guía para el monitoreo ciudadano de la gestión pública en la república dominicana

Guía para el Monitoreo Ciudadano de la Gestión Pública

en la República Dominicana

Guía para el Monitoreo Ciudadano de la Gestión Pública

en la República Dominicana

Santo Domingo, Distrito Nacional2014

PARTICIPACION CIUDADANAMovimiento Cívico no PartidistaCalle Wenceslao Alvares #8, Zona Universitaria, Santo Domingo, D.N.República DominicanaTeléfono (809) 685-6200 • Fax (809) 685-6631Email: [email protected]

TítuloGuía para el Monitoreo Ciudadano de la Gestión Pública en la República Dominicana

2da. Edición

Dra. Rosalía Sosa PérezDirectora Ejecutiva de PC

Autor: Carlos PimentelEnc. Área de Transparencia de la Gestión Pública

Colaboración: Rigoberto Sánchez

Diseño y Diagramación: Jesús Alberto de la Cruz

Portada: Soluciones en el Punto S, A

Febrero 2014

Proyecto:“Participación de la Sociedad Civil en la reforma y la gestión de la Administración Pública”

Impreso en República DominicanaEditora Búho, S.R.L.

El contenido de la presente publicación es responsabilidad exclusiva de Participación Ciudadana y en ningún caso debe considerarse que refleja los puntos de vista de la Unión Europea.

Participación Ciudadana 3

Índice

1. INtRoDuCCIóN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

2. objetIvo GeNeRal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.1 ¿Qué es la transparencia? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.2 ¿Qué es la rendición de cuentas? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52.3 ¿Qué es el Estado?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62.4 Relación de la ciudadanía con el Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

3. eStRuCtuRa y fuNCIoNaMIeNto Del eStaDo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73.1 ¿Cómo está constituido el Estado? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 73.2 ¿Cómo se organiza la administración pública? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83.3 Las instituciones centralizadas del Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83.4 Las instituciones descentralizadas del Estado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83.5 Ministerios de Estado y organismos con grado de

Ministerio de Estado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83.6 Direcciones generales, oficinas nacionales e instituciones

dependientes del Ministerio de Estado. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

4. MoNItoReo CIuDaDaNo y CoNtRol SoCIal. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104.1 ¿Qué es el monitoreo ciudadano?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104.2 ¿Cuál es el objetivo del monitoreo de la gestión pública? . . . . . . . . . . . 104.3 ¿Por qué realizar ejercicio de monitoreo ciudadano de la

gestión pública? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 104.4 ¿Qué es el control social?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

4.5 Principales características del control social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114.6 ¿Cuáles son los comportamientos colectivos que generan

el ejercicio de control social?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114.7 Ejercicio ciudadano para ejercer control social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124.8 Mecanismos legales que facilitan la realización de ejercicio

de control social . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 124.9 ¿Qué se requiere para que el control social sea efectivo? . . . . . . . . . . . 12

5. aCCIoNeS De MoNItoReo CIuDaDaNo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135.1 ¿Cómo pueden desarrollarse las acciones de monitoreo? . . . . . . . . . . . 135.2 ¿Cuáles son las áreas que pueden estar sujetas al monitoreo?. . . . . . . 145.3 ¿Cómo organizarnos para ejercer el derecho del control social? . . . . . . 145.4 ¿Cómo formular el plan de monitoreo? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 145.5 Pasos del plan de monitoreo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155.6 Monitorea la gestión pública con la ley general libre acceso

a la información pública . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 155.7 Diez (10) recomendaciones para realizar una solicitud de

información pública. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

6. aNexoSPlan operativo monitoreo ciudadano. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17Carta modelo solicitud de acceso a la información pública . . . . . . . . . . . . . 19Directorio de Ministerios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

Guía para el Monitoreo Ciudadano de la Gestión Pública en la República Dominicana4

Introducción

L a promulgación de la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública en la República Dominicana y su Reglamento de Aplicación, proporciona una herramienta para la ciudadanía que permite la rea-

lización y el ejercicio de monitoreo de la gestión pública, reconociendo la participación de los ciudadanos y ciudadanas en la prevención de la corrup-ción. Con el interés de impulsar el control social en la administración pública dominicana, ponemos a disposición de todos/as esta Guía para el Monitoreo Ciudadano de la Gestión Pública, para fortalecer el compromiso de las or-ganizaciones sociales de vigilar las políticas y programas del Estado como una modalidad de la participación ciudadana, contribuyen a la calidad de la democracia y construyendo una ciudadanía más activa y participativa.

