HASIL WAWANCARA KETUA BEM FKG UNIVERSITAS INDONESIA

Saya mendapatkan tugas untuk mewawancarai ketua BEM FKG Universitas Indonesia. Tema wawancara kami adalah Kepemimpinan dan masalah-masalah yang ada di Universitas Indonesia. Kami mewawancarai ketua BEM FKG pada hari Kamis pukul 17.00. Lalu sebenarnya apa itu kepemimpinan? George R. Terry (yang dikutip dari Sutarto, 1998 : 17) mengatakan bahwa kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam diri seseorang atau pemimpin, mempengaruhi orang lain untuk bekerja secara sadar dalam hubungan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Mengapa kita perlu dipimpin? Menurut Kak Arbi Wijaya, tanpa adanya seorang pemimpin kita akan kehilangan komando. Pemimpin itu seperti nahkoda yang mengarahkan kapalnya.

Sebenarnya apa itu BEM? Menurut Handoko (2012) “...Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) adalah organisasi mahasiswa intra kampus yang merupakan lembaga eksekutif di tingkat Universitas atau Institut. Dalam melaksanakan program-programnya, umumnya BEM memiliki beberapa departemen. Dengan semangat mahasiswa sebagai agent of change (agen pengubah) , BEM mencoba menjadi sebuah lembaga yang bisa mewadahi aspirasi mahasiswa yang memiliki semangat untuk melakukan perubahan, dalam paradigma, emosional, intelektual sekaligus nilai-nilai religius. Organisasi mahasiswa intra kampus selain BEM, adalah Senat Mahasiswa, Unit Kegiatan Mahasiswa, dan Himpunan Mahasiswa Jurusan. Ada atau tidaknya masing-masing, bergantung pada perkembangan dinamika mahasiswa di setiap kampus.”

BEM memiliki banyak tingkatan, BEM tertinggi ada di tingkat Universitas, yaitu BEM Universitas Indonesia, lalu BEM Fakultas. Kami ditugaskan untuk memewawancari Ketua BEM Fakultas, yaitu BEM Fakultas Kedokteran Gigi. Visi BEM FKG UI adalah BEM FKG UI 2012/2013 yang Konkret (Kontributif, Kritis, dan Bersahabat).

Misi BEM FKG UI adalah (1) Menjadikan BEM FKG UI 2012/2013 sebagai fasilitas bagi mahasiswa FKG UI untuk dapat berkontribusi dalam menjalankan peran dan fungsi mahasiswa berlandaskan Tri Dharma Perguruan Tinggi; (2) Menanggapi isu-isu sosial politik baik isu internal maupun eksternal dengan berbekal moral dan intelektual; (3) Menjunjung tinggi rasa kekeluargaan BEM FKG UI 2012/2013 agar tercipta hubungan yang baik dalam lingkup internal dan eksternal

Ketua BEM FKG Universitas Indonesia periode 2013/2014 adalah kak Arbi Wijaya, beliau merupakan sosok yang inspiratif. Kak Arbi Wijaya mempunyai banyak pengalaman selain di BEM, sebelum di BEM beliau telah mengikuti berbagai organisasi di Universitas Indonesia. Beliau juga aktif di organisasi dakwah, organisasi tim gawat darurat, dan masih banyak lagi.

Meskipun ditengah-tengah kesibukannnya kak Arbi tetap memprioritaskan pendidikan, beliau mengatakan bahwa sesibuk apapun dirinya, beliau tetap mempertahankan IPnya di range 3.2. Beliau mengatakan seharusnya dengan belajar organisasi kita harus bisa memanajemenkan waktu sehingga semuanya seimbang. Kita tidak bisa hanya berorganisasi dengan melupakan belajar, tetapi kita juga tidak bisa hanya belajar terus tanpa berorganisasi.

Menurut kak Arbi yang pemimpin yang ideal yang saya rangkum dalam wawancara yang kami lakukan adalah sebagai berikut :

1. Memiliki sifat pancasila sila pertama (Ketuhanan Yang Maha Esa)Tidak akan pernah berarti pemimpin yang tidak mengamalkan sila pertama

ini. Pemimpin yang tidak memiliki keyakinan terhadap Tuhan Yang Maha Esa tentu saja akan sangat sulit bagi dirinya untuk membatasi segala keputusannya dengan aturan-aturan agama. Sehingga pemimpin ini tidak akan menghiraukan segala keputusannya yang bertentangan dengan ajaran agama apapun.

