gİrİŞ bİlgİ formu · 2016-09-07 · gİrİŞ bİlgİ formu / katilimci İÇİn • katkı...

GİRİŞ BİLGİ FORMU / KATILIMCI İÇİN

• Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği tarihte yürürlüğe gireceğini biliyorum.• Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum. • Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum.

SÖZLEŞMEM NASIL YÜRÜRLÜĞE GİRER,CAYMA HAKKIM VAR MIDIR?

• Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.• Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim konusunda bilgi sahibiyim.• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi yapılmadığını biliyorum.

AVANTAJLARIM NELER?

• Şirket değişimi: Bir şirkette yeni akdettiğim sözleşmemi 2 yıl sonra başka bir şirkete aktarabileceğimi biliyorum. Müteakip yıllarda da yılda bir kez emeklilik şirketimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Plan değişimi: Yılda 4 defa emeklilik planımı değiştirebileceğimi biliyorum.• Fon değişimi: Yılda 6 defa fon dağılımımı değiştirebileceğimi biliyorum.• Devlet katkısı hesabımdaki tutarları şirketimden veya Takasbank’tan, internet sitesi veya çağrı merkezi yoluyla takip edebileceğimi biliyorum.• Aynı/farklı şirketlerdeki hesaplarımı emekli olurken birleştirmek zorunda olduğumu ve bunun dışında hesap birleştirme yapamayacağımı biliyorum.

BANA SUNULAN ESNEKLİKLER NELER?

1/3

ÖRNEKTİR• Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde

ÖRNEKTİR• Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde • Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.

ÖRNEKTİR devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum. devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.• Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl

ÖRNEKTİR• Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl • Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı ÖRNEKTİR

sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim ÖRNEKTİR

kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim konusunda bilgi sahibiyim.ÖRNEKTİR

konusunda bilgi sahibiyim. konusunda bilgi sahibiyim.ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği

ÖRNEKTİR• Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği • Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği

• Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten

ÖRNEKTİR• Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten • Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum.

ÖRNEKTİR itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum. itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum. • Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi

ÖRNEKTİR• Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi • Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu

ÖRNEKTİR hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi

ÖRNEKTİR biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum.

ÖRNEKTİR yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum. yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi ÖRNEKTİR

• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi • Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi yapılmadığını biliyorum.ÖRNEKTİR

yapılmadığını biliyorum. yapılmadığını biliyorum.ÖRNEKTİRAVANTAJLARIM NELER?

ÖRNEKTİRAVANTAJLARIM NELER?AVANTAJLARIM NELER?


• Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma yönlendirileceğini biliyorum.• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal edeceğini biliyorum.• Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden çıkabileceğimi biliyorum.

KATKI PAYI ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BİLGİLER NELER?

• Emeklilik planımda Giriş Aidatı kesintisi olabileceğini biliyorum.• Şirketimden ayrılırken birikimimden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde kesinti yapılabileceğini biliyorum (Yönetim Gider Kesintisi ve Giriş Aidatının toplam tutarının sözleşmede geçen her yıl için cari yılın "Aylık Brüt Asgari Ücretinin %8,5"ine karşılık gelen toplam maktu tutarı aşamayacağını biliyorum).• Birikimim ve/veya katkı payı ödemelerim üzerinden Yönetim Gider Kesintisi yapılabileceğini, katkı payı ödemeye ara verirsem, birikimlerimden ara verme kesintisi yapılabileceğini biliyorum. • Fon varlıklarından günlük olarak fon toplam gider kesintisi yapılacağını biliyorum. (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız.)

SİSTEMDEKİ KESİNTİLER NELER?

• Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir getiri garantisi içermediğini biliyorum.• Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını biliyorum.

YATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

2/3

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının

ÖRNEKTİR• Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının • Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir ÖRNEKTİR

getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir içermediğiniÖRNEKTİR

içermediğini içermediğini biliyorum.ÖRNEKTİR

biliyorum. biliyorum.• Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını ÖRNEKTİR

• Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını • Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını biliyorum.ÖRNEKTİR

biliyorum. biliyorum.ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma

ÖRNEKTİR• Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma • Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma

• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.

ÖRNEKTİR• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal

ÖRNEKTİR• Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal • Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal

• Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç

ÖRNEKTİR• Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç • Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim

ÖRNEKTİR ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden

ÖRNEKTİR vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRYATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

ÖRNEKTİRYATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR? YATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

Yukarıda yazılı bilgileri okudum. Tarih: ...../...../..........

Katılımcı Ad Soyadı: İmza

Bu form iki örnek olarak düzenlenerek bir örneği katılımcıya verilecek, diğeri şirket tarafından muhafaza edilecektir.


• Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen oranlarda gelir vergisi kesintisi yapılacağını biliyorum.

GELİR VERGİSİ ÖDEYECEK MİYİM?

• Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini biliyorum.

ARA VERME HAKKIM VAR MI?

• Emeklilik gelir planına dahil olarak birikimimi düzenli bir şekilde geri alabileceğimi biliyorum. Bu durumda, hesabımda kalan paramın emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmeye devam edeceğini de biliyorum.• Tüm birikimimi, toplu para olarak tek seferde alarak sistemden çıkabileceğimi biliyorum.

EMEKLİLİK HAKKI KAZANINCABİRİKEN TUTARI NASIL DEĞERLENDİREBİLİRİM?

• Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az 10 yıl kalmış olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam gerektiğini biliyorum.

NASIL EMEKLİ OLURUM?

3/3

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım

ÖRNEKTİR• Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım • Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen

ÖRNEKTİR geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba

ÖRNEKTİR• Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba • Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin

ÖRNEKTİR herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini

ÖRNEKTİR kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

• Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı ÖRNEKTİR

• Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı • Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az ÖRNEKTİR

hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmamÖRNEKTİR

olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam


ÖRNEKTİRNASIL EMEKLİ OLURUM?NASIL EMEKLİ OLURUM?


• Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği tarihte yürürlüğe gireceğini biliyorum.• Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum. • Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum.

SÖZLEŞMEM NASIL YÜRÜRLÜĞE GİRER,CAYMA HAKKIM VAR MIDIR?

• Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.•Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim konusunda bilgi sahibiyim.• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi yapılmadığını biliyorum.

AVANTAJLARIM NELER?

• Şirket değişimi: Bir şirkette yeni akdettiğim sözleşmemi 2 yıl sonra başka bir şirkete aktarabileceğimi biliyorum. Müteakip yıllarda da yılda bir kez emeklilik şirketimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Plan değişimi: Yılda 4 defa emeklilik planımı değiştirebileceğimi biliyorum.• Fon değişimi: Yılda 6 defa fon dağılımımı değiştirebileceğimi biliyorum.• Devlet katkısı hesabımdaki tutarları şirketimden veya Takasbank’tan, internet sitesi veya çağrı merkezi yoluyla takip edebileceğimi biliyorum.• Aynı/farklı şirketlerdeki hesaplarımı emekli olurken birleştirmek zorunda olduğumu ve bunun dışında hesap birleştirme yapamayacağımı biliyorum.

BANA SUNULAN ESNEKLİKLER NELER?

1/3

ÖRNEKTİR• Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde

ÖRNEKTİR• Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde • Ödeyeceğim katkı paylarının %25’ine karşılık gelen tutarın, yasal limitler dahilinde devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.

ÖRNEKTİR devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum. devlet tarafından hesabıma katkı olarak ödeneceğini biliyorum.•Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl

ÖRNEKTİR•Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl •Devlet katkısı ve getirilerinin; en az 3 yıl sistemde kalırsam %15’ine, en az 6 yıl sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı ÖRNEKTİR

sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı sistemde kalırsam %35’ine, en az 10 yıl sistemde kalırsam %60’ına, emeklilik hakkı kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim ÖRNEKTİR

kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim kazanarak veya vefat/maluliyet nedeniyle ayrılırsam tamamına hak kazanabileceğim konusunda bilgi sahibiyim.ÖRNEKTİR

konusunda bilgi sahibiyim. konusunda bilgi sahibiyim.ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği

ÖRNEKTİR• Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği • Sözleşmemin, katkı payı olarak yaptığım ilk ödemenin şirket hesaplarına intikal ettiği

• Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten

ÖRNEKTİR• Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten • Teklif formunu imzaladığım (veya mesafeli satış durumunda teklifi onayladığım) tarihten itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum.

ÖRNEKTİR itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum. itibaren 60 gün içinde sözleşmeden cayabileceğimi biliyorum. • Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi

ÖRNEKTİR• Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi • Sözleşmeden caymam halinde şirketin, hesabımdaki birikimi fon toplam gider kesintisi hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu

ÖRNEKTİR hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu hariç hiçbir kesinti yapmadan 10 iş günü içinde iade etmek zorunda olduğunu biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi

ÖRNEKTİR biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi biliyorum. Sözleşmem yürürlüğe girmiş ise varsa getiri üzerinden gelir vergisi kesintisi yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum.

ÖRNEKTİR yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum. yapıldıktan sonra ödeme yapılacağını biliyorum.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi ÖRNEKTİR

• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi • Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden vergi kesintisi yapılmadığını biliyorum.ÖRNEKTİR

yapılmadığını biliyorum. yapılmadığını biliyorum.ÖRNEKTİRAVANTAJLARIM NELER?

ÖRNEKTİRAVANTAJLARIM NELER?AVANTAJLARIM NELER?


• Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma yönlendirileceğini biliyorum.• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal edeceğini biliyorum.• Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden çıkabileceğimi biliyorum.

KATKI PAYI ÖDEMELERİNE İLİŞKİN BİLGİLER NELER?

• Emeklilik planımda Giriş Aidatı kesintisi olabileceğini biliyorum.• Şirketimden ayrılırken birikimimden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde kesinti yapılabileceğini biliyorum (Yönetim Gider Kesintisi ve Giriş Aidatının toplam tutarının sözleşmede geçen her yıl için cari yılın "Aylık Brüt Asgari Ücretinin %8,5"ine karşılık gelen toplam maktu tutarı aşamayacağını biliyorum).• Birikimim ve/veya katkı payı ödemelerim üzerinden Yönetim Gider Kesintisi yapılabileceğini, katkı payı ödemeye ara verirsem, birikimlerimden ara verme kesintisi yapılabileceğini biliyorum. • Fon varlıklarından günlük olarak fon toplam gider kesintisi yapılacağını biliyorum. (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız.)

SİSTEMDEKİ KESİNTİLER NELER?

• Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir getiri garantisi içermediğini biliyorum.• Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını biliyorum.

YATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

2/3

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının

ÖRNEKTİR• Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının • Birikimimin, yatırdığım katkı paylarına göre ve seçtiğim emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir ÖRNEKTİR

getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir getirilerine göre değişkenlik gösterebileceğini ve sunulan fonların bir içermediğiniÖRNEKTİR

içermediğini içermediğini biliyorum.ÖRNEKTİR

biliyorum. biliyorum.• Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını ÖRNEKTİR

• Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını • Birikimlerimin emeklilik şirketimden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanacağını biliyorum.ÖRNEKTİR

biliyorum. biliyorum.ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma

ÖRNEKTİR• Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma • Katkı paylarımın şirket hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma

• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.

ÖRNEKTİR• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Katkı payı tutarımı ve ödeme dönemimi değiştirebileceğimi biliyorum.• Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal

ÖRNEKTİR• Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal • Kredi kartı ile yaptığım ödemelerin, blokaj süresinin sonunda şirket hesabına intikal

• Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç

ÖRNEKTİR• Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç • Sözleşmemde belirlenen vadeye ait katkı payı ödemesinin ödeme tarihini müteakip üç ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim

ÖRNEKTİR ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim ay içinde yapılmaması durumunda düzensiz ödeme statüsüne girdiğimi, ödemediğim vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden

ÖRNEKTİR vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden vadelerime ilişkin katkı payının tamamını ödediğimde düzensiz ödeme statüsünden

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRYATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR?

ÖRNEKTİRYATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR? YATIRIMLARIM NASIL DEĞERLENDİRİLİR?


Katılımcı Ad Soyadı: İmza

Bu form iki örnek olarak düzenlenerek bir örneği katılımcıya verilecek, diğeri şirket tarafından muhafaza edilecektir.


• Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen oranlarda gelir vergisi kesintisi yapılacağını biliyorum.

GELİR VERGİSİ ÖDEYECEK MİYİM?

• Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini biliyorum.

ARA VERME HAKKIM VAR MI?

• Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az 10 yıl kalmış olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam gerektiğini biliyorum.


• Emeklilik gelir planına dahil olarak birikimimi düzenli bir şekilde geri alabileceğimi biliyorum. Bu durumda, hesabımda kalan paramın emeklilik yatırım fonlarında değerlendirilmeye devam edeceğini de biliyorum.• Tüm birikimimi, toplu para olarak tek seferde alarak sistemden çıkabileceğimi biliyorum.

EMEKLİLİK HAKKI KAZANINCABİRİKEN TUTARI NASIL DEĞERLENDİREBİLİRİM?

3/3

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım

ÖRNEKTİR• Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım • Birikimlerimi alarak sözleşmemi sonlandırmam halinde, sistemde elde ettiğim yatırım geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen

ÖRNEKTİR geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen geliri üzerinden, sistemde kaldığım süreye bağlı olarak, %5 ila %15 arasında değişen

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba

ÖRNEKTİR• Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba • Vadesinde ödemediğim katkı payının ödeme tarihini müteakip üç ay içinde, ilgili hesaba herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin

ÖRNEKTİR herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin herhangi bir ödeme yapmamam durumunda, sözleşmemde ödemeye ara verdiğimin kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini

ÖRNEKTİR kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini kabul edildiğini ve ara verme yönetim gider kesintisinin birikimimden kesileceğini

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

• Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı ÖRNEKTİR

• Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı • Sistemde emeklilik hakkını kazanabilmem ve birikimimle birlikte devlet katkısı hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az ÖRNEKTİR

hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az hesabımdaki tutarın tamamını alma hakkını elde edebilmem için en az olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmamÖRNEKTİR

olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam olmam ve 56 yaşını doldurmuş olmam


ÖRNEKTİRNASIL EMEKLİ OLURUM?NASIL EMEKLİ OLURUM?

GİRİŞ BİLGİ FORMU / SPONSOR KURULUŞ İÇİN

VERGİSEL TEŞVİKLER• Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında sayılmaktadır. • Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi yapılmamaktadır.

DİĞER TEŞVİKLER• Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır. • Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.

ESNEKLİK• Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.

AVANTAJLARIM

YÜRÜRLÜK• Sözleşme, ilk katkı payının şirket hesaplarına intikal ettiği tarih itibarıyla yürürlüğe girer.

SÖZLEŞME

1/2

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında

ÖRNEKTİR• Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında • Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında

• Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt

ÖRNEKTİR• Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt • Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.

ÖRNEKTİR aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır. aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi

ÖRNEKTİR• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi • Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi

• Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı

ÖRNEKTİR• Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı • Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır.

ÖRNEKTİR sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır. sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır. • Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden

ÖRNEKTİR• Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden • Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak

ÖRNEKTİR ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai

ÖRNEKTİR kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.

ÖRNEKTİR durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir. durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.

ESNEKLİK

ÖRNEKTİR ESNEKLİK ESNEKLİK• Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi

ÖRNEKTİR• Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi • Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.ÖRNEKTİR

müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir. müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


Sponsor Kuruluşun Adı: Sponsor Kuruluş Temsilcisi: İmza


MASRAF PAYI• Birikim veya katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi, katkı payı ödemeye ara verilirse, çalışanların hesabındaki birikimlerden masraf kesintisi yapılabilir.• Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacaktır.• Dahil olunacak emeklilik planında Giriş Aidatı kesintisi bulunabilir. Bu durumda, söz konusu kesinti emeklilik sözleşmesi kapsamında sponsor kuruluştan tahsil edilir. (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız).

KESİNTİLER

YATIRIM SÜRECİ• Katkı payları, emeklilik şirketinin hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma yönlendirilmek zorundadır. • Birikimler, yatırılan katkı payları ve seçilen emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebilecek olup sistemde getiri garantisi bulunmamaktadır.• Birikimler emeklilik şirketinden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanmaktadır.

