guia de empleo 2011 - ayto-alcaladehenares.es · 2-3 - ¿cuál es tu objetivo profesional? 4-5 -...

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INDICE Pág.

- Objetivo 1

- Destinatarios/as 1

- ¿Estas preparado/a? 2-3

- ¿Cuál es tu objetivo profesional? 4-5

- ¿Conoces el mercado de trabajo actual? 6-10

-¿Qué herramientas necesitas en tu búsqueda de empleo? 11 -21

La carta de presentación La auto candidatura El Curriculum vitae La agenda de empleo

22 - 24 - Procesos de selección de personal Pruebas de selección ¿Sabes cómo afrontar una entrevista?

- Información laboral 25 - 31 El contrato de trabajo Tipos de contrato e incentivos Obligaciones de la empresa Medidas alternativas Enclaves laborales

- Recursos para la búsqueda de empleo 32 - 33

- Directorio de recursos Recursos formativos ordinarios 34 - 50 Recursos formativos específicos Entidades con bolsa de empleo ordinaria Entidades con bolsa de empleo específica Empresas de trabajo temporal Agencias de colocación Centro de Apoyo a la Intermediación Laboral Centros Integrados de Empleo Servicio de Intermediación y Apoyo a la Colocación Centros Especiales de Empleo Direcciones con ofertas de empleo a través de Internet

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OBJETIVO

El objetivo principal de esta Guía es conseguir que tú, demandante de empleo, conozcas aquellos instrumentos que te posibiliten realizar una búsqueda de empleo activa, planificada y organizada para la consecución de tu objetivo profesional. En definitiva queremos ayudarte a prepararte para la búsqueda de empleo, que conozcas todas las vías para acceder al mundo laboral y consigas un empleo con igualdad de oportunidades.

DESTINATARIOS

Nuestra Guía está dirigida a personas con discapacidad residentes en Alcalá de Henares e interesadas en buscar un empleo.

¡¡ CUENTA CON NOSOTROS !!

Para cualquier duda relacionada con la Discapacidad, puedes localizarnos en el Programa de Atención Integral a la Discapacidad.

Centro Cívico María Zambrano. C/ Pedro de Lerma s/n.

28806 Alcalá de Henares. ℡℡℡℡ 91 881 20 29 �� 91 883 58 05

�� [email protected]

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¿ESTAS PREPARADO?

Es muy importante que tengas claras algunas cuestiones, tanto a nivel personal como profesional, antes de emprender la búsqueda de un empleo. Por ejemplo:

• ¿Realmente quieres trabajar?/ ¿Estás motivado/a para trabajar?

• ¿Qué tipo de actividad te gustaría realizar?

• ¿Dónde prefieres trabajar, en empresa privada o pública?

• ¿Qué características personales te definen?

• ¿Cuáles son tus habilidades?

• ¿Qué puedes aportar a una empresa, en función de tu formación y/o experiencia?

• ¿Qué disponibilidad tienes? Y no olvides que ¡Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo! Antes de continuar, queremos presentar un esquema resumen del proceso de búsqueda de empleo

SITÚATE

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EMPLEO

ANÁLISIS PERSONAL

Mis intereses / Mis capacidades

Mi perfil / Disponibilidad

ANÁLISIS DEL MERCADO

Entorno laboral / Yacimientos de empleo

Empresas / Puestos

OBJETIVO

PROFESIONAL

VIAS DE ACCESO AL EMPLEO Y RECURSOS DE

INFORMACIÓN Prensa / Internet /

Servicios de Orientación

ELABORACIÓN

HERRAMIENTAS DE BÚSQUEDA

C. Vitae / Cartas / Agendas

PROCESO DE SELECCIÓN Pruebas / Entrevista / Contratación Información Laboral

BALANCE PERSONAL

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¿CUÁL ES TU OBJETIVO PROFESIONAL?

El objetivo profesional es en lo que te gustaría trabajar. Para tenerlo claro es importante que ajustes tu realidad personal (conocimiento personal y profesional) al mercado de trabajo, y así llegar a un equilibrio entre qué quieres hacer, qué puedes hacer y qué te ofrece el mercado de trabajo. Además, es interesante que indiques tu objetivo profesional en tu Currículum Vitae si no tienes mucha experiencia, o tienes una incapacidad laboral que te impide continuar trabajando en el puesto en el que tienes experiencia. ¿Qué quiero hacer? Para responder a esta cuestión hay que pensar en por qué tienes la necesidad de trabajar y qué valores personales e intereses profesionales tienes. Para ello puedes analizar tus intereses profesionales con el inventario de profesiones por sectores:

AGRICULTURA, PESCA Y MINERIA

INDUSTRIA CONSTRUCCIÓN SERVICIOS

Cultivos, viveros, huertas y jardines, ganadería, actividades forestales y piscícolas...

Metalurgia, mecánica, electricidad y electrónica, artes gráficas, cerámica y vidrio, alimentación, madera, textil…

Obra pública, obra civil, estructura, obra civil de acabados...

Administración y oficinas, turismo y hostelería, servicios sociales y personales, limpieza, seguridad, comercio y marketing...

Fuente: Ayuntamiento de Alcorcón. Concejalía de Promoción Económica y Empleo

¿Qué puedo hacer?

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Como no siempre se ajustan nuestros intereses personales con las ocupaciones que podemos desempeñar, hay que analizar si se dispone de los conocimientos, experiencia laboral, etc., necesarios para el puesto de trabajo elegido. Ejemplo Objetivo Profesional: CONDUCTOR/A-REPARTIDOR/A

QUE TENGO QUE NECESITO QUE ME FALTA

• Furgoneta

• Carnet B

• Ganas de trabajar

• Furgoneta o coche

• Carnet B o C

• Conocimientos de la ciudad

• Carnet C: me lo puedo sacar en una autoescuela o a través de un curso del Servicio Regional de Empleo.

• Conocimiento de la ciudad: puedo coger un callejero y, además de mirarlo detenidamente, intentar hacer rutas por mi cuenta.

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¿CONOCES EL MERCADO DE TRABAJO ACTUAL?

Si ya tienes claros tus objetivos personales y profesionales, sólo necesitas conocer dónde está el empleo y cómo acceder al mismo.

Lo primero es delimitar la zona geográfica donde vas a desarrollar tu proceso de búsqueda de empleo.

Si ya lo tienes claro, analiza entre otros:

• Ofertas de empleo y ocupaciones más demandadas.

• Las nuevas tecnologías.

