o acesso de direitos,
desenvolvendo potencialidades e fortalecendo vínculos familiares e comunitários através de
ações com caráter preventivo, protetivo e proativo, então, realizadas nos Centros Estaduais de
Convivência da Família e do Idoso.
Os CAF' s contemplam as seguintes ações: trabalho em grupo, oficinas, visitas
domiciliares, atividades culturais, esportivas e de lazer, eventos alusivos a datas
comemorativas e capacitação sócio profissional, as quais serão desenvolvidas pelas equipes
multidisciplinares, profissionais da Secretaria de Estado da Assistênci~...-:~~~~ Cidadania -I -~ .. -·~~ .-');., "t. :') {/Cf\\ ~ \
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
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AGÊNCIA AMAZONI;_NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS SEAS por meio do modelo administrativo de gestão compartilhada, pelos parceiros SEJEL,
SEC, SUSAM, CETAM, SEPED e UNA TI.
Estão inclusos no Projeto 06 (seis) Centros Estaduais de Convivência da Família-
CCF e 01 (um) Centro Estadual de Convivência do Idoso- CECI, sendo:
1. CCF Pe. Pedro Vignola (Bairro Cidade Nova);
2. CCF Teonízia Lobo (Bairro Mutirão);
3. CCF Magdalena Arce Daou (Bairro Santo Antônio);
4. CCF Maria de Miranda Leão (Bairro Alvorada);
5. CCF 31 de Março (Bairro Japiim);
6. CCF André Araújo (Bairro Raiz);
7. CECI Aparecida (Bairro Aparecida).
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.3. Projeto de Apoio à Implementação do Sistema Estadual de Atendimento SOCIOEDUCATIVO.
I.!.!P~-~~~!~!~-- Projeto Finalístico - ----,--Apoiar a execução das medidas socioeducativas aplicadas pela
Objetivo Geral autoridade judiciária a adolescente, autor (a) de ato infracional, com
----- vistas a resguardar direitos humanos e inclusão social.
Entidade Contratante Secretaria de Estado e Justiça e Direitos Humanos e Cidadania -SEJUSC
Período de Execução do Projeto -·--· 2017/2019-2° Termo Aditivo Coordenador do Pro.ieto Sebastião Lemos do Nascimento Filho
Prestar atendimento/mês a 200 (duzentos) adolescentes em
Meta cumprimentos de MSE, Internação e Semiliberdade, conforme disposto na legislação vigente e a 100 (cem) atividades pedagógicas nas áreas de
-- educação, saúde e profissionalização, dentre outras.
Público-Alvo (beneficiários) Adolescentes autores de atos infracionais e familiares do Estado do Amazonas.
Valor (R$ 1,00) R$ 8.041.313,69
O Projeto de apoio ao Sistema Estadual Socioeducativo desenvolve suas atividades,
observando as normativas vigentes dispostas na Lei n° 8069/90 - Estatuto da Criança do
Adolescente- ECA; e Lei n° 12.594112- Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo-
SINASE e outros dispositivos legais.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: díretorí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRE'íARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Os procedimentos operacionais estão fundamentados em uma abordagem que
privilegia o adolescente como sujeito de direitos, garantindo o acesso aos serviços das áreas
de educação, saúde, profissional e assistência social, buscando-se, ainda, sua inclusão no
mundo do trabalho. A convivência familiar e comunitária em condições de dignidade será o
objetivo prioritário.
Na formação profissional, pretende-se preparar o adolescente para o mundo do
trabalho, considerando suas habilidades básicas e outras a serem desenvolvidas no decorrer do
processo, com ajuda de parceiros como, por exemplo, o Centro de Educação Tecnológica do
v Estado do Amazonas- CETAM. No trato com as famílias, a relação dar-se-á na proposta de
reintegração ao cenário familiar, como precedente imprescindível para a vida comunitária sem
a prática de atos Infracionais.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.4. Projeto de Implementação do Centro de Treinamento de Alto Rendimento a Amazônia - CTARA
Tipo de Projeto
Objetivo Geral
-Entidade Contratante Período de Execução do Projeto Gerente do Projeto
Meta
Público-Alvo (beneficiários) :!alor (R$ 1,00)
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
Projeto Finalístico Apoiar o Centro de Treinamento de Alto Rendimento da Amazônia -CTARA que tem como finalidade desenvolver, democratizar e universalizar a prática esportiva de Alto Rendimento, oferecendo condições de excelência material e profissional para os atletas e paratletas destacados de todo o país e, principalmente da Região Amazônica, além de promover intercâmbios internacionais. Secretaria de Estado de Juventude, Esporte e Lazer- SEJEL 2018/2020-2° Termo Aditivo Carlos Alberto Pereira Nascimento Júnior Oferecer treinamento técnico e atendimento multidisciplinar nas especialidades de medicina do esporte, psicologia, nutrição, massoterapia, fisioterapia no esporte e odontologia, para o mínimo de 100 atletas e paratletas nas 09 (nove) modalidades olímpicas (atletismo. Boxe, ginastica rítmica, ginastica artística, judô, luta olímpica, natação, tênis de mesa e tiro com arco) e 05 (cinco) paraolímpicas (atletismo, natação, tênis de mesa, halterofilismo e tiro com arco), durante a execução do projeto. Fundação Vila Olímpica Danilo Duarte de Matos Areosa em Manaus R$ 3.635.805,89
AGÊNCIA AMAZONÇ.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
.. - -....
-. .. ~- .···· SECRETARIA DE
ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Estado de Juventude
Esporte e Lazer - SEJEL - em parceria com a Agência Amazonense de Desenvolvimento
Econômico e Social - AADES desenvolveu o Projeto Implementação do Centro de
Treinamento de Alto Rendimento da Amazônia- CT ARA
A seleção de atletas e paratletas para aprimoramento técnico no CT ARA será
realizada através da indicação da federação esportiva ou do próprio clube ao qual o atleta
pertence. E as avaliações técnicas, médicas, físicas, psicológicas, nutricionais serão realizadas
no próprio CTARA, bem como os treinamentos nas modalidades específicas (atletismo, boxe,
·......v ginástica rítmica, judô, natação, tênis de mesa e tiro com arco) nas instalações da FVO.
Ficando estes, hospedados no hotel da FVO, com as refeições inclusas no restaurante de suas
instalações. Os cursos e clínicas (aplicabilidade da teoria e prática das modalidades
esportivas) serão realizados no centro de treinamento obedecendo ao calendário estabelecido
pela sua Confederação Brasileira (em anexo a programação de atividades).
A metodologia empregada na modalidade de atletismo segue a escola cubana,
americana e também a russa. No desenvolvimento cardiopulmonar são utilizados: métodos
contínuos, intervalados, fracionados, adaptativo e circuito. Para o Neuromuscular tem-se:
método circuit training, musculação, isometria, power training, pliometria e flexibilidade. E
para avaliação da resistência aeróbia e resistência anaeróbia, teste de 800m, 1 OOOm, 1500m e
de 22 min. para 5 km e 1 O km.
Na modalidade de Boxe é utilizada a escola cubana, através de escola de boxe, escola
de combate dirigido, condicionado e livre, além de sparing duas vezes na semana, para avaliar
a melhor sendo uma luta real, mas dentro da academia, saco de pancada, sombra, corda,
corrida, musculação e pliometria.
Com a Metodologia de Treinamento de Judô no CT ARA, fornece-se a um grupo de
judocas, uma programação de trabalho, que dá resposta a suas necessidades desde o ponto de
vista físico, técnico, tático e psicológico, conservando em todo momento o Espírito
Tradicional do Judô, mantendo o desenvolvimento individual, além de consequentes
resultados competitivos. Essa metodologia abrange diversas atividades que podem ser
destacadas algumas: realizar modelos competitivos, treinar habilidades especiais dos atletas
como a velocidade, o equilíbrio e coordenação, criar condições sirry;l~~:~ês~SÇ>mpetição que Rua Major Gabriel, 1721· Centro /~:·>····· '"-. ··~ '), E·mail: [email protected] /:3 / . ·· ·:;; \ E-m~l: d!reto~ate~c~@aa~es.am.gov.br \, . \. ) -~:~J E-mail: [email protected] ·. ·· >. / .. )' ,. Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE '· .. > .. ·" . S'ECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
·--../
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS estimule o atleta a alcançar o alto rendimento, reavaliar e analisar os resultados das
avaliações.
São desenvolvidos os métodos mais atuais para a prática da modalidade de Ginástica
Rítmica e Artística. Na modalidade de Natação é enfatizada a biomecânica dos nados, nas
táticas de provas e treinamento voltado para relação com a intensidade e qualidade. Seu
planejamento está dividido em dois grandes ciclos, pois a natação possui duas temporadas por
ano. E a modalidade de Tênis de Mesa é baseada na metodologia chinesa e europeia,
mesclada com nossas características culturais.
As modalidades olímpicas foram escolhidas por terem a necessidade de um centro de
treinamento regional que possa dar suporte aos atletas e paratletas (modalidades: atletismo,
boxe, ginástica rítmica, ginástica artística, judô, luta olímpica, natação, tênis de mesa e tiro
com arco e cinco paraolímpicas: atletismo, natação, tênis de mesa, halterofilismo e tiro com
arco).
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3 5 P . t VIDATIVA . . roJe o c-!!P.~ de P~~JI!~------------------ Projeto Finalístico
Apoiar ações para melhoria da qualidade de vida da pessoa idosa e
Objetivo Geral envelhecentes através de atividades inclusivas na área do desporto, recreação e lazer, promovendo a educação para o envelhecimento, a independência física e o protagonismo da pessoa idosa.
Entidade Contratante Secretaria de Estado da Juventude, Esporte e Lazer- SEJEL - ·--· --Período de Execução do Projeto 2018/2020- 2° Termo Aditivo Geren te_~.Q!_!~j~!Q. ___ Iuçanara Soares Freitas
Prestar atendimento biopsicossocial a 154.728 aproximadamente de Meta idosos de grupos e associações entre a capital e o interior do Estado,
durante o período de execução do projeto.
Público-Alvo (beneficiários) 41 núcleos localizados nas 06 zonas da Cidade de Manaus e 07 grupos, localizados em Municípios do interior da CapitaL
Valor (R$ 1,00) 6.423.123,41
O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Estado de Juventude
Esporte e Lazer - SEJEL - em parceria com a Agência Amazonense de Desenvolvimento
Econômico e Social- AADES desenvolveu o Projeto Vidativa.
Rua Major Gabriel.l72l- Centro E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZON -NSE DE DESENVOLVIMENTO ECON~MICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS O projeto atua de forma articulada com organizações governamentais e não
governamentais, bem como, com as comunidades na execução de atividades consideradas de
natureza preventiva, cooperando para garantir integridade física, moral, intelectual do idoso e
dessa maneira, contribuir com o cumprimento dos direitos previstos em Lei, sempre com o
objetivo de proporcionar melhoria na qualidade de vida e um envelhecimento saudável.
As atividades esportivas, integração, socialização e convivência serão oferecidas aos
idosos formando grupos de participantes, sendo 41 (quarenta e um) núcleos na Capital e 07
(sete) grupos no interior do Estado, especificamente nos municípios de Rio Preto da Eva,
'-.../ Presidente Figueiredo, Novo Airão, Manacapuru, Parintins e Iranduba, neste último, formarão
02 (dois) grupos, sendo um na sede do município e um na comunidade de Cacau Pirêra.
As ações do projeto serão desenvolvidas utilizando as estruturas físicas
disponibilizadas pela Secretaria de Estado da Juventude, Desporto e Lazer - SEJEL, exceto,
as atividades que demandam disponibilidade de outros locais. As atividades do programa
serão monitoradas pela equipe de gestão, onde os mesmos serão responsáveis pela elaboração
de relatórios mensais de atividades desenvolvidas, conforme modelo sugerido pela Gestão de
Planejamento (GEPLAN) da AADES para avaliação e monitoria da execução do projeto.
Por fim, o projeto tem como foco principal promover e viabilizar a melhoria da
qualidade de vida dos beneficiados, por meio do acesso aos serviços de esporte, lazer e cultura
e dessa forma, contribuir para o desenvolvimento da autonomia e envelhecimento ativo e
'"---" saudável dos idosos do Estado do Amazonas.
Observação: Projeto finalizado em 24/11/2018, bem como, demonstrado a Execução
Orçamentário Financeiro do projeto, no exercício de 2018 Volume VI.
Rua Major Gabriel.1721- Centro E-mai!: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA Afv1AZON -NSE DE DESENVOLVIMENTO ECON8MICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.6. Projeto Apoio às Atividades da SEJEL nos Centros Estaduais de
Convivência da Família e do Idoso na Cidade de Manaus- CAF/SEJEL ojeto Projeto Finalístico
Apoiar as ações que contribuam para melhoria da qualidade de vida das famílias, idosos, pessoas com deficiência e demais segmentos,
Objetivo Geral promovendo a integração dos beneficiários do projeto entre si, juntamente com seus familiares e a comunidade em geral, por meio de atividades
-··-··----············--·---······-····-··--·-·--·------esportivas, culturais e atendimentos de reabilitação fisioterápica. -::-"- -·----- -----·-·------
Entidade Contratante Secretaria de Estado da Juventude, Esporte e Lazer - SEJEL f_~~odo ~~-~!_ecuç~..Q-~-~~_eto 2018/2020- 2° Termo Aditiv<? ___ ··-· Gerente do Projeto Lilian Márcia Daniel de Oliveira
Atender aproximadamente 367.000 comunitários distribuídos: Aparecida, Amazonino Mendes I, 11, Cidade Nova, Japiim, Raiz e Santo Antônio e
Meta Alvorada/Dom Pedro, por meio de atividades físicas e de fisioterapia com vistas à melhoria da qualidade de vida dos beneficiados pelo programa, durante o período de execução do projeto. População de Manaus abrangida pelos Centros de Convivência da Família Pe. Pedro Vignola, Centro de Convivência da Família Teonízia Lobo de
Público-Alvo (beneficiários) Carvalho, Centro Estadual de Convivência do Idoso, Centro de Convivência 31 de Março, Centro de Convivência André Araújo, Centro de Convivência Magdalena Ar c e Daou, Centro de Convivência da Família Maria de Miranda Leão. ·v;----------------------· ator (R$ 1,00) R$12.604.113,97
O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Estado de Juventude
Esporte e Lazer - SEJEL - em parceria com a Agência Amazonense de Desenvolvimento
Econômico e Social - AADES desenvolveu o Projeto Apoio às Atividades da SEJEL nos
Centros Estaduais de Convivência da Família e do Idoso na Cidade de Manaus.
As ações desenvolvidas pelo projeto contemplam a interação de crianças (com faixas
etárias pré-estabelecidas), adolescentes, jovens, adultos e idosos que participarão diariamente
das atividades programadas pela equipe técnica multidisciplinar do projeto, que realizará
atendimentos nos três turnos (manhã, tarde e noite), buscando estabelecer uma opção de
esporte e lazer individual e em comunidade, seguindo as ações preconizadas pela Política
Nacional do Esporte.
O projeto atua de forma articulada com organizações governamentais e não
governamentais de forma a promover ações para o cumprimento dos direitos previstos em
Lei, sempre com o objetivo de proporcionar melhoria na qualidade de vida e o
desenvolvimento da cidadania.
Rua Major Gabriel.l721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
-
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS A Secretaria de Estado de Juventude, Esporte e Lazer - SEJEL promove a
implementação da interação social através da prática de atividades desportivas como futebol,
voleibol, basquetebol entre outras, valorizando a integração social e contribuindo com a
política pública de enfrentamento da criminalidade e redução nos números de jovens
envolvidos em situação de risco e vulnerabilidade social, contribuindo positivamente para o
desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualitária.
No que diz respeito ao processo educacional, o Centro de Educação Tecnológica do
Estado do Amazonas - CET AM contribui com a qualificação profissional dos beneficiários
do projeto, promovendo cursos de artesanato, culinária, salão de beleza, confecção de bolsas,
confecção de bonecas de pano, massoterapia, além de cursos de informática básica e
avançada, e, teóricos de espanhol básico, língua brasileira de sinais e inglês básico, entre
outros, possibilitando assim maiores oportunidades de empregabilidade e renda.
As atividades esportivas e de lazer, contam com agentes da promoção de
entretenimento e diversão, apresentando à sociedade os trabalhos dos educadores físicos e
fisioterapeutas, através da realização de eventos esportivos e datas comemorativas (carnaval,
páscoa, dia das mães, festa junina, dia dos pais, dia das crianças, dia do idoso, comemoração
da semana do idoso, natal e outros) e a viabilização da participação em aulas de
hidroginástica, ginástica, futebol, futsal, vôlei de areia, voleibol, musculação, natação,
capoeira, gerontocapoeira, dança, caminhada orientada, basquete, gerontofutebol, tae-kwon-
''-...../ do e atendimentos fisioterápicos.
Por fim, o projeto tem como foco principal promover e viabilizar a melhoria da
qualidade de vida dos beneficiados, por meio do acesso a atividades físicas, lúdicas,
educativas, socioculturais e fisioterapêuticas e dessa forma, contribuir para o desenvolvimento
da autonomia dos usuários e redução de situações de vulnerabilidade e risco social.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
Rua Major Gabriel,l721- Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONE;;NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONóMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
~~ ·--=-.. ~-- .. , .. ,_'""".- -:-·· .. ~ ,.: .: . :-... .
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3. 7. Projeto de Apoio ao Fortalecimento da Defesa Agropecuária e Florestal no
Estado do Amazonas- ADAF. Tipo de Projeto Projeto Finalístico
Apoiar e fortalecer os serviços desenvolvidos pela Agência de Defesa Agropecuária e Florestal do Estado do Amazonas- ADAF, garantindo a
Objetivo Geral preservação e a sanidade do patrimônio animal e vegetal do Estado, bem como, promover a idoneidade dos insumos e dos serviços utilizados na agropecuária, conforme disposto na Lei no 3.801, de 29 de agosto de 2012.
Entidade Contratante Agência de Defesa Agropecuária e Florestal do Estado do Amazonas -ADAF --·----
Período de Execução do Pro_jeto 2018-2019-3° Termo Aditivo Gerente do Projeto Gastão José Michiles
Apoiar e fortalecer o gerenciamento de ações e acompanhar a prestação
Meta de serviços de Defesa Agropecuária e Florestal nos 62 municípios do Estado do Amazonas, por meio da Unidade Central e das Unidades de Trabalho.
Público-Alvo (beneficiários) cE (sessenta e dois) municípios do Estado do Amazonas. Valor (R$ 1,00) $6.996.323,14
O Governo do Estado do Amazonas, por intermédio da Agência de Defesa
Agropecuária e Florestal do Estado do Amazonas - ADAF firmou contrato com a Agência
Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social - AADES, em 01 de Setembro de
2015. O Contrato de Gestão tem como objeto pactuar resultados com a finalidade de permitir
a avaliação objetiva do desempenho da AADES, na execução do Projeto de Apoio ao
Fortalecimento da Defesa Agropecuária e Florestal no Estado do Amazonas mediante o
estabelecimento de diretrizes estratégicas, ações e indicadores constantes do Plano de ··........__; Trabalho.
Com o aumento das demandas zoo-fitossanitárias e Inspeção de Produtos e Subprodutos
de Origem Animal e Certificação de produtos de origem animal, faz-se necessário que o Órgão
Oficial de Defesa Agropecuária do Estado, tenha capacidade técnica, dinamismo, eficiência,
produtividade e comprometimento, uma vez que o Termo de Parceria Proposto visa à
materialização e formação de vínculo de cooperação técnica entre o Estado (Órgão Estatal
Parceiro - OEP) e uma entidade privada sem fins lucrativos, de alta capacidade técnica, ou seja,
um instrumento de alternativa entre o Poder Público e a Sociedade Civil para o fomento e
execução de atividades de interesse público imprescindível ao Estado, previsto em Programa do Governo.
Rua Major Gabriel.172l- Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: díretoriaadmínistratí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
GJ. .. 4-
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Em obediência a Cláusula Segunda - Das Obrigações da Contratada, incisos I, IV e
VI do Contrato de Gestão e considerando a relevância de avaliação periódica e
circunstanciada, será apresentado nesse relatório o comparativo entre as metas pactuadas e os
resultados obtidos na condução das atividades propostas, sendo fornecidas informações
complementares acerca dessas atividades, considerando o Quadro de Indicadores e Metas e o
Quadro de Ações previstas no Programa de Trabalho.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.8. Projeto Apoio ao Fortalecimento dos Serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural no Estado do Amazonas - IDAM
Tipo de Projeto Projeto Finalístico Apoio à implementação do projeto dos serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural - ATER, prestado pelo Instituto de Desenvolvimento
Objetivo Geral Agropecuário e Florestal Sustentável do Estado do Amazonas (IDAM) junto aos agricultores familiares, produtores rurais e suas organizações, no âmbito das diversas atividades rurais nos 62 municípios do Estado do Amazonas.
Entidade Contratante Instituto de Desenvolvimento Agropecuário e Florestal Sustentável do Estado do Amazonas- IDAM
Período de Execução do Projeto 2016/2018- 2° Termo Aditivo ._Qerente ~o Projeto Gabriela Guimaraes Segatti
Implementar o projeto dos serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural (ATER) prestado pelo IDAM a, aproximadamente, 1.392
Meta agricultores familiares e produtores rurms distribuídos nos 62 municípios do Estado do Amazonas por meio das 66 unidades locais do IDAM,
Públic~Alvo (beneficiários) 62 (sessenta e dois) municípios do Estado do Amazonas. Valor (R$ 1,00) R$ 6.496.151,37
O Governo do Estado do Amazonas, por meio do Instituto de Desenvolvimento
Agropecuário e Florestal Sustentável, em parceria com a Agência Amazonense de
Desenvolvimento Econômico e Social - AADES desenvolveu o Projeto Apoio ao
Fortalecimento dos Serviços de Assistência Técnica e Extensão Rural no Estado do
Amazonas - IDAM.
O Projeto terá como público beneficiário as associações, cooperativas, agricultores
familiares e produtores rurais (agricultor familiar, extrativista, ribeirinhos, quilombola,
pescador, piscicultor, assentado da reforma agrária, indígena, jovem e mulher rural), nas 66
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Unidades Locais dos 62 municípios do Estado do Amazonas, que desenvolvam as atividades
agropecuária, florestal, pesqueira, agroecológica, agroindustrial e atividades rurais não
agrícolas, perfazendo um total de, aproximadamente, 23.850 beneficiários do projeto.