2. Memiliki sifat nasionalisme yang tinggiPemimpin harus memiliki sifat nasionalisme yang tinggi atau tidak akan

pernah rela jika alamamaternya di jelek-jelekkan oleh orang lain.3. Memiliki sifat kharismatik

Seorang pemimpin yang kharismatik ibarat memiliki energi yang sangat luar biasa sehingga dapat menghipnotis para pengikutnya. Maka para pengikut dari pemimpin yang kharismatik ini akan lebih mudah mengikuti segala keputusan dari pemimpinnya, sehingga tidak akan sering terjadi perpecahan dan pemberontakan diantara masyarakat.

4. Memiliki sifat visionerPemimpin yang baik adalah pemimpin yang memiliki sifat visioner. Dimana

seorang pemimpin harus memiliki perencanaan yang matang sebelum ia menjabat sebagai seorang pemimpin. Sehingga ketika ia telah menjabat sebagai seorang pemimpin maka ia tidak akan ragu untuk memulai strateginya dan tidak akan menarik keputusan yang telah ia berlakukan. Seorang pemimpin yang visioner akan terlihat sangat tegas atas segala keputusan-keputusannya. Apabila pemimpin bangsa Indonesia dapat memiliki sifat seperti ini maka rakyatnya tidak akan kebingungan atas segala keputusan pemimpinnya tersebut dan dapat mengikuti keputusan atau peraturan tersebut dengan lapang dada.

5. Memiliki wawasan nusantaraPemimpin yang memiliki wawasan nusantara diharapkan dapat mewujukan

persatuan dan kesatuan segenap aspek kehidupan nasional dan turut serta menciptakan ketertiban dan perdamaian dunia dalam rangka pencapaian tujuan nasional. Tidak hanya itu, pemimpin ini juga memiliki cara pandang terhadap lingkungannya yang berdasarkan

6. Memiliki sifat kreatif dan inovatifSosok pemimpin yang kreatif dan inovatif adalah sosok yang mungkin

selama ini kita dambakan. Sosok pemimpin yang seperti inilah yang mampu membawa perubahan bangsa Indonesia ke arah yang lebih baik lagi.

7. Memiliki sifat kritis dan solutifPemimpin yang dapat mengkritisi segala persoalan yang terjadi adalah

pemimpin yang peduli terhadap segala hal yang terjadi terhadap bangsanya sendiri. Namun, bukan hanya kritis yang ditekankan dalam hal ini tetapi pemimpin tersebut juga harus solutif terhadap hal yang telah ia kritisi tersebut. Hal yang terjadi pada kepemimpinan di Universitas Indonesia adalah hanya mampu kritis tetapi tidak dapat memberikan solusi yang konkret.

8. Memiliki kecerdasan yang tinggiPemimpin yang memiliki kecerdasan yang tinggi tentu dapat berpikir lebih

baik untuk perkembangan bangsanya sendiri. Pemimpin ini juga dapat memberikan contoh bagi generasi penerus agar dapat membangun Universitas

Indonesia ke arah yang lebih baik.9. Memiliki sifat disiplin

Disiplin yang dimaksud bukan hanya terhadap waktu, dapat juga terhadap peraturan dan yang lainnya. Pemimpin yang disiplin akan memberikan contoh yang positif terhadap anggotanya agar tidak melanggar peraturan-peraturan yang tela diberlakukan.

10. Memiliki sifat tanggung jawabPemimpin yang baik adalah pemimpin yang bertanggung jawab terhadap

semua yang telah ia lakukan. Sosok ini tidak akan pernah menutupi ataupun bersembunyi terhadap kesalahan-kesalahan yang telah diperbuat. Ia tidak akan pernah merasa malu untuk meminta maaf kepada anggotanya apabila melakukan kesalahan.

11. Memiliki sifat adilDapat menempatkan sesuatu pada tempatnya atau dapat berlaku adil

terhadap seluruh mahasiswa Universitas Indonesia tanpa terkecuali. Baik rakyat itu kaya maupun miskin, apabila memang benar jangan dibuat menjadi salah dan yang salah menjadi benar. Kita semua tentu mendambakan keadilan di negeri ini.

12. Memiliki sifat rela berkorbanPemimpin yang ideal adalah yang memiliki sifat rela berkorban, sehingga

para pengikutnya akan selalu setia kepadanya. Terlebih lagi apabila pemimpin tersebut rela untuk tidak diberikan bayaran demi kemajuan Universitas Indonesia.

Daftar Pustaka :- Sutarto. 1998. Dalam web http://kepemimpinan-fisipuh.blogspot.com/- Handoko, Arif. 2012. http://web7crawler.wordpress.com/2012/12/20/apa-itu-bem/- Dikutip dari http://bem.ui.ac.id/