• Los sectores económicos con mayor proyección de futuro. Ten en cuenta que la situación del Mercado Laboral cambia constantemente. MODALIDADES DE TRABAJO

EMPRESA PRIVADA

- NORMALIZADA

- EMPLEO CON APOYO

- CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

POR

CUENTA

AJENA ADMINSTRACIÓN PÚBLICA

MO

DA

LID

AD

ES D

E EM

PLE

O

POR

CUENTA

PROPIA

AUTOEMPLEO

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Si has decidido trabajar por Cuenta Ajena, existen tres opciones para buscar empleo, mediante:

La EMPRESA PRIVADA y la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA cuando necesitan cubrir un puesto de trabajo, pueden realizar la búsqueda de candidatos/as a través de diferentes canales:

INTERMEDIARIOS

Centro Base

Oficina de Empleo

ETT / Empresas de Selección

Centros de Formación

Fundaciones

Asociaciones

Bolsas de empleo

MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Prensa

Radio

Televisión

Internet

AUTOCANDIDATURA

Carta

Teléfono

Personalmente

Anunciarse a si mismo

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A la ADMINISTRACIÓN PÚBLICA puedes acceder a través de:

� OPOSICIÓN: consiste en un examen sobre un temario. � CONCURSO: se valoran méritos (experiencia y formación). � CONCURSO-OPOSICIÓN: examen + méritos. � CONTRATACIÓN DIRECTA: Bolsa de Trabajo.

Puedes conocer la oferta de empleo público en el Boletín Oficial del Estado, en los Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas, de la Provincia, etc. Algunas direcciones de interés: www.boe.es www.madrid.org/bocm www.madrid.es www.aemadrid.es www.060.es/060/appmanager/portal/desktop/page/boletinSemanal www.ayto-alcaladehenares.es

También puedes consultar físicamente el BOE en los organismos oficiales como Ayuntamientos, Bibliotecas, y en la sede del BOE (C/ Trafalgar, 27 Madrid, de lunes a viernes, de 9 a 14 horas, teléfono 902 36 53 03 / 91 111 40 00).

LEN LA COMUNIDAD DE MADRID HAY UNA RESERVA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DEL 6% DEL

TOTAL DE PLAZAS DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO

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- EXENCIÓN EN LAS TASAS DE DERECHO A EXAMEN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD =>33%

- A LOS PLAZOS PARA PRESENTAR LA SOLICITUD Y SUBSANAR DEFECTOS

- EXISTEN CONVOCATORIAS ESPECÍFICAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL

Para prepararte las oposiciones puedes:

- Conseguir el temario y estudiarlo por tu cuenta. - Matricularte en una academia y asistir a sus clases. - Feaps Murcia ha elaborado un "Curso de preparación al empleo público

para personas con discapacidad intelectual". Si estás interesado en recibir el curso, puedes contactar con "Feaps Región de Murcia" en http://www.proyectociudadano.org/.

También llamado autoempleo, es otra alternativa donde creas tu propio puesto de trabajo. Si has decidido Trabajar por Cuenta Propia solicita asesoramiento: En nuestro Municipio contamos con diferentes organismos en los que recoger información y/o recibir un asesoramiento especializado acerca de la creación de empresas:

ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES (AEDHE)

Información Autoempleo Nebrija, 12 bajo

28801 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 883 24 00 �� 91 879 89 24

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SERVICIO DE AUTOEMPLEO DE ALCALÁ DESARROLLO PEDIR CITA EN EL ℡℡℡℡ 91 878 86 90

También, el Ayuntamiento de Alcalá de Henares ofrece la posibilidad de gestionar quioscos de flores, prensa, etc., a través de concurso público, teniendo las personas con discapacidad mayor puntuación en dicho concurso. En Comunidad de Madrid, a través de su portal de emprendedores www.madrid.org, donde se informa y asesora sobre ayudas, normativa y herramientas para la constitución de empresas.

VENTANILLA ÚNICA EMPRESARIAL DE MADRID RIBERA DEL LOIRA, 56-58

28042 MADRID ℡℡℡℡ 902 181 191 / 91 538 38 05 http://www.ventanillaempresarial.org/

PORTAL EMPRESARIAL www.portalempresarialmadrid.org

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¿QUÉ HERRAMIENTAS NECESITAS EN TU BÚSQUEDA DE EMPLEO?

En esta guía te ofrecemos una serie de herramientas que te resultarán muy útiles en tu proceso de Búsqueda de Empleo.

Si finalmente has decidido que quieres y puedes trabajar por cuenta ajena en la empresa privada, te interesa conocer las distintas fases del proceso de Búsqueda de Empleo. Si no las conoces no te preocupes, nosotros te ayudaremos. En esta Guía te ofrecemos modelos tanto de Cartas de Presentación, como de Curriculums Vitae, etc.

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LA CARTA DE PRESENTACIÓN Generalmente irá acompañada del Currículum Vitae. La Carta de Presentación servirá para responder a un anuncio del periódico, para servir de auto candidatura (presentarse a una empresa de manera espontánea sin que exista un puesto vacante previo) o como carta de agradecimiento.

Estructura de una Carta de Presentación

- Corta, clara, ordenada, directa y positiva. - Si incluyes el curriculum vitae en el sobre, ponlo en la carta.

TU NOMBRE Y APELLIDOS TU DIRECCIÓN CÓDIGO POSTAL Y POBLACIÓN TELÉFONO (FIJO Y MÓVIL) E-MAIL

NOMBRE DE LA EMPRESA A/ A Dpto. de Personal o RR.HH

DIRECCIÓN CÓDIGO POSTAL POBLACIÓN

Fecha (día, mes, año)

SALUDO (Ej. “Muy Sres. Míos”): MOTIVO DE LA CARTA (REFERENCIA ANUNCIO Y CANDIDATURA) RESUMEN DE LOS ASPECTOS POSITIVOS DE TU CURRÍCULUM OBJETIVO -> ENTREVISTA DESPEDIDA FIRMA (con nombre completo)

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Modelo (Ejemplo)- Carta Contestación Anuncio en prensa

Francisco Jiménez Jiménez C/ Coruña, 23 1º C 28804 Alcalá de Henares (Madrid) 91 888 88 88 / 666 66 66 66 [email protected]

MANIPULADOS LOPEZ, S.A. A/A Verónica López Dpto. de Personal

C/ Gran Vía, 25 28000 Madrid

Alcalá de Henares, a 2 de febrero de 2011

Muy Sra. Mía: Según su oferta de empleo del pasado día................. del presente mes en el periódico .................................... , me dirijo a usted con el fin de remitirles mi Currículo Vitae y poder aspirar al puesto de Peón de almacén que solicitan para su delegación de Madrid. Como podrán comprobar en el mismo, tengo experiencia en este campo, ya que estuve desempeñando un trabajo similar por un período de 2 años, por lo que me considero plenamente capacitado para desempeñar el puesto ofertado. Esperando estudien mi solicitud para tomar parte en el correspondiente proceso de selección, les saluda atentamente,

Fdo.: Francisco Jiménez Jiménez

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Modelo (Ejemplo) Carta de Auto candidatura


HOTELES LUZ Y SOMBRA, S.A.

