hjørring kommune side 1. referathjørring kommune 18. april 2016 side 6. 27.24.00-p20-1-15 3....

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 1.

Referat Arbejdsmarkedsudvalget 2014-2017

Arbejdsmarkedsforvaltningen, Administration & Service

Mødedato: 18. april 2016 Mødet påbegyndt: kl. 08:30 Mødet afsluttet: kl. 12:00 Mødested: Hjørring Produktionsskole, Hirtshalsvej 271, 9800 Hjørring Fraværende: Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

Bemærkninger

Følgende sager behandles:

Pkt. Tekst Side

1 Besøgsmøde Hjørring Produktionsskole 2

2 Rammeudmelding 4

3 Forslag til partnerskabsaftale med TUBA 6

4 Tilsyn AOF - fleksjobformidling 9

5 Orientering om samarbejde med leverandør af lægekonsulentydelser 12

6 Unges gennemførelse af ungdomsuddannelse 14

7 Produktionsrapporter marts 2016 16

8 Orientering, Arbejdsmarkedsudvalget i Hjørring Kommune 2016 21

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 2.

00.22.04-A00-3-14

1. Besøgsmøde Hjørring Produktionsskole

Resumé

Møde i Arbejdsmarkedsudvalget 18. april 2016 indledes med rundtur på Hjørring

Produktionsskole og dialogmøde med skolens bestyrelse

Sagsfremstilling

Arbejdsmarkedsudvalgets møde 18. april 2016 afholdes på Hjørring

Produktionsskole, Hirtshalsvej 271

9800 Hjørring.

Før udvalgsmødet vil der være rundvisning på skolen og dialogmøde med

skolens bestyrelse, med fokus på det fremtidige samarbejde om unge og

uddannelse.

Det samlede program ser herefter således ud:

08:30 – 09:30 – Rundvisning på skolen og dialogmøde mellem bestyrelse

og udvalg

09:30 – 11:30 – Arbejdsmarkedsudvalgets ordinære møde

Lovgrundlag

Ingen bemærkninger.

Økonomi


Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser


Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser


Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 3.

Bilag:

Ingen.

Direktøren for Arbejdsmarkedsforvaltningen indstiller,

- at udvalgets møde 18. april 2016 kombineres med rundvisning på Hjørring

Produktionsskole og dialogmøde med skolens bestyrelse

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingen.

Michael Vajhøj deltog ikke i mødet.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 4.

00.30.10-S00-3-15

2. Rammeudmelding

Resumé

Byrådet vedtog på mødet d. 30. marts 2016 driftsrammer for fagudvalgene.

Arbejdsmarkedsudvalget orienteres herom samt om de vedtagne beløb for

reduktionsbeskrivelserne på udvalgets område, inklusiv konto 6.

Sagsfremstilling

Byrådet godkendte på mødet 30. marts ØKUs plan for budgetproces, overordnet

tidsplan, 1. rammeudmelding samt beløb for reduktionsbeskrivelser for de

enkelte fagudvalg. I rammeudmeldingen er indarbejdet de af KL forudsatte P/L-

stigninger.

Tabel 1. Arbejdsmarkedsudvalgets budgetramme for 2017-2020.

Drift, hele kr. 2017 2018 2019 2020

Arbejdsmarkedsudval

get

1.018.221.87

5

990.352.01

0

978.320.74

1

978.320.74

1

Forsørgelsesydelser 917.202.090

890.633.89

2

878.602.52

1

878.602.52

1

Beskæftigelsesindsats 90.771.686 89.416.875 89.416.977 89.416.977

Specialundervisning for

voksne 10.248.099 10.301.243 10.301.243 10.301.243

Tabel 2. Arbejdsmarkedsudvalgets mål for reduktionsbeskrivelser.

Hele kr. 2017 2018 2019 2020

Arbejdsmarkedsudvalg

ets ramme

1.018.221.8

75

990.352.01

0

978.320.74

1

978.320.74

1

Heraf udgør

serviceudgifterne 40.401.818 39.345.057 39.345.159 39.345.159

Reduktion (min. 5 mio.

kr. årligt) 5.000.000 5.000.000 5.000.000 5.000.000

Andel af reduktion under

ØKU 2.109.640 2.595.734 3.114.880 3.114.880

Mål for

reduktionsbeskrivelser 7.109.640 7.595.734 8.114.880 8.114.880

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 5.