No âmbito da produção vegetal, objetivando fortalecer o gerenciamento,
acompanhamento e as boas práticas de cultivos, colheita, pós-colheita, beneficiamento,
armazenamento, bem como das questões ambientais, agroindustriais e artesanais, buscando a
segurança alimentar e a obtenção de produtos que gerem renda por meio da agregação de
valor e de melhor aceitação nos mercados consumidores. Os cursos oferecidos aos
beneficiários do projeto serão ofertados pela equipe técnica do IDAM participantes do
projeto.
Na área de produção animal, o projeto tem como foco o aco panhamento do
aprimoramento dos processos das cadeias produtivas do leite, do pescado e outros produtos de
origem animal, com adoção de metodologias e técnicas próprias e observância da
sustentabilidade dos empreendimentos e os cuidados necessários às questões ambientais, o
melhoramento genético dos rebanhos e ao manejo de pastagens.
Com a finalidade de apoiar e acompanhar a promoção do acesso ao crédito rural,
viabilização da comercialização dos produtos, bem como possibilitar o aces~o e informação às
políticas voltadas para este público, é dado ênfase no fortalecimento, apoi~~ e orientação para
as organizações sociais (associações, cooperativas, grupos, entre outros), agricultores
familiares e produtores rurais. l Na produção florestal, é incentivado o melhor aproveitamento dos ecursos florestais
madeireiros e não madeireiros, de animais silvestres, por meio de orientaçõJs sobre técnicas e
métodos para exploração sustentável dos recursos da floresta, visando à prJdução de madeira
sustentável, orientação para a solicitação de licenciamento ambiental de empreendimentos
madeireiros e não madeireiros, o controle de queimadas e criação de animais silvestres
licenciadas, assim como a comercialização dos produtos florestais com maiii r valor agregado.
Em se tratando das atividades rurais não agrícolas, enquadrando-se o artesa 1 ato, turismo rural
da agricultura familiar, pesca esportiva, entre outras, há orientação visando 1 complemento da
renda familiar.
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AGÊNCIA AMAZON~NSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.9. Projeto de Apoio a Dinamização das Cadeias Produtivas Agropecuária do Estado do Amazonas - SEPROR
e Projeto Projeto Finalístico Apoio à implementação do Projeto no âmbito dos programas e sub programas da política estadual de desenvolvimento sustentável integrado da produção agrícola, pecuária, florestal, pesca e aquicultura, formulados, coordenados e executados pela Secretaria de Produção
Objetivo Geral Rural - SEPROR, e executados pelas suas vinculadas (IDAM, ADAF, ADS) com vistas a complementar sua capacidade operacional para o alcance das metas estabelecidas para alavancar o desenvolvimento rural sustentável e o aumento da produção de alimentos nos 62 municípios do Estado do Amazonas.
I Entidade Contratante Secretaria de Produção Rural - SEPROR I Período de Execução do Pro_jeto 2018/2019- 2° Termo Aditivo
Gerente do Projeto Fernando Alberto de Lima e Silva Apoiar a implementação do projeto no âmbito dos programas e subprogramas da politica estadual de desenvolvimento integrado da
Meta produção agrícola, pecuária, florestal, pesca e aquicultura e suas ações finalística, executados pela Secretaria de Produção Rural - SEPROR, nos 62 municípios do Estado do Amazonas, durante o período de 09 meses.
Público-Alvo (beneficiários) 62 (sessenta e dois) munic!~ios do Estado do Amazonas .. !-----·-'"'""'""---.. Valor (R$ 1 00) R$ 13.872.845,64
O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Produção Rural -
SEPROR, em parceria com a Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social
- AADES desenvolveu o Projeto de Apoio a Dinamização das Cadeias Produtivas
Agropecuária do Estado do Amazonas - SEPROR.
O Projeto tem como público-alvo os agricultores familiares e produtores rurais com
escala comercial de todo o Estado, que desenvolvem atividades agrícolas, pecuárias, florestais
e pesqueiras nos 62 municípios do Estado do Amazonas.
No Setor da Agricultura, os Projetos de Desenvolvimento da Produção Sustentável
de Hortaliças e Fruticultura, objetivam promover o fortalecimento da produção sustentável
das culturas, por meio da otimização das áreas cultivadas, do fomento do preparo de áreas
mecanizadas, do fomento de sementes e mudas, do Incentivo do Pró Calcário, da produção
orgânica, da elaboração de projetos para aquisição de insumos e planos ~~-~~~~· f.0'-\,·ff··-o --._:;,- \, . . lf> i ~ ... ... ~\
Rua MaJor Gabnel, 1721- Centro frj ( l :::,.i E-mail: [email protected] \ \ 1 i :~· J E·mail: [email protected] \~\"'- /./,:::;/ E·mail: [email protected] ~ ,;;~:;·:~·::.: ··~ .. / Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE "'*"'~-~~ .. ::SÊCRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS No âmbito do Projeto de Desenvolvimento de Culturas Industriais, o estímulo à
produção das culturas, visando o auto abastecimento dos municípios e do Estado do
Amazonas, diminuindo a importação de alimentos, com uso racional de tecnologias e do solo,
aproveitando as áreas alteradas e consequentemente a redução do desmatamento, bem como a
geração de renda no meio rural e a melhoria da qualidade de vida dos Agricultores Familiares
e respectivas famílias.
No Setor da Pecuária Sustentável nas atividades de Bovinocultura de corte e leite,
Caprio/Ovinocultura, Suinocultura e A vi cultura, fortalecendo do programa de implementação
de tecnologias e biotecnologia para a Produção e Reprodução animal.
Na produção florestal, as cadeias produtivas: Castanha do Brasil, Madeira, Óleos,
Borracha e Animais Silvestres Gacaré), são destaques no gerenciamento e fortalecimento das
atividades por meio da estruturação e organização dessas cadeias, na adequação da
legislação/normatização ambiental.
O Programa da Pesca Extrativa tem por objetivo apoiar o desenvolvimento da pesca
artesanal de autoconsumo, profissional, de peixes ornamentais e nas áreas manejadas, na
organização dos pescadores, no fortalecimento do manejo, na melhoria a eficiência das
estruturas/qualidade sanitária do pescado, capacitação dos pescadores, proporcionando
melhores condições que garantam o acesso ao pescado para o consumo das populações locais.
Na agro industrialização e mecanização agrícola, o fortalecimento da infraestrutura
de apmo à produção: agroindústrias, patrulhas agrícolas, caminhão para transporte de
produção, apoio a legalização fundiária e recuperação de estradas vicinais/asfaltamento,
objetivando viabilizar o preparo mecanizado de áreas degradadas e áreas subutilizadas dos
agricultores familiares e produtores rurais, aumentando a produção, geração de emprego e
renda e a redução ao desmatamento do Estado do Amazonas.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·maíl: diretorí[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.10. Projeto de Apoio à Implementação de Consolidação do Pacto Nacional
d Á PROGESTÃO e ,2uas-de Pro.ieto Pro.ieto Finalístico
Apoiar, acompanhar e orientar tecnicamente a execução e o
Objetivo Geral cumprimento das Metas Federativas e Estaduais de Gerenciamento de Recursos Hídricos, no âmbito do Programa de Consolidação do Pacto
·····-···-----·-····-·-·-··-··---···················· Nacional pela Gestão das Águas- PROGESTÃO. Entidade Contratante Secretaria do Meio Ambiente - SEMA Pe_~íod~ de_~~_ecução d_~ Projeto 2018-2018-2° Termo Aditivo -Gerente do Projeto Ayub Borges Marques
São organizadas em 2 grupos: METAS FEDERATIVAS e METAS ESTADUAIS. Ambas buscam a harmonização dos critérios, processos e procedimentos que dão subsídios à implementação dos instrumentos de
Meta gestão dos recursos hídricos previstos no Plano Nacional de Recursos Hídricos - PNRH. Aperfeiçoamento da rede de monitoramento dos rios, aperfeiçoamento de cadastro de usuários de recursos hídricos, elaboração de estudos e planos de bacia.
Público-Alvo (beneficiários) População do Estado do Amazonas $1 00) R$ 667.401,50
O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Meio Ambiente -
SEMA, em parceria com a Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social -
AADES desenvolveu o Projeto de Apoio à Implementação de Consolidação do Pacto
Nacional de Águas- PROGEST ÃO.
O PROGESTÃO é um programa desenvolvido pela Agência Nacional das Águas-
ANA, o qual visa à cooperação Federativa e o fortalecimento do sistema Estadual de
gerenciamento de recursos hídricos - SEGREH's, por meio do repasse de recursos
financeiros, pelo período de 05 (cinco) anos, mediante o cumprimento de metas estabelecidas
e aprovadas pelo Conselho Estadual de Recursos Hídricos- CERH-AM.
A bacia hidrográfica do rio Amazonas é constituída pela mais extensa rede
hidrográfica do globo terrestre, ocupando uma área total da ordem de 6.110.000 km2 , desde
suas nascentes nos Andes Peruanos até sua foz no oceano Atlântico (na Região Norte do
Brasil). Esta bacia continental se estende por vários países na América do Sul: Brasil (63%),
Peru (17%), Bolívia (11 %), Colômbia (5,8%), Equador (2,2%), Venezuela (0,7%) e Guiana
(0,2%).
Em termos de recursos hídricos, a distribuição média da bacia hidrográfica do Rio
Amazonas, em território brasileiro, é da ordem de 132.145m3/s C7J'F,~~,-~~-?t'9\al do País). Rua Major Gabriel, 1721- Centro t? / · \ ·;;; \
• • • tt....J i' \ ~·~·i E-mail: [email protected] l i i '~-· ! E·mail: [email protected] \~\ ./5/ E·mail: [email protected] \ >·--········.,; · ·./ :~~=:~~~~g~~:060 DESENV~~~~~~~~~~g~~~~g~ SOCIA:"·~~·.,~~D}E~ÍÓÓRÓÁ~l~f~IVII.
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Adicionalmente, a contribuição de territórios estrangeiros para as vazões da região
hidrográfica é da ordem de 76.000 m3/s. As maiores demandas pelo uso da água na região
ocorrem nas sub-bacias dos rios Tapajós, Madeira e Negro, e tem finalidade o uso para
abastecimento humano e dessendentação animal, representando respectivamente 32% e 33%
da demanda total da região, que é de 78,8m3/s. de um modo geral os consumos estimados são
pouco significativos quando comparados com a disponibilidade hídrica por sub-bacia.
Diante dos cenários supracitados, tomou-se imprescindível o desenvolvimento de um
projeto que se engloba todas as ações de apoio técnico e operacional especializado necessário
para a execução do objeto do PROGEST ÃO.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.11. Projeto de Apoio a Implementação do Plano Estratégico de Organização, Planejamento, Sistematização e Padronização das Ações D I "d I T "b I d J f d E t d d A TJAM esenvo VI as pe o ri una e us Iça o s a o o mazonas-
Tipo de Projeto Projeto Finalístico Apoiar o planejamento e execução das ações de análise situacional, mapeamento e padronização das atividades voltadas à promoção do modelo de desenvolvimento profissional do Poder Judiciário, baseado
Objetivo Geral na gestão por competências, Plano de Logística Sustentável - PLS e Combate a Violência Doméstica e Familiar Contra a Mulher, com realização de fóruns de conhecimentos, formulação de projetos e manual
---·-··-··-·····-··------. de procedimento padrão. ··-· Entidade Contratante Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas - TJAM Período ª-~ Execução do Projeto 2017/2019 --
nte do Pro.ieto Milardson Faria Rodrigues Filho Prestar apoio na padronização dos serviços e alcance de metas estabelecidas pelo Conselho Nacional de justiça - CNJ, em 03 (três)
Meta linhas de ações, que sejam de mapeamento de funções e desenvolvimento da Gestão por competências; apoio a implementação do Plano de Logística Sustentável; e apoio ao desenvolvimento de
Público--AI~-~ (be~-~-fi~iários) ------politicas de ení_!entam~pto a violência contra a mulher. Tribunal de Justiça e população do Estado do Amazonas.
Valor (R$ 1,00) R$ 3.007.836,66
Diante da eminente necessidade de implementação de padronização técnica das
ações e serviços prestados à população pelo Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas, o
presente projeto propõe a realização de apoio estratégico aos planos de ação da referida esfera
judiciária, por meio de desenvolvimento de objetivos que se fundament~ID..ê~ três resoluções r-<~)\~ c:()/'.;>·-... Rua Major Gabriel,l721· Centro
E-mail: [email protected] E·maíl: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
I •' ,'\} in~··-,.~ '··' \ ~~ ~ 1 .. ~~ ~-"'v.-:- •• ~· .. ,. ..; . ':) \ loz ~ { • >·i \_··~\ }5'/
AGÊNCIA AMAZONI;,NSE DE \' '····"·"' ···· •, -:SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL":~:-~~ C ··STADO DA CASA CIVIL
'<h.h, .....
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS que sejam de proporcionar maior efetividade no desenvolvimento das atividades ligadas ao
mapeamento de função dos servidores (Resolução 192/2014-CNJ),execução do Plano de
Logística Sustentável (Resolução 201/2015 - CNJ) e dar suporte as políticas de combate a
violência contra a mulher (Resolução 128/2011- CNJ).
A adoção da gestão por competências, como modelo de capacitação, pode gerar
inúmeros benefícios para o setor público. Para os servidores, por exemplo, promove a
melhoria dos programas de capacitação , de seleção interna de alocação de pessoas, de
movimentação e de avalição. Pode contribuir, também, para a adequação das atividades
"---"' exercidas pelo servidor às suas competências e para o aumento da motivação intrínseca,
promovendo resultados organizacionais mais efetivos. Para o Poder Judiciário, de forma
geral, a implementação da gestão por competências afeta diretamente a eficácia, eficiência e
efetividade dos serviços prestados pelos órgãos que estão sob sua égide. Uma vez
identificadas às competências necessárias à organização, o órgão poderá utilizá-las no
processo seletivo externo (concurso publico) e desenvolvê-las de forma mais apropriada aos
objetivos estratégicos. Ao final do processo, pretende-se gerar melhorias na qualidade e na
celeridade de seus serviços e, consequentemente, adequação e uso mais eficiente dos recursos
utilizados pela organização.
No artigo 170, VI da Constituição da Republica Federativa do Brasil, que trata da
defesa do meio ambiente a questão socioambiental esta contemplada, inclusive mediante
tratamento diferenciado conforme o impacto ambiental dos produtos e serviços e de seus
processos de elaboração e prestação; como também no artigo 225 que estabelece que todos
têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado.
Com a Resolução 201/15 - CNJ o Poder Judiciário nacional alcançou um novo
patamar no que tange a responsabilidade socioambiental, corroborando o grau de
amadurecimento desta temática, inserida no planejamento estratégico do Poder Judiciário. De
acordo com os preceitos deste ato normativo, todos os órgãos e conselhos do Poder Judiciário
deverão criar unidades ou núcleos socioambientais, estabelecer suas competências e
implementar o respectivo Plano de Logística Sustentável - PLS.
A violência contra a mulher é assunto debatido pelo CNJ desde 2007, por meio da
Jornada Lei Maria da Penha. Em agosto de 2016, data em que a Lei)::l~~~U-0-Lei Maria da Rua~ajor~abrie~.1721-Centro {~~'.,r_"''·<~-~\ E-m~l: p~estde~aa@~ades.am.gov.br <.5 ( . \ -~~-\ E:m~l: ~reto~atecn;c~@aa~es.am.gov.br \ , \.. · , l .. ~~ / E. mail. [email protected] , \:•·~ . .,, _ _,/ O.· ! Stte: www.aades.am.gov.br AGENCIA AMAZONF.:NSE DE " ,.:~::.·~~·:,.,'tEtRETARIA DE Manaus·AM • CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL""-: .. ~-~:oiS'TÂDO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Penha- completou 10 anos, o CNJ realizou a 103 edição da Jornada Lei Maria da Penha. Na
ocasião , a Comissão de Acesso a Justiça e Cidadania coordenou movimento permanente de
combate à violência domestica e familiar contra a mulher. Nesse Sentido, foi criado grupo de
trabalho (Portaria n°54/2016-CNJ), presidido pela conselheira Daldice Maria de Almeida,
para realizar estudos que visem à criação de Coordenadorias Estaduais das Mulheres em
Situação de Violência Domestica e Familiar no âmbito dos Tribunais de Justiça dos Estados e
do Distrito Federal, conforme disposto na Resolução n° 128/2011-CNJ.
Considerando os objetivos deste projeto com amparo legal das Resoluções e Portaria
'-..__./ expedidas pelo Conselho Nacional de Justiça, bem como a necessidade de adequação do
Tribunal de Justiça do Amazonas quanto à modelagem na Gestão por Competência, a
execução do Plano de Logística Sustentável com desenvolvimento do TJAM quanto à
responsabilidade socioambiental e a ampla legislação que comtempla a prestação de serviço
do judiciário com equipe especializada priorizando os processos relativos à violência contra a
mulher, é que se justifica o desenvolvimento e execução de projetos sociais que contemplem
apoio jurisdicional e de guarda do direito da população.
Observação: Por solicitação do Tribunal de Justiça o projeto foi encerrado no dia
10/09/2018, bem como, demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONf;,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 312 A d d c N T' ACT TCE/AM (3° MMD TC) . . cor o e ooperaçao ecmca - -
I Tipo de Projeto ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA- ACT Apoiar no processo de aplicação do 3° MMD-TC (Marco de Medição do Desempenho dos Tribunais de Contas) dentro do Programa QATC (Qualidade e Agilidade dos Tribunais de Contas do Brasil), com
Objetivo Geral indicadores e diretrizes estabelecidas pela ATRICON (Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil), com a finalidade de avançar no aprimoramento da qualidade e agilidade das auditórias e dos julgamentos, valorizando o controle social e oferecendo serviços de excelência.
Entidade Contratante Tribunal de Contas do Estado do Amazonas - TCE/ AM Período de Execução do Projeto 2017-2019 Gerente do P.~leto Silvana Castro Ribeiro da Costa
Prestar apoio na padronização dos serviços estabelecidos pela
Meta ATRICON, na elaboração de manuais de Auditorias e projetos da área social e os desenvolvidos pelo Departamento de Gestão de Pessoas no TCE-AM.
-~úbliC():~!vo _(~_~_l!_~_!!_~iários) Auditorias do TCE/AM ---Valor (R$ 1,00) R$ 4.927.420,01
A Associação dos Membros dos Tribunais de Contas do Brasil - ATRICOM,
visando fortalecer o sistema Tribunal de Contas como essencial ao controle dos recursos
públicos e à cidadania e estimular a transparência das informações, das decisões e da gestão
das Cortes de Contas, concebeu o projeto Qualidade e Agilidade dos Tribunais de Contas-
QATC.
O referido projeto iniciado em março de 2013, contou em todas as suas fases com a
participação de servidores e membros dos Tribunais, culminando com a aprovação do
\'--" Regulamento Atricon n° 01/2013, que estabeleceu os itens e critérios a serem avaliados por
meio do mencionado projeto, e, o seu encerramento se deu em 28 de dezembro de 2017.
O QATC e o MMD-TC fortalecem o sistema nacional de controle externo e
contribuem para que os Tribunais de Contas atuem de forma harmônica e uniforme,
aprimorem a qualidade e agilidade das auditorias e dos Julgamentos, valorizando o controle
social e oferecendo serviços de excelência, a partir de um padrão de fácil verificação e
confirmação.
Portanto, o Tribunal de Contas do Estado do Amazonas- TCE com o objetivo de
verificar seu desempenho em comparação com as boas práticas internacionais e diretrizes
estabelecidas pelo Atricon, assim como identifica os seus pontos f~*-~~~c,os, baseando em /e <:-; .. pf···· ····:(':;~\
Rua Major Gabriel, 1721· Centro (<-> ( · . '; ~~ i E-m~l: p~eside~cia@~ades.am.gov.br ~~\ .• /}) E·maii: [email protected] ', '•o. .... .....-· ~,, · .' E·mail: [email protected] "":~~~' G ·<~J ... :/ Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE "··· ... · SECRETARIA DE Manaus·AM • CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS elementos factuais utilizando o MMD-TC tomou a decisão de passar por essa avaliação,
inclusive quanto ao modo de execução. A avaliação decorrente do MMD-TC deve seguir com
implementação de planos de ação, com vistas à implementação de melhorias que fortaleçam o
Tribunal e suas atividades fiscalizadoras.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.13. Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos Acometidos pela doença de Hanseníase na Fundação Alfredo da Matta- CONSULADO GERAL DOJAPÃO/FUAM
TipodePr~~~et~o _______________ ~~P~ro~~~~et~o~F~i=n=al=ís~t~ic~o~--~--~------~--~------~~~~ Aquisição de cadeiras longarinas, máquinas de costura industrial,
Objetivo Geral máquina de gelo, ar condicionado, exaustor industrial, maca em madeira, estufa e materiais para a adaptação de calçados, para expandir a capacidade de atendimento nas áreas de fisioterapia, aos acometidos pela doença de hanseníase na Fundação Alfredo da Marta- FU AM/ AM.
Entidade Contratante Consulado Geral do Japão em Manaus. ------l-~==.::_:::.:..:...:.:.::.,-:::~=-:::_:_::..=:..:.:.:.:c=.:.:::.:..:c. __________________________ _
Período de Execução do Pro_jeto 2017-2018- projeto fmalizado em:08/2018 Coordenador (Cônsul-geral do Shuji Goto (20 16-20 18)/Hitomi Sekiguchi (20 18) -~~_p~Q)--------------··--------+----------------------------------- -------
Proporcionar a expansão de 30% na capacidade de atendimento em
Meta
~Alvo (beneficiários) R$ 1,00)
procedimentos de fisioterapia, com aquisição e entrega de cadeiras longarinas, máquinas de costura industrial, máquina de gelo, ar condicionado, exaustor industrial, maca em madeira, estufa e materiais para a adaptação de calçados, para expandir a capacidade de atendimento nas áreas de fisioterapia, aos acometidos pela doença de hanseníase na Fundação Alfredo da Marta- FUAM/ AM. População do Estado do Amazonas R$ 69.262,87
O Governo do Estado do Amazonas, por meiO da Agência Amazonense de
Desenvolvimento Econômico e Social - AADES firmou contrato de doação com o Consulado
Geral do Japão em Manaus para a execução do Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos
Acometidos pela doença de Hanseníase na Fundação Alfredo da Matta - "CONSULADO
GERAL DO JAPÃO/FUAM".