A/A Verónica García Dpto. de Personal

Gran Vía, 25 28000 Madrid


Estimada Sra.: Me dirijo a usted para expresarles mi interés en trabajar en una empresa líder en el sector hotelero como es HOTELES LUZ Y SOMBRA. Por mi experiencia como Gerente de un Hotel de similares características y mi formación como Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas, estimo que mi colaboración profesional podría serles de utilidad para ocupar puestos de responsabilidad en futuros proyectos. Desearía tener la oportunidad de entrevistarme con usted para comentarles mi trayectoria laboral y formativa. En espera de sus noticias, les saluda atentamente,


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Modelo (Ejemplo) Carta de Agradecimiento


HOTELES LUZ Y SOMBRA, S.A. A/A Sr. Gómez Sanz

Departamento de Personal Gran Vía, 25

28000 Madrid

Alcalá de Henares, a 2 de febrero de 2011 Estimado Sr.: Por la presente quisiera agradecerle la entrevista que me concedió el pasado día ............. para cubrir el puesto de ................. De acuerdo con la información facilitada en dicha entrevista, en relación a los requisitos y responsabilidades exigidas para el puesto, como considero que cumplo el perfil, le comunico que continuo muy interesado en participar en el proceso de selección. Desearía me concediera la oportunidad de mantener una segunda entrevista. Sin otro particular, en espera de sus noticias, Atentamente,


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Modelo (Ejemplo) Carta de Auto candidatura


HOTELES LUZ Y SOMBRA, S.A.

A/A Verónica García Dpto. de Personal

Gran Vía, 25 28000 Madrid


Estimada Sra.: Me dirijo a ustedes para expresarles mi interés en trabajar en una empresa líder en el sector hotelero como es HOTELES LUZ Y SOMBRA. Por mi experiencia como Gerente de un Hotel de similares características y mi formación como Diplomado en Empresas y Actividades Turísticas, estimo que mi colaboración profesional podría serles de utilidad para ocupar puestos de responsabilidad en futuros proyectos. Desearía tener la oportunidad de entrevistarme con ustedes para comentarles mi trayectoria laboral y formativa. En espera de sus noticias, les saluda atentamente.


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EL CURRICULUM VITAE El curriculum vitae (CV) es una presentación breve, escrita y ordenada de tus principales logros profesionales y académicos. Cumple una doble función: facilitar información sobre nosotros/as y captar la atención e interés del empleador/a para conseguir una entrevista posterior.

- Evita escribir el C.V a mano, salvo que lo indique expresamente la convocatoria.

- Su extensión no debería sobrepasar una página si no se tiene experiencia y dos páginas si se posee.

- Si es necesario adjuntar fotografía, procura que sea reciente y de calidad. - Destaca las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto al

que aspiras. - Revisa y actualiza la información de tu Currículo cada cierto tiempo. - Cada puesto de trabajo requiere un curriculum específico, modifícalo

según conveniencia. - No debes firmarlo y tampoco incluir tu DNI en el apartado de “datos

personales”. TIPOS DE CURRICULUM Elige el modelo que más se adapte a tus características personales. Cronológico: es el más sencillo, muestra ordenadamente los acontecimientos. Te recomendamos este modelo si no has tenido períodos de tiempo inactivos, despidos y similares. Debes incluir la fecha de cada empleo, el nombre de la empresa y el cargo que ocupaste. Hay que indicar el mes y el año en que empezaste y acabaste de trabajar en cada compañía. Si has estado algunos meses en paro y no quieres que se sepa puedes obviarlo indicando sólo los años.

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Inverso: Es igual que el cronológico, diferenciándose en el orden de la información, desde el presente hasta el pasado. Las ventajas que tiene es que te permite destacar lo último que has hecho. Es idóneo para personas con experiencia, sobre todo si lo más reciente está muy relacionado con la oferta de empleo a la que vas a enviar el curriculum.

Funcional: Agrupa los diferentes tipos de experiencia en bloques temáticos. Si has tenido experiencias profesionales diversas y poco relacionadas entre sí, te resultará muy útil este tipo de currículo.

No sigue un orden cronológico sino que la información se ordena por funciones o tareas desarrolladas. Esta indicado para:

� Personas que han estado tiempo sin trabajar. � En caso de despido de anteriores trabajos. � Si resulta un currículum zigzagueante o si no te acuerdas de las fechas.

PARTES DE UN CURRICULUM Datos personales: nombre y apellidos, fecha de nacimiento, domicilio completo, teléfonos de contacto, e-mail. Datos de formación: formación académica, formación complementaria (detallar nombre, centro de formación, fecha de inicio y final, nº de horas). Experiencia profesional: nombre de la empresa, categoría laboral, funciones laborales, fecha de comienzo y finalización. Otros datos de interés: posesión de carnets, idiomas, informática, disponibilidad horaria y geográfica.

- Tú decides si quieres o no reflejar si tienes una discapacidad reconocida

en tu currículo.

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Ejemplo de Curriculum Cronológico Inverso Elena Gómez Pérez Datos personales:

Dirección: C/ Coruña 18 – 3º A. 28017 Madrid Lugar y fecha de nacimiento: Madrid, 2 de Octubre de 1970 Teléfonos: 91.999.99.99 / 696.66.66.66 E-mail: [email protected]

Formación Académica:

• Postgrado en Gestión y Administración de Hoteles. Escuela de Turismo de Madrid. 800 horas.1989.

• Diplomada en Empresariales. Universidad Complutense de Madrid. 1985 – 1988.

Formación Complementaria:

• Curso de Calidad Total y Hostelería. Esc. Hostelería. 600 h. 1995.

• Curso de Gestión de Nóminas y Contratos. INEM. 450 horas. 1991.

Experiencia laboral:

• EMPRESA: Hotel PRINCESA DE ÉBOLI (Cuenca) PUESTO: Gerente de Hotel DURACIÓN: Noviembre 1992 – Diciembre 1999

• EMPRESA: Hotel GRAN CANARIAS (Gran Canarias) PUESTO: Ayudante de dirección DURACIÓN: Noviembre 1991 – Diciembre 1992

Informática:

� Tratamiento de textos: Word. � Hoja de cálculo: Excel. � Presentaciones: PowerPoint.

Otros datos de interés:

• Idiomas: - Ingles: nivel alto escrito, hablado y traducido. - Francés: nivel medio escrito, hablado y traducido.

• Carnet de conducir B1 y vehículo propio.

• Carnet de manipulador de alimentos.

• Movilidad geográfica Nacional.

