En la clase de Introduccin al Anlisis y Diseo de Sistemas, el profesor asigno un trabajo para el final del cuatrimestre en equipos de 4 integrantes.Justificacin del Tamao: El motivo del tamao es porque consideramos que se trabaja mejor, ya que las actividades al realizar entre los 4, las podemos llevar a cabo sin necesidad de requerir ms integrantesObjetivos: Es obtener el mejor resultado y conocimiento sobre el proyecto a realizar, para obtener una buena calificacin, tanto en la materia de formacin como en la materia de anlisis.Status: A cada uno de los integrantes se le asigna un rea El lder del equipo representa liderazgo y cumple con los requisitos necesarios para que el proyecto se realice La diseadora es una persona muy creativa y por eso se le asigno esa rea La programadora presenta conocimientos avanzados en la programacin La controladora de documentos es una persona organizada, puntual y disciplinadaCohesin: El grupo presente un alto grado de cohesin, ya que cada integrante cumple con usos deberes. El proyecto nos ha ayudado a desarrollar cada una de las actividades satisfactoriamente.Relaciones Interpersonales: Es buena, ya que todos nos llevamos bien, existen los valores dentro del grupo. Cada uno respeta el trabajo de todos. La comunicacin es abundante ya que cada quien expresa sus dudas y si no estn de acuerdo con una decisin que se haya tomado dentro del grupo. Sentimos que el proyecto nos ha unido ms como grupo, pero sobre todo como amigos.tica: Cada colaborador implementa su forma de pensar en las actividades que realiza, esto conlleva al xito y a una buena disposicin de los integrantes a generar decisiones y objeticos basndose en los requerimientos del proyecto.Moral: Los valores son el ingrediente principal para que el proyecto se lleve a cabo y que cada uno de los integrantes pone en prctica la responsabilidad, honestidad, puntualidad, etc. La buena comunicacin influye dentro del trabajo sobre todo la disciplina y el respeto.Conciencia Grupal: Todos los miembros del equipo estn conscientes que tienen una gran responsabilidad de terminar el proyecto enfocndose solamente en dicho proyecto, sus objetivos y las actividades para que todo salga bien.Habilidades: Cada quien tiene diferentes habilidades que los caracteriza. Esto ha permitido llevar a cabo nuestro proyecto. Dentro de esas habilidades se encuentra el saber escuchar, saber entender, compartir ideas, etc.Actitudes: Hay actitudes negativas como positivas. En lo positivo se encuentra el entusiasmo, el inters, la confianza, el respeto, y tener autoestima personal y colectiva. En lo negativo hay alteraciones y pesimismo.Conciencia Grupal: Todos los integrantes del equipo estn conscientes de que tenemos una gran responsabilidad, llevar a cabo nuestro [proyecto con xito, y que todos debemos contribuir al proyecto porque no todo siempre ser fcil.