ÇALIŞANA BİLDİRİM• Çalışan için ödenmesi gereken bir katkı payının, ödenmesi gerekli günden itibaren 30 gün içinde ödenmemesi halinde, mevzuat uyarınca, bu durum emeklilik şirketi tarafından çalışana 5 iş günü içinde bildirilmek zorundadır.

DİĞER BİLGİLER

2/2Bu form iki örnek olarak düzenlenerek bir örneği sponsor kuruluşa verilecek, diğeri şirket tarafından muhafaza edilecektir.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Birikim veya katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi, katkı payı ödemeye ara

ÖRNEKTİR• Birikim veya katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi, katkı payı ödemeye ara • Birikim veya katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi, katkı payı ödemeye ara verilirse, çalışanların hesabındaki birikimlerden masraf kesintisi yapılabilir.

ÖRNEKTİR verilirse, çalışanların hesabındaki birikimlerden masraf kesintisi yapılabilir. verilirse, çalışanların hesabındaki birikimlerden masraf kesintisi yapılabilir.• Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacaktır.

ÖRNEKTİR• Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacaktır.• Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacaktır.• Dahil olunacak emeklilik planında Giriş Aidatı kesintisi bulunabilir. Bu durumda, söz

ÖRNEKTİR• Dahil olunacak emeklilik planında Giriş Aidatı kesintisi bulunabilir. Bu durumda, söz • Dahil olunacak emeklilik planında Giriş Aidatı kesintisi bulunabilir. Bu durumda, söz konusu kesinti emeklilik sözleşmesi kapsamında sponsor kuruluştan tahsil edilir.

ÖRNEKTİR konusu kesinti emeklilik sözleşmesi kapsamında sponsor kuruluştan tahsil edilir. konusu kesinti emeklilik sözleşmesi kapsamında sponsor kuruluştan tahsil edilir. (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız).

ÖRNEKTİR (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız). (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız).

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR YATIRIM SÜRECİ

ÖRNEKTİR YATIRIM SÜRECİ YATIRIM SÜRECİ• Katkı payları, emeklilik şirketinin hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde

ÖRNEKTİR• Katkı payları, emeklilik şirketinin hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde • Katkı payları, emeklilik şirketinin hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma yönlendirilmek zorundadır.

ÖRNEKTİR yatırıma yönlendirilmek zorundadır. yatırıma yönlendirilmek zorundadır. • Birikimler, yatırılan katkı payları ve seçilen emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre

ÖRNEKTİR• Birikimler, yatırılan katkı payları ve seçilen emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre • Birikimler, yatırılan katkı payları ve seçilen emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebilecek olup sistemde getiri garantisi bulunmamaktadır.ÖRNEKTİR

değişkenlik gösterebilecek olup sistemde getiri garantisi bulunmamaktadır. değişkenlik gösterebilecek olup sistemde getiri garantisi bulunmamaktadır.• Birikimler emeklilik şirketinden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanmaktadır.ÖRNEKTİR

• Birikimler emeklilik şirketinden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanmaktadır.• Birikimler emeklilik şirketinden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanmaktadır.

ÇALIŞANA BİLDİRİMÖRNEKTİR

ÇALIŞANA BİLDİRİM ÇALIŞANA BİLDİRİM


VERGİSEL TEŞVİKLER• Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında sayılmaktadır. • Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi yapılmamaktadır.

DİĞER TEŞVİKLER• Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır. • Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.

ESNEKLİK• Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.

AVANTAJLARIM

YÜRÜRLÜK• Sözleşme, ilk katkı payının şirket hesaplarına intikal ettiği tarih itibarıyla yürürlüğe girer.

SÖZLEŞME

1/2

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR• Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında

ÖRNEKTİR• Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında • Çalışanlar için ödenen katkı payları kanunen kabul edilen giderler arasında

• Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt

ÖRNEKTİR• Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt • Her bir çalışan için kurumlar vergisi matrahından indirebilecek tutar, ilgili çalışanın brüt aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.

ÖRNEKTİRaylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.aylık gelirinin %15’ini ve brüt asgari ücretin yıllık tutarını aşamayacaktır.• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi

ÖRNEKTİR• Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi • Emeklilik yatırım fonlarının elde ettikleri kazançlar üzerinden gelir vergi kesintisi

• Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı

ÖRNEKTİR• Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı • Çalışanlar için ödenen katkı payının, aylık asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır.

ÖRNEKTİRsosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır. sosyal güvenlik primine esas kazanca tabi tutulmamaktadır. • Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden

ÖRNEKTİR• Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden • Hak kazanma süresi bir yıldan az, yedi yıldan fazla olamaz. Katılımcının işinden ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak

ÖRNEKTİRayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak ayrılması veya grup emeklilik planından çıkması durumunda, katılımcı tarafından hak kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai

ÖRNEKTİRkazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai kazanılmayan tutarlar sponsor kuruluşa ödenmektedir. Mevzuatta belirlenen istisnai durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.

ÖRNEKTİRdurumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.durumlarda, bu ödeme katılımcıya da yapılabilir.

ESNEKLİK

ÖRNEKTİR ESNEKLİK ESNEKLİK• Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi

ÖRNEKTİR• Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi • Yılda 4 defa emeklilik planı, 6 defa fon dağılımı ve (sözleşmenin akdedildiği tarihi müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.ÖRNEKTİR

müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.müteakip en az iki yıl geçmesi şartıyla) 1 defa emeklilik şirketi değiştirilebilmektedir.ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


Sponsor Kuruluşun Adı: Sponsor Kuruluş Temsilcisi: İmza


MASRAF PAYI• Birikim veya katkı payları üzerinden Yönetim Gider Kesintisi, katkı payı ödemeye ara verilirse, çalışanların hesabındaki birikimlerden masraf kesintisi yapılabilir.• Fon varlıklarından günlük olarak Fon Toplam Gider Kesintisi yapılacaktır.• Dahil olunacak emeklilik planında Giriş Aidatı kesintisi bulunabilir. Bu durumda, söz konusu kesinti emeklilik sözleşmesi kapsamında sponsor kuruluştan tahsil edilir. (Bu kesintilerin ayrıntıları için lütfen teklif formunuza bakınız).

KESİNTİLER

YATIRIM SÜRECİ• Katkı payları, emeklilik şirketinin hesabına intikalini takip eden en geç ikinci iş gününde yatırıma yönlendirilmek zorundadır. • Birikimler, yatırılan katkı payları ve seçilen emeklilik yatırım fonlarının getirilerine göre değişkenlik gösterebilecek olup sistemde getiri garantisi bulunmamaktadır.• Birikimler emeklilik şirketinden bağımsız bir saklayıcı kuruluşta saklanmaktadır.

ÇALIŞANA BİLDİRİM• Çalışan için ödenmesi gereken bir katkı payının, ödenmesi gerekli günden itibaren 30 gün içinde ödenmemesi halinde, mevzuat uyarınca, bu durum emeklilik şirketi tarafından çalışana 5 iş günü içinde bildirilmek zorundadır.

DİĞER BİLGİLER

2/2Bu form iki örnek olarak düzenlenerek bir örneği sponsor kuruluşa verilecek, diğeri şirket tarafından muhafaza edilecektir.

EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU

KATILIMCIKİŞİSEL BİLGİLER

TC Kimlik / Mavi Kart No*

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Anne Adı

Baba Adı

Uyruk TC Mavi Kart Yabancı

Cinsiyeti Erkek Kadın

Medeni Durum Evli Bekar

Eğitim İlköğretim Lise Lisans Y.Lisans Doktora

Meslek

2. Vatandaşlık Evet

Ülke

Adres

Telefon

Faks

Cep Telefonu

E-posta

İLETİŞİM BİLGİLERİ

Yeni Sözleşme Başka Şirketten Aktarım

(*) Yabancı katılımcılar için varsa Yabancı Kimlik No bilgisi belirtilmelidir. 5901 sayılı Kanunun 28. Maddesine göre TC vatandaşı olup izin almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler ve bunların altsoylarında “MAVİ KART” belgesi bulunanlar belirtmelidir.

1Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRUyruk TC Mavi Kart Yabancı

ÖRNEKTİRUyruk TC Mavi Kart YabancıUyruk TC Mavi Kart YabancıUyruk TC Mavi Kart Yabancı



ÖRNEKTİRUyruk TC Mavi Kart YabancıUyruk TC Mavi Kart Yabancı


ÖRNEKTİRCinsiyeti Erkek Kadın Cinsiyeti Erkek Kadın Cinsiyeti Erkek Kadın


ÖRNEKTİRCinsiyeti Erkek Kadın Cinsiyeti Erkek Kadın


ÖRNEKTİRMedeni Durum Evli BekarMedeni Durum Evli BekarMedeni Durum Evli Bekar


ÖRNEKTİRMedeni Durum Evli BekarMedeni Durum Evli Bekar


ÖRNEKTİREğitim İlköğretim Lise Lisans Y.Lisans DoktoraEğitim İlköğretim Lise Lisans Y.Lisans DoktoraEğitim İlköğretim Lise Lisans Y.Lisans Doktora

ÖRNEKTİREğitim İlköğretim Lise Lisans Y.Lisans DoktoraEğitim İlköğretim Lise Lisans Y.Lisans Doktora

Meslek

ÖRNEKTİRMeslek Meslek

2. Vatandaşlık EvetÖRNEKTİR

2. Vatandaşlık Evet2. Vatandaşlık Evet


KATILIMCIKİŞİSEL BİLGİLER

TC Kimlik / Mavi Kart No*

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Anne Adı

Baba Adı

Uyruk TC Mavi Kart Yabancı




Meslek

2. Vatandaşlık Evet

Ülke

Adres

Telefon

Faks

Cep Telefonu

E-posta


Yeni Sözleşme Başka Şirketten Aktarım

(*) Yabancı katılımcılar için varsa Yabancı Kimlik No bilgisi belirtilmelidir. 5901 sayılı Kanunun 28. Maddesine göre TC vatandaşı olup izin almak suretiyle Türk vatandaşlığını kaybedenler ve bunların altsoylarında “MAVİ KART” belgesi bulunanlar belirtmelidir.

1Katılımcı Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRUyruk TC Mavi Kart Yabancı




ÖRNEKTİRUyruk TC Mavi Kart YabancıUyruk TC Mavi Kart Yabancı












Meslek

ÖRNEKTİRMeslek Meslek

2. Vatandaşlık EvetÖRNEKTİR

2. Vatandaşlık Evet2. Vatandaşlık Evet


MALİ BİLGİLER

Aylık Gelir

Vergi No

Vergi Dairesi

Kart No

Son Kullanma Tarihi / (aa/yy)

Kart Tipi Visa Master

Kart Sahibi

Adı

Soyadı

KREDİ KARTI BİLGİLERİ

2Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRSon Kullanma Tarihi / (aa/yy)

ÖRNEKTİRSon Kullanma Tarihi / (aa/yy)Son Kullanma Tarihi / (aa/yy)Son Kullanma Tarihi / (aa/yy)




ÖRNEKTİRSon Kullanma Tarihi / (aa/yy)Son Kullanma Tarihi / (aa/yy)


ÖRNEKTİRKart Tipi Visa MasterKart Tipi Visa MasterKart Tipi Visa Master


ÖRNEKTİRKart Tipi Visa MasterKart Tipi Visa Master

Kart Sahibi

ÖRNEKTİRKart Sahibi Kart Sahibi

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


MALİ BİLGİLER

Aylık Gelir

Vergi No

Vergi Dairesi

Kart No



Kart Sahibi

Adı

Soyadı



ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR











Kart Sahibi


ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


KATILIMCI AD VE HESABINA KATKI PAYI ÖDEYEN KİŞİ (GERÇEK KİŞİ)KİŞİSEL BİLGİLER

TC Kimlik No / Mavi Kart No*

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Anne Adı

Baba Adı




Meslek

Adres

Telefon

Faks

Cep Telefonu

E-posta


3Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRCinsiyeti Erkek Kadın












ÖRNEKTİR

İLETİŞİM BİLGİLERİÖRNEKTİR

İLETİŞİM BİLGİLERİİLETİŞİM BİLGİLERİÖRNEKTİR


KATILIMCI AD VE HESABINA KATKI PAYI ÖDEYEN KİŞİ (GERÇEK KİŞİ)KİŞİSEL BİLGİLER

TC Kimlik No / Mavi Kart No*

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Anne Adı

Baba Adı




Meslek

Adres

Telefon

Faks

Cep Telefonu

E-posta



ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRCinsiyeti Erkek Kadın












ÖRNEKTİR

İLETİŞİM BİLGİLERİÖRNEKTİR

İLETİŞİM BİLGİLERİİLETİŞİM BİLGİLERİÖRNEKTİR


MALİ BİLGİLER

Aylık Gelir

Vergi No

Vergi Dairesi

Kart No



Kart Sahibi

Adı

Soyadı

Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının

bulunmadığını beyan ederiz.


4Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR











Kart Sahibi


Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının ÖRNEKTİR

Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının

bulunmadığını beyan ederiz. ÖRNEKTİR

bulunmadığını beyan ederiz. bulunmadığını beyan ederiz. ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


MALİ BİLGİLER

Aylık Gelir

Vergi No

Vergi Dairesi

Kart No



Kart Sahibi

Adı

Soyadı

Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının




ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR











Kart Sahibi


Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının ÖRNEKTİR

Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen gerçek kişi arasında herhangi bir işçi – işveren bağının

bulunmadığını beyan ederiz. ÖRNEKTİR

bulunmadığını beyan ederiz. bulunmadığını beyan ederiz. ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


KATILIMCI AD VE HESABINA KATKI PAYI ÖDEYEN KİŞİ (TÜZEL KİŞİ)FİRMA BİLGİLERİ

Tüzel Unvan

SGK İş Yeri Sicil No

Vergi No

Faaliyet Dalı

Adres

Telefon

Faks

E-posta

TC Kimlik No

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Telefon

Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen tüzel kişilik arasında herhangi bir işçi – işveren bağının


FİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİ

Kanuni Varisler Lehdar belirlemek istiyorum*

LEHDAR BİLGİLERİ

(*) Lehdar Bilgileri Bildirim formunu doldurunuz.

5Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

TC Kimlik NoÖRNEKTİR

TC Kimlik NoTC Kimlik NoÖRNEKTİRFİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİ

ÖRNEKTİRFİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİFİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİ

ÖRNEKTİR


KATILIMCI AD VE HESABINA KATKI PAYI ÖDEYEN KİŞİ (TÜZEL KİŞİ)FİRMA BİLGİLERİ

Tüzel Unvan


Vergi No

Faaliyet Dalı

Adres

Telefon

Faks

E-posta

TC Kimlik No

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Telefon

Katılımcı ile yukarıda bilgileri belirtilen tüzel kişilik arasında herhangi bir işçi – işveren bağının


FİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİ

Kanuni Varisler Lehdar belirlemek istiyorum*

LEHDAR BİLGİLERİ

(*) Lehdar Bilgileri Bildirim formunu doldurunuz.


ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


TC Kimlik NoTC Kimlik NoÖRNEKTİRFİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİ

ÖRNEKTİRFİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİFİRMA YETKİLİSİ BİLGİLERİ

ÖRNEKTİR


İŞVEREN GRUP EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU EKİTÜZEL İŞVEREN

Tüzel Unvan


Vergi No

Faaliyet Dalı

Adres

Telefon

Faks

E-posta


TC Kimlik No

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Uyruk TC Yabancı

Telefon

E-posta

VARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİ

6Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

SGK İş Yeri Sicil No ÖRNEKTİR

SGK İş Yeri Sicil No SGK İş Yeri Sicil No


TC Kimlik NoTC Kimlik NoÖRNEKTİRVARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİ

ÖRNEKTİRVARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİVARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİ

ÖRNEKTİR


İŞVEREN GRUP EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ TEKLİF FORMU EKİTÜZEL İŞVEREN

Tüzel Unvan


Vergi No

Faaliyet Dalı

Adres

Telefon

Faks

E-posta


TC Kimlik No

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Uyruk TC Yabancı

Telefon

E-posta

VARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİ


ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

SGK İş Yeri Sicil No ÖRNEKTİR

SGK İş Yeri Sicil No SGK İş Yeri Sicil No


TC Kimlik NoTC Kimlik NoÖRNEKTİRVARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİ

ÖRNEKTİRVARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİVARSA GERÇEK KİŞİ İŞVEREN BİLGİLERİ

ÖRNEKTİR


İŞVEREN GRUP EMEKLİLİK SÖZLEŞME KATILIMCI*

TC/Yabancı Kimlik No

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Anne Adı

Baba Adı

Uyruk TC Yabancı



Adres

Telefon

Faks

E-posta

Katkı Payı Tutarı (TL)

Sponsor Kuruluş tarafından ödenen katkı payı ve getirilerine hak kazanma koşulları

Sözleşme Yılı Sonunda Hak Kazanma Oranı

Hak KazanmaSüresi

1

2

3

4

5

6

7

1 2 3 4 5 6 7

100

100

100

75 100

60 80 100

60 70 80 100

50 60 70 80 100

(*) Her bir katılımcı için ayrı olarak doldurulacaktır.7Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRUyruk TC Yabancı

ÖRNEKTİRUyruk TC YabancıUyruk TC YabancıUyruk TC Yabancı

ÖRNEKTİRUyruk TC YabancıUyruk TC Yabancı









Telefon ÖRNEKTİR

TelefonTelefon


İŞVEREN GRUP EMEKLİLİK SÖZLEŞME KATILIMCI*

TC/Yabancı Kimlik No

Adı

Soyadı

Doğum Tarihi / /

Doğum Yeri

Anne Adı

Baba Adı

Uyruk TC Yabancı



Adres

Telefon

Faks

E-posta

Katkı Payı Tutarı (TL)

Sponsor Kuruluş tarafından ödenen katkı payı ve getirilerine hak kazanma koşulları

Sözleşme Yılı Sonunda Hak Kazanma Oranı

Hak KazanmaSüresi

1

2

3

4

5

6

7

1 2 3 4 5 6 7

100

100

100

75 100

60 80 100

60 70 80 100

50 60 70 80 100

(*) Her bir katılımcı için ayrı olarak doldurulacaktır.7Katılımcı Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRUyruk TC Yabancı

ÖRNEKTİRUyruk TC YabancıUyruk TC YabancıUyruk TC Yabancı

ÖRNEKTİRUyruk TC YabancıUyruk TC Yabancı









Telefon ÖRNEKTİR

TelefonTelefon

Emeklilik Fonu

Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %

Kamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %

Kamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %

Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %

Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %

Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %

Günlük FonToplam Gider

Kesintisi*(yüz binde)

Yıllık FonToplam Gider

Kesintisi(yüzde)

Tavsiye EdilenDağılım Oranları

DüşükRisk

YüksekRisk

FonDağılımOranı

Emeklilik Fonu

Altın Fonu 3,00 1,09 %40 %20 %

Alternatif Esnek Fon 5,25 1,91 %60 %80 %




Kesintisi(yüzde)


DüşükRisk

YüksekRisk

FonDağılımOranı

ALTERNATİF YATIRIM STRATEJİLERİ


YATIRIM STRATEJİLERİ

Aşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak katılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini içermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon Dağılım Oranı” bilgileri doldurulmalıdır.

(*) Fona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan yapılan, fon işletim gideri de dahil kesintilerin toplamıdır.(**) Fon Dağılım Oranı için hiçbir tercihte bulunulmaması durumunda kullanılacak standart emeklilik fonu olup, yatırıma yönlendirme %100 oranında bu standart fon üzerinden uygulanır.

8Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRLikit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %

ÖRNEKTİRLikit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %

ÖRNEKTİRLikit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %



ÖRNEKTİRKamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %Kamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %Kamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %

ÖRNEKTİRKamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %


ÖRNEKTİRKamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %Kamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %Kamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %

ÖRNEKTİRKamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %

Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %ÖRNEKTİR

Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %

Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %ÖRNEKTİR

Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %

Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %ÖRNEKTİR

Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %

Günlük Fon

ÖRNEKTİRGünlük FonGünlük FonToplam Gider

ÖRNEKTİRToplam GiderToplam GiderKesintisi*

ÖRNEKTİRKesintisi*Kesintisi*(yüz binde)

ÖRNEKTİR(yüz binde)(yüz binde)

Yıllık Fon

ÖRNEKTİRYıllık FonYıllık FonToplam Gider

ÖRNEKTİRToplam GiderToplam GiderKesintisi

ÖRNEKTİRKesintisiKesintisi(yüzde)

ÖRNEKTİR(yüzde)(yüzde)

Tavsiye Edilen

ÖRNEKTİRTavsiye EdilenTavsiye EdilenDağılım Oranları

ÖRNEKTİRDağılım OranlarıDağılım Oranları

Düşük

ÖRNEKTİRDüşükDüşük

ÖRNEKTİRAşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak

ÖRNEKTİRAşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak Aşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak katılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini

ÖRNEKTİRkatılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini katılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini içermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon

ÖRNEKTİRiçermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon içermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon

Emeklilik Fonu

Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %



Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %

Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %

Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %




Kesintisi(yüzde)


DüşükRisk

YüksekRisk

FonDağılımOranı

Emeklilik Fonu

Altın Fonu 3,00 1,09 %40 %20 %

Alternatif Esnek Fon 5,25 1,91 %60 %80 %




Kesintisi(yüzde)


DüşükRisk

YüksekRisk

FonDağılımOranı

ALTERNATİF YATIRIM STRATEJİLERİ


YATIRIM STRATEJİLERİ

Aşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak katılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini içermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon Dağılım Oranı” bilgileri doldurulmalıdır.

(*) Fona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan yapılan, fon işletim gideri de dahil kesintilerin toplamıdır.(**) Fon Dağılım Oranı için hiçbir tercihte bulunulmaması durumunda kullanılacak standart emeklilik fonu olup, yatırıma yönlendirme %100 oranında bu standart fon üzerinden uygulanır.


ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR


ÖRNEKTİRLikit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %

ÖRNEKTİRLikit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %Likit Fon 3,00 1,09 %20 %10 %



ÖRNEKTİRKamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %Kamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %Kamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %

ÖRNEKTİRKamu Borçlanma Standart Fonu** 5,25 1,91 %30 %25 %


ÖRNEKTİRKamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %Kamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %Kamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %

ÖRNEKTİRKamu Dış Borçlanma Fonu 5,25 1,91 %10 %10 %

Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %ÖRNEKTİR

Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %Esnek Fon 6,25 2,28 %20 %25 %

Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %ÖRNEKTİR

Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %Hisse Senedi Fonu 6,25 2,28 %10 %20 %

Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %ÖRNEKTİR

Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %Altın Fonu 3,00 1,09 %10 %10 %

Günlük Fon

ÖRNEKTİRGünlük FonGünlük FonToplam Gider

ÖRNEKTİRToplam GiderToplam GiderKesintisi*

ÖRNEKTİRKesintisi*Kesintisi*(yüz binde)

ÖRNEKTİR(yüz binde)(yüz binde)

Yıllık Fon

ÖRNEKTİRYıllık FonYıllık FonToplam Gider

ÖRNEKTİRToplam GiderToplam GiderKesintisi

ÖRNEKTİRKesintisiKesintisi(yüzde)

ÖRNEKTİR(yüzde)(yüzde)

Tavsiye Edilen

ÖRNEKTİRTavsiye EdilenTavsiye EdilenDağılım Oranları

ÖRNEKTİRDağılım OranlarıDağılım Oranları

Düşük

ÖRNEKTİRDüşükDüşük

ÖRNEKTİRAşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak

ÖRNEKTİRAşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak Aşağıdaki tablo emeklilik fonları “Günlük ve Yıllık Fon Toplam Gider Kesintisi”ne ek olarak katılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini

ÖRNEKTİRkatılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini katılımcının risk tercihi doğrultusunda düşük ve yüksek risk düzeyli yatırım seçeneklerini içermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon

ÖRNEKTİRiçermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon içermektedir. Tavsiye edilen Dağılım Oranlarından birinin seçilmesi durumunda da “Fon

9Şirket Nüshası


EMEKLİLİK PLANI BİLGİLERİ

Destek Emeklilik Artı Emeklilik Tam Emeklilik

Grup Plan No / Adı

Katkı Payı Tutarı* (TL)

Başlangıç Katkı Payı (TL)

Ödeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık

Ödeme Şekli Banka Kredi Kartı

İlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /

ÖDEME BİLGİLERİ VE KESİNTİLERÖDEME PLANI

(*) TC vatandaşı veya mavi kart sahibi olmayan katılımcılar tarafından / adına ödenen katkı payı tutarları için devlet katkısı ödenmeyecektir.

KREDİ KARTI ÖDEME BEYANI

Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik hesabı için yukarıda belirlenen katkı payı ödemelerini ve belirtilen tutarın dönemsel olarak ya da talebim doğrultusunda artırılması durumunda belirlenen yeni vade tutarının; işbu talimatım doğrultusunda ayrıca bir yazılı talimatım bulunmuyor ise teklif formunda belirtilen kredi kartından tahsil edilmesine muvafakat ederim. (AXA Hayat ve Emeklilik A.Ş. kredi kartı işlemlerini Kredi Kartı Sektörü Veri Güvenlik Standardı (PCI DSS) çerçevesinde ülkemizde bankalararası kart işlemlerinin hizmet sağlayıcısı olan BKM (Bankalararası Kart Merkezi) ile ortak oluşturduğu elektronik ortam aracılığı ile gerçekleştirmektedir.)

Tarihi: ...../...../..........Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi: İmza

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık

ÖRNEKTİRÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık YıllıkÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık YıllıkÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık


ÖRNEKTİRÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık YıllıkÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRÖdeme Şekli Banka Kredi Kartı

ÖRNEKTİRÖdeme Şekli Banka Kredi KartıÖdeme Şekli Banka Kredi KartıÖdeme Şekli Banka Kredi Kartı


ÖRNEKTİRÖdeme Şekli Banka Kredi KartıÖdeme Şekli Banka Kredi Kartı


ÖRNEKTİRİlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /İlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /İlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /




ÖRNEKTİRİlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /İlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /

ÖRNEKTİR

KREDİ KARTI ÖDEME BEYANIÖRNEKTİR

KREDİ KARTI ÖDEME BEYANI KREDİ KARTI ÖDEME BEYANI

Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik ÖRNEKTİR

Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik


EMEKLİLİK PLANI BİLGİLERİ

Destek Emeklilik Artı Emeklilik Tam Emeklilik

Grup Plan No / Adı

Katkı Payı Tutarı* (TL)

Başlangıç Katkı Payı (TL)

Ödeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık

Ödeme Şekli Banka Kredi Kartı


ÖDEME BİLGİLERİ VE KESİNTİLERÖDEME PLANI

(*) TC vatandaşı veya mavi kart sahibi olmayan katılımcılar tarafından / adına ödenen katkı payı tutarları için devlet katkısı ödenmeyecektir.

Tarihi: ...../...../..........Katılımcı Ad ve Hesabına Katkı Payı Ödeyen Kişi: İmza


KREDİ KARTI ÖDEME BEYANI

Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik hesabı için yukarıda belirlenen katkı payı ödemelerini ve belirtilen tutarın dönemsel olarak ya da talebim doğrultusunda artırılması durumunda belirlenen yeni vade tutarının; işbu talimatım doğrultusunda ayrıca bir yazılı talimatım bulunmuyor ise teklif formunda belirtilen kredi kartından tahsil edilmesine muvafakat ederim. (AXA Hayat ve Emeklilik A.Ş. kredi kartı işlemlerini Kredi Kartı Sektörü Veri Güvenlik Standardı (PCI DSS) çerçevesinde ülkemizde bankalararası kart işlemlerinin hizmet sağlayıcısı olan BKM (Bankalararası Kart Merkezi) ile ortak oluşturduğu elektronik ortam aracılığı ile gerçekleştirmektedir.)

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık



ÖRNEKTİRÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık YıllıkÖdeme Dönemi Aylık 3 Aylık 6 Aylık Yıllık

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRÖdeme Şekli Banka Kredi Kartı



ÖRNEKTİRÖdeme Şekli Banka Kredi KartıÖdeme Şekli Banka Kredi Kartı






ÖRNEKTİRİlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /İlk Katkı Payı Ödeme Tarihi / /

ÖRNEKTİR

KREDİ KARTI ÖDEME BEYANIÖRNEKTİR

KREDİ KARTI ÖDEME BEYANI KREDİ KARTI ÖDEME BEYANI

Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik ÖRNEKTİR

Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik Bu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu’nun düzenlenmesini takiben oluşturulacak emeklilik


10Şirket Nüshası

GİRİŞ AİDATI VE YÖNETİM GİDERİ KESİNTİSİ

Giriş aidatı Destek Emeklilik planında ilk yıl tahsil edilmek üzere 60 TL olarak uygulanır. İlk yıl giriş aidatı ödemeleri katkı payı ödeme döneminde taksitler halinde yapılır. Artı ve Tam emeklilik planında ilk yıl giriş aidatı uygulanmaz, tamamı ertelenir.

Destek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde ödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında uygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl dönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için yönetim gideri kesintisi uygulanmaz.Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma durumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.

İşveren grup ve gruba bağlı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, ek yönetim gideri kesintisi uygulanmaz.Grup planlarında giriş aidatı olmayıp, ertelenmiş giriş aidatı da uygulanmaz.

%2%2

UygulanmazUygulanmazUygulanmaz

İlk yıl 60 TLErtelenmişErtelenmiş

UygulanmazUygulanmaz

DestekArtıTamIGESGBB

Emeklilik Planı Giriş Aidatı YönetimGideri Kesintisi

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRDestek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde

ÖRNEKTİRDestek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde Destek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde ödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında

ÖRNEKTİRödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında ödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında uygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı

ÖRNEKTİRuygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı uygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen

ÖRNEKTİRayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen ayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl

ÖRNEKTİRmaktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl maktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl dönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için

ÖRNEKTİRdönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için dönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için

Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma

ÖRNEKTİREmeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma durumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin

ÖRNEKTİRdurumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin durumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil

ÖRNEKTİRbeşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş

ÖRNEKTİRedilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı

ÖRNEKTİRaidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı aidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.

ÖRNEKTİRayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

İlk yıl 6ÖRNEKTİR

İlk yıl 6İlk yıl 60 TLÖRNEKTİR

0 TL0 TLErtelenmişÖRNEKTİR

ErtelenmişErtelenmişDestekÖRNEKTİR

DestekDestekArtı ÖRNEKTİR

ArtıArtıTam ÖRNEKTİR

TamTam

Emeklilik Planı

ÖRNEKTİREmeklilik PlanıEmeklilik Planı Giriş Aidatı

ÖRNEKTİRGiriş AidatıGiriş Aidatı Yönetim

ÖRNEKTİRYönetimYönetim


GİRİŞ AİDATI VE YÖNETİM GİDERİ KESİNTİSİ

Giriş aidatı Destek Emeklilik planında ilk yıl tahsil edilmek üzere 60 TL olarak uygulanır. İlk yıl giriş aidatı ödemeleri katkı payı ödeme döneminde taksitler halinde yapılır. Artı ve Tam emeklilik planında ilk yıl giriş aidatı uygulanmaz, tamamı ertelenir.

Destek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde ödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında uygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl dönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için yönetim gideri kesintisi uygulanmaz.Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma durumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.

İşveren grup ve gruba bağlı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, ek yönetim gideri kesintisi uygulanmaz.Grup planlarında giriş aidatı olmayıp, ertelenmiş giriş aidatı da uygulanmaz.