A Fundação Alfredo da Marta (FUAM) atua no tratamento da hanseníase,
dermatoses de interesse sanitário e doenças sexualmente transmissíveis (DST), além de
oferecer serviços de cirurgia dermatológica para pacientes com câncer de pele. Credenciada
como Centro Colaborador da Organização Mundial da Saúde (O~~:~C0~·:·~~-~-~.:~.)_'_~-~ação Pan-RuaMajorGabriel,l721-Centro ~·~~! ' : \ E-mail:[email protected] \.A.-\ _: : i E-mail: diretoriatecní[email protected] \'' "\___ . · · · E-mail: [email protected] ''-.,·'· ·. Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM-CEP: 69020·060
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. SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Americana da Saúde (OP AS) para controle, treinamento e pesqmsa em hanseníase, e
reconhecida pelo Ministério da Saúde como Centro de Referência para o Programa Nacional
de Controle e Eliminação da Hanseníase e outras dermatoses de interesse sanitário.
Tendo como missão, prestar assistência à população e desenvolver atividades de
Ensino, Pesquisa e Extensão, atuando como Centro de Referência nas áreas de Hanseníase,
Dermatologia e Doenças Sexualmente Transmissíveis/HIV. No que tange a visão pretende,
ser reconhecida Nacionalmente pela excelência da assistência, ensino, pesquisa e extensão em
dermatologia e DST/Aids; e em seus valores contemplam o foco na satisfação do usuário;
'-.._./. transparência; gestão participativa; agilidade; valorização das pessoas; inovação; e gestão
baseada em processos e informações.
Em 30 de dezembro de 1998 que a Lei Estadual n.0 2.528, alterou a natureza jurídica
da Instituição "Alfredo da Matta", passando a condição de Fundação de Direito Público, com
a denominação de Fundação de Dermatologia Tropical e Venereologia Alfredo da Marta. A
instituição foi credenciada também como Centro Colaborador da Organização Mundial de
Saúde OMS/OP AS para Controle, Treinamento e Pesquisa em Hanseníase para as Américas,
título este conferido em 24 de novembro de 1998 bem como candidato ao credenciamento de
Centro Colaborador da OMS/OPAS em Doenças Sexualmente Transmissíveis.
Hoje, além do atendimento em dermatologia, doenças sexualmente transmissíveis, a
Fundação Alfredo da Marta oferece também o serviço de cirurgia dermatológica, sendo
\_I atualmente referência no atendimento aos pacientes com câncer de pele. Todos os resultados
alcançados são reflexos do trabalho de uma grande equipe profissional que sempre levou a
sério a missão da instituição de prestar assistência à população.
Diante da importância das ações e resultados alcançados por meio da Fundação
Alfredo da Marta à população do Estado do Amazonas, e com foco no objetivo principal do
projeto proposto, justifica-se a execução do plano de trabalho apresentado para melhoria da
qualidade de vida das pessoas acometidas pela hanseníase, proporcionando expansão da
capacidade física em ambientes de espera e de atendimento nas áreas de fisioterapia aos pacientes.
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E-maíl: diretoriatecní[email protected] E-mail: dí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Observação: Conforme previsto no Contrato de Doação o referido Projeto concluiu
suas metas e foi finalizado em 22/08/2018, bem como, demonstrado a Execução
Orçamentário Financeiro do projeto, no exercício de 2018 Volume VI.
3.14. Projeto de Apoio as Ações de Enfrentamento à Violência contra a Mulher- REDE MULHER
~!~~j_~to ______ ··-·-·-· Projeto Finalístico Apoiar as ações de enfrentamento à violência contra a mulher, através do
Objetivo Geral atendimento e acolhimento temporário às mulheres e seus filhos, vítimas de violência no âmbito do Estado do Amazonas.
Entidade Contratante Secretaria de Estado de Justiça, Direitos Humanos e Cidadania -SEJUSC. -------------·-----.. -·--·----·~--·····--·-· ------
Período de Execução do Projeto 2018-2019- 1° Termo Aditivo
1Q~!:.~!!!~~o P_!~~!~------- Karolina Aguiar Nemer Prestar atendimento e acompanhamento psicossociais a 4.439 vítimas de violência contra a mulher, realizar 221 acolhimentos, 2.315
Meta encaminhamentos e acompanhamento de 107 agressores de penas e decisões proferidas pelo juízo, referenciada no Plano Nacional de Política
-------- para Mulheres - PNPM, e na Lei no 11.340/2006 - Lei Maria da Penha. Público-Alvo (beneficiários) Mulheres vítimas de violência e seus filhos no Estado do Amazonas. Valor (R$ 1,00) R$ 3.405.669,88
O Governo do Estado do Amazonas, por meio da Secretaria de Justiça, Direitos
Humanos e Cidadania - SEJUSC - em parceria com a Agência Amazonense de
Desenvolvimento Econômico e Social- AADES desenvolveu o Projeto de Apoio as Ações de
Enfrentamento à Violência contra a Mulher- "REDE MULHER".
A violência contra a Mulher constitui-se em uma das principais formas de violação
dos direitos humanos, atingindo-as em seus direitos a vida, a saúde e a integridade física, sem
distinção de idade, classe, raça, etnia e orientação sexual.
A rede de atendimento faz referência ao conjunto de ações e serviços de diferentes setores (em especial, da assistência social, da justiça, da segurança pública e da saúde), que
visam à ampliação e à melhoria da qualidade de vida do atendimento, à identificação e ao
encaminhamento adequado das mulheres em situação de violência; e à integridade e à
humanização do atendimento.
Sendo assim, composta por esses, que são agentes formuladores, fiscalizadores e
executores de políticas voltadas para as mulheres, fica justificado e comprovado a necessidade
de implantar um projeto de apoio às ações de Enfrentamento à violên~ãéê'Mt~ Mulher, nos RuaMajorGabriei,1721-Centro /r,f/fj~--<;·Ç:e_:\ E-~: p~eside~cia@~ades.am.gov.br (\.> ( \ :;:. i E-ma;l: ~reto~tecn_Ic~@aa~es.am.gov.br t .r;.;\ ) :·;' / E-ma:il: [email protected] \ \ .... .., .... / : · . J Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇ.NSE DE '·-..._,';· ::,:·::·:· ···' SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ... .-, .. · "'ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Serviços de Atenção em Defesa dos Direitos da Mulher, através do Serviço de apmo
Emergencial a Mulher - SAPEM.
O Projeto atende e acolhe temporariamente as mulheres e seus filhos, vítimas de
violência que não correm risco eminente de morte com garantia de segurança, do Centros
Estaduais de Referência e Apoio a Mulher - CREAM, que presta atendimento especializado a
mulheres e seus filhos vítimas de violência doméstica e familiar ou em situação de risco,
procedente de Manaus e dos Municípios da Região Metropolitana; e da Casa Abrigo Antônia
Nascimento Priante, que é um local de proteção destinado a acolher provisoriamente mulheres
e seus filhos de menoridade que ocorrem risco iminente de morte em razão da violência
doméstica e familiar sofrida.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.15. Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização Ambiental- IP AAM
Tipo de Projeto
Objetivo Geral
Projeto Finalístico Reduzir o desmatamento utilizando os processos de "regularização ambiental" conforme definido na Lei n° 12.651 de 2012 do (Código Florestal brasileiro) para incentivar os empresários e proprietários a garantir a integridade ambiental, social e econômica nas florestas e em área privadas.
E~tidade C~-~t~atant;·-----·-------··· --+-1-n-st-'it._ut_o_d_e_P_r_o_te-ç-ão_A_m_b_i_e_n_ta_l_d_o_A_m-az_o_n_a_s ___ I_P_A_A_M ______ _
~eríodo de Execução do Pro_jeto 2018-2020- 1° Termo Aditivo Gerente
Meta
Franklin Ramos da Silva Desenvolver o plano de ação, considerando os objetivos traçados no planejamento estratégico do IP AAM, que tenham correlação com as atuações propostas pelo projeto, acompanhando os indicadores dos processos mapeados para cumprimento das metas na oferta de matrículas nos cursos profissional técnico de nível médio. Educação Ambiental elaborada especificamente para o público envolvido com a agricultura familiar, buscando-se a construção coletiva de estratégias para o enfrentamento da problemática socioambiental rural, por meio do desenvolvimento de ações educativas, com vistas à adoção de práticas sustentáveis na agricultura familiar e no manejo dos territórios rurais. Execução das atividades técnicas de campo, através da capacitação dos profissionais em conceitos como metodologia de trabalho através de atendimentos especializados. População dos municípios de Manaus, Humaitá, Apuí, Tabatinga,
Público-Alvo (beneficiários) Parintins e Boca do Acre. Valor(R~.$~1.~010)---------------+-R-$-4-.6-98-.-00-5-,l~O~~~--------------,~---.-~----,.-,-----------I
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS A evolução do desmatamento demonstra de forma aguda a necessidade de reformar
intensamente a filosofia do sistema de meio ambiente além de repensar profundamente as
diretrizes que norteiam a atuação do sistema. Segundo o Programa de Cálculo do
Desflorestamento da Amazônia (PRODES), do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais -
INPE, o desmatamento da Amazônia cresceu cerca de 8mil km2 , de agosto de 2015 a julho
de 2016, um aumento de 29% em relação ao mesmo período do ano anterior.
São diversos os desafios a serem vencidos para se frear o desmatamento e, valendo-
se dessa assertiva o Governo do Amazonas determinou como emergência absoluta, a
retomada dos atendimentos as populações interioranas e tradicionais. O IP AAM, no objetivo
de avaliar a carência administrativa e ambiental, organizou uma comitiva para realizar ações
de regularização e licenciamento ambiental no município de Apuí - AM de forma
compartilhada com a Secretaria de Estado de Meio Ambiente - SEMA, com o apolo e
diferentes parceiros.
O desenvolvimento de ações integradas nos município do interior do Estado do
Amazonas é uma oportunidade para troca de experiências, aprendizados e intensificação dos
serviços públicos oferecidos pelo Estado. Desse modo a realização de ações itinerantes em
municípios limitados ao acesso de serviços públicos essenciais é um grande desafio que
requer organização e responsabilidade para o sucesso da implementação com a consequente
confiabilidade da população local.
Assim para garantir o alcance das metas e ações estabelecidas no Projeto em
referencia, o IP AAM necessita aumentar sua equipe técnica com a experiência mínima
necessária para executar as atividades programadas nas metas acordadas.
Considerando as características do desmatamento no sul do Amazonas pode-se
concluir que, conforme a experiência do mutirão Apuí, uma estratégia de contenção do
desmatamento deves se basear na implementação real das políticas ambientais e do código
florestal, apresentadas como leques de oportunidades.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.16. Projeto Fortalecendo a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades
de Conservação do Amazonas - SEMA Tipo de Projeto I Projeto Finalístico
Fortalecer a consolidação das Unidades de Conservação Estaduais do Amazonas, por meio da execução do PROJETO Paisagens Sustentáveis,
Objetivo Geral com vistas a contribuir e melhorar a gestão dessas áreas, promovendo a conectividade e gestão integrada das áreas protegidas e áreas de interstício, bem como apoiar a implantação de ações de proteção e conservação da vegetação nativa.
:Entidade Contratante Secretaria de Estado do Meio Ambiente do Amazonas - SEMA ~!~do d~~!~cução_~-~ Projeto 2018-2020 ·----Gerente Kassiane Souza Campelo
o projeto abrangerá as Unidades de Conservação Estaduais do Amazonas, as quais cobrem as áreas prioritárias para a conservação da biodiversidade, em suas áreas de entorno e interstício, no intuito de
Meta aumentar as áreas de ecossistemas florestais em novas áreas protegidas; consolidar e melhorar a gestão de Unidades de Conservação, promovendo a conectividade e gestão integrada de áreas protegidas, e apoiar o desenvolvimento de arranjos produtivos locais e cadeias de valor derivados do uso sustentável da biodiversidade.
Público-Alvo (beneficiários) As Unidades de Conservação Estaduais do Amazonas. Valor (R$ 1,00) R$ 4.324.351,16
A conservação da biodiversidade é um componente estratégico para o
desenvolvimento sustentável no Estado do Amazonas. a concretização de praticas
conservacionistas, por meio de Unidades de Conservação implica em adotar mecanismos que
fortaleçam o sistema de gestão com instrumentos de govemança destinados a proteger
atributos relevantes que justificam a criação dessas áreas garantido o direito ao meio ambiente
'--"' ecologicamente equilibrado emanado no art.225 da Constituição Federal.
A implantação de uma Unidade de Conservação se refere à implantação do conjunto
de atividades, das quais podemos destacar as ações do fortalecimento social e de proteção
ambiental, como a execução de planos de monitoramento ambiental que fortalecem
informações sobre os fatores que influenciam no estado de conservação, preservação,
degradação e recuperação ambiental, subsidiando as tomadas de decisões, medidas de
planejamento e auxilio nas definições das políticas ambientais e de gestão.
Partindo desse principio a execução do projeto abrangerá as Unidades de
Conservação Estaduais do Amazonas, as quais cobrem as áreas prioritárias para a conservação
da biodiversidade, suas áreas de entorno, interstício, bem como na área sul do Amazonas, no ,.P~~-··--..
intuito de aumentar as áreas de ecossistemas florestais globalmente ~~~~fa,0 rtk~~~.\ novas áreas Rua Major Gabriel.172l· Centro l I \ '(; \ E ail 'd . @ d b I 1 ' .• , ' -m . : p~es1 e~cra ~a es.am.gov. r 1:r:., \ j z:; '] E·mall: [email protected] \..t::, ", / >- / E-mail: diretoriaadmí[email protected] '··!<>· ;~;··-~-: ~~;,;·';:/ :=:~~~~~g~~:060 DESENV~~~tf~~~s~~8~õ~t8~ SOCIA~··-/.-.:.:;~~Íó&RJl~tsf~IVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS protegidas; consolidar e melhorar a gestão de Unidades de Conservação, e bem como
promover a conectividade e gestão integrada de áreas protegidas, e apoiar o desenvolvimento
de arranjos produtivos locais e cadeias de valor derivados do uso sustentável da
biodiversidade.
Observação: Demonstrado a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no
exercício de 2018 Volume VI.
3.17. Projeto de Apoio à Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no Perímetro Urbano na Cidade de Manaus- SPF
o -~-~_Pr~~'? .. -------------+Projeto Finalístico Apoiar a execução de serviços de identificação, levantamento socioeconômtco, com a disponibilização e armazenamento dos dados
Objetivo Geral multifinalitários colhidos em campo via web, alimentação, integração, na estrutura do banco de dados fundiário, vistoria técnica e medição de cerca de 26 mil processos de Regularização Fundiária de Matriculas do Estado na cidade de Manaus e aquisição de equipamentos permanentes necessários a execução dos serviços.
~--.----------------------~~~~~~~~~~~~~~~~--------------------~ Entidade Contratante Secretaria de Estado de Políticas Fundiárias - SPF Período de Execução do Projeto 06 meses 2018-2018 Gerente Michell Richard Blind
Meta
Público-Alvo (beneficiários)
R$1,00)
Visar às ações de arquivamentos, digitalizações, fotos e fotocópia do RG, CPF do cessionário/beneficiário e do seu conjugue, caso tenha; comprovante de residência, certidão de nascimento dos filhos e outros que se fizerem necessários; processos devidamente formalizados. Elaboração de cadastro socioeconômico com informações individuais relativas aos beneficiários como: RG, CPF, informações que comprovem a ocupação, tipo e tempo de posse, renda familiar, comprovante de residência, entre outras. Levantamento e descrição das unidades imobiliárias, identificando os ocupantes, o endereçamento e suas dimensões, características das construções, situação fundiária, dentre outras informações. Os serviços de campo utilizarão tecnologia fornecida por dispositivos moveis com Câmera para captura e recolhimento dos dados pertencentes aos boletins de cadastramento através de entrevista com morador, bem como, registro fotográfico da área ou imóvel pertencente ao local. As Areas do Estado devidamente arrecadadas e matriculadas nos mais diversos bairros da Cidade de Manaus. R$ 1.291.688,22
O "Projeto de Apoio à Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no Perímetro
Urbano na Cidade de Manaus.", foi criado com a finalidade em promover ações de
regularização fundiária em cerca de 26 mil processos inseridos em Matriculas do Estado na
::,:::::ontemplando os serviços de identificação, lev~~~~ econômico,
E-mail:[email protected] L~,\ fj ) ;:j·! E·ma!l: ~reto~atecn_ic~@aa~es.am.gov.br ~:.:::->·., ----~J··< .~:'}' E:m;nl: diretonaadmmistratí[email protected] ·<{t':-;· c,,:·_>·· Stte:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AfvJAZONI:;.NSE DE ·.,:__ ...... ·· SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMJCO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS com a disponibilização e armazenamento dos dados multifinalitários colhidos em campo via
web, alimentação, integração, na estrutura do dados fundiário, vistoria técnica e medição de
áreas do Estado devidamente arrecadadas e matriculadas.
Os serviços contemplados pelo projeto visam atender as populações assistidas lhes
garantindo a segurança jurídica através do título definido sobre a posse da terra que também
valoriza o terreno, auxilia na hora de conseguir crédito para financiamento de construção e
reforma, além de permite à família a condição de herança; uma vez que será proprietário de
sua terra e não mais posseiro. Dada a demanda pelos serviços justifica-se a proposição do
.........-- projeto; contudo, sua execução se vale da necessidade em fortalecer o gerenciamento e
acompanhamento desses aparelhos, além de prover apoio e monitoramento dos procedimentos
dos mesmos, em ações tais como: visitas técnicas, reuniões, palestras, demonstrações de
métodos, unidades demonstrativas e, visitas de orientação.
Partindo desse principio a execução do projeto abrangerá as áreas prioritárias
levantadas topograficamente e de forma georreferenciadas visando consolidar e melhorar a
gestão das áreas arrecadadas e matriculadas nos diferentes bairros existentes na cidade de
Manaus, em como promover a conectividade e gestão integrada de áreas protegidas, e apoiar
o desenvolvimento de arranjos locais e execução de serviços de identificação, levantamento
socioeconômico nos mais diversos bairros da capital do Estado do Amazonas.
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
-'-" referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 07/12/2018, bem como, demonstrado
a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no exercício de 2018 Volume VI.
Rua Major Gabriel.l721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
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AMAZONAS 3.18. Projeto de Apoio às Ações de Recuperação das Vias Urbanas da Cidade
de Manaus - SEINFRA Tipo de Pro_jeto Projeto Finalístico
Apoiar às ações de orientação, acompanhamento e execução dos serviços de engenharia a serem executados na recuperação de trechos da malha
Objetivo Geral viária, prioritariamente da Capital, podendo ser estendido a Região Metropolitana de Manaus, visando atender as demandas de urgências do Governo, ao que se refere ás melhorias na qualidade de vida da população, por meio do investimento em Infraestrutura.
Entidade Contratante Secretaria de Estado de Infraestrutura- SE INFRA -------~eríodo_~_! _ _!':!~c._ução do Pr~o 06 meses 2018-2018 ... Gerente Marco Aurélio da Silva Batista
Visar às ações de arquivamentos, digitalizações, fotos e fotocópia do RG, CPF do cessionário/beneficiário e do seu conjugue, caso tenha; comprovante de residência, certidão de nascimento dos filhos e outros que se fizerem necessários; processos devidamente formalizados. Elaboração de cadastro socioeconômico com informações individuais relativas aos beneficiários como: RG, CPF, informações que comprovem a ocupação, tipo e tempo de posse, renda familiar, comprovante de
Meta residência, entre outras. Levantamento e descrição das unidades imobiliárias, identificando os ocupantes, o endereçamento e suas dimensões, características das construções, situação fundiária, dentre outras informações. Os serviços de campo utilizarão tecnologia fornecida por dispositivos moveis com Câmera para captura e recolhimento dos dados pertencentes aos boletins de cadastramento através de entrevista com morador, bem como, registro fotográfico da área ou imóvel pertencente ao local.
Público-Alvo (beneficiários) As Áreas do Estado devidamente arrecadadas e matriculadas nos mais diversos bairros da Cidade de Manaus.
Valor (R$ 1,00) R$ 5.753.326,22
O "Projeto de Apoio à Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no
Perímetro Urbano na Cidade de Manaus.", foi criado com a finalidade em promover ações de
regularização fundiária em cerca de 26 mil processos inseridos em Matriculas do Estado na
cidade de Manaus, contemplando os serviços de identificação, levantamento sócio econômico,
com a disponibilização e armazenamento dos dados multifinalitários colhidos em campo via
web, alimentação, integração, na estrutura do dados fundiário, vistoria técnica e medição de
áreas do Estado devidamente arrecadadas e matriculadas.
Os serviços contemplados pelo projeto visam atender as populações assistidas lhes
garantindo a segurança jurídica através do título definido sobre a posse da terra que também
valoriza o terreno, auxilia na hora de conseguir crédito para financiamento de construção e
reforma, além de permite à família a condição de herança; uma vez que..·s~~;pr.pprietário de / <:··· . '--r·•'>.:-
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AMAZONAS sua terra e não mais posseiro. Dada a demanda pelos serviços justifica-se a proposição do
projeto; contudo, sua execução se vale da necessidade em fortalecer o gerenciamento e
acompanhamento desses aparelhos, além de prover apoio e monitoramento dos procedimentos
dos mesmos, em ações tais como: visitas técnicas, reuniões, palestras, demonstrações de
métodos, unidades demonstrativas e, visitas de orientação.
Partindo desse principio a execução do projeto abrangerá as áreas prioritárias
levantadas topograficamente e de forma georeferenciadas visando consolidar e melhorar a
gestão das áreas arrecadadas e matriculadas nos diferentes bairros existentes na cidade de
Manaus, em como promover a conectividade e gestão integrada de áreas protegidas, e apoiar
o desenvolvimento de arranjos locais e execução de serviços de identificação, levantamento
socioeconômico nos mais diversos bairros da capital do Estado do Amazonas.
Observação: Conforme previsto no Contrato de Gestão e Plano de Trabalho o
referido Projeto concluiu suas metas e foi finalizado em 05/12/2018, bem como, demonstrado
a Execução Orçamentário Financeiro do projeto, no exercício de 2018 Volume VI.
