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GUÍA PARA LA TUTORÍA DE LAS “PRÁCTICAS EN EMPRESAS”
PROGRAMA DOBLE TITULACIÓN ADE-DERECHO
POR EL TUTOR DE LA UNIVERSIDAD
CURSO ACADÉMICO 2010/2011
Guía Prácticas Tutor Universidad ADE-DERECHO Curso 2010/2011
Índice pág.
I Presentación...............................................................................................3 II Introducción ................................................................................................4 III Características de las “Prácticas en empresas” .........................................5 IV Tutoría de las “Prácticas en Empresas”......................................................9 V Preguntas más frecuentes........................................................................13 VI Regulación de las “Prácticas en Empresas” .............................................15 VII Calendario ................................................................................................16 VIII Anexos......................................................................................................17
Guía Prácticas Tutor Universidad ADE-DERECHO Curso 2010/2011
I PRESENTACIÓN
La asignatura de “Prácticas en empresa” se dirige a los estudiantes de
la doble titulación ADE-Derecho que se encuentren en una avanzada fase de sus estudios, con el fin de poder extraer un mayor aprovechamiento. Los estudiantes matriculados en esta asignatura deben realizar un período de trabajo en actividades desarrolladas en ámbitos profesionales correspondientes a sus titulaciones, y se desarrollan en empresas y en instituciones públicas y privadas.
Dichas prácticas estarán tuteladas y supervisadas por un tutor profesional
de la empresa, y por un profesor tutor de la Facultad de Economía o de la Facultad de Derecho, preferentemente del ámbito de especialización de la actividad de la práctica.
Con estas prácticas se pretende conseguir, a través de un periodo de
integración en un ámbito profesional, que el alumnado adquiera las capacidades técnicas (saber), de aprendizaje (saber hacer), interpersonales (saber estar), y de pensamiento (saber ser), que les capaciten para el desempeño profesional y les sirva, al mismo tiempo, para integrarse en el mundo laboral con mayores garantías de éxito.
El órgano encargado de dirigir y organizar las prácticas es la Comisión de
Prácticas de Centro que en la Facultad de Derecho la preside como Coordinadora de Prácticas Ana I. Lois Caballé ( [email protected]), y en la Facultad de Economía la Vicedecana de Relaciones Externas, D.ª Haydee Calderón García ([email protected]), y ambas tienen el soporte y el apoyo de la Fundació Universitat-Empresa de la Universitat de València, ADEIT, para su organización y gestión.
La presente Guía recoge las características principales de estas prácticas
y está dirigida a los profesores tutores de las prácticas con la finalidad de facilitar su labor.
Guía Prácticas Tutor Universidad ADE-DERECHO Curso 2010/2011
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II INTRODUCCIÓN
Las prácticas formativas externas son las actividades realizadas por los
estudiantes en empresas, instituciones y entidades, que tienen como objetivo complementar la formación universitaria del estudiante mediante la adquisición de una serie de competencias, sin que exista una relación laboral con la misma.
Las prácticas formativas externas que pueden realizar los estudiantes universitarios son de dos tipos:
- Prácticas integradas en los planes de estudio, con una correspondencia en créditos académicos.
- Prácticas voluntarias, sin correspondencia ni reconocimiento en el currículo académico.
Objetivos generales de las “Prácticas en empresas”:
a) Conocer la vida profesional. b) Introducir al estudiante en la problemática de la empresa, institución
o entidad. c) Contrastar en la empresa y en las instituciones públicas y privadas
los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos durante la titulación.
d) Realizar trabajos que pongan a prueba la capacidad crítica y reflexiva del estudiante y poner en práctica su capacidad de análisis y síntesis de las áreas estudiadas.
e) Facilitar la empleabilidad de los estudiantes. La normativa general para la realización de prácticas en la Universitat de
València se contiene en el Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Universitat de 24 de septiembre de 1.996.
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III CARACTERÍSTICAS DE LAS “PRÁCTICAS EN EMPRESAS”
DURACIÓN Y PERIODO DE REALIZACIÓ
Estudiantes que cursan las prácticas en 6º y 7º curso:
Duración La duración está establecida en 600 horas de prácticas en una empresa,
institución o entidad, distribuidas en un semestre. Período
- 1º semestre (octubre-marzo): obligatoriamente para los estudiantes que cursen su séptimo curso en el 2010/2011.
- 2º semestre (febrero-julio): estudiantes matriculados en 6º del curso
académico 2010/2011.