De endelige budgetrammer foreligger først efter sommerferien, når der er indgået

en ny kommuneaftale for 2017.

Forvaltningen vil på mødet præsentere en status i budgetarbejdet som afsæt for

den politiske drøftelse af det videre arbejde.

Lovgrundlag

LBK nr. 769 af 9/6 2015 om kommunernes styrelse.

Økonomi

Ingen bemærkninger


Område-MED deltager i udvalgets minibudgetseminar og inddrages i øvrigt i

kvalificeringen af reduktionsforslagene og afgiver høringssvar i forhold til

udvalgets endelige budgetoplæg.



Bilag:

1. Kommunens samlede budgetrammer for 2017-2020

2. Mål for reduktionsbeskrivelser.


- at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen om rammeudmeldingen til

efterretning.

- at Arbejdsmarkedsudvalget drøfter mulige omstillingsforslag.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingerne.


Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 6.

27.24.00-P20-1-15

3. Forslag til partnerskabsaftale med TUBA

Resumé

Arbejdsmarkedsudvalget forelægges forslag til fornyelse af partnerskabsaftale

med TUBA.

Sagsfremstilling

TUBA (Terapi og rådgivning for Unge, som er Børn af Alkoholmisbrugere) er en

terapeutisk rådgivning for unge mellem 14 og 35 år, der er vokset op i en familie

med alkoholproblemer. TUBA kan hjælpe børn og unge med at håndtere de

udfordringer, der kan følge af en opvækst i en familie med alkoholmisbrug, for

herved at forbedre trivslen og understøtte en langsigtet positiv udvikling.

Tilbuddet er et supplement til Hjørring Kommunes egne rådgivningstilbud til unge

og voksne.

Den 22. september 2015 godkendte SÆH-udvalget at støtte TUBA´s ansøgning

om midler fra Socialministeriets pulje ”Behandlingstilbud til børn og unge fra

familier med stof- eller alkoholmisbrug”. Denne ansøgning dækker alene

behandlingstilbud for unge mellem 14 og 24 år. TUBA modtog bevilling af

puljemidlerne i februar 2016. Denne bevilling fra Socialministeriet er som

udgangspunkt fireårig, men TUBA forventer, at midlerne fra 2019 vil være

permanente.

Den kommende partnerskabsaftale (bilag 1) dækker fortsat TUBAs

behandlingstilbud til hele målgruppen, men det kommunale tilskud vil

fremadrettet alene omfatte målgruppen 25 til 35 år. TUBA oplyser i den

forbindelse, at de oplever, at deres tilbud til de 25-35 årige unge har en

forebyggende effekt i forhold til børne- og familieområdet. Dette set i lyset af at

mange af de 25- til 35-årige, der opsøger TUBA, henvender sig i forbindelse med,

at de skal være forældre for første gang. Disse unge, der selv er vokset op i et

hjem præget af misbrug, ønsker at få hjælp til at være forældre på en anden

måde, end deres egne forældre har været.

Forvaltningen foreslår, at det fremadrettede tilskud til TUBA videreføres svarende

til den nuværende partnerskabsaftale. Udgifterne deles dermed mellem

områderne for Sundhed, Ældre og Handicap, Børn, Skole og Uddannelse samt

Arbejdsmarked som i nedenstående tabel:

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 7.

Udvalg % Udgift 2016

BSU 40 163.200

SÆH 30 122.400

Arbejdsmarked 30 122.400

I alt kr. 408.000

Hidtil har partnerskabsaftalerne været fireårige, men efter anbefaling fra TUBA

indstiller forvaltningen, at man gør partnerskabsaftalen fortløbende med en

opsigelsesfrist på 6 måneder.

Sagen behandles sideløbende i Arbejdsmarkedsudvalget samt Børne-, Skole- og

Uddannelsesudvalget. SÆH-udvalget orienteres i juni 2016 om TUBAs

ventetider.

