hjælp flere i job 29. september (kbh)
TRANSCRIPT
HJÆLP FLERE I JOB
Jobtiltrækning via sociale medier
7 oplagte grunde til at tage personlig fremtoning på sociale medier seriøst – uanset om du er ledig eller i arbejde
#2 Aktivitet på sociale medier udstråler motivation
#3 Større netværk øger sandsynligheden for job
#4 Kompetencer kan synliggøres som aldrig før
#5 Aktiv brug af sociale medier skaber faglig udvikling
#6 Den personlige fremtoning kan tiltrække job
#7 Headhunting starter med research på sociale medier
#1 Arbejdsgiveren baggrundstjekker kandidater inden samtalen
JOB- TILTRÆKNING
JOB- SØGNING
vs
HVAD LIGGER DER I ORDET?
JOB UDEN OPSLAG
JOB- TILTRÆKNING
JOB- SØGNING
JOB VIA OPSLAG
vs
JOB- TILTRÆKNING
JOB- SØGNING
vs
JOB- TILTRÆKNING
JOB- SØGNING
Opgaven:
Hvordan ville du markedsføre en persons kompetencer
… som var de et produkt ?
DET HER ER MARKEDSFØRING
SOM DET BLEV OPFUNDET
MARKEDSFØRING – EFTER INTERNETTET
OM MARKEDSFØRING PÅ SOCIALE MEDER
HAR VI LÆRT:
BYD PÅ NOGET ENGAGÉR
VÆR AKTIV
STØJ ✘
✔
✔
✔
TILTRÆK ✔
SALG ✘
REKLAMERE ✘
OPSØG ✘
ØVELSE
JOB- TILTRÆKNING
JOB- SØGNING
I MODERNE MARKEDSFØRING
Hvad er de typiske forskelle på scoringsadfærd, når hhv. mænd og
kvinder går i byen?
MØD ANNA OG
NIKOLAJ
MØD ANNA OG
NIKOLAJ
TORBEN BLEV LEDIG OG OPRETTEDE EN BLOG
TORBEN BLEV LEDIG OG OPRETTEDE EN BLOG
OG TILTRAK !
ANNE ARBEJDER
MED
CHOKOLADE
NIKOLAJ MED EN BLOG OM PASSION
NIKOLAJ MED EN BLOG OM PASSION
SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
”Ved jobsøgning i det private vil over halvdelen af arbejdsgiverne slå din profil op på LinkedIn.”
Ballisager, Rekrutteringsanalyse 2013
SKAB TILTRÆKNINGSKRAFT PÅ:
LINKEDINPROFIL
OG FACEBOOKPROFIL
”24 % tænker ikke over at opslag på Facebook er skadelige for nuværende eller fremtidige jobsituation.”
Analysebureauet Wilke for Jobzonen 2014
SKAB (ENDNU MERE) TILTRÆKNINGSKRAFT i:
?
[Værktøjskassen] 10 konkrete handlinger på sociale medier som alle kan bruge, og kun ikke-rummelige personer vil synes er irriterende • Vær aktiv ved at trykke på like og synes godt om til ting du kan lide.
• Brug flittigt kommentarfelter til at rose, ønske tillykke eller supplerende
kommentarer.
• Når andre stiller spørgsmål, så kom ud af starthullet og giv dit bedste svar.
• Spørg i et åbent opslag om nogen kender noget godt læsestof om dit fagområde.
• På både Facebook og LinkedIn findes interessegrupper. Find ud af hvor fagligt ligesindede mødes. Træd ind – og vær aktiv med synes godt om og kommentarer.
[Værktøjskassen] 10 konkrete handlinger på sociale medier som alle kan bruge, og kun ikke-rummelige personer vil synes er irriterende • Del artikler om fagligt relevant stof, og prøv samtidig at forholde dig til det.
Fortæl om du synes det er godt. Om det er skidt eller om det er lærerigt.
• Spørg i et åbent opslag om teknisk hjælp til sociale medier samt opstart af hjemmeside og blog
• Læs en bog fra biblioteket om dit fagområde, og anmeld den bid for bid i åbne opslag.
• Læs to eller flere artikler og blogindlæg om samme emne, og sammenskriv til din egen personlige konklusion. Læg resultatet på sociale medier eller på din blog som en hjælp til andre.
• Henvend dig til inspirerende faglige spydspidser, med en forespørgsel om hvad de vil gøre hvis de var i dit sted, for at opnå flere og bedre kompetencer.