Estudiantes que cursan las prácticas en 5º curso El estudiante podrá escoger una de las dos modalidades siguientes:
A. Cursar 600 horas en horario de mañana (24 créditos). Inicio de la
práctica 1 de febrero. Curso académico 2010/2011. B. Cursar 490 horas en horario de mañana. Contenido de Derecho.
Inicio de la práctica 1 de febrero. Curso académico 2010/2011 + Cursar 300 horas 2º cuatrimestre curso académico 2011/2012, contenido ADE-Derecho.
PROGRAMAS DE ACTIVIDADES DE LAS PRÁCTICAS.
Ver apartado VIII Anexos de la presente guía, Programas de Actividades
acordados por la Comisión de Prácticas de Ade-Derecho.
EL SEGURO DEL ESTUDIANTE
La Universidad de Valencia tiene suscrito un Seguro de Accidentes que
cubre los riesgos que pudieran derivarse como consecuencia de la actividad de prácticas a desarrollar en la Empresa/Institución.
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Este seguro de Accidentes Personales está concertado, con la compañía GENERALI SEGUROS, y que comprende los siniestros de muerte, invalidez permanente, y gastos sanitarios derivados de un accidente durante la realización de prácticas formativas.
En dicha póliza figuran como asegurados los alumnos de la Universidad
de Valencia que realizan prácticas en empresas bajo la figura de los programas de Cooperación Educativa, desde la fecha de inicio y hasta la fecha fin de las mismas.
Riesgo asegurado Los accidentes que pueda sufrir el estudiante durante su jornada de
prácticas. Póliza: http://www.uv.es/ofertes/privat/docs/Banco%20Vitalicio.pdf Protocolo de Actuación en caso de Accidente 1. Acudir al hospital más cercano.
2. Informar al hospital de ser un ESTUDIANTE EN PRÁCTICAS que ha sufrido un accidente durante la realización de estas, y que está cubierto por GENERALI SEGUROS.
3. Ponerse lo antes posible en contacto con el Departamento de Prácticas de ADEIT, no tardar más de 3 días desde el accidente en llamar a ADEIT Tel. 96 326 26 00, y remitir por correo electrónico a [email protected] :
o Nombre del estudiante.
o DNI del estudiante.
o Teléfono (mejor el móvil), para que la Compañía Aseguradora pueda ponerse en contacto con el estudiante.
o Parte, hoja de urgencias y/o factura del Centro Sanitario.
NOTA: La realización de intervenciones quirúrgicas, ingresos hospitalarios, pruebas especiales y rehabilitación deberán ser informadas previamente a la Compañía Aseguradora y requerirá su aceptación previa. En este caso llamar al teléfono 24 horas de GENERALI SEGUROS 902 333 433 e indicar el nº de la Póliza: 05-600.001.744 (Tomador del Seguro Universitat de València).
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Seguro de Responsabilidad Civil Beneficiarios. Todos los estudiantes de la Universitat de València que
estén realizando prácticas formativas en empresas en el marco de los Convenios de Cooperación Educativa.
¿Qué cubre? Los daños causados involuntariamente sobre personas o bienes, con los
límites establecidos en las condiciones particulares de la póliza suscrita. ¿Qué hacer en caso de siniestro? Ponerse en contacto con el Departamento de Prácticas de ADEIT, en un
plazo máximo de 3 días desde el siniestro. Póliza: http://www.uv.es/ofertes/privat/asseg_salut.htm
LA RELACIÓN ENTRE EL ESTUDIANTE, LA EMPRESA Y LA UNIVERSIDAD
Dado el carácter formativo de estas prácticas, no derivará para la
Empresa, Institución o Entidad obligación alguna de carácter laboral, al carecer de esa condición la relación que se establece, ni implica por parte de éstas ningún compromiso en cuanto a la posterior incorporación de los estudiantes en las mismas.
Así mismo, la Empresa firmante no podrá cubrir, ni siquiera con carácter
eventual o interino, ningún puesto de trabajo con los estudiantes mientras éstos estén realizando las referidas prácticas.
En aquellos casos en que la práctica exceda del periodo fijado en el
contrato (manteniéndose el número de horas), la empresa deberá justificárselo al tutor. En el caso de que el tutor considere procedente la prórroga del período de prácticas, deberá comunicarlo a ADEIT para que se elabore un nuevo contrato (siempre y cuando no exceda de 640 horas).
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ESTUDIANTES
Son derechos de los estudiantes en prácticas: a) Recibir una copia del anexo de prácticas formativas.