Lovgrundlag


Økonomi

Tilskuddet til TUBA var i 2015 på 400.000 kr. og med pris- og

lønfremskrivningerne, vil det udvikle sig som vist nedenfor i de første fire år af

aftalens løbetid:

2016 2017 2018 2019

408.000 kr. 416.000 kr. 424.500 kr. 433.000 kr.


Ledere og medarbejdere ansættes af TUBA Danmark, som har den

ledelsesmæssige, personalemæssige, juridiske og økonomiske kompetence og

ansvar for ansatte medarbejdere.



Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 8.

Bilag

1. Forslag til Partnerskabsaftale mellem TUBA og Hjørring Kommune - 2016 og

fortløbende

Direktionen indstiller,

- at Arbejdsmarkedsudvalget over for Økonomiudvalg og Byråd anbefaler,

at Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget indgår en ny

partnerskabsaftale med TUBA under forudsætning af godkendelse i

Børne-, Skole- og Undervisningsudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget

at Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget godkender, at

partnerskabsaftalen bliver fortløbende med 6 måneders opsigelsesfrist.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget godkendte indstillingerne.


Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 9.

15.00.00-K09-6-15

4. Tilsyn AOF - fleksjobformidling

Resumé

Forvaltningen har gennemført tilsynsbesøg ved AOF Hjørring Daghøjskole. Den

endelige tilsynsrapport fremlægges hermed til udvalgets behandling.

Sagsfremstilling

1.0 Sagens baggrund:

Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skal etableringen af fleksjob for

visse borgere, der er fundet fleksjobberettigede, varetages af en anden aktør end

kommunen. Kommunen skal henvise til anden aktør, hvis kommunen:

modtager en anmodning herom fra en borger, der har modtaget

ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder efter visitationen til

fleksjob. Det samme gælder, når en borger har været i fleksjob eller

ordinær beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har

modtaget ledighedsydelse i 6 måneder inden for 9 måneder,

vurderer, at en borger, der er visiteret til fleksjob fortsat opfylder

betingelserne for fleksjob, når borgeren har modtaget ledighedsydelse i

12 måneder inden for 18 måneder efter visitationen til fleksjob. Det

samme gælder, når personen har været i fleksjob eller ordinær

beskæftigelse i 9 måneder inden for 18 måneder og derefter har

modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder.

Det er endvidere et lovkrav, at borgerne i målgrupperne skal have mulighed for at

vælge mellem flere aktører, og Arbejdsmarkedsudvalget besluttede 24. august

2015, bl.a. at indgå aftale med AOF Hjørring Daghøjskole om at varetage

fleksjobformidlingen for ovennævnte personkredse.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 10.

2.0 Sagens indhold:

Der er på baggrund af aftale med AOF Hjørring Daghøjskole om

fleksjobformidlingen gennemført tilsynsbesøg. Tilsynsrapport vedlagt i bilag 1.

Tilsynsynsbesøget har ikke givet anledning til bemærkninger. Der henvises til

bilaget for en uddybning.

Det samlede materiale omfatter endvidere en større samling bilag, der kan

rekvireres ved sekretariatet.

2.1 Generelt om gennemførelsen af tilsyn:

Generelt gælder, at gennemførelsen af et årligt anmeldt tilsynsbesøg dels

fungerer som en opsamling på – og samlet drøftelse af – de driftsrelaterede

forhold i samarbejdet, og dels som et tilsyn med de mere overordnede rammer

for driften og de leverede ydelser, fx at personalet honorerer eventuelle formelle

krav til uddannelse, at bygninger honorerer krav om tilgængelighed osv. Tilsynet

gennemføres med udgangspunkt i dialog og tillid, men baggrunden for tilsynets

gennemførelse er borgernes retssikkerhed.

Hvis der er begrundet mistanke om at borgernes retssikkerhed er i risiko – det

kan fx være grundet i en eller flere konkrete klager, eller påfaldende dårlige

resultater i deltagertilfredshedsundersøgelser – vil disse indgå i overvejelserne

om at gennemføre et uanmeldt tilsynsbesøg. Den samlede tilsynsopgave

omfatter langt mere end anmeldte tilsynsbesøg. Paletten af opgaver omfatter

således også kig på en ekstern parts hjemmeside, økonomikonsulentens

dobbeltkontrol af fakturaer, udtræk af data til produktionsrapporter m.v.

