Grazas pola vosa invitación á Coruña!

Network on the role of volunteering in local welfare and integration policies – Suecia e Trollhättan

Trollhättan deséxavos un Feliz Ano Novo!

Network on the role of volunteering in local welfare and integration policies – Suecia e Trollhättan

A situación presente e o estudio xeralDisposición

• Leis e regulamentos (O Acordo Nacional)

• Estratexias e aplicacións de traballo (estratexias rexionais e locais)

• A nosa situación actual (Evaluación de...)

• Asociacións en Trollhättan

• Resultados– o Cuestionario de voluntariado

Leis e regulamentos en Suecia

• Reseña histórica/Antecedentes históricos – Suecia como o chamado ”Estado do Benestar” (Na presentación de Mölndal)

• O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo (Överenskommelsen)

• A situación dende unha perspectiva rexional

• Ambicións locais en Trolhattan

O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo (Överenskommelsen)

• É unha iniciativa do Goberno sueco tomada de acordo coa oposición…

• Unha primeira decisión concertada entre as autoridades públicas e a organización basada ”na idea”– coas decisións tomadas en 2008.

• O Acordo entre o Goberno sueco, as organizacións basadas “na idea” no sector social e a Asocíación Sueca de Rexións e Autoridades Locais (onde están representados todos os municipios e rexións)

• O acordo é opcional…voluntario!para todos os involucrados

• …o que sùpón un reto

O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo

• Puntos comúns iniciais (1):

As organizacións basadas na idea contribuiron a construir a democracia e o Sistema de benestar social As organizacións basadas “na idea” do sector social soen ter obxectivos comúns co sector público. O sector do voluntariado e as entidades sen ánimo de lucro son un recurso para o desenvolvemento do benestar– not a potential for economy cuts.

O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo

• Puntos comúns iniciais(2):

O acordo clarifica o papel das persoas voluntarias no sector social. Os concellos e autoridades rexionais deciden dentro do marco da lexislación actual se e cómo queren expoñer ás súas actividades á competencia. Este acordo permite ás organizacións basadas “na idea” competir en igualdade de oportunidades cos outros actores do sector.

O Pacto Nacional de Suecia, o Acordo

O acordo de Suecia establece os compromisos e as medidas atendendo ós seguintes principios comúns: Autonomía e independencia

Diálogo Calidade

Continuidade Transparencia Diversidade

Estratexias locais e aplicacións no traballo (1)

• Europa Direct – localizado na cidade de Åmål. Obxectivo: Información xeral e difusión de boas prácticas

Un enlace co Consello de Xuventude de Suecia, que regula o voluntariado no noso país.

Estratexias locais e aplicacións no traballo(2)

•PUFF – Organización paraügas para o desenvolvemento do Voluntariado na rexión (Fyrbodal).

Idea: Dende 1998 dando soporte ós concellos, asociacións e persoas individuais que traballan ou ás que lles gustaría traballar o tema do

voluntariado.

Actúa como piloto/guía do/a voluntario/aActividades: Información e soporte ás asociacións e grupos de

autoaxuda, educación, coordinación do voluntariado.

Estratexias locais e aplicacións no traballo(3)

• Centros de voluntariado en Uddevalla e Sotenäs (cidades veciñas).Intención: Romper o illamento especialmente dos grupos

considerados como ”parentes necesitados” (abuso de drogas, enfermidade, crime), familias monoparentais e persoas divorciadas.

Actividades: Soporte ás asociacións e grupos de autoaxuda, educación, coordinación do voluntariado.