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b) Ser tutelados durante el período de ejecución de su práctica formativa por un profesor de la Universitat y por un profesional de la empresa, entidad o institución colaboradora.
c) Interrumpir la práctica por un motivo justificado, comunicándolo por
escrito al Coordinador de Prácticas de Centro y a su profesor tutor. d) Obtener una calificación del profesor tutor, cuando se trate de
prácticas integradas en el plan de estudios. e) Recibir un certificado por parte de la empresa, entidad o institución en
donde ha realizado las prácticas, con mención expresa de la actividad desarrollada, su duración y, en su caso, su rendimiento.
Son obligaciones de los estudiantes: a) Iniciar la práctica en la fecha y condiciones acordadas. b) Comunicar a su profesor tutor cualquier incidencia que afecte al
desarrollo de la práctica formativa.
c) Realizar con diligencia y aprovechamiento la actividad en que consista la práctica, de acuerdo con el programa y condiciones específicas aprobadas.
d) Si les fuera exigido, guardar con absoluto rigor el secreto profesional y
no utilizar en ningún caso las informaciones recogidas en la empresa, institución o entidad con el objeto de dar publicidad o comunicación a terceros, así como a no explotar aquellos trabajos realizados en la práctica, reflejados en el convenio que se suscriba, sin la autorización expresa en ambos casos de la empresa. Este compromiso será válido no sólo durante la práctica, sino también una vez finalizada ésta, por un período que, en su caso, establecerá la propia empresa. Esta circunstancia deberá ser recogida en un documento que se adjuntará al correspondiente anexo al convenio que regule su práctica.
e) Presentar al tutor en el plazo requerido los informes periódicos y una
memoria que refleje la actividad realizada, tras la finalización de la práctica y el informe de evaluación final del Prácticas en Empresa.
f) Una vez finalizada la práctica y en el plazo máximo de 10 días el
estudiante entregará, en Vicedecanato de la Facultad de Economía o en Secretaría de la Facultad de Derecho, el documento de finalización de prácticas.
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g) El estudiante cumplimentará el formulario de Evaluación del “Prácticas en Empresas” por el estudiante.
http://www.uv.es/gade/c/adeit/evaluacion_practicas_estudiante.htm.
IV TUTORÍA DE LAS “PRÁCTICAS EN EMPRESAS”
FUNCIONES
a) Entrevistarse con el alumno al inicio de la práctica y firmar el
Acuerdo o Anexo de Prácticas. b) Comprobar y valorar las actividades profesionales comprendidas en
el programa, en el momento en que reciba la diligencia de ADEIT. c) Efectuar, en su caso, una propuesta de actividades complementarias
de las previstas en el Acuerdo o Anexo de Prácticas. d) Reunirse de modo periódico con el estudiante al objeto de conocer y
valorar las actividades que efectivamente realiza. e) Las reuniones deberán celebrarse siempre que el alumno lo solicite
y, preferentemente, con una periodicidad de 15 días. f) Controlar las actividades complementarias que, en su caso, realice
el estudiante a instancias del Tutor. g) Mantener contacto con el Tutor de la empresa para conocer y valorar
las actividades efectivamente realizadas por el alumno. h) Calificar la memoria de actividades presentada por el alumno cuando
se trate de prácticas integradas en el plan de estudios. Es función del tutor de la universidad, cuando detecte anomalías en la
realización de las prácticas, (por ejemplo: por incumplimiento de actividades de los estudiantes ante las indicaciones de los tutores), ponerse en contacto con el tutor de la empresa o entidad y hablar de ello mientras se realiza la práctica.
Todos los tutores, cualquiera que sea el Departamento al que esté
adscrito un profesor, pueden tutelar cualquier tipo de “Prácticas en empresa Integradas en los Planes de Estudios”.
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La dedicación de los tutores será a lo largo de todo el año, como norma general, sin embargo, puede haber excepciones en caso de estancias de investigación fuera de la universidad y otras similares.
Créditos de “Prácticas en Empresas” asignados al P.O.D. Cada crédito de “Prácticas en Empresas” se corresponde con un máximo
de 4 estudiantes. La tutela del “Prácticas en Empresas” es anual, excepto que la docencia
se haya concentrado en un semestre por tener una licencia de estudios.
OBLIGACIONES
A la finalización de las “Prácticas en Empresas” el tutor de la Universidad
deberá presentar a la Comisión de Prácticas de la doble titulación Ade-Derecho, el informe de evaluación final (Ver Anexo Adjunto).
