ROSARIOGuardia Urbana MunicipalPresentacinLa GUM tiene como misinconsolidar la presencia del estado municipal en la vapblica para promover mejores condiciones de seguridad a travs de la prevencin, la educacin, el control y la estricta aplicacin de las normativas municipales.Laideanaci en los Consejos Participativos de Distrito, en el marco del Presupuesto Participativo. Luego, se estudiaron diversas experiencias de seguridad en el mbito local, se analizaron concepciones tericas sobre el tema y se realizaron consultas a expertos en temticas variadas: seguridad urbana, resolucin de conflictos, sistemas y logstica.ObjetivosLa GUM tiene por objetivos elcumplimiento delas siguientesfunciones:Estratgica: conducir la organizacin yformular de polticas globales de actuacin en pos del cumplimiento de su misin.

De Planificacin: disear y elaborar estrategias de intervencin en base a diagnsticos sobre la seguridad local y ejecutar dichas estrategias programando actividades, operativos y servicios en coordinacin con las reas involucradas y disponiendo los recursos necesarios.

Operativa:ejercer el poder de polica a travs de la organizacin y ejecucin de procedimientos, operativos y rutinas en la va pblica para lo que dispone de un equipo conformado por personal de calle (250 guardias urbanos), 4 jefes de turno y 8 responsables de operativos.

De Control: analizar y evaluar la gestin de cada una de las reas que compone la organizacin verificando que su accionar responda a los procedimientos establecidos y a las disposiciones normativas internas y externas vigentes, garantizando transparencia y calidad.

De Apoyo: brindar servicios que facilitan y promueven un mejor cumplimiento de la misin de la GUM entre los que se pueden mencionar: asesora legal, comunicacin institucional, recursos humanos, infraestructura y equipamiento, y administracin.

FuncionamientoContacto con la comunidadLa GUM acta, en contacto directo y cotidiano con la comunidad, en el espacio pblico, calles, plazas, parques, paseos y edificios pblicos de la ciudad, para mejorar las condiciones de seguridad y convivencia urbana.Vela por el cumplimiento de las normas municipales y atiende, contiene y resuelve, por si misma o en colaboracin con otros organismos, situaciones de riesgo y/o conflicto que involucren agresin y trasgresin a las disposiciones vigentes.Para ello hace uso, por un lado, de tcnicas de disuasin, persuasin y mediacin, y tiene atribuciones para el labrado de actas, el secuestro de objetos y la ejecucin de clausuras.En la atencin de situaciones de conflicto, riesgo y emergencia, interacta con instituciones que tienen competencia en el tema seguridad, tales como sistemas de emergencia sanitaria, Bomberos, Defensa Civil y Polica, entre otras.Facilitada por la relacin directa con los vecinos de la ciudad, realiza una labor educadora, recreando y difundiendo comportamientos que promuevan valores de seguridad, transitabilidad, libreRecorridasLaGUM efectarecorridas de carcter preventivo por sectores preestablecidas de la ciudad, operando en grupos y utilizando para cada caso la movilidad que se considere conveniente (camioneta, moto, bicicleta, a pie).Las zonas se definieron teniendo en cuenta criterios combinados de extensin territorial, densidad poblacional, indicadores de riesgo o conflicto del sector.Las recorridas permiten, adems, relevar informacin sobre la situacin de la seguridad en la zona, aportando elementos para una mejor comprensin de la problemtica y posibilitando la mejora y adecuacin continua de las intervenciones de la GUM.IntervencionesLa GUM coopera en eventos, actos oficiales, espectculos pblicos, coordinando y previniendo la ocurrencia de conflictos o situaciones de emergencia.Interviene ante conductas transgresoras sin consecuencias graves sealando la falta, disuadiendo, mediando y ante casos puntuales labrando actas, efectuando el secuestro de objetos o realizando clausuras.Son ejemplos:Faltas relacionadas con el trnsito (estacionamiento indebido, giro a la izquierda o en U, cruces de semforos en rojo, circulacin en contramano, no utilizacin del cinturn de seguridad o casco) primando el objetivo de aleccionar a los infractores para prevenir la repeticin del hecho.

Faltas relacionadas con el uso del mobiliario urbano velando por el cuidado y estado del mismo.

La mediacin ante los vecinos, en situacionesde trasgresin a fin de buscar una pronta solucin. Por ejemplo: volquetes mal ubicados, veredas ocupadas por carteles o mercaderas, ruidos molestos, entre otros.