El monitoreo ciudadano y el ejercicio del control social permiten fortalecer y aumentar los grados de transparencia en la administración pública, desarro-llando una nueva forma de relación Estado-Ciudadanos/as, donde se coloco la rendición de cuentas, como elemento central. De igual manera, el fortale-cimiento de las capacidades ciudadanas, a partir de la sistematización de las experiencias con propuestas prácticas que permiten una comprensión clara del Monitoreo del Control Social con esta guía desarrollamos una metodolo-gía para realizar un tipo de monitoreo basado en el ejercicio del derecho de acceso, utilizando la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública. Esperamos que esta guía sea de utilidad para contribuir juntos, a la cons-trucción de la institucionalidad nacional sólida y transparente.

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Programa Transparencia de la Gestión Pública Participación Ciudadana


objetivo general

P romover y estimular la participación de la ciudadanía en el monitoreo de la gestión pública, previniendo la corrupción, aumentando la transparencia mediante la utilización de un instrumento como la Ley General de Acceso a la Información Pública y su Reglamento de Aplicación.

2.1 ¿QuÉ eS la tRaNSPaReNCIa?

La transparencia es la práctica de poner a disposición de la ciudadanía las informaciones de las instituciones publicas. Es la relación diáfana entre las insti-tuciones gubernamentales y los/as ciudadanos/as. La transparencia tiene varias características, entre las cuales podemos citar, la planificación, la legalidad, el control y el acceso a las informaciones que se producen o generan en el Estado.

2.2 ¿QuÉ eS la ReNDICIóN De CueNtaS?

La rendición de cuentas es la obligación de los servidores públicos de revelar, explicar y poner a disposición de los/as ciudadanos/as todas las acciones y gestiones que se realizan en la administración pública.

La rendición de cuentas es uno de los indicadores para medir el grado de cultura democrática de una sociedad y de un gobierno; nos permite calcular la calidad de la transparencia y los grados de eficacia, eficiencia y efectividad del ejercicio del poder público.

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2.3 ¿QuÉ eS el eStaDo?

El Estado está compuesto por el territorio, el pueblo, la soberanía y el Gobierno con el conjunto de instituciones y personas encargadas de conducir a las personas y administrar los bienes públicos (servidores públicos). En consecuencia, el Estado somos todos/as, por lo que asumimos que la responsabilidad para lograr las metas de la sociedad, es una tarea conjunta de gobernados y gobernantes.

El segundo concepto se refiere al conjunto de instituciones, autoridades y normas que se crea para ejercer el poder público. Cuando los ciudadanos y ciuda-danas hablan del Estado no piensan en el territorio, la soberanía o los/as ciudadanos/as, sino en las oficinas, entidades y servidores públicos que coordinan y ejecutan las políticas públicas, y en las acciones que afectan a la gobernados. En lo adelante nos referiremos al Estado tomando como referencia este concepto. Nuestra Constitución es la responsable de establecer los alcances, funciones y de atribuciones de los Poderes que componen el Estado.

2.4 RelaCIóN De la CIuDaDaNÍa CoN el eStaDo

Nuestra vida transcurre de manera fundamental en contacto permanente con otras personas: nuestros familiares cercanos, amigos y amigas, compañeros y compañeras de trabajo, de estudios, etc., procurando que nos entiendan y de entenderlos/as a ellos/as. De esta forma, vamos creando la red de relacio-nes a través de la cual nos integramos socialmente siendo parte de grupos familiares, sociales o laborales, los cuales persiguen fines comunes y buscan resultados específicos.

Entre estas formas de relacionarnos se encuentra también nuestra relación con el Estado, el cual entenderemos como el territorio, el conjunto de personas que forman parte de ese territorio y el Gobierno, que es la parte institucional a través de la cual se toman las decisiones. Por eso hay dos actores principales que se comunican y relacionan constantemente: El Estado y la Ciudadanía.1

1 Manual de Capacitación Estructura y Funcionamiento de la Administración Pública. PC


estructura y funcionamiento del estado

P ara poder realizar un ejercicio de monitoreo de la gestión pública debemos conocer la estructura y el funcionamiento del Estado.

3.1 ¿CóMo eStÁ CoNStItuIDo el eStaDo?

En la República Dominicana existen tres poderes como establece la Constitución: Poder Ejecutivo, Poder Legislativo y Poder Judicial. El Poder Legislativo se ejerce por un Congreso de la República, compuesto de un Senado y una Cámara de Dipu-tados, el Poder Ejecutivo se ejerce por el Presidente de la República; el Poder Judicial se ejerce por la Suprema Corte de Justicia y por los demás tribunales de orden judicial, creados por la Constitución y las leyes, con autonomía administrativa y presupuestaria. Junto a estos poderes se ubican los órganos de control del Estado y los órganos electorales.

Cuando Montesquieu habló de la separación de poderes se refería al hecho de que cada una de las ramas del gobierno ejecutivo, legislativo y judicial tiene claramente composición organizacional y atribuciones definidas.

Estos poderes recaen en diferentes responsables y los cuales no pueden desempeñar de manera simultánea otras funciones, para que no sean excesivos y se usen en beneficio propio y para que estos se controlen entre sí.