Forvaltningen har udarbejdet egen skabelon for tilsynet. Skabelonen er et

dynamisk dokument, der i første omgang fastsætter, hvilke dokumenter

forvaltningen ønsker at modtage fra den eksterne part i forvaltningens

forberedelse af tilsynsbesøget. I den endelige udformning beskriver dokumentet

dels de forhold forvaltningen ønsker at drøfte med den eksterne part og de

aftaler, der er lavet mellem parterne i tilsynsmødet. De vedlagte tilsynsrapporter,

er i denne endelige form.

I tilsynsbesøgets dagsorden er der først og fremmest fokus på at afdække

forhold om deltagernes tilfredshed og inddragelse, fysiske rammer og sikkerhed,

tilbuddets indholdsmæssige kvalitet og økonomi.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 11.

Lovgrundlag

Retssikkerhedslovens § 16

Økonomi






Bilag:

1. Tilsynsrapport. AOF - fleksjobformidling.


- at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Arbejdsmarkedsudvalget tog orienteringen til efterretning.


Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 12.

29.30.16-P00-1-14

5. Orientering om samarbejde med leverandør af lægekonsulentydelser

Resumé

På baggrund af den seneste tids skriverier i pressen om lægekonsulenternes

arbejde i Jobcentrene, gives en kort orientering om Jobcentrets aktuelle

samarbejde med ekstern leverandør, såvel som et kort historisk rids.

Sagsfremstilling

Arbejdsmarkedsforvaltningen købte i perioden fra kommunesammenlægningen

frem til 31. juli 2014 lægekonsulentydelser ved Socialmedicinsk Enhed (SME)

Sygehus Aalborg.

Fra den 1. august 2014 er lægekonsulentydelserne leveret af virksomheden,

Lægekonsulenten.dk, der er en del af AS/3.

Skiftet i leverandør var alene begrundet i en bekymring for, om SME fortsat ville

være i stand til at levere de skriftlige lægeskøn med en acceptabel

ekspeditionstid, efter enheden, som konsekvens af fleksjob /

førtidspensionsreformen skulle varetage opgaven som Klinisk Funktion. I denne

funktion skulle SME indgå med en sundhedskoordinator (en læge) i de lovpligtige

rehabiliteringsteam i de nordjyske kommuner.

Der var i Jobcentret en formodning om, at dette nye lovpligtige opgavefelt for

SME var årsagen til at ekspeditionstiden steg i løbet af første halvdel af 2013.

Den direkte konsekvens heraf var, at sagsbehandlingstiden blev væsentlig

forlænget. Supplerende aftaler med SME i efteråret 2013 kunne kun for en tid

reducere ekspeditionstiden. Samtidigt var det indtrykket i Jobcentret, at

forholdene ikke ville blive ændret indenfor en overskuelig tid.

Forvaltningen undersøgte på den baggrund muligheden for at købe de

almindelige lægeskøn ved en anden leverandør.

Efter at have afdækket mulighederne indgik Jobcentret aftale med

Lægekonsulenten.dk med virkning fra 1. august 2014. Jobcentrets løbende

opfølgninger viser at de leverede ydelser har høj kvalitet med tilfredsstillende

ekspeditionstider.

Leverandøren har ansat et team af læger, der repræsenterer alle relevante

specialer, og sagerne fordeles herefter. Alle læger er specielt oplært i

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 13.

udfærdigelse af lægeskøn og superviseres løbende. Leverandøren lægger vægt

på en god og direkte kommunikation med sagsbehandlerne i hverdagen, og kan

på den baggrund altid kontaktes på mail eller telefon. Kontakten kan imidlertid

også være på initiativ fra leverandøren, fx hvis leverandøren er i tvivl om

indholdet i en anmodning om lægeskøn.

Det almindelige lægeskøn omfatter alene beskrivelse af sygdommen,

behandlingsmuligheder, prognose, tidsperspektiv og lidelsens indvirkning på

funktionsevnen m.m. Lægerne udtaler sig ikke om borgerens berettigelse til

sociale ydelser, eller om den konkrete borgers arbejdsevne som helhed.