PROCEDIMIENTO PARA LA TUTORÍA DE LAS “PRÁCTICAS EN EMPRESAS”
1. Documentación de las prácticas
ADEIT remite los Acuerdos de Prácticas al tutor de la Universidad.
2. Reunión con los estudiantes El tutor de la Universidad reúne a sus estudiantes para que puedan iniciar
sus prácticas, dándoles las orientaciones oportunas: - Entrega la documentación al estudiante. - Expone el sistema de seguimiento, los contenidos de la memoria y
los criterios de evaluación. - Fija el calendario de entrevistas.
El estudiante no debe iniciar su práctica hasta que no presente en la
empresa/entidad su Acuerdo de Prácticas firmado por el profesor tutor.
3. Contactar con el tutor de la empresa/entidad Tras la reunión con los estudiantes, el tutor de la Universidad se pondrá
en contacto con el tutor de la empresa para: - Conocer las actividades que va a desarrollar el alumno
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- Acordar el seguimiento a lo largo del período de la práctica. - Remitirle el formulario de “evaluación tutor empresa” para su
cumplimentación. -
EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA
¿Qué evaluamos? Evaluamos que el estudiante haya alcanzado los objetivos genéricos de
las prácticas integradas así como los objetivos particulares de la práctica que tiene asignada, según el programa de actividades concertado en su acuerdo de prácticas, que suele coincidir con alguno de los modelos de programas de actividades establecido por la Comisión de Prácticas, que vienen detallados en el apartado VIII Anexos de esta guía.
¿Cómo evaluamos? La evaluación de la práctica se realizará en base a tres aspectos, cada
uno de ellos con un peso específico en la calificación final, siendo condición imprescindible la presentación de los informes parciales y de la memoria final para superar la asignatura:
1. Informes periódicos: el estudiante deberá cumplimentar una vez al
mes la plantilla de “Informe” que se encuentra al final de este documento. Los informes periódicos suponen un 20% de la calificación final.
2. Valoración del tutor de la empresa: informe emitido por el tutor de
la empresa e información que este transmitirá directamente al tutor de la Universidad siguiendo la plantilla de evaluación que se encuentra al final del presente documento. En el plazo de 10 días el tutor de la empresa deberá remitir por cualquier medio al tutor de la Universidad la plantilla de evaluación cumplimentada y firmada. Esta valoración supondrá el 50% de la calificación final de la práctica.
3. Memoria de prácticas: Una vez finalizada la práctica y en el plazo
máximo de 10 días el estudiante entregará al Tutor de la Universidad la memoria de actividades realizada. La valoración de este documento supondrá el 30% de la calificación final La memoria deberá tener una extensión mínima de 10 folios y máxima de 20, espacio y medio, letra Times New Roman, tamaño 12p.
El contenido de la memoria debería ajustarse a la siguiente estructura:
I) Identificación de la empresa II) Descripción del sector de actividad
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III) Descripción de la empresa: - Actividad - Organigrama - Descripción del departamento en el que está realizando
la práctica (tareas, relaciones con otros departamentos...)
IV) Descripción de las actividades realizadas. V) Aplicaciones de los conocimientos adquiridos en el estudio de la
carrera a la realización de la práctica. VI) Competencias y habilidades desarrolladas en la realización de la
práctica. VII) Valoración personal de la práctica.
Con toda esta documentación, el tutor de la Universidad debe redactar un
informe por cada estudiante y evaluar sus prácticas, quedando reflejadas en su expediente académico mediante una calificación con nota.
¿Cuando evaluamos? El profesor tutor evaluará la práctica tras su finalización. La evaluación deberá reflejarse en el acta mediante una calificación con
nota al finalizar el semestre. ¿Se puede suspender la asignatura “prácticas en empresa”? Al igual que cualquier asignatura, el incumplimiento de las obligaciones
del estudiante (no entrega de las memorias periódicas, no asistencia a las reuniones que convoca el tutor, incumplimiento en la empresa, informe negativo del tutor de la empresa, memoria poco desarrollada o copiada…) puede suponer el suspenso de la misma.
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PROCEDIMIENTO ANTE INCIDENCIAS
Sobre los aspectos de formalización de la práctica Hay que ponerse en contacto con el Departamento de Prácticas de la
Fundación Universidad-Empresa, ADEIT: (acuerdo de prácticas, seguros de accidentes y responsabilidad civil, inspección de trabajo).