%2%2

UygulanmazUygulanmazUygulanmaz

İlk yıl 60 TLErtelenmişErtelenmiş

UygulanmazUygulanmaz

DestekArtıTamIGESGBB

Emeklilik Planı Giriş Aidatı YönetimGideri Kesintisi

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRDestek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde

ÖRNEKTİRDestek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde Destek ve Artı emeklilik planlarında yönetim gideri kesintisi, sözleşmenin ilk 5 yılı içinde ödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında

ÖRNEKTİRödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında ödenen katkı payı ve ek katkı payları üzerinden yatırıma yönlendirme öncesi %2 oranında uygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı

ÖRNEKTİRuygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı uygulanır; bu tutar varsa ilk yıl giriş aidatı da dahil olmak üzere toplamda her yıl için yılın ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen

ÖRNEKTİRayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen ayında 16 yaşından büyükler için uygulanan aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl

ÖRNEKTİRmaktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl maktu tutarı aşamazken, %4’ine karşılık gelen tutarın altında kalması durumunda sözleşme yıl dönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için

ÖRNEKTİRdönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için dönümünde birikimden ek yönetim gideri kesintisi olarak indirilir. Tam emeklilik planı için

Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma

ÖRNEKTİREmeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma Emeklilik hakkının kullanılması veya vefat, maluliyet haricinde, 5 yıldan önce şirketten ayrılma durumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin

ÖRNEKTİRdurumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin durumunda, aylık brüt asgari ücretin %8,5’ine karşılık gelen maktu tutarın ilgili sözleşmenin beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil

ÖRNEKTİRbeşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil beşinci yılı sonuna kadar olan süreye karşılık gelen ve ayrılma tarihine kadar şirketçe tahsil edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş

ÖRNEKTİRedilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş edilmemiş olan kısmı, şirketçe katılımcının emeklilik hesabındaki birikiminden ertelenmiş giriş aidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı

ÖRNEKTİRaidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı aidatı şeklinde indirilir. Bu hesaplama yapılırken, çıkış işleminin yapıldığı takvim yılının ilk altı ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.

ÖRNEKTİRayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.ayında 16 yaşından büyükler için uygulanacak aylık brüt asgari ücret tutarı dikkate alınır.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

İlk yıl 6ÖRNEKTİR

İlk yıl 6İlk yıl 60 TLÖRNEKTİR

0 TL0 TLErtelenmişÖRNEKTİR

ErtelenmişErtelenmişDestekÖRNEKTİR

DestekDestekArtı ÖRNEKTİR

ArtıArtıTam ÖRNEKTİR

TamTam

Emeklilik Planı

ÖRNEKTİREmeklilik PlanıEmeklilik Planı Giriş Aidatı

ÖRNEKTİRGiriş AidatıGiriş Aidatı Yönetim

ÖRNEKTİRYönetimYönetim


FON TOPLAM GİDER KESİNTİSİ

01.01.2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere sözleşmeden yapılan fon toplam gider kesintisi, sözleşmenin 6’ncı yılından itibaren yıllık olarak, %2,5 oranından başlayarak 7’nci ve 14’üncü yıllar arasında her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranının 2,5 puan artırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınır.İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz.01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük tarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

Kontrol tarihi itibarıyla toplam birikim tutarı yıllık brüt asgari ücretin on katını aşan sözleşmeler ile düzensiz ödeme içeren sözleşmeler için bu kontrol uygulanmaz.

Sözleşme Yılı Kontrol Oranı6 %607 %708 %809 %90

10+ %100

11Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRartırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir.

ÖRNEKTİRartırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. artırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013

ÖRNEKTİR15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013 15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013

İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü

ÖRNEKTİRİade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden

ÖRNEKTİRiçinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına

ÖRNEKTİRkaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında

ÖRNEKTİRyapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.

ÖRNEKTİRbelirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı

ÖRNEKTİRKesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı

01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük

ÖRNEKTİR01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük 01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük tarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin

ÖRNEKTİRtarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin tarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından

ÖRNEKTİRtoplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı

ÖRNEKTİRbulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri

ÖRNEKTİRgeçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri geçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

ÖRNEKTİRüzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRSözleşme Yılı Kontrol Oranı

ÖRNEKTİRSözleşme Yılı Kontrol OranıSözleşme Yılı Kontrol OranıSözleşme Yılı Kontrol Oranı

ÖRNEKTİRSözleşme Yılı Kontrol OranıSözleşme Yılı Kontrol Oranı




6 %60ÖRNEKTİR

6 %606 %606 %60ÖRNEKTİR

6 %607 %70ÖRNEKTİR

7 %707 %707 %70ÖRNEKTİR


8 %808 %808 %80ÖRNEKTİR


9 %909 %9010+ %100ÖRNEKTİR

10+ %10010+ %100



FON TOPLAM GİDER KESİNTİSİ

01.01.2021 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere sözleşmeden yapılan fon toplam gider kesintisi, sözleşmenin 6’ncı yılından itibaren yıllık olarak, %2,5 oranından başlayarak 7’nci ve 14’üncü yıllar arasında her yıl için bir önceki yılda geçerli olan iade oranının 2,5 puan artırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013 tarihinden itibaren sözleşmede geçirilen tüm süreler dikkate alınır.İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı için iade uygulanmaz.01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük tarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

Kontrol tarihi itibarıyla toplam birikim tutarı yıllık brüt asgari ücretin on katını aşan sözleşmeler ile düzensiz ödeme içeren sözleşmeler için bu kontrol uygulanmaz.

Sözleşme Yılı Kontrol Oranı6 %607 %708 %809 %90

10+ %100ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRartırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir.

ÖRNEKTİRartırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. artırılması suretiyle ilgisine göre katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına iade edilir. 15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013

ÖRNEKTİR15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013 15’inci yıl ve sonrası için sabit olarak %25 oranı uygulanır. İade oranı belirlenirken, 01.01.2013

İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü

ÖRNEKTİRİade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü İade, her sözleşme yılı sonunu ve sözleşmenin sonlandırılma tarihini takip eden beş iş günü içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden

ÖRNEKTİRiçinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden içinde katılımcıya veya katılımcının emeklilik hesabına yapılır. İadenin gecikmesinden kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına

ÖRNEKTİRkaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına kaynaklanan zararlar şirketçe karşılanır. İadenin katılımcının bireysel emeklilik hesabına yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında

ÖRNEKTİRyapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında yapılması durumunda, iade edilen tutarın iade tarihi itibarıyla katılımcının emeklilik planlarında belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.

ÖRNEKTİRbelirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.belirtilen fon dağılım oranları dikkate alınarak ilgili fonlara aktarımı sağlanır.Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı

ÖRNEKTİRKesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı Kesintinin hesaplama tarihi itibarıyla mevcut bulunan birikimin %1,1’inin altında kalan kısmı

01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük

ÖRNEKTİR01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük 01.01.2021 tarihi itibarıyla yapılacak sonlanma işlemlerinde sözleşme bazında, yürürlük tarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin

ÖRNEKTİRtarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin tarihinden, sonlanma tarihine kadar fon toplam gider kesintisi de dahil yapılan kesintilerin toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından

ÖRNEKTİRtoplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından toplam tutarı, sonlanma tarihinde sözleşme kapsamında varsa devlet katkısı hesabından bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı

ÖRNEKTİRbulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı bulunan tutar üzerinden aşağıdaki tabloda yer alan oranlar kullanılarak hesaplanacak tutarı geçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri

ÖRNEKTİRgeçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri geçemez. Bu kontrolde varsa 01.1.2016 tarihi itibarıyla bulunan birikimler ve bunların getirileri üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

ÖRNEKTİRüzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.üzerinden yapılan kesintiler dikkate alınmaz.

ÖRNEKTİR







6 %60ÖRNEKTİR

6 %606 %606 %60ÖRNEKTİR


7 %707 %707 %70ÖRNEKTİR


8 %808 %808 %80ÖRNEKTİR


9 %909 %9010+ %100ÖRNEKTİR

10+ %10010+ %100


ARACI BİLGİLERİ

BES Aracı Sicil No

Adı

Soyadı

Partaj No

Acente Partaj No

Referans No

İşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim emeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının tarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve Hizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.

YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) BİLGİLENDİRMESİ

ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD sınırları içinde bir ikametgâh, iletişim bildiriminde bulunan katılımcı ve katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişiler ile ABD banka ve finansal kurumlarına kayıtlı bir hesap üzerinden ödeme talimatı bulunan kişilerin W-8BEN formunu doldurmaları gerekmektedir. Emeklilik sözleşmelerinin yürürlüğe girmesini takiben vatandaşlık durumlarında değişiklik bulunan katılımcı ya da katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişilerin konu hakkında gerekli bilgilendirmeyi yapmaları gerekmektedir.İlgili yasa gereği yapılması zorunlu bildirim ya da beyanda bulunmayan katılımcıların gelirleri üzerinden %30 oranında vergi kesintisi yapılacaktır.Yukarıda yer alan kapsamdaki bilgilerimin yurtiçi ve yurtdışı makamlar ile paylaşılmasına muvaffakiyetimin bulunduğunu beyan ederim.

BEYAN

Teklif İmza Tarihi: ...../...../..........BES Aracısı Katılımcı Katılımcı Ad ve Hesabına (Ad Soyadı-İmza) (Ad Soyadı-İmza) Katkı Payı Ödeyen Kişi (Ad Soyadı-İmza)

12Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRİşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim

ÖRNEKTİRİşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim İşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim emeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının

ÖRNEKTİRemeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının emeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının tarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve

ÖRNEKTİRtarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve tarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve Hizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.

ÖRNEKTİRHizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.Hizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.

YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) ÖRNEKTİR

YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

BİLGİLENDİRMESİÖRNEKTİR

BİLGİLENDİRMESİ BİLGİLENDİRMESİ

ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 ÖRNEKTİR

ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD ÖRNEKTİR

formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD ÖRNEKTİR


ARACI BİLGİLERİ

BES Aracı Sicil No

Adı

Soyadı

Partaj No

Acente Partaj No

Referans No

İşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim emeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının tarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve Hizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.

YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) BİLGİLENDİRMESİ

ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD sınırları içinde bir ikametgâh, iletişim bildiriminde bulunan katılımcı ve katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişiler ile ABD banka ve finansal kurumlarına kayıtlı bir hesap üzerinden ödeme talimatı bulunan kişilerin W-8BEN formunu doldurmaları gerekmektedir. Emeklilik sözleşmelerinin yürürlüğe girmesini takiben vatandaşlık durumlarında değişiklik bulunan katılımcı ya da katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişilerin konu hakkında gerekli bilgilendirmeyi yapmaları gerekmektedir.İlgili yasa gereği yapılması zorunlu bildirim ya da beyanda bulunmayan katılımcıların gelirleri üzerinden %30 oranında vergi kesintisi yapılacaktır.Yukarıda yer alan kapsamdaki bilgilerimin yurtiçi ve yurtdışı makamlar ile paylaşılmasına muvaffakiyetimin bulunduğunu beyan ederim.

BEYAN

Teklif İmza Tarihi: ...../...../..........BES Aracısı Katılımcı Katılımcı Ad ve Hesabına (Ad Soyadı-İmza) (Ad Soyadı-İmza) Katkı Payı Ödeyen Kişi (Ad Soyadı-İmza)


ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRİşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim

ÖRNEKTİRİşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim İşbu Emeklilik Sözleşmesi Teklif Formu kapsamında belirtilen bilgileri okuduğumu, seçtiğim emeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının

ÖRNEKTİRemeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının emeklilik planı, ödeme bilgileri ve kesintileri konusunda bilgilendiğimi, fon dağılım oranlarının tarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve

ÖRNEKTİRtarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve tarafımca belirlendiğini, formun bir nüshasının Giriş Bilgi Formu, Emeklilik Sözleşme Şartları ve Hizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.

ÖRNEKTİRHizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.Hizmet Sözleşmesi ile birlikte tarafıma teslim edildiğini beyan ederim.

YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) ÖRNEKTİR

YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) YABANCI HESAPLAR VERGİ MEVZUATINA UYUM YASASI (FATCA) ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİR

BİLGİLENDİRMESİÖRNEKTİR

BİLGİLENDİRMESİ BİLGİLENDİRMESİ

ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 ÖRNEKTİR

ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 ABD vatandaşlığı bulunan katılımcıların emeklilik sözleşmesi teklif formuna ek olarak W-9 formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD ÖRNEKTİR

formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD formunu doldurmaları gerekmektedir. ABD vatandaşı olmayıp “Yeşil Kart” sahibi olan ya da ABD ÖRNEKTİR


HİZMET SÖZLEŞMESİ

TELEFONLA DESTEK HİZMETİNE İLİŞKİN HÜKÜMLER

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi görevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde kaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket tarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil teşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini Çağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından kullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından elde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde yetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu olacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her türlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin başka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği talimatlar üzerine kendisine ait hesaplara katkı payı ödemesi, katkı payı ve birikim fon dağılım değişikliği, genel bilgi değişikliği gibi talimat konusu işlemleri gerçekleştirme konusunda şirket yetkili kılar. Şirket, telefon cihazı, telefon hatlarındaki arızalar vs. teknik arızalar sonucu hizmetin verilememesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin uğrayabileceği zararlardan sorumlu değildir.

Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak veya yasalara aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve herhangi bir ihbarda bulunmaksızın bu hizmetlere son verebilir.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin verdiği talimatlara ilişkin işlemlerin gerçekleşme anına dair uyuşmazlıklarda şirketin kayıtlarının ve işlem gerçekleştirildiği andaki değerlerin esas alınacağını katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kabul ve beyan eder.

Emeklilik sözleşmem ve diğer ürünlerim hakkında her türlü bilgilendirme ve tanıtım amaçlı elektronik posta ve SMS gönderimlerini onaylıyorum.

1/2Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi

ÖRNEKTİRgerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi gerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi görevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder.

ÖRNEKTİRgörevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder. görevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde kaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket

ÖRNEKTİRkaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket kaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket tarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil

ÖRNEKTİRtarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil tarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil teşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

ÖRNEKTİRteşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.teşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini Çağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından

ÖRNEKTİRÇağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından Çağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından kullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından

ÖRNEKTİRkullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından kullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından elde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde

ÖRNEKTİRelde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde elde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde yetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu

ÖRNEKTİRyetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu yetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu olacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her

ÖRNEKTİRolacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her olacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her türlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin

ÖRNEKTİRtürlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin türlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin başka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve

ÖRNEKTİRbaşka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve başka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin

ÖRNEKTİRbeyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin beyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin ÖRNEKTİR

gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.ÖRNEKTİR

uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli ÖRNEKTİR

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği ÖRNEKTİR

göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği


HİZMET SÖZLEŞMESİ

TELEFONLA DESTEK HİZMETİNE İLİŞKİN HÜKÜMLER

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi görevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde kaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket tarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil teşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini Çağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından kullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından elde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde yetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu olacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her türlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin başka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği talimatlar üzerine kendisine ait hesaplara katkı payı ödemesi, katkı payı ve birikim fon dağılım değişikliği, genel bilgi değişikliği gibi talimat konusu işlemleri gerçekleştirme konusunda şirket yetkili kılar. Şirket, telefon cihazı, telefon hatlarındaki arızalar vs. teknik arızalar sonucu hizmetin verilememesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin uğrayabileceği zararlardan sorumlu değildir.

Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak veya yasalara aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve herhangi bir ihbarda bulunmaksızın bu hizmetlere son verebilir.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin verdiği talimatlara ilişkin işlemlerin gerçekleşme anına dair uyuşmazlıklarda şirketin kayıtlarının ve işlem gerçekleştirildiği andaki değerlerin esas alınacağını katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kabul ve beyan eder.

Emeklilik sözleşmem ve diğer ürünlerim hakkında her türlü bilgilendirme ve tanıtım amaçlı elektronik posta ve SMS gönderimlerini onaylıyorum.

1/2Katılımcı Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, hizmetin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi

ÖRNEKTİRgerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi gerçekleştirilmesi amacıyla şirketin gerekli gördüğü her türlü tedbiri almasına ve çağrı merkezi görevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder.

ÖRNEKTİRgörevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder. görevlisi ile arasındaki görüşmenin ses kayıt sistemi ile tespiti ve kaydına muvafakat eder. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, sesli yanıt sisteminde kaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket

ÖRNEKTİRkaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket kaydedilen görüşme esnasında, şirket temsilcisine vereceği her türlü bilgi ve talimatların şirket tarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil

ÖRNEKTİRtarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil tarafından delil olarak kullanılabileceğini ve bunların H.U.M.K m.287 anlamında kesin delil teşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

ÖRNEKTİRteşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.teşkil edileceğini kabul, beyan ve taahhüt eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi bu hizmetleri ilgili şifresini Çağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından

ÖRNEKTİRÇağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından Çağrı Merkezi görevlisi de dahil kimse ile paylaşmayacak; bu şifrenin başka kişiler tarafından kullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından

ÖRNEKTİRkullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından kullanımı ile işlem yapılmaması için gerekli önlemleri alacak; şifrenin başka kişiler tarafından elde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde

ÖRNEKTİRelde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde elde edildiği yönünde şüphelendiğinde ivedi şekilde şirketi bilgilendirecek, aksi takdirde yetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu

ÖRNEKTİRyetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu yetkisiz kişiler tarafından Bireysel Emeklilik hesabı üzerinden yapılan işlemlerden sorumlu olacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her

ÖRNEKTİRolacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her olacaktır. Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi kendisine ait her türlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin

ÖRNEKTİRtürlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin türlü telefonların dinlenmesi sebebiyle kendisine ve hesaplarına ait bilgilerin ve şifresinin başka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve

ÖRNEKTİRbaşka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve başka kişiler tarafından öğrenilmesi nedeniyle uğradığı zararlardan sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin

ÖRNEKTİRbeyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin beyan eder. Bu durumda Bireysel Emeklilik hesabı ile bilgi verilmesi ve/veya işlemin gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin ÖRNEKTİR

gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin gerçekleştirilmesi sebebiyle katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.ÖRNEKTİR

uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.uğrayacağı zararlardan şirket sorumlu olmayacaktır.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli ÖRNEKTİR

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şifresinin ve şirketin gerekli göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği ÖRNEKTİR

göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği göreceği sair yöntemlerin kullanılması suretiyle kendisinin telefonda sözlü olarak vereceği


İNTERNET ORTAMINDA SUNULACAK HİZMETLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER

Katılımcı şifresi ile şirketin bu sözleşmenin imzalandığı tarihte sunduğu ve ileride internet ortamı üzerinden sunacağı hizmetlerinden yararlanması halinde aşağıdaki hükümler uygulanacaktır.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde şirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye açıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin vermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip yürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda kendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı üzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile bu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından, internet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere erişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.

Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.

FAKS İLE YAPILACAK İŞLEMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLERKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin faks ile aldığı talimatları, yazı aslı gibi kabul ederek ve faks teyidi aramaksızın yerine getirmeye yetkili olduğunu beyan ve kabul eder.Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şirketin, defter kayıtları ve şirket nezdindeki faks cihazınca üretilen faks metinlerinin kesin delil niteliğinde olduğunu beyan ve kabul eder.Şirket, kendisine ulaşan faks talimatları üzerine yaptığı işlemlerden veya imza benzerliklerinin sonuçlarından, makul bir dikkat ve özenle sahte olduğu anlaşılamayacak faks metinleri üzerine yapılan işlemlerden; kendi faks cihazının gönderilen faks mesajlarını arıza vs. herhangi bir sebeple kabul etmiyor olmasından ötürü sorumlu değildir.

Tarihi: ...../...../..........Katılımcı :İmza

2/2Şirket Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde şirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin

ÖRNEKTİRşirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin şirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye

ÖRNEKTİRgizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye açıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin

ÖRNEKTİRaçıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin açıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin vermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından

ÖRNEKTİRvermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından vermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip

ÖRNEKTİRtamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip yürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda

ÖRNEKTİRyürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda yürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda kendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.

ÖRNEKTİRkendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.kendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı üzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile

ÖRNEKTİRüzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile üzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile bu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından,

ÖRNEKTİRbu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından, bu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından, internet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere

ÖRNEKTİRinternet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere internet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere erişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.

ÖRNEKTİRerişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.erişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.

Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel

ÖRNEKTİRŞirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak ÖRNEKTİR

Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ÖRNEKTİR

veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve ÖRNEKTİR

ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.ÖRNEKTİR

herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.


İNTERNET ORTAMINDA SUNULACAK HİZMETLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER

Katılımcı şifresi ile şirketin bu sözleşmenin imzalandığı tarihte sunduğu ve ileride internet ortamı üzerinden sunacağı hizmetlerinden yararlanması halinde aşağıdaki hükümler uygulanacaktır.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde şirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye açıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin vermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip yürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda kendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı üzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile bu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından, internet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere erişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.

Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.

FAKS İLE YAPILACAK İŞLEMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLERKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin faks ile aldığı talimatları, yazı aslı gibi kabul ederek ve faks teyidi aramaksızın yerine getirmeye yetkili olduğunu beyan ve kabul eder.Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi şirketin, defter kayıtları ve şirket nezdindeki faks cihazınca üretilen faks metinlerinin kesin delil niteliğinde olduğunu beyan ve kabul eder.Şirket, kendisine ulaşan faks talimatları üzerine yaptığı işlemlerden veya imza benzerliklerinin sonuçlarından, makul bir dikkat ve özenle sahte olduğu anlaşılamayacak faks metinleri üzerine yapılan işlemlerden; kendi faks cihazının gönderilen faks mesajlarını arıza vs. herhangi bir sebeple kabul etmiyor olmasından ötürü sorumlu değildir.

Tarihi: ...../...../..........Katılımcı :İmza

2/2Katılımcı Nüshası

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, işbu sözleşme çerçevesinde şirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin

ÖRNEKTİRşirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin şirkette verilecek hizmetlerden yararlanma hakkının sadece kendisine ait olduğunu, şifrenin gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye

ÖRNEKTİRgizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye gizli kalması için gerekli dikkat ve özeni göstereceğini, bu şifreyi herhangi bir başka kişiye açıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin

ÖRNEKTİRaçıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin açıklamayacağını ve bu şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımına izin vermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından

ÖRNEKTİRvermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından vermeyeceğini, şifrenin herhangi bir başka kişi tarafından kullanımının sonuçlarından tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip

ÖRNEKTİRtamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip tamamıyla kendisinin sorumlu olduğunu, şirketin şifre dışında güvenlik tedbirleri geliştirip yürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda

ÖRNEKTİRyürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda yürürlüğe koyabileceğini ve sunacağı güvenlik tedbirlerini takip etme, uygulama konusunda kendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.

ÖRNEKTİRkendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.kendisinin sorumlu olduğunu kabul ve beyan eder.

Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı Katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi, şirketin internet ortamı üzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile

ÖRNEKTİRüzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile üzerinden sunduğu hizmetlerin verilmesi esnasında oluşabilecek arıza vs. teknik sebepler ile bu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından,

ÖRNEKTİRbu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından, bu hizmetlerin verilmesine ara veya son verilmesi yahut hizmetin kesintiye uğramasından, internet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere

ÖRNEKTİRinternet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere internet sunucusundan kaynaklanan aksaklıklar sonucu üçüncü kişilerin kendisine ait bilgilere erişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.

ÖRNEKTİRerişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.erişimi nedeniyle şirketin herhangi bir sorumluluğu olmadığını beyan ve kabul eder.

Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel

ÖRNEKTİRŞirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Şirket, katılımcı ve/veya katılımcı ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından, Bireysel Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak ÖRNEKTİR

Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak Emeklilik hesabının, sözleşme hükümlerine aykırı olarak kullanıldığı, bu hizmetten hatalı olarak veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ÖRNEKTİR

veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin veya yasalara ve dürüstlük kurallarına aykırı olarak istifade edildiği veya güvenlik önlemlerinin ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve ÖRNEKTİR

ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve ihlal edildiğini tespit ederse veya sözleşme sona ererse bu hallerle de sınırlı olmaksızın ve herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.ÖRNEKTİR

herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.herhangi bir ihbarda bulunmaksızın her zaman bu hizmetlere son verebilir.


EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ ŞARTLARI

Sözleşme KapsamıSözleşme, teklif formunda adı geçen katılımcı ile AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. arasında kurulmuş olup emeklilik sözleşmesi kapsamında iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini düzenlemektedir.

Cayma ve RetKatılımcı, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip 60 gün içinde cayma hakkına sahiptir. Cayma halinde durum, katılımcı tarafından şirketin Müşteri Hizmetleri’ne veya faks yolu ile şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde ödeyene iade edilir.

Teklifin şirket tarafından reddedilmesi halinde, verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve varsa yapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan 5 iş günü içinde ödeyene iade edilir.

Sözleşmenin Yürürlüğe GirişiAXA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından reddedilmediği takdirde, varsa blokaj süresinin tamamlanmasını müteakip, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer.

Katkı PayıSözleşme ile belirlenmiş ödeme periyoduna bağlı olarak, katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından düzenli ödemeleri yapılacak olan tutardır. Belirlenen katkı payı ödemeleri, aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde yapılabilir.

Katkı Payı ArtışıEmeklilik sözleşmesi ile belirlenen katkı payı tutarlarındaki artış, sözleşme yıl dönümlerinden bir önceki ay yıllık olarak Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi artış oranına göre yapılır.

Katkı Payı Ödemeye Ara VermeEmeklilik sözleşmesine göre ödenmesi öngörülen katkı paylarının vadesinde ödenmesi esastır. Ancak, emeklilik sözleşmesi süresi içinde katkı payı ödenmesine ara verilebilir. Vadesinde ödenmeyen katkı payının ödeme tarihini müteakip 3 ay içinde, ödeme yapılmaması durumunda, ilgili sözleşmede ödemeye ara verildiği kabul edilir. Ödemeye ara verilmesi halinde ara verme süresi boyunca katılımcının birikiminden, ara verilen her tam ay için dört Türk Lirası ek yönetim gideri kesintisi alınabilir. Bu işlemde, kesintinin yapıldığı tarihte hesaptaki birikimleri oluşturan fonlar esas alınarak hesaplama yapılır. Kesinti, fon satış valörü en düşük olan likit fondan başlayarak yapılır.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRkurulmuş olup emeklilik sözleşmesi kapsamında iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini

ÖRNEKTİRkurulmuş olup emeklilik sözleşmesi kapsamında iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini kurulmuş olup emeklilik sözleşmesi kapsamında iki tarafın haklarını ve yükümlülüklerini

Katılımcı, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip 60 gün içinde

ÖRNEKTİRKatılımcı, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip 60 gün içinde Katılımcı, teklif formunun imzalanmasını veya teklifin onaylanmasını müteakip 60 gün içinde cayma hakkına sahiptir. Cayma halinde durum, katılımcı tarafından şirketin Müşteri

ÖRNEKTİRcayma hakkına sahiptir. Cayma halinde durum, katılımcı tarafından şirketin Müşteri cayma hakkına sahiptir. Cayma halinde durum, katılımcı tarafından şirketin Müşteri Hizmetleri’ne veya faks yolu ile şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip

ÖRNEKTİRHizmetleri’ne veya faks yolu ile şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip Hizmetleri’ne veya faks yolu ile şirkete bildirilir. Cayma bildiriminin şirkete ulaşmasını müteakip verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi

ÖRNEKTİRverilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve yapılan tüm ödemeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde ödeyene

ÖRNEKTİRharicinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde ödeyene haricinde hiçbir kesinti yapılmadan, varsa yatırım gelirleriyle birlikte 10 iş günü içinde ödeyene

Teklifin şirket tarafından reddedilmesi halinde, verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve varsa

ÖRNEKTİRTeklifin şirket tarafından reddedilmesi halinde, verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve varsa Teklifin şirket tarafından reddedilmesi halinde, verilen ödeme talimatları iptal ettirilir ve varsa yapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan 5 iş günü içinde ödeyene iade edilir.

ÖRNEKTİRyapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan 5 iş günü içinde ödeyene iade edilir.yapılan tüm ödemeler hiçbir kesinti yapılmadan 5 iş günü içinde ödeyene iade edilir.

Sözleşmenin Yürürlüğe Girişi

ÖRNEKTİRSözleşmenin Yürürlüğe GirişiSözleşmenin Yürürlüğe GirişiAXA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından reddedilmediği takdirde, varsa blokaj süresinin

ÖRNEKTİRAXA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından reddedilmediği takdirde, varsa blokaj süresinin AXA Hayat ve Emeklilik A.Ş. tarafından reddedilmediği takdirde, varsa blokaj süresinin tamamlanmasını müteakip, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden

ÖRNEKTİRtamamlanmasını müteakip, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden tamamlanmasını müteakip, katkı payı olarak yapılan ilk ödemenin şirket hesaplarına nakden intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer.

ÖRNEKTİRintikal ettiği tarihte yürürlüğe girer.intikal ettiği tarihte yürürlüğe girer.

Katkı Payı ÖRNEKTİR

Katkı PayıKatkı PayıSözleşme ile belirlenmiş ödeme periyoduna bağlı olarak, katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı ÖRNEKTİR

Sözleşme ile belirlenmiş ödeme periyoduna bağlı olarak, katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı Sözleşme ile belirlenmiş ödeme periyoduna bağlı olarak, katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi tarafından düzenli ödemeleri yapılacak olan tutardır. Belirlenen katkı payı ÖRNEKTİR

payı ödeyen kişi tarafından düzenli ödemeleri yapılacak olan tutardır. Belirlenen katkı payı payı ödeyen kişi tarafından düzenli ödemeleri yapılacak olan tutardır. Belirlenen katkı payı ödemeleri, aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde yapılabilir.ÖRNEKTİR

ödemeleri, aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde yapılabilir.ödemeleri, aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık dönemlerde yapılabilir.


Düzensiz Ödeme01.01.2016 ve sonrası katkı paylarına ilişkin olarak vadesinde ödenmeyen ve müteakip 3 ay içinde ilgili hesaba ilgili vadeye ait katkı payı tutarı ödemesinin yapılmaması durumunda sözleşmede düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilir.Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin tutarların tamamının defaten ödenmesi durumunda, sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya başlandığı kabul edilir.

Ek Katkı PayıKatılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin talebi doğrultusunda sözleşme süresi içinde herhangi bir zamanda ödenebilecek katkı payı tutarıdır.

Yatırıma YönlendirmeBanka ve kredi kartından provizyon ile tahsil edilen katkı payları, banka ile yapılan anlaşmaya bağlı olarak uygulanan bloke süresi sonunda yatırıma yönlendirilir. Emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesi ve sonrasındaki tüm katkı payı ödemelerinde planda belirtilen oran üzerinden yönetim gideri kesintisi yapılarak, kalan tutar katılımcı tarafından tercih edilen emeklilik fonlarında değerlendirilir.

Şirket hesaplarına intikal etmekle birlikte, kime ait olduğu tespit edilemeyen ödemeler, intikal tarihini müteakip iki iş günü içinde kaynağına iade edilir.

Giriş AidatıDahil olunan plana bağlı olarak peşin ve/veya ertelenmiş giriş aidatı uygulanır. Giriş aidatının peşin olan kısmı ilk yıl içinde, belirlenen katkı payı ödeme dönemine bağlı olarak eşit taksitler halinde uygulanır. Kalan kısmı ise peşin olarak tahsil edilen bu tutar da dahil olmak üzere teklif formunda belirtilen süre ve oranlar doğrultusunda katılımcının sistemden ayrılma veya başka bir şirkete aktarımı halinde bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerinden indirilerek tahsil edilir. Sözleşmenin yürürlük tarihinden itibaren beşinci yılını dolduranlardan, ölüm ya da maluliyet nedeni ile yahut emeklilik hakkını kullanarak ayrılanlardan ertelenmiş giriş aidatı tahsil edilmez.

Aktarım ile gelen sözleşmelerden tahsil edilmez. Plan değişikliği yapılan sözleşmede ilk plana bağlı koşullar devam eder.