Las nuevas teorías que tratan el tema Estado establecen que no solo existen los tres poderes tradicionales (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), sino que tam-bién se deben tomar en cuenta los siguientes poderes:

• Poder Municipal: representado por los Ayuntamientos.• Poder electoral: representado por la Junta Central Electoral.• Poderdelosórganosdecontrol: representado por la Cámara de Cuentas.

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3.2 ¿CóMo Se oRGaNIZa la aMINIStRaCIóN PÚblICa?

Las Instituciones del Estado se clasifican en dos: instituciones centralizadas y las descentralizadas.

3.3 laS INStItuCIoNeS CeNtRalIZaDaS Del eStaDo

Las instituciones centralizadas son aquellas cuyas principales autoridades son nombradas por el Poder Ejecutivo, por lo que el pago de sus empleados se ejecuta a través del Ministerio de Hacienda.

3.4 laS INStItuCIoNeS DeSCeNtRalIZaDaS Del eStaDo

Las instituciones descentralizadas a igual que la centralizadas, sus admi-nistradores son nombrados por el Poder Ejecutivo, mediante decreto. Sin embargo dichos organismos en la mayoría de los casos generan sus propios recursos, nombran su personal de apoyo y pagan los sueldos y salarios a sus empleados.

3.5 MINISteRIoS De eStaDo y oRGaNISMoS CoN GRaDo De MINISteRIo De eStaDo

Los Ministerios de República Dominicana o Ministerios de Estado de acuer-do a la Constitución, son los encargados del despacho de los asuntos de

gobierno y son creados por Ley. Cada Ministerio estará a cargo de un mi-nistro/a y contará con Viceministros/as necesarios/as para el despacho de sus asuntos.

1. Ministerio de Administración Pública (MAP)2. Ministerio de Agricultura3. Ministerio de Cultura4. Ministerio de Deportes y Recreación (MIDEREC) 5. Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (MEPyD)6. Ministerio de Educación7. Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCYT)8. Ministerio de Hacienda9. Ministerio de Industria y Comercio 10. Ministerio de Interior y Policía 11. Ministerio de la Juventud 12. Ministerio de la Mujer13. Ministerio de la Presidencia14. Ministerio de Obras Públicas, MOPC15. Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX)16. Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social17. Ministerio de Trabajo 18. Ministerio de Turismo19. Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales (MARENA)20. Ministerio de Energía y Minas


3.6 DIReCCIoNeS GeNeRaleS, ofICINaS NaCIoNaleS e INStItuCIoNeS DePeNDIeNteS Del MINISteRIo De eStaDo

La base legal por lo general es una ley o un decreto, sus funciones oscilan entre: el control, la vigilancia al cumplimiento de normas y políticas, supervi-sión, funciones técnicas especializadas, registro de información, suministro de información, investigar, fomentar, coordinar y ejecutar.

Algunas de estas instituciones centralizadas en el Estado dominicano son:

1. Dirección Nacional de Control de Drogas (DNCD)2. Dirección General de Aduanas (DGA)3. Dirección General de Pasaporte (DGP)4. Dirección General de Migración (DGM)5. Dirección General de Contabilidad Gubernamental6. Dirección General del Catastro Nacional (DGCN)

7. Dirección General de Contrataciones Públicas (DGCP)8. Dirección General de Presupuesto (DGP)9. Dirección de Información y Defensa de los Afiliados, (DIDA)10. Dirección General de Cooperación Multilateral (DIGECOOM)11. Dirección Nacional de Cine12. Dirección General de Aseo Urbano13. Dirección Nacional de Fomento y Desarrollo de la Artesanía

(FODEARTE)14. Dirección General de Desarrollo de la Comunidad15. Dirección General de Normas y Sistemas de Calidad (Indocal)16. Dirección General de Crédito Público (DGCP)17. Dirección General de Minería18. Dirección General de Habilitación y Acreditación19. Dirección Nacional de Atención a Víctimas 20. Dirección General de Información, Prensa y Publicidad

de la Presidencia

Guía para el Monitoreo Ciudadano de la Gestión Pública en la República Dominicana104 MoNItoReo CIuDaDaNo y CoNtRol SoCIal

4.1 ¿QuÉ eS el MoNItoReo CIuDaDaNo?

Es una forma de participación ciudadana que consiste en la realización de ejercicios ordenados, metódicos y planeados para observar, dar seguimiento; realizar sugerencias y ofrecer propuestas con respecto al uso de los recursos públicos, examinando los resultados de la gestión pública, su apego a la ley y el cumplimiento de metas y planes estratégicos, entre otros aspectos. El monitoreo ciudadano es el control social de la gestión pública.

4.2 ¿CuÁl eS el objetIvo Del MoNItoReo De la GeStIóN PÚblICa?

