hacia una nueva agenda para la innovación y el talento innovador en colombia
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ÍNDICE GLOBAL DE INNOVACIÓN
Colombia ocupa una posición intermedia tanto en el ingreso per-cápita como en el Índice Global de Innovación
Fuente: Banco Mundial, INSEAD, Cornell, WIPO - Cálculos Delta Partners
Índice de innovación
Fase I Fase II Fase III
Suiza�
Suecia�
Reino Unido �
Holanda �
Estados Unidos�
Finlandia�
Hong Kong �
Singapur �
Dinamarca�
Irlanda�
Canadá �
Luxemburgo �
Islandia�
Israel�
Alemania�
Noruega�
Nueva Zelanda�Corea Rep.�
Australia�
Francia�
Bélgica�Japón�
Austria�
Malta�
Estonia�
España �
Chipre�
Rep. Checa�
Italia�
Eslovenia�
Hungría�
Malasia�
Letonia�
Portugal �
China�
Rep. Eslovaca�
Croacia�
Emiratos Árabes Unidos�
Costa Rica�
Lituania�
Bulgaria�
Arabia Saudita�
Qatar �
Montenegro �
Chile�
Barbados�
Runania�Uruguay�
Mauricio �
Grecia�
Argentina�
Sudáfrica�Colombia�
México �
Brasil �Perú �
Brunei�
Rep. Dominicana �
Trinidad Y Tobago �
Jamaica�
Ecuador �
Panamá�
Guatemala�
El Salvador �
Botswana�
Bolivia�
Paraguay�Azerbaiyán�
Venezuela�
Nicaragua�
0 �
10.000 �
20.000 �
30.000 �
40.000 �
50.000 �
60.000 �
70.000 �
15 � 20 � 25 � 30 � 35 � 40 � 45 � 50 � 55 � 60 � 65 � 70 �
Comparativa global del nivel de innovación PIB per cápita a PPP (USD)
COLOMBIA
Ocupamos el puestoentre 143 países en este índice.
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ÍNDICE GLOBAL DE INNOVACIÓN
FORTALEZAS COLOMBIAEntorno empresarial: • Facilidad de iniciar negocios • Facilidad de resolver
insolvencias
TIC : • Acceso y uso • Servicios de gobierno en línea • e-participación
Comercio y competencia: • Tasas de aranceles aceptables
Absorción conocimiento: • Importación de servicios de
comunicaciones, computación e información
DESAFÍOS COLOMBIAEducación Básica: • Evaluación en lectura,
matemáticas y ciencia
Competencias laborales: • Empleo en servicios
intensivos en conomiento
Vínculos de innovación: • Colaboración de
Investigación, universidade industria
• Nivel de desarrollo ode clusters
Creación de conocimiento: • Número de patentes
Argentin
aBras
ilChile
Colombia
Costa Rica
Guatemala
Mexico
Panam
a
Paraguay
El Salv
ador
Uruguay LACOECD
2007 2011
Inversión en Investigación + Desarrollo como % PIB, 2007-2011
0.0
0.5
1.5
2.0
2.5
1.0
Fuente: WEF 2015
EL DESAFÍO DE COLOMBIA EN INNOVACIÓN ESTÁ RELACIONADO CON LOS BAJOS NIVELES DE INVERSIÓN EN I+D
EL DESAFÍO DE COLOMBIA EN INNOVACIÓN ESTÁ RELACIONADO CON LOS BAJOS NIVELES DE INVERSIÓN EN I+D
Inversión en Innovación (%Ventas)Inversión en I+D (%Ventas)
Inversión en Innovación e I+D de las empresas 2010
Avanzamos con la reciente aprobación del Documento Conpes sobre incentivos tributarios para la inversión privada en CTI
Fuente: WEF 2015
SEGÚN EL FEM, EN COLOMBIA EXISTE UN BAJO NIVEL DE COOPERACIÓN ENTRE EL SECTOR PRIVADO Y LA ACADEMIA EN I+D
Innovación en ColombiaColaboración entre actores (Escala 1 a 7)
Promedio OECD 4.8
Fuente: WEF 2015
COLOMBIA TIENE UN DÉFICIT EN LA DISPONIBILIDAD DE INGENIEROS, CIENTÍFICOS, TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS
Pirámide Ocupacional-Educacional en Colombia 2009
Alta gerencia
Gerencia media
Técnico mando medio
Trabajadores calificados
Trabajadores no calificados
Posgrado
Universidad
Tecnólogos
Técnico profesionalEducación básica, secundaria y
vocacional
3,6%
67,7%
14,2%
14,5%
93.000DÉFICIT 2018
PROFESIONALES TI
LA PROMOCIÓN DEL TALENTO INNOVADOR EN TIC ES PARTE FUNDAMENTAL DEL PLAN VIVE DIGITAL PARA LA GENTE
AUMENTAREMOS LA CANTIDAD DE INGENIEROS, TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS EN EL ÁREA DE TI
58.000NUEVOS ESTUDIANTES EN CARRERAS TI AL 2018
x3MULTIPLICAREMOS POR 3 LOS EMPLEOS DE LA INDUSTRIA TI, CON LO QUE GENERAREMOS UN TOTAL DE 255.000NUEVOS
EMPLEOS
RETOS PARA LA CONSTRUCCIÓN AGENDA:
CONPES NUEVA POLÍTICA CTI
Sector Privado
Aspectos claves de la nueva agenda• Foco: ▪ Definición de metas estratégicas ▪ Definición de sectores prioritarios nacionales y regionales • Apuesta ambiciosa para el desarrollo del talento innovador • Calidad y pertinencia de la educación • Apoyo a estudiantes • Articulación entre actores
Regiones
Gobierno Academia
• Evaluación y seguimiento de la eficiencia e impacto de las inversiones en innovación