Lovgrundlag


Økonomi






Bilag:

Ingen.


- at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning

Beslutning



Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 14.

54.00.00-I00-1-16

6. Unges gennemførelse af ungdomsuddannelse

Resumé

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har offentliggjort en analyse, der viser, at

andelen af unge i Hjørring Kommune, der mindst har gennemført en

ungdomsuddannelse som 25-årig er blandt de højeste i landet. Analysen viser

også, at der er en sammenhæng mellem det faglige niveau i grundskolen, og om

de unge fuldfører en ungdomsuddannelse.

Sagsfremstilling

Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har offentliggjort en analyse, af hvor mange

25-årige pr. 1. januar 2015, der havde afsluttet en ungdomsuddannelse pr.

oktober 2014. Analyse vedlagt i bilag.

Analysens hovedkonklusioner er

Hver femte 25-årig havde i 2015 ikke gennemført en

ungdomsuddannelse. Især blandt unge med ufaglærte forældre står

mange anden uddannelse end grundskolen, idet 45 procent ikke har

fuldført en ungdomsuddannelse eller en anden

erhvervskompetencegivende uddannelse.

Ser man på karaktererne fra afgangsprøverne i dansk og matematik, har

to ud af tre, der ikke er bestået mindst et af fagene, højst en

grundskoleuddannelse i bagagen.

Halvdelen af de unge, der fik under 4 i enten dansk eller matematik, har

som 25-årig højst en grundskoleuddannelse, mens det samme kun gør

sig gældende for en ud af ti, der har mindst 4 i begge fag.

Også for børn af ufaglærte har det faglige niveau ved afgangsprøverne

stor betydning. 70 procent af de 25-årige med ufaglærte forældre, der

ikke fik mindst 2 i dansk og matematik, har ikke gennemført en

ungdomsuddannelse.

I et Hjørring Kommune perspektiv, er det værd at fremhæve, at andelen af 25-

årige, der mindst havde gennemført en ungdomsuddannelse var knap 83 pct.,

hvilket placerer kommunen i den bedste fjerdedel af alle landets kommuner.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 15.

Analysen viser også, at der er en sammenhæng mellem det faglige niveau i

grundskolen, og om de unge fuldfører en ungdomsuddannelse.

Der henvises til bilaget for en uddybning.

Lovgrundlag


Økonomi






Bilag:

1. Arbejderbevægelsens Erhvervsråd: "Fagligt svage unge har svært ved at få en

uddannelse efter grundskolen" 29. marts 2016



Beslutning



Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 16.

15.00.00-P05-4-16

7. Produktionsrapporter marts 2016

Resumé

Produktionsrapporten for marts 2016 foreligger nu til Arbejdsmarkedsudvalgets

orientering.

Sagsfremstilling

Produktionsrapporten består denne gang af to opgørelser. Dels en opgørelse

over udviklingen i ledigheden og dels en opgørelse over udviklingen i de

målgrupper, der er registreret i Jobcentrets sagsbehandlingssystem.

1. Udviklingen i ledighed og beskæftigelse

Opgørelsen i bilag 1 viser udviklingen i ledigheden opgjort som summen af de

forsikrede ledige samt jobparate kontanthjælpsmodtagere. Ledighedstallene og

tallene for antal fuldtidsbeskæftigede er opgjort for februar 2016.

I forhold til december 2014 har der i absolutte tal været et fald i bruttoledigheden

på 155 personer svarende til en nedgang på cirka 9 pct., så der i februar 2016

var 1.636 bruttoledige. Udviklingen i antal beskæftigede med bopæl i Hjørring

kommune viser et svagt fald fra 2015 til 2016 og det kan tyde på, at den

nedadgående tendens, der har været i beskæftigelsen i nogen grad er bremset.

I bilagets side 5 er medtaget en opgørelse over udviklingen i langtidsledigheden

for perioden februar 2015 til februar 2016. Endelig er der for februar 2015 og

2016, vist en sammenligning i ledighedsprocenter for kommunerne i

arbejdskraftopland Vendsyssel.