Rua Major Gabliel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
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AMAZONAS 3.19. Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os
M d E t d d A NAPGSUAS UDIClplOS o s a o o mazonas-Tipo de Projeto Projeto Finalístico
Apoiar às ações de estruturação e implementação de melhorias dos programas, projetos e serviços ofertados pela rede socioassistencia
Objetivo Geral público e privada, por meiO de capacitação, acompanhamento, monitoramento e avaliação dos equipamentos sociais, no âmbito do Estado do Amazonas, sob a égide da Política Nacional de Assistência Social- PNAS.
Entidade Contratante I Secretaria de Estado da Assistência Social - SEAS !_'_~!~~~-~_!__ Exec~ção do Pro~o 2018-2020 Gerente Pauleny Viana Ramos
Apoiar a implementação de OI (um) núcleo de apoio às ações de gestão e execução dos programas, projetos e serviços ofertados aos 62 municípios do Estado do Amazonas, pela rede pública e privada, integrantes da política de Assistência Social. Disponibilizar capacitação, treinamento, orientação à distância e
Meta presencial, visitas técnicas, acompanhamento dos programas e projetos, com desenvolvimento de diagnóstico, indicadores e material com sugestão de soluções estratégicas, para otimização dos procedimentos e serviços ofertados pelos equipamentos sociais, por meio de nivelamento dos profissionais e técnicos que compõem os serviços referência em Assistência Social.
Público-Alvo (beneficiários) -------····--------· I População da capital e municípios do Estado do Amazonas. -Valor (R$ 1,00) IR$10.490.387,73
O "Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os
Municípios do Estado do Amazonas- NAPGSUAS" foi criado com a finalidade em apoiar as
ações de estruturação e implementação de melhoria dos programas, projetos e serviços
~- ofertados pela rede socioassistencial público e privada, por meio de capacitação,
acompanhamento, monitoramento e avaliação dos equipamentos sociais, âmbito do Estado do
Amazonas, sob a égide da Política Nacional de Assistência- PNAS. Desse modo, contribui
para melhoria da qualidade de vida das famílias, idosos, pessoas com deficiências e demais
segmentos, promovendo o acesso de direitos, desenvolvendo potencialidades e fortalecendo
vínculos familiares e comunitários, através de ações com caráter, preventivo, protetivo e
proativo.
Levando em consideração o reflexo da desigualdade econômica e social, as
limitações acentuadas oriundas do analfabetismo e pela falta de preparação profissional, os
agravantes da desconstrução familiar e carência de oportunidades; o projeto em sua ,. ................ -.., completude se permite ir de encontro a estas intemperes sociais co~«)-r~~~~ visando à RuaMajorGabriel.l721-Centro I
1
";/'"'éf,\1~\ E-mail: [email protected] Í ~~~\. · J ;;:;") E·mail: [email protected] \ ,.\.. ,/ :;:~! E-mail: [email protected] 't;Ç~.:,~ r::··--:·<:-.'' ·..-~~~:~;.~~8~~:060 DESENV~~~~~~;6~8~~1~8~ SOCIAL '~::_;:(~~TiggRJl~~f~IVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS promoção de alternativas que propiciem um atendimento adequado e com qualidade,
objetivando um trabalho social transformador e positivo na vida dos indivíduos atendidos.
Cabe destacar que a demanda posta acontece por existir problemáticas inscritas no
âmbito das questões sociais que desafiam a ardis em sociedade. Assim sendo, o projeto
oferece elementos assertivos em correlação aos fatores e as contradições sociais pertinentes
que são assistidas e identificadas pelos técnicos e especialistas contratados. Esse desenho tem
possibilitado avanços e conquistas coletivas no âmbito da proteção social, fortalecendo e
articulando ema rede publica e privada que promove o acesso a diferentes programas,
·..__; projetos, serviços e benefícios, de modo a atender a diversidade de demandas apresentadas.
Para tanto, o alvo do conjunto de ações que contribuem na qualidade de vida e
formação do público assistido permite resgatar e formar cidadãos mais autônomos e
solidários, capazes de se relacionarem melhor consigo mesmos, com os outros e com tudo que
integra o seu convívio. Igualmente propõe lhes resguardar direitos fundamentais como saúde e
direitos sociais como cultura, lazer, e ensino profissionalizante com vistas à inclusão social.
Ao se trabalhar com o território das políticas de assistência social, entende-se que
existe a necessidade em se conhecer os espaços em que a população vive, observando a
heterogeneidade dos espaços e de cultura de valores, referendas e hábitos, desse modo,
executar o projeto e suas ações é promover condições que conduzam a mudanças
significativas, não apenas na singularidade dos sujeitos atendidos mas, na pluralidade das
~· relações sociais em sua conjuntura.
Partindo desse principio a execução do projeto abrangerá as ações prioritárias que
contribuem na qualidade de vida e formação do público assistido permitindo resgatar e formar
cidadãos mais autônomos e solidários, capazes de se relacionarem melhor consigo mesmos,
com os outros e com tudo que integra o seu convívio. Igualmente propõe lhes resguardar
direitos fundamentais como saúde e direitos sociais como cultura, lazer, com vistas à inclusão
social; observando a heterogeneidade dos espaços e de cultura de valores, referendas e
hábitos, desse modo, executar o projeto e suas ações é promover condições que conduzam a
mudanças significativas, não apenas na singularidade dos sujeitos atendidos mas, na
pluralidade das relações sociais em sua conjuntura.
Rua Major Gabriel.172l· Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 3.20. INDICADORES EVOLUTIVOS- NÚCLEO DE ELABORAÇÃO DE PROJETOS- NEP
PROJETOS -FINALIZADOS 2018 IND. N"CONTRATO
1 002/2017
2 Contrato de Doação
3 002/2015
4 001/2018
5 00112018
6 001/2016
Fonte: GEPRO/AADES
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/:~:,~>~--~--~f.!J\ /·'o." .. . ~ ...... \
(:;:_(_ . ; ~~ \~-::. ··. /:,9· \-,~'-... "'J.r..-""\(; ...... (;~:.~ ··.o:·~.·
'<.::~:l :::.)/
ÓRGÃO PROJETO
PROJETO DE APOIO OPERACIONAL SEJUSC ~s AÇÕES DE ATENDIMENTO
TINERANTE- "BARCO PAI"
CONSULADO PROJETO DE AQUISIÇÃO DE BENS
GERALDO HOSPITALARES AOS ACOMETIDOS
JAPÃO PELA DOENÇA DE HANSENÍASE NA FUNDAÇÃO ALFREDO DA MATTA
SEJEL PROJETO VIDATIV A
ROJETO DE APOIO AS AÇOES DE SE INFRA RECUPERAÇÃO DAS VIAS URBANAS
DA CIDADE DE MANAUS PROJETO DE APOIO A
SPF REGULARIZAÇÃO FUNDIÁRIA DE ÁREAS REMANESCENTES NO PERIMETRO URBANO NA CIDADE DE !MANAUS PROJETO DE APOIO A IMPLANTAÇÃO
SEMA ~O PROGRAMA DE CONSOLIDAÇÃO DO PACTO NACIONAL PELA GESTÃO DAS ÁGUAS- PROGESTÃO
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·maíl: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
SITUAÇÃO PRAZO STATUS
ENCERRADO 24 meses Primitivo
ENCERRADO 12 meses Primitivo
ENCERRADO 24 meses 2"Termo Aditivo
ENCERRADO 06 meses Primitivo
ENCERRADO 06 meses Primitivo
ENCERRADO 8 meses 2°Termo Aditivo
AGÊNCiA Arv'!AZONf;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
INICIO FIM
29/03117 29/03/18
23/02/17 22/08/18
25/11/16 24/11118
08/06/18 05/12/18
07/06/18 07/12/18
27/04/18 26/12/18
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
82
EMPREGOS VALOR GERADOS GLOBAL
75 6.900.997,91
- 69.262,87
84 5.111,194,70
113 5. 7 53.326,22
28 1.291.688,22
13 667.401,50
( (
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS INDICADORES EVOLUTIVOS- NÚCLEO DE ELABORAÇÃO DE PROJETOS - AADES/GEPRO
CONTRATOS DE GESTÃO ND. N"CONTRATO
I 002/2015
2 001/2018
3 002/2018
4 00112016
5 001/2019
6 001/2015
7 001/2015
8 001/2011
9 001/2015
lO 001/2017
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11 001/2015
12 OOI/20IS ......... --
ÓRGÃO PROJETO SITUAÇÃO PRAZO
SECRETARIA DE ESTADO DE JUVENTUDE, ESPORTE E LAZER PROJETO VIDATIVA ENCERRADO 24
- SEJEL SECRETARIA DE ESTADO DE PROJETO DE APOIO ÀS AÇÕES DE RECUPERAÇÃO DAS INFRA-ESTRUTURA DO ESTADO ENCERRADO 6
DO AMAZONAS - SEINFRA VIAS URBANAS DA CIDADE DE MANAUS.
SECRETARIA DO ESTADO DE PROJETO DE APOIO REGULAÇÃO FUNDIARIA DE AREAS
POLÍTICA FUNDIÀRIA- SPF REMANESCENTES NO PERÍMETRO URBANO NA CIDADE ENCERRADO 6 DE MANAUS
SECRETARIA DE ESTADO DO PROJETO PROGESTÃO- ANA- MANAUS ENCERRADO 8 MEIO AMBIENTE- SEMA SECRETARIA DE ESTADO DO PROJETO PROGESTÃO 2" CICLO- ANA- MANAUS EM VIGÊNCIA 24 MEIO AMBIENTE- SEMA
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO PROJETO DE FORTALECIMENTO DOS SERVIÇOS DE EM VIGÊNCIA 5 AGROPECUARIO DO ESTADO ASSISTÊNCIA TÉCNICA E EXTENSÃO RURAL- ATER
DO AMAZONAS- IDAM AGENCIA AMAZONENSE DE PROJETO DE APOIO A IMPLEMENTAÇÃO DE AÇÕES
DESENVOLVIMENTO ESTRATEGICAS DE ESCRITORIO DE PROJETOS PARA O EM VIGÊNCIA 41 ECONÔMICO E SOCIAL- AADES GOVERNO DO ESTADO DO AMAZONAS
SECRETARIA EST ADUA.L DE PROJETO DE OPERACIONALIZAÇÃO DOS CENTROS
ASSISTENCIA SOCIAL- SEAS ESTADUAIS DE CONVIVÊNCIA DA FAMÍLIA E DO IDOSO - EM VIGÊNCIA 12 CAF'S
AGENCIA DE DEFESA PROJETO DE APOIO AO FORTALECIMENTO DA DEFESA AGROPECUÀRIA E FLORESTAL AGROPECUÀRIA E FLORESTAL DO ESTADO DO EM VIGÊNCIA 8 DO ESTADO DO AMAZONAS-ADAF AMAZONAS - ADAF
SECRETARIA DE ESTADO DE PROJI~TO DE APOIO ÀS AÇÕES DE ENFRENT AMENTO Á JUSTIÇA, DIREITOS HUMANOS EM VIGÊNCIA 12
E CIDADANIA- SEJUSC VIOLENCIA CONTRA A MULHER
SECRETARIA DE ESTADO DA PROJETO DE APOIO A DINAMIZAÇÃO DAS CADEIAS EM VIGÊNCIA PRODUÇÃO RURAL- SEPROR PRODUTIVAS AGROPECUARIAS DO ESTADO DO 9
AMAZONAS- SEPROR SECRETARIA DE ESTADO DE PROJETO DE APOIO À IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA JUSTIÇA, DIREITOS HUMANOS ESTADUAL DE ATENDIMENTO SOCIOEDUCATIVO EM VIGÊNCIA 24
E CIDADANIA- SEJUSC
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E·rnail: [email protected] E·rnail: [email protected] E-rnaíl: [email protected] Site: www.aades.arn.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020-060
A.GÊi'JCiA AHAZONf;,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
STATUS INICIO FINALIZAÇÃO DO CONTRATO
2" T. A.
-
-
2" T. A.
2"T. A.
-
9"T. A.
3" T. A.
1" T. A.
2" T. A.
2"T. A.
12/08/2018 11/08/2020
08/06/2018 04/12/2018
07/06/2018 07/12/2018
27/04/2016 27/12/2018
02/01/2019 01/01/2021
01/08/2018 31/12/2018
26/08/2015 25/01/2019
05/02/2018 05/02/2019
02/07/2018 01/03/2019
29/03/2018 29/03/20I9
01/09/2018 31/05/20I 9
29/06/2017 29/06/2019
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
83
EMPREGOS VALOR PREVISTOS GLOBAL
114 6.423.123,41
113 5.753.326,22
28 1.291.688,22
12 667.401,50
18 2.663.613,04
!51 6.496.151,37
74 57.725,000,00
86 5.345.543,00
'
139 6.996.323,14
• 50 3.405.669,88
254 13.872.845,64
91 8.041.313,69
13 2017
14 001/2018
15 001/2018
16 001/2018
17 003/2015
18 001/2015
19 ACT
20 ACT
21 2018
22 002/2017
1689
TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADODOAMAZONAS -TCE
SECRETARIA ESTADUAL DE ASSISTENCIA SOCIAL • SEAS
SECRETARIA DE ESTADO DO MEIO AMBIENTE. SEMA
INSTITUTO DE PROTEÇÃO AMBIENTAL DO AMAZONAS·
IPAAM SECRETARIA DE ESTADO DE
JUVENTUDE, ESPORTE E LAZER -SEJEL
SECRETARIA DE ESTADO DE JUVENTUDE, ESPORTE E LAZER
-SEJEL
TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO AMAZONAS
TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO AMAZONAS
CONSULADO JAPONÊS
SECRETARIA DE ESTADO DE JUSTIÇA, DIREITOS HUMANOS
E CIDADANIA • SEJUSC
Fonte: GEPRO/AADES
//-;;·->o-/c .... .,.,~ .... ,._.o...._·..,
li; .. / ~-,•, \
~ • $ ...... ~<s ... 1 - .--f
(
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS PROJETO DE APOIO AO PROCESSO DE APLICAÇÃO IMPLANTAÇÃO DO 3o MMD-TC I TC (MARCO DE MEDIÇÃO DO DESEMPENHO DOS TRIBUNAIS DE CONTAS), DENTRO DO PROGRAMA QATC ·QUALIDADE E AGILIDADE DOS TRIBUNAIS DE CONTAS DO BRASIL. NUCLEO DE APOIO A GESTÃO DO SISTEMA úNICO DA ASSISTENCIA SOCIAL. NAPGSUAS PROJETO FORTALECENDO A CONSOLIDAÇÃO DO SISTEMA ESTADUAL DE UNIDADES DE CONSERVAÇÃO DO AMAZONAS
EM VIGÊNCIA
EM VIGÊNCIA
EM VIGÊNCIA
PROJETÇJ REDUÇÃO DO_ DESMATAMENTO PELA I EM VIGÊNCIA INCLUSAO A REGULARIZAÇAO AMBIENTAL
PROJETO DE APOIO AS ATIVIDADES DA SEJEL NOS CENTROS ESTADUAIS DE CONVIVENVIA DA FAMILIA E DO IDOSO NA CIDADE DE MANAUS- CAF"S PROJETO DE IMPLEMENTAÇÃO DO CENTRO DE TREINAMENTO DE ALTO RENDIMENTO DA AMAZÔNIA-CTARA PROJETO DE APOIO À IMPLEMENTAÇÃO DO PLANO ESTRATÉGICO DE ORGANIZAÇÃO, PLANEJAMENTO, SISTEMATIZAÇÃO E PADRONIZAÇÃO DAS AÇÕES DESENVOLVIDAS PELO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DO AMAZONAS • TJ-AM ACORDO DE COOPERAÇÃO TECNICA CO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO AMAZONAS PROJETO DE AQUISIÇÃO DE BENS HOSPITALARES AOS ACOMETIDOS PELA DOENÇA DE HANSENÍASE NA FUNDAÇÃO ALFREDO DA MATA
BARCO PAI- SEJUSC
EM VIGÊNCIA
EM VIGÊNCIA
ENCERRADO
ENCERRADO
ENCERRADO
ENCERRADO
/2/f~·s:~\ \& \. .. '.~~f ' ". :-""'; ~,:~(~:;:;~-;;; ~ \.: ;.~ Rua Major Gabriel.1721· Centro
...... ~:~.~-~~----/ E·mail: [email protected]
(
24
24
24
24
3
24
24
24
6
24
E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Mana us-AM· CEP: 69020·060
AGÊf\JC!A Arv1AZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
1°T. A.
2°T.A.
2° T. A.
l 0 T.A.
29/12/2017 29/12/2019
!4/05/2018 14/05/2020
25/05/2018 25/05/2020
28/05/2018 28/05/2020
12/08/2016 11/08/2020
12/08/2016 11/08/2020
27/10/2017 10/09/2018
29/09/2017 29/09/2018
23/02/2018 23/08/2018
29/03/2017 27/04/2018
SECRETARIA. DE ESTADO DA CASA CIVIL
36
!00
30
30
197
32
30
30
o
74
84
4.927.420,01
10.490.387,73
4.324.351,16
4.698.005,1 o
12.604.113,97
3.635.805,89
3.007.836,66
69.262,87
6.900.997,91
169.340.180,41
IJTl ·lUJ·~t~ ?:.' iijJ il~ v. !;,.,;, !Jri'f ......... (!• \..!J ~""U .. !·r~ . ~ttn-1 is·: I f'!;'! !i~J' i (IJ
! I --·--·
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
Indicadores- Núcleo de Elaboração de Projetos- 2018
Projetos Finalizados 1111! Projetos em Vigência Projetos Potenciais
14
08
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(~~(·' \li~\, \<~·:~·::· "" <~.f:;! ·-<: ,__; \ '<> ;/
'--~./ Projetos Finalizados Projetos em Vigência Projetos Potenciais
,·-_-_--runte: GEPRO/AADES
Rua Major Gabriel.1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
A.GÊ~JC!A ArVJAZON~NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRElt>.RIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
85
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( (
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS TRATATIVAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS E CAPACITAÇÃO- GEPRO
TERMOS DE COOPERAÇÃO TÉCNICA- 2018 IND TERMO ORGÃO VIGENCIA ASSUNTO
Ampla cooperação e intercâmbio, abrangendo prestação de serviços, elaboração, desenvolvimento e gestão de projetos, utilização de
29/09/2017 instalações e equipamentos, atividades de pesquisa, formação, I ACT com TJ-AM TJ-AM 29/09/2018 capacitação e treinamento de recursos humanos em áreas ligadas aos
interesses das partes, principalmente nas áreas relacionadas à assistência humanitária, social e educacional do Estado e ao desenvolvimento institucional de ambas as partes Apoiar no processo de aplicação do 3' MMD-TC (Marco de Mediação do Desempenho dos Tribunais de Contas) dentro do Programa QATC (Qualidade e Agilidade dos Tribunais de Contas do Brasil), com
2 ACTcom TCE TCE 29112/2017 indicadores e diretrizes estabelecidas pela ATRICON (Associação dos 29/12/2019 Membros dos Tribunais de Contas do Brasil), com a finalidade de
avançar no aprimoramento da qualidade e agilidade das auditorias e dos 'ulgamentos, valorizando o controle social e oferecendo serviços de
_, excelência -· ----- ----
ENVIO DE COMUNICAÇÃO DE CHAMAMENTO PÚBLICO DISPONÍVEL NO SICONV- 2018
IND OFÍCIOS DT/AADES
I I 005-DT
2 I 010-DT
./11i 011-DT .·{::, r';..... ...0 "-/J.<l ~/~ .: "-~··. "·-•: \o\
\~~~~-;;_,!!)'
ÓRGÃO
Secretaria de Estado da Juventude, Desporto e Lazer -
SEJEL
Instituto de Desenvolvimento Agropecuário e Florestal do
Estado do Amazonas- IDAM
Secretaria de Produção Rural do Amazonas - SEPROR
DATA
10/0112018
16/0112018
16/0112018
Rua Major Gabriel.1721- Centro
ASSUNTO
PESQUISA SICONV - Envio de documentos referentes ao Edital de Chamamento Público n' O 112018 publicado no Diário Oficial da União em 03/01/2018, Programa do Ministério do Esporte -Código do Programa n' 510002018000 I, Implementação da Ação Brincando com o Esporte. PESQUISA SICONV - Envio de documentos referente a transferência de
!
recursos através de Contrato de Repasse do Ministério da Agricultura, ,Pecuária e Abastecimento, publicado através da Portaria de n' 1.211 de 26/05/2017, para o Programa "Fomento ao Setor Agropecuário -Investimento)- Código do P_l'Qgrama n' 2200020180001. Envio de documentos referente a transferência de recursos através de Contrato de Repasse do Ministério da Agricultura, Pecuária e 'Abastecimento, publicado através da Portaria de n' 1.211 de 26/05/2017, para o Programa "Fomento ao Setor Agropecuário - Investimento) -Código do Programa n' 2200020180001.
E·mail: [email protected]
DT. ENVIO OFÍCIO
10/01/2018
16/0112018
16/0112018
E·maíl: [email protected] E-mail: diretoriaadmí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM-CEP: 69020-060
AGÊ~JC!A Ari:.AZON~NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
DATA PROTOCOLO/
ÓRGÃO PARCEIRO
12/0112018
17/01/2018
17/0112018
STATUS
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
86
a-!ti~ i ;)!"' m
~ ~~ .. w;r ,;,;."~ 1:::1 i~(''! ~.r.~~ I !',;;'~ .l ;J.•·I• !il! ~ f"""' !: b • 1 .! '!c,.. ft"~ ~
1,55 \JJI \ I I
4
5
6
7
9
!O
11
012-DT
024 -DT
025 -DT
026-DT
027- DT
028- DT
029 -DT
030- DT
Agência de defesa Agropecuária e Florestal do Estado do
Amazonas - ADAF
Secretaria de Estado de Administração e Gestão - SEAD
Comissão Geral de Licitação -CGL
Secretaria de Estado de Infraestrutura - SEINFRA
Secretaria de Estado de Educação - SEDUC
Secretaria de Estado de Segurança Pública
Secretaria de Estado do Meio Ambiente - SEMA
Secretaria de Estado de Politica Fundiária - SPF
(
16/01/2018
24/01/2018
24/0112018
24/01/2018
24/01/2018
24/01/2018
24/01/2018
23/01/2018
( -
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS PESQUISA SICONV - Envio de documentos referente a transferência de recursos através de Contrato de Repasse do Ministério da Agricultura, 'Pecuária e Abastecimento, publicado através da Portaria de n° 1.211 de 26/05/2017, para o Programa "Fomento ao Setor Agropecuário -Investimento) - Código do Programa no 220002018000 I. Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área! de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do !Amazonas. Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação ,por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área' de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas. IEnvio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas !Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas IEnvio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área' de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas !Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área' de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do !Amazonas IEnvio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação ,por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas
16/0112018
24/0112018
24/01/2018
24/01/2018
24/01/2018
24/01/2018
24/01/2018
23/0112018
87
17/0112018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/0112018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/01/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/01/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/0112018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/0112018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/01/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/01/2018 Não obtivemos resposta da secretaria.
Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo t"'1"r ·;; s t · d E t d d I de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a i ;, z;:. ___ l: 1.2 I 031- DT I p ~cre_ar~ \ _sS~~R~R 24/01/2018 capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados 24/01/2018 25/0112018 Não obtivemos resposta da secretaria\ . ~~ .• .,.., ..... * r;'-..., ro uçao ura para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do ·. >Jj
,1:~ _,.....:-.-., O \ Estado do Amazonas · :\·, •' "'i""'"' ..... ;• [,/.!f~\·--\ RuaMajorGabriel.1721·Centro J~· :· .·.~ h> 1 '.r,' E ') 'd ' d b ,.. . \<:t. s
1 E~-~ ·ma~ : pr_es1 e~aa@~a es.am.gov. r ;-;' 1 : 1-'
\"';_ \. . J :;zJ E-m~l: ~eto~Iatecn_Ic~@aa~es.am.gov.br ~.·;~. c ·· \ (~-- >----~~/J> E-ma!l: [email protected] ·,:• ' '•·.:::.:?.1:..:!1~/ Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA At-liAZON~NSE DE SECREl4RIA. DE '·'
Mar~aus·AM-CEP: 69020-060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL \_"~,., . ...-,..,_.,., ... ~.--..-.__.,..-.-
{ ' c 88
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo
Secretaria de Estado da de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a 13 032 -DT Juventude, Desporto e Lazer- 24/01/2018 capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados 24/01/2018 25/0112018 Não obtivemos resposta da secretaria.
SEJEL para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas
Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo Através do Oficio 062/2018 a SEPED manifestou interesse na proposta encaminhada. A GEPRO Secretaria de Estado dos de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a em resposta na data de 27/02/2018 realizou 14 033 -DT Direitos da Pessoa com 24/0112018 capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados 24/0112018 25/01/2018
Deficiência - SEPED para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do consultas públicas para captar recursos para financiar o projeto. Não obteve êxito até o
Estado do Amazonas momento. Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de
Instituto de Desenvolvimento Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação 15 034 -DT Agropecuário e Florestal do 24/0112018 por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área 24/01/2018 25/0112018 Não obtivemos resposta da secretaria.
Estado do Amazonas - IDAM de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas
Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo Através do Oficio 18112018 o IPAAM manifestou interesse na proposta encaminhada. A
Instituto de Proteção Ambiental de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a GEPRO, em resposta na data de 27/02/2018 16 035 -DT do Amazonas- IPAAM 24/01/2018 capacitação por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados 24/01/2018 25/01/2018 realizou consultas públicas para captar recursos para a área de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do para financiar o projeto. Não obteve êxito até o Estado do Amazonas momento. Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de
Agência de Defesa Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação 17 036 -DT Agropecuária e Florestal do 24/0112018 por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a área 24/0112018 25/01/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
Estado do Amazonas- ADAF de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas PESQUISA PROSAS -Envio de documentos para captação de recursos e
18 052- DT Secretaria do Estado de Saúde 16/02/2018 celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital da 16/02/2018 19/02/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria. do Amazonas - SUSAM F oundation Merieux Grants Programme para seleção de projetos com foco
em prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças infecciosas. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
19 053- DT Fundação de Medicina Tropical 16/02/2018 celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital da 16/02/2018 19/02/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria. Dr. Heitor Vieira Dourado Foundation Merieux Grants Programme para seleção de projetos com foco emprevenção, diagtJóstico e tratamento de doenças infecciosas. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
20 054- DT Fundação Alfredo da Matta - 16/02/2018 celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital da 16/02/2018 19/02/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria. FUAM Foundation Merieux Grants Programme para seleção de projetos com foco em prevenção, diagnóstico e tratamento de doenças infecciosas.
Fundação Hospitalar de PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
21 055 -DT Hematologia do Estado do 16/02/2018 celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital da 16/02/2018 19/02/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria. Áln~7nn~<::
Foundation Merieux Grants Programme para seleção de projetos com foco ' --/{-- ~-~>-, .... ·--··-- ~~ ! /'~; ~ ........ '·'··>:\ :1§ l [~" (~· ~\"".';..,"'~:!."<~--------,--Ru_a_M_a.,..jo-rG-a-,-bn-.e--,-l,-17_2_1--C-en_tr_o ________________________________________ _.;.,.,;~; ~> t \"~~ '-_ · . '::.: j E·maihp~esid~da@~ades.arn.gov.br 1;;:· ~~~'~ \:>,>--..~. ~?Ql E-ma~: ~reto~atecn.Ic~@aa~es.arn.gov.br ;\~ ; . ~~J! ·,, ... i.1 <;,,. • \ 12:':;/ E·maJl: [email protected] . ·:~;d i i'\í"H
~---.....!.:>··~ Site:W\.VW.aades.arn.gov.br AGÊI\C!A AHAZONl;,I\SE DE SECRETARIA DE ~:; ! ; ;f~\ Manaus·AM·CEP:69020·060 DESENVOLVIMENTOECONOMICOESOCIAL ESTADODACASACIVIL (1! i i (J.,,Í
I l
22 070 -DT
23 076 -DT
24 082- DT
25 083 -DT
26 104-DT
27 105-DT
28 106-DT
29 107-DT
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Secretaria de Estado de celebração de Tenno de Cooperação Técnica referente ao edital de
Educação - SEDUC 01/03/2018 concurso de ajuda do Programa Ibero-Americano de Bibliotecas Públicas. 01/03/2018 Projeto para consolidar as bibliotecas públicas como espaço de livre acesso à infonnação e à leitura.
PESQUISA SICONV - Envio de documentos para captação de recursos e
Secretaria de Estado de celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de
Assistência Social - SEAS 06/03/2018 chamamento público do Programa do Ministério do Desenvolvimento 06/03/2018 Social - Código do Programa no 5500020180008 e n° 5500020180009, para estruturação da rede de serviços de proteção social especial. PESQUISA SICONV - Envio de documentos para captação de recursos e
Secretaria de Estado do Meio 14/03/2018 celebração de Tenno de Cooperação Técnica referente ao Edital de 14/03/2018 Ambiente - SEMA chamamento público do Ministério da Integração Social - Código do Programa n° 22203201800027, para recursos hídricos.
Secretaria de Estado da PESQUISA SICONV - Envio de documentos para captação de recursos e
Juventude, Desporto e Lazer - 14/03/2018 celebração de Tenno de Cooperação Técnica referente ao Edital de 14/03/2018 SEJEL chamamento público do Ministério do Esporte - Código do Programa no
5100020180010.
PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e Secretaria de Estado de 05/04/2018 celebração de Tenno de Cooperação Técnica referente ao Edital de 05/04/2018 Assistência Social - SEAS Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da
Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais.
Secretaria de Estado da PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Juventude, Desporto e Lazer - 05/04/2018 celebração de Tenno de Cooperação Técnica referente ao Edital de 05/04/2018 SEJEL Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da
Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais.
Secretaria de Estado dos PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Direitos da Pessoa com 05/04/2018 celebração de Tenno de Cooperação Técnica referente ao Edital de 05/04/2018 Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Deficiência - SEPED Petrobras - Socioambiental, para apoiar proietos ambientais. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Secretaria de Estado do Meio 05/04/2018 celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de 05/04/2018 Ambiente - SEMA Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais.
Rua Major Gabriel.1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Si te: www.aades.am.gov.br Mana us-AM· CEP: 69020·060
A.GÊf\JCIA AHAZONE;,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
89
Em resposta, através do Oficio de no 1193, a Secretaria SEDUC respondeu ao Oficio de no 070, informando que o edital "Ajuda do
01/03/2018 Programa Ibero-Americano de Bibliotecas Públicas é direcionado às Bibliotecas Públicas de Secretaria de Cultura (SEC) /Am. Nada mais foi falado a respeito desse edital.
07/03/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
15/03/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
15/03/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
Em resposta, através do Oficio de no 603, a Secretaria SEAS respondeu ao oficio de n° 104, informando que de acordo com o Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 do Programa da Petrobras Socioambiental
09/04/2018 que somente podem se inscrever as entidades privadas sem fins lucrativos (associações e fundações) do terceiro setor, o que não se aplica no caso em questão, pois a SEAS faz parte da administração publica direta e órgão público do lpoder executivo estadual.
09/04/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
09/04/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
09/04/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria. :•. ..
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SECRET.t..RIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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30 I 108-DT
31 I 109-DT
32 110-DT
33 I 111-DT
34 I 112 -DT
35 113- DT
36 I 114-DT
37 I 123A-DT
38 I 129-DT
39 I 0167 -DT
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I Secretaria da Educação e I Qualidade de Ensino - SEDUC
Secretaria de Estado de Justiça, I Direitos Humanos e Cidadania -I
SEJUSC ---
I Secretaria de Estado de I Produção Rural - SEPROR
Instituto de Desenvolvimento I Agropecuário e Florestal do I
Estado do Amazonas - IDAM
Agência de defesa Agropecuária I e Florestal do Estado do I
Amazonas - ADAF
Centro de Educação Tecnológica do Amazonas- I
CETAM
I Secretaria de Estado de I Segurança Pública- SSP
I Universidade Federal do Estado I do Amazonas - UF AM
I Secretaria de Produção Rural do I Amazonas - SEPROR
Secretaria de Estado do Meio Ambiente - SEMA
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05/04/2018
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17/04/2018
23/04/2018
23/08/2018
Rua Major Gabriel.1721· Centro
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da IPetrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais. !PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da IPetrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais. IPESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Petrobras - Socioambiental, para apoiar projetos ambientais. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Projetos Sociais e Ambientais 2018 - Programa da Petrobras- Socioambiental, \)araapoiar projetos ambientais. Envio de documentos para captação de recursos e celebração Termo de Cooperação Técnica com a AADES no intuito de promover a capacitação
l
por meio de palestras, oficinas, treinamentos, cursos voltados para a áreal de desenvolvimento de projetos para servidores públicos do Estado do Amazonas. 'Reenvio de documentos referente a transferência de recursos através de Contrato de Repasse do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento, publicado através da Portaria de n° 1.211 de 26/05/2017, para o Programa "Fomento ao Setor Agropecuário - Investimento" -Código do PTQgTama n° 220002018000 I.
Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Patrocínio do Banco da Amazônia 2019, que tem como objetivo apoiar projetos sociais ambientais.
E·mail: [email protected]
(
05/04/2018
05/04/2018
05/04/2018
05/04/2018
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05/04/2018
06/04/2018
17/04/2018
23/04/2018
23/08/2018
E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020-060
AGÊ~iC!A Atv1AZONE;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
09/04/2018
09/04/2018
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09/04/2018
09/04/2018
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09/04/2018
17/04/2018
27/04/2018
24/08/2018
90
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
Não obtivemos resposta da Secretaria.
iHouve reunião para tratativas a respeito do plano de trabalho a ser elaborado pela AADES juntamente com a SEMA para captação de c-recursos no seguimento do Edital, mas a SEMÂ não entregou projeto a tempo de fazer o envio . lpara ser avaliado.
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···.·~~ . r(;, SECRETARIA DE
ESTADO DA CASA CIVIL i
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Envio de documentos para captação de recursos e celebração do Termo de
40 0168- DT Instituto de Proteção Ambiental 23/08/2018 Cooperação Técnica referente ao Edital de Seleção Pública de Patrocinio 23/08/2018 do Amazonas - IP AAM do Banco da Amazônia 2019, que tem como objetivo apoiar projetos sociais ambientais.
PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e Agência de defesa Agropecuária celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de
41 0180- DT e Florestal do Estado do 24/09/2018 Seleção para o Banco de Projetos do Conselho Federal Gestor do Fundo 24/09/2018 Amazonas - ADAF de Defesa de Direitos Difusos (CFDD) , vinculado ao Ministério da
Justiça.
PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Instituto de Proteção Ambiental celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de 42 0181-DT do Amazonas - IP AAM 24/09/2018 Seleção para o Banco de Projetos do Conselho Federal Gestor do Fundo 24/09/2018
de Defesa de Direitos Difusos (CFDD) , vinculado ao Ministério da Justiça. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Secretaria de Estado de celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de 43 0182- DT Administração e Gestão - SEAD 24/09/2018 Seleção para o Banco de Projetos do Conselho Federal Gestor do Fundo 24/09/2018
de Defesa de Direitos Difusos (CFDD) , vinculado ao Ministério da Justiça. PESQUISA PROSAS - Envio de documentos para captação de recursos e
Secretaria de Estado de Justiça, celebração de Termo de Cooperação Técnica referente ao Edital de 44 0183- DT Direitos Humanos e Cidadania - 24/09/2018 Seleção para o Banco de Projetos do Conselho Federal Gestor do Fundo 24/09/2018
SEJUSC de Defesa de Direitos Difusos (CFDD) , vinculado ao Ministério da Justiça.
Fonte: GEPRO/AADES
t]i)l Rua Major Gabriel, 1721- Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
AGÊNCIA AHAZONl;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
91
24/08/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
Houve reunião para tratativas a respeito do plano de trabalho a ser elaborado pela AADES untamente com o ADAF para captação de
recursos no seguimento do Edital. Prazo para envio do plano até 17/10/2018. No entanto, houve 25/09/2018 prorrogação até 28/10/2018. O ADAF enviou o projeto em tempo hábil para envio. Foi enviadoi na data de 18/10/2018. Projeto: Leite Saudável ei Alimento Seguro. Aguardar contato do concedente
Não obtivemos resposta da 25/09/2018 Secretaria.
25/09/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
25/09/2018 Não obtivemos resposta da Secretaria.
r-.:;r·-•-oo I I f.il I fi ? i?>·~· ,lli ... l ;)1 -~~'
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SECRElL\RIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS TRATATIVAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS E CAPACITAÇÃO- GEPRO
CAPACITAÇÃO VOLUNTÁRIA CURSOS/OFICINAS/PALESTRAS- 2018
IND CURSOS/ ÓRGÃO PALESTRAS DATA ASSUNTO VALOR(R$)
1 Palestras
2 Palestras
3 Palestras
4 Palestras
5 Palestras
6 Palestras
7 Palestras
Fonte: GEPRO/ AADES
~c3::)::~\ ' - ' ,, \ f.!;~/~/\ .......
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AADES 23/04/2018 Palestra Licitação Lei no 8.666/1993)- Ministrada pelo Prof. Irapuan Castellani (Horário das 14 hs às 17 hs).
AADES 24/04/2018 Palestra Orçamento Público X Transparência -Ministrada pelo Prof. Tércio Vicente (Horário das 14 hs às 17 hs).
AADES 25/04/2018 Palestra Controle Interno na Administração Pública - Ministrada pelo Prof. Elias Silva (Horário das 14 hs às 17 hs ).
AADES 26/04/2018 Palestra Execução de Projetos na Area Ambiental - Ministrada pela Prof. Anete Marques
AADES 27/04/2018 Palestra Educação Ambiental - Ministrada pela Prof. Daniela Semulsp (Horário das 14 hs às 17 hs).
AADES 02/05/2018 Palestra Ética no Serviço Público - Ministrado pela Prof. Marileuda Morais (Horário das 15 hs às 17 hs ).
AADES 04/05/2018 Palestra Os Benefícios oferecidos pelo SESC - Ministrado pelo Prof. Dagi~LGarcia (Horário_das 15 hs às 17 hs) .
--- --·
Rua Major Gabriel.1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCiA AHAZOi~~NSE DE
DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL SECRETARIA DE
ESTADO DA CASA CIVIL Manaus·AM • CEP: 69020-060
Sem ônus
Sem ônus
Sem ônus
Sem ônus
Sem ônus
Sem ônus
Sem ônus
92
SITUAÇÃO i
Realizada
Realizada
Realizada
Realizada
Realizada
Realizada
Realizada
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'."~:~J>' .! :~
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS TRATATIVAS PARA FORMALIZAÇÃO DE TERMO DE COOPERAÇÃO AADES- 2018
IND PROGRAMA ÓRGÃO DATA ASSUNTO VALOR(R$) 1 024/20 18-DT SEAD 24/01/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 2 025/2018 - DT CGL 24/01/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 3 026/2018 - DT SE INFRA 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 4 027/2018- DT SEDU C 24/01/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 5 028/2018 - DT SSP 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 6 029/2018 - DT SEMA 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 7 030/2018- DT SPF 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 8 03112018- DT SEPROR 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 9 032/2018- DT SEJEL 24/01/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 10 033/2018 - DT SEPED 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Coo_p_eração Sem ônus 11 034/2018 - DT IDAM 24/01/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 12 035/2018 - DT IPAAM 24/0112018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 13 036/2018 - DT ADAF 24/01/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus 14 123A/2018- DT UFAM 17/04/2018 Captação de Parceria para Termo de Cooperação Sem ônus
Fonte: GEPRO/AADES
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E·mail: [email protected] E-mail: dí[email protected] E-mail: dí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AtvlAZONt;,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARiA DE ESTADO DA CASA CIVIL
93
SITUAÇÃO No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo No aguardo I
No aguardo
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS -~---~---·--------·--- ~ -.. -------·
~~~ \::>~~ .. ·~<.~~~=:~::~=:~: .. ~/
TERMO DE COOPERAÇÃO
TÉCNICA FIRMADO
INDICADOR- NÚCLEO DE CAPACITAÇÃO DE RECURSOS - 2018
48
ENVIO DE COMUNICAÇÃO DE
CHAMAMENTO PÚBLICO
DISPONÍVEL NO SICONV - 2018
Rua Major Gabriel.1721 ·Centro E·mail: [email protected]
SOLICITAÇÃO DE RECURSOS E PROPOSTA
DE PROJETOS SUBMETIDOS
PARA AVALIAÇÃO-
2018
PROPOSTAS E PROJETOS
SUBMETIDOS PARA
AVALIAÇÃO-2018
E·rnail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCiA AtvlAZON~NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
CAPACITAÇÃ o
VOLUNTÁRIA /CURSOS/OFIC INAS/PALEST
RA- 2018
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
14
TRATATIVAS PARA FORMALIZAÇÃO
DE TERMO DE
COOPERAÇÃO AADES -2018
94
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
4. INDICADORES INSTITUCIONAIS
INDICADOR FÓRMULA
Percentual de Execução de Processos Adm. Concluídos I Processos Estruturação da AADES Adm. Formalizados x 100
Número de Contratos de Gestão Contratos Celebrados I Celebrados Contratos Previstos
Percentual de Execução dos Projetos Recorrentes/Projetos Projetos Econômicos e Sociais Executados x 1 00
Percentual de Pessoas Contratadas Pessoas Contratadas/ por Projeto Vagas Ofertadas x 1 00
I Percentual de Projetos Viabilizados Projetos Viabilizados/ Projetos Potenciais x 100
Valores Investimento Financeiro AADES ExecutadosN alores
Previstos ~rcentual-de Redução de Custos Projetos AADES/Projetos
r Proje!o ONGS x 100
Capacidade de Formulação dos 2 Documentos entregues
Relatórios de Gestão1 em prazo legal estabelecido.
Fonte: GEPLAN - AADES.
'{J: 4-
%EXECUÇÃO Previsto Realizado
100% 68,91%
100% 100%
100% 80%
100% 76%
100% 35,71%
100% 8,58%
20% 15%
100% 100% I
Nota: 1 O indicador de Capacidade de Formulação dos Relatórios de Gestão mensura a entrega de 2 (dois) relatórios anuais: o primeiro a ser entregue até dia 31 de janeiro do ano subsequente ao exercício anual para a Casa Civil; o segundo a ser entregue até o dia 31 de março do ano subsequente ao exercício anual para o TCE/AM.
4.1. Análise Crítica dos Indicadores
Os indicadores de desempenho desenvolvidos v1sam mensurar os resultados
alcançados junto aos processos internos e com a execução de projetos econômicos e sociais
sob a responsabilidade desta AADES.
4.1.1. Indicadores - Processos Internos
No decorrer do exercício de 2018, foram autuados junto ao Gabinet.~ ... Ex~idencial .. <·~;;..r o ~r~ elo''-.
119 processos. {?'>~~---· ··---,<~:::\. ( ·~·· ,: \ ···"'\ ' ! . i :,:} \ I . : I .... ,i ~ ·~t:;·1.. l m/· \. \ / .:.:.-
::~:~~~~~~~;~d~::~gov.br \~.·l:i?_Ç,=:~:E~(;>' E·rnail: [email protected] E·rnail: [email protected] Site: www.aades.arn.gov.br AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Dentre estes processos encontram-se:
a) Deflagração de Processos Seletivos Simplificados- PSS;
b) Solicitações de diárias e passagens;
c) Pagamentos de impostos;
d) Contratos administrativos e termos aditivos;
e) Aquisição de materiais de expediente e permanente;
f) Contratos de Gestão e Termos Aditivos, dentre outros.
Valendo-se da técnica de auditoria de análise documental, este departamento de
-..--/ Controle Interno chegou ao seguinte resultado:
Situação dos Processos
Exercício de 2018
Processos Auditados Total de
Autuados Concluídos Cancelados Concluídos/ Em Total Processos a Pendente Andamento Auditar
119 45 37 2 35 119 35
Gráfico 1 - Situação dos Processos
PROCESSOS AUTUADOS- AADES 2018
Fonte: Controladoria Interna- AADES.