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Ejemplo de Curriculum Funcional

DATOS PERSONALES Nombre: Elena Gómez Pérez Dirección: C/ Coruña 18 – 3º A. 28017 Madrid Lugar y fecha de nacimiento: Madrid, 2 – 10 - 1970 Teléfonos: 91.999.99.99 / 696.66.66.66 E-mail: [email protected]

FORMACIÓN REGLADA Diplomada en Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid. Postgrado Gestión y Administración de Hoteles. Esc. Turismo Madrid Curso de Calidad Total y Hostelería. Escuela de Hostelería. Curso de Gestión de Nóminas y Contratos. FEDETO.

EXPERIENCIA GESTIÓN HOTELERA Dos años y medio en el HOTEL PRINCESA DE EBOLI:

� Tareas: Gestión de personal. Planificación.

Un año en el HOSTAL GRAN CANARIAS:

� Tareas: Ayudante de Dirección. Compra de suministros. Recepción. Contabilidad.

IDIOMAS

• INGLÉS: Alto nivel Escrito, Hablado y Traducido.

• FRANCÉS: Nivel medio Escrito, Hablado y Traducido.

OTROS DATOS DE INTERÉS

• Carnet de conducir clase B y vehículo propio.

• Movilidad geográfica Nacional.

• Conocimientos de Informática.

• Disponibilidad inmediata.

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LA AGENDA DE EMPLEO Constituye un apoyo básico para planificar la búsqueda de empleo. Es el instrumento donde podrás hacer constar de forma sistemática las actividades a realizar –empresas a visitar, fuentes de información, registro de envío de currículums, auto candidaturas...- durante todo tu itinerario formativo y laboral.

- Apunta el nombre y dirección de la empresa a la que has enviado tu curriculum, y la fecha.

- No olvides apuntar la fecha, hora y dirección de las entrevistas de empleo.

- Apunta también el nombre y apellidos de la persona de contacto.

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PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

¿TIENES EXPERIENCIA EN PRUEBAS DE SELECCIÓN? Una vez que has sido preseleccionado/a por una empresa que está buscando candidatos/as para cubrir un determinado puesto de trabajo, contactarán contigo para que realices alguno de los siguientes tipos de pruebas:

� PRUEBAS PROFESIONALES � PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

� DINÁMICAS DE GRUPO

Con las pruebas profesionales, la empresa pretende conocer cómo te desenvuelves en funciones parecidas a las que tendrías que realizar en el puesto al que aspiras o los conocimientos que posees al respecto.

Con las pruebas psicotécnicas la empresa pretende conocer tus aptitudes y tu personalidad entre otros aspectos. Estas pruebas pueden consistir en:

� TEST DE INTELIGENCIA

� TEST DE PERSONALIDAD

� TEST DE APTITUDES ESPECÍFICAS

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- Intenta estar lo más tranquilo/a posible. - Antes de comenzar, lee bien las instrucciones y asegúrate de haberlas

comprendido bien. - No intentes engañar a la empresa con tus respuestas. - Céntrate en la tarea. - Lee toda la pregunta. No dejes nada sin leer. - Intenta contestar con corrección y rapidez sin entretenerte en las

respuestas más tiempo del necesario. - Responde primero a las preguntas que estés más seguro/a. - Si una pregunta te lleva mucho tiempo, pasa a la siguiente.

Con las dinámicas de grupo la empresa pretende conocer las habilidades de los candidatos/as sobre liderazgo, diálogo, capacidad de convencer, etc. Existen diferentes tipos de simulaciones:

- Individuales. - Duales. - Grupales

- El objetivo principal es resolver el problema que se plantea, el resto de candidatos/as no son tus enemigos.

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Por fin ha llegado, todos tus esfuerzos anteriores estaban dirigidos a conseguir una entrevista con la empresa y ¡LO HAS CONSEGUIDO! pero ¿conoces los Tipos de Entrevistas que te pueden realizar? y ¿cómo debes reaccionar?. TIPOS DE ENTREVISTAS Las entrevistas individuales pueden seguir un esquema de preguntas preestablecido o ser informales, sin ningún esquema previo. También pueden consistir en situaciones de tensión para comprobar tu forma de actuar. En las entrevistas colectivas, estarán presentes varias personas.

- Intenta conseguir información sobre la empresa y el puesto. Así podrás prepararte mejor para la entrevista.

- Apréndete bien tu curriculum. - Conoce la legislación relativa a la contratación de las personas con

discapacidad. - Sé puntual. - Cuida tu aspecto personal. - Acude solo/a. - Lleva tu currículum y documentos acreditativos. - Espera a que el/la entrevistador/a se dirija a ti. - Estrecha su mano cordialmente y preséntate. - Durante la entrevista contesta con naturalidad y de forma positiva,

relájate. - Cuida tu comportamiento verbal y no verbal (manías o tics, distancia,

manos, etc.) - Si tienes alguna duda, pregunta, pero no le pidas al el/la entrevistador/a

que te diga si has hecho bien la entrevista o no. - Despídete, mostrando tu interés y motivación en el puesto.

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INFORMACIÓN LABORAL

Has encontrado trabajo, pero … EL CONTRATO DE TRABAJO

En principio, los contratos de trabajo pueden celebrarse tanto por escrito como de forma oral, entendiéndose que habrá contrato de trabajo cuando exista un acuerdo entre trabajador/a y empresario/a por el que se presten unos servicios bajo la dirección y organización de éste/a a cambio de una retribución económica.

Sin embargo, determinados tipos de contratos de trabajo deberán constar siempre por escrito y en el modelo oficial.

- Te recomendamos que el contrato siempre se celebre por escrito. - Antes de firmar un contrato, revisa la información que contiene.

A continuación te presentamos un modelo de contrato de trabajo.

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Cuando la empresa presente el contrato que habéis firmado en la Oficina de Empleo correspondiente, te entregará una copia sellada. ¡Guárdala bien!

TIPOS DE CONTRATO DE TRABAJO E INCENTIVOS En la actualidad existe una amplia gama de tipos de contrato de trabajo, pero con el fin de incentivar la contratación de las personas con discapacidad, las empresas podrán obtener ciertos beneficios si celebran alguno de los siguientes:

CONTRATO

INDEFINIDO CONTRATO

TEMPORAL

CONTRATO

EN

PRÁCTICAS CONTRATO

DE

FORMACIÓN

CONTRATO

INDEFINIDO

PARA

TRABAJADORES

DE

ENCLAVES

LABORALES

CONTRATO

DE

INTERINIDAD

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Si estás interesado/a en ampliar esta información, puedes consultar las siguientes direcciones de Internet:

MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

GUÍA LABORAL http://www.mtin.es/es/guia/index.htm

RED TRABAJA SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL

http://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/contenidos/empleo_formacion.do?pagina=/Empleo /ah01030507.html

O contactar con los siguientes servicios:

SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO ℡℡℡℡ 001122


OFICINA DE INFORMACIÓN SOCIOLABORAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN

℡℡℡℡ 91 363 23 30

PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA DISCAPACIDAD

Y A LA DEPENDENCIA Centro Cívico "Maria Zambrano".

