РЕСУРСЫ и ВОЗМОЖНОСТИ компаний кадрового менеджмента

в удовлетворении потребностей компаний ТЭК

в квалифицированном персонале

Проблема

«Дефицит персонала в топливно-энергетическом комплексе растет огромными темпами.

Нехватка специалистов ощущается на всех этапах: от проектирования до инжиниринга,

строительства и эксплуатации объектов. По оценкам экспертов, дефицит проектировщиков

составляет 50%, руководителей проектов — 70%, монтажников — 50%. Однако дело не только

в том, что отсутствие специалистов приводит к трудностям в реализации проектов — дефицит

данного ресурса приводит к росту цен, срыву сроков поставок, сроков выполнения работ,

а следовательно, к срыву сроков сдачи и ввода объектов в эксплуатацию»

По версии авторитетного издания

Способы решения

Сегодня становится все более очевидным, что эффективным

и менее затратным способом обеспечения топливно-энергетической отрасли кадрами достаточного уровня квалификации является поиск надежного партнера, способного стать связующим звеном между

специалистом и компанией.

Предлагаем Вам познакомиться с одним из таких партнеров

– компанией «Еуропиан Стафф-РУС» («ЕС-РУС»).

«ЕС-РУС» имеет 9-летнюю практику работы на рынке консалтинговых услуг. В число наших клиентов входят крупнейшие предприятия России, Голландии, стран СНГ.

• Российское представительство голландского холдинга EUROPEAN STAFF B.V. - ООО «Еуропиан Стафф-РУС» - с 2003 года работает по международной системе кадрового аутсорсинга - предоставления услуг по подбору персонала промышленным предприятиям. Головной офис компании находится на территории Евросоюза со штаб-квартирой в Амстердаме.

• Сегодня в состав холдинга входит 6 филиалов и более 30 представительств по всей России.

• В штате компании более 2000 высококвалифицированных рабочих специалистов,

порядка 70 профессиональных производственных мастеров.

• Мы оказываем услуги крупным российским и евроазиатским промышленным предприятиям.

• С 2011 года «EС-РУС» является официальным членом Всемирной рекрутинговой сети NPA.

О компании

«ЕС-РУС» имеет 6 филиалов в гг. Москва, Санкт-Петербург,Самара, Екатеринбург,

Челябинск, Новосибирск

А также более

30 представительств

по всей России

Сеть

• подбор и предоставление

высококвалифицированных инженерных кадров из РФ для

российских и зарубежных предприятий, расположенных на

территории РФ

• подбор и предоставление

высококвалифицированных инженерных кадров из РФ,

стран СНГ и Европы для российских и зарубежных

предприятий, расположенных за пределами РФ

• поиск партнеров по подбору

иностранных специалистов для российских компаний,

имеющих или планирующих бизнес в других странах

Услуги

Обязательства

• качественный и быстрый подбор специалистов, в том числе с узкой специализацией

• заключение трудовых договоров с работниками на необходимые для Вас сроки

• полное ведение документооборота по каждому работнику

• контроль за соблюдением трудовой дисциплины прямо на производстве

Клиенты «ЕС-РУС» - крупнейшие промышленные предприятия

Клиенты

Оценка сотрудничества

Партнеры

В 2010 г. ООО «ЕС-РУС» вошла в состав участников Общероссийского Общественного Фонда Развития России в качестве коллективного участника и учредителя Департамента труда и занятости

В составе Фонда Развития России 19 департаментов, охватывающих основные направления промышленного, социального и инфраструктурного развития. 5 мая 2010 года был создан Департамент труда и занятости с целью реализации ряда направлений программы «Кадровый резерв России» и оказания практической помощи предприятиям всех сфер экономики в вопросе их насыщения высокопрофессиональными кадрами. На настоящий момент силами Департамента труда и занятости ФРР трудоустроено более 5 тысяч человек.

Одним из важнейших направлений работы Департамента является создание высокопрофессионального кадрового резерва, обучение и переподготовка персонала, содействие работодателям в подборе специалистов нужного профиля. Главной целью работы Департамента труда и занятости мы видим создание в нашей стране оптимальных условий для развития и эффективного использования трудовых ресурсов.

Социальная ответственность

Компания принимает непосредственное участие в модернизации экономики страны, участвует в формировании трудовой базы для развития социальной

и кадровой политики в российских регионах, разрабатывает программы частно-государственного партнерства

С разгаром очередного кризиса наша компания вышла с предложением к главам субъектов РФ создать частные центры обеспечения предприятий рабочей силой, которые одновременно решали бы и задачу трудоустройства высвободившегося персонала, в связи с временным сокращением производства. По решению данных вопросов ООО «EC-Рус» сегодня тесно сотрудничает с органами госвласти в сфере труда и занятости населения (ЦЗН) в городах присутствия «EC-РУС».

Проекты по повышению самостоятельности доходной части региональных бюджетов: пополнение местного бюджета за счет налогов от заработной платы рабочих, трудоустроенных в ООО «EC-РУС» - это то, что уже сегодня делается компанией.

Социальная ответственность

Наши контакты

ООО «Еуропиан Стафф-РУС»426033, Удмуртия, г. Ижевск, ул.30 лет Победы, д. 2, 3 этаж

E-mail: info@es-bv.ru Тел./факс: +7 (3412) 933-560

Благодарим за внимание!