• Contribuir a transparentar el uso de los recursos públicos.• Contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades• Contribuir a democratizar y eficientizar la gestión pública.

4.3 ¿PoR QuÉ RealIZaR ejeRCICIo De MoNItoReo CIuDaDaNo De la GeStIóN PÚblICa?

El monitoreo de la Gestión Publica es provechoso para los/as ciudadanos/as y sus organizaciones, permitiéndoles la utilización de la Ley General de Libre Acceso a la Información Pública como instrumento para optimizar las cualidades y características del servicio público y apoyar, participando, en el diseño de políticas de Estado, fortaleciendo las capacidades propositivas de los ciudadanos y ciudadanas, demandando transparencia y rendición de cuentas, con el fin de incidir en la calidad de vida del país.


Cuando los ciudadanos y ciudadanas participan activamente en la preven-ción de la corrupción, monitoreando las acciones y ejecutorias gubernamen-tales, constituye un facilitador de la rendición de cuentas y la transparencia en la gestión pública, contribuye a la disminución de la cultura del secre-tismo en la administración pública dominicana, poniendo en práctica las recomendaciones y sugerencias del monitoreo ciudadano, aumentando la eficiencia y la eficacia

Independientemente de la existencia de un marco legal en la República Do-minicana, que garantice la rendición de cuentas y el acceso ciudadano a las informaciones públicas, se presentan suficientes razones para promover y motivar la participación ciudadana en el seguimiento y vigilancia de la fun-ción pública, fortaleciendo el control social y augurando el aumento de la transparencia en las instituciones.

El monitoreo ciudadano permite que la población pueda conocer los proble-mas y obstáculos, propios de las instituciones y las condiciones en las cuales se desenvuelven los servidores públicos, despertando expectativas realistas y conociendo la situación real de la administración pública.

4.4 ¿QuÉ eS el CoNtRol SoCIal?

El control social es el derecho y deber que tienen los y las ciudadanos/as de prevenir, organizar, formular, acompañar, vigilar y controlar la gestión pú-blica, sus resultados, garantizando y defendiendo la participación social en los asuntos públicos, consagrándolo como principio, siendo un derecho de la ciudadanía y un deber del Estado garantizarlo. En otras palabras, busca desarrollar una nueva forma de relación de la ciudadanía con el Estado.

El Control Social lo ejercen directamente los ciudadano/a en particular y la comunidad en general. Implica el conocimiento y desarrollo de capacidades para el manejo de herramientas de participación social.

El efectivo ejercicio de control social debe lograr dialogo entre instancias de participación ciudadana, comunitaria e institucional y órganos del Estado, para lograr incidencia en la formulación de políticas, la ejecución de planes, programas y proyectos, así como la presentación de servicios con calidad.

4.5 PRINCIPaleS CaRaCteRÍStICaS Del CoNtRol SoCIal

El control social surge como una posibilidad para recuperar lo público por parte de las y los ciudadanos/as, además de garantizar una participación directa de la ciudadanía, por tanto:

a) Conlleva comportamiento ético por parte de los servidores públicos.b) Constituye una nueva forma de interlocución entre el Estado y socie-

dad.c) Implica una respuesta ante los grados de corrupción en la adminis-

tración pública.d) Propicia oportunidad de seguimiento y vigilancia de la gestión pública.

4.6 ¿CuÁleS SoN loS CoMPoRtaMIeNtoS ColeCtIvoS Que GeNeRaN el ejeRCICIo De CoNtRol SoCIal?

a) Representación real de las comunidades destinatarias de la gestión de servicios y políticas.


b) Desarrollo de capacidades de seguimiento a la administración.c) Apropiación de argumentos y razones objetivas y analizables que

apoyen las afirmaciones y decisiones tomadas.d) Conocimiento, acompañamiento y vigilancia de la comunidad a la for-

ma en que la administración pública suministra bienes y servicios, el uso y consumo de ellos por la ciudadanía.

4.7 ejeRCICIo CIuDaDaNo PaRa ejeRCeR CoNtRol SoCIal

a) Organizarse y capacitarse con relación a las herramientas existentes para el control social.

b) Seleccionar la institución, área o proceso a vigilar, ¿Qué y a quién? c) Planificar el ejercicio de control.d) Solicitar y recoger información acerca de la gestión o área de la insti-

tución seleccionada para el seguimiento.e) Seguimiento para lograr respuestas efectivas.f) Analizar e interpretar la información, las metas planteadas y como se

están cumpliendo.g) Preparar un informe de monitoreo, con recomendaciones para mejo-

rar los servicios, políticas o gestión.h) Socializar y publicar el informe de monitoreo en la comunidad o zona

de acción.i) Dar seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones pro-

ducidas.