Katılımcının vefat, maluliyet ve emeklilik hakkını kullanarak sistemden ayrılma halinde, ertelenmiş giriş aidatı alınmaz.

Katılımcının aynı şirkette birden fazla emeklilik sözleşmesi veya gruba bağlı bireysel emeklilik sözleşmesi bulunması halinde, bu sözleşmelerden sadece ilki için giriş aidatı alınabilir. Yürürlük aşamasında tahsil edilen ilk vade tutarı, sözleşmeye ek katkı payı şeklinde iade edilir.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRDüzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin

ÖRNEKTİRDüzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin Düzensiz ödeme yapıldığı kabul edilen bir sözleşmenin, katkı payı ödenmemiş vadelerine ilişkin tutarların tamamının defaten ödenmesi durumunda, sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya

ÖRNEKTİRtutarların tamamının defaten ödenmesi durumunda, sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya tutarların tamamının defaten ödenmesi durumunda, sözleşme için düzenli ödeme yapılmaya

Katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin talebi doğrultusunda sözleşme

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin talebi doğrultusunda sözleşme Katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişinin talebi doğrultusunda sözleşme süresi içinde herhangi bir zamanda ödenebilecek katkı payı tutarıdır.

ÖRNEKTİRsüresi içinde herhangi bir zamanda ödenebilecek katkı payı tutarıdır.süresi içinde herhangi bir zamanda ödenebilecek katkı payı tutarıdır.

Banka ve kredi kartından provizyon ile tahsil edilen katkı payları, banka ile yapılan anlaşmaya

ÖRNEKTİRBanka ve kredi kartından provizyon ile tahsil edilen katkı payları, banka ile yapılan anlaşmaya Banka ve kredi kartından provizyon ile tahsil edilen katkı payları, banka ile yapılan anlaşmaya bağlı olarak uygulanan bloke süresi sonunda yatırıma yönlendirilir. Emeklilik sözleşmesinin

ÖRNEKTİRbağlı olarak uygulanan bloke süresi sonunda yatırıma yönlendirilir. Emeklilik sözleşmesinin bağlı olarak uygulanan bloke süresi sonunda yatırıma yönlendirilir. Emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girmesi ve sonrasındaki tüm katkı payı ödemelerinde planda belirtilen oran

ÖRNEKTİRyürürlüğe girmesi ve sonrasındaki tüm katkı payı ödemelerinde planda belirtilen oran yürürlüğe girmesi ve sonrasındaki tüm katkı payı ödemelerinde planda belirtilen oran üzerinden yönetim gideri kesintisi yapılarak, kalan tutar katılımcı tarafından tercih edilen

ÖRNEKTİRüzerinden yönetim gideri kesintisi yapılarak, kalan tutar katılımcı tarafından tercih edilen üzerinden yönetim gideri kesintisi yapılarak, kalan tutar katılımcı tarafından tercih edilen emeklilik fonlarında değerlendirilir.

ÖRNEKTİRemeklilik fonlarında değerlendirilir.emeklilik fonlarında değerlendirilir.

Şirket hesaplarına intikal etmekle birlikte, kime ait olduğu tespit edilemeyen ödemeler, intikal

ÖRNEKTİRŞirket hesaplarına intikal etmekle birlikte, kime ait olduğu tespit edilemeyen ödemeler, intikal Şirket hesaplarına intikal etmekle birlikte, kime ait olduğu tespit edilemeyen ödemeler, intikal tarihini müteakip iki iş günü içinde kaynağına iade edilir.

ÖRNEKTİRtarihini müteakip iki iş günü içinde kaynağına iade edilir.tarihini müteakip iki iş günü içinde kaynağına iade edilir.

Giriş AidatıÖRNEKTİR

Giriş AidatıGiriş AidatıDahil olunan plana bağlı olarak peşin ve/veya ertelenmiş giriş aidatı uygulanır. Giriş aidatının ÖRNEKTİR

Dahil olunan plana bağlı olarak peşin ve/veya ertelenmiş giriş aidatı uygulanır. Giriş aidatının Dahil olunan plana bağlı olarak peşin ve/veya ertelenmiş giriş aidatı uygulanır. Giriş aidatının peşin olan kısmı ilk yıl içinde, belirlenen katkı payı ödeme dönemine bağlı olarak eşit taksitler ÖRNEKTİR

peşin olan kısmı ilk yıl içinde, belirlenen katkı payı ödeme dönemine bağlı olarak eşit taksitler peşin olan kısmı ilk yıl içinde, belirlenen katkı payı ödeme dönemine bağlı olarak eşit taksitler halinde uygulanır. Kalan kısmı ise peşin olarak tahsil edilen bu tutar da dahil olmak üzere teklif ÖRNEKTİR

halinde uygulanır. Kalan kısmı ise peşin olarak tahsil edilen bu tutar da dahil olmak üzere teklif halinde uygulanır. Kalan kısmı ise peşin olarak tahsil edilen bu tutar da dahil olmak üzere teklif formunda belirtilen süre ve oranlar doğrultusunda katılımcının sistemden ayrılma veya başka ÖRNEKTİR

formunda belirtilen süre ve oranlar doğrultusunda katılımcının sistemden ayrılma veya başka formunda belirtilen süre ve oranlar doğrultusunda katılımcının sistemden ayrılma veya başka


Yönetim Gider KesintisiSözleşmeye yapılan katkı payı, ek katkı payı veya başlangıç katkı payı ödemelerinden teklif formunda belirtilen oranlarda yatırıma yönlendirme öncesinde kesinti yapılır.

Fon Toplam Gider KesintisiFona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan gider kesintisi yapılabilir. Bu kapsamda yapılacak toplam kesinti, fon işletim giderine ilişkin kesinti dahil, tabloda belirtilen azami oranları aşmayacak şekilde fon içtüzüğünde belirlenir. Fon içtüzüğünde belirlenen günlük kesinti oranına karşılık gelen yıllık oranın aşılıp aşılmadığı şirket tarafından her takvim yılı sonunda kontrol edilir. Bu kontrol, fon içtüzüğünde yer alan yıllık kesinti oranı ve o yıl için hesaplanan günlük ortalama fon net varlık değerine göre yapılır. Şirket tarafından her dönem sonunda yapılan kontrolde fon içtüzüğünde belirlenen oranların aşıldığının tespiti halinde, aşan tutar ilgili dönemi takip eden beş iş günü içinde şirketçe fona iade edilir.

Fon Dağılım Oran ve Plan DeğişikliğiKatılımcı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranlarını yılda azami 6 kez, emeklilik planını ise bir yılda azami 4 kez değiştirebilir.

Katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi fon dağılım oranlarında yapılacak işlemi;• Değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ödeyeceği katkı payı tutarlarını,• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerini,• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimleri ile değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ödeyeceği katkı payı vadelerini kapsamak üzere 3 farklı şekilde belirleyebilir.

Fon dağılım oranı değişiklik talebi, şirkete yazılı olarak veya şirketin internet sitesinde katılımcı adına oluşturulan güvenli sayfadan yapılabilir.

Plan değişiklik talebi, şirkete yazılı olarak yapılır. Şirketin uygun görmesi halinde yeni emeklilik planına, plan değişiklik talebinin şirkete ulaşmasını müteakip 10 iş günü içinde geçiş yapılır ve tadil edilen emeklilik sözleşmesi 10 iş günü içinde katılımcıya veya varsa sponsor kuruluşa, tercihleri doğrultusunda elektronik ortamda veya matbu halde gönderilir. Artı Emeklilik Planından Destek Emeklilik Planına; Tam Emeklilik Planından ise Destek ya da Artı Emeklilik Planına geçiş yapılamamaktadır.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRFona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan gider kesintisi yapılabilir. Bu kapsamda

ÖRNEKTİRFona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan gider kesintisi yapılabilir. Bu kapsamda Fona ilişkin giderlerin karşılanması için fondan gider kesintisi yapılabilir. Bu kapsamda yapılacak toplam kesinti, fon işletim giderine ilişkin kesinti dahil, tabloda belirtilen azami

ÖRNEKTİRyapılacak toplam kesinti, fon işletim giderine ilişkin kesinti dahil, tabloda belirtilen azami yapılacak toplam kesinti, fon işletim giderine ilişkin kesinti dahil, tabloda belirtilen azami oranları aşmayacak şekilde fon içtüzüğünde belirlenir. Fon içtüzüğünde belirlenen günlük

ÖRNEKTİRoranları aşmayacak şekilde fon içtüzüğünde belirlenir. Fon içtüzüğünde belirlenen günlük oranları aşmayacak şekilde fon içtüzüğünde belirlenir. Fon içtüzüğünde belirlenen günlük kesinti oranına karşılık gelen yıllık oranın aşılıp aşılmadığı şirket tarafından her takvim yılı

ÖRNEKTİRkesinti oranına karşılık gelen yıllık oranın aşılıp aşılmadığı şirket tarafından her takvim yılı kesinti oranına karşılık gelen yıllık oranın aşılıp aşılmadığı şirket tarafından her takvim yılı sonunda kontrol edilir. Bu kontrol, fon içtüzüğünde yer alan yıllık kesinti oranı ve o yıl için

ÖRNEKTİRsonunda kontrol edilir. Bu kontrol, fon içtüzüğünde yer alan yıllık kesinti oranı ve o yıl için sonunda kontrol edilir. Bu kontrol, fon içtüzüğünde yer alan yıllık kesinti oranı ve o yıl için hesaplanan günlük ortalama fon net varlık değerine göre yapılır. Şirket tarafından her dönem

ÖRNEKTİRhesaplanan günlük ortalama fon net varlık değerine göre yapılır. Şirket tarafından her dönem hesaplanan günlük ortalama fon net varlık değerine göre yapılır. Şirket tarafından her dönem sonunda yapılan kontrolde fon içtüzüğünde belirlenen oranların aşıldığının tespiti halinde, aşan

ÖRNEKTİRsonunda yapılan kontrolde fon içtüzüğünde belirlenen oranların aşıldığının tespiti halinde, aşan sonunda yapılan kontrolde fon içtüzüğünde belirlenen oranların aşıldığının tespiti halinde, aşan tutar ilgili dönemi takip eden beş iş günü içinde şirketçe fona iade edilir.

ÖRNEKTİRtutar ilgili dönemi takip eden beş iş günü içinde şirketçe fona iade edilir.tutar ilgili dönemi takip eden beş iş günü içinde şirketçe fona iade edilir.

Fon Dağılım Oran ve Plan Değişikliği

ÖRNEKTİRFon Dağılım Oran ve Plan DeğişikliğiFon Dağılım Oran ve Plan DeğişikliğiKatılımcı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının fonlar

ÖRNEKTİRKatılımcı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının fonlar Katılımcı, bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerin ve ödenen katkı paylarının fonlar arasındaki dağılım oranlarını yılda azami 6 kez, emeklilik planını ise bir yılda azami 4 kez

ÖRNEKTİRarasındaki dağılım oranlarını yılda azami 6 kez, emeklilik planını ise bir yılda azami 4 kez arasındaki dağılım oranlarını yılda azami 6 kez, emeklilik planını ise bir yılda azami 4 kez

Katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi fon dağılım oranlarında yapılacak

ÖRNEKTİRKatılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi fon dağılım oranlarında yapılacak Katılımcı ve/veya ad ve hesabına katkı payı ödeyen kişi fon dağılım oranlarında yapılacak

• Değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ödeyeceği katkı payı tutarlarını,

ÖRNEKTİR• Değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ödeyeceği katkı payı tutarlarını,• Değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ödeyeceği katkı payı tutarlarını,• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerini,ÖRNEKTİR

• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerini,• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimlerini,• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimleri ile değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ÖRNEKTİR

• Bireysel emeklilik hesabındaki birikimleri ile değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren • Bireysel emeklilik hesabındaki birikimleri ile değişiklik talebinde bulunduğu tarihten itibaren ödeyeceği katkı payı vadelerini kapsamak üzere 3 farklı şekilde belirleyebilir.ÖRNEKTİR

ödeyeceği katkı payı vadelerini kapsamak üzere 3 farklı şekilde belirleyebilir.ödeyeceği katkı payı vadelerini kapsamak üzere 3 farklı şekilde belirleyebilir.

Fon dağılım oranı değişiklik talebi, şirkete yazılı olarak veya şirketin internet sitesinde katılımcı ÖRNEKTİR

Fon dağılım oranı değişiklik talebi, şirkete yazılı olarak veya şirketin internet sitesinde katılımcı Fon dağılım oranı değişiklik talebi, şirkete yazılı olarak veya şirketin internet sitesinde katılımcı


Sistemden AyrılmaŞirket, ayrılma amacı ile yapılan başvurunun kendisine ulaştığı tarihten itibaren 5 iş günü içinde, ayrılma bilgi ve talep formu ile hesap özetini katılımcının tanımlı elektronik posta adresine veya faksına, bunlar yoksa posta adresine gönderir. Şirket, isteyen katılımcının ayrılma bilgi ve talep formu ile hesap özetini şirketin internet sitesinde kendi adına oluşturulan güvenli sayfadan alabilmesi için gerekli düzenlemeyi yapar. Katılımcının, ayrılma talep formunu imzalayarak faks veya posta ile şirkete göndermesi halinde, bireysel emeklilik hesabındaki birikim ve devlet katkısı hesabındaki varsa hak kazanılan tutarlar, formun şirkete ulaştığı tarihten itibaren 20 iş günü içinde katılımcının belirttiği hesaba ödenir.

Katılımcının maluliyet hali nedeniyle sistemden ayrılma talebinde bulunabilmesi için sosyal güvenlik mevzuatına göre maluliyet gelirine hak kazandığına dair belgeyi veya sosyal güvenlik mevzuatında belirlenen koşullara göre maluliyet halinin oluştuğunu gösteren, resmi sağlık kuruluşlarından alınmış bir belgeyi şirkete vermesi gerekir. Maluliyet halinin her durumda emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girdikten sonra oluşmuş olması şarttır. Katılımcının vefat etmesi halinde birikimleri ve varsa hak kazanılan devlet katkısı ve getirileri, 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla varsa emeklilik sözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.

Yapılacak işlemlerde, katılımcının devlet katkısı hesabındaki hak kazanılmayan tutarlara ve varsa katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısına ilişkin olarak bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

Birikimlerin Başka Şirkete AktarımıKatılımcı veya sponsor kuruluş, bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 yılını tamamladıktan sonra, hesabındaki birikimlerinin başka bir emeklilik şirketine aktarılmasını talep edebilir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar aktarıma konu olabilmesi için ise ilgili şirkette en az 1 yıl kalması gerekir.

Şirket, aktarım amacıyla kendisine başvuruda bulunan katılımcının veya sponsor kuruluşun tanımlı elektronik posta adresine veya faksına, bunlar yoksa posta adresine 5 iş günü içinde hesap özetini, aktarım bilgi formunu ve aktarım talep formunu gönderir. Şirket, isteyen katılımcının veya sponsor kuruluşun hesap özetini, aktarım bilgi formunu ve aktarım talep formunu, şirketin internet sitesinde kendi adına oluşturulan güvenli sayfadan alabilmesi için gerekli düzenlemeyi yapar.

