hiring employees #5(khmer)

14
កកកកកកកកកកកកក កកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកកក,កកកក. កកកក-កកកក

Upload: mike-smay

Post on 29-Nov-2014

162 views

Category:

Documents


7 download

DESCRIPTION

 

TRANSCRIPT

Page 1: Hiring employees #5(khmer)

ការជួ�លនិ�យោជួ�ក

១យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦- ២០១០

Page 2: Hiring employees #5(khmer)

ការជួ�លឬប្�ប្�ស្"អិុ#កជួ�យុប្យោ$% &អាស្និ#

គួ�រតែ*យោ+កអិុ#កជួ�លនិ�យោជួ�កថ្មី��ម្ម���យុឬក-យោ./�ក�ច0ស្និ1ជាម្ម�យុនិ3ង្ស្ហគួ�ស្ក# ង្ការផ្ដ%ល"និ6វជួ8នាញការ?ការយោនា&វាស្�ចយោ<យោល�: ~ យោ*�*ម្ម�វឲ្យ>មានិភាពសាB *"ជួ8នាញការព�យោស្ស្អិុ/�យោទ្ធ ~ កម្មC ង្យោពលតែDលយោគួ*ម្ម�វមានិភាពជួ8នាញការយោនា& ~ យោ*�យោ+កអិុ#កចង្"រកEទ្ធ កការព�យោសា.និFតែDលយោគួបានិទ្ធទ្ធ�ល យោHយោពលយោ./�ការយោHក#ង្ក�ច0ការ$ម្ម�យុឬក-ម្ម�និអិុ/�យោទ្ធយោប្�ទ្ធ កឲ្យ>យោគួយោចញ។

២យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 3: Hiring employees #5(khmer)

ការរ J&គួ�*យោ<យោល�ការជួ�ល ជាD8ប្6ង្ជួ�លម្មនិ ស្KតែDលមានិស្�ល.ម្មLឬចរ J

ក�ម្មហM និភាគួច�និជួ�លម្មនិ ស្KតែDលមានិការប្�� និប្�ស្ប្" ស្�និ យោហ�យុយោគួ ស្ង្N38ម្ម ថាយោគួមានិស្�ល.ម្មLឬចរ Jយោ<ថ្មី�ក�យុ

ច6រ ក8 ប្�យោញប្ប្�ញាប្ �" ក# ង្ការជួ�លហ�យោ�យុប្ណិ�ញយោចញយោQយុរហRស្យោនា&ប្S និ�យោ./�ការយោនិ&ប្ញ�ចស្"យោ<វJញ

៣យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 4: Hiring employees #5(khmer)

ការព�ចារ$ #១ច6រD3ង្ថា:

•យោពលយោវ+រប្ស្"យោ+កអិុ#កមានិ*ម្ម�•វាមានិកម្ម�*ក# ង្ការតែDលយោ+កអិុ#កអាចជួ�យុផ្ដ%ល"យោ< ក�ម្មហM និបានិ•យោ+កអិុ#កនិ3ង្*�វការជួ�លយោD�ម្មV�យោ+កអិុ#កអាចយោW% *យោ<យោល�

អាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអា យោទ្ធពយោកាស្ល>រប្ស្"យោ+កអិុ#កខាង្ផ្ដ�កផ្ដ�ង្ៗនៃនិអាជួ�វកម្ម�យោនា&តែDល

•*�វការជាង្យោគួប្ង្[ស្"•និ3ង្ប្$% លឲ្យ>រ \កចម្ម�និប្8ផ្ដ *

៤យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 5: Hiring employees #5(khmer)

ការព�ចារ$ #២

អិុ#កគួ�ប្"គួ�ង្មា# ក"ៗគួ�រតែ*ជួ�លនិ�យោជួ�ករប្ស្"យោគួWB ល"

យោHយោពលជួ�ល, ច6រឲ្យ>មានិស្ហការ\ច6លរ �ម្មយោប្�ស្�និជា អាចយោ./�យោ< បានិ។ ចូ�រឲ្យ�មានន�វយោបល់ ទី�២ ។

ច6រជួ8រ ញឲ្យ>មានិការជួ�ល “ម្មនិ ស្KតែDលល[ប្�យោស្�រប្8ផ្ដ *”.

