guia tecnica concurso buenas practicas
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Documento del CONGOPE para orientar la definición de buenas prácticas en los GADS Provinciales.TRANSCRIPT
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Envío de propuestas, preguntas y comunicación por favor vía correo electrónico:
Enero – Marzo de 2012
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GUIA TÉCNICA PARA EL CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LOS GOBIERNOS PROVINCIALES 2012
Versión: Enero 12 de 2012
Tabla de contenido
Presentación 3
1 Objetivo del Concurso 2012 4
2 Categorías Concursables 4
3 Marco Conceptual 4
4 Calificación de las Prácticas 5
5 Presentación de las prácticas 5
6 Formato de las Propuestas 5
7 Comité Técnico 8
8 Cronograma 8
9 Evaluación final y Aprendizaje 9
Anexo 1: Reglamento Interno del Concurso 10
Anexo 2: Marco de Calificación 13
CONSORCIO DE GOBIERNOS AUTÓNOMOS PROVINCIALES DEL ECUADOR
Whymper 184 y Orellana, Quito, Ecuador
PRESIDENTE: Ing. Montgomery Sánchez
DIRECTOR EJECUTIVO: Jorge Olmedo Loaiza
COORDINADOR DEL CONCURSO: Klaus Kirchmann, Asesor en Gobernabilidad
CONTACTO: [email protected]
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Presentación
Con la Constitución Política de la República del Ecuador de 2008 y el COOTAD de 2010,
los gobiernos a nivel sub-nacional se convierten en Gobiernos Autónomos
Descentralizados a quienes se les asigna autonomía política, financiera y
administrativa. Esto incluye que los GAD tienen la facultad de ejercer rectoría y la
capacidad de emitir políticas públicas en el ámbito de sus competencias exclusivas y de
su circunscripción territorial.
El CONGOPE observa que la gestión de los Gobiernos Provinciales debe dar un salto
cualitativo en temas de gobernanza y fortalecimiento institucional mediante la
realización de sistematizaciones y la generación de conocimientos a partir de la
ejecución de proyectos, planes y programas. El concurso interno va a contribuir con
estos dos propósitos mencionados mediante la promoción y la difusión de las mejores
prácticas que se hayan desarrollado y que tengan una notable consistencia en cuanto a
gobernabilidad, innovación, impacto, sostenibilidad, replicabilidad y altas posibilidades
de transferencia de conocimiento de las prácticas hacia otros GADs.
El Concurso de Buenas Prácticas de los Gobiernos Provinciales se realizará a partir de
enero de 2012 y concluye con un evento nacional de premiación el 10 de abril. La
fecha límite para la entrega de casos será el 31 de enero de 2012. Las categorías
concursantes son:
� Planificación del Desarrollo Provincial
� Vialidad
� Riego
� Fomento Productivo
� Gestión Ambiental
� Participación Ciudadana y Gestión Social
� Reforma administrativa
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1 Objetivo del Concurso 2012
Incentivar la innovación de la gestión de los Gobiernos Provinciales, promover la
socialización de las buenas prácticas a nivel nacional con un enfoque a resultados, y,
aportar al fortalecimiento institucional mediante la gestión de conocimiento que se
genere en el marco de este concurso.
2 Categorías Concursables
Este concurso está dirigido a los 23 Gobiernos Provinciales, los mismos que podrán
presentar las experiencias que se enmarque en las categorías que se mencionan a
continuación definidas por el CONGOPE. Las categorías que concursarán serán las
siguientes:
� Planificación del Desarrollo Provincial
� Vialidad
� Riego
� Fomento Productivo
� Gestión Ambiental
� Participación Ciudadana y Gestión Social
� Reforma administrativa
En la última categoría se podrán presentar prácticas que apuntan a modernizar la
gestión de los Gobiernos Autónomos Provinciales, por ejemplo, en temas de gestión
del talento humano, de presupuestación o gestión por resultados, esquemas de
jubilación, eficiencia de procesos, ISO, gobierno electrónico, etc.
3 Marco Conceptual
Con este concurso se busca avanzar y socializar aquellas prácticas que aportan a temas
de gobernanza y fortalecimiento institucional de los Gobiernos Autónomos
Provinciales, particularmente en los cuatro ejes: capacidad ejecutora, gestión política,
gestión de conocimiento, y, gestión por resultados.