Sobre el contenido de las actividades. Ante cualquier incidencia con la empresa, el estudiante deberá dirigirse al
tutor de la Universidad. El tutor de la universidad analizará el problema y considerará si debe ponerse en contacto con la empresa. Una vez haya contactado con la empresa y obtenido toda la información el resultado puede ser:
a. Continuar con la práctica con alguna modificación por parte de la empresa o por parte del estudiante
b. Dar por finalizada la práctica. En este caso deberá comunicársele a la coordinadora de prácticas del centro y solicitar que se le asigne al estudiante otra empresa para poder completar sus créditos. Mediante el modelo de Interrupción de Prácticas (ver apartado VIII.5 de la presente guía)
Ante cualquier duda en este procedimiento, el tutor de prácticas podrá
ponerse en contacto con las coordinadora/s de prácticas de la doble titulación Ade-Derecho. Facultad de Derecho, Ana I. Lois Caballé ( [email protected]), y en la Facultad de Economía, Haydee Calderón García ([email protected]).
En el caso de que la práctica se haya dado por finalizada o las incidencias
den a entender al tutor que la empresa no ha cumplido con el acuerdo de prácticas, este deberá redactar un informe que hará llegar a la Comisión de Prácticas del Centro la cual valorará si se continúa la relación con la empresa. La decisión final se le comunicará a ADEIT.
V PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
¿Qué información sobre la asignatura “Prácticas en Empresas” recibe el alumnado?
Anualmente se realizan sesiones informativas para los estudiantes en las que se les exponen, entre otras, las condiciones generales, requisitos y calendario. Al mismo tiempo, se publica la “Guía del Estudiante” en la página Web de ADEIT: www.adeit.uv.es/pf.
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También, se les facilita información en las sesiones de elección de plazas de “Prácticas en Empresas” y en ADEIT. Además, se completa con la información que ofrecen las Coordinadoras de Prácticas de Centro y los tutores de la universidad y de las empresas.
¿Cuándo y cómo debo reunir a los estudiantes de la asignatura “Prácticas en Empresas”?
Es conveniente que los profesores que tienen docencia en la asignatura “Prácticas en Empresas”, reúnan a sus estudiantes al inicio de cada semestre, una vez reciban por parte de ADEIT los Acuerdos de Prácticas, para que puedan iniciar las mismas y para darles las orientaciones oportunas:
- Entrega la documentación al estudiante. - Expone el sistema de seguimiento, los contenidos de la memoria y
los criterios de evaluación. - Fija el calendario de entrevistas.
Para realizar el seguimiento y evaluación, conviene mantener los
oportunos contactos y reuniones a lo largo de la práctica y al finalizar la misma.
¿Qué hacer ante una incidencia durante la realización de la asignatura “Prácticas en Empresas”?
Seguir lo indicado en apartado IV.5. “Procedimiento ante incidencias” de la presente guía.
¿El alumnado puede disfrutar de vacaciones durante la realización de la asignatura “Prácticas en Empresas”?
Como norma general, el estudiante debe acogerse al horario laboral de la empresa, no al horario escolar.
Conviene que concrete con su tutor en la empresa al inicio de su
“Prácticas en Empresas”, el horario y los días de asistencia a las Prácticas, para que en el semestre elegido pueda desarrollar las 600 horas exigidas.
¿Cuándo y cómo el tutor de la universidad evalúa la asignatura “Prácticas en Empresas”?
Siguiendo las orientaciones recogidas en el apartado IV.4. “Evaluación de la Práctica” de la presente guía.
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VI REGULACIÓN DE LAS “PRÁCTICAS EN EMPRESAS”
Real Decreto del Plan de Estudios (BOE 278 de 20/11/2001 por el que se
publica la resolución de 25 de octubre de 2001 de la Universitat de València Estudi General).
Real Decreto sobre Programas de Cooperación Educativa de 1845/94, de
9 de septiembre, por el que se actualiza el Real Decreto 1497/81, de 19 de junio.
B.O.E. que regula el Plan de estudios de la Titulación. Normativa de Prácticas formativas externas aprobada por la Junta de
Gobierno de la Universitat de València el 24 de septiembre de 1996. Acuerdos de la Comisión de Prácticas de la Facultad de Economía y de la
Facultad de Derecho.