៥យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 6: Hiring employees #5(khmer)

ការព�ចារ$ #៣ច6រយោ./�ឲ្យ>មានិអិុទ្ធ�ភាពយោHក# ង្យោស្ចក%�*�វការជួ�លរប្ស្"យោ+កអិុ#ក។យោW% *យោ<យោល�អិុ/�តែDលនិ3ង្ជួ�យុយោ+កអិុ#កពង្�កអាជួ�វកម្ម�រប្ស្"យោ+កអិុ#ក:យោ*�យោ+កអិុ#កជួ�លប្ គួ_លមា# ក"តែDលមានិជួ8នាញការជាក"+ក"តែDលយោ+កអិុ#ក*�វការក--ប្S និ�ម្ម�និមានិស្ម្ម*ភ̀ាពរ \កចម្ម�និបានិ? ឬក-

យោ*�យោ+កអិុ#កជួ�លប្ គួ_លមា# ក"យោD�ម្មV�ហ/3កហ/aនិប្S និ�មានិជួ8នាញការតែDលយោ./�ឲ្យ>យោគួល6*+ស្"ជាម្ម�យុក�ម្មហM និ?

៦យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 7: Hiring employees #5(khmer)

ការព�ចារ$ #៤*8តែណិង្នៃនិការងារ

• ប្យោង្c�*យោd�ង្និ6វ*8តែណិង្នៃនិការងារកាឬព�ពណិL នា• ជួ�លម្មនិ ស្KQក"ក# ង្D8តែណិង្, • ក8 ប្យោង្c�**8តែណិង្នៃនិការងារស្ម្ម�ប្"ម្មនិ ស្K

ស្រយោស្រជាប្ញ្ជី��នៃនិអាទ្ធ�ភាពជួ8នាញការយោហ�យុប្យោង្c�*ជាក�Qស្ប្�ទ្ធប្�កាស្អិុ8ព�ការងារម្ម�យុ(ការផ្ដEយុ�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ8ព�ការងារយោនា&)

•យោ./�ជាប្ញ្ជី��អិុ8ព�យោស្ចក%�*�វការ:•ជួ8នាញការ•ការស្�កE•ប្ទ្ធព�យោសា.និL

៧យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 8: Hiring employees #5(khmer)

ការព�ចារ$ #៥ អាអាអាយោ*�យោ+កអិុ#កយោ./�S ង្D6ចម្ម�ចយោD�8ម្មV�ប្�ប្"ឲ្យ>ម្មនិ ស្KតែDលភាពជួ8នាញការតែDល

យោ+កអិុ#កព1ម្មជួ�លយោនា&ឲ្យ>យោគួD3ង្ថាអាជួ�វកម្ម�រប្ស្"យោ+កអិុ#កក8ព ង្ជួ�លរកម្មនិ ស្Kgយោ./�ការ?

•យោ*�យោ+កអិុ#កប្�ទ្ធក�Qស្ប្�កាស្អិុ8ព�ការងារយោនា&យោHទ្ធ�$?•យោHក# ង្ហាង្រប្ស្"យោ+" កអិុ#ក•យោHក# ង្ការតែស្**8ប្និ"រប្ស្"យោ+កអិុ#ក

ប្�ទ្ធក�Qស្ប្�កាស្អិុ8ព�ការងារយោនា&យោHទ្ធ�កនិ�ង្$តែDលម្មនិ ស្KតែDលភាពជួ8នាញការតែDលយោ+កអិុ#កព1ម្មជួ�លយោនា&និ3ង្យោi�ញក�Qស្ប្�កាស្យោនា&

៨យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 9: Hiring employees #5(khmer)

ស្�ង្រកម្មនិ ស្KតែDល*�វនិ3ង្ការងារ

យោ*�យោ+កអិុ#កនិ3ង្ស្និ�*"ថាម្មនិ ស្Kយោនា&មានិភាពជួ8នាញការទាំ8ង្យោនិ&យោQយុវJ.�$?•ការស្មាl ស្និF•ភាពជួ8នាញការ

-គួ�*យោហ�យុយោ./�ជាប្ញ្ជី��ស្8និ�រផ្ដ�ង្ៗតែDលយោ+កអិុ#កនិ3ង្*�វការស្�រ

- អាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាច6រយោម្ម�លថាយោ*�យោគួបានិស្ម្ម�ង្ការងាររប្ស្"យោគួព�ម្ម និបានិS ង្D6ចម្ម�ចខ្លះC&

៩យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 10: Hiring employees #5(khmer)

ឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥD6ច�យោ+កអិុ#កបានិស្ម្ម�ចជួ�លយោហ�យុឥd6វយោ./�អិុ/�យោទ្ធp*?

យោ*�យោ+កអិុ#កនិ3ង្អាចស្និ�*"ថាយោ+កអិុ#កបានិជួ�លម្មនិ ស្KតែDលជាម្មនិ ស្K*�ម្ម*�វស្ម្ម�ប្"ការងារយោនា&ឬយោទ្ធ?

