história da mordomia cristã na igreja adventista do sétimo dia por nesias joaquim 1
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História da Mordomia Cristã na Igreja Adventista do
Sétimo Dia
Por Nesias Joaquim1
Os mileritas jamais tiveram a intenção de fundar uma nova igreja. O tempo parecia demasiado curto, e não havia uma concebível necessidade de uma nova organização.
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A premente necessidade de uma organização:1- Não havia uma organização para a disciplina e não havia um registro organizado de membros e de congregações.
2- Pregadores não possuíam salários.
3- Propriedades legalizadas.
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As propriedades do movimento (especialmente os terrenos sobre os quais haviam sido construídas as igrejas) ainda não estavam assegurados por uma organização legal.
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Evangelistas de 1860
“Em realidade, o pagamento de um pregador era muitas vezes uma medida de trigo, a metade de um porco, ou ‘um pedaço de um peixe assado e de um favo de mel’. Os líderes perceberam que chegara o tempo para o estabelecimento de um plano mais eficaz.” (Primeiros Escritos, vol.1 , p. 296)
O plano da Benevolência Sistemática
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“Em abril de 1858, J. N.Andrews formou uma classe bíblica na casa de J.N. Loughborough, em Battle Creek, em busca de luz para o sustento do ministério”. (C.M.Maxwell)
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Em Janeiro de 1859, o plano das contribuições semanais foi adotado pela igreja de Battle Creek:5 a 20 centavos de dólares para os homens e 2 a 10 centavos para as mulheres.
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A Escolha de um NomeA formação de uma corporação legal:
Até 1850, o movimento adventista possuía três tipos de propriedades: tendas, algumas igrejas, e a casa publicadora de Battle Creek
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O Dízimo pela 1ª vez em Michigan
Artigo de James WhiteRA – 19/04/1861
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“ Finalmente, na Sessão Especial da Conferência Geral de 1876, consolidou-se definitivamente o conceito de dízimo
tal qual o conhecemos hoje. Pela primeira vez a Igreja definiu o dízimo
estabelecendo que é a décima parte de todos os lucros, qualquer que seja sua
origem.”
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MORDOMIA CRISTÃ É UMA DAS 28 CRENÇAS
FUNDAMENTAIS BÍBLICAS, ENTENDIDAS E ENSINADAS
PELA IGREJA ADVENTISTA DO SÉTIMO DIA
Estudos afirmam que, de cada dez adventistas 1,8 a 2,0
compreende e pratica fielmente.
FATOS HISTÓRICOS SOBRE MORDOMIA
• 1 – Abril de 1858 – Primeiro grupo de estudos;
• 2 – Conferência Geral - Sessão Especial – 187.
• 3 – Instituição das ofertas missionárias (Esc. Sab. 13 sáb. Inversão e Natalícia.
• 4 – Criação do Dep. De Mordomia- 1966
• 5 – 1970 - Pr. R. F. Mattison – Quatro Ts.
Criação do departamento de Mordomia Cristã 1966 –
103 anos após a organização e 122 anos após o desapontamento.
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“Também em 1969, a Comissão Diretiva da DSA solicitou à Associação Geral, a
visita (durante 1970) de um representante do Departamento de Mordomia e
Desenvolvimento e na reunião de fim de ano requereu-se a visita do Pastor P. Smith
para os meses de agosto e setembro de 1970. Na mesma reunião decidiu-se
também nomear o Pastor R. F. Mattison como primeiro Diretor do Deptº de
Mordomia e Desenvolvimento da DSA.”
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“ 1970 foi o ano da implantação oficial da mordomia na América
do Sul. Neste mesmo ano o Pastor R. F. Mattison chegou para
encarregar-se de suas novas responsabilidades na DSA, Deu
um grande impulso às atividades e à organização do novo
Departamento.”
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3 nomes que se destacaram na DSA:
1 – Paulo Stabnov (Assoc. Mineira e São Paulo)
2 – José Freire (UNIESTE)
3 – Clarence Thomas (Missionário americano da Missão Nordste na década de 70)
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Prática da Distribuição das Ofertas na Bahia desde 1942:
1º Sábado (Caixa do trabalho Missionário)2º Sábado (Caixa da Igreja)3º Sábado (Pobres, flagelados, etc.)4º Sábado (Caixa da Igreja)5º Sábado (Educação/ Missão)Gratidão – Assoc. União 100%
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Avaliando uma Igreja neste Sistema:
1º Sábado – 50,00 – Trabalho Missionário2º Sábado – 50,00 – Caixa da Igreja3º Sábado – 50,00 – Assoc./ Missão/C. Pobres4º Sábado – 50,00 – Caixa da Igreja5º Sábado – 50,00 - Fundo Educação/ Missão Gratidão – 50,00 – 100% Missão/Associação Total – 300,00 – 150 caixa local, 150 Missão
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1988 - IAENE
PARTICIPANTES:
1- Tesoureiro UNIESTE 2- Diretor de Mordomia UNIESTE 3- Diretoria da Associação Bahia 4- Tesoureiro das Igrejas na Bahia
Lançamento Incompleto
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Proposta de 1988Nem o sistema antigo, nem a idéia que era
divulgada.