Accidentes de trnsito colaborando en el ordenamientovehicular yla asistencia a las vctimas, en articulacin con los servicios del SIES, Trnsito, Polica y Defensa Civil.

Situaciones de riesgo o urgencia, interactuando o derivando el suceso a la Polica y a los sistemas de emergencia sanitaria, entre otros.

Ante situaciones crticas: de emergencias o urgencias en la va pblica que no involucran falta a la normativa municipal, y que requieren la intervencin inmediata de otros actores -como por ejemplo una persona que sufre un paro cardaco en la va pblica-, la GUM acta asistiendo y organizando la situacin y convocando a otros actores que puedan auxiliar en dichas situaciones.Los vecinos prestan una gran colaboracin, ellos informan a la GUM en sus recorridas por la ciudad o a travs de las llamadas telefnicas que se registran en la base de comunicaciones.Con las reas de fiscalizacin municipal se trabaja en forma mancomunada en operativos de desmantelamiento de antenas de telefona; con la Secretara de Promocin Social para la atencin de personas en situacin de calle; con la Secretara de Cultura y Educacin colaborando en las actividades que se desarrollan en los espacios pblicos; con la Secretara de Gobierno participando en procedimientos de clausuras y constatacin del mantenimiento de las mismas, ordenamiento y control de trnsito.ReglamentoIntroduccin (misin, funciones, atribuciones, principios)

De la imagen del guardia urbano

Del ingreso a la Guardia Urbana Municipal

De la permanencia en la Guardia Urbana Municipal

Calificacin y reconocimiento del Guardia Urbano Municipal

Jornada Laboral y remuneracin de la Guardia Urbana

Deberes, prohibiciones y derechos del Guardia Urbano

Normas de comportamiento

Clusulas transitorias

IntroduccinArtculo 1Este reglamento es aplicable a todo el personal, operativo y de conduccin, que se desempee en la Guardia Urbana Municipal.Artculo 2Misin. La misin de la Guardia Urbana Municipal es:Consolidar la presencia del estado municipal en la va pblica promoviendo mejores condiciones de seguridad y convivencia urbana por medio de la prevencin, la educacin y el control.

Aunar esfuerzos en pos de la construccin de una sociedad ms justa, equitativa y segura. Una sociedad donde todos estn incluidos, donde todos se sientan seguros y donde todos puedan disfrutar de los espacios pblicos y de las actividades culturales, creativas y/o de entretenimiento.

Garantizar una mejor calidad de vida a la comunidad, que se fundamente en la inclusin social, el respeto a la libertad y el disfrute de los espacios pblicos.

Artculo 3Funciones. Sern funciones de la Guardia Urbana Municipal, entre otras:Recrear y difundir formas de comportamientos que promuevan los valores de seguridad, transitabilidad, libre esparcimiento, integridad de los bienes pblicos, buena convivencia y de respeto del bien comn.

Cuidar el mantenimiento del orden pblico en el territorio del municipio con el objeto de salvaguardar la seguridad de las personas, sus patrimonios y sus derechos.

Disuadir toda accin, sea individual o grupal que implique o conlleve a una trasgresin de la normativa o del deber ser.

Aplicar y hacer cumplir la normativa vigente, en todo aquello que sea pertinente a la esfera de competencias municipales, al presentarse conductas que atenten contra la seguridad de las personas y/o bienes.

Garantizar el cumplimiento de las pautas de conducta establecidas, utilizando a tal fin los medios ms adecuados en consideracin de cada caso en particular, tales como ser: educacin, disuasin, persuasin, mediacin, labrado de actas, secuestro de objetos, clausuras preventivas.

Detectar la existencia de zonas o situaciones crticas que faciliten la comisin de hechos que hagan peligrar la paz social.

Realizar acciones preventivas tendientes a reducir el nmero de situaciones de potenciales conflictos.

Interactuar con otros organismos, sean stos pblicos o privados, en la atencin y resolucin de situaciones conflictivas y/o de emergencia.

Asistir a los lugares de afluencia masiva de pblico con el objetivo de ordenar, prevenir disturbios y mantener las condiciones de convivencia.

Prevenir y asistir tcnicamente en caso de accidentes ecolgicos, desastres naturales o catstrofes u otras situaciones de emergencia.

Ante el acaecimiento de un conflicto, actuar sobre la base de los procedimientos preestablecidos para cada caso y establecer comunicaciones con aquellas reparticiones o reas que se consideren necesarias.