C/ Pedro de Lerma s/nº. ℡℡℡℡ 91 881 20 29 �� 91 883 58 05 �� [email protected]

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OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS

La Ley 13/1982 de Integración Social de los Minusválidos (LISMI), establece que las empresas tanto públicas como privadas, con más de 50 personas en plantilla, están obligadas a contratar como mínimo a un 2% de trabajadores/as con discapacidad. Excepcionalmente, según regula el Real Decreto 364/2005 de 8 de abril, las empresas podrán quedar exentas de esta obligación de forma parcial o total, en los siguientes supuestos:

1) Cuando los servicios de empleo público no puedan atender la oferta por inexistencia de candidatos/as con discapacidad que cumplan el perfil.

2) Cuando existan cuestiones de carácter productivo que dificulten la

incorporación de trabajadores/as con discapacidad en la plantilla de la empresa.

Cuando concurran estas circunstancias, las empresas podrán aplicar medidas alternativas, pero deberán solicitar la declaración de excepcionalidad con carácter previo a la adopción de las mismas. MEDIDAS ALTERNATIVAS

También es conveniente que conozcas las medidas alternativas que las empresas pueden llevar a cabo:

1. Celebrar contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o

con un/a trabajador/a autónomo/a con discapacidad, para el suministro de materias primas, maquinaria o bienes de equipo.

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2. Celebrar un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un/a trabajador/a autónomo/a con discapacidad, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.

3. Realizar donaciones y acciones de patrocinio, siempre de carácter

monetario, para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo para personas con discapacidad.

4. La constitución de un enclave laboral según lo establecido en el Real

Decreto 290/2004, de 20 de febrero. ENCLAVES LABORALES Son los contratos celebrados entre una empresa del mercado ordinario de trabajo, llamada empresa colaboradora, y un Centro Especial de Empleo (CEE), para la realización de obras o servicios que guarden relación directa con la actividad normal de aquella. Para ello, un grupo de trabajadores/as con discapacidad del CEE, se desplaza al centro de trabajo de la empresa colaboradora. No obstante, los/as trabajadores/as del enclave mantienen la relación laboral especial con su Centro Especial de Empleo.

Para fomentar la contratación por la empresa colaboradora de los/as trabajadores/as con discapacidad con especiales dificultades para el acceso al mercado ordinario de trabajo, procedentes de enclaves laborales, la ley establece incentivos tales, como subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato.

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RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

A continuación te vamos a facilitar un Directorio de Recursos, para indicarte dónde puedes dirigirte cuando inicies tu proceso de búsqueda de empleo. Es necesario que previamente conozcas que significan algunas de las siglas que se utilizan habitualmente en el ámbito sociolaboral.

Los Centros Base son centros de referencia para las personas con discapacidad, sus familias y las entidades e instituciones de su área de influencia. Formados por Equipos de Valoración y Orientación Formativo Laboral tienen como misión principal la valoración, el diagnóstico y la orientación de las personas con discapacidad. Están formados por los siguientes profesionales: Médico/a, Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Pedagogo/a y Técnico/a de Empleo.

Es el primer punto de referencia para poder optar a los recursos que se presentan a continuación. Allí puedes solicitar la demanda de empleo (para desempleados/as) o mejora de empleo (trabajadores/as en activo). Recuerda inscribirte como persona con discapacidad. También puedes llevar a cabo tanto la inscripción como la renovación de la demanda o mejora de empleo a través de Internet.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1161858438456&language=es&pagena

me=Empleo%2FPage%2FEMPL_pintarContenidoFinal

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Es el Servicio de Intermediación y Apoyo a la Colocación. Promueve la intermediación laboral en conexión con empresas y asociaciones de diferentes sectores específicos:

- Administración y Oficinas. - Frío y Climatización. - Seguros y finanzas. - Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Mecánica de Fluidos, Electricidad y Soldadura. - Edificación y Obra Civil.

Si estás desempleado/a o en situación de mejora de empleo inscrito/a en la Oficina de Empleo, puedes entregar tu Currículum Vitae en el SIAC que más se ajuste a tu perfil profesional. Te realizarán una entrevista ocupacional y de orientación profesional.

El “Empleo con Apoyo” se entiende como una forma de empleo para personas con discapacidad, dentro de empresas normalizadas, mediante la provisión de apoyos necesarios dentro y fuera del lugar de trabajo, a lo largo de su vida laboral, y en condiciones de empleo lo más similares posibles a las de otro/a trabajador/a sin discapacidad, en un puesto equiparable dentro de la misma empresa. La participación en este tipo de proyectos se lleva a cabo generalmente a través de los Centros Base de Atención a Personas con Discapacidad. Es un Centro Especial de Empleo, es decir, una empresa cuyo objetivo último es proporcionar a los/las trabajadores/as con Reconocimiento del Grado de Discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral en el mercado de trabajo normalizado.

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DIRECTORIO DE RECURSOS

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RECURSOS FORMATIVOS ORDINARIOS

� ALCALA DE HENARES

- OFICINA DE EMPLEO (SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO) Reserva de plazas para escuelas taller y talleres de oficio para personas con discapacidad.

Oficina 1 Av. De Guadalajara 2 28805 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 888 72 64 �� 91 880 24 64

Oficina 2 Plaza de Navarra, s/n 28804 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 888 08 66 �� 91 883 48 16

- ALCALÁ DESARROLLO Cursos de Formación.

Victoria nº 10, 1ª planta (Palacio de Lizana) ℡℡℡℡ 91 888 33 00 Ext.4326, 4327, 4328, 4330

�� 91 883 45 20

- CENTRO FIA (Formación Integral para el adolescente) Avda. de Meco, 5 28805

℡℡℡℡ 91 880 08 97 �� 91 880 00 64

- LAS NAVES Rio Tajuña, 2. 28803 Alcalá de Henares.