2. Jobcentrets målgrupper

I opgørelsen for målgrupperne i Jobcentret ses der dels i alt 13 måneder bagud

for at se på udviklingen i antallet af sager i perioden, og dels ses der mere

uddybende på sagsantallet for den seneste afsluttede måned, i dette tilfælde på

sagsstammen i de valgte målgrupper ved udgangen af marts måned 2016.

Det skal bemærkes, at som følge af overgangen til nyt sagsbehandlingssystem i

Jobcentret omkring månedsskiftet marts/april kan der mangle efterregistreringer

for enkelte af målgrupperne for marts måned.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 17.

Målgrupperne i rapporten omfatter:

Forsikrede ledige (aktivering)

Uddannelseshjælp

Kontanthjælp

Sygedagpenge og jobafklaringsforløb

Personer i fleksjob

Modtagere af ledighedsydelse

Revalidering (inkl. forrevalidering)

Ressourceforløb

Førtidspension

Virksomhedsindsatsen

2.1 Samlet antal sager og udviklingen i aktivering

De to første sider i bilag 2 viser dels udviklingen i det samlede sagsantal for

målgrupperne og dels udviklingen i antal personer i aktivering for perioden marts

2015 til marts 2016.

2.2 Forsikrede ledige (aktivering)

Oversigten viser udviklingen i antallet af forsikrede ledige i aktivering med særligt

fokus på udviklingen i den virksomhedsrettede indsats. I oversigten vises antal

påbegyndte forløb, og i figuren vises antallet af personer i aktivering fordelt på

redskaber. Aktivitetsniveauet har generelt været faldende i perioden, hvilket i alt

overvejende grad skyldes en noget mindre anvendelse af jobrotation.

2.3 Uddannelseshjælp

Uddannelseshjælp udbetales til unge under 30 år uden uddannelse.

I oversigten er personer på uddannelseshjælp opdelt i henholdsvis

uddannelsesparate og aktivitetsparate. Personer, der er uddannelsesparate

modtager en ydelse svarende til SU-niveau mens aktivitetsparate personer

modtager en ydelse svarende til den tidligere kontanthjælpssats. Der er endelig

medtaget tal for, hvor stor en andel af de unge, der i perioden januar-marts i hhv.

2015 og 2016 er afsluttet til uddannelse i forhold til det samlede antal afsluttede

forløb.

Antallet af unge på uddannelseshjælp er, efter en stigning i efteråret 2015, faldet

til et niveau noget under den tilsvarende periode året før. Nedgangen er særligt

sket for de uddannelsesparate unge, således at antallet af personer i denne

gruppe er klart under niveauet fra marts 2015. Antallet af aktivitetsparate unge er

samtidig noget under forrige års niveau.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 18.

2.4 Kontanthjælp

Personer på kontanthjælp omfatter borgere over 30 år og under 30 årige med en

kompetencegivende uddannelse. I oversigten er personer på kontanthjælp opdelt

i jobparate og aktivitetsparate.

Af oversigten fremgår, at det samlede antal personer på kontanthjælp har været

stigende siden sommeren 2015, omend niveauet falder fra februar til marts. Det

er i denne forbindelse særligt jobparate kontanthjælpsmodtagere, der trækker det

samlede antal personer op, idet der i forhold til marts 2015 er 14 pct. flere i

denne gruppe. For aktivitetsparate borgere er der tale om det laveste antal

personer i opgørelsesperioden.

2.5 Sygedagpenge og jobafklaringsforløb

For sygedagpengesager viser opgørelsen, at antallet af langvarige sager over 52

ugers er faldet jævnt siden årsskiftet, så der nu er 140 sager med over et års

varighed, hvilket er markant under tallet for den tilsvarende periode året før.

Nedgangen er særligt sket for forløb på mellem 1-1½ år, mens antallet af sager

med over 2 års varighed er omtrent uændret og således udgør en relativt større

andel af det samlede antal sager.

Samlet set var der i marts måned 1.010 sygedagpengesager med forbehold for

senere efterregistreringer.

I oversigten er der medtaget oplysninger om antal personer på

jobafklaringsforløb. I rapporten er der dels vist en tabel med antal

jobafklaringsforløb opgjort månedsvis siden ordningens ikrafttræden og dels vist

en figur, hvor forløbene er opdelt efter deres samlede varighed, inklusive den

foregående periode på sygedagpenge, opdelt på henholdsvis under og over 52

uger.

