DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

LA SEGURIDAD SOCIAL ES SEGÚN ALMANZA PASTOR: Es el conjunto de medidas que garantizan el bienestar material y espiritual de todos los individuos de la población aboliendo todo estado de necesidad social en que se puedan encontrar.

Se integra fundamentalmente por los seguros sociales en los que a diferencia del seguro privado, no hay animo de lucro

Sus principios consisten en proporcionar a cada persona a lo largo de su existencia, los elementos necesarios para conducir una existencia que corresponda a la dignidad de la persona humana

La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad social, establecido como un servicio público de carácter nacional, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos

Está integrada por mecanismos protectores de necesidades sociales dirigibles a garantizar al ciudadano por estado y entidades publicas, los medios suficientes con carácter graciable, para atender sus necesidades vitales

La seguridad social es la idea de la previsión social y consecuentemente, del derecho del trabajo, proyectada a la humanidad. Es decir que estas dos ramas están relacionadas una a otra y su finalidad es el bienestar y seguridad del trabajador, así como lo es la asistencia social que se encarga de los elementos protectores para el trabajador y el seguro social establecido como un servicio público de carácter nacional, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos.

La previsión social establece medidas protectoras frente a las necesidades que están expuestos los trabajadores.

Se integra fundamentalmente por los seguros sociales.

Seguridad social garantiza el derecho a la salud, asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo

BIENESTAR : Conjunto de las cosas necesarias para vivir bien. Estado de la persona en el que se le hace sensible el buen funcionamiento de su actividad somática y psíquica.

SEGURIDAD; Fianza u obligación de indemnizar a favor de alguien, regularmente en materia de intereses. ~ social. f. Organización estatal que se ocupa de atender determinadas necesidades económicas y sanitarias de los ciudadanos. de ~. loc. adj. Dicho de un ramo de la Administración Pública: Cuyo fin es el de velar por la seguridad de los ciudadanos.

DIF: El Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), como organismo público encargado de instrumentar, aplicar y dar dimensión plena a las políticas públicas en el ámbito de la Asistencia Social, tiene su origen y es heredero de instituciones y programas que en su momento y con otras identidades, constituyeron valiosas respuestas ante las situaciones de desventaja social que han afrontado muchos mexicanos.

El Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (SNDIF), como organismo público encargado de instrumentar, aplicar y dar dimensión plena a las políticas públicas en el ámbito de la Asistencia Social, tiene su origen y es heredero de instituciones y programas que en su momento y con otras identidades, constituyeron valiosas respuestas ante las situaciones de desventaja social que han afrontado muchos mexicanos.

Su primer antecedente formal es el Programa Gota de Leche que en 1929 aglutinaba a un sector de mujeres mexicanas, quienes se encargaban de proporcionar este alimento a niñas y niños de la periferia de la Ciudad de México. Ello dio origen a la creación de la Asociación Nacional de Protección a la Infancia, que reorganizó

a la Lotería Nacional precisamente para apoyar a la Beneficencia Pública, encargada desde entonces de sustentar acciones de este tipo.

El 31 de enero de 1961, tomando como fundamento los Desayunos Escolares, se crea por Decreto Presidencial, el organismo descentralizado Instituto Nacional de Protección a la Infancia (INPI), que generó una actitud social de gran simpatía y apoyo hacia la niñez.

Posteriormente, el 15 de julio de 1968 es creado también por decreto Presidencial, la Institución Mexicana de Asistencia a la Niñez (IMAN) orientando a la atención de niñas y niños huérfanos abandonados, desvalidos, discapacitados o con ciertas enfermedades.

Más tarde en los años setenta se crea el Instituto Mexicano para la Infancia y la Familia, por la afinidad de objetivos se fusiona con la Institución Mexicana de Asistencia a la Niñez, para dar paso al Sistema Nacional DIF Fue entonces que en 1977 se crea por decreto presidencial el Sistema Nacional DIF a partir de la fusión del Instituto Mexicano para la Infancia y la Familia (IMPI), con la Institución Mexicana de Asistencia a la Niñez (IMAN), considerando que ambos tenían objetivos y programas comunes que debían cumplirse a través de un solo organismo, el cual coordinara los programas gubernamentales y en general las acciones a favor del bienestar de las familias mexicanas.