℡℡℡℡ 91 881 69 39 �� 91 882 36 15

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- ESCUELA MUNICIPAL DE ADULTOS Cursos de formación para personas adultos/as:

� Escuela “El Val”. Av. Castilla S/n. 28804 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ y �� 91 882 33 60

� Escuela “Historiador Portilla”. Arcipreste de Hita, s/n 28801 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 882 46 91 �� 91 879 60 03

� Junta Municipal Distrito IV. Octavio Paz 15. 28806 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 830 55 78

�� 91 830 55 84

� Junta Municipal Distrito III. Paseo de Pastrana 5. 28803 A. de Henares

℡℡℡℡ 91 881 06 65 �� 91 881 07 61

- EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS DON JUAN I C/ Daoíz y Velarde, 28 - 30 28007 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 881 51 56 �� 91 881 52 01

- UGT-CENTRAL Formación gratuita para trabajadores/as y formación ocupacional para desempleados/as (Plan FIP).

Simón García de Pedro, 2 28805 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 888 08 18 �� 91 882 69 98

http://www.ugt.es/

- CENTRO DE FORMACIÓN OCUPACIONAL DE LA MUJER Formación gratuita.

Siete Esquinas 2. 28801 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 877 17 20 �� 91 877 17 21

37

- ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES – AEDHE Cursos de formación continua y on line para trabajadores/as en activo.

Av. Juan Carlos I, 13. Edificio Torre Garena Planta 10 28806 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 889 50 61 �� 91 879 89 24

http://www.aedhe.es

- UNION SINDICAL DE MADRID REGION DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.) Centro Integrado de Empleo.

Vía Complutense, 19. 28806 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 882 31 23 �� 91 280 06 49

- CÁMARA DE COMERCIO

Plaza Victoria, 1. 28802 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 889 22 76 �� 91 881 37 75

- CENTRO HISPANO RUMANO (CEPI)

Goya 5, Local. 28803 Alcalá De Henares

℡℡℡℡ 91 882 69 79 �� 91 882 38 70

- CRUZ ROJA

Pedro Sarmiento de Gamboa 3. 28807 Alcalá De Henares

℡℡℡℡ 91 883 60 63 �� 91 879 67 78

38

RECURSOS FORMATIVOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

� MADRID

- FSC INSERTA. ASOCIACIÓN PARA EMPLEO Y FORMACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Bernardino Obregón 26

28012 Madrid ℡℡℡℡ 91 713 15 50 �� 91 355 00 71

� ALCALÁ DE HENARES

- ASOCIACIÓN BIT-ALCALÁ Av. de Castilla 31

28804 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 882 01 48

[email protected]

- SERVICIO DE PROSPECCIÓN E INSERCIÓN SOCIO LABORAL ASOCIACIÓN DE ALCALÁ DE HENARES PARA LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL (APHISA)

Pasaje de Escobedos 8, bajo B 28807 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 883 14 00 �� [email protected]

PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA DISCAPACIDAD Y A LA DEPENDENCIA (PAIDD)

Centro Cívico María Zambrano. Pedro de Lerma s/n 28802 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 881 20 29 �� 91 883 58 05


39

RECURSOS DE EMPLEO ORDINARIOS

� ALCALÁ DE HENARES

- SERVICIO REGIONAL DE EMPLEO - OFICINAS DE EMPLEO

Oficina 1. Av. Guadalajara, 2 28805 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 888 72 64 �� 91 880 24 64

Oficina 2. Plaza de Navarra, S/n 28804 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 888 08 66 �� 91 883 48 16

En los siguientes recursos, necesitas solicitar cita previa:

- SERVICIO DE EMPLEO ALCALA DESARROLLO Cuentan con bolsa de empleo para cualquier persona en edad laboral.

Escritorios, 3 28801 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 878 87 11 / 91 878 86 90 �� 91 883 45 20

- CENTRO ASESOR DE LA MUJER Ofrecen bolsa de empleo para mujeres y Servicio de Búsqueda Virtual de Empleo a través de Internet.

Siete Esquinas, 2 28801 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 877 17 20 �� 91 877 17 21

40

- CÁRITAS Ofrecen bolsa de empleo sólo para mujeres.

Vía Complutense, 8 bis 2880 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 883 20 45 / 91 883 20 46 �� 91 883 20 08

- ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL HENARES (AEDHE)

Nebrija, 12 bajo. 28801 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 883 24 00 �� 91 879 89 24

- SERVICIO DE EMPLEO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES DE

MADRID (UGT)

Plaza de Cervantes, 8 bajo dcha.

28801 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 885 40 98 / 91 885 44 58

�� 91 882 69 98

- SERVICIO DE EMPLEO DE LA UNIÓN SINDICAL DE MADRID REGIÓN DE COMISIONES OBRERAS (CC.OO.)

Avda. Complutense, 19

28807 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 280 06 19 / 91 280 06 52

�� 91 280 06 49

- CENTRO HISPANO RUMANO (CEPI) Atienden a personas de cualquier nacionalidad.

Goya, 5 local. 28803 Alcalá de Henares ℡℡℡℡ 91 882 69 79

�� 91 882 38 70

41

- UNIVERSIDAD DE ALCALA DE HENARES Atienden a titulados/as universitarios/as y estudiantes de últimos cursos.

Plaza de Cervantes, 10 2ª planta 28801 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 885 64 81 �� 91 885 64 76

� CORREDOR DEL HENARES

- OFICINA MUNICIPAL DE EMPLEO AYUNTAMIENTO TORREJÓN DE ARDOZ

Londres, S/n. Urb. 2000 (Junto al Teatro Jose Mª Rodero) 28850 Torrejón de Ardoz

℡℡℡℡ 91 676 63 67 �� 91 882 38 70

- AGRUPACIÓN DE SOCIEDADES LABORALES DE MADRID (ASALMA)

Ronda de Poniente, 3 28850 Torrejón de Ardoz

℡℡℡℡ 91 656 96 15 �� 91 882 38 70

- UNIÓN COMARCAL DE EMPRESARIOS DEL ESTE DE MADRID (UNICEM)

C/ Mejorada 17. Centro de Servicios Empresariales.

28850 Torrejón de Ardoz ℡℡℡℡ 91 675 42 14

�� 91 882 38 70

42

RECURSOS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Necesario solicitar cita previa: � ALCALÁ DE HENARES

SOLO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL:

- SERVICIO DE PROSPECCIÓN E INSERCIÓN SOCIO LABORAL ASOCIACIÓN DE ALCALÁ DE HENARES PARA LA DISCAPACIDAD INTELECTUAL (APHISA)

Pasaje de Escobedos, 8 bajo B 28807 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 883 14 00 �� [email protected]

- AMAFE. SERVICIO DE APOYO A LA INSERCIÓN LABORAL. Atienden a personas con enfermedad mental (especialmente esquizofrenia).