Katılımcı veya sponsor kuruluş imzaladığı aktarım talep formunu faks veya posta ile aktarım yapacak şirkete gönderir. Katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısı bulunması halinde, bu tutarlara ilişkin olarak bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

Aktarım talep formunun şirkete ulaştığı tarihten itibaren 10 iş günü içinde birikim, devlet katkısı hesabına ilişkin tutarlarla birlikte aktarım yapılacak şirkete aktarılır.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRayrılma bilgi ve talep formu ile hesap özetini şirketin internet sitesinde kendi adına oluşturulan

ÖRNEKTİRayrılma bilgi ve talep formu ile hesap özetini şirketin internet sitesinde kendi adına oluşturulan ayrılma bilgi ve talep formu ile hesap özetini şirketin internet sitesinde kendi adına oluşturulan güvenli sayfadan alabilmesi için gerekli düzenlemeyi yapar. Katılımcının, ayrılma talep formunu

ÖRNEKTİRgüvenli sayfadan alabilmesi için gerekli düzenlemeyi yapar. Katılımcının, ayrılma talep formunu güvenli sayfadan alabilmesi için gerekli düzenlemeyi yapar. Katılımcının, ayrılma talep formunu imzalayarak faks veya posta ile şirkete göndermesi halinde, bireysel emeklilik hesabındaki

ÖRNEKTİRimzalayarak faks veya posta ile şirkete göndermesi halinde, bireysel emeklilik hesabındaki imzalayarak faks veya posta ile şirkete göndermesi halinde, bireysel emeklilik hesabındaki birikim ve devlet katkısı hesabındaki varsa hak kazanılan tutarlar, formun şirkete ulaştığı

ÖRNEKTİRbirikim ve devlet katkısı hesabındaki varsa hak kazanılan tutarlar, formun şirkete ulaştığı birikim ve devlet katkısı hesabındaki varsa hak kazanılan tutarlar, formun şirkete ulaştığı tarihten itibaren 20 iş günü içinde katılımcının belirttiği hesaba ödenir.

ÖRNEKTİRtarihten itibaren 20 iş günü içinde katılımcının belirttiği hesaba ödenir.tarihten itibaren 20 iş günü içinde katılımcının belirttiği hesaba ödenir.

Katılımcının maluliyet hali nedeniyle sistemden ayrılma talebinde bulunabilmesi için sosyal

ÖRNEKTİRKatılımcının maluliyet hali nedeniyle sistemden ayrılma talebinde bulunabilmesi için sosyal Katılımcının maluliyet hali nedeniyle sistemden ayrılma talebinde bulunabilmesi için sosyal güvenlik mevzuatına göre maluliyet gelirine hak kazandığına dair belgeyi veya sosyal güvenlik

ÖRNEKTİRgüvenlik mevzuatına göre maluliyet gelirine hak kazandığına dair belgeyi veya sosyal güvenlik güvenlik mevzuatına göre maluliyet gelirine hak kazandığına dair belgeyi veya sosyal güvenlik mevzuatında belirlenen koşullara göre maluliyet halinin oluştuğunu gösteren, resmi sağlık

ÖRNEKTİRmevzuatında belirlenen koşullara göre maluliyet halinin oluştuğunu gösteren, resmi sağlık mevzuatında belirlenen koşullara göre maluliyet halinin oluştuğunu gösteren, resmi sağlık kuruluşlarından alınmış bir belgeyi şirkete vermesi gerekir. Maluliyet halinin her durumda

ÖRNEKTİRkuruluşlarından alınmış bir belgeyi şirkete vermesi gerekir. Maluliyet halinin her durumda kuruluşlarından alınmış bir belgeyi şirkete vermesi gerekir. Maluliyet halinin her durumda emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girdikten sonra oluşmuş olması şarttır. Katılımcının vefat etmesi

ÖRNEKTİRemeklilik sözleşmesi yürürlüğe girdikten sonra oluşmuş olması şarttır. Katılımcının vefat etmesi emeklilik sözleşmesi yürürlüğe girdikten sonra oluşmuş olması şarttır. Katılımcının vefat etmesi halinde birikimleri ve varsa hak kazanılan devlet katkısı ve getirileri, 22/11/2001 tarihli ve

ÖRNEKTİRhalinde birikimleri ve varsa hak kazanılan devlet katkısı ve getirileri, 22/11/2001 tarihli ve halinde birikimleri ve varsa hak kazanılan devlet katkısı ve getirileri, 22/11/2001 tarihli ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla varsa emeklilik

ÖRNEKTİR4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla varsa emeklilik 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu hükümleri saklı kalmak kaydıyla varsa emeklilik sözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.

ÖRNEKTİRsözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.sözleşmesinde belirtilen lehdarlara veya kanunî mirasçılarına ödenir.

Yapılacak işlemlerde, katılımcının devlet katkısı hesabındaki hak kazanılmayan tutarlara ve

ÖRNEKTİRYapılacak işlemlerde, katılımcının devlet katkısı hesabındaki hak kazanılmayan tutarlara ve Yapılacak işlemlerde, katılımcının devlet katkısı hesabındaki hak kazanılmayan tutarlara ve varsa katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısına ilişkin olarak bireysel

ÖRNEKTİRvarsa katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısına ilişkin olarak bireysel varsa katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısına ilişkin olarak bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

ÖRNEKTİRemeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

Birikimlerin Başka Şirkete AktarımıÖRNEKTİR

Birikimlerin Başka Şirkete AktarımıBirikimlerin Başka Şirkete AktarımıKatılımcı veya sponsor kuruluş, bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten ÖRNEKTİR

Katılımcı veya sponsor kuruluş, bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten Katılımcı veya sponsor kuruluş, bireysel emeklilik sözleşmesinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 2 yılını tamamladıktan sonra, hesabındaki birikimlerinin başka bir emeklilik şirketine ÖRNEKTİR

itibaren 2 yılını tamamladıktan sonra, hesabındaki birikimlerinin başka bir emeklilik şirketine itibaren 2 yılını tamamladıktan sonra, hesabındaki birikimlerinin başka bir emeklilik şirketine aktarılmasını talep edebilir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar ÖRNEKTİR

aktarılmasını talep edebilir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar aktarılmasını talep edebilir. Başka şirketten aktarımla düzenlenmiş sözleşmenin tekrar


Emekliliğe Hak Kazanma

Katılımcı, bireysel emeklilik sistemine giriş tarihinden itibaren en az 10 yıl sistemde bulunmak koşuluyla 56 yaşını tamamladıktan sonra emekliliğe hak kazanır.

Emekliliğe hak kazanan ve bireysel emeklilik hesabındaki birikimini almak isteyen katılımcı, toplu para, programlı geri ödeme ya da yıllık gelir sigortası seçeneklerinden birini seçebilir veya hesabındaki tutarı belirtilen seçenekler arasında paylaştırabilir. Şirket, katılımcının faks veya posta aracılığıyla şirkete ilettiği yazılı tercihi doğrultusunda işlem yapar.

Şirket, emekliliğe hak kazanan ve birikimini almak için başvuran katılımcıyı emeklilik seçenekleri hakkında bilgilendirir ve emeklilik bilgi formunu ve hesap özetini, katılımcının tanımlı elektronik posta adresine veya faksına, bunlar yoksa posta adresine 5 iş günü içinde gönderir.

Şirket, emeklilik seçenekleri konusunda bilgilendirdiği katılımcının, birikiminin ve devlet katkısı hesabındaki tutarların tamamının kendisine ödenmesini talep etmesi halinde, bu talebi, talebin şirkete ulaşmasından itibaren 10 iş günü içinde yerine getirir. Katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısı bulunması halinde, bu tutarlara ilişkin olarak bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

Katılımcının birden fazla emeklilik sözleşmesi bulunması halinde, tüm sözleşmelerden emekliliğe hak kazanması için en az birinden bu hakkı kazanması ve diğer emeklilik hesaplarını bu hesap ile birleştirmesi gerekmektedir.

EMEKLİLİK FONLARI

Bu formda yer alan bilgiler, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından onaylanan, TTSG’de yayımlanan izahnamelerde yer alan bilgilerin özetidir. Bu Belgede izahnamelere aykırı nitelikte bilgilere yer verilemez. İzahnameler AXA HAYAT VE EMEKLİLİK A.Ş. Genel Müdürlüğü’nden, bölge müdürlükleri, acentelerin ve www.axahayatemeklilik.com.tr adresli internet sitesinden temin edilebilir.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİREmekliliğe hak kazanan ve bireysel emeklilik hesabındaki birikimini almak isteyen katılımcı,

ÖRNEKTİREmekliliğe hak kazanan ve bireysel emeklilik hesabındaki birikimini almak isteyen katılımcı, Emekliliğe hak kazanan ve bireysel emeklilik hesabındaki birikimini almak isteyen katılımcı, toplu para, programlı geri ödeme ya da yıllık gelir sigortası seçeneklerinden birini seçebilir veya

ÖRNEKTİRtoplu para, programlı geri ödeme ya da yıllık gelir sigortası seçeneklerinden birini seçebilir veya toplu para, programlı geri ödeme ya da yıllık gelir sigortası seçeneklerinden birini seçebilir veya hesabındaki tutarı belirtilen seçenekler arasında paylaştırabilir. Şirket, katılımcının faks veya

ÖRNEKTİRhesabındaki tutarı belirtilen seçenekler arasında paylaştırabilir. Şirket, katılımcının faks veya hesabındaki tutarı belirtilen seçenekler arasında paylaştırabilir. Şirket, katılımcının faks veya posta aracılığıyla şirkete ilettiği yazılı tercihi doğrultusunda işlem yapar.

ÖRNEKTİRposta aracılığıyla şirkete ilettiği yazılı tercihi doğrultusunda işlem yapar.posta aracılığıyla şirkete ilettiği yazılı tercihi doğrultusunda işlem yapar.

Şirket, emekliliğe hak kazanan ve birikimini almak için başvuran katılımcıyı emeklilik

ÖRNEKTİRŞirket, emekliliğe hak kazanan ve birikimini almak için başvuran katılımcıyı emeklilik Şirket, emekliliğe hak kazanan ve birikimini almak için başvuran katılımcıyı emeklilik seçenekleri hakkında bilgilendirir ve emeklilik bilgi formunu ve hesap özetini, katılımcının

ÖRNEKTİRseçenekleri hakkında bilgilendirir ve emeklilik bilgi formunu ve hesap özetini, katılımcının seçenekleri hakkında bilgilendirir ve emeklilik bilgi formunu ve hesap özetini, katılımcının tanımlı elektronik posta adresine veya faksına, bunlar yoksa posta adresine 5 iş günü içinde

ÖRNEKTİRtanımlı elektronik posta adresine veya faksına, bunlar yoksa posta adresine 5 iş günü içinde tanımlı elektronik posta adresine veya faksına, bunlar yoksa posta adresine 5 iş günü içinde

Şirket, emeklilik seçenekleri konusunda bilgilendirdiği katılımcının, birikiminin ve devlet katkısı

ÖRNEKTİRŞirket, emeklilik seçenekleri konusunda bilgilendirdiği katılımcının, birikiminin ve devlet katkısı Şirket, emeklilik seçenekleri konusunda bilgilendirdiği katılımcının, birikiminin ve devlet katkısı hesabındaki tutarların tamamının kendisine ödenmesini talep etmesi halinde, bu talebi,

ÖRNEKTİRhesabındaki tutarların tamamının kendisine ödenmesini talep etmesi halinde, bu talebi, hesabındaki tutarların tamamının kendisine ödenmesini talep etmesi halinde, bu talebi, talebin şirkete ulaşmasından itibaren 10 iş günü içinde yerine getirir. Katılımcının hesabına

ÖRNEKTİRtalebin şirkete ulaşmasından itibaren 10 iş günü içinde yerine getirir. Katılımcının hesabına talebin şirkete ulaşmasından itibaren 10 iş günü içinde yerine getirir. Katılımcının hesabına henüz intikal etmemiş devlet katkısı bulunması halinde, bu tutarlara ilişkin olarak bireysel

ÖRNEKTİRhenüz intikal etmemiş devlet katkısı bulunması halinde, bu tutarlara ilişkin olarak bireysel henüz intikal etmemiş devlet katkısı bulunması halinde, bu tutarlara ilişkin olarak bireysel emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

ÖRNEKTİRemeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.emeklilik sisteminde devlet katkısı hakkındaki mevzuat hükümleri uygulanır.

Katılımcının birden fazla emeklilik sözleşmesi bulunması halinde, tüm sözleşmelerden

ÖRNEKTİRKatılımcının birden fazla emeklilik sözleşmesi bulunması halinde, tüm sözleşmelerden Katılımcının birden fazla emeklilik sözleşmesi bulunması halinde, tüm sözleşmelerden emekliliğe hak kazanması için en az birinden bu hakkı kazanması ve diğer emeklilik hesaplarını ÖRNEKTİR

emekliliğe hak kazanması için en az birinden bu hakkı kazanması ve diğer emeklilik hesaplarını emekliliğe hak kazanması için en az birinden bu hakkı kazanması ve diğer emeklilik hesaplarını bu hesap ile birleştirmesi gerekmektedir.ÖRNEKTİR

bu hesap ile birleştirmesi gerekmektedir.bu hesap ile birleştirmesi gerekmektedir.

EMEKLİLİK FONLARIÖRNEKTİR

EMEKLİLİK FONLARI EMEKLİLİK FONLARI


BÜYÜME AMAÇLI HİSSE SENEDİ FONU (Hisse Senedi Fonu)

Fon Yatırım StratejisiFon portföyünün en az %80’i İMKB’de işlem gören şirketlerin hisse senetlerinden oluşturulmuştur. Fon, ulusal hisse senedi piyasasındaki dalgalanmalardan maksimum şekilde yararlanmayı planlamakta olup portföyüne likiditesi fazla, piyasa değeri yüksek, sektöründe geleceği olan şirketlerin hisse senetleri alınıp-satılarak sermaye kazancı elde edilmesi amaçlanmaktadır.

Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, varantlar, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil edilebilir.

Vadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini aşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma ölçütüne uygun olması zorunludur.

Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon ağırlıklı olarak İMKB’de işlem gören hisse senetlerine yatırım yapmaktadır. Fon hisse senedi yatırımlarına bağlı olarak makro ekonomik risk, sektör riski, firma riski ve likidite riski taşımaktadır.

Hisse senedi riski almak isteyen ve yüksek getiri hedefleyen, yüksek risk profiline sahip yatırımcılara uygun olan fonumuzdur

BÜYÜME AMAÇLI ESNEK FON (Esnek Fon)

Fon Yatırım StratejisiFon portföyünün tamamı değişen piyasa koşullarına göre kamu ve özel borçlanma senetleri, Türk hisse senetleri, ters repo ile mevduat ve/veya katılma hesaplarından oluşturulmaktadır. Fon, sermaye kazancı elde etmeyi hedeflemektedir.

Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, varantlar, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil edilebilir.


ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRoluşturulmuştur. Fon, ulusal hisse senedi piyasasındaki dalgalanmalardan maksimum şekilde

ÖRNEKTİRoluşturulmuştur. Fon, ulusal hisse senedi piyasasındaki dalgalanmalardan maksimum şekilde oluşturulmuştur. Fon, ulusal hisse senedi piyasasındaki dalgalanmalardan maksimum şekilde yararlanmayı planlamakta olup portföyüne likiditesi fazla, piyasa değeri yüksek, sektöründe

ÖRNEKTİRyararlanmayı planlamakta olup portföyüne likiditesi fazla, piyasa değeri yüksek, sektöründe yararlanmayı planlamakta olup portföyüne likiditesi fazla, piyasa değeri yüksek, sektöründe geleceği olan şirketlerin hisse senetleri alınıp-satılarak sermaye kazancı elde edilmesi

ÖRNEKTİRgeleceği olan şirketlerin hisse senetleri alınıp-satılarak sermaye kazancı elde edilmesi geleceği olan şirketlerin hisse senetleri alınıp-satılarak sermaye kazancı elde edilmesi

Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal

ÖRNEKTİRFon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri,

ÖRNEKTİRgöstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, varantlar, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil

ÖRNEKTİRvarantlar, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil varantlar, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil

Vadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini

ÖRNEKTİRVadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini Vadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini aşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma

ÖRNEKTİRaşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma aşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma ölçütüne uygun olması zorunludur.

ÖRNEKTİRölçütüne uygun olması zorunludur.ölçütüne uygun olması zorunludur.

Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun Olduğu

ÖRNEKTİRFonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon ağırlıklı olarak İMKB’de işlem gören hisse senetlerine yatırım yapmaktadır. Fon hisse

ÖRNEKTİRFon ağırlıklı olarak İMKB’de işlem gören hisse senetlerine yatırım yapmaktadır. Fon hisse Fon ağırlıklı olarak İMKB’de işlem gören hisse senetlerine yatırım yapmaktadır. Fon hisse senedi yatırımlarına bağlı olarak makro ekonomik risk, sektör riski, firma riski ve likidite riski

ÖRNEKTİRsenedi yatırımlarına bağlı olarak makro ekonomik risk, sektör riski, firma riski ve likidite riski senedi yatırımlarına bağlı olarak makro ekonomik risk, sektör riski, firma riski ve likidite riski taşımaktadır.