4.8 MeCaNISMoS leGaleS Que faCIlItaN la RealIZaCIóN De ejeRCICIo De CoNtRol SoCIal

i. La Constitución de la República Dominicana.ii. La Ley No. 200-4 General de Libre Acceso a la información Pública y

su Reglamento de Aplicacióniii. El Decreto No. 39-03, para la Constitución de Comisiones de Auditoria

Socialiv. La Ley No.176-07, del Distrito Nacional y los Municipios

4.9 ¿QuÉ Se ReQuIeRe PaRa Que el CoNtRol SoCIal Sea efeCtIvo?

a) Garantizar el acceso a las informaciones de manera clara, completa, oportuna y equitativa acerca de la gestión a controlar en contraste con las necesidades de la comunidad.

b) Garantizar la formación de la ciudadanía que permita su vinculación en la generación de iniciativas y propuestas para planes, programas y proyectos de carácter público.

c) Establecer mecanismos de control acerca de los representantes elegi-dos popularmente, los servidores públicos y sobre la gestión pública.


5 acciones de monitoreo ciudadano

5.1 ¿CóMo PueDeN DeSaRRollaRSe laS aCCIoNeS De MoNItoReo?

Las acciones de monitoreo se pueden desarrollar de dos tipos:

Particulares o individuales, como persona física En colectivas, en nombre de una organización o apreciación

Para el inicio de un proceso de monitoreo el primer paso es:

Identificar de manera clara y precisa la institución que será objeto de seguimiento, tomando en cuenta o priorizando de aquellas que intervienen de manera más directa en el bienestar de la población, aquellas que tienen como responsabilidad los servicios básicos o que están vinculadas de manera directa al municipio, como son los Ayun-tamientos.

Para la definición y determinación de la institución o el programa de manera particular que se debia monitorear, debe tomar en cuenta el interés para el ciudadano/a presente en la agenda de la organización

que realizara el monitoreo, la coyuntura política, social y económica, midiendo y pronosticando el posible impacto.

Destacar los aspectos y áreas de la institución que a monitorear, pre-parar una serie de preguntas, que se pretende dar respuesta con el ejercicio de monitoreo e iniciar con la elaboración de unos listados de Indicadores, como punto de referencia para facilitar la obtención y análisis de la información.

Los Indicadores2 son validados en la medida que permitan determinar si la política o programa coinciden con los planes o las metas institu-cionales o prioridades y necesidades de la comunidad, con el marco normativo, verificando así la legalidad de las acciones.

Se recomienda que se inicie con un programa de monitoreo al mo-mento que se producen las siguientes circunstancias:a. Cuando se elaboran e inician la ejecución de planes institucionales

con objetivos y metas establecidas.b. Cuando se diseñan y elaboran los presupuestos de egresos, para

vigilar todo en cuanto a su ejecución.

2 En términos generales, un indicador es la medida cuantitativa o la observación cualitativa que per-mite identificar cambios en el tiempo y cuyo propósito es determinar qué tan bien está funcionando un sistema, dando la voz de alerta sobre la existencia de un problema y permitiendo tomar medidas para solucionarlo, una vez se tenga claridad sobre las causas que lo generaron.


c. Dar seguimiento permanente a la solicitud realizada y a los pro-gramas de trabajo.

Después de tener la claridad referida en cuanto a la institución objeto de mo-nitoreo, se debe informar y capacitar a todos/as los/as que participen en el se-guimiento acerca de los temas referidos al acceso a la información, monitoreo ciudadano y sobre las modalidades de participación de la ciudadanía.

5.2 ¿CuÁleS SoN laS ÁReaS Que PueDeN eStaR Sujeta al MoNItoReo?

Se puede monitorear una variedad de temas o áreas, que van desde el cumplimiento de la propia Ley de Acceso a la Información, la calidad de la atención al ciudadano/a, el grado de cumplimiento de sus planes de traba-jo, las ejecutorias del presupuesto, la lista de los/as beneficiarios/as de los programas sociales, los planes de subsidios, ejecución de gastos públicos, procedimientos administrativos, calidad técnica de las obras, procedimien-tos de compras y contrataciones, etc.

Existe una amplia variedad de áreas que pueden estar sujetas al monitoreo y al escrutinio que algunos/as expertos/as las clasifican de varios tipos a saber: de impacto, de calidad, de recursos y de transparencia.

5.3 ¿CóMo oRGaNIZaRSe PaRa ejeRCeR el DeReCHo Del CoNtRol SoCIal?

• Conformar su grupo de trabajo, diseñar y distribuir las funciones y los roles.

• Designar de manera democrática el coordinador/a del grupo de moni-toreo de la gestión pública.

• Formular un plan de acción.

5.4 ¿CóMo foRMulaR el PlaN De MoNItoReo?

La ejecución de un plan de monitoreo debe fortalecer la capacidad de los y las actores sociales e institucionales, proporcionando herramientas de concertación, negociación, seguimiento y evaluación para la realización de procesos organizados, aprovechando alianzas estratégicas con las diversas organizaciones de la sociedad.