2.6 Fleksjobberettigede

For fleksjobberettigede personer viser opgørelsen for marts 2016 at der nu er

lige omkring 1.080 personer ansat i fleksjob. Dette svarer til en stigning på 10

pct. siden marts 2015.

I oversigten er tilføjet en tabel, der viser det ugentlige timetal for fleksjob

etableret i perioden. Således viser oversigten, at samlet 7 ud af 10 nye fleksjob i

de seneste 12 måneder (ud af i alt 276) har en ugentlig arbejdstid på 10 eller

færre timer om ugen.

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 19.

2.7 Modtagere af ledighedsydelse

Antallet af personer på ledighedsydelse er som følge af det stigende antal

personer i fleksjob faldende i forhold til den tilsvarende periode året før. Samlet

er nedgangen på cirka 23 pct fra marts 2015 til marts 2016.

2.8 Revalidering (inkl. forrevalidering)

Antallet af personer i revalidering har været svagt faldende siden årsskiftet og

ligger nu en smule under niveauet for den tilsvarende periode året før.

2.9 Ressourceforløb

Oversigten viser udviklingen i antal personer på ressourceforløb, hvor der siden

marts 2015 har været en støt stigende udvikling, således at der nu er 271 aktive

forløb. Der er i oversigten tilføjet tal for nogle af de tværfaglige indsatser, som

borgere i ressourceforløb var aktive i ved udgangen af marts måned.

I oversigten kan samtidig ses, hvor mange personer, der har afsluttet et

ressourceforløb og hvilken status de pågældende har efterfølgende. Af denne

oversigt fremgår, at den største del af forløbene er afsluttet til førtidspension.

2.10 Førtidspension

Opgørelsen af personer på førtidspension viser dels antallet af personer på

førtidspension samt tilgangen fordelt på måneder i perioden. Samtidig vises i

figuren aldersfordelingen for nytilkendelser af førtidspension fordelt på hhv. under

og over 40 årige. Antallet af nytilkendelser er på et relativt beskedent niveau,

hvorfor det samlede antal personer på førtidspension er faldende og således nu

for første gang er under 2.800 personer.

2.11 Virksomhedsindsatsen

Oversigten viser omfanget af samarbejdet med virksomhederne både hvad angår

antallet af kontakter (besøg, kampagneaktiviteter mv.) med virksomhederne og

hvad angår antallet af iværksatte virksomhedsrettede aktiveringsforløb for ledige.

Begge opgørelser viser omfanget af dette samarbejde med såvel

virksomhederne beliggende indenfor Hjørring kommune såvel som virksomheder

beliggende udenfor kommunen. De to figurer viser den relative ændring mellem

januar-marts for henholdsvis 2014-2015 og 2015-2016.

Lovgrundlag


Økonomi

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 20.






Bilag:

1. Ledighed & beskæftigelse, februar 2016

2. Produktionsrapport, marts 2016



Beslutning



Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 21.

15.00.00-G00-22-15

8. Orientering, Arbejdsmarkedsudvalget i Hjørring Kommune 2016

Sagsfremstilling

1. Formanden

- Orienterede om status for den tværkommunale partnerskabsaftale om

praktikpladser i industrien og byggeriet. Brevkorrespondancen

udsendes til udvalgets medlemmer.

- Orienterede om Kommunalpolitisk møde i Rebild

2. Medlemmerne

- Jørgen Christensen orienterede om arrangementet Nordvækst.

Invitationen sendes til udvalget.

3. Forvaltningen

- Orienterede om kurset Job i fiskeindustrien i Hirtshals

Beslutning

Hjørring Kommune

18. april 2016

Side 22.

Underskrifter

Ivan Leth

Helmuth Zickert

Vibeke Haaning

Bjarne Mølgaard

Jørgen Christensen

Michael Vajhøj

Henning Brobak

Jensen

hjørring kommune side 1. referathjørring kommune 18. april 2016 side 6. 27.24.00-p20-1-15 3....

Documents