Proteger los bienes y espacios de dominio municipal, sean estos pblicos y/o privados, de posibles agresiones y/o deterioros.

Velar por la seguridad pblica en los espacios comunes de recreacin y esparcimiento (parques, plazas, paseos y playas).

Ante la comisin de un hecho ilcito, y sin perjuicio de las facultades otorgadas por la legislacin vigente, dar inmediato aviso a las autoridades pertinentes y/o requerir el auxilio de la fuerza pblica.

Realizar las inspecciones y controles necesarios en ejercicio del poder de polica municipal.

Labrar las actas pertinentes en caso de detectarse prcticas riesgosas en la va pblica o con caractersticas de peligrosidad que constituyan faltas y/o contravenciones tipificadas en el Cdigo de Faltas y otra normativa municipal.

Secuestrar objetos y/o vehculos utilizados para la comisin de faltas o contravenciones.

Efectivizar clausuras.

Recibir los reclamos y denuncias de los vecinos y darles el curso correspondiente.

Proporcionar apoyo a todo operativo de otras reas municipales con el fin de hacer efectivo el poder de polica municipal.

Denunciar ante la autoridad competente los hechos ilcitos presuntamente configurativos de delitos y/o contravenciones del que tomare conocimiento.

La presente enunciacin no es taxativa, debindose integrar con las establecidas en otras normativas y con las que oportunamente le asigne el D.E.M.Artculo 4Para el logro de sus objetivos la Guardia Urbana Municipal coordinar su accionar con otros organismos pblicos municipales, provinciales y/o nacionales, con organizaciones no gubernamentales y/o instituciones intermedias.Artculo 5Atribuciones. Son facultades de la Guardia Urbana Municipal, independientemente de otras que resulten necesarias para la consecucin de la misin y funciones establecidas:Dictar toda la reglamentacin necesaria para su funcionamiento.

Elaborar polticas y lineamientos de gestin.

Establecer mecanismos de supervisin y control que permitan evaluar los resultados del accionar de la Guardia Urbana Municipal, y realizar acciones de mejora continua.

Solicitar el auxilio y la colaboracin de la fuerza pblica a la autoridad provincial y/o nacional que corresponda.

Rastrear y recabar informacin necesaria para la planificacin estratgica del accionar de la Guardia Urbana.

Hacer estudios criminolgicos que permitan la configuracin de un mapa delictivo.

Planificar e intervenir en operativos necesarios para el logro de la misin indicada.

Establecer y mantener vnculos con otras organizaciones en procura del correcto funcionamiento de la Guardia Urbana Municipal.

Artculo 6Principios. Son principios rectores del accionar del personal de la Guardia Urbana Municipal:Respeto a la vida.

Respeto a la Constitucin y al resto del ordenamiento jurdico.

Respeto a la justicia.

Respeto a la persona.

Respeto a la igualdad, actuando con absoluta neutralidad poltica e imparcialidad; sin discriminacin alguna por razn de sexo, raza, religin u opinin.

Respeto a las instituciones democrticas.

Respeto a los smbolos patrios.

Respeto a los lmites de la propiedad, sea sta pblica o privada.

Respeto por los bienes de dominio pblico y el disfrute conforme a sus usos.

Respeto al medio ambiente, atendiendo especialmente al cuidado de la limpieza de los espacios pblicos.

