Hän on nopea otteissaan - vauhdikas tekemään päätöksiä. Takoja on reipas riskinottaja.

Hän ei jää turhia aikailemaan tai miet-timään riskejä kun tilaisuus koittaa.

Takoja saa työssään paljon aikaiseksi ja kykenee hoitamaan monia projekteja yhtä aikaa.

Joskus muut ihmiset saattavat kokea hänet tylynä ja kovanahkaisena ja hänen ärtyisän energisyyden ja kärsi-mättömyyden orjapiiskurimaisuutena sillä takoja näkee tärkeänä vastustaa tehottomuutta ja paikalleen pysähty-neisyyttä.

TAKOJATakoja (Shaper)

energinen, impulsiivinen ja tehokas suuntautuu saavutuksiin innostaa mukaan vastustaa tehottomuutta saattaa turhautua ja ärsyyntyä

helposti “ei saa jäädä tuleen makaamaan” “tehdäänpä nyt, niin saadaan

valmiiksi”

Toimii hyvin yhteistyössä tiedustelijan kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia kokoojan, keksijän ja diplomaatin kanssa

Sallitut heikkoudet: hermostuu ja turhautuu helposti [tämä takaa energisyyden ja tavoitteellisuuden]Kielletyt heikkoudet: ei osaa korjata tilannetta huumorilla ja anteeksipyynnöillä

Vaikka hän on ulospäinsuuntautunut takoja ei sovi liian sosiaalisiin tehtäviin. Takoja soveltuu tehtäviin, joissa rivakkuus ja aikaansaavuus sekä tavoitetietoisuus, ovat olennaisia.

• Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella

• Toimintaorientoitunut

Kokooja on ihmissuuntautunut ja ryhmässä aika hallitseva tyyppi.

Hän näkee muut ryhmän jäsenet ennakko-luulottomasti ja löytää vahvuudet eri ihmi-sistä. Kokooja onkin ihmisten organisoija.

Kriisitilanteessa hän on hyvin jämäkkä ja kykenee tehokkaaseen, nopeaan päätöksen-tekoon , vaikka muuten onkin joustava ja rauhallinen.

Erityisen hyväksyvästi hän suhtautuu niihin, jotka täyttävät tavoitteensa ja osallistuvat ryhmän yhteiseen kamppailuun.

Sosiaalisesti hän on aika pidättyväinen, hän

haluaa pitää tietyn etäisyyden ja objektii-visuuden suhteissaan ryhmän jäseniin.

Kokooja saattaa joskus olla itse hieman laiska

tekemään asioita, kun näkee niin selkeästi muiden mahdollisesti paremmat resurssit jonkin tehtävän hoitamiseen. Tämä voi häiritä niitä ryhmän jäseniä, jotka eivät itse näe tehokkaan koordinoinnin ja delegoinnin taidon merkitystä ryhmälle.

KOKOOJA (Co-ordinator)

tavoitteellinen, ennakkoluuloton, tasainen

etsii jäsenten vahvuuksia, jakaa töitä kykenee saamaan voimavarat esiin jämäkkä saattaa olla haluton tekemään itse “jaetaanpa tehtävät kunkin kykyjen

mukaan” “onko kenelläkään mitään lisättävää?”

Toimii hyvin yhteistyössä keksijän, diplomaatin, tekijän ja arvioijan kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia takojan kanssa

Kokooja sopii hyvin ryhmänjohto- tai esimiestehtäviin, joissa pitää saada ryhmän koko potentiaali tehokkaasti hyödynnettyä - sekä työtehtävät jaettua mielekkäästi.

Sallitut heikkoudet: laiska, kun joku muu voisi tehdä työn [tämä takaa tehokkaan delegoinnin parhaalle osaajalle]

Kielletyt heikkoudet: ottaa kunnian työstä, jonka ryhmä on tehnyt

KOKOOJA

• Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella

• Ihmisorientoitunut

Kykenee tuottamaan omaperäisiä ajatuksia joskus epäsovinnaisiakin

Keksijä tietää paljon ja on usein älykäs.

