h2020

4
HORIZONT 2020 Apel pentru promovarea egalității de gen în cercetare și inovare GERI.3.2015 - Evaluarea inițiative de promovare a egalității de gen în politica de cercetare și organizații de cercetare Provocare specifică: În domeniul cercetării, au fost dezvoltate inițiative în țările europene și nu numai cu scopul de a promova egalitatea de gen. Acestea includ suport direct pentru carierele femeilor cercetătorilor, premii speciale, echilibrul de gen în procesul decizional, integrarea unei dimensiuni de gen în programe de cercetare și bugetarea de gen. Domeniul de aplicare: Propunerile trebuie să dezvolte concepte și metodologii pentru evaluarea inițiativelor menționate mai sus, oferind o analiză adecvată a modului în care aspectele de gen sunt luate în considerare în management știință și elaborarea politicilor și modul în care acestea contribuie la atingerea a trei obiective principale: participarea egală și progresia în cercetare cariere, echilibrul de gen în procesul decizional și integrarea unei dimensiuni de gen în conținutul și programele de cercetare. Tip de acțiune: cercetare și inovare Oferte

Upload: aurelianxxl

Post on 05-Dec-2015

213 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

Page 1: H2020

HORIZONT 2020

Apel pentru promovarea egalității de gen în cercetare și inovare

GERI.3.2015 - Evaluarea inițiative de promovare a egalității de gen în politica de cercetare și organizații de cercetare

Provocare specifică: În domeniul cercetării, au fost dezvoltate inițiative în țările europene și nu numai cu scopul de a promova egalitatea de gen. Acestea includ suport direct pentru carierele femeilor cercetătorilor, premii speciale, echilibrul de gen în procesul decizional, integrarea unei dimensiuni de gen în programe de cercetare și bugetarea de gen.

Domeniul de aplicare: Propunerile trebuie să dezvolte concepte și metodologii pentru evaluarea inițiativelor menționate mai sus, oferind o analiză adecvată a modului în care aspectele de gen sunt luate în considerare în management știință și elaborarea politicilor și modul în care acestea contribuie la atingerea a trei obiective principale: participarea egală și progresia în cercetare cariere, echilibrul de gen în procesul decizional și integrarea unei dimensiuni de gen în conținutul și programele de cercetare.

Tip de acțiune: cercetare și inovare Oferte

GERI.4.2015 - Sprijin pentru organizațiile de cercetare pentru punerea în aplicare a planurilor privind egalitatea de gen

Page 2: H2020

Specific provocare: Egalitatea de gen este o prioritate-cheie a comunicării european de cercetare. "O armat Spațiul european de cercetare: Parteneriat pentru Excelență și creștere", care invită statele membre, organizațiile de cercetare care desfășoară (RPOs), inclusiv instituțiile de învățământ superior, precum și organizațiile de finanțare a cercetării (ORP) să ia măsuri pentru a promova egalitatea de gen în C & I

Domeniul de aplicare: Acțiunea oferă sprijin pentru RPOs și ORP pentru a sprijini schimbările instituționale sistemice, în special prin punerea în aplicare a planurilor de egalitatea de gen (GEPs). GEPs trebuie:

Evaluarea impactului -Conduct / audit a procedurilor și practicilor, inclusiv datele relevante privind activitățile de gestionare a resurselor umane, didactice și de cercetare, în scopul de a identifica părtinire gen la nivel de organizare;

--Implement Strategii inovatoare de abordare a prejudecată de gen; aceasta ar trebui să includă politici familyfriendly (flexibilitate de exemplu, programul de lucru a lui, concediul pentru creșterea copilului, mobilitate, cupluri dualcareer); planificare și bugetare de gen; instruire privind egalitatea de gen în resurse umane (HR) de management; dezvoltarea dimensiunii de gen în conținutul și programele de cercetare; integrarea studii de gen în programele de învățământ superior Instituție;

Obiective -Set și monitoriza progresul prin indicatori la nivel de organizare.

Tip de acțiune: coordonare și sprijin Acțiuni.

Acțiune de cercetare și inovare

Cel puțin trei persoane juridice. Fiecare din cele trei se stabilește într-un alt stat membru sau țară asociată. Toate cele trei entități juridice trebuie să fie independente una de cealaltă.

Acțiune de inovare

Page 3: H2020

Cel puțin trei persoane juridice. Fiecare din cele trei se stabilește într-un alt stat membru sau țară asociată. Toate cele trei entități juridice trebuie să fie independente una de cealaltă

Acțiuni de coordonare și sprijin

Cel puțin o persoană juridică stabilită într-un stat membru sau țară asociată

Instrument de IMM-uri

Cel puțin un SME8. Numai cererile de nonprofit IMM stabilite în statele membre ale UE sau țările asociate la Orizont 20209;

Nu de depunere concomitent sau de punere în aplicare cu o altă fază 1 sau faza 2 project10.

ERA-NET COFUND

Cel puțin trei persoane juridice. Fiecare din cele trei se stabilește într-un alt stat membru sau țară asociată. Toate cele trei entități juridice trebuie să fie independente una de cealaltă. Participanții la acțiunile COFUND ERA-NET trebuie să fie de finanțare a cercetării: persoanele juridice care dețin sau gestionează programe publice de cercetare și inovare 11

Achiziția înainte de comercializare (PCP) COFUND si achiziții publice de soluții inovatoare (IPP) COFUND

Cel puțin trei persoane juridice. Fiecare din cele trei se stabilește într-un alt stat membru sau țară asociată. Toate cele trei entități juridice trebuie să fie independente una de cealaltă. În plus, trebuie să existe cel puțin două entități juridice independente, care sunt achizitorilor publici din două state membre diferite sau țări asociate.