El plan de acción debe tener claro cuáles son los objetivos del grupo, el objeto del control, el tiempo de monitoreo, las actividades desarrollar, la in-formaciones que se necesitan para el ejercicio de monitoreo y como se va a obtener, cómo y cuando le informamos a la comunidad de los resultados del monitoreo.

El diseño del plan de monitoreo debe contener actividades de sensibilización permanente, mediante acciones de información y motivación que promueva el interés y la solidaridad ciudadana, para que se integren y participen en los procesos de monitoreo a la gestión pública. Así también, es importante una estrategia dirigida a los medios locales de comunicación e información al servicio de los y las ciudadanos/as, permitiendo de esta manera la difusión de resultados del control social realizado.


5.5 PaSoS Del PlaN De MoNItoReo

1. Definir que se va a monitorear2. Preparar las preguntas que queremos que nos respondan y los Indi-

cadores que utilizaremos3. Elegir los momentos y la periodicidad del ejercicio de monitoreo4. Realizar la solicitud de información5. Obtener y recopilar la información acerca del tema a monitorear, pre-

feriblemente de distintas fuentes.6. Analizar la información conforme a los Indicadores que fueron identi-

ficados con anterioridad.7. Generar un reporte del ejercicio y una serie de propuestas para la

mejora en el trabajo de la institución monitoreada.8. Difundir el reporte y las propuestas entre la institución monitoreada,

las personas que apoyaran el ejercicio, los medios de comunicación, las organizaciones de la sociedad civil y las/os interesados/as

9. Dar seguimiento a la planificación de las propuestas y difundir los avances que se logren.

5.6 MoNItoReo a la GeStIóN PÚblICa CoN la ley GeNeRal lIbRe aCCeSo a la INfoRMaCIóN PÚblICa

El acceso a la información pública debe garantizar el respeto de los princi-pios de igualdad, publicidad, celeridad y gratitud.

Todos los actos y actividades de la administración pública, centralizadas y descentralizadas, incluyendo los actos administrativos de los poderes le-gislativo y judicial, así como la información requerida a su funcionamiento estarán sometidos a publicidad. Toda información relacionada con fondos públicos, incluyendo los planes de trabajo, evaluaciones y resultados ob-tenidos y cualquier otra información disponible que permita una rendición completa y veraz del manejo de dichos fondos.

El derecho de acceso a la información pública se convierte en un medio que se apoya en el principio en publicidad de los actores del Estado y en el de rendición de cuentas; es una garantía para un ejercicio ciudadano activo en una administración del Estado garante de los intereses de la colectividad.

El derecho de acceso a la información pública es un medio para el ejercicio de otros derechos fundamentales, porque:

Sin información resulta difícil y complicado poder ejercer derechos económicos y sociales

Participar y fiscalizar los asuntos públicos. Es un soporte de la libertad de expresión: cuanto mejor informados/as

estamos, más responsable y objetivamente podremos opinar acerca de los asuntos públicos.


5.7 DIeZ (10) ReCoMeNDaCIoNeS PaRa RealIZaR uNa SolICItuD De INfoRMaCIóN PÚblICa

Todos los ciudadanos/as, todas las personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, tenemos derechos a solicitar, acceder y recibir información com-pleta, veraz, adecuada y oportuna de cualquier órgano del Estado dominica-no, según lo establece la Ley No. 200-04.

1. Identificar en la institución a la que se solicitará la información, quién es la persona Responsable de Acceso a la Información Pública (RAI), es el encargado o encargada de la Oficina de Acceso a la Información (OAI).

2. Antes de realizar un pedido formal de información, es necesario visitar la página de la institución, la cual debe contener información de oficio y obligatoria, que puede ser de utilidad.

3. La solicitud de la información debe ser realizada por escrito, expresa de manera directa y clara, dirigida al RAI, con nuestra identificación (nom-bre, domicilio, número de cédula de identidad y electoral, si la posee). Es aconsejable incluir el número de teléfono y la dirección del correo electrónico. No está sujeta a ninguna otra formalidad, si deseamos in-dicar el propósito de la solicitud.

4. No olvidemos indicar la constancia de la solicitud o acuse de recibo, que será de gran utilidad para seguir el curso administrativo de la so-licitud efectuada.

5. Recomendamos darle el debido seguimiento a la gestión iniciada y contribuir de una manera diligente para que nuestro reclamo pueda ser atendido de manera oportuna y ágil y en menor tiempo posible. Utilizando diferentes medios como son: la vía telefónica, la vía escrita o visitas personales, esto puede ayudar en caso que se necesite cual-quier aclaración o precisión con respecto a lo solicitado. De ser posible

guardemos un registro con las fechas de las gestiones realizadas.