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: diretoriatecní[email protected] E-mail: diretoriaadminí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
2%
8 CONCLUIDOS (DIGITAliZADO)
BTRAMITANDO
R CANCELADO
a FINAliZADO COM PENDÊNCIA
AGÊNCIA AfvJAZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS • Número de Contratos de Gestão Celebrados
Foram previstos no Plano Plurianual do Estado - PPA para o ano de 2018 a
celebração de 05 Contratos de Gestão, sendo formalizados 05 Contratos: Projeto Redução do
Desmatamento pela Inclusão a Regularização Ambiental - IP AAM, Projeto Fortalecimento a
Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de Conservação do Amazonas - SEMA,
Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os Municípios do Estado
do Amazonas - NAPGSUAS - SEAS, Projeto de apoio às ações de recuperação das vias
urbanas da cidade de Manaus- SEINFRA e Projeto de Apoio a Regularização Fundiária de
-...---· Áreas Remanescentes no Perímetro Urbano na Cidade de Manaus -SPF.
Nesse contexto, considerando, sobretudo, variáveis envolvidas como: liberação de
recursos orçamentários, prioridades de governo e dinâmica peculiar no desenvolvimento de
projetos. Representando, portanto, um índice satisfatório de execução.
• Percentual de Execução dos Projetos Econômicos e Sociais
Esse indicador demonstra a capacidade de execução dos Projetos elaborados por esta
AADES. Considerando que dos 20 (vinte) projetos recorrentes em 2018, ao final do exercício
ainda estão em execução 13 (treze) projetos, com encerramento de 05 (cinco) projetos
conforme plano de trabalho (Vidativa, Consulado do Japão, SPF, Progestão e Seinfra); e 01
(um) distrato: Projeto Barco PAI em 29/03/2018 e 01 (um) Termo de Rescisão do Tribunal
de Justiça do Estado do Amazonas em 10/09/2018.
• Percentual de Pessoas Contratadas por Projeto
Este indicador mede o grau de eficácia dos Processos Seletivos Simplificados- PSS,
realizados pela AADES para contratação e administração de pessoal em regime celetista e de
natureza temporária a serem utilizados nos Projetos. Atualmente corresponde a cerca de 76%,
tendo em vista a existência de vagas aguardando chamadas da lista de candidatos classificados
e a redução de quadro de colaboradores/custos instituída pelo Governador.
• Investimento Financeiro AADES
Os investimentos financeiros AADES representaram o montante relativo de ª,5.8.% ·>.~i .. "'--....,
dos recursos financeiros pactuados e repassados para gestão e execução nesta AAD t.~·;'. f)·• ... :.:~~:~~\ Rua Major Gabriel.l721- Centro \ t J ~::' ! E 'I 'd . d b i -~·~· \ ,. ~ I -mat : pres1 enaa@aa es.am.gov. r \1·' ·,, ./ ..• ::· _. E·maíl: [email protected] \.._, .s:~';·.~·:;;,-1:/ E-mail: [email protected] ""<..:iL~, .. ~::.---~ Site: www.aades.am.gov.br AGÊNCIA Atv1AZONI;.NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS • Percentual de Redução de Custos por Projeto
O indicador estabelece uma meta de 20% (vinte por cento) de redução nos custos por
projeto, com base na relação de economicidade entre AADES e OSCIP'S. Nesse contexto,
observou-se que esta Agência, somente com a extinção da taxa de administração por projeto,
alcançou uma média de redução de 10% (dez por cento), os demais 5% (cinco por cento), que
somados totalizam os 15% (quinze por cento) realizado, são relativos aos encargos contratuais
que especificam o período determinado para contratação de pessoal dos projetos, ou seja, não
incorrendo em custos trabalhistas, como multa de 40% (quarenta por cento) para o FGTS,
,_____,.. dentre outros encargos operados pelas demais entidades do Terceiro Setor.
• Capacidade de Formulação dos Relatórios de Gestão
Sobre a capacidade de formulação dos Relatórios de Gestão, os mesmos serão
encaminhados conforme previsto na Lei n° 3.583 de 29112/2010 e no Decreto n° 30.988, de
14/02/2011, que estabelecem a apresentação anual ao Poder Executivo, até 31 de janeiro e ao
Tribunal de Contas do Estado, até 31 de março, com a devida prestação dos recursos
aplicados, avaliação geral do contrato de gestão e análises gerenciais cabíveis.
Atualmente, a AADES atende aos requisitos do Tribunal de Contas do Estado do
Amazonas - TCE, emitindo a Prestação de Contas Mensal - PCM e a Prestação de Contas
Anual - PCA via remessa de arquivos no sistema E-Contas. Este sistema possibilita ao TCE-
\ .... ./ AM auditar as prestações de contas de maneira integrada, sendo possível o fechamento da
competência a cada envio somente se as remessas estiverem de acordo com o padrão do
sistema e os dados podem ser analisados e apontados imediatamente se houverem incoerência
de dados.
Rua Major Gabriel.l721- Centro E-mail: [email protected] E·rnail: [email protected] E-rnail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM -CEP: 69020-060
AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
5. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE SERVIDORES ATIVOS
5.1. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE RECURSOS HUMANOS
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (AADES)
Tipologia dos Cargos Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2017 Autorizada Efetiva 1. Quadro de Pessoal 1.1 Presidente 1 1 1 o o 1.2 Diretor Técnico 1 1 o 1 2 1.3 Diretor Administrativo e Financeiro 1 1 o 2 3 1.4 Empregados Efetivos 29 29 03 13 39 1.5 Empregados por Prazo Determinado 32 45 42 45 35 1.6 Empregados Cedidos o o o o o 1. 7 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.8 Menor Aprendiz o o 12 o o 1.9 Estagiários o o o o o 1.1 O Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 64 74 58 61 79 Fonte: Gestão de Recursos Humanos ***Plano de trabalho para o Projeto AADES descreve a autorização de 74 colaboradores
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (ADAF)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado I. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
1 1 1 5 6 6 4 6 6
21 35 34 o o o
53 91 42 o o o o o o o o o o o o o o o
84 139 89
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
Ingressos Egressos
1 1 5 4 3 1
21 08 o o 17 28 o o o o o o o o o o
47 42
SECRE1ARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (BARCO PAI)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado 1. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL Fonte: Gestão de Recursos Humanos Projeto Finalizado 29/03/2018
Saldo Efetivo em 2017
o o 4 10 o 57 o o o o o 71
Lotação Ingressos Egressos Autorizada Efetiva
I o o o 3 o o o 4 o o 4 IO o o 10 o o o o
57 o o 57 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
75 o o 71
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (CAF SEAS)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.I Gerente 1.2 Coordenador I.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado 1. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2018 Autorizada Efetiva
o 1 1 2 1 1 I 1 1 1
09 11 11 11 09 33 38 37 31 27 o o o o o
39 35 34 08 13 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o 82 86 84 53 51
AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONCMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (CAF SEJEL)
Tipologia dos Cargos Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2017 Autorizada Efetiva 1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o 1 1 1 o 1.2 Coordenador 7 8 5 7 9 1.3 Supervisor 15 15 09 10 16 1.4 Assessores o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 84 93 37 43 90 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.10 Estagiários o 80 o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 106 117 52 61 115 -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO CTARA)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado 1. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel.1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
o o o 1 1 1 o o o o
24 30 o o o o o o o o o o 25 32
AGÊNCIA AfvJAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
o 1 1 o o 08 o o o o o 10
Ingressos Egressos
o o 1 o o o o o o o 9 25 o o o o o o o o o o 10 25
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO IDAM)
Tipologia dos Cargos Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2017 Autorizada Efetiva
1.1 Gerente o 1 o 1 1 I.2 Coordenador 3 4 3 2 2 1.3 Supervisor 07 IO 7 I I I.4 Assessores I2 20 13 4 03 I.5 Empregados Efetivos o o o o o I.6 Empregados por Prazo Determinado I9I 468 90 8I I82 I. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o I.I O Estagiários o o o o o I.II Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 213 503 113 89 189 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO IP AAM)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.I Gerente I.2 Coordenador I.3 Supervisor I .4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos I.6 Empregados por Prazo Determinado I. 7 Empregados Cedidos I .8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz I. I O Estagiários I. I 1 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
o I I o I I o 12 I2 o o o o o o o I6 I6 o o o o o o o o o o o o o o o o 30 30
AGÊNCIA AMAZONE;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
Ingressos Egressos
2 1 I o I2 o o o o o I8 2 o o o o o o o o o o
33 03
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
<Jc> ,._,.,.~ ...
,. '""· ~-- ·--- ~-· ···-·
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO NPAGSUAS)
Tipologia dos Cargos Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2017 Autorizada Efetiva
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o 1 I I o 1 .2 Coordenador o 2 2 2 o 1.3 Supervisor o I2 I2 I3 1 I.4 Assessores o 30 30 34 4 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o 55 51 54 3 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o I.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o l.li Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL o 100 96 104 8 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO PROGESTÃO)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal l.I Gerente I.2 Coordenador 1.3 Supervisor I.4 Assessores I.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado I.7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz I.I O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Projeto Finalizado em 21/12/2018
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
o I 3 3 4 4 o o o o o 4 o o o o o o o o o o 7 12
AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
o o o o o o o o o o o o
Ingressos Egressos
o o o 3 2 6 o o o o o o o o o o o o o o o o 2 9
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO REDE MULHER)
Tipologia dos Cargos Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2017 Autorizada Efetiva 1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1.2 Coordenador 1 1 1 1 1 1.3 Supervisor 6 4 4 1 3 1.4 Assessores 5 4 4 o 1 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 38 38 37 05 6 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 50 47 46 07 11 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO SEMA)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado 1. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·rnail: diretorí[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lot~ão 2017 Autorizada Efetiva
o 1 o 1 o 10 o 2 o o o 16 o o o o o o o o o o o 30
AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
1 1
10 2 o 14 o o o o o 28
Ingressos Egressos
2 1 1 o
12 2 2 o o o 16 2 o o o o o o o o o o
33 5
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIl.
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO SEINFRA)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor I.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos I.6 Empregados por Prazo Determinado I. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL Fonte: Gestão de Recursos Humanos Projeto Finalizado em: 04/I2/2018.
Saldo Efetivo em 2017
o o o o o o o o o o o o
Lotação Ingressos Egressos Autorizada Efetiva
1 o 1 1 1 o 1 1 1 o 1 I 1 o I I o o o o
109 o 115 115 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
113 o 119 119
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO SEPROR)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente I .2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado I. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz I.I O Estagiários 1.1I Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel,1721· Centro E-mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
1 1 1 57 58 57 39 41 42 50 50 50 o o o 15 104 7 o o o o o o o o o o o o o o o
162 254 157
AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
Ingressos Egressos
o o 13 13 14 11 9 9 o o 8 16 o o o o o o o o o o
44 49
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (PROJETO SPF)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado L 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL Fonte: Gestão de Recursos Humanos Projeto Finalizado em 07112/2018.
Saldo Efetivo em 2017
o o o o o o o o o o o o
Lotação Autorizada Efetiva
1 o 1 o 1 o 1 o o o
24 o o o o o o o o o o o
28 o
Ingressos Egressos
2 2 1 1 1 1 2 2 o o
26 26 o o o o o o o o o o
32 32
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (PROJETO SOCIO EDUCATIVO)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado 1. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empreg_ados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel.1721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: [email protected] E-maíl: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM -CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
o 1 o 3 3 3 1 1 1 7 7 6 o o o
43 79 78 o o o o o o o o o o o o o o o 54 91 88
AGÊNCIA AMAZONI;;NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
Ingressos Egressos
o o o o 1 1 1 2 o o
42 7 o o o o o o o o o o
44 10
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (PROJETO TCE)
Tipologia dos Cargos Saldo Efetivo em Lotação Ingressos Egressos 2017 Autorizada Efetiva 1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o I 1 1 o 1.2 Coordenador o 1 1 2 I 1.3 Supervisor o 27 27 29 2 I .4 Assessores o 7 7 8 I 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 1.7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL o 36 36 40 4 -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31/12/2018 (PROJETO T JAM)
Tipologia dos Cargos
I. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor I .4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado I. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos I.9 Menor Aprendiz I.I O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos Projeto Finalizado em I 0/09/20 I8.
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-maíl: [email protected] E-mail: diretoriaadminí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
Saldo Efetivo em Lotação 2017 Autorizada Efetiva
o o o I o 3 o 26 o o o o o o o o o o o o o o o 30
AGÊNCIA AMAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
o o o o o o o o o o o o
Ingressos Egressos
o o I 1 3 3
28 28 o o o o o o o o o o o o o o
32 32
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos - Situação apurada em
31112/2018 (PROJETO VIDATIVA)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente 1.2 Coordenador 1.3 Supervisor 1.4 Assessores 1.5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado I. 7 Empregados Cedidos 1.8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL Fonte: Gestão de Recursos Humanos Projeto Finalizado em 2511112018.
Saldo Efetivo em 2018
o o 6 53 o 6 o o o o o 65
Lotação Ingressos Egressos Autorizada Efetiva
o o o o 1 o 2 2 6 o 3 9
53 o 6 59 o o o o
24 o 18 24 o o o o o o o o o o o o
30 o o o o o o o
114 o 29 94
5.1.1. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE RECURSOS HUMANOS POR FAIXA ETÁRIA
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO AADES)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Presidente o o 1 o o 1.2 Diretor Técnico o 1 1 o o 1.3 Diretor Administrativo e Financeiro o 1 1 1 o 1.4 Empregados Efetivos 8 11 15 1 o 1.5 Empregados por Prazo Determinado 3 15 34 17 5 1.6 Empregados Cedidos o o o o o 1. 7 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.8 Menor Aprendiz 1.9 Estagiários 1.1 O Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel.1721· Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
12 o o o 1 o o o o
23 28 52
AGÊNCIA Afv1AZONÇ.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
o o o 19
o o o 5
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO ADAF)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o 2 o 1.2 Coordenador o 5 1 1 o 1.3 Supervisor 1 2 2 2 o 1.4 Assessores 17 14 8 5 o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 7 33 22 o o I. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 25 54 33 10 o Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO BARCO PAI)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos)
Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60 1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o 1.3 Supervisor o o o o o 1.4 Assessores 3 4 2 o 1 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 4 22 15 14 2 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E·rnail: [email protected] E·rnail: diretoriatecní[email protected] E-maíl: díretoriaadrnínistratí[email protected] Site: www.aades.arn.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
o o o o o o o o o 7 30 17
AGÊNCIA AMAZON~NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
o o o 14
o o o 3
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO CAF SEAS)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o 2 o o 1.2 Coordenador o o 2 o o 1.3 Supervisor 5 10 4 1 o 1.4 Assessores 22 18 12 10 2 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 2 20 14 10 1 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 29 48 34 21 3 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (CAF SEJEL)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o 1 o o o 1.2 Coordenador 3 8 3 o o 1.3 Supervisor 5 14 5 1 o 1.4 Assessores o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 9 65 38 13 2 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
o o o o o o o o o 17 88 46
AGÊNCIA AMAZON!;;NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
o o o 14
o o o 2
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO CTARA)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1.2 Coordenador 1 o o o o 1.3 Supervisor o I o o o I .4 Assessores o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o I .6 Empregados por Prazo Determinado 2 I2 I3 6 I I. 7 Empregados Cedidos o o o o o I .8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o I .1 O Estagiários o o o o o I . I 1 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 3 13 13 6 1 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO IDAM)
Tipologia dos Cargos
1. Quadro de Pessoal 1.I Gerente I .2 Coordenador I .3 Supervisor I .4 Assessores I .5 Empregados Efetivos 1.6 Empregados por Prazo Determinado I . 7 Empregados Cedidos I .8 Empregados com Contratos Suspensos 1.9 Menor Aprendiz I .I O Estagiários I . I I Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br
Até30
o o 4 9 o
27 o o o o o 40
Faixa Etária (Anos) De31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de60
I o I o 4 I I o 6 I o o 5 4 o o o o o o
I20 82 23 6 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o
136 88 25 6
Manaus·AM · CEP: 69020-060 AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE SECRETARIA DE
DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO IP AAM)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o 2 o o o 1.2 Coordenador o o 1 o o 1.3 Supervisor 2 3 5 2 o 1.4 Assessores o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o 8 6 4 o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 2 13 12 6 o Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO NAPGSUAS)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o 1 o o 1.2 Coordenador I o I o o 1.3 Supervisor 4 3 3 2 I 1.4 Assessores 22 10 2 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o I.6 Empregados por Prazo Determinado 4 30 13 7 o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
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SECRFIARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO PROGEST ÃO)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1.2 Coordenador 1 1 1 o o 1.3 Supervisor o 1 5 o o 1.4 Assessores o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 1 2 6 o o Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO REDE MULHER)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos)
Até30 De 31 a 40 De41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60 l. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o I .2 Coordenador o 2 o o o 1.3 Supervisor 2 2 2 I o 1.4 Assessores 1 3 1 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 1 13 23 6 o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-rnail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: díretoriaadmíní[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM · CEP: 69020·060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS
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Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO SEMA)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o 2 o o o I.2 Coordenador o 1 o o o 1.3 Supervisor 4 6 2 o o 1.4 Assessores o 1 o I o 1.5 Empregados Efetivos o 12 2 2 o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 4 22 4 3 o Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO SEINFRA)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos_) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o 1 o o o 1 .2 Coordenador o o o 1 o 1.3 Supervisor o 1 o o o 1.4 Assessores o o I o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 10 41 33 19 12 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 ElllQregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·rnaíl: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIl
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2017 (PROJETO SEPROR)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o 1 1.2 Coordenador 6 36 17 12 o 1.3 Supervisor 12 19 11 6 4 1.4 Assessores 18 14 17 9 1 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado I 6 7 7 2 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o I.1 O Estagiários o o o o o 1. li Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 37 75 52 34 8 -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO SPF)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal I.1 Gerente o I o 1 o 1.2 Coordenador o o 1 o o 1.3 Supervisor o o 1 o o 1.4 Assessores 1 I o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 2 10 I3 I o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz I.1 O Estagiários I. 11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel,l721· Centro E-mail: [email protected] E·mai1: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
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-·-····~2:~:;;;:i'~:;·~i~' -~J GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO SOCIO EDUCATIVO)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1.2 Coordenador o 3 o o o 1.3 Supervisor o 2 o o o 1.4 Assessores 4 1 2 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado 3 34 38 8 2 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1. 1 1 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 7 40 40 8 2 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO TCE)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o 1 o o 1 .2 Coordenador o 2 o o o 1.3 Supervisor 8 13 2 4 2 1.4 Assessores 4 2 2 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.1 1 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel.1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM- CEP: 69020·060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO TJAM)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De 31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1.2 Coordenador 1 o o o o 1.3 Supervisor 1 2 o o o 1.4 Assessores 7 10 7 2 2 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o
TOTAL 9 12 07 2 22 Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por faixa etária - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO VIDATIVA)
Tipologia dos Cargos Faixa Etária (Anos) Até30 De31 a 40 De 41 a 50 De 51 a 60 Acima de 60
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1 .2 Coordenador o 2 o o o 1.3 Supervisor 4 5 o o o 1.4 Assessores 16 6 11 14 13 1.5 Empregados Efetivos o o o o o 1.6 Em__Qregados por Prazo Determinado o 10 7 5 1 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o 1.9 Menor Aprendiz 1.1 O Estagiários 1.11 Cargos de Assessoramento Especial
TOTAL -Fonte: Gestao de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E-maíl: díretoriaadmíní[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM- CEP: 69020·060
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SECRETt1RIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 5.1.2. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE RECURSOS HUMANOS POR
ESCOLARIDADE
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31112/2018 (AADES)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Presidente o o o o o o 1 o o 1.2 Diretor Técnico o o o o o 2 o o o 1.3 Diretor Administrativo e Financeiro o o o o o 3 o o o 1.4 Empregados Efetivos o o o o o 27 7 o o 1.5 Empregados por Prazo Determinado o o o o 15 45 14 1 o 1.6 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1. 7 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.8 Menor Aprendiz o o o 11 1 o o o o 1.9 Estagiários o o o o o o o o o 1. 1 O Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 11 16 77 22 1 o LEGENDA: Nível de Escolaridade: 1 -Analfabeto; 2- Alfabetizado sem cursos regulares; 3- Primeiro grau incompleto; 4- Primeiro grau; 5 - Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7- Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO ADAF)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o 2 o o 1.2 Coordenador o o o o o 9 1 o o 1.3 Supervisor o o o o 5 2 o o o 1.4 Assessores o o o o 24 14 2 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 53 15 2 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 82 40 7 o o LEGENDA: Nível de Escolaridade :1 -Analfabeto; 2 -Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau inc?mpleto; 4 ::-Primeiro grau; 5 - Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoame~~p(Ç;1?8>&~ização
I Pos-Graduaçao; 8- Mestrado e 9- Doutorado. /.-.. ··>~·"· ..,_:'?.:-~\. Fonte: Gestão de Recursos Humanos (~··/ \'~.:-\
\ I. ! ::J \~.r' , ,, ' RuaMajorGabriel.I721·Centro ... :~-. \-., ~-·<.</
E-mail: [email protected] '<~? :~,·~--~·:·,--~:f E·mail: [email protected] ''"-<-.• --~-- · E-mail: [email protected] Site:www.aades.am.gov.br AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE SECRETARIA DE Manaus·AM · CEP: 69020·060 DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO BARCO PAI) Nível de Escolaridade Tipologia dos Cargos 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o o o o o 1.3 Supervisor o o o o 3 o 1 o o 1.4 Assessores o o o 1 9 o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 36 9 12 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.1 1 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 1 48 9 13 o o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 -Analfabeto; 2 -Alfabetizado sem cursos regulares; 3 -Primeiro grau incompleto; 4 -Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 -Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO CAF SEAS)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o 2 o o I .2 Coordenador o o o o o o o o o 1.3 Supervisor o o o o 11 o o o o 1.4 Assessores o o I 2 47 12 1 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 4 27 16 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o 1 2 62 39 19 o o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E·mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: diretoriaadminí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AMAZONÇ,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO CAF SEJEL)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1 o o o 1.2 Coordenador o o o o o 12 1 o o 1.3 Supervisor o o o o 4 20 o o o 1.4 Assessores o o o o o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 34 77 14 o 2 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 38 110 15 o 2 LEGENDA: Nível de Escolaridade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO IDAM)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 2 o o o 1.2 Coordenador o o o o o 6 o o o 1.3 Supervisor o o o o 4 7 o o o 1.4 Assessores o o o o 15 3 o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o 1 2 163 86 9 4 o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o 1 2 182 104 9 4 o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7 -Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail: diretoriaadmí[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
AGÊNCIA Afv1AZONI;,NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO IPAAM)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1 1 o o 1.2 Coordenador o o o o o o 1 o o 1.3 Supervisor o o o o 2 7 2 1 o 1.4 Assessores o o o o o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 7 5 4 2 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 2 15 9 5 2 LEGENDA: Nível de Escolaridade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO NAPGSUAS)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1 o o o 1.2 Coordenador o o o o o 1 1 o o 1.3 Supervisor o o o o 1 7 5 o o 1.4 Assessores o o o 2 21 10 1 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o 13 41 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 2 22 32 48 o o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7- Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel,I721· Centro E-mail: [email protected] E·maíl: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO PROGEST ÃO)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o 1 1 1 o 1.3 Supervisor o o o o 4 2 o o o 1.4 Assessores o o o o o o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 4 3 1 1 o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7 -Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO REDE MULHER)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o 2 o o o 1.3 Supervisor o o o o 2 4 1 o o 1.4 Assessores o o o o 5 o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o 1 25 9 8 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 1 32 15 9 o o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO SEMA)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o 1 1 o 1.2 Coordenador o o o o o 1 o o o 1.3 Supervisor o o o o 2 8 2 o o 1.4 Assessores o o o o 2 o o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 4 6 6 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1 .11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 8 15 9 1 o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO SEINFRA) Nível de Escolaridade Tipologia dos Cargos 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1 o o o 1.2 Coordenador o o o o o o 1 o o 1.3 Supervisor o o o o o 1 o o o 1.4 Assessores o o o o o 1 o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 56 56 3 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.1 1 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 56 59 4 o o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 -Analfabeto; 2 -Alfabetizado sem cursos regulares; 3 -Primeiro grau incompleto; 4 -Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7 -Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel. 1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: diretoriateaú[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM · CEP: 69020·060
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SECREIARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO SEPROR)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
I. Quadro de Pessoal I. I Gerente o o o o o I o o o I.2 Coordenador o o o o I 65 3 2 o I.3 Supervisor o o o 1 24 25 2 o o I.4 Assessores o o o 2 50 6 I o o I.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o I.6 Empregados por Prazo Determinado o o o 2 I5 5 I o o I. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o I. 9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o I.II Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 5 90 102 7 2 o LEGENDA: Nível de Escolandade I - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7 -Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO SPF)
Tipologia dos Cargos l Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal I.I Gerente o o o o o o 2 o o I.2 Coordenador o o o o o o 1 o o I.3 Supervisor o o o o o o I o o I .4 Assessores o o o o I I o o o I.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o I.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o II 9 6 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o I.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o I.l O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 12 10 10 o o LEGENDA: Nível de Escolandade I - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7- Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel.l721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriateaú[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
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SECRElARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO SOCIOEDUCATIVO)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o 3 o o o 1.3 Supervisor o o o o o 1 1 o o 1.4 Assessores o o o 2 1 4 o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o 69 12 4 o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 2 70 20 5 o o LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 - Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31112/2018 (PROJETO TCE)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o 1 o o o 1.2 Coordenador o o o o o 2 o o o 1.3 Supervisor o o o o 7 21 o o 1 1.4 Assessores o o o o 5 3 o o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o o 12 27 o o 1 LEGENDA: Nível de Escolandade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM • CEP: 69020·060
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SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO TJAM) Nível de Escolaridade Tipologia dos Cargos 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o 1 o o o 1.3 Supervisor o o o o o 3 o o o 1.4 Assessores o o o 2 10 15 1 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o o o o o o o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1. 11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o o 2 10 19 1 o o LEGENDA: Nível de Escolaridade 1 - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6- Superior; 7- Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 -Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
Quadro - Composição do Quadro de Recursos Humanos por escolaridade - Situação
apurada em 31/12/2018 (PROJETO VIDATIVA)
Tipologia dos Cargos Nível de Escolaridade 1 2 3 4 5 6 7 8 9
1. Quadro de Pessoal 1.1 Gerente o o o o o o o o o 1.2 Coordenador o o o o o 2 o o o 1.3 Supervisor o o o o o 8 1 o o 1.4 Assessores o o 1 o o 11 1 o o 1.5 Empregados Efetivos o o o o o o o o o 1.6 Empregados por Prazo Determinado o o o 1 47 6 14 2 o 1. 7 Empregados Cedidos o o o o o o o o o 1.8 Empregados com Contratos Suspensos o o o o o o o o o 1.9 Menor Aprendiz o o o o o o o o o 1.1 O Estagiários o o o o o o o o o 1.11 Cargos de Assessoramento Especial o o o o o o o o o
TOTAL o o 1 1 47 27 16 2 o LEGENDA: Nível de Escolandade I - Analfabeto; 2 - Alfabetizado sem cursos regulares; 3 - Primeiro grau incompleto; 4 - Primeiro grau; 5 -Segundo grau ou técnico; 6 - Superior; 7 - Aperfeiçoamento I Especialização I Pós-Graduação; 8 - Mestrado e 9 -Doutorado. Fonte: Gestão de Recursos Humanos
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AGÊNCIA AMAZONÇNSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 5.1.3. COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE RECURSOS HUMANOS POR
FAIXA ETÁRIA
Composição do Quadro de Estagiários- Situação apurada em 31/12/2018 (AADES) Contratos de Estágios Vigentes- FOLHA DE PAGAMENTO
Nível de Escolaridade Custo do exercício lo. Trimestre 2o. Trimestre 3o. Trimestre 4o. Trimestre (Valores em R$
1,00) Nível Superior Area Fim Area Meio 12.031,80 - - - 12.031,80 Nível Médio AreaFim Área Meio
Fonte: Gestão de Recursos Humanos/ AADES.