Como parte de ese proceso de modernización administrativa el SNDIF se consolida como la Institución del Gobierno Federal, responsable de la creación, el desarrollo y la puesta en marcha de acciones y programas para atender a la población vulnerable, en especial las niñas y los niños a través de programas preventivos y de desarrollo, así mismo, es responsable de elaborar las políticas públicas en materia de asistencia social

LA PROTECCIÓN SOCIAL DE LOS EXTRANJEROS, ESPECIALMENTE EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.: La Ley General de Seguridad Social incluye a los extranjeros en el campo de aplicación del sistema de seguridad social, diferenciando no obstante los presupuestos exigibles para quedar dentro del ámbito protector de las prestaciones contributivas y no contributivas respecto de las prestaciones contributivas, estos presupuestos son tres:1.º Residir o encontrarse legalmente en algún Estado o País; 2.º Ejercer actividad profesional en algún Estado o País; y 3.º Reunir la calidad jurídica de trabajador por cuenta propia o ajena, en su más amplio sentido (socio, estudiante, funcionario), conforme al ordenamiento legal del estado o País en referencia.

Seguramente lo más importante de esta regulación es la igualdad de trato a los extranjeros comunitarios y los extracomunitarios y la reducción de las exigencias formales a una básica, a saber, no haber entrado o no permanecer ilegalmente en algún Estado o País. Respecto de las prestaciones no contributivas, los presupuestos de acceso se diferencian según la nacionalidad de los extranjeros, quedando plenamente equiparados a los Nacionales sólo los de países de la comunidad iberoamericana; y los restantes extranjeros sujetos a los tratados o a la reciprocidad internacional, lo que a su vez obliga a distinguir aquellos extranjeros amparados en los tratados vigentes de la nación y todos los demás extranjeros.

Lo anterior fija a los extranjeros en las dos esferas protectoras del sistema de seguridad social, pero son naturalmente concurrentes con los requisitos imprescindibles para causar derecho a prestaciones concretas.

Estos requisitos son legalmente idénticos para extranjeros y los nacionales y se dividen, respecto del ámbito contributivo, en requisitos genéricos o instrumentales para cualquier prestación (afiliación, alta y cotización) y en requisitos específicos para cada prestación distinción que, con cierto forzamiento, es trasladable incluso a las prestaciones no contributivas.

Sobre derechos y libertades de los extranjeros en dicha Nación y su integración social de medidas concretas en materia de seguridad ciudadana, violencia doméstica e integración social de los extranjeros después. Estas deben básicamente a la falta de criterios asentados en el nivel política y, en menor medida, a las exigencias constitucionales de obligada observancia

El contrato de trabajo suscrito por un extranjero sin el permiso de trabajo exigido por las leyes fue declarada ,sin excepción, valida ya que la Constitución Mexicana los ampara equiparándolos con los nacionales

INFONAVIT INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES.

Para atender la escasez de vivienda se creó el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) el día 24 de abril de 1970, organismo que administraría las aportaciones obrero-patronales, con las que se construirían viviendas para los trabajadores y de esta manera cumplir con lo establecido en el artículo 123 fracción XII:

Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas, por las que deberán cobrar rentas que no excedan del medio por ciento mensual del valor catastral de las fincas.

Con la promulgación de la Ley del Infonavit los trabajadores tuvieron a su alcance el poder de adquirir una vivienda digna, misma que podían pagar mediante aportaciones mínimas descontadas de su salario.

Cabe señalar que la emisión de leyes en beneficio social se dio principalmente en la primera parte del gobierno de Luis Echeverría (1970-1976), es decir, de 1970 a 1973 cuando los empresarios aún mantenían una actitud tolerante hacia su gobierno, pues las diferencias entre los empresarios y el Ejecutivo Federal estuvieron presentes desde el principio.

Conforme al Artículo 2º Nueva LEY DEL INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES publicada en el Diario Oficial de la Federación el 24 de abril de 1972, se crea un organismo de servicio social con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se denomina "Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores", con domicilio en la Ciudad de México.