Persoonallisuudeltaan hän saattaa olla hieman sisäänpäin kääntynyt

Muut ihmiset saattavat pitää Keksijää hieman omituisena , mahdollisesti koska eivät ymmärrä hänen ajatuksiaan.

Keksijä ei välttämättä ole mestari ilmaise-maan itseään. On hyvä, jos hän saa tilaa ja rauhaa omille ajatuksilleen.

Keksijä saattaa kulkea pää pilvissä ja

unohtaa käytännön realiteetit ja rajoitukset.

KEKSIJÄ (Plant)

luova, mielikuvituksellinen ja omaperäinen keksii ratkaisuja vaikeisiin ongelmiin löytää uusia tapoja tehdä asioita mielellään pohtii yksikseen, annettava tilaa saattaa unohtaa käytännön tosiseikat “joka ongelmaan on ratkaisu” “ei saa häiritä, nero työssä”

Toimii hyvin yhteistyössä kokoojan, tiedustelijan ja diplomaatin kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia arvioijan, tekijän, takojan ja toisen keksijän kanssa

Sallittu heikkous: Uppoutuu ideoihin ja unohtaa käytännön rajoitteet.

Kielletty heikkous: Juuttuu liiaksi omaan ideaan, ei hyväksy muita

KEKSIJÄ

Keksijä sopii hyvin erityisesti suunnittelu- jms tehtäviin, joissa uuden idean tuottaminen on olennaista, mutta jossa hän myös antaa hyvän panoksen varmistaessaan, etteivät työtavat liiaksi vakiinnu paikoilleen ja, että vaikeisiin pulmiin löydetään ratkaisu.

• Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella.

• Ajatteluorientoitunut

TIEDUSTELIJA (Resource investigator)

Ulospäinsuuntautunut, innostuva ja utelias Luo kontakteja, etsii mahdollisuuksia Pitää ryhmän ajan tasalla Tulee toimeen erilaisten ihmisten kanssa Mielenkiinto voi herpaantua helposti “Ei

kannata keksiä pyörää uudelleen” “Tämä on uusinta uutta, sovellammeko?”

Toimii hyvin yhteistyössä takojan, tekijän ja diplomaatin kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia viimeistelijän kanssa

Kiinnostus lopahtaa, kun ensi- innostus on mennyt ohitse

Jättää sovitut asiat tekemättä

Resurssien kartoittaja on myös luova ja ideoiva rooli, mutta se hyödyntää muiden tai ulkopuolisia ideoita.

Usein varsinainen suurten massojen viette-

lijä. Häneen on helppo tutustua ja nopeasti. Innostuvuus ja uteliaisuus ovat hänelle hyvin

tyypillisiä ominaisuuksia: hän innostuu kaikesta uudesta ja mielenkiintoisesta, mitä kuulee ja näkee. Tämän agitaattorin avulla työyhteisö pysyy ajan tasalla kaikista uusista virtauksista.

Hän ei myöskään pelkää haasteita, vaan

tarttuu uusiin asioihin empimättä. Resurssien kartoittaja on nopea syttymään,

mutta mielenkiinto saattaa herpaantua nope-astikin kun jotain uutta ilmaantuu näköpiiriin. Tämä saattaa ärsyttää konservatiivisempia tai hitaammin lämpeneviä ihmisiä.

Tärkeä henkilö esimerkiksi neuvottelu- tai

suhdetoimintatehtävissä, joissa tämä sosiaalisten taitojen osaaminen korostuu.

Agitaattorina hän osaa luoda ja ylläpitää innostunutta henkeä - myös työyhteisön sisällä.