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VII CALENDARIO
1er. Semestre: obligatoriamente para los estudiantes que cursen su séptimo curso en el 2010/2011
Tareas Fechas
Sesión informativa dirigida a los estudiantes 4 de mayo de 2010 Presentación de solicitudes y autopracticum Del 6 de mayo al 4 de junio de 2010 Presentación de reconocimientos Del 6 de mayo al 4 de junio de 2010 Publicación relación de estudiantes admitidos
3 de septiembre de 2010
Plazo de reclamaciones estudiantes no admitidos
Del 6 al 10 de septiembre de 2010
Publicación relación definitiva de estudiantes admitidos El 13 de septiembre de 2010 Propuesta colaboración empresas Segunda quincena de mayo de 2010
Publicación ofertas aprobadas por la Comisión de Prácticas Primera quincena de septiembre de 2010
Sesión elección de plazas
15 de septiembre de 2010
Reunión con los profesores y tramitación de las firmas de los Acuerdos de Prácticas por los estudiantes
Primera quincena de octubre de 2010
Fechas oficiales inicio “Prácticas en empresa” 1er. semestre A partir del 18 de octubre de 2010
2º Semestre: estudiantes matriculados en 5º o 6º del curso académico 2010/2011
Tareas Fechas
Sesión informativa dirigida a los estudiantes 4 de mayo de 2010 Presentación de solicitudes y autopracticum – 5º curso Del 1 al 30 de junio de 2010 Presentación de solicitudes y autopracticum – 6º curso Del 6 de mayo al 4 de junio de 2010 Presentación de reconocimientos – 5º curso Del 1 al 30 de junio de 2010 Presentación de reconocimientos – 6º curso Del 6 de mayo al 4 de junio de 2010 Publicación relación de estudiantes admitidos
Segunda quincena de octubre de 2010
Plazo de reclamaciones estudiantes no admitidos
Segunda quincena de octubre de 2010 (a determinar días)
Publicación relación definitiva de estudiantes admitidos Segunda quincena de octubre de 2010 (a determinar día)
Propuesta colaboración empresas Segunda quincena de mayo de 2010 Publicación ofertas aprobadas por la Comisión de Prácticas Primera quincena de noviembre de 2010Sesión elección de plazas estudiantes
Segunda quincena de noviembre de 2010 (a determinar día)
Reunión con los profesores y tramitación de las firmas de los Acuerdos de Prácticas por los estudiantes
Diciembre y o Enero (a determinar)
Fechas oficiales inicio “Prácticas en empresa” 2º semestre A partir del 1 de febrero de 2011
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VIII ANEXOS
EJEMPLOS DE PROGRAMAS DE ACTIVIDADES
ACTIVIDADES GENÉRICAS PARA TODOS LOS PROGRAMAS
Comprender el sistema general de funcionamiento de las diferentes áreas funcionales y su importancia dentro de la empresa.
Aprender de forma práctica y activa el funcionamiento de cada departamento y sus interrelaciones.
Adquirir habilidades y conocimientos de cada una de las tareas esenciales que se desarrollan en los departamentos.
Analizar el modelo organizativo de la empresa y los procesos relacionados con ella.
Ser capaces de integrarse en los equipos de trabajo ya existentes.
Contrastar las habilidades para el trabajo.
PROGRAMA 1.- PRÁCTICAS EN AUDITORIA
Conocer cómo se realiza el análisis del proceso de auditoría, identificando sus diferentes fases, los flujos de información que se generan y los instrumentos que se utilizan.
Conocimiento de los procedimientos de control interno de la empresa.
Aplicar la normativa y los procedimientos de auditoría, su interpretación y la documentación del desarrollo del trabajo.
Conocer cómo se efectúa el análisis de los procedimientos y resultados relativos a las incidencias del trabajo de auditoría.
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PROGRAMA 2.- PRÁCTICAS EN DEPARTAMENTO O DESPACHO FISCAL-CONTABLE
Conocer la normativa tributaria que afecta a la actividad empresarial.
Comprensión de las implicaciones financieras de la práctica fiscal.
Conceptos mercantiles básicos necesarios para la práctica fiscal.
Saber aplicar la metodología tributaría y los criterios más adecuados para concluir eficazmente el trabajo.
Conocer la legislación que regula los procedimientos y el tratamiento de la documentación fiscal.
Implicaciones e interrelaciones entre la normativa fiscal, contable y mercantil.
Conocer las ventajas de aplicación más adecuada de la norma para cada cliente.
PROGRAMA 3.- PRÁCTICAS EN DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO-CONTABLE
Conocer el contenido del Plan General de Contabilidad y su función como normativa contable.
Saber aplicar adecuadamente la metodología contable y los criterios del Plan General de Contabilidad.
Conocer la legislación mercantil que regula el tratamiento de la documentación contable.
Conocer las características de los elementos patrimoniales y su función en el desarrollo de la actividad empresarial.
Saber analizar las tareas del área de tesorería y las características de la documentación relativa a su gestión.