Artículo 1º.- Esta Ley es de utilidad social y de observancia general en toda la RepúblicaI.- Administrar los recursos del Fondo Nacional de la ViviendaArtículo 3o.- El Instituto tiene por objetoII.- Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para:

a).- La adquisición en propiedad de habitaciones cómodas e higiénicas,b).- La construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de sus habitaciones, yc).- El pago de pasivos contraídos por los conceptos anteriores;

III.- Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad por los trabajadores; yIV.- Lo demás a que se refiere la fracción XII del Apartado A del Artículo 123 Constitucional y el Título Cuarto, Capítulo III de la Ley Federal del Trabajo, así como lo que esta ley establece.

El INFONAVIT es una institución tripartita en cuyos órganos colegiados participan a partes iguales representantes de los sectores de los trabajadores, patronal y del Ejecutivo Federal.

Desde 1972, el INFONAVIT ha otorgado más de tres millones de créditos para vivienda. En esas casas vive la décima parte de los mexicanos, y equivalen a todas las viviendas de las ciudades de Guadalajara y Monterrey juntas

OBJETIVOS INSTITUCIONALES DEL INFONAVIT :Construir alianzas estratégicas con actores clave de la sociedad, con el fin de contribuir al desarrollo económico y humano de los trabajadores y sus familias Asegurar la viabilidad financiera del Instituto a largo plazo, para beneficiar a todos los trabajadores con más créditos y mejores pensiones

Rendir cuentas a los trabajadores y a la sociedad mexicana con total transparencia

Fomentar el bienestar familiar y el desarrollo personal y profesional de los empleados de INFONAVIT Proveer un servicio de clase mundial a nuestros usuarios, mediante la mejora permanente de los productos y procesos de operación del Instituto

DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CAMPO:Artículo 234. La seguridad social se extiende al campo mexicano, en los términos y formas que se establecen en la presente Ley y los reglamentos respectivos.

Artículo 235. Las mujeres y los hombres del campo que tengan el carácter de trabajadores independientes, respecto de quienes no medie ninguna relación de subordinación laboral, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así como los ejidos y otras formas superiores de organización, podrán acceder a la seguridad social en la forma y términos que señala el artículo 13, a través de convenio de incorporación voluntaria al régimen obligatorio, o bien mediante el seguro de salud para la familia establecido en el artículo 240 de esta Ley.Artículo 236. Aquellos productores del campo que estuvieran incorporados por la vía de Decreto Presidencial a la seguridad social, podrán afiliarse al Régimen de seguridad social de los previstos en la presente Ley, que resulte más conveniente a sus condiciones productivas y de ingreso. En el caso de los cañeros, tabacaleros y otras ramas de producción especializadas se incorporarán con las modalidades que correspondan, de acuerdo a lo establecido en la fracción III del artículo 12 de esta Ley.Artículo 237. Los trabajadores asalariados, eventuales y permanentes en actividades del campo, se comprenden en el artículo 12, fracción I, de esta Ley y accederán a la seguridad social en los términos y formas que establezca la presente Ley, y conforme a las modalidades que para el efecto establezca el reglamento de afiliación.Artículo 238. Los indígenas, campesinos temporaleros de zonas de alta marginalidad y todas aquellas familias campesinas, cuya condición económica se ubique en pobreza extrema, tendrán acceso a las prestaciones de solidaridad social, bajo la forma y términos que establecen los artículos 214 a 217 de esta Ley.Artículo 239. El acceso a la seguridad social de los sujetos a que se refiere el presente capítulo, podrá ser apoyado por el tercer aportante establecido en el artículo 230 de esta Ley. En cualquier caso éstos podrán acceder al seguro de salud para la familia regulado por este ordenamiento

SEGURO DE SALUD PARA ESTUDIANTES ¿Qué es?Es un Seguro de Salud que el IMSS otorga a los estudiantes que no están amparados por ningún sistema de seguridad social.