TIEDUSTELIJA

• Kiinnostus ja huomio tiimin ulkopuolella

• Ihmisorientoitunut

ARVIOIJA (Monitor evaluator)

objektiivinen, ei innostu helposti arvioi suunnitelmia ja työskentelytapoja etsii riskejä, varoittaa vaarasta osaa valita parhaan ehdotuksen puolueettomasti voi olla ylikriittinen “tässä on se vaara, että...” “hiljaa hyvä tulee”

Toimii hyvin yhteistyössä kokoojan ja tekijän kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia keksijän, viimeistelijän ja toisen arvioijan kanssa

Hän on lähes immuuni innostumiselle. Arvioijalle tyypillistä on rönsöily: pohtia

asioita mahdollisimman monelta kannalta, ja hän osaakin ottaa asioiden eri puolet huomi-oon.

Laaja-alaisuutensa vuoksi Arvioija toimii

hitaasti ja rauhallisesti - eikä pidä hätäilystä.

Sosiaalisesti hän on usein pidättyväinen ja varovainen.

Arvioija on äänessä harvoin , mutta useimmiten oikeassa. Muut saattavat pitää häntä ilonpilaajana ,sillä hän on joskus hieman ylikriittinenkin.

ARVIOIJA

Hyvin soveltuvia työtehtäviä ovat erilaiset analysointi- ja tutkimustehtävät, jotka eivät edellytä hyvin nopeaa reagointia.

Sallitut heikkoudet: epäilee järjestelmällisesti kaikkea [tämä takaa kaikkien virheiden löytymisen]

Kielletyt heikkoudet: ei usko mihinkään, kyynikko

• Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella

• Ajatteluorientoitunut

DIPLOMAATTI (Teamworker)

Hiljainen diplomaatti kannustaa, tukee, sovittelee, joustaa aistii ilmapiirin

Luo kahdenvälisiä suhteita Saattaa olla huono päättäjä “Jos se sopii sinulle, se käy minullekin” ”Jospa ei riideltäisi”

Toimii hyvin yhteistyössä keksijän, tiedus-telijan, kokoojan ja toisen diplomaatin kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia takojan kanssa.

Sovittelija on hiljainen ihmissuhdevaikuttaja, jolla on taito aistia sosiaalista ilmapiiriä.

Hän on kiinnostunut ihmissuhteisiin liittyvistä asioista ja toimii edistääkseen ihmisten välistä kommunikaatiota.

Sovittelijalle riitatilanne on aina kauhistus.

Hän ei aja omaa asiaansa tai ehdotustaan voimakkaasti, vaan tukee ja kannustaa muita - ja heidän ajatuksiaan.

Sovittelija ei esiinny näkyvästi, vaan muodos-

taa mieluummin kaikessa rauhassa kahden-välisiä suhteita ihmisiin. Nopeassa ja ennakoi-mattomassa tilanteessa .

Sovittelija saattaa olla huono päättäjä, sillä hän haluaa varoa loukkaamasta ketään.

Sovittelijoita toimii hyvin moninaisissa amma-

teissa. Soveltuu hyvin tehtäviin, joissa voi olla paljon tekemisissä tuttujen ihmisten kanssa; - kärsii - jos joutuu työskentelemään liikaa yksin.

DIPLOMAATTI

Sovittelijoita toimii hyvin moninaisissa ammateissa. Soveltuu hyvin tehtäviin, joissa voi olla paljon tekemisissä tuttujen ihmisten kanssa; - kärsii - jos joutuu työskentelemään liikaa yksin.

Sallitut heikkoudet: ei osaa tehdä päätöksiä tiukassa tilanteessa [tämä takaa pyrkimyksen siihen, että kaikki ovat tyytyväisiä]

Kielletyt heikkoudet: välttää painetilanteita

• Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella

• Ihmisorientoitunut

TEKIJÄ (Implementer)

Vastuuntuntoinen ja ahkera käytännöllinen, realistinen

Tuottaa käytännön toimivat toteutukset, organisoi toimintaa

Saattaa hitaasti lämmetä uudelle “Mahdottomuuksia toimitetaan välittömästi,

ihmeet vievät hieman kauemmin” “Kääritään hihat ja ryhdytään toimeen”

Toimii hyvin yhteistyössä tiedustelijan, kokoojan, arvioijan ja viimeistelijän kanssa

Saattaa kokea hankaluuksia keksijän ja toisen tekijän kanssa

Toteuttaja on hyvin vastuuntuntoinen ja ahkera ja asiakeskeinen työskentelijä.