5.1.4. COMPOSIÇÃO DE CADASTRO DE CURRÍCULOS - PSS CADASTRO DE CURRICULOS- PSS
Situação apurada em 31/12/2017 (AADES)
No ano de 2018 foram inscritos 17.845 currículos digitais por meio de sistema próprio desenvolvido pela empresa PRODAM.
Fonte: Gestão de Recursos Humanos/ AADES
Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: diretoriatecní[email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020·060
AGÊNCIA AfvJAZONI;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARiA DE ESTADO DA CASA CIVIL
( (
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 5.1.5. QUANTITATIVO ABSENTEÍSMO 2018/AADES
ABSENTEÍSMO ANO BASE : 2018 JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGOS
Ausências não justificadas Faltas 18 5 19 2 5 7 3 3 Ausências justificadas Atestados 8 6 6 5 11 3 11 13 Total Efetivo 1.070 1.061 1.069 999 835 805 1.313 1.242 Absenteísmo % 1,6 0,5 1,8 0,2 0,6 0,9 0,2 0,2 Fonte: Gestão de Recursos Humanos/ AADES
ABSENTEÍSMO - AADES liABSENTEÍSMO %
1,78%
/ô~:~~5~~~·:· ·:::':.:
(~f~;~ JAN AGOS FEV MAR ABR JUN JUl SET MAIO
Fonte: Gestão de Recursos Humanos/AADES. Rua Major Gabriel, 1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Si te: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCiA AHAZONÇ.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SET OUT NOV DEZ 1 o o 7
22 22 22 11 1.221 1.158 1.157 1.078 0,1 0,0 0,0 0,6
0,65%
o o
OUT NOV DEZ
SECREl!\RIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
128
TOTAL 70 140
13.008 0,5%
TOTAL
"~
( (
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 5.1.6. QUANTITATIVO AFASTAMENTO 2018/AADES
AFASTAMENTO ANO BASE: 2018
TIPOS DE AFASTAMENTO JAN FEV MAR ABR MAl JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ TOTAL Afastamento Previdência 4 4 4 6 6 6 6 7 9 10 10 13 85 Licença Maternidade O O O O O O O O 2 3 5 5 15 Outros (Abandono) O O O O O O O O O O O 1 1
LTOT AL ..... - 4 4 4 6- 6 6 ~- 7 11 13 15 19 101 Fonte: Gestão de Recursos Humanos/ AADES.
i
14
12
10
8
6
(i~~: JAN FEV MAR ABR MAIO
AFASTAMENTO - AADES
• Afastamento Previdência
O licença Maternidade
11!11 Outros {Abandono)
JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ '-~ •. ,:;;~;~ i ....... ->:.._.._.:....... '-----------------------------------------------------'
Fonte: Gestão de Recursos Humanos/AADES. Rua Major Gabriel.l721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E-mail:[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020-060
1\GÊ~JCiA AJViAZO!'>Jf;.NSE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
129
~-··
:
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( (
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 5.1.7. QUANTITATIVO ROTATIVIDADE (TURNOVER) 2018/AADES
ROTATIVIDADE ANO BASE: 2018
JAN FEV MAR ABR MAl JUN JUL AGO Admitidos 86 19 43 22 27 25 533 22 Demitidos 28 36 90 193 60 27 93 40 Total de Colaboradores 1.070 1.061 1.069 999 835 805 1.313 1.242 TOTALDETURNOVER 5,3% 2,6% 6,2% 10,8% 5,2 3,2% 23,8% 2,5%
Fonte: Gestão de Recursos Humanos/AADES.
TURNOVER - AADES
IIIHOTAL DE TURNOVER
23,84%
SET OUT NOV DEZ TOTAL 19 24 5 5 830 87 6 86 204 950
1.221 1.158 1.157 1.078 13.008 4,3% 1,3% 3,9% 9,7% 6,8%
~f~~) ···<.!!:1:3.5.:'3:..~;;/ I JAN FEV MAR ABR MAIO JUN JUL AGOS SET OUT NOV DEZ TOTAL I
Fonte: Gestão de Recursos Humanos/AADES.
Rua Major Gabriel.1721· Centro E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM • CEP: 69020·060
AGÊNCIA AHAZONI;J~SE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
SECREli\R!A DE ESTADO DA CASA CIVIL
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6. TRANSFERÊNCIAS EFETUADAS NO EXERCÍCIO
6.1. Caracterização dos Instrumentos de Transferências - 2018 Resumo dos instrumentos celebrados Unidade Concedente ou Contratante Nome: Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social CNPJ: 13.272.780/0001-70 UG/GEST ÃO: AADES
Instrumentos celebrados (Valores em R$ 1,00)
Modalidade no exercício
Repassados no Pactuados
exercício Contrato de Gestão - Casa Civil 02 (750.000,00) 1.500.000,00 17.500.000,00
TOTAL 02 1.500.000,00 17.500.000,00 Fonte: GEOF/ GEPLAN- AADES.
6.2. Resumo dos Instrumentos de Transferências - 2018 Resumo dos instrumentos de transferência Unidade Concedente ou Contratante Nome: Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social CNPJ: 13.272.780/0001-70 UG/GEST ÃO: AADES
Valores (R$ 1,00) %do Valor global
Instrumentos repassado até o final do com vigência Modalidade em 2018 e Contratados p/ Repassados Parcela não Realizada exercício de
seguintes 2018 (a) (b) (c) 2018, Contrato Gestão no 001/2015:
d=(b/a)* 100 02 (duas)
Contrato de 1.000.000,00 04 Gestão- OI 17.500.000,00 1.500.000,001 (quatro) 2.500.000,00 8,58 Casa Civil e 02 (duas)
2.000.000,00 TOTAL 17.500.000,00 1.500.000,00 - 8,58 Fonte: GEOF/ GEPLAN- AADES. Nota: 1 Total de repasses efetivados no exercício de 2018, repassado em Fevereiro de 2018 o valor de R$
750.000,00 e repassado em Agosto de 2018 o valor de R$ 750.000,00.
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7. VISÃO GERAL DA ANÁLISE DE PRESTAÇÃO DE CONTAS
7.1. Análise Crítica
Os contratos de gestão são instrumentos por meio dos quais a AADES desenvolve a
execução de suas atividades, no que tange a execução de projetos em parcerias com órgãos e
entidades públicas relacionadas com os seus objetivos institucionais. O monitoramento da
execução dos contratos é feito de maneira permanente, sendo apresentados Relatório de
Atividades Trimestrais e respectivas prestações de contas por cada contrato de gestão firmado.
No ano de 2018, a quantidade de Contratos de Gestão de Projetos celebrados foi de
05 (cinco): Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização Ambiental -
IPAAM, Projeto Fortalecimento a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de
Conservação do Amazonas - SEMA, Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão
SUAS para os Municípios do Estado do Amazonas - NAPGSUAS - SEAS, Projeto de apoio
às ações de recuperação das vias urbanas da cidade de Manaus - SEINFRA e Projeto de
Apoio a Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no Perímetro Urbano na Cidade de
Manaus -SPF.
Dos 20 (vinte) Contratos de Gestão executados em 2018, ao término do exercício
restaram ainda 13 (treze) projetos, sendo 01 (um) Acordo de Cooperação Técnica (TCE/AM).
Dos projetos encerrados, tiveram 05 (Cinco) por prazos de vigência concluídos,
assim finalizados: (Vidativa, Consulado do Japão, SPF, Progestão e SEINFRA)- e 02 (dois)
distratos: Barco PAI e Tribunal de Justiça do Amazonas- TJAM.
De todos os projetos executados em 2018, foram gerados um total de 81 (Oitenta e
um) relatórios de atividades trimestrais, incluindo os relatórios das visitas realizadas aos
projetos pelo Núcleo de Monitoramento e Controle.
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8. ESTRUTURA DE CONTROLES INTERNOS
Os controles internos adotados contribuem para a consecução dos resultados
planejados pela AADES. Nesse sentido atua em conjunto com o Conselho Fiscal instituído na
Lei n. 3.583, de 29 de dezembro de 2010 para fiscalizar a gestão administrativa, orçamentária,
contábil e patrimonial.
Destaque-se que a ação de controle operada atualmente na AADES pelo setor de
Controladoria Interna - CI (instituída em maio de 20 15), auxilia e muito na Auditoria Interna
'"--""" e no controle de processos e procedimentos.
Destacamos as principais atividades desempenhadas pela Controladoria Interna no
ano de 2018 no exame das Prestações de Contas dos Projetos executados pela Agência, assim
como a validação do resultado dos Processos Seletivos Simplificados - PSS, auditoria nas
folhas de pagamento e nas contas bancárias dos projetos, acompanhamento das informações
financeiras lançadas no sistema E-Contas, assim como emissão de parecer e notas técnicas
dos processos encaminhados à CI.
Visando avaliar, de forma sistêmica, áreas consideradas relevantes para as atividades
desenvolvidas pela agência, objetivando identificar possíveis falhas nos procedimentos, bem
como apresentando recomendações de atualização em suas rotinas com o objetivo de orientar
o aperfeiçoamento do controle e acompanhamento das atividades desempenhadas por cada
departamento, assim trabalhando em parceria com as Diretorias Administrativo-Financeira e
Diretoria Técnica no controle dos processos.
Quanto aos benefícios resultantes das ações de controle exercidos pela CI, esses são
em boa parte, de difícil mensuração financeira e advém da própria expectativa do controle, da
prevenção do desperdício ou do prejuízo, da melhor alocação de recursos, da sugestão de
aprimoramento de procedimentos internos. Alguns resultados, entretanto, são passíveis de
mensuração, tendentes, inclusive, a gerar benefícios por tempo indeterminado.
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9. PROCESSOS LICITATÓRIOS/2018
Chegaram nesta Comissão de Licitação da AADES 07 (sete) processos para análise,
como segue abaixo descrito na planilha, juntamente com as referidas publicações no Diário
Oficial, anexas ao Relatório de Gestão 2018.10.
ORD PROC TIPO DE OBJETO DATA REALIZAÇÃO PREGÃON" DOPP
PREGÃO 27/02/2018 PRESENCIAL Aquisição de 100 (Cem) longarinas com ás 14h. I 037/2017
001-2018 3 (três) lugares sem braço. PREGAO AAOES/CONSULADO GERAL DO 15/03/2018 PRESENCIAL JAPÃO. 002-2018 ás 14h
MANUTENÇAO 21/05/2018 2 132/2017 PREDIAL- Manutenção Predial - AADES ás 14h. AADES
PREGÃO 3 049/2018 PRESENCIAL Vigilância e Segurança Patrimonial 31/07/2018
003-2017 Armada - AADES ás 14h.
PREGAO 19/10/2018 4 PRESENCIAL ás 14 h 005-2018 f---
067/2018 Refeições Preparadas- Desjejum, almoço PREGÃO e jantar- Rede Mulher /SEJUSC. 09/11/2018
5 PRESENCIAL ás 14 h 008-2018
PREGÃO Manutenção Preventiva e Corretiva dos 3!110/2018 6 032/2018 PRESENCIAL 006-2018 Veículos- AADES ás 14 h
23110/20 18(Data
PREGÃO alterada conforme
7 073/2018 PRESENCIAL Aquisição de Bens Permanentes Memo. n• 425/2018-
007-2018 (mobiliário)- SEINFRA DAF/AADES) 06/1112018
ás 14h - .. -Fonte: Com1ssao de Licitaçao /AADES
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STATUS ATUAL
Sessão Deserta
Vencedora: Beira Alta Indústria Ltda.
Vencedora: MASTER ENGENHARIA L TOA
Vencedora: MILLENIUM SEGURANÇA
PATRIMONIAL EIRELI
Sessão Deserta.
Licitação Suspensa
Licitação Suspensa
Licitação Suspensa
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lO.DISTRIBUIÇÃO ESPACIAL DOS BENS IMÓVEIS DE USO
ESPECIAL LOCADOS DE TERCEIROS- 2018
A Agência Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social- AADES tem sua
sede administrativa localizada na Rua Major Gabriel, 1721 - Centro. CEP 69020-060,
Manaus - Amazonas - Brasil, como unidade de imóvel locada de terceiros, e a Sede da Casa
Abrigo "Antônia Nascimento Priante" do Projeto Rede Mulher/SEJUSC , localizada na Rua
Estrela Dalva n°08 -Conjunto Morada do Sol -Bairro Aleixo conforme planilha abaixo.
Discriminação
Sede Administrativa da AADES.
Sede da Casa Abrigo "Antônia
Nascimento Priante" vinculado ao
Projeto Rede Mulher/SEJUSC.
Total Fonte: GEPLAN/GEAL-AADES
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Localização Quantidade de imóveis
Geográfica locados de terceiros
Manaus - Amazonas
Manaus - Amazonas
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01
01
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( ( 136
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AMAZONAS 10.1 DISTRIBUIÇÃO DO PESSOAL CONTRATADO MEDIANTE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
COM LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA
TERMO ITEM COD DE ADITIVO DESCRIÇÃO/ADI
CONTRATO TI VO
OI I TC /007/20I8 Termo de Contrato Contrato
02 4 TC/004/20 I8 Termo de Contrato Contrato
4°Termo Prorrogação e 03 I,2 e 3 TC/002/20 I4 Aditivo Repactuação
Fonte: CONJUR,/DAF/GEAL- AADES.
Legenda: l-Apoio Administrativo Técnico e Operacional 2-Serviços Gerais de Copa, Cozinha e Limpeza 3-Motorista e 4-Vigilância Ostensiva
~~~~~ 1"·'- ~ .'0 t·.' \<:::;~~ify'}/
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EMPRESA UNIDADE
Associação para o Desenvolvimento Coesivo da Amazônia - ADCAM AADES
Millenium Segurança Patrimonial EIRELLI AADES
DPL Consultoria e Serviços EIRELLI -ME AADES
--
A.GÊNC!A A.fviAZON t;.f~SE DE DESENVOLVIMENTO ECONOMICO E SOCIAL
TOTAL DE
COLABORADORES
25
04
IO
SECRETARIA DE ESTADO DA CASA CIVIL
VIGÊNCIA _j
Inicio Término J
Ol/I0/20I8 Ol/I0/20I9 I
I
I
01/09/2018 OI/09/2019 i
I I8/03/20I8 I8/03/20I9
I
IJTl ···;I ll>l l~~~. ~~ ii)j o, 1[1 ~rnj t ... ,....... f
c ( 137
GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 10.2 DISTRIBUIÇÃO DO PESSOAL CONTRATADO MEDIANTE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS
COM LOCAÇÃO DE MÃO DE OBRA
TERMO DESCRIÇÃO TOTAL VIGÊNCIA ITEM DE ADITIVO ADITIVO EMPRESA OBJETO UNIDADE LOCAÇÃO CONTRATO INÍCIO TÉRMINO
I TC 0011I6 2° Tenno Aditivo Prorrogação JB Negócios Locação de AADES I 02/05/20I8 01/05/2019 i imobiliários Ltda. Imóvel
Prestação de I
(FULL COPY) Serviços de
I4/05/20 19 1 2 TC 003/17 I o Tenno Aditivo Prorrogação Royal Gestão e Impressão/ cópia AADES 4 I4/05/20I8 Serviços e locação de Infonnática. Ltda. equipamentos
J (impressoras) Locação de i imóvel para PROJETO
Tennode MARIA DAS sediar a Casa REDE 3 TC 009118 Contrato Contrato GRAÇAS Abrigo MULHER- I 01110/2018 01110/2019 DUTRA BORGHI "Antônia SEJUSC Nascimento
Priante". --- -
Fonte: CONJUR,/DAF/GEAL- AADES.
Locação de equipamentos (impressoras): 02 Impressoras Multifuncional Color tipo laser, led ou cera. 02 Impressoras Multifuncional Monocromática tipo laser, led ou cera. Sede .. SJ!s~igo ''Antônia Nascimento Priante (Rede Mulher- SEJUSC) : Rua Estrela Dalva, no 08, Morada do Sol - AI eixo.
/{J;/_;:!.-<~~\ {qj~,--;.,\ ;,=:, i - i ~ ~ \-ti\ -. J i~i \ ~ >, ..,//-~-f
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11 GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO- GETI Diretriz: Ação - Área de Tecnologia da Informação
Ações/Etapas Mês Resultados Alcançados
Gestão de Contratos de TI Elaboração do processo para contratação de sistema ERP A_g_o/2018 Concluído Elaboração do processo para contratação de link dedicado de internet Ago/2018 Concluído Elaboração do processo para aquisição de hardware Set/2018 Concluído Infraestrutura Configuração do PF Sense Set/2018 Concluído Suporte a usuários. Foram gerados o total de 219 chamadas no período de Setembro a Dez/2018 Concluído Dezembro. Desenvolvimento de Sistemas ~evantamento de necessidades, junto aos setores, para identificar requisitos ao sistema Set/20 18 mtegrado. Concluído
Segurança da Informação -Revisão dos e-mails corporativos com base em desligamentos no mês de Fevereiro. Fev/2018 Concluído Exclusão/Inclusão. Revisão dos e-mails corporativos com base em desligamentos no mês de Agosto. Ago/2018 Concluído Exclusão/Inclusão.