¿Qué tipo de estudiantes tienen derecho al Seguro?Estudiantes de nivel medio superior; y sistema abierto de planteles públicos oficiales del Sistema Educativo Nacional que no cuenten con seguridad social.El seguro no tiene costo para el estudiante. El costo es cubierto íntegramente por el Gobierno Federal.

Nivel medio superiorComprende la preparatoria y el bachillerato.Nivel superiorEducación que se imparte después del bachillerato o de sus equivalentes. Está compuesto por la licenciatura, la especialidad, la maestría y el doctorado,

Sistema abiertoEn esta modalidad el estudiante tiene derecho al Seguro únicamente si acredita por lo menos dos materias por semestre y cubre la totalidad de los créditos exigidos en el plan de estudios en un plazo máximo de doce semestres naturales contados a partir de la fecha de inscripción en el plantel escolar. Qué cubreAtención de urgencia o accidentes Consulta médica general y de especialidades Hospitalización Intervenciones quirúrgicas Análisis de laboratorio y rayos X Medicamentos.

En caso de maternidad, la estudiante asegurada recibirá atención médica durante el embarazo y atención obstétrica durante el alumbramiento y el puerperio. Asimismo, de prescribirlo el médico del IMSS, durante seis meses se le proporcionará sustituto de leche materna para el recién nacido. Los hijos recién nacidos de las estudiantes aseguradas tienen derecho a los servicios médicos, en tanto no sean dados de alta por parte del médico del IMSS.¿Qué no cubre?Este Seguro cubre todos los padecimientos.Dónde se reciben los servicios médicos

En la clínica del IMSS que le corresponda al estudiante, según su domicilio. Las emergencias podrán ser atendidas en la Unidad Medica del IMSS más cercana a su domicilio o más cercana al lugar del accidente o la emergencia.Costo del Seguro $El Seguro no tiene costo para el estudiante. El costo es cubierto íntegramente por el Gobierno Federal.VigenciaEl Seguro inicia a partir del día siguiente en que el estudiante se inscribe al ciclo escolar y termina cuando el plantel escolar lo da de baja ante el IMSS cuando:El estudiante no se reinscriba al siguiente ciclo escolar. Cause baja del plantel en el curso escolar. Cumpla veinticinco años de edad, aun cuando continúe con sus estudios. No acredite en el Sistema Abierto cuando menos 2 materias por semestre, sin perjuicio de que en los semestres subsecuentes, en los que acredite las dos materias requeridas, nuevamente sea dado de alta ante el IMSS. No cubra en el Sistema Abierto la totalidad de los créditos exigidos por el plan de estudios vigente, en un plazo máximo de doce semestres naturales contados a partir de la fecha de inscripción en el plantel escolar

EL SEGURO SOCIAL . En los últimos años de la época porfiriana.2 disposiciones de rango estatal: - Ley de Accidentes de Trabajo del Edo. de Méx. (30 de abril de 1904) - Ley sobre Accidentes de Trabajo, Nuevo León. (9 de abril de 1906)Obligación para los empresarios de atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte, derivados del cumplimiento de sus labores. En 1915 se formuló un proyecto de Ley de Accidentes que establecía las pensiones e indemnizaciones a cargo del empleador, en el caso de incapacidad o muerte del trabajador por causa de un riesgo profesional.La base constitucional del seguro social en México se encuentra en el artículo 123 de la Carta Magna promulgada el 5 de febrero de 1917.

A finales de 1925 se presentó una iniciativa de Ley sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. En ella se disponía la creación de un Instituto Nacional de Seguros Sociales, de administración tripartita.En 1929 se modificó la fracción XXIX del art.123 constitucional para establecer que "se considera de utilidad pública la expedición de la Ley del Seguro Social y ella comprenderá seguros de Invalidez, de Vida, de Cesación Involuntaria del Trabajo, de Enfermedades y Accidentes y otros con fines análogos.

