HALLIBURTON EXIT SURVEY

1. Fecha de hoy

2. Nombre

Número de empleado

Título del cargo

Lugar

3. ¿En qué Región trabajaba? De lo contrario, ¿trabajaba en Fabricación? (Por favor, marque con

un círculo la respuesta que corresponda)

América del Norte: región norte.

América del Norte: región sur.

América del Norte: Golfo de México.

Otro lugar que no sea un país.

Fabricación.

América Latina.

Eurasia.

Región de Asia y el Pacífico.

Medio Oriente.

África del Norte

Europa y África Subsahariana.

4. ¿En qué División, y línea de servicios y productos (PSL, por sus siglas en inglés) trabajaba? (Por

favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda)

Completions & Production – Cementing

Completions & Production – Completion Tools

Completions & Production – Production Enhancement

Completions & Production – Boots & Coots

Completions & Production – Halliburton Consulting and Project Management

Completions & Production – MultiChem

Drilling & Evaluation – Baroid

Drilling & Evaluation – Drill Bit & Services

Drilling & Evaluation – Halliburton Consulting and Project Management

Drilling & Evaluation – Landmark Software & Services

Drilling & Evaluation – Sperry Drilling Services

Drilling & Evaluation – Testing & Subsea

Drilling & Evaluation – Wireline & Perforating

Support Services – Aviation

Support Services – Business Development

Support Services – Corporate

Support Services – Finance & Accounting

Support Services – Halliburton Consulting & Project Management

Support Services – HSE

Support Services – Human Resources

Support Services – Information Technology

Support Services – Legal

Support Services – Marketing

Support Services – Misc Support

Support Services – Public & Community Relations

Support Services – Real Estate

Support Services – Maintenance

Support Services – Supply Chain

Support Services – Service Quality

Support Services – Technology

Support Services – Travel

5. ¿Cuál fue el grado de importancia que tuvo cada una de las siguientes opciones a la hora de

decidir irse de Halliburton? (Por favor, haga una marca en la casilla que corresponda)

No es importante

Es un poco importante

Es importante

Es muy importante

No corresponde

Relación con el jefe u otro integrante de la gerencia

Liderazgo o dirección de la Compañía

Relación con los compañeros de trabajo

El trabajo no era un desafío para mí y no me permitía usar mis aptitudes ni mi experiencia

Crecimiento laboral insuficiente; futuro poco prometedor dentro de la Compañía

Comentarios sobre mi desempeño insuficientes

Falta de capacitación y desarrollo

Falta de reconocimiento

Seguridad laboral o capacitación en materia de seguridad

Falta de equipos y recursos para trabajar

Falta de personal o empleados insuficientes

Ubicación del lugar de trabajo u otras cuestiones geográficas

Paga

Beneficios

Equilibrio entre el trabajo y la vida

Demasiadas horas de trabajo

Disconformidad con el horario laboral (horas, días de descanso, etc.)

Condiciones laborales

Motivos personales (enfermedad, jubilación, familia, mudanza, vuelta a la escuela, etc.)

6. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor su situación actual? (Por favor, marque con un

círculo la respuesta que corresponda)

Acepté otro trabajo.

Estoy buscando otro trabajo.

En este momento, no estoy buscando otro trabajo.

7. ¿Le recomendaría a sus amigos Halliburton como un buen lugar de trabajo? (Por favor,

marque con un círculo la respuesta que corresponda)

a. Sí

b. Tal vez

c. No

8. ¿Consideraría la posibilidad de volver a Halliburton en el futuro? (Por favor, marque con un

círculo la respuesta que corresponda)

a. Sí

b. Tal vez

c. No

9. Por favor, califique los siguientes programas de beneficios para empleados. (Por favor, haga

una marca en la casilla que corresponda)

Malo Regular Bueno Excelente No

corresponde

Remuneración

Vacaciones

Plan de jubilación (401k estadounidense, RRSP canadiense)

Beneficios para la salud y el bienestar (médicos, dentales, etc.)

Licencia por enfermedad o médica con goce de sueldo

10. Por favor, agregue cualquier otro comentario en el siguiente espacio. Incluya las cosas que

más le gustaron y que menos le gustaron de su trabajo y de su departamento, las principales

razones por las que se va de la Compañía, el lugar donde trabajará, lo que podemos hacer

para mejorar la Compañía y lo que podríamos haber hecho para retenerlo en Halliburton.

Para ayudarnos a clasificar los resultados, responda las siguientes preguntas.

11. ¿Cuántos años tiene? (Por favor, marque con un círculo la respuesta que corresponda)

a. Entre 18 y 24

b. Entre 25 y 34

c. Entre 35 y 44

d. Entre 45 y 54

e. Entre 55 y 64

f. 65 o más

12. ¿Cuánto tiempo ha trabajado en Halliburton? (Por favor, marque con un círculo la respuesta

que corresponda)

a. Menos de 1 año

b. Entre 1 y 3 años

c. Entre 3 y 5 años

g. Entre 5 y 10 años

d. Más de 10 años

13. ¿Cuál de las siguientes categorías laborales mejor describe el puesto que deja? (Por favor,

marque con un círculo la respuesta que corresponda)

a. Desarrollo comercial

b. Tecnología o ingeniería de campo

c. Mantenimiento de campo

d. Operaciones de campo

e. Gerente o supervisor de campo

f. Gerencia

g. Ingeniería o tecnología de fabricación

h. Mecanizado, coordinación o planificación de la fabricación

i. Mantenimiento de la fabricación

j. Gerente o supervisor de fabricación

k. Personal de oficina o administrativo

l. Profesional de apoyo (Tecnología de la información, Legales, Recursos Humanos,

Finanzas, etc.)

Le agradecemos que haya dedicado un momento para completar nuestra encuesta de

desvinculación. Sus comentarios sobre su experiencia en Halliburton son.