Capacidad Ejecutora: Hace referencia a la mejora del ejercicio de las competencias y
funciones y en este campo se mencionan aspectos relacionados con la estructura
orgánico-funcional de la institución, la asignación de recursos para la ejecución de la
práctica, mejoras en el ejercicio de competencias y funciones el grado de
descentralización progresiva que genera la experiencia.
Gestión Política: Se relaciona en lo fundamental con la autonomía política, la rectoría
ejercida por los Gobiernos Provinciales y la articulación de actores que logra facilitar o
promover la experiencia. Este eje tiene en cuanta la participación ciudadana, la
inserción de la experiencia en el PDOT, la articulación del trabajo con actores del
proceso, los niveles de corresponsabilidad alcanzados y el aporte a la formulación
participativa de políticas públicas.
Gestión de Conocimiento: Se refiere, centralmente, al mutuo aprendizaje y a la
posibilidad de ser replicado en otros territorios. Comprende aspectos como la
documentación y material didáctico, revisión constante del trabajo, intercambio
interinstitucional de la experiencia y replicabilidad.
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Gestión por Resultados: Está relacionado con la capacidad para demostrar eficiencia y
eficacia en el logro de los beneficios para los destinatarios; rendición de cuentas con
enfoque de resultados. Esto significa un incremento de las capacidades técnicas,
políticas e institucionales que permiten producir resultados de la gestión institucional
hacia la transformación social para el desarrollo.
4 Calificación de las Prácticas
EL marco conceptual se refleja consecuentemente en el modo de la calificación de las
prácticas. En cada una de los cuatro ejes se establecen cinco criterios que de manera
progresiva, de 1 a 5, califican la práctica en vista de sus aportes al respectivo eje.
El máximo puntaje a obtener son 100 puntos que se distribuyen entre los cuatro ejes
de la siguiente manera: Contribución de la práctica en cuanto a la
� Capacidad ejecutora – hasta 30 puntos
� Gestión política – hasta 20 puntos
� Gestión de conocimiento – hasta 20 puntos
� Gestión por resultados – hasta 30 puntos.
El Marco de Calificación con los criterios para cada eje se presenta en el Anexo 2.
5 Presentación de las prácticas
Las prácticas que los gobiernos provinciales consideren relevantes para el concurso
deben enviarse hasta el 31 de enero de 2012 a:
Además, CONGOPE y un equipo de consultores prestarán asesoría y asistencia técnica
para los gobiernos provinciales en la identificación y elaboración de las prácticas. La
asesoría y asistencia se realizará en primer lugar vía correo electrónico. Para el efecto,
cualquier pregunta, requerimiento, inquietud o sugerencia se debe enviar a:
Esta cuenta de correo electrónico está manejada por los técnicos de CONGOPE,
principalmente por Klaus Kirchmann (02-2230475 ext. 108), asesor en gobernabilidad
de CONGOPE, con asistencia del equipo de consultores.
Nota: Se excluyen prácticas que hayan ganado un premio en concursos anteriores. De
otra parte, prácticas que se hayan presentado anteriormente pero que no hayan
ganado un premio, podrán presentarse nuevamente en el presente concurso.
6 Formato de las Propuestas
Los casos se presentarán con los siguientes contenidos:
� Ficha de Inscripción
� Presentación de la práctica con 1 a 2 páginas por cada eje: 1) capacidad
ejecutora, 2) gestión política, 3) gestión de conocimiento, y, 4) gestión por
resultados.
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FICHA DE INSCRIPCIÓN
- Fecha de entrega - Categoría en la cual concursa - Nombre de la experiencia concursable - Breve resumen de la experiencia (párrafo de 3 a 5 líneas)
Información institucional - Representante legal - Nombre del Gobierno Descentralizado Autónomo: - Dirección: - Teléfono celular y convencional: - Correo electrónico:
Persona responsable de la presentación de la experiencia - Nombre - Cargo - Teléfono celular y convencional - Fax - Correo electrónico
Criterios mínimos: - Período de ejecución de la experiencia en marcha - Evidencia de resultados, beneficio para terceros o impacto que ha
generado la práctica (párrafo de 4 a 7 líneas)
PRESENTACIÓN DEL CASO
Las experiencias se prepararán en vista de los cuatro ejes: en cuánto contribuye la
práctica a la capacidad ejecutora, la gestión política, la gestión de conocimiento y la
gestión por resultados. Se prepara un capitulo de una a dos páginas por eje.
El Marco de Calificación (ver Anexo 2) detalla los criterios para la calificación de las
prácticas y por ende debe guiar la redacción de los casos.