FUNDACION DEL IMSSHacia 1942 confluían todas las circunstancias favorables para que finalmente pudiera implantarse en México el Seguro Social. El interés del Presidente Ávila Camacho por las cuestiones laborales ya se había manifestado desde el mismo día en que asumió la presidencia, cuando anunció la creación de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.La función inicial de la naciente dependencia fue limar asperezas y procurar la conciliación obrero-patronalEn diciembre del mismo año se envió a las Cámaras la iniciativa de Ley, proponiendo como suprema justificación, "proteger a los trabajadores y asegurar su existencia, su salario, su capacidad productiva y la tranquilidad de la familia; contribuir al cumplimiento de un deber legal, de compromisos exteriores y de promesas gubernamentales".El Congreso aprobó la Iniciativa y el 19 de enero de 1943 se publicó en el Diario Oficial la Ley del Seguro Social. Como instrumento básico de la seguridad social se establece el Seguro Social y para administrarlo y organizarlo, se decreta la creación de un organismo público descentralizado, con personalidad y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social.

PRIMEROS SERVICIOS DEL IMSSAl iniciarse las actividades del nuevo organismo, su primer director, Vicente Santos Guajardo y una planta de empleados mínima, se dedicaron a realizar proyectos e investigaciones; a estudiar las experiencias de otros países en el campo de la seguridad social; a divulgar el sentido y las posibilidades de la seguridad social y a realizar una intensa labor de convencimiento, tanto entre los trabajadores como entre los empresarios, acerca de los alcances de la ley y de las ventajas de su aplicación.En diciembre de 1943 el Lic. García Téllez es nombrado nuevo director del Instituto y unos cuantos días después, el 6 de enero de 1944, se pone en marcha formalmente el otorgamiento de servicios médicos en todas las modalidades prescritas

Durante algunos meses continuaron las manifestaciones de inconformidad y los ataques contra la introducción del sistema, provenientes de varios sectores empresariales que se resistían al pago de las cuotas de la seguridad social. También algunos grupos sindicales realizaron numerosas expresiones de rechazo.Para 1946 el sistema operaba ya en Puebla, Monterrey y Guadalajara.Implantado el régimen en su modalidad urbana en los principales centros de población, se decidió iniciar paulatinamente el aseguramiento de los trabajadores del campo.En el período 1946-1952, se fue consolidando en el Instituto un notable equipo sociomédico, al tiempo que se ampliaban los servicios y el régimen se extendía a otras entidades federativas. Se inauguró el primer hospital de zona, La Raza y también el edificio principal ubicado en el Paseo de la Reforma, de la ciudad de México. Durante la administración 1952-1958 se buscó asegurar el equilibrio financiero de la Institución mediante la reorganización administrativa. Se diseñó un plan de inversiones que incluía la construcción de grandes unidades hospitalarias y se inició en el Distrito Federal el sistema de Medicina Familiar. A finales del período estaban cubiertos los principales centros industriales y agrícolas del país.Por las reformas a la Ley del Trabajo de 1962 quedó a cargo del Instituto proporcionar los servicios de guardería infantil para los hijos de trabajadoras. El Centro Médico Nacional entró en funcionamiento pleno y se ampliaron los servicios de prestaciones sociales por medio de teatros, actividades deportivas y talleres. 1964 ya se encontraban protegidos por el Seguro Social poco más de 6 millones d mexicanos, cifra que se incrementaría en 50 % en el período comprendido entre 1964 y 1970. El IMSS es la Institución de Seguridad Social más grande de América LatinaLa población derechohabiente asciende a 46 millones 813 mil 307 personas. El total de asegurados permanentes llegó a 12 millones 410 mil 533 y el total de pensionados es de dos millones 22 mil 472.EN QUE CONSISTE EL SEGURO SOCIAL Es un seguro obligatorio de cargo del empleador, que cuenta con tres tipos de prestaciones: Las Prestaciones Preventivas, que consiste en la asesoría y apoyo para que la empresa cumpla con su obligación de implementar todas las medidas de prevención necesaria y a sus trabajadores para que se capaciten en el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad. Las Prestaciones Medicas y Económicas que cubren las contingencias derivadas de accidentes sufridos por un trabajador a causa o con ocasión del trabajo. También cubre las enfermedades profesionales causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo y que le produzcan incapacidad o muerte.El seguro se extiende a los accidentes de trayecto (son aquellos que se producen en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa), y a los que afecten a los dirigentes sindicales en el desempeño de sus cometidos gremiales. En estos últimos casos no afectan el cálculo de la tasa de siniestralidad efectiva de la empresa.Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:El garantizar el derecho humano a la salud. La asistencia médica. La protección de los medios de subsistencia. Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el EstadoA efecto de cumplir con tal propósito, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen: EL RÉGIMEN OBLIGATORIO: es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo.EL RÉGIMEN VOLUNTARIO: de forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así mismo, los patrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