Solução:A- Promove-se as ofertas missionárias a parte e as envia (100%).
B- Das outras entradas se distribuía assim: 10% Programa de desenvolvimento 10% Projeto missionário 80% Igreja local
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Avaliando uma Igreja Pequena no Novo Plano:
1º Sábado – 50,00 – orç. da Igreja 50,002º Sábado – 50,00 – orç. da Igreja 100,003º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 150,004º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 200,005º Sábado – 50,00 – orç. Igreja 250,00 Gratidão – 50,00 – orç. Igreja 300,00
300,00 x 20% = 60,00 = 240,00Ganhou ou Perdeu?
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1994 – Lavras MG Implantação UNIESTE
Voto 292/4/94DSA
Aceita o voto da UEB e votou procedimento para todo DSA.
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2001
Reunião da Igreja mundial nos EUA.
Estudo para definir aspectos da mordomia cristã - nome
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2002 - Decisão da Igreja Mundial
• Plano de ofertas combinadas ou ofertas simplificadas.
• Simplificação do ato de ofertar. Quem tem ofertas em percentual, não
necessita entregar outras ofertas. Pois a oferta em percentual abrange todas as necessidades da igreja. Na geografia local, regional, nacional e mundial.
Resultados da PesquisaQue Apresentou Razões Para Termos
Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos
PASTORES (16)
COORD. (25)
DIR. MORD
(100)% total % total % total
01. Sempre se deu ênfase nos dízimos 94% 15 100% 25 80% 80
02. Falta de informações claras quanto a função ‘ das ofertas
50% 8 100% 25 57% 57
13% 2 12% 3 64% 6403. Maneira errada de promover as ofertas
56% 9 16% 4 62% 62
13% 2 16% 4 44% 44
6% 1 16% 4 57% 57
04. A igreja nunca priorizou a orientação ‘ ‘ correta sobre as ofertas
05. Se discute quase tudo nas igrejas, menos as finanças da Igreja
06. A secularização
RAZÕES
Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos
PASTORES (16)
COORD. (25)
DIR. MORD
(100)% total % total % total
07. O desemprego 19% 3 8% 2 38% 38
08. A infidelidade 6% 1 8% 2 59% 59
44% 7 52 13 38% 3809. Líderes sem visão e treinamento
13% 2 12% 3 57 57
75% 12 100% 25 40% 40
81% 13 100% 25 61% 61
10. A apresentação das necessidades como motivação para mais ofertas
11. Falta de informações claras por parte de quem recebe e de como se estar aplicando os recursos
12. Igrejas sem planejamento, sem orçamento e sem direção
RAZÕES
Resultados da Pesquisa Que Apresentou Razões Para Termos Poucas Ofertas em Relação aos Dízimos
PASTORES (16)
COORD. (25)
DIR. MORD
(100)% total % total % total
13. Nas concentrações onde estão os líderes fala-se de muitas áreas, menos de ofertas
88% 14 20% 5 55% 55
31% 5 44 11 57% 5714. Falta de espiritualidade
50% 8 100% 25 74 74
88% 1 1 59% 59
0% 0 12% 3 57% 57
16. A não compreensão do significado bíblico das ofertas
17. Campanas constantes nas igrejas que sufocam a vitalidade das ofertas
18. Estratégia de Satanás
RAZÕES
69% 11 48 12 68% 6815. Falta de um trabalho contínuo, constante sobre ofertas
4%
Ciladas de Satanás
“Poderão professar o que quiserem, tão somente fazei-os cuidar mais do dinheiro do que do êxito do reino de Cristo ou da disseminação das verdades que odiamos. Apresentai-lhes o mundo em sua forma mais atrativa, para que o amem e idolatrem.”
“Promovei perturbação e confusão se for possível. Destruí o amor de um para com os outros. Desanimai e enfraquecei seus pastores; pois nós os odiamos. Apresentai toda desculpa plausível àqueles que têm meios para que não os entreguem. Intrometei-vos no assunto de dinheiro, se puderdes e compeli seus ministros às necessidades e aflições. Isso lhe enfraquecerá o à animo e o zelo.”
Ciladas de Satanás
“Reuni todas as atrações em redor deles, e serão certamente nossos. E não somente disso temos certeza a respeito deles, mas também sua odiosa influencia não será exercida no sentido de guiar outros ao Céu. Quando alguns tentarem dar, infundi-lhes o sentimento de avareza, para que seja mesquinha a oferta.”
Ciladas de Satanás
Solução para a falta de
Recursos para aIgreja Local
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1 – Tenha uma Comissão de Finanças Local
2 – Tenha um Orçamento na Igreja Local
3 – Orientemos as Ofertas em Percentuais
4 – Evitemos coletas: 23, Campanhas, etc.
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5 – Promovamos permanen- temente a fidelidade
6 – Motive sua igreja com: - Testemunhos
- Entrevistas- Literatura
7 – Mais informações para a Igreja
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Hudson Taylor afirmou:
“Quando a Obra do Senhor for Feita com Dedicação não
Faltará Recursos.”
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