Adicionalmente, en lo siguiente, se sugiere algunas preguntas orientadoras para guiar
la elaboración de los casos en cada uno de los cuatro ejes señalados:
Capacidad Ejecutora (1 a 2 páginas):
Idealmente, la ejecución de la práctica debe visibilizar mejoras en el ejercicio de
competencias y/o funciones constitucionales; y, generar hasta mayores capacidades
para en la lógica de la descentralización progresiva poder asumir responsabilidades y/o
recursos adicionales.
1. ¿Qué tipo de recursos (humanos, financieros, técnicos, logísticos, etc.) asigna
la institución en razón de la ejecución sostenible de esta práctica?
2. ¿Cuáles mejoras en el ejercicio de competencias y funciones, constituciones y
legales, pueden evidenciarse en razón de la ejecución de esta práctica?
3. A partir de la implementación de este caso, ¿cuáles capacidades técnicas y/o
políticas han sido generadas o elevadas en los equipos técnicos del Gobierno
Provincial o del proyecto que se menciona para poder asumir recursos y/o
responsabilidades adicionales para profundizar los procesos de
descentralización progresiva en el territorio?
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Gestión Política (1 a 2 páginas):
Considerando que el COOTAD asigna a los Gobiernos Autónomos Provinciales la
facultad de rectoría, la práctica debe aportar a la gestión política de la institución,
articulando los relevantes actores, consiguiendo corresponsabilidad de otros actores
para la ejecución exitosa de la práctica y/o aportar a la formulación participativa de
una política pública.
1. ¿A cuáles necesidades o demandas ciudadanas intentó responder esta práctica en
su diseño inicial? ¿Cuáles organizaciones sociales o ciudadanas fueron convocadas
para hacer su planteamiento original?
2. ¿Para la proposición inicial de esta práctica fueron tenidos en cuenta los aspectos
políticos y técnicos dispuestos en el PDOT?
3. ¿Esta práctica incluyó participativamente a actores que han contribuido a formular
o mejorar alguna política pública? ¿Quiénes han participado? ¿Cuáles fueron sus
aportes más significativos? ¿Cómo se dio esta articulación?
4. ¿A partir de la implementación de esta práctica, cómo podría evidenciarse que el
Gobierno Provincial ha ganado en capacidad rectora en el territorio?
Gestión de Conocimiento (1 a 2 páginas):
Idealmente, alrededor de la práctica, se han realizado investigaciones (científicas),
procesos de análisis o teorías que aportan a la gestión de conocimiento en los
gobiernos provinciales, intercambio de experiencia entre múltiples actores y/o que
lleve a la replicación de la práctica en otros territorios.
1. ¿Qué materiales o documentos pedagógicos, educativos o didácticos se han
producido como resultado de la ejecución de esta práctica?
2. La articulación lograda por la ejecución de esta práctica ha generado intercambio
interinstitucional o intrainstitucional de informaciones y experiencias? ¿Con cuáles
instituciones o niveles se ha generado este intercambio?
3. ¿Cuáles investigaciones, estudios, sistematizaciones, reflexiones o socializaciones
se han originado en virtud de la implementación de esta práctica, a nivel nacional,
provincial o municipal?
Gestión por Resultados (1 a 2 páginas):
El principal interés es lograr resultados, beneficios para terceros, cambios positivos en
el entorno social, económico y/o físico; así como aumentar la capacidad de evidenciar
y rendir cuentas sobre estos resultados.
1. ¿Cuáles indicadores se han creado o implementado en esta práctica para hacer
seguimiento a los resultados y alcances de la práctica
2. ¿Qué sistema o estrategia para hacer seguimiento y/o para medir la eficiencia o la
eficacia de las acciones de la práctica se ha implementado al interior del proyecto?
3. ¿Cuáles resultados cuantitativos y cualitativos se puede evidenciar como efecto de
la ejecución de esta práctica en el plano institucional, social y/o político?
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7 Comité Técnico
Se establece un Comité Técnico con el objetivo de garantizar que el proceso de
identificación, selección y calificación de los casos concursables se ciñan a lineamientos
de instrumentos técnicos y al trabajo consultivo y en gabinete. Las responsabilidades
del Comité Técnico están estipuladas en los Reglamentos Internos del Concurso.
Entre sus responsabilidades está prestar asesoría y asistencia técnica a los gobiernos
provinciales en sus tareas de identificar buenas prácticas, evidenciar resultados de la
gestión, y presentar los casos. La prestación se realizará mediante correo electrónico,
llamadas telefónicas y video conferencias.