Durante algunos meses continuaron las manifestaciones de inconformidad y los ataques contra la introducción del sistema, provenientes de varios sectores empresariales que se resistían al pago de las cuotas de la seguridad social. También algunos grupos sindicales realizaron numerosas expresiones de rechazo.Para 1946 el sistema operaba ya en Puebla, Monterrey y Guadalajara.Implantado el régimen en su modalidad urbana en los principales centros de población, se decidió iniciar paulatinamente el aseguramiento de los trabajadores del campo.En el período 1946-1952, se fue consolidando en el Instituto un notable equipo sociomédico, al tiempo que se ampliaban los servicios y el régimen se extendía a otras entidades federativas. Se inauguró el primer hospital de zona, La Raza y también el edificio principal ubicado en el Paseo de la Reforma, de la ciudad de México. Durante la administración 1952-1958 se buscó asegurar el equilibrio financiero de la Institución mediante la reorganización administrativa. Se diseñó un plan de inversiones que incluía la construcción de grandes unidades hospitalarias y se inició en el Distrito Federal el sistema de Medicina Familiar. A finales del período estaban cubiertos los principales centros industriales y agrícolas del país.Por las reformas a la Ley del Trabajo de 1962 quedó a cargo del Instituto proporcionar los servicios de guardería infantil para los hijos de trabajadoras. El Centro Médico Nacional entró en funcionamiento pleno y se ampliaron los servicios de prestaciones sociales por medio de teatros, actividades deportivas y talleres. 1964 ya se encontraban protegidos por el Seguro Social poco más de 6 millones d mexicanos, cifra que se incrementaría en 50 % en el período comprendido entre 1964 y 1970. El IMSS es la Institución de Seguridad Social más grande de América LatinaLa población derechohabiente asciende a 46 millones 813 mil 307 personas. El total de asegurados permanentes llegó a 12 millones 410 mil 533 y el total de pensionados es de dos millones 22 mil 472.EN QUE CONSISTE EL SEGURO SOCIAL Es un seguro obligatorio de cargo del empleador, que cuenta con tres tipos de prestaciones: Las Prestaciones Preventivas, que consiste en la asesoría y apoyo para que la empresa cumpla con su obligación de implementar todas las medidas de prevención necesaria y a sus trabajadores para que se capaciten en el cumplimiento de los procedimientos y normas de seguridad. Las Prestaciones Medicas y Económicas que cubren las contingencias derivadas de accidentes sufridos por un trabajador a causa o con ocasión del trabajo. También cubre las enfermedades profesionales causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o trabajo y que le produzcan incapacidad o muerte.El seguro se extiende a los accidentes de trayecto (son aquellos que se producen en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa), y a los que afecten a los dirigentes sindicales en el desempeño de sus cometidos gremiales. En estos últimos casos no afectan el cálculo de la tasa de siniestralidad efectiva de la empresa.Actualmente, la Ley señala que la seguridad social tiene como finalidades:El garantizar el derecho humano a la salud. La asistencia médica. La protección de los medios de subsistencia. Los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. El otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el EstadoA efecto de cumplir con tal propósito, el Seguro Social comprende dos tipos de régimen: EL RÉGIMEN OBLIGATORIO: es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo.EL RÉGIMEN VOLUNTARIO: de forma voluntaria y mediante convenio con el Instituto, podrán ser sujetos de aseguramiento en este régimen, los trabajadores en industrias familiares y los independientes como profesionales, pequeños comerciantes, artesanos y demás trabajadores no asalariados, los trabajadores domésticos, los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; así mismo, los patrones (personas físicas) con trabajadores asegurados a su servicio y los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidos o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.