Artculo 7Son cualidades esenciales del Guardia Urbano, valores tales como honestidad, tica, responsabilidad, solidaridad, integridad, lealtad y sentido de pertenencia, comportamiento igualitario y participativo.arribaDe la imagen del guardia urbanoArtculo 8El Guardia Urbano debe cuidar su aspecto personal durante la prestacin del servicio, atendiendo a su higiene y buena presencia.Artculo 9Debe mantener una posicin corporal firme y erguida, smbolo de la imagen de la Guardia Urbana Municipal hacia la comunidad.Artculo 10Debe usar el uniforme oficial nicamente mientras preste del servicio, as como los elementos de seguridad y/o de comunicacin que correspondan.Artculo 11El uniforme debe usarse completo, esto es vestimenta, calzado, cinturn y boina, y sus accesorios, tales como insignias, placas de identificacin de la reparticin y nombre y apellido del Guardia Urbano, silbato, equipo de comunicacin y si corresponden cascos reglamentarios. El Guardia Urbano debe mantener, al uniforme y los dems accesorios y elementos que estn a su cargo, en correcto estado de limpieza y en las condiciones debidas para su uso.Artculo 12Todos los miembros de la Guardia Urbana Municipal, adems de lo mencionado precedentemente, estarn provistos de una credencial de identificacin personal y acreditacin de su funcin, que deber ser exhibida durante la prestacin del servicio, toda vez que sea requerido por los ciudadanos o autoridades.Artculo 13Durante la prestacin del servicio, no se podr usar otros elementos, distintivos, insignias, logotipos o accesorios que no fueran los indicados como oficiales.Artculo 14Los hombres debern usar cabello corto y prolijo al igual que la barba y bigote si tuvieren. Las mujeres debern llevar el cabello corto o prolijamente recogido; en el caso de usar maquillaje, el mismo deber ser discreto, de la misma forma que la pintura de uas si usare.Artculo 15Tanto hombres como mujeres no podrn usar, durante la prestacin del servicio, aros, cadenas, pulseras o cualquier accesorio que pudiera resultar cortante o poner en riesgo la integridad fsica.Artculo 16Est prohibido fumar mientras se est cumpliendo funciones, tanto en la va pblica como en la reparticin u otros lugares abiertos o cerrados. Slo se podr fumar en el horario de descanso, en los lugares permitidos para ello.arribaDel ingreso a la Guardia Urbana MunicipalArtculo 17Son requisitos para prestar servicios en la Guardia Urbana Municipal:

Ser argentino, nativo o naturalizado.

Tener entre 21 y 45 aos de edad.

Poseer preferentemente estudios secundarios completos.

Residir preferentemente en la ciudad de Rosario o en su defecto, tener conocimiento de los distritos en que se organiza la ciudad, ubicacin de hospitales, de seccionales policiales y de los principales accesos de la ciudad.

Poseer aptitud psicofsica para la funcin a desarrollar.

Poseer cuidada presencia personal.

Poseer vocacin de servicio.

Poseer habilidades respecto de:
predisposicin para el servicio a la comunidad
manejo de relaciones interpersonales
motivacin para enfrentar nuevos desafos y trabajar en equipo
Poseer las cualidades enumeradas en el artculo 7.

Presentar declaracin jurada detallando las actividades que desempea y el origen de todos sus ingresos, as como su situacin patrimonial al momento de ingresar a la Guardia Urbana Municipal.

Artculo 18Adems de cumplir con los requisitos previamente establecidos, los aspirantes debern satisfacer un proceso de seleccin del personal en el que se evaluar la adecuacin de su perfil a las caractersticas del puesto a cubrir. Quienes as fueren seleccionados debern realizar una capacitacin especial, segn la modalidad que se determine en su oportunidad, y aprobar los exmenes de nivelacin que se establezcan.Artculo 19Quien ingrese a la Municipalidad de Rosario para cumplir funciones en la Guardia Urbana Municipal deber percibir, como mnimo, una remuneracin equivalente a la asignacin de la categora 11 ms los adicionales correspondientes segn las funciones a desarrollar.Artculo 20Quien pida el traslado desde otra dependencia municipal a la Guardia Urbana mantendr la categora que revistaba y percibir la asignacin y/o suplemento que por las tareas a desempear le correspondan; dejando de percibir los adicionales y/o suplementos que no correspondan a las nuevas funciones.Artculo 21No podrn integrar la Guardia Urbana Municipal:Quienes hubieren tenido sanciones disciplinarias, superiores a 10 das de suspensin, dispuestas a travs del pertinente sumario administrativo.

Quienes hubieran sido condenados por delito cometido en perjuicio de la Administracin Pblica en cualquiera de sus ordenes.

Quienes se hallen comprendidos en las disposiciones de los artculos 234 y 236 de la Ley 24522/95 de Concursos y Quiebras.

Quienes tengan pendiente proceso criminal o hubiesen sufrido condena por delito doloso.

Quienes estn inhabilitados para el ejercicio de cargos pblicos.

Quienes hubieran sido exonerados en cualquier dependencia pblica hasta tanto no fuere rehabilitado.

Quienes se encuentren en alguna situacin de incompatibilidad.