Os nosos procesos locais en curso relacionados co proxecto europeo

• Implementación continua coa autoridade municipal

•KPR- Consello Municipal das Persoas maiores (en implementación)

• KHR- Consello municipal para as persoas con diversidade funcional (en implementación)

• Encontros coas asociacións

• Encontros con representantes individuais

• Enquisa por muestreo

• Resumen da enquisa

• Análise DAFO

Estratexias e aplicacións no traballo

Cooperación cos actores voluntarios implicados no coidado ás persoas maiores en Trollhättan

• As actividades son coordinadas por Líderes de actividade, traballando no noso maior centro de atención as persoas maiores

• Exemplos de organizacións/asociacións:

Igrexas, persoas maiores, asociacións sanitarias e sociais.

Actividades en Trolhattan-Persoas maiores

• Exemplos de actividades voluntarias e organizacións de voluntariado que se dedican a:

”coffee interaction”, festas, saidas, cartas e outros xogos,

bailes, canto e música, ”grupos de debate”, grupos de estudo.

• KPR – O Consello Municipal das Persoas Maiores (encontro e debate)

Actividades en Trolhattan-As persoas con diversidade funcional

• Unha asociación de voluntariado (Anti-droga) está representada no SPT (Cooperativa Psiquiátrica de Trollhättan) – un grupo de colaboración.

• Unha asociación de voluntariado está representada no equipo de xestión relacionada co Valedor do Pobo.

• A empresa social (Verdandi), ofrece oportunidades de traballo dentro de empresas de mudanzas, tendas de segunda man, empresas de limpeza.

• FUB and DUF (organización de persoas con discapacidade física e intelectual) e Syskonringen (coro).

• KHR – O Consello Municipal das Persoas con Diversidade Funcional (encontro e debate)

Fortalezas•Coidado de persoas maiores – Moi activos, temos un bo espírito•Fixanse os obxectivos políticos e tómanse decisións•Stimulating and health bringing•Posibilidades de construir unha rede nacional e internacional

Debilidades•Papeles pouco claros/definidos•Como profesionais-preocupanos deixar facer/intervir ós non profesionais•Not yet implemented clear idea•Not yet prepared organization•É difícil dar continuidade•Historia sueca – coñecida como o Estado de Benestar e regulamentos estrictos •Non existe un sistema seguro

Oportunidades•Beneficio mutuo•Focalización en incrementar as necesidades das actividades e dos grupos obxectivo•A economía•O aseguramento da calidade pode construirse•Redes-aprendizaxe de mellores prácticas•Spin-off-effects

Ameazas•Aspectos da competencia•A nosa economía local•Risco de ser visto como demasiado esixente

Cooperación de voluntariado en Trollhättan ANÁLISE DAFO

Organizacións basadas “na idea” no sector social en Trollhättan (incluindo a rexión)

• O total de número de organizacións do sector social inscritas no ano 2011 en Trollhattan é de: 125

• Polo tanto:

- 45 asociacións de pacientes/sanitarias

- 44 asociacións culturais

- 16 asociacións de pensionistas

- 12 asociacións educativas

- 8 asociacións anti-drogas (templanza)

A maioría delas consigue formación, información e sustento económico por

parte do Concello, parte financiada polas localidades e as actividades en

relación co número de persoas membras.

Enquisa – TrollhättanO cuestionario de voluntariado

• Unha selección das organizacións centradas “na idea”do sector social

• 25 emails – 15 respostas

• 5 de pensionistas, 4 asociacións de pacientes/sanitarias e 6 de outro tipo de asociacións

Area de traballo Cuestionario de voluntariado

• 11 Saude

• 6 Saude e Benestar

• 7 Prevención

• 6 Asesoramento

• 1 Coidado

Grupos obxectivoCuestionario de voluntariado

• 7 de Xuventude

• 13 de Persoas Maiores

• 4 de Exclusión Social

• 6 de Dievrsidade Funcional

• 5 de Persoas Inmigrantes

• 3 de Outros

Número de persoas membras (nas organizacións que respostaron o cuestionario)

Cuestionario de voluntariado

• Rotary International con 58 membros/as da Igrexa Sueca con 29. 800.