ចយោម្មC�យុ: ច6ររ J&គួ�*អិុ8ព�ភាពជួ8នាញការតែDលD8យោណិ� រការងារយោនិ& *ម្ម�វឲ្យ>មានិយោហ�យុប្យោង្c�*ជាប្ញ្ជី��ម្ម�យុ។

១០យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 11: Hiring employees #5(khmer)

ឥ ឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥឥជួ�ស្យោរ \ស្យោពលយោវ+ស្ម្ម�ប្"ការជួ�ល រប្ស្" យោ+កអិុ#កយោQយុនៃវឆ្លាC *

ច6រគួ�*ព�ចារ$អិុ8ព�យោពលយោវ+តែDល*�វការក# ង្ការហ/3កហ/aនិនិ�យោជួ�កថ្មី�� មា# ក"។

•យោទាំ&ប្�ជាម្មនិ � ស្Kមា# ក"តែDលមានិការព�យោសា.និFក-*�វការយោពលយោវ+យោD�ម្មV�ឲ្យ>បានិយុល"និ�ង្ប្យោង្c�*ផ្ដលយោHក# ង្អាជួ�វកម្ម�រប្ស្"យោ+កអិុ#កតែDរ។

ច6រគួ�*ព�ចារ$អិុ8ព�យោពលយោវ+តែDលយោ+កអិុ#កឬនិ�យោជួ�កមា# ក"យោទ្ធp*ច8$យុការក# ង្ការហ/3កហ/aនិនិ�យោជួ�កថ្មី��យោនា&។

១១យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 12: Hiring employees #5(khmer)

យោ*�យោ+កអិុ#កគួ�រតែ*ជួ�លម្មនិ ស្K$មា# ក"តែDលមានិការព�យោសា.និL?

ការយោនា&ស្`�*យោHយោល�•ប្�យោrទ្ធនៃនិD8តែណិង្ការងារតែDលយោ+កអិុ#កក8ព ង្រក•យោ*�យោ+កអិុ#កចង្"បានិឲ្យ>យោគួប្យោង្c�*ផ្ដលបានិS ង្ឆ្លាប្"D6ចម្ម�ចតែDរ•យោប្�ស្�និជាយោ+កអិុ#កអាចឲ្យ>ប្�ក"តែខ្លះយោនា&បានិ

ប្S និ�យោប្�ស្�និយោ+កអិុ#កយោ./�ឲ្យ>ចង្"ជួ�លជួនិ$មា# ក"តែDលម្ម�និមានិការ អាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអា…ព�យោសា.និLយោQយុសារយោរsង្ប្�ក"តែខ្លះតែ*ប្S យោ$t &យោនា&ច6ររ J&គួ�*សារជាថ្មី�� .

១២យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 13: Hiring employees #5(khmer)

ការព�ចារ$អិុ8ព�ក�ម្មរកជួនិ$មា# ក"តែDលនិ3ង្ជាជួនិស្ក%�ស្ម្មជាម្ម�យុក�ម្មយោ+កអិុ#ក។

រកជួនិ$មា# ក"តែDលមានិភាពជួ8នាញការតែDល*�វព3ង្ពាក"គ្នា# យោ<វJញយោ<ម្មក( អាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាអាយោហ�យុតែDលប្�តែហលជាម្ម�និតែម្មនិជាភាពជួ8នាញការតែDលD6ចច8ព�*ប្�កDនិ3ង្ភាពជួ8នាញការតែDលយោ+កអិុ#កមានិតែDរ).

យោ�ល់ប�ណង: អាអាអាអាអាប្យោង្c�*ក�ម្មម្ម�យុតែDលមានិស្ម្ម*ភ̀ាពផ្ដ�ង្ៗតែDលជួ�យុផ្ដ%ល"Dល"អាជួ�វកម្ម�រប្ស្"យោ+កអិុ#កយោQយុប្�ប្�ស្"និ6វភាពជួ8នាញការនិ�ង្យោទ្ធពយោកាស្ល>រប្ស្"យោគួតែ*ម្ម�យុ។

១៣យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០

Page 14: Hiring employees #5(khmer)

យោHទ្ធ�ប្8ផ្ដ *

ការជួ�លម្មនិ ស្KតែDលខ្លះ ស្ជាការអាក�ក"ម្ម�យុជាង្D6ចម្ម�និបានិជួ�លតែ*ម្ម%ង្។

១៤យុ ទ្ធ�សាស្�ពាណិ� ជួ�កម្ម�អិុ�� ចប្�ស្,អិុ�ង្�. ២០០៦-២០១០