Quienes tengan relaciones de parentesco o afinidad con integrantes de la Guardia Urbana Municipal que hagan incompatible el ejercicio de la funcin.

arribaDe la permanencia en la Guardia Urbana MunicipalArtculo 22A la Guardia Urbana Municipal se le aplicar en todo el rgimen disciplinario del empleado municipal; siendo facultad y deber del Director General y/o Subdirector General evaluar el comportamiento de su personal, aplicar apercibimientos y suspensiones hasta un mximo de diez das por ao calendario de conformidad a lo dispuesto en el artculo 65 y concordantes del Estatuto para el personal municipal y/o solicitar la iniciacin del sumario correspondiente y/o informacin sumaria y/o la aplicacin del artculo 124 del citado estatuto.Artculo 23Ser condicin indispensable para la permanencia en la reparticin, satisfacer los requisitos de salud previstos en los exmenes de aptitud psicofsica, que se realizarn peridicamente. Si la desafectacin del agente se produjere como consecuencia de una imposibilidad fsica sobreviniente derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional reconocida como tal por el organismo municipal competente, mantendr la asignacin especial creada por el presente, independientemente de la reparticin donde siga cumpliendo sus funciones, percibindola en carcter de asignacin compensatoria no remunerativa.Artculo 24Asimismo se implementar un sistema de evaluacin de desempeo en forma peridica, el que tiene por objeto valorar el rendimiento del personal de acuerdo a la misin y funcin de la Guardia Urbana Municipal a fin de definir acciones de apoyo y fortalecimiento tendientes a mejorar el accionar de los agentes.Artculo 25Se considerarn causales de desafectacin del agente de la Guardia Urbana Municipal:No haber superado las evaluaciones peridicas, luego de las instancias de apoyo y fortalecimiento definidas en el artculo anterior.

Poseer alguna imposibilidad fsica sobreviniente que le impida seguir cumpliendo sus tareas habituales. En los casos de personal de planta permanente ser reubicado por la Municipalidad de Rosario en otra dependencia.

Contar con una evaluacin de conducta negativa por parte de los superiores y refrendada por el Comit evaluador.

Haber sido sancionado por comportamientos no compatibles con el ejercicio de la funcin del guardia urbano.

La existencia de relaciones de afinidad y/o parentesco entre agentes de la Guardia Urbana, siempre que ello entorpezca el normal desarrollo del trabajo o imposibiliten un adecuado cumplimiento de las tareas.

Artculo 26Constituyen comportamientos no compatibles con el ejercicio de la funcin de la Guardia Urbana Municipal y contrarios a los principios rectores de la misma:Tener una actitud agresiva contra las personas.

Desatender la solicitud de ayuda o de servicio de los ciudadanos o de compaeros de trabajo.

Maltratar a los animales.

Omitir dolosamente informar a sus superiores toda novedad acontecida en la ejecucin de una orden recibida, que por su importancia podra producir un dao contra la administracin pblica o la comunidad.

Representar a la Guardia Urbana Municipal sin estar autorizado para ello.

Cambiar de servicio o turno sin contar con la debida autorizacin previa de sus superiores.

No usar el uniforme completo y descuidar de su aseo personal.

Portar distintivos no oficiales o indebidos en su uniforme.

Usar los vehculos y dems instrumentos de la Guardia Urbana Municipal sin contar con la autorizacin correspondiente o para actividades no relacionadas con la funcin a desempear.

Tomar documentacin, objetos o equipamiento de propiedad o en custodia de la Guardia Urbana Municipal para fines particulares o ajenos al servicio.

Dilatar el trmite de cualquier documento, solicitud u orden judicial, provocando el vencimiento de los trminos legalmente otorgados a tales fines.

Adulterar, alterar, romper o eliminar documentacin oficial con el objetivo de dificultar su identificacin.

Conducir vehculos oficiales con imprudencia, negligencia o impericia.

Transportar personas en vehculos oficiales sin autorizacin.

Incumplir con lo establecido en este reglamento.