6. Debemos saber que la in-formación solicitada se en-tregara de manera gratui-ta, en persona o por medio de teléfono, facsímil, co-rreo ordinario, certificado o correo electrónico, o por medio de formatos dispo-nibles en la página de internet.

7. Tomemos en cuenta que la solicitud de información se nos debe entre-gar en un plazo no mayor de quince(15) días hábiles.

8. Es importante que sepamos que si nuestra solicitud de información es rechazada por la razones que prevista en la ley, dicho rechazo debe ser comunicando en forma escrita en un plazo de cinco (5) días laborables, contado a partir del día de la recepción.

9. Cuando nos sea negada la información tenemos derecho a recurrir, en los casos en que no estemos de acuerdo con la decisión de la institu-ción, ante la autoridad jerárquica superior del organismo, en un plazo de diez (10) días hábiles a partir de la fecha de la notificación de la decisión y dicha autoridad debe resolver el requerimiento en un plazo de 15 días hábiles también.

10. Tenemos derecho a ejercer el recurso de amparo cuando entendamos que la decisión no garantiza el derecho ciudadano de acceder a infor-maciones.

Participación Ciudadana 176 anexos

aCtIvIDaDeS PRoPóSIto y/o eStRateGIaMeS 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 RESPONSA-

BLE E INVO-LUCRADOS1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

1.1 Taller dirigido a diri-gentes comunitarios sobre acceso a la in-formación como herra-mienta de monitoreo social

Capacitar a los dirigentes comunitarios en cuanto al uso de la Ley No. 200-04 como herramienta

1.2 Conformación del equipo de monitoreo y selección de manera democrática del o la coordinador/a del equi-po de monitoreo. Se-lección de los asesores sociales.

Realizar reuniones del equipo del Monitoreo para elegir el o la coordinador/a

1.3 Definición y determina-ción de la institución o el programa de manera particular que vamos a monitorear identifican-do los aspectos o áreas de la institución que vamos a monitorear. Es necesario preparar una serie de preguntas, que buscamos dar res-puestas con el ejercicio de monitoreo e iniciar con la elaboración de una lista de indicado-res, como punto de re-ferencia para facilitar la obtención y análisis de la información. Envío de documentación al titular de la institución.

Criterios a tomar en cuenta para elegir la institu-ción o programa a monitorear: pertinencia, im-portancia, oportunidad, accesibilidad, eficiencia y eficacia.

PlaN oPeRatIvo MoNItoReo CIuDaDaNo


1.4 Planificación y Organi-zación del trabajo

“Elementos del Plan Operativo:• Definición de objetivos y metas• Definición de actividades y tiempo• Definición de responsabilidades de cada

miembro• Estructuración del cronograma• Previsión de los recursos necesarios y dispo-

nibles.Estructura y organización general básica esto es: elegir a un coordinador/a del equipo de mo-nitoreo, eventualmente un secretario/a, lugar de reuniones, recursos y materiales’’.

1.5 Búsqueda y acopio de información

‘’Definir el tipo de información necesaria para precisar el problema y objeto. Identificar a los responsables de proporcionar tal información es-crita (documentos) y asegurar su entrega opor-tuna. Acceder a informantes clave que puedan proporcionar, información complementaria útil para el seguimiento y control. Observación direc-ta de la obra’’

1.6 Análisis de la informa-ción

Analizar, en función de los objetivos y metas de monitoreo social, la información pertinente, in-cluyendo la observación directa de la obra, pro-grama o servicio seleccionado.

1.7 Elaboración de infor-mes

Criterios a tomar en cuenta para la elaboración del informe:Información documentada y fundamentación le-gal y reglamentaria; Precisión de los hallazgos y señalamiento de los responsables en base de evidencias; estructura lógica y cuidado en los aspectos formales: corrupción gramatical, orto-gráfica, etc. Debe estar firmado por el coordina-dor/a y lo contralores sociales que intervienen en el proceso

1.8 Socialización de los re-sultados

Dar a conocer el informe a la institución monito-reada y luego a la comunidad.


CaRta MoDelo SolICItuD De aCCeSo a la INfoRMaCIóN PÚblICa

29 de enero del 2014

Lic. Gonzalo Castillo TerreroMinisterio de Obras Públicas y ComunicacionesSu Despacho, Ciudad.-

Atención: Yudelquis MercedesResponsable Acceso Información (RAI)Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones

Distinguido Ministro Castilo:

Reciba un cordial saludo de Plutargo Martínez, Cédula de identidad y electoral 087-0000000-2, con domicilio en la Calle Duarte # 51, teléfono, (809) 685-6200, correo electrónico: [email protected]

Nos dirigimos a usted, ejerciendo un derecho ciudadano de acceder a informaciones públicas de la institución que dignamente dirige, en esta oportunidad el objeto es solicitarle, respetuosamente, la siguiente información:

a) Lista detallada de las compras y contrataciones realizadas por la institución en los últimos cuatro meses. Montos, suplidores, adjudicaciones, y las modalidades utilizadas para la contratación en cada caso.

b) El presupuesto de la institución, los planes de trabajo, y los niveles de ejecución.c) El marco legal de la institución (Leyes, decretos, resoluciones, etcétera.)

