Elaborado por: Licxy Daryanna Barón Urquijo

Consiste en un numero reducido de personas con

habilidades complementarias que se hallan comprometidas con un propósito, objetivos de

desempeño y un enfoque común de trabajo para lo cual

se hallan mutuamente disponibles.

Es un conjunto de personas ligados entre si por una constante de tiempo y espacio articulados

por su mutua representación interna, que se proponen en

forma explicita o implícita una tarea que constituye su finalidad y

que interactúan a través de complejos mecanismos de

asunción y adjudicación de roles.

• Papeles de liderazgo compartidos

• Responsabilidad individual y mutua

• Propósito de equipo especifico que produce el equipo

• Productos de trabajo colectivo

• Estimula la discusión sin restricciones y las reuniones

interactivas para la solución de problemas

• Mide el desempeño en forma directa mediante la evaluación de los productos de trabajo colectivo

• Discute, decide y trabaja de verdad junto con los demás

• Líder fuerte, centrado

• Responsabilidad individual

• Propósito del grupo es el mismo que la misión integral

de la organización

• Productos de trabajo individuales

• Realiza reuniones eficientes

• Mide su efectividad en forma indirecta por si influencia sobre

los demás (por ej. El desempeño financiero)

• Discute, decide y delega.

Se refieren a nuestro modo individual, personal, de comportamiento, de contribuir a la tarea y de relacionarse con otras personas en el

trabajo. Son personales, intuitivos y emocionales

• Mas motivación• Mayor compromiso

• Mas ideas • Mas creatividad

• Mejora la comunicación• Mejores resultados

• Se trabaja con menos presión • Se comparte l a responsabilidad

• Es mas gratificante • Se comparten los premios y

reconocimientos • Se experimenta la sensación de un trabajo

bien hecho • Surgen nuevas formas de abordar un

problema • Son mas diversos los puntos de vista • Se fortalece el espíritu colectivista y el

compromiso con las organización • Aumenta la calidad de trabajo

• Círculos de calidad• Equipos de progreso• Equipos de proceso• Equipos autónomos

• Líder • Pensador • Hacedor

• Conciliador