arribaCalificacin y reconocimiento del guardia urbano municipalArtculo 27El personal de la Guardia Urbana Municipal ser calificado, por el superior que corresponda, en funcin de actitudes, comportamientos, habilidades, compromiso con el equipo, inters en la capacitacin, responsabilidad en el cumplimiento de la tarea y eficacia en la misma, predisposicin para el trabajo, colaboracin con el desarrollo de la poltica de gestin aportando proyectos e ideas y, en general, todos aquellos actos administrativos ejecutados en ocasin del servicio que resalten sus cualidades ticas y morales.Artculo 28En funcin de esta calificacin y de la valoracin realizada segn lo indicado en el artculo 24, la Direccin General podr proponer premios y reconocimientos, los que sern valorados y definidos por el Comit evaluador. En los casos de premios dinerarios, se aplicar lo dispuesto por el Estatuto para el personal municipal en lo pertinente.Artculo 29Todo premio y/o reconocimiento otorgado se har constar en el legajo del beneficiario adems de figurar en el boletn que peridicamente publicar la reparticin.Artculo 30Comit evaluador. El comit evaluador a que se refieren los artculos 25 y 28 del presente, estar integrado por el Director General o Subdirector General de la Guardia Urbana Municipal, un representante de la entidad gremial y un representante de la Direccin General de Personal.arribaJornada laboral y remuneracin de la Guardia UrbanaArtculo 31La jornada laboral diaria se conformar con una prestacin horaria normal de 6 horas ms 2 horas adicionales obligatorias en turnos rotativos, siendo estas ltimas compensadas por separado a travs de la Asignacin Especial GUM, con dos francos semanales continuos.Artculo 32La programacin de los turnos rotativos ser notificada al personal con una semana de antelacin, como mnimo, salvo casos de necesidad, emergencia y/o fuerza mayor.Artculo 33La Asignacin Especial GUM tiene por objeto compensar las condiciones especiales del servicio del personal de la Guardia Urbana Municipal y se regir por las pautas establecidas en el decreto de su creacin.Artculo 34Todo integrante de la Guardia Urbana Municipal cuya funcin especfica sea prestar servicios en la va pblica tendr derecho a percibir, adems de la Asignacin Especial G.U.M., el suplemento de Inspeccin. Dicho suplemento dejar de ser percibido cuando se deje de prestar servicios en la va pblica por cualquier motivo.Artculo 35La Guardia Urbana Municipal desarrollar sus funciones los 365 das del ao y las 24 horas. Por tales motivos, quien deba prestar servicios los das feriados percibir un suplemento del 100% del valor del da de trabajo y en caso de hacerlo los das declarados asuetos administrativos el suplemento ser del 50% del valor del da de trabajo.Artculo 36Ante situaciones de emergencia, podr convocarse a prestar servicio a todo el personal que se estime necesario. Estas horas sern pagadas como extraordinarias y no podrn ser compensadas.Artculo 37Siempre que se desee usufructuar alguna de las franquicias de los artculos 59 y 61 de la ley provincial 9256/83, se deber pedir permiso al superior con 96 horas, como mnimo, de antelacin. El superior evaluar la posibilidad de su otorgamiento atendiendo a que no se vea afectado el normal desenvolvimiento de la reparticin.Artculo 38El integrante de la Guardia Urbana que fuera autorizado a usufructuar la franquicia establecida en el artculo 61 de la Ley N 9256/83, deber compensar dicha franquicia dentro de los 30 das posteriores al usufructo de la misma, en la fecha que determine el superior, pudiendo fraccionarse tal compensacin en dos jornadas, todo en atencin a las necesidades del servicio. En estas circunstancias, se deber devolver la carga horaria normal ms las 2 horas obligatorias.Artculo 39El integrante de la Guardia Urbana slo tendr posibilidad de realizar una jornada mayor a la prevista en el artculo 31, cuando por razones del servicio as le sea permitido por sus superiores. Las horas de servicio que preste bajo tal condicin, podrn ser tenidas en consideracin previa autorizacin expresa del responsable del rea a los fines de acceder al usufructo de un franco compensatorio y siempre que tal circunstancia no resienta el normal desarrollo de las actividades programadas. Es necesario para acceder a tal beneficio, haber acumulado un total de 6 horas trabajadas cuando se reviste en una categora inferior a la 19, y un total de 8 horas en caso de revistar en una categora igual o mayor a la mencionada.Artculo 40En los casos en que el personal femenino se encuentre en circunstancias de usufructuar la licencia por embarazo contemplada en el artculo 29 la ley provincial N 9256/83, la misma deber ser usufructuada 45 das anteriores al parto y 45 das posteriores obligatoriamente sin excepciones.arribaDeberes, prohibiciones y derechosArtculo 41Deberes. Son deberes de todo integrante de la Guardia Urbana Municipal:Prestar en forma personal el servicio, en el lugar asignando y en las condiciones de tiempo y forma que determine la autoridad.

Cumplir ntegramente y en forma regular el horario de labor establecido en los turnos programados por la superioridad.

Solicitar autorizacin para realizar cambio de servicio o turno con la debida antelacin.

Cumplir con diligencia, eficiencia y eficacia las funciones que les sean encomendadas.

Desempear la funcin sin obtener ni pretender beneficios adicionales a las contraprestaciones que legalmente le correspondan.