Saber aplicar procedimientos de control y registro en la gestión de tesorería.
Saber cumplimentar las obligaciones contables y mercantiles, conforme a la normativa vigente.
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PROGRAMA 4.- PRÁCTICAS EN DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y/O
DE MARKETING
4.1 – Área administrativa y de gestión
Saber aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la información necesaria en el desarrollo de los procesos de gestión, tanto interna como externamente.
Colaboración en la planificación estratégica de la empresa.
Colaboración en la contratación y gestión de los recursos humanos.
Colaboración en la elaboración de documentos relacionados con la gestión empresarial.
Conocer la normativa mercantil que regula los contratos de servicio y los derechos del cliente-consumidor y la que afecta a la protección de datos de carácter personal.
Uso de herramientas informáticas aplicadas a la gestión y administración.
Colaboración con las tramitaciones y documentos de exportación.
4.2 – Área comercial y de marketing
Aplicar técnicas de comunicación y habilidades sociales en situaciones de atención al cliente y operaciones comerciales.
Conocer los procesos y procedimientos de administración y gestión, de información y documentación en un departamento de atención al cliente o de comercialización de productos y/o servicios.
Saber distinguir y analizar las diferentes partidas que componen un presupuesto de marketing.
Saber aplicar procedimientos para obtener, procesar y distribuir la información necesaria en el desarrollo de los procesos de gestión comercial y de atención al cliente, tanto interna como externamente.
Uso de herramientas informáticas aplicadas a la gestión comercial.
Conocer diferentes opciones, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones comerciales y de marketing en los campos de investigación de mercados, desarrollo y lanzamiento de productos, establecimiento de políticas de precios, publicidad, promoción, distribución, relaciones públicas, negociaciones con clientes, etcétera.
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Análisis y prospección de mercados nacionales.
Realización de informes comerciales de clientes objetivo.
Seguimiento y colaboración con los comerciales de la empresa.
PROGRAMA 5.- PRÁCTICAS EN ENTIDADES DE CRÉDITO
Adquirir conocimiento de tipologías de contrato y normativa bancaria, de seguros y bursátiles.
Implicación en las estrategias financieras.
Conocimiento de los productos y servicios financieros.
Colaboración con el departamento de inversiones y/o jurídico en aspectos relacionados con fusiones y adquisiciones de empresas.
Habilidades comerciales y de marketing (tipologías de cliente, principios de atención al cliente, estrategias y planes de comunicación con el cliente, etc.).
PROGRAMA 6.- PRÁCTICAS EN EMPRESAS INTERNACIONALIZADAS
Conocer la normativa mercantil que regula los contratos de compra-venta internacional
Conocer la normativa que regula los procesos de inversión exterior en los mercados internacionales.
Participar en los proceso de planificación de la estrategia de internacionalización de la empresa.
Análisis y prospección de mercados exteriores.
Contratación y gestión de recursos humanos en países extranjeros.
Conocer diferentes opciones, alternativas y herramientas disponibles a la hora de tomar decisiones comerciales y de marketing en los campos de investigación de mercados, desarrollo y lanzamiento de productos, establecimiento de políticas de precios, publicidad, promoción, distribución, relaciones públicas, negociaciones con clientes, aplicados a los mercados exteriores.
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PROGRAMA 7.- PRÁCTICAS EN ASESORIAS
Estudio de expedientes judiciales y extrajudiciales en curso, preparación de todo tipo de escritos y documentos jurídicos, salidas a distintos Organismos Oficiales, Registros y Notarías, reuniones con clientes.
Comunicaciones con clientes, reclamaciones formales (escritas y telefónicas),
búsqueda de jurisprudencia, fundamentación jurídica del asunto, preparación de juicios.
Asistencia a diligencias judiciales con el abogado director del asunto. Realización en colaboración con el tutor abogado en la preparación y redacción de
documentos privados (contratos, estatutos de comunidades y asociaciones, contratación mercantil etc..) y públicos (minutas de escrituras de compraventa, capitulaciones matrimoniales, testamentos, herencias etc..)
Asistencia a visitas y otras diligencias a realizar ante los Juzgados y Audiencias y
Centros Penitenciarios, asistencia, gestión y trámite en Notarías, Registros, Hacienda etc…
PROGRAMA 8.- PRÁCTICAS EN EL REGISTRO MERCANTIL
Procedimiento de inscripción. Presentación en el Diario. Retirada y desistimiento. Calificación y recursos. BORM.
Secciones y libros; clases de asientos. Publicidad formal: Certificaciones y notas.