Acompañamiento en terreno
Mientras las capacidades operativas lo permitan el equipo de consultores y los
técnicos de CONGOPE viajarán a las provincias para prestar asesoría y asistencia
técnica en terreno.
Un enfoque preferencial de las visitas será la asesoría para identificar y evidenciar los
resultados, beneficios para terceros o impacto que la práctica haya generado.
Además, se realizará acompañamiento particular en terreno a los casos que hayan sido
seleccionados por el Comité Técnico como finalistas.
8 Cronograma
� Conformación del Comité Técnico por CONGOPE y consultores (diciembre de
2011) y promoción del concurso
� Promulgación de los requerimientos y formatos técnicos, así como los criterios
de selección (a partir de una video-conferencia el día viernes, 6 de enero)
� Aceptación de propuestas de buenas prácticas de los Gobiernos Provinciales
hasta el 31 de enero de 2012
� Asesoría y asistencia técnica de CONGOPE para los Gobiernos Provinciales en la
identificación y formulación de buenas prácticas
� Construcción de una lista larga con todos los casos inscritos con fichas de
identificación que incluye criterios de selección y ponderación (15 de febrero)
� Selección de hasta 23 prácticas concursables por el Comité Técnico
� Selección de hasta 7 prácticas finalistas por el Comité Técnico con base en los
criterios del reglamentos interno (2 de marzo)
� Verificación in situ de los siete casos finalistas
� Selección de los casos ganadores por el Comité Técnico con base en la matriz de
ponderación
� Premiación en un evento a nivel nacional (10 de abril)
� Sistematización y publicación de las buenas prácticas
9
9 Evaluación final y Aprendizaje
El conjunto de experiencias y aprendizajes que derivan de la realización de este
concurso es una valiosa fuente de información y formación de los equipos técnicos y
de los gobiernos provinciales que participan.
Por ello, se ha acordado que el informe final contemple las lecciones aprendidas a
partir de la evaluación y calificación de las prácticas presentadas. Así mismo, que se
promuevan espacios de retroalimentación entre los equipos técnicos y entre los
Gobiernos Provinciales, que entregaron propuestas, respecto de las fortalezas y las
debilidades generales que fueron percibidas durante este proceso, así como algunas
recomendaciones para su mejora.
Para tal efecto se prevé convocar a un seminario / taller de gestión de conocimiento
sobre los puntos que se mencionan.
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Anexo 1:
REGLAMENTO INTERNO DEL CONCURSO DE BUENAS PRÁCTICAS DE LOS GOBIERNOS AUTÓNOMOS PROVINCIALES DEL ECUADOR, 2012
Capítulo I SOBRE LA INSCRIPCIÓN DE LOS CASOS CONCURSABLES
Artículo 1. Los responsables de la presentación de los casos para el concurso “Buenas
Prácticas de los Gobiernos Autónomos Provinciales” serán los funcionarios y
funcionarias designados por la máxima del Gobierno Autónomo Provincial.
Artículo 2. Los casos concursantes deberán llenar una Ficha de inscripción que será
enviada por medio virtual a [email protected]
Artículo 3. Los casos podrán ser enviados hasta el 31 de enero del año en curso.
Artículo 4. Los casos deberán ser presentados siguiendo las delimitaciones de
presentación descritas en la Guía Técnica del Concurso de Buenas Prácticas de los
Gobiernos Autónomos Provinciales 2012.
Artículo 5. La ficha de inscripción establecida es la siguiente:
FICHA DE INSCRIPCIÓN - Fecha de entrega - Categoría en la cual concursa - Nombre de la experiencia concursable - Breve resumen de la experiencia (párrafo de 3 a 5 líneas)
Información institucional - Representante legal - Nombre del Gobierno Descentralizado Autónomo: - Dirección: - Teléfono celular y convencional: - Correo electrónico:
Persona responsable de la presentación de la experiencia - Nombre - Cargo - Teléfono celular y convencional - Fax - Correo electrónico
Criterios mínimos: - Período de ejecución de la experiencia en marcha - Evidencia de resultados, beneficio para terceros o impacto que ha
generado la práctica (párrafo de 4 a 7 líneas)
Capítulo II SOBRE LOS CASOS QUE SE INSCRIBEN EN EL CONCURSO
Artículo 6. Criterios básicos de admisión: Se solicita que los casos que se quieran
inscribir cumplan los siguientes criterios mínimos:
1) La práctica cuenta como mínimo 12 meses de ejecución.