C/ Ruiz Perelló 7. 28020 Madrid ℡℡℡℡ 91 361 27 68

PARA PERSONAS CON CUALQUIER TIPO DE DISCAPACIDAD:

PROGRAMA DE ATENCIÓN INTEGRAL A LA DISCAPACIDAD Y A LA DEPENDENCIA (PAIDD)

Centro Cívico María Zambrano. Pedro de Lerma s/n 28802 Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 881 20 29 �� 91 883 58 05


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- SERVICIO ORIENTACIÓN FORMATIVO–LABORAL DE CENTRO BASE (DERIVACIÓN A TRAVÉS DE CENTRO BASE Nº 9)

Av. Madrid, 2 edificio nº 4 Complejo “Miguel Hernández”

28820 Coslada ℡℡℡℡ 91 674 75 13

�� 91 674 75 11

- ALMMA (ASOCIACIÓN LABORAL DE MINUSVÁLIDOS DE MADRID) Ofrecen posibilidad de colaboración remunerada en la venta del cupón, a través de contrato mercantil.

Paseo de Santa María de la Cabeza, 42 5º B

28045 Madrid ℡℡℡℡ 91 539 27 41

�� 91 539 27 41

- FEDERACIÓN DE SORDOS DE LA COMUNIDAD DE MADRID (FESORCAM). DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO En la actualidad cuentan con un CAIL desde el que atienden a personas con cualquier tipo de discapacidad.

Coalición, 27

28041 Madrid ℡℡℡℡ 91 386 90 17 �� 91 386 90 16


- FEDERACIÓN DE ASOCIACIONES DE MINUSVÁLIDOS FÍSICOS Y ORGÁNICOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MADRID (FAMMA COCEMFE)

Galileo, 69

28015 Madrid ℡℡℡℡ 91 593 35 50 www.famma.org

44

- FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE ASOCIACIONES DE ESPINA BÍFIDA E HIDROCEFALIA.

Vinaroz, 32

28002 Madrid ℡℡℡℡ 91 744 02 82 �� 91 519 39 01

- FEDERACIÓN NACIONAL ALCER.

Don Ramón de la Cruz, 88. Oficinas 2 y 3 28006 Madrid.

℡℡℡℡ 91 561 08 37 www.alcer.org

- SERVICIO DE INSERCIÓN LABORAL DE APMIB

Trespaderme, 9 28042 Madrid

℡℡℡℡ 91 329 05 96 www.apmib.com

- FUNDACIÓN ADECCO Desde su página Web puedes registrar tu CV y acceder a ofertas de empleo.

Génova, 18

28001 Madrid ℡℡℡℡ 91 700 49 20 www.fundacionadecco.es

- FSC INSERTA. ASOCIACIÓN PARA EMPLEO Y FORMACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD (Bolsa de empleo de la Fundación ONCE)

45

Bernardino Obregón, 26 28012 Madrid

℡℡℡℡ 91 713 15 50 www.portalento.es

- FUNDACIÓN PREVENT

Ríos Rosas, 36 7º Centro 28003 Madrid ℡℡℡℡ 91 724 16 21

�� 91 441 50 66

- FUNDACIÓN MANPOWER

Paseo de la Castellana, 98 local bajo 28046 Madrid ℡℡℡℡ 91 411 25 44

�� 91 564 25 62

- FUNDACIÓN RANDSTAD

Av. Ramón y Cajal, 111. 28043 Madrid ℡℡℡℡ 91 515 00 26

�� 91 519 03 34

- SERVICIO DE INTEGRACIÓN LABORAL DE COCEMFE. GUADALAJARA Atienden a personas con discapacidad física, sensorial y orgánica.

Av. Salinera, 6 B. Aguas Vivas.

19005 Guadalajara ℡℡℡℡ y �� 949 21 15 60

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NOTA IMPORTANTE:

Es conveniente que si estás buscando empleo y cuentas con el

Certificado de Discapacidad, notifiques que tienes este documento A la Tesorería de la Seguridad Social,

(C/ Río Arlanza, 30 de Alcalá de Henares, teléfono: 91 888 50 11).

Esta comunicación será necesaria para que las empresas que decidan contratar a personas con Certificado de Discapacidad, puedan

acceder a las bonificaciones existentes en su contratación.

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Son Empresas de Trabajo Temporal aquellas cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores/as por ella contratados/as. Son intermediarios entre el/la trabajador/a y las empresas. Contratan temporalmente a personas para desarrollar actividades profesionales en otras empresas y las ponen a disposición de sus empresas-clientes. Muchas ETT tienen Fundaciones que trabajan específicamente para personas con discapacidad.

RED DE CENTROS DE APOYO A LA INTERMEDIACIÓN LABORAL (CAIL)

En la Web de Comunidad de Madrid, puedes consultar el directorio de Centros de Apoyo a la Intermediación Laboral.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?cid=1142351209288&language=es&pagename=Empleo%2FPage%2FEMPL_pintarContenidoFinal

47

CENTROS INTEGRADOS DE EMPLEO

En la Web de Comunidad de Madrid, puedes consultar el directorio de Centros Integrados de Empleo.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?pagename=Empleo%2FPage%2FEMPL_pintarContenidoFinal&language=es&cid=1142337483739

SERVICIOS DE INTERMEDIACIÓN Y APOYO A LA COLOCACIÓN

- SIAC de ADMINISTRACIÓN Y OFICINAS Previo envío de currículum vitae vía fax o por correo ordinario.

Víctor Andrés Belaunde, 2-4 28016 Madrid ℡℡℡℡ 91 344 13 44

�� 91 344 13 47

- SIAC de FRIO Y CLIMATIZACIÓN

Hacienda de Pavones, S/n (Centro de Formación Ocupacional) 28030 Madrid ℡℡℡℡ 91 371 02 50

�� 91 371 04 50

- SIAC de SEGUROS Y FINANZAS

Ctra. de Colmenar Viejo Km. 13,800 (Centro de Formación Ocupacional de Fuencarral)

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28049 Madrid ℡℡℡℡ 91 372 11 25

�� 91 372 15 41

� GETAFE

- SIAC de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS COMUNICACIONES Av. Arcas del Agua, 2 (Sector 3)

28905 Getafe ℡℡℡℡ 91 683 81 60

�� 91 683 85 62

� LEGANÉS

- SIAC de MECÁNICA DE FLUIDOS, ELECTRICIDAD Y SOLDADURA

Camino del Cementerio, 5 (Centro de Formación Ocupacional) 28918 Leganés

℡℡℡℡ 91 680 01 26 / 91 680 00 17 �� 91 680 77 23

� PARACUELLOS DEL JARAMA

- SIAC de EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL

C.F.E. de Paracuellos del Jarama en Finca Tirabuey, S/n 28860 Paracuellos del Jarama ℡℡℡℡ 91 658 04 13 / 91 658 27 25

�� 91 658 27 25

49

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

En la página www.madrid.org puedes encontrar un listado completo de todos los Centros Especiales de Empleo inscritos en la Comunidad de Madrid.