Backup semanal do banco de dados Totvs e servidor de arquivos Set/2018 a Concluído Dez/2018 Plane.iamento Abertura do processo administrativo para aquisição de link de internet dedicada. Out/2018 Concluído Abertura do processo administrativo para ~uisição de sistema ERP Nov/2018 Concluído Abertura do processo administrativo para ~uisição de hardware Nov/2018 Concluído Gerenciamento de Processo Seletivo Simplificado Parametrização, configuração e testes do sistema de currículos para PSS 031/2018 -Projeto Fortalecendo a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades de Conservação Jun/2018 Concluído do Amazonas - SEMA Parametrização, configuração e testes do sistema de currículos para PSS 032/2018 - Jun/2018 Concluído Projeto Redução do Desmatamento Pela Inclusão a Regulariz~ão Ambiental- IPAAM Parametrização, configuração e testes do sistema de currículos para PSS 033/2018 -Projeto de Apoio a Implementação de Ações Estratégicas de Escritório de Projetos Jun/2018 Concluído
I para o Governo do Estado do Amazonas - AADES Parametrização, configuração e testes do sistema de currículos para PSS 034/2018 -Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio a Gestão SUAS para os Municípios do Jun/2018 Concluído Estado do Amazonas- NAPGSUAS - SEAS Parametrização, configuração e testes do Sistema de Currículos para PSS035/2018- Jun/2018 Concluído Projeto VIDA TIV A- SEJEL. Parametrização, Configuração e Testes do Sistema de Currículos para PSS036/2018-Projeto de Apoio a Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no Perímetro Jun/2018 Concluído Urbano na Cidade de Manaus - SPF Parametrização, Configuração e Testes do Sistema de Currículos para PSS037/2018-Projeto de Apoio às Ações de Recuperação das Vias Urbanas da Cidade de Manaus - Jun/2018 Concluído SE INFRA 7 . Treinamento Curso de e-Social- SEAD Jul/2018 Concluído Curso de Introdução a Lei da Transparência Jul/2018 Concluído Apresentação do sistema de PSS e SIGS- PRODAM A_g_o/20 ].&·;;-;:-;.;· 'CQ.ncluído Fonte: GETI/ AADES
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12 NÚCLEO DE MONITORAMENTO E CONTROLE DOS PROJETOS
Todos os Projetos em curso no âmbito da AADES são monitorados pelo setor de
Gestão de Planejamento/GEPLAN/ AADES. O monitoramento é realizado de forma dinâmica,
principalmente, por meio de visitas "in loco", nas quais os funcionários da AADES podem
participar do dia-a-dia de cada projeto, levando o apoio técnico necessário para o
cumprimento das metas pactuadas em cada plano de trabalho; são confeccionados ainda
Relatórios Trimestrais das atividades desenvolvidas pelos gerentes dos projetos, contribuindo
\, _ _./ para mensurar e monitoramento das metas estabelecidas. Deste modo é possível traçar um
perfil fiel da realidade de cada Projeto.
Após as visitas, são produzidos Relatórios de Visita Técnica com as respectivas
análises dos técnicos responsáveis, nos quais essas análises integram o relatório de atividades
trimestral, entregues às secretarias de cada projeto. Tais visitas objetivam, principalmente, o
acompanhamento detalhado do Núcleo de Monitoramento e Controle desta Agência aos
Projetos aqui desenvolvidos, levando-os a conhecer a realidade e os problemas diários
enfrentados tanto pelos usuários quanto pelos profissionais que atuam nestes.
Para tanto, foram realizadas 41 (Quarenta e um) Visitas Técnicas aos Projetos no ano
de2018.
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GOVERNO DO ESTADO DO
AMAZONAS 12.1. VISITAS TÉCNICAS REALIZADAS AOS PROJETOS
Núcleo de Monitoramento e Controle v· ·t R r d P · t P , d J n ISI as ea IZa as aos roJe os- e no o: ane1ro a ezem b /2018 r o
Projetos Realizado Observação
Projeto de Operacionalização dos Centros Estaduais de Convivência da Foram realizadas 06 visitas nos Centros 07 de Convivência da Família e do Idoso e Família e do Idoso- CAF'S SEAS 01 visita na sede SEAS.
Projeto de Apoio ao Processo de Implementação do Sistema Foram realizadas 05 visitas nas 06 Unidades de Internação e O I visita na SOCIOEDUCATIVO/SEJUSC sede GEASE.
Projeto de Implantação do Ceritro de Treinamento de Alto Rendimento 01 Foram realizadas OI visita na sede do da Amazônia- CT ARA/SEJEL projeto localizada na Vila Olímpica.
Projeto VIDA TIV A/SEJEL 02 Foram realizadas 02 na sede do projeto localizada na Arena Amadeu Teixeira.
Projeto de Apoio às atividades da SEJEL nos Centros Estaduais da Foram realizadas 05 visitas nos Centros 06 de Convivência da Família e do Idoso e Família e do idoso na cidade de Manaus- CAF'S/SEJEL O I visita na sede Vila Olímpica.
Projeto de Apoio ao Fortalecimento da Defesa Agropecuária e Florestal OI Foi realizada OI visita na sede do projeto no Estado do Amazonas - ADAF localizada no Prédio da ULBRA. Projeto de Apoio ao Fortalecimento dos Serviços de Assistência Técnica OI Foi realizada OI visita na sede do projeto e Extensão Rural no Estado do Amazonas - IDAM localizada no Prédio da ULBRA. Projeto de Apoio a Dinamização das Cadeias Produtivas Agropecuárias OI Foi realizada OI visita na sede do projeto do Amazonas - SEPROR localizada no Prédio da ULBRA. Projeto de apoio a implantação do programa de consolidação do pacto OI Foi realizada OI visita na sede do projeto nacional pela gestão das águas - PROGEST ÃO localizada na SEMA. Projeto de Apoio a Implementação do Plano Estratégico de Organização, Foi realizada OI visita na sede do projeto Planejamento, Sistematização e Padronização das Ações Desenvolvidas OI pelo Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas- TJAM localizada no TJAM.
Projeto de Apoio ao Processo de Aplicação do 3° MMD -TC (Marco de Medição do Desempenho Dos Tribunais de Contas ), Dentro do OI Foi realizada 01 visita na sede do pr~jeto Programa QATC - Qualidade e Agilidade dos Tribunais de Contas do localizada no TCE/ AM. Brasil.
Projeto de Aquisição de Bens Hospitalares aos Acometidos pela Doença Foram realizadas 02 visitas na sede do 02 projeto localizada na Fundação Alfredo de Hanseníase - Fundação Alfredo da Mata. da Mata.
Projeto de Apoio às Ações de Enfrentamento à Violência Contra a Foram realizadas 05 visitas nas unidades 06 de atendimento e O 1 visita na sede Mulher - Rede Mulher
localizada na SEJUSC. Projeto Redução do Desmatamento pela Inclusão a Regularização 01 Foi realizada OI visita na sede do projeto Ambiental - IP AAM localizada no IP AAM. Projeto Fortalecimento a Consolidação do Sistema Estadual de Unidades 01 Foi realizada 01 visita na sede do projeto de Conservação do Amazonas- SEMA localizada no SEMA.
Projeto de Implementação do Núcleo de Apoio à Gestão SUAS para os OI Foi realizada 01 visita na sede do projeto Municípios do Estado do Amazonas- NAPGSUAS localizada na SEAS.
Projeto de apoio às ações de recuperação das vias urbanas da cidade de OI Foi realizada 01 visita na sede do projeto
Manaus - SEINFRA localizada na SE INFRA.
Projeto de Apoio a Regularização Fundiária de Áreas Remanescentes no Foi realizada 01 visita na sede do projeto
Perímetro Urbano na Cidade de Manaus - SPF OI localizada na Secretaria de Estado de Política Fundiária ..... ': ........
Total Geral de Visitas Realizadas: 41 /;;.~.\.1~;::: a ;:;1r0,. Fonte: Núcleo de Monitoramento e Controle/GEPLAN/AADES. . :~ '--·;\ l') / \. ,,· . { ' \ ~~-~
1,.,-.v' '8 ~'"<I \ ~-~ \:,, {' (fl Rua Major Gabriel, 1721· Centro E-mail: [email protected] E-rnail: [email protected] E·mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus-AM · CEP: 69020·060
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13.MATÉRIAS VEICULADAS PELA CHEFIA DE COMUNICAÇAO DE
JANEIRO A DEZEMBR0/2018. Matéria Veículo ~Publicação
Inscrições abertas para a palestra: D24Am
OI "Ética no Serviço Público". FONTE:htt://d24am.com/amazonas/palestra-gratuita-sobre- 05/05/2018 etica-no-serviço-publico-recebe-inscricoes/
AADES abre seleções com 286 vagas. Portal do Holanda 02 FONTE:https://www.portaldoholanda.com.br/aades-/aades- 09/06/2018 Salários de até R$ 8,5 mil abre-selecoes-com-226-vagas-e-salarios-de-ate-r-85-mil
Portal do Holanda
03 Divulgados sete Editais de Processo FONTE:https://portaldoholanda.com.br/noticia-hoje/aades- 13/06/2018 Seletivo pela AADES/AM divulga-resultado-preliminar-dos-sete-processos-seletivos-
veja-lista
AADES divulga resultado preliminar Gl Amazonas FONTE:https://g 1.g1obo.com/am/amazonas/noticia/aades-04 de sete processo seletivo com 286 divulga-resultado-preliminar-de-sete-processos-seletivos- 21106/2018
vagas no Amazonas com-286-vagas-no-am.ghtml
AADES divulga resultado preliminar Acrítica.com FONTE:https:www.acritica.com/channels/manaus/news/aade 05 de sete processo seletivo com 286 s-divulga-resultado-de-processo-seletivo-com-286-vagas- 27/06/2018
vagas no Amazonas para-o-am
AADES abre processo seletivo, mas Portal do Holanda
06 candidatos não conseguem fazer FONTE: https://portaldoholanda.com.br/noticia-hoje/aades- 13/06/2018 inscrição abre-processo-seletivo-mas-candidatos-nao-conseguem-
fazer-inscricao Com inscrições aberta, seleção da D24AM
07 AADES oferta salários de até R$ FONTE: http://d24am.com/concursos/com-inscricoes- 13/06/2018 8,5mil abertas-selecao-da-aades-oferta-salarios-de-ate-r-85-mil/
AADES anuncia abertura das Portal Governo do Amazonas
08 inscrições de sete novos processos FONTE:http;//www.amazonas.am.gov.br/2018/06/aades- 13/06/2018 anuncia-abertura-das-inscricoes-de-sete-novos-processos-seletivos seletivos/
Governo do Amazonas lança sete Blog da Floresta
09 novos editais com 286 vagas para FONTE: https://blogdafloresta.com.br/governo-do-amazonas- 11/06/2018 lanca-sete-novos-editais-com-286-vagas-para-capital-e-capital e interior do estado interior-do-estado
AADES corrige resultado de processo Portal do Holanda 10 FONTE: https://portaldoholanda.com.br/noticia-hoje/aades- 28/06/2018 seletivo corrige-resultado-de-processos-seletivo-simplificado
11 Aviso de Licitação. Edital Pregão Jornal do Comércio 09/102018 Presencial n°005/20 18
12 Aviso de Licitação. Edital Pregão Jornal do Comércio 18/10/2018 Presencial n°006/20 18
13 Aviso de Licitação. Edital Pregão Jornal do Comércio 29/10/2018 Presencial n°007 /2018 Aviso de Sessão Deserta e de
14 relançamento de licitação Edital Jornal do Comércio 29/10/2018 Pregão Presencial n°008/20 18
15 Aviso de Suspensão de Licitação Jornal do Comércio 21/10/2018 Fonte: CCS/ AADES
Total de matérias veiculadas de Janeiro a Novembro de 2018: 15 (quinze) matérias.
Obs.: Devido ao período eleitoral, onde se reduz o uso dos veículos de comunicação
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AMAZONAS da publicidade institucional em todos os meios de divulgação, considera o disposto na lei
federal n° 9.504/97, o número de matérias, sofreu redução.
13.1. CONSULTORIA E CAPACITAÇÃO NA ÁREA DE PROJETOS SOB A RESPONSABILIDADE DA AADES
13.1.1. Programa Aberto de Capacitação em Projetos
Foram desenvolvidas 04 (quatro) Palestras, durante o ano de 2018 pelo Programa de
Capacitação da AADES, que contou com a participação de pessoas entre servidores da
AADES, servidores de Órgãos Públicos, Organizações não Governamentais e Sociedade.
Palestras/Seminários/Conferências/Workshop e Eventos No Palestras/Seminários/Conferências/Workshops 01 Orçamento x Transparência 02 Controle Interno na Administração Pública 03 Execução de Projetos na área Ambiental 04 Educação Ambiental Fonte: CCS/ AADES
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E-maíl: diretoriatecní[email protected] E-mail: [email protected] Site: www.aades.am.gov.br Mana us-AM· CEP: 69020·060
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Data 24/04/2018 25/04/2018 26/04/2018 27/04/2018
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AMAZONAS Registros Fotográficos da Capacitação realizada na sede da AADES
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AMAZONAS 13.1. Reuniões Técnicas dos Projetos
F oram realizadas 16 (Dezesseis) reuniões técnicas dos projetos, atendendo às
necessidades, tirando dúvidas e desenvolvendo o entendimento dos projetos junto com as
equipes de gestão dos projetos e equipe GEPLAN- AADES conforme tabela a seguir:
N" REUNIÕES TÉCNICAS
OI Reunião Projeto TJAM - Assunto: Relatório de Atividades/Prestação de contas
02 Reunião Projeto NAPGSUAS - Assunto: Relatório de Atividades/Prestação de contas Reunião Projeto SOCIOEDUCA TIVO -
03 Assunto: Relatório de Atividades/Prestação de Contas
04 Reunião Projeto SPF - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
05 Reunião Projeto SEINFRA - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
06 Reunião Projeto IPAAM- Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
Reunião Projeto CAF SEJEL - Assunto: 07 Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
08 Reunião Projeto SEMA - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
09 Reunião Projeto CTARA- Assunto: Relatório de Atividades/ Prestayão de Contas. Reunião Projeto TCE - Assunto: Relatório de
10 Atividades/ Prestação de Contas.
11 Reunião Projeto CAFS SEAS - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
12 Reunião Projeto REDE MULHER - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
13 Reunião Projeto SEPROR - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
14 Reunião Projeto TJAM - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
15 Reunião Projeto VIDATIVA - Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
16 Reunião Projeto ADAF- Assunto: Relatório de Atividades/ Prestação de Contas.
Fonte: GEPLAN/ AADES
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DATA HORA PARTICIPAÇÃO MARÇ0/2018
20/03/2018 10:00 às Manoel Santos, Luiz Alberto e Sírio Vasconcelos 12:00 hrs JULH0/2018
26/07/2018 10:30 as Pauleni Viana, Fabricio Lima, Antônia Gomes, Luiz Alberto, Valéria, André 12:00hrs Luiz e Iara Elisiàrio.
10:02 as Andrea Cidade, Cãndida Alves, Luiz Alberto, Valéria Lopes e Manoel 31/07/2018 12:34 hrs Santos
AGOSTO/ 2018
08/08/2018 15:02as Esmeralda Yano, Maria Ely da Silva, Luiz Alberto, André Luiz, Valéria 17:00 hrs Lopes, Harley Ribeiro, Generina Soares e Jose Licínio.
10/08/2018 14:03 as Antônio !talo, André Silva, Luiz Alberto, Valeria Lopes, Manoel Santos e 16:35 hrs Generina Soares.
Franklin Silva, Sergio Ricardo, Talita Gaiato, Claudio Maciel, Daniella
14/08/2018 09:30 as Viana, Mário Jorge, Elias Lasmar, Luciane Almeida, Francisco Carlos, 11:30 hrs Bruna Monteiro, Edson Paulo, Luiz Alberto, Valeria Lopes, Joabe Ricker,
Generina Soares.
14:00 as Lilian Daniel, Piter Oliveira, Enivaldo Santos, Rafael Simas, Ana Raquel, 14/08/2018 Wanderley Correia, Terezinha Morais, Adriana Urtiga, Ayton Fialho, Luiz 16:30 hrs Alberto, Valeria Lopes e Silvia Santos.
16/08/2018 09:00 as Kassiane Campelo, Antônio França, Maria Edilene Sousa, Luiz Alberto, 11:30 hrs Valeria Lopes.
21/08/2018 14:00 as Carlos Alberto, Leila Alves, Gleiciany Sousa, Luiz Alberto, Fabian 16:30 hrs Almeida,
22/08/2018 09:30 as Silvana Castro, Thais Lima, André Luiz, Luiz Alberto, Joabe Ricker e 11:30 hrs Fabian Almeida.
22/08/2018 14:30 as Ana Cristina Campos, Larissa Silva, Emília Cavalcante, Marcelo Ramos, 17:30 hrs Luiz Alberto, André Luiz, Joabe Ricker e Fabian Almeida.
28/08/2018 09:30 as Karolina Aguiar, Isabelle Garcia, Karla Rosany, Valeria Lopes e Luiz 11:30 hrs Alberto.
29/08/2018 04:30 as Fernando Alberto, Erika Correa, Daniela Mendonça e Luiz Alberto. 17:30 hrs
30/08/2018 09:30 as Juliana Pereira, Caro! Franco, Valeria Lopes e Luiz Alberto. 11:30 hrs SETEMBR0/2018
04/09/2018 09:30 as Iuçanara Oliveira, Ana Ruth, Ana Camila, Luiz Alberto, Malvina Castro e li :40 Patria Montra.
04/09/2018 14:30 as Gastão Michiles, Marineida Oliveira, Jose Augusto, Luiz Alberto André 17:40 Luiz e Malvina Castro.
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14.CONCLUSÃO
A AADES alcançou um resultado compatível na realização das metas estabelecidas
no contrato de gestão pactuado com a Casa Civil.
A missão institucional da AADES é promover o apoio ao desenvolvimento
econômico e social no Estado, cumprida junto aos principais órgãos e entidades do setor
público e privado, possibilitando a maximização dos resultados das ações. Cumpre destacar
ainda que a AADES trouxe para os Projetos aqui desenvolvidos a obediência à Lei de
Licitações (Lei 8.666/93), Processos Seletivos Simplificados - PSS, totalmente
informatizados e céleres para a contratação de pessoal, ampla publicidade de seus atos,
prestações de contas trimestrais ao Poder Executivo e, por último, mas não menos importante,
a uniformização de valores de salários em todos os Projetos.
A execução orçamentária alcançou um patamar significativo do previsto
(considerando valores repassados e executados somente no exercício de 20 18), com uma
pequena observação de que o resultado não foi maior porque houveram atrasos na execução
de alguns contratos e em processos licitatórios para contratações de serviços especializados.
Nesses casos, a atuação da AADES depende, em parte, do desempenho de outras entidades e
principalmente do repasse financeiro dos contratantes. Houve também uma significativa
redução e contenção de despesas impostas pela administração pública do Estado, visando
diminuir gastos e limitando os recursos às necessidades primordiais para a gestão.
Assim, o presente relatório é fruto do monitoramento e avaliação das metas, ações e
atividades desenvolvidas no ano de 2018, por meio do acompanhamento sistemático das
metas, ações e indicadores de desempenho que possibilitam mensurar a capacidade de
execução das entregas pactuadas nos Contratos de Gestão n° 001/2015 celebrado entre a Casa Civil e AADES.
Nesse período, constatou-se que os principais resultados alcançados foram
viabilizados com o estreitamento e a formalização de parcerias junto aos órgãos públicos, e
entidades privadas no que tange ao desenvolvimento de projetos econômicos e sociais.
Insta salientar os aspectos facilitadores de nossa trajetória em 2018, como a
integração entre gerentes, coordenadores dos Projetos e funcionárip~,:(if·,:;,'"~$.QES, (realizada Rua Major Gabriel, 1721-Centro /'c·;,/· ······<!:;~ E-mail: [email protected] I:/:·! . )'' ·-:~· E-mail: diretoriatecní[email protected] \\ · \ I' ,f} E-mail: [email protected] \~\' ::, ...... , .. _./ ~'J. '?'/ ~~:u~:a~~~~~g~~:060 DESENV~~~~Mci~~~~~g~õ~~~g~ SO~;~iÇ,tt.~-;~~l5gR6l~l~f~IVIL
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AMAZONAS através de cursos de capacitação, palestras motivacionais e reuniões técnicas), destacando
ainda o apoio aos projetos com o Núcleo de Monitoramento e Controle, viabilizando uma
comunicação mais integrada e buscando novas formas de captar e transformar as informações
recebidas em melhorias aos projetos.
A AADES como um todo, busca a excelência em sua atuação e gestão de seus
projetos, visando o beneficio à população Amazonense, com o desenvolvimento econômico e
social do Estado .
Rua Major Gabriel, 1721- Centro E-mail: [email protected] E·maíl: diretoriatecní[email protected] E-mail: díretoriaadmíní[email protected] Site: www.aades.am.gov.br Manaus·AM · CEP: 69020-060
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15.DECLARAÇÃO DA PRESIDÊNCIA DA AADES SOBRE A
EXECUÇÃO DO CONTRATO DE GESTÃO
Declaro, para os devidos fins, que são verídicas as informações contidas no Relatório
de Gestão da AADES, desenvolvidas de acordo com o Plano de Trabalho, com a respectiva
prestação de contas dos recursos recebidos no ano de 2018, referentes aos Contratos de
Gestão n° 001/2015, firmado entre a Secretaria de Governo - Casa Civil e a Agência
Amazonense de Desenvolvimento Econômico e Social- AADES.
Salientamos que as informações contidas neste Relatório ocorreram na Gestão do
exercício de 2018, sendo de sua inteira responsabilidade toda e qualquer inconsistência em
relação aos documentos apresentados, dessa forma, a Gestão de 2019 é responsável apenas
pela compilação e organização da documentação.
Manaus, 31 de janeiro de 2019.
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