2) Se puede evidenciar que la provisión de productos (bienes o servicios) haya
generado resultados (beneficios para terceros, cambios positivos causados por la
intervención pública en los individuos, las estructuras sociales o el entorno físico).
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Artículo 7. Las siete categorías concursables son las siguientes:
1. Vialidad 2. Riego 3. Fomento productivo 4. Gestión ambiental 5. Gestión Social y Comunitaria 6. Planificación del Desarrollo Provincial 7. Reforma administrativa
Capítulo III SOBRE LA SELECCIÓN DE LOS CASOS QUE HARAN PARTE DE LA LISTA LARGA
Artículo 8. Los casos presentados, una vez hayan entregado la Ficha de Inscripción
mencionada en el Artículo 5., y que hayan cumplido con los requisitos mencionados en
el Artículo 6., harán parte de la lista larga.
Capítulo IV SOBRE LA SELECCIÓN DE LA LISTA DE 23 CASOS – “Lista 23”
Artículo 9. La lista de 23 casos, será conformada luego de la aplicación de la “Matriz de
Calificación” y de acuerdo con la clasificación que se menciona en el siguiente artículo.
Artículo 10. Se seleccionarán entre los casos de la lista larga los casos concursables,
que son aquellos que califiquen con un puntaje de al menos 60 puntos. El puntaje
máximo es 100. En caso que se califiquen más de 23 propuestas se elegirán los 23
casos con mayores puntajes para establecer la “Lista 23”.
Artículo 11. El Equipo Consultor realizará el acompañamiento a los 23 casos
seleccionados de manera virtual, telefónica y/o presencial para mejorar la calidad de la
presentación de dichos casos en aquellos aspectos que fueren necesarios en virtud de
su publicación final.
Capítulo V SOBRE LA SELECCIÓN DE LA LISTA DE 7 CASOS GANADORES
Artículo 12. El Equipo Técnico seleccionará a partir de la “Lista 23” la Lista de 7 casos
ganadores con base en la aplicación de la misma Matriz de Calificación entendiendo
que los trabajos presentados en esta parte han tenido algún tipo de ajuste, aclaración
o ampliación solicitada.
Artículo 13. Los criterios de selección de los 7 casos ganadores serán los siguientes:
� Que haya consistencia y coherencia en la exposición de la experiencia a nivel
técnico y/o político.
� Que tengan soporte en la verificación que se haya realizado en el
acompañamiento de campo
� Que aporten en cuanto a: La mejora del ejercicio de las competencias y
funciones; Autonomía política; Rectoría; Articulación de actores; Mutuo
aprendizaje; Replica en otros territorios / otras instituciones; y, capacidad de
evidenciar eficiencia y eficacia así como los beneficios para las y los
participantes o destinatarios.
� En cada categoría se seleccionará una práctica ganadora, la cual será aquella
que en su categoría haya logrado el mayor puntaje.
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Artículo 14. En caso de empate técnico regirá la mayor calificación obtenida por los
casos en los siguientes dos ejes: 1. Capacidad Ejecutora y, 2. Gestión por Resultados.
Capítulo VI SOBRE EL COMITÉ TÉCNICO
Artículo 15. Con el objetivo de garantizar que el proceso de identificación, selección y
calificación de los casos concursables se ciñan a lineamientos de instrumentos técnicos
y al trabajo consultivo y en gabinete se conforma un Comité Técnico.
Artículo 16. Son integrantes del Comité Técnico: Delegados/as del Área Técnica de
Gobernabilidad y Desarrollo Territorial, Administrador del proyecto, comunicación y
equipo consultor contratado.
Artículo 17. Son responsabilidades de sus miembros:
- Impulsar el concurso, socializar el reglamento y motivar a los gobiernos
provinciales de participar propuestas de buenas prácticas en las diversas
categorías.
- Prestar asesoría y asistencia técnica a los gobiernos provinciales para
identificar buenas prácticas, evidenciar resultados de la gestión, y presentar
los casos. La prestación se realizará mediante correo electrónico, llamadas
telefónicas y/o visitas en las provincias en cuanto las capacidades operativas lo
permitan
- Construir la “lista larga” aplicando los criterios básicos establecidos.