Sin otro particular y agradeciéndole de antemano su colaboración, contribuyendo con la rendición de cuentas y facilitando el control ciudadano de la gestión pública.

Atentamente,

Plutargo MartínezCédula de identidad y electoralNúmero 087--0000000-2


Directorio de Ministerios

• MINISTERIO DE LA JUVENTUDAv. Jiménez Moya No. 71 esq. Calle Desiderio Arias, Sector La Julia, Santo Domingo, República Dominicanawww.juventud.gob.do

• MINISTERIO DE ECONOMÍA, PLANIFICACIÓN Y DESARROLLOAv. México esq. Calle Dr. Delgado, Palacio Nacional, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.economia.gob.do

• MINISTERIO DE LA PRESIDENCIAAv. México esq. Calle Dr. Delgado, Palacio Nacional, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.sep.gob.do

• MINISTERIO DE TURISMOAv. Cayetano Germosén, esq. Av. Gral. Gregorio Luperón, Sec-tor Mirador Sur, Santo Domingo, República Dominicanawww.sectur.gob.do

• MINISTERIO DE EDUCACIÓNAv. Máximo Gómez esq. Calle Santiago No. 2, Gazcue, Santo Domingo, República Dominicanawww.see.gob.do

• MINISTERIO DE DEPORTES Y RECREACIÓNAv. 27 de Febrero, Centro Olímpico “Juan Pablo Duarte Santo Domingo, República Dominicanawww.miderec.gob.do

• MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIALAv. Héctor Homero Hernández esq. Av. Tiradentes, Ens. La Fe, Santo Domingo, República Dominicanawww.salud.gob.do

• MINISTERIO DE INDUSTRIA Y COMERCIOAv. México esq. Av. Leopoldo Navarro, Edificio de Oficinas Gu-bernamentales “Juan Pablo Duarte”, 7mo. piso, Santo Domin-go, República Dominicanawww.mic.gob.do

• MINISTERIO DE AGRICULTURAAutopista Duarte, Km. 6½, Jardines del Norte, Santo Domingo, República Dominicanawww.agricultura.gob.do

• MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALESAv. Cayetano Germosén esq. Av. Gral. Gregorio Luperón, Sector El Pedregal, Santo Domingo, República Dominicanawww.ambiente.gob.do

• MINISTERIO DE TRABAJOAve. Jiménez Moya, Centro de los Héroes, Santo Domingo, República Dominicanawww.ministeriodetrabajo.gob.do

• MINISTERIO DE LA MUJERAv. México esq. Av. 30 de Marzo, Bloque D, Segundo Piso, San-to Domingo, República Dominicanawww.mujer.gob.do

• MINISTERIO DE INTERIOR Y POLICÍAAv. México esq. Av. Leopoldo Navarro, Edificio de Oficinas Gu-bernamentales “Juan Pablo Duarte”, piso 13, Santo Domingo, República Dominicanawww.mip.gob.do

• MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA Y TEC-NOLOGÍAAv. Máximo Gómez No. 31, esq. Av. Pedro Henríquez Ureña, Santo Domingo, República Dominicanawww.seescyt.gov.do

• MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORESAv. Independencia No. 752, Estancia San Gerónimo, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.serex.gob.do

• MINISTERIO DE LAS FUERZAS ARMADASAv. 27 de Febrero esq. Av. Gral. Gregorio Luperón, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.fuerzasarmadas.mil.do

• MINISTERIO DE CULTURAAv. George Washington esq. Calle Pte. Vicini Burgos, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.cultura.gob.do

• MINISTERIO DE HACIENDAAv. México No. 45, Santo Domingo, República Dominicanawww.hacienda.gov.do

• MINISTERIO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIAAv. México esq. Calle Dr. Delgado, Palacio Nacional, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.sap.gov.do

• MINISTERIO DE OBRAS PÚBLICAS Y COMUNICACIONESCalle Héctor Homero Hernández esq. Calle Horacio Blanco Fombona, Código Postal 10514, Ensanche La Fe, Santo Do-mingo, República Dominicanawww.mopc.gob.do

• MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICAAv. México esq. Av. Leopoldo Navarro, Edificio de Oficinas Gu-bernamentales “Juan Pablo Duarte”, Piso 12, Santo Domingo, República Dominicanawww.map.gob.do

• MINISTERIO ENERGIA Y MINAS

guía para el monitoreo ciudadano de la gestión pública en la república dominicana

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