• O resto: Verdandi: 839 SKPF (Union de

pensionistas): 2 490 BOJ (Apoio a

víctimas de crimes): 150

Seniors activos: 1 300

RPG (Mission Church): 80

The Red Cross: 900

Finnish Pensioners (Ketterät): 83

Asociación de persoas transplantadas de pulmón e corazón: 520

Asociación de reumatismo: 450

Visually Impaired assoc: 125

Hearing Impaired assoc: 150

SPF Flundre (Union pensioners): 180

Idade do voluntariado Cuestionario de voluntariado

A actual estructura por idades:

• A maioría de persoas membras son maiores de 60 anos.

• 6 de cada 15 din que teñen membros/as de ata 35 anos de idade

Exemplos de actividades en curso na cooperación entre o voluntariado e o Coidado ás persoas maiores

• Coros de canto/música• Actividades de benestar• Grupos de debate• Circulos de cociña (Grupos de

estudo)

• Circulos de lectura• Baile• Boule• ”Circulos de consumidores”

e apoio• Grupos para visitas

domiciliarias• Acompañamento social• Servizos da Igrexa

• Reunións sociais, festas• Apoio ós familiares • Traballos en empresas sociais• Viaxes e excursións• Circulos educacionais• Apoio a persoas con

diversidade funcional• Contactos con autoridades• ”Casa Aberta” - información• Asesoría xurídica

Cal é a actual relación coa Administración Pública? (con quen temos contacto?)

Cuestionario de voluntariado

• Servizo Social e Trballo

• Servizos Sociais e Saude

• Policía

• Fiscais

• A Corte

• Consello da Xuventude

• ”Centro de crise”

• Centro de crise para mulleres

• Centros para menores

• O Consello Municipal das Persoas Maiores(KPR)

• O Consello Municipal das Persoas con Diversidade Funcional (KHR)

• O Servizo de saude• A Administración de Cultura e

Ocio• A Administración Educativa

Cales aspectos poden ser mellorados? Cuestionario de voluntariado

• Alguns din que non necesitan mellora

• Cinco deixaron este apartado sen respostar

• Continuar co fructífero diálogo nos diferentes foros

• Soporte económico

• Centro comunitario

• Mellorar o acceso ó Centro comunitario e ó Centro deportivo

• Máis e mellor información

Cómo captades ó voluntariado? Cuestionario de voluntariado

• Coñecemento persoal e recomendacións

• Información en escolar e empresas

• Publicidade/marketing

• Cartas e información persoal

• Autocrecemento!

• ”Casa aberta” (información)

• Contactos directos

• Conferencias

• En colaboración coa Universidade

• By baptizing!

Tedes accións específicas de captación de xuventude?

Cuestionario de voluntariado

• Create space/arenas for questions concerning young people

• A Universidade como base (Igrexa Sueca)

• Web based recruiting tool (Swedish Church)

• Días temáticos nas escolas

• Comezo das Seccións de Xuventude

• 10 non teñen accións específicas ou non contestaron

Accións de captación para persoas inmigrantes Cuestionario de voluntariado

• Invitación especial para o grupo obxectivo (persoas de orixe extranxeiro)

• ”Casa aberta” dirixida ó grupo obxectivo

• Actividades específicas para o grupo finés

• Si, a través da Cruz Vermella a nivel nacional

• 8 asociacións non teñen resposta a estas cuestións

Accións voluntarias Cuestionario de voluntariado

• Invitación especial para o grupo obxectivo (persoas de orixe extranxeiro)

• ”Casa aberta” dirixida ó grupo obxectivo

• Actividades específicas para o grupo finés

• Si, a través da Cruz Vermella a nivel nacional

• 8 asociacións non teñen resposta a estas cuestións

Con respecto do tema da auga no noso proxecto;

”A drop in the river in town,

has no power to float on it´s own.

Instead there is a claim for every drop

- please give help to keep the others op!”

(traducción libre de Tage Danielsson, poeta sueco)