- Selección de hasta 23 prácticas concursables para establecer la “Lista 23” con
base en los criterios e indicadores de la Matriz de Calificación
- Selección de hasta 7 prácticas finalistas con base en los criterios e indicadores
de la Matriz de Calificación y de evaluación de los casos in situ
- Elaborar un informe final con lecciones aprendidas que se retroalimente a los
gobiernos provinciales que hayan presentados casos; y que se pueda utilizar
para la gestión de conocimiento que se haya acumulado en el trascurso del
concurso
- Organizar el evento final de premiación
- Preparar la publicación de las buenas prácticas
Capítulo VI SOBRE EL TRÁMITE Y RESOLUCIÓN DE REVISIONES
Artículo 18. En caso de que se solicite la revisión de un caso determinado, CONGOPE
revisará el caso y tendrá la voz dirimente, basado en los mismos criterios que rigen el
conjunto del concurso establecidos en este Reglamento Interno.
Artículo 19. Dichas revisiones serán solicitadas al Comité Técnico organizado para el
Concurso.
Capítulo VII SOBRE LA PREMIACIÓN FINAL
Artículo 20. La premiación de los casos ganadores se realizará en un evento nacional
de socialización programado para el 10 de abril de 2012
Artículo 21. Los premios a los siete casos ganadores consistirán en viajes de estudios y
cursos de capacitación. Además, las prácticas ganadoras se presentarán con su debido
énfasis y reconocimiento dentro de la publicación de las buenas prácticas.
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Anexo 2: Marco de Calificación
Nota: El Marco de Calificación sirve como base para la evaluación y calificación de las prácticas para establecer la “Lista 23”
y la “Lista 7 – Finalistas”. En cada de los cuatro ejes se establece cuatro criterios para de manera progresiva calificar los
aportes de la práctica.
Individual Incremental
1.1La práctica tiene entre sus objetivo mejorar el ejercicio de las competencias y
funciones4 4
1.2La estructura orgánico-funcional de la institución y/o las descripciones de
perfiles de puestos fortalecen la implementación de la práctica5 9
1.3La institución asigna los recursos pertinentes para la ejecución de la práctica:
suficiente personal capacitado, suficiente presupuesto y/o tecnología.6 15
1.4
La ejecución de la práctica visibiliza mejoras en el ejercicio de competencias
y/o funciones constitucionales y legales del gobierno provincial (referencia a
la ejecución presupuestaria y cumplimineto de metas y resultados)
7 22
1.5
La práctica genera mayores capacidades para en la lógica de la
descentralizacion progresiva poder asumir responsabilidades y/o recursos
adicionales
8 30
2.1 La práctica responde a una demanda de los ciudadanos 2 2
2.2 La práctica está contenida en el PDOT 3 5
2.3La práctica visibiliza una articulación de trabajo con actores relevantes en el
territorio4 9
2.4En la ejecución de la práctica los otros actores asumen corresponsabilidad
(sobre todo de los entes dependientes / desconcentrados)5 14
2.5 La práctica aportó a la formulación participativa de una política pública. 6 20
3.1 Existe documentación, material didáctico y/o promocional de la práctica 2 2
3.2Existen mecanismos para que haya una revisión continua de la práctica /
reflexión sobre lecciones aprendidas3 5
3.3 Existe intercambio de información con otras instituciones 4 9
3.4Gestión de conocimiento Alrededor de la práctica se han realizado
investigaciones (científicas), procesos de análisis o teorizaciones 5 14
3.5 La práctica se está replicando o adaptando en otros territorios 6 20
4.1La práctica se basa en una planificación con indicadores para poder medir el
avance de la gestión y el logro de resultados4 4
4.2Se realiza un seguimiento continuo y sistemático de avances hacía los
resultados planteados 5 9
4.3Se cuenta con datos de eficiencia y eficacia de la práctica que se usa para la
toma de decisiones gerenciales 6 15
4.4 Los datos evidencian efectos y resultados claramente positivos de la práctica 7 22
4.5La práctica posibilita el acceso a la información por parte de los y las
ciudadanas.8 30
TOTAL (MÁXIMO) 100
GESTIÓN DE
CONOCIMIENTO:
Mutuo aprendizaje;
Replica en otras
partes
GESTIÓN POR
RESULTADOS:
Capacidad de
evidenciar eficiencia
y eficacia, los
beneficios para los
destinatarios;
Rendición de
cuentas con enfoque
a resultados
PUNTAJE MÁXIMO
y ponderaciónEJES No. CUALIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO CON LOS CONCEPTOS
CAPACIDAD
EJECUTORA:
Mejora del ejercicio
de las competencias
y funciones
GESTIÓN POLÍTICA:
Autonomía política;
Rectoría;
Articulación de
actores