ÖRNEKTİRtaşımaktadır.taşımaktadır.

Hisse senedi riski almak isteyen ve yüksek getiri hedefleyen, yüksek risk profiline sahip ÖRNEKTİR

Hisse senedi riski almak isteyen ve yüksek getiri hedefleyen, yüksek risk profiline sahip Hisse senedi riski almak isteyen ve yüksek getiri hedefleyen, yüksek risk profiline sahip yatırımcılara uygun olan fonumuzdurÖRNEKTİR

yatırımcılara uygun olan fonumuzduryatırımcılara uygun olan fonumuzdur

BÜYÜME AMAÇLI ESNEK FON (Esnek Fon)ÖRNEKTİR

BÜYÜME AMAÇLI ESNEK FON (Esnek Fon) BÜYÜME AMAÇLI ESNEK FON (Esnek Fon)


Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon değişen piyasa koşullarına göre ağırlıklı olarak ters repo, devlet iç ve dış borçlanma senetleri, özel sektör borçlanma senetleri ve hisse senetlerine yatırım yapabilmektedir. Fon çok geniş yatırım alternatifine bağlı olarak orta düzeyin üzerinde risk taşıyabilmektedir.

Portföy yöneticisinin uzmanlığından yararlanarak farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI FONU (Kamu Dış Borçlanma Fonu)

Fon Yatırım StratejisiFon portföyünün en az %80’i kamu ve/veya Türk özel sektörünün ihraç ettiği Dolar ve/veya Euro cinsinden borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Fon faiz geliri elde etmeyi hedeflemektedir.

Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil edilebilir.


Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon, Dolar ve Euro bazında faiz getirisi elde etmek isteyen yatırımcılar için uygundur.Fon, piyasalardaki dalgalanmalardan dolayı faiz ve kur riski taşımaktadır. Dolar/Euro cinsinden faiz getirisi elde etmek isteyen, orta veya yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

GELİR AMAÇLI KAMU BORÇLANMA STANDART FONU (Kamu Borçlanma Standart Fonu)

Fon Yatırım StratejisiFon, orta ve uzun vadeli devlet iç borçlanma senetlerine yatırım yaparak faiz gelirlerinden yararlanmayı hedeflemektedir. Fonun ortalama vadesi değişen piyasa koşulları çerçevesinde portföy yöneticisi tarafından ayarlanmaktadır. Fon portföyünün en az %80’i ters repo dahil Hazine Müsteşarlığınca ihraç edilen Türk Lirası cinsinden borçlanma araçları, gelir ortaklığı senetleri veya kira sertifikalarından oluşmaktadır. Fon portföyünün en fazla %20’si Türk Lirası cinsinden borsada işlem görmesi şartı ile bankalar veya yatırım yapılabilir seviyede derecelendirme notuna sahip olan diğer ihraççılar tarafından ihraç edilen borçlanma araçları, vadeli mevduat, katılma hesabı ve Takasbank Para Piyasası işlemlerinde değerlendirilecektir. Ters Repo ve Takasbank Para Piyasası işlemlerinde değerlendirilecek toplam tutar fon portföyünün yüzde ikisini aşamaz. Fon portföyü istikrarlı getiri hedefiyle yönetilmektedir.

Sabit getirili menkul kıymetlerin sürelerine göre portföy yönetimi gerçekleştirilmektedir.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRPortföy yöneticisinin uzmanlığından yararlanarak farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak

ÖRNEKTİRPortföy yöneticisinin uzmanlığından yararlanarak farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak Portföy yöneticisinin uzmanlığından yararlanarak farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

ÖRNEKTİRisteyen, orta/yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI FONU

ÖRNEKTİR GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI FONU GELİR AMAÇLI KAMU DIŞ BORÇLANMA ARAÇLARI FONU

Fon portföyünün en az %80’i kamu ve/veya Türk özel sektörünün ihraç ettiği Dolar ve/veya Euro

ÖRNEKTİRFon portföyünün en az %80’i kamu ve/veya Türk özel sektörünün ihraç ettiği Dolar ve/veya Euro Fon portföyünün en az %80’i kamu ve/veya Türk özel sektörünün ihraç ettiği Dolar ve/veya Euro cinsinden borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Fon faiz geliri elde etmeyi hedeflemektedir.

ÖRNEKTİRcinsinden borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Fon faiz geliri elde etmeyi hedeflemektedir.cinsinden borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Fon faiz geliri elde etmeyi hedeflemektedir.

Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal

ÖRNEKTİRFon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal Fon portföyüne riskten korunma ve/veya yatırım amacıyla döviz, kıymetli madenler, finansal göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, forward,

ÖRNEKTİRgöstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, forward, göstergeler ve sermaye piyasası araçları üzerinden düzenlenmiş opsiyon sözleşmeleri, forward, finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil edilebilir.

ÖRNEKTİRfinansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil edilebilir.finansal vadeli işlemler ve vadeli işlemlere dayalı opsiyon sözleşmeleri dahil edilebilir.

Vadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini

ÖRNEKTİRVadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini Vadeli işlem sözleşmeleri nedeniyle maruz kalınan açık pozisyon tutarı fon toplam değerini aşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma

ÖRNEKTİRaşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma aşamaz. Portföye alınan vadeli işlem sözleşmelerinin fonun yatırım stratejisine ve karşılaştırma ölçütüne uygun olması zorunludur.

ÖRNEKTİRölçütüne uygun olması zorunludur.ölçütüne uygun olması zorunludur.

Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuÖRNEKTİR

Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon, Dolar ve Euro bazında faiz getirisi elde etmek isteyen yatırımcılar için uygundur.ÖRNEKTİR

Fon, Dolar ve Euro bazında faiz getirisi elde etmek isteyen yatırımcılar için uygundur.Fon, Dolar ve Euro bazında faiz getirisi elde etmek isteyen yatırımcılar için uygundur.Fon, piyasalardaki dalgalanmalardan dolayı faiz ve kur riski taşımaktadır. Dolar/Euro cinsinden ÖRNEKTİR

Fon, piyasalardaki dalgalanmalardan dolayı faiz ve kur riski taşımaktadır. Dolar/Euro cinsinden Fon, piyasalardaki dalgalanmalardan dolayı faiz ve kur riski taşımaktadır. Dolar/Euro cinsinden faiz getirisi elde etmek isteyen, orta veya yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun ÖRNEKTİR

faiz getirisi elde etmek isteyen, orta veya yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun faiz getirisi elde etmek isteyen, orta veya yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun


Fonun Hangi Yatırımcılar İçin Uygun OlduğuFon devlet iç borçlanma senetlerine yatırım yaparak faiz gelirlerinden yararlanmak isteyen katılımcılar için uygundur. Fon portföyünde ters repo dahil Hazine Müsteşarlığınca ihraç edilen Türk Lirası cinsinden borçlanma araçları, gelir ortaklığı senetleri veya kira sertifikaları toplamı asgari %80 olacaktır.

PARA PİYASASI LİKİT ESNEK FONU (Likit Fonu) Fon Yatırım StratejisiFon varlıkları kısa vadeli para piyasası enstrümanlarında değerlendirilmektedir. Fon portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli ve likiditesi yüksek devlet iç borçlanma senetleri ve/veya Türk özel sektör borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Vadeli ters repo ve kısa vadeli hazine bonolarının getirilerinden faydalanılmaktadır.

Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli devlet iç borçlanma senetlerinden oluşmaktadır. Risk almadan kısa vadeli faiz oranlarının getirilerinden yararlanmak isteyen, düşük risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU (Altın Fonu)

Fon Yatırım StratejisiFon hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamaktadır.

Fon, altın fiyatlarında oluşacak değişimleri yatırımcısına yüksek oranda yansıtmayı amaçlamamaktadır. Fon, altına ve değerli madenlere yatırım yapmak suretiyle altın fiyatları açısından dengeli ve sürekli gelir akımı sağlamayı hedeflemektedir.

Fonun Hangi Yatırımcılar İçin Uygun OlduğuFon portföyü ağırlıklı olarak altın ve altına dayalı sermaye piyasası araçlarından oluşmaktadır. Fonun getiri hedefine ulaşabilmesi amacıyla bu tip araçların getirilerinden faydalanılmaktadır. Fon, altın fiyatı ve döviz riski taşımaktadır. Altın getirisi elde etmek isteyen, orta risk profiline sahip yatırımcılar için uygun olan fonumuzdur.

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRFon varlıkları kısa vadeli para piyasası enstrümanlarında değerlendirilmektedir. Fon

ÖRNEKTİRFon varlıkları kısa vadeli para piyasası enstrümanlarında değerlendirilmektedir. Fon Fon varlıkları kısa vadeli para piyasası enstrümanlarında değerlendirilmektedir. Fon portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli ve likiditesi yüksek devlet iç borçlanma

ÖRNEKTİRportföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli ve likiditesi yüksek devlet iç borçlanma portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli ve likiditesi yüksek devlet iç borçlanma senetleri ve/veya Türk özel sektör borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Vadeli ters repo ve

ÖRNEKTİRsenetleri ve/veya Türk özel sektör borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Vadeli ters repo ve senetleri ve/veya Türk özel sektör borçlanma araçlarından oluşmaktadır. Vadeli ters repo ve kısa vadeli hazine bonolarının getirilerinden faydalanılmaktadır.

ÖRNEKTİRkısa vadeli hazine bonolarının getirilerinden faydalanılmaktadır.kısa vadeli hazine bonolarının getirilerinden faydalanılmaktadır.

Fonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun Olduğu

ÖRNEKTİRFonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFonun Hangi Katılımcılar İçin Uygun OlduğuFon portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli devlet iç borçlanma senetlerinden

ÖRNEKTİRFon portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli devlet iç borçlanma senetlerinden Fon portföyünün tamamı ters repo dahil kısa vadeli devlet iç borçlanma senetlerinden oluşmaktadır. Risk almadan kısa vadeli faiz oranlarının getirilerinden yararlanmak isteyen,

ÖRNEKTİRoluşmaktadır. Risk almadan kısa vadeli faiz oranlarının getirilerinden yararlanmak isteyen, oluşmaktadır. Risk almadan kısa vadeli faiz oranlarının getirilerinden yararlanmak isteyen, düşük risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

ÖRNEKTİRdüşük risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.düşük risk profiline sahip yatırımcılar için uygun fonumuzdur.

ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU (Altın Fonu)

ÖRNEKTİR ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU (Altın Fonu) ALTIN EMEKLİLİK YATIRIM FONU (Altın Fonu)

Fon Yatırım Stratejisi

ÖRNEKTİRFon Yatırım StratejisiFon Yatırım StratejisiFon hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamaktadır.ÖRNEKTİR

Fon hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamaktadır.Fon hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamaktadır.

Fon, altın fiyatlarında oluşacak değişimleri yatırımcısına yüksek oranda yansıtmayı ÖRNEKTİR

Fon, altın fiyatlarında oluşacak değişimleri yatırımcısına yüksek oranda yansıtmayı Fon, altın fiyatlarında oluşacak değişimleri yatırımcısına yüksek oranda yansıtmayı amaçlamamaktadır. Fon, altına ve değerli madenlere yatırım yapmak suretiyle altın fiyatları ÖRNEKTİR

amaçlamamaktadır. Fon, altına ve değerli madenlere yatırım yapmak suretiyle altın fiyatları amaçlamamaktadır. Fon, altına ve değerli madenlere yatırım yapmak suretiyle altın fiyatları açısından dengeli ve sürekli gelir akımı sağlamayı hedeflemektedir.ÖRNEKTİR

açısından dengeli ve sürekli gelir akımı sağlamayı hedeflemektedir.açısından dengeli ve sürekli gelir akımı sağlamayı hedeflemektedir.


BÜYÜME AMAÇLI ALTERNATİF ESNEK EMEKLİLİK YATIRIM FONU (Alternatif Esnek Fon)

Fon Yatırım StratejisiFon, hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamakta olup, bu kapsamda portföyün tamamını değişen piyasa koşullarına göre Yönetmelik’in 5’inci maddesinde belirtilen varlık türlerinin tamamına veya bir kısmına yatıran ve sermaye kazancı elde etmeyi hedefleyen fondur.

Fonun Hangi Yatırımcılar İçin Uygun OlduğuFon portföyü ağırlıklı olarak T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından ihraç edilen kira sertifikaları ve BIST katılım endeksindeki pay senetlerinden oluşturulmaktadır. Ayrıca TL ve Döviz cinsi katılma hesaplarına da yatırım yapılabilir. Fon yönetiminde enflasyon, piyasa ve döviz kur riski taşınmaktadır.

Farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun olan fonumuzdur.

GENEL MÜDÜRLÜKMeclis-i Mebusan Cad. No: 15 34433Salıpazarı - İstanbul - TürkiyeTicaret Sicil No: 328116Büyük Mükellefler V.D: 092 00 000 19Tel: (0212) 334 24 24 Faks: (0212) 252 15 15www.axahayatemeklilik.com.trE-posta: iletiş[email protected]

ÖRNEKTİR

ÖRNEKTİRFon, hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamakta olup, bu kapsamda portföyün

ÖRNEKTİRFon, hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamakta olup, bu kapsamda portföyün Fon, hiçbir şekilde faiz geliri elde etmeyi amaçlamamakta olup, bu kapsamda portföyün tamamını değişen piyasa koşullarına göre Yönetmelik’in 5’inci maddesinde belirtilen varlık

ÖRNEKTİRtamamını değişen piyasa koşullarına göre Yönetmelik’in 5’inci maddesinde belirtilen varlık tamamını değişen piyasa koşullarına göre Yönetmelik’in 5’inci maddesinde belirtilen varlık türlerinin tamamına veya bir kısmına yatıran ve sermaye kazancı elde etmeyi hedefleyen

ÖRNEKTİRtürlerinin tamamına veya bir kısmına yatıran ve sermaye kazancı elde etmeyi hedefleyen türlerinin tamamına veya bir kısmına yatıran ve sermaye kazancı elde etmeyi hedefleyen

Fon portföyü ağırlıklı olarak T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından ihraç edilen kira sertifikaları ve

ÖRNEKTİRFon portföyü ağırlıklı olarak T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından ihraç edilen kira sertifikaları ve Fon portföyü ağırlıklı olarak T.C. Hazine Müsteşarlığı tarafından ihraç edilen kira sertifikaları ve BIST katılım endeksindeki pay senetlerinden oluşturulmaktadır. Ayrıca TL ve Döviz cinsi katılma

ÖRNEKTİRBIST katılım endeksindeki pay senetlerinden oluşturulmaktadır. Ayrıca TL ve Döviz cinsi katılma BIST katılım endeksindeki pay senetlerinden oluşturulmaktadır. Ayrıca TL ve Döviz cinsi katılma hesaplarına da yatırım yapılabilir. Fon yönetiminde enflasyon, piyasa ve döviz kur riski

ÖRNEKTİRhesaplarına da yatırım yapılabilir. Fon yönetiminde enflasyon, piyasa ve döviz kur riski hesaplarına da yatırım yapılabilir. Fon yönetiminde enflasyon, piyasa ve döviz kur riski

Farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip

ÖRNEKTİRFarklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip Farklı piyasalardaki getirilerden faydalanmak isteyen, orta/yüksek risk profiline sahip yatırımcılar için uygun olan fonumuzdur.

ÖRNEKTİRyatırımcılar için uygun olan fonumuzdur.yatırımcılar için uygun olan fonumuzdur.

Meclis-i Mebusan Cad. No: 15 34433Salıpazarı - İstanbul - Türkiye

Ticaret Sicil No: 328116Büyük Mükellefler V.D: 092 00 000 19

Tel: (0212) 334 24 24 Faks: (0212) 252 15 15www.axahayatemeklilik.com.tr

E-posta: iletiş[email protected]

gİrİŞ bİlgİ formu · 2016-09-07 · gİrİŞ bİlgİ formu / katilimci İÇİn • katkı...

Documents