Hän miettii, miten käytännön tavoitteisiin päästäisiin ja suunnittelee toimivat ja järkevät ratkaisut.

Hänellä on paljon arki- tai maalaisjärkeä ja jalat maassa. Kun jotain on saatava tehdyksi, asioi-den Tekijä organisoi toimintaa - eli mitä tehdään missäkin vaiheessa

Tekijä on kiinnostunut enemmän tehtävistä kuin ihmisistä tai ideoista. Hän on hyvin kurinalainen ja omaa korkean työmoraalin. Toteuttajalla on vahva sisäinen kunnianhimo - hänen päänsä sisällä on pieni pomo.

Tekijä asettaa aina työyhteisön tavoitteet

omiensa edelle. Hän kunnioittaa kovasti vakiintuneita arvoja, joten hän saattaa olla hieman kankea reagoimaan uusiin ideoihin tai ehdotuksiin.

Tekijä tyyppiselle henkilölle epäitsenäiset

alaiset tai esimiehet saattavat tuntua vaikeilta. Hänen on myös ehkä vaikea ymmärtää

henkilöitä, jotka toimivat huomattavasti nopeammalla kellotaajuudella.

Tekijä sopii tehtäviin, joissa omaa työtään voi

järjestellä itsenäisesti ja laadittuja järjestelmiä saa noudattaa.

TEKIJÄ

Sallitut heikkoudet: hidas lämpenemään uusille asioille [aikaa ei mene sivupolkuihin tai kokeilemiseen]

Kielletyt heikkoudet: muutoksen vastustaminen

• Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella

• Toimintaorientoitunut

Viimeistelijä (Completer)

huolellinen ja tarkka hyvä paineensietokyky varmistaa laadun huolehtii tärkeysjärjestyksestä voi olla täydellisyydentavoittelija “vain täydellinen on riittävän hyvää” “onko tämä varmasti tarkistettu”

Toimii hyvin yhteistyössä tekijän kanssa .

Saattaa kokea hankaluuksia tiedustelijan ja arvioijan kanssa .

Viimeistelijä on erittäin huolellinen ja tarkka henkilö, joka haluaa aina tarkistaa asiat vielä viimeisen kerran.

Hänellä on hyvä paineensietokyky, joka tuo jaksavuutta ja kestävyyttä kiireenkin alla.

Erityisesti tehtävien lopputulos kiinnostaa

Viimeistelijää, eikä niinkään se miten siihen on päästy.

Mikäli Viimeistelijä keskittyy väärään asiaan,

saattaa hänen periksiantamattomuutensa ja itsepintaisuutensa toimia myös hidasteena toiminnalle, mutta yleensä se on tae siitä, että työn jälki on laadukasta ja suunnitellut asiat tehdään aina loppuun saakka.

Viimeistelijä voi olla myös täydellisyyden-

tavoittaja, joka saattaa joskus ärsyttää niitä ihmisiä, jotka arvostavat nopeita ratkaisuja sekä vauhdikasta toimintaa.

Viimeistelijä sopii hyvin tehtäviin, joissa vaaditaan tarkkuutta ja huolellisuutta sekä pitkäjänteisyyttä.

VIIMEISTELIJÄ

Sallitut heikkoudet: tavoittelee aina täydellisyyttä [tämä takaa korkean laadun]

Kielletyt heikkoudet: täydellisyydestä tulee pakkomielle • Kiinnostus ja huomio tiimin sisäpuolella

• Toimintaorientoitunut