Comerciante individual. Depósito de cuentas y nombramiento de auditores.
Inscripción de sociedades; en especial de anónimas y limitadas.
Para remitir preferentemente por correo electrónico al tutor de la Universidad, en el plazo máximo de 10 días desde la finalización de la práctica
EVALUACIÓN TUTOR EMPRESA
EVALUACIÓN TUTOR EMPRESA
Prácticas en Empresas ADE-Derecho
Empresa: Apellidos y nombre del tutor: Cargo en la empresa: Apellidos y nombre del estudiante:
Su colaboración para una correcta evaluación de nuestro estudiante es fundamental. Le pedimos que por favor cumplimente la siguiente plantilla de evaluación y la haga llegar directamente al Tutor de la Universidad.
Comentarios: Fecha:
Ns/Nc Muy en desacuerdo
Muy de acuerdo
- Actitud hacia el aprendizaje
- Interés por la mejora del trabajo - Integración con el resto de personal
- Puntualidad
- Iniciativa
- Aplicación de conocimientos
- Responsabilidad
Para remitir por correo electrónico al tutor de la Universidad.
INFORME PERIÓDICO DEL ESTUDIANTE
INFORME PERIÓDICO DEL ESTUDIANTE
Prácticas en Empresas ADE-Derecho
Apellidos: Nombre: Titulación: Empresa: Fecha:
A lo largo del pasado mes, indica cual ha sido tu experiencia en la empresa en los siguientes ámbitos: Actividades realizadas Decisiones tomadas Capacidades desarrolladas Responsabilidades asumidas Aplicación de conocimientos adquiridos en la carrera Problemas Comentarios
EVALUACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EN EMPRESAS POR EL PROFESOR TUTOR
EVALUACIÓN TUTOR UNIVERSIDAD
Prácticas en Empresas ADE-Derecho
I.- IDENTIFICACIÓN DEL PROFESOR TUTOR
Nombre: Apellidos:
Departamento:
II.- VALORACIÓN DE LAS PRÁCTICAS
1.- Número aproximado de reuniones mantenidas por estudiante tutelado:
2. Indique, en su caso, las actividades complementarias propuestas a los estudiantes:
3. Valoración del funcionamiento de la coordinación con los tutores de la empresa, y
de éstos con el estudiante:
4. Propuestas de mejora o reorientación de las plazas de prácticas a tomar en consideración para futuros cursos académicos (indicar empresa, departamento y propuesta):
EN UNA ESCALA DEL 1 AL 10 EVALÚE:
5.- Adecuación de las plazas ofrecidas por las empresas o entidades para conseguir los fines de las prácticas en empresas.
(Desfavorable) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Favorable)
6.- El grado de cumplimiento de los programas de prácticas establecidos al inicio de la práctica. (Desfavorable) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Favorable)
7.- Las relaciones con los tutores de las empresas y la forma en que han llevado a
cabo las tutorías. (Desfavorable) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 (Favorable)
III.- VALORACIÓN GLOBAL DE LAS EMPRESAS/ENTIDADES
NOMBRE EMPRES/ENTIDAD PREFERENCIA *
(No preferente) 1-2-3-4-5-6-7-8-9-10 (Preferente)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
* Preferencia para incluir a esta empresa en la oferta para el próximo curso académico, en función de las oportunidades que proporciona la plaza para la consecución de los objetivos de las prácticas en empresas.
Otras observaciones y comentarios relevantes que desee hacer constar.
En , a de del
Enviar por correo electrónico a las Coordinadoras de Prácticas: Facultad de Derecho: ANA LOIS - [email protected] Facultad de Economía: HAYDEE CALDERÓN - [email protected]
INFORME INTERRUPCIÓN PRÁCTICAS EN EMPRESAS POR EL PROFESOR TUTOR
INFORME INTERRUPCIÓN PRÀCTICAS FORMATIVAS POR EL TUTOR DE LA UNIVERSIDAD
Les comunicamos la INTERRUPCIÓN de la práctica formativa
correspondiente al Convenio de Prácticas con número de Anexo , suscrito con la empresa/entidad:
Estudiante:
Titulación:
Tutor Empresa:
Tutor Universidad:
Fecha interrupción de la práctica: Duración total de la práctica: horas.
Motivos de la interrupción:
Tutor Universidad: Nombre y Apellidos: Departamento:
En , a de del
Enviar por correo electrónico a las Coordinadoras de Prácticas Facultad de Derecho: ANA LOIS - [email protected] Facultad de Economía: HAYDEE CALDERÓN - [email protected]