http://www.madrid.org/cs/Satellite?c=CM_InfPractica_FA&cid=1132042963197&idConsejeria=1109266187284&idListConsj=1109265444710&idOrganismo=1109266228559&language=es&pagename=ComunidadMadrid%2FEstructura&pid=1109265444699&pv=1132043946613&sm=1109266100977

DIRECCIONES CON OFERTAS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD A TRAVÉS DE INTERNET

www.mercadis.com: permite insertar curriculums y ver ofertas de empleo. Posibilita recibir ofertas a través del correo electrónico. www.alcer.org/forms/empleousuarios: permite introducir el CV. www.famma.org : permite ver ofertas de empleo y envío de CV, aunque es necesario mantener entrevista personal en Madrid con ellos para poder acceder a las ofertas. www.grupointerlabora.es: permite registrarse y ver ofertas. www.apmib.com: permite insertar el CV, pero no acceder a ofertas. www.ibermail.es: permite ver las ofertas, pero no insertar el CV. www.laborplus.org: permite insertar CV. www.gruposantagema.com: permite insertar CV.

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www.disjob.com: permite registrarse y ver ofertas. www.portalento.es : permite registrarse y ver ofertas. Si no tienes ordenador en casa, puede dirigirte a cualquiera de los Centros de Acceso Público a Internet (CAPIS) de nuestro Municipio:

- CENTRO HISPANO RUMANO DE LA COMUNIDAD DE MADRID:

De lunes a sábado, de 10:00h. a 21:00h. Goya, 5. Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 882 69 79 � [email protected]

- CENTRO JOVEN MARÍA ZAMBRANO: Personas de hasta 35 años, que acudan con 2 fotografías y fotocopia del DNI para hacerse socio.

De Lunes a Viernes, de 17:00h. a 20:00h. Sábados, de 12:00h. a 14:00h. Y de 17:00h. a 20:00h.

C/ Pedro de Lerma, s/n (Alcalá de Henares)

- BIBLIOTECA CAJA MADRID: Llevar DNI para hacerse socio de la biblioteca.

De lunes a Viernes, de 9:00h. a 21:00h. Sábados, de 10:00h. a 14:00h. C/ Libreros, 10 (Alcalá de Henares)

℡℡℡℡ 91 881 44 65 � [email protected]

- BIBLIOTECA CENTRO CÍVICO MARÍA ZAMBRANO:

De lunes a viernes, de 14:05h. a 20:55h. C/ Pedro de Lerma, s/n. Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 879 68 58 � [email protected]

- BIBLIOTECA PÚBLICA MUNICIPAL PÍO BAROJA: Llevar 2 fotos y fotocopia del DNI para hacerse socio de la biblioteca.

51

De lunes a Viernes, de 14:30h. a 21:30h.

Torrelaguna, 33. Alcalá de Henares. ℡℡℡℡ 918 797 091

� [email protected]

- BIBLIOTECA PÚBLICA MUNICIPAL MARIA MOLINER: Es necesario ser usuario de esta biblioteca u otra perteneciente a la Red Municipal de Archivos y Bibliotecas de Alcalá de Henares. Si no lo es, en una primera ocasión podrá acceder simplemente con su DNI.

De lunes a viernes, de 14:35h. a 21:25h. C/ San Vidal, 33, Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 918 797 142 � [email protected]

- BIBLIOTECA PÚBLICA CARDENAL CISNEROS: Acceder con DNI en una primera ocasión y hacerse socio para próximas veces.

De Lunes a Viernes, de 8:30h. a 21:45h. Plaza San Julián, 1. Alcalá de Henares

℡℡℡℡ 91 8 77 08 84 � [email protected]

- BIBLIOTECA NACIONAL DE ALCALÁ DE HENARES: Los usuarios han de estar en posesión del carnet de lector o investigador.

De Lunes a Viernes, de 9:00h. a 14:00h. Carretera Meco (M-121), s/n. Alcalá de Henares.

℡℡℡℡ 91 883 24 02 � [email protected]

- BIBLIOTECA MUNICIAPL EULALIO FERRER: Estar en posesión del carnet de socio de alguna de las bibliotecas municipales, y firmar un formulario de aceptación del servicio cada vez que el usuario se conecta (máximo de una hora y media por día).

De Lunes a Viernes, de 14:35h. a 21:25h. Plaza de Sepúlveda, 12. (Alcalá de Henares)

52

℡℡℡℡ 91 877 12 01 � [email protected]

- BIBLIOTECA MUNICIPAL RAFAEL ALBERTI: Es necesario hacerse el carnet de la biblioteca llevando 2 fotografías y fotocopia del DNI.

De Lunes a Viernes, de 14:35h. a 21:25h. C/ Entrepeñas, nº 6. (Alcalá de Henares)

℡℡℡℡ 91 879 69 86 � [email protected]

DIRECCIONES CON OFERTAS DE EMPLEO GENERALES A TRAVÉS DE INTERNET

Indicamos aquí algunas direcciones para la búsqueda de empleo de la Comunidad de Madrid: http://www.madrid.org/cs/Satellite?pagename=Empleo/Page/EMPL_Home Envío on line de ofertas de empleo: http://gestiona.madrid.org/empl_pub/run/j/AltaOfertasPublico.icm

¡TE INTERESA! La Universidad de Alcalá de Henares (UAH) ha inaugurado un puesto de estudio adaptado para personas con discapacidad bautizado con el nombre de 'Bibliotecas para todos', que ha sido impulsado por la compañía farmacéutica GlaxoSmithKline (GSK) y la Fundación Adecco.

El objetivo de este proyecto es ofrecer accesibilidad al máximo número de personas y, para ello, el puesto está dotado de accesorios tecnológicos para facilitar el estudio a aquellos estudiantes con discapacidad física o sensorial (visual y auditiva).

En concreto, el puesto cuenta con: una lupa de televisión; un teclado

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con letras adaptadas más grandes; una pantalla de gran formato; una mesa regulable en altura; un lector de pantalla 'JAWS'; el programa 'Dragon Naturally Speaking'; un brazo articulado con bandeja; un magnificador de pantalla 'ZOOMTEXT 9.0'; un ratón ergonómico de bola y 'Bjoy Mentón'; un teclado estándar con cobertor; una impresora Braille y un 'trackball' inalámbrico con funciones avanzadas.

PUESTO DE ESTUDIO ADAPTADO UNIDAD DE INTEGRACIÓN Y COORDINACIÓN DE POLÍTICAS DE

DISCAPACIDAD TLF: 91 885 40 78

integració[email protected]

Fecha de actualización: marzo 2011

guia de empleo 2011 - ayto-alcaladehenares.es · 2-3 - ¿cuál es tu objetivo profesional? 4-5 -...

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