Abstenerse de realizar cualquier acto u omisin que cause la suspensin o perturbacin injustificada de los servicios, o implique abuso indebido del cargo o funcin.

En caso de legtimas medidas de fuerza dispuestas gremialmente, se deber garantizar el cumplimiento de guardias mnimas, a fin de no resentir el servicio.

Ejercer sus funciones atendiendo permanentemente al bien comn, y teniendo siempre presente que los servicios que presta tienden a la satisfaccin de las necesidades generales de todos los ciudadanos.

Actuar con imparcialidad, asegurando y garantizando los derechos de todas las personas sin ningn tipo de distincin o de discriminacin.

Tratar con respeto, cortesa, cordialidad y rectitud a las personas con que tenga relacin en el desarrollo de las tareas, sean subordinados, superiores, compaeros de trabajo o pblico en general.

Colaborar en mantener la solidaridad entre los compaeros y consolidar el trabajo en equipo.

Obedecer toda orden emanada de su superior jerrquico que rena las formalidades del caso y tenga por objeto la realizacin de actos de servicio compatibles con las funciones del guardia urbano.

Responder por el ejercicio de la autoridad que se le delegue, as como por la ejecucin de las rdenes que imparta.

Llevar a conocimiento de los superiores todo acto o procedimiento del que tomare conocimiento que pudiera causar perjuicio a la administracin municipal o configurar delito.

Denunciar ante quien corresponda, en cumplimiento del rgimen legal vigente, los hechos ilcitos de los cuales tuviere conocimiento.

Guardar secreto de todo asunto conocido por hechos o en ocasin del servicio que por su naturaleza deba mantenerse en reserva.

Estar a disposicin de la Guardia Urbana en todo momento cuando se requieran sus servicios ante situaciones de emergencias.

Permanecer en el desempeo de sus labores mientras no se haya hecho cargo de ellas quien deba reemplazarlo, hasta un mximo de 2 horas, trmino en el cual el superior deber resolver su relevo.

Responder por la conservacin de la documentacin, tiles, equipos, muebles y dems bienes confiados a su guarda y administracin, impidiendo o evitando la sustraccin, destruccin, ocultamiento o uso indebidos.

Proponer a los superiores todas las iniciativas que estime tiles para el mejoramiento de las funciones.

Asistir a programas de capacitacin organizados para la Guardia Urbana Municipal, dentro del horario habitual de trabajo o fuera de l; en este ltimo caso, las horas que aqulla demande sern compensadas o abonadas.

Someterse a las evaluaciones peridicas a las que convoquen los superiores.

Declarar todas las actividades en que se desempea y el origen de todos sus ingresos, a fin de evaluarse posibles incompatibilidades con el ejercicio de sus funciones como guardia urbano.

Registrar en la reparticin su domicilio de residencia y telfono, y dar aviso oportuno de cualquier cambio.

En caso de dejar de pertenecer a la Guardia Urbana Municipal, se deber devolver el uniforme completo, accesorios y dems elementos que poseyere en virtud de la funcin prestada.

Cumplir con lo establecido en este Reglamento.

Artculo 42Prohibiciones. Queda expresamente prohibido al personal de la Guardia Urbana Municipal:Patrocinar o realizar trmites o gestiones administrativas referentes a asuntos de terceros que se vinculen con su funcin pblica.

Dirigir, administrar, asesorar, patrocinar y/ o representar a personas fsicas o jurdicas, o integrar sociedades que gestionen o exploten concesiones o privilegios de la administracin en el orden municipal, o que sean proveedores o contratistas de la misma.

Valerse de las facultades inherentes a sus funciones para conseguir beneficios personales.

Utilizar para fines particulares los objetos, herramientas y dems elementos de trabajo.

Aceptar o solicitar, directa o indirectamente, ddivas, agasajos, regalos, obsequios, favores, recompensas o cualquier otra clase de beneficios.

Hacer uso del uniforme, accesorios y dems elementos, sin estar en servicio.

Omitir, retardar o no dar el trmite pertinente a las peticiones de los ciudadanos o a solicitudes de las autoridades, as como retenerlas o enviarlas a destinatario diferente de aqul a quien corresponda su conocimiento.

Ocasionar dao o dar lugar a la prdida de tiles, objetos o documentos que hayan llegado a su poder por razones de sus funciones.

Ejercer cualquier clase de coaccin sobre personas fsicas o jurdicas a fin de conseguir provecho o beneficio personal o para terceros.

10) Proporcionar datos o divulgar informacin sobre asuntos de la administracin, cuando no est facultado para hacerlo.

Ingresar u ocupar indebidamente oficinas, edificios o espacios pblicos o privados.

Permitir el acceso o exhibir expedientes, documentos o archivos a personas no autorizadas.

Artculo 43Derechos. Son derechos del personal de la Guardia Urbana Municipal:Percibir la Asignacin Especial GUM, en las condiciones establecidas en los artculos respectivos del presente reglamento y del decreto que la regula.

Percibir el suplemento de Inspeccin, en caso de cumplir funciones en la va pblica.

Ser provisto del uniforme, placas de identificacin, dems accesorios y elementos necesarios para el cumplimiento de sus funciones.

Recibir capacitacin en forma regular con miras a contribuir a un mejor desempeo de sus funciones.

Hacer uso de las instalaciones destinadas al entrenamiento fsico, segn las pautas y modalidades preestablecidas.

Recibir reconocimientos segn el desempeo en sus funciones.

Peticionar a las autoridades, pudiendo interponer recursos cuando considere que han sido vulnerados sus derechos o se ha actuado con arbitrariedad o ilegitimidad.

Renunciar al cargo debiendo mantenerse en funciones por el plazo de treinta das de comunicada la renuncia, salvo que en un perodo menor se lo dispense de prestar funciones.

Participar de las promociones dentro de la Guardia Urbana Municipal, segn las pautas que se definan para las mismas.

arribaNormas de comportamientoArtculo 44Durante la prestacin del servicio, en el manejo de las relaciones con las personas -compaeros, jefes, ciudadanos y otras-el Guardia Urbano deber conducirse con respeto, amabilidad, buen trato y cortesa, debiendo en todos los casos presentarse de la siguiente forma: Buenos das/ buenas tardes/ buenas noches, seor/ seora, identificando su nombre y apellido y funcin.Artculo 45El Guardia Urbano no deber permanecer en el interior del vehculo cuando ste se halle estacionado, debiendo quedarse de pie junto a aqul, salvo que sea necesario otra ubicacin por las tareas a realizar.Artculo 46En el edificio de la Guardia Urbana Municipal se izar la Bandera Nacional a la salida del sol y permanecer enarbolada hasta la puesta del mismo, momento en que se proceder a arriar y guardar la misma.Artculo 47Para izar y arriar la Bandera se convocarn en el mstil todos los agentes que en ese momento se hallen en el edificio.Artculo 48Durante la ceremonia de izamiento y arro de la Bandera se deber impedir los desplazamientos de personas o vehculos en el lugar.Artculo 49La Bandera no quedar izada durante la noche ni en das de lluvia o de excesivo viento.Artculo 50Cuando la Bandera deba permanecer a media asta, al izarla deber ser llevada al tope y despus de permanecer un instante en esta situacin, se la colocar en el lugar correspondiente. Para arriarla estando a media asta se la llevar previamente al tope mantenindola un instante en dicha posicin.Artculo 51Los das Patrios (25 de Mayo y 9 de Julio) y da de la Bandera (20 de Junio), la Bandera se izar siempre al tope, an cuando se hubiera decretado que permanezca a media asta. En tales casos desde el da siguiente se vuelve a colocar la Bandera en la posicin decretada, hasta completar el nmero de das establecidos.arribaClusulas transitoriasPersonal integrante de la Guardia Urbana al momento de su creacinArtculo 52El personal que integre la Guardia Urbana Municipal al momento de su creacin ser seleccionado de la planta municipal, entre los que voluntariamente se inscriban y aprueben los exmenes fsicos y psquicos pertinentes en base a los perfiles preestablecidos para los distintos puestos a cubrir.Artculo 53Una vez efectivizado el traslado a la Guardia Urbana Municipal, el personal percibir la Asignacin Especial G.U.M. y el suplemento de Inspeccin, en caso de corresponder, dejando de percibir todo otro adicional que estuviere percibiendo anteriormente por las funciones especficas que hubiere desarrollado.Artculo 54El personal al que se refiere el artculo 52 tendr derecho a percibir, al cabo de un ao de cumplir funciones y habiendo aprobado las exigencias requeridas (exmenes y evaluaciones) una remuneracin equivalente a la asignacin de la categora 16.Artculo 55Djase establecido que en los casos de futuras incorporaciones o traslados de personal a la Guardia Urbana Municipal, las mismas se regirn por lo indicado en los artculos 17 a 21 inclusive.