học viết cv cùng chuyên gia (nguyễn quốc chiến) - 2015

HỌC VIẾT CV CÙNG CHUYÊN GIA

Nguyễn Quốc Chiến

Tư vấn | Định hướng | Chia sẻ | CV mẫu

“Hãy Dám Khác Biệt và sống cuộc đời cho đáng sống, để đến những năm tháng cuối cùng, không thấy hối tiếc với những gì mình đã trải qua”

Nguyễn Quốc Chiến | Học viết CV cùng chuyên gia 1

Học viết CV cùng Chuyên gia

Tác giả: Nguyễn Quốc Chiến

© 2015, Bản quyền thuộc về

Nguyễn Quốc Chiến | Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo.

Vui lòng ghi rõ nguồn khi chia sẻ lại ebook này.


Lời giới thiệu

Chào các bạn,

Đã một năm kể từ khi tôi xuất bản những ebook đầu tiên cho

người tìm việc. Thật vui vì các bạn vẫn dành cho tôi rất nhiều

tình cảm và sự ủng hộ. Có những lúc tôi không trả lời kịp câu hỏi

mà các bạn gửi về, nhưng dù trễ vài ngày (có khi vài tuần), thì

đến lúc đăng bài tư vấn lên website và Fanpage vẫn được đón

nhận, chia sẻ nhiệt tình. Mỗi một lần ebook được download,

một học viên tốt nghiệp khóa học hay một ứng viên được tư

vấn – là có thêm ít nhất một giá trị được trao đi.

Trong tác phẩm “Học viết CV cùng Chuyên gia” này không chỉ là những câu hỏi thuần túy về

CV hay phỏng vấn nữa, mà lấp ló trong đó có cả những băn khoăn về định hướng nghề

nghiệp, những trường hợp muốn đổi nghề để được làm công việc mình yêu thích; rồi những

ứng viên quay trở lại tìm việc sau một thời gian dài khủng hoảng… Đó là những chủ đề mà

tôi luôn ủng hộ. Sự sáng tạo được cổ vũ; niềm tin được khích lệ; khao khát thoát ra khỏi

“vòng an toàn của bản thân và gia đình” được động viên. Khi đến tuổi trưởng thành, là lúc

có thể tự chịu trách nhiệm cho những quyết định của mình. Hãy Dám Khác Biệt và sống

cuộc đời cho đáng sống, để đến những năm tháng cuối cùng, không thấy hối tiếc với những

gì mình đã trải qua.

Ở phần cuối sách, tôi dành để đăng tải những cảm nhận từ độc giả cũng như học viên đã gửi

tới. Những cảm xúc này cũng chính là động lực để tôi cống hiến nhiều hơn. “Với tôi giảng

dạy là một niềm vui, chia sẻ là một niềm hạnh phúc… Chỉ khi bạn làm việc với sự đam mê

không giới hạn, khi ấy, mọi khó khăn, trở ngại đều không thể ngăn cản bạn tiến bước tới

thành công”.

Xin cám ơn những cộng tác viên và những đối tác đã cùng tôi chia sẻ công việc: Dương Anh,

Trường Giang và BFree, Yến – Trang và Nghỉ café, Tùng Jumper, Thủy Tiên, Lưu Thanh Loan,

Nguyễn Thị Nga, Đỗ Bá Thích và A&S law, các thầy cô giáo và sinh viên Khoa Kinh tế - Luật

trường Đại học Thương Mại, Lê Dương, Trần Đức Duy, Hải Yến và Fe Café… Đặc biệt cám ơn

Nguyễn Hải Anh, đã hỗ trợ và đóng góp một phần nội dung trong ebook này. Cám ơn những

độc giả trung thành của Fanpage “Dạy viết CV” và cả những học viên của Aone. Cám ơn gia

đình và bạn bè tôi. Cám ơn một năm đáng nhớ với vô vàn trải nghiệm. Chúc các bạn tìm

thấy thật nhiều niềm vui trên con đường sắp tới. Ở đâu đó, ta sẽ lại gặp nhau.

Hà Nội, tháng 11 năm 2015

- Nguyễn Quốc Chiến,

Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo.

http://www.facebook.com/dayvietcv


Mục lục

Học viết CV cùng chuyên gia

Lời giới thiệu ............................................................................................................................ 2

Mục lục ...................................................................................................................................... 3

Phần I: Tư vấn ......................................................................................................................... 6

CV và Sơ yếu lý lịch khác nhau như thế nào? ....................................................................... 6

CV có cần theo mẫu không? .................................................................................................. 7

Đơn xin việc nên viết tay hay theo mẫu................................................................................. 8

Khác biệt ngay từ tựa đề của CV ........................................................................................... 9

Khi tiếng Trung chỉ ở mức giao tiếp… ................................................................................ 10

Yếu ngoại ngữ, có nên viết CV bằng tiếng Anh? ................................................................ 11

Người Việt, ngôn ngữ Việt .................................................................................................. 12

Để CV cuốn hút Nhà tuyển dụng nhiều hơn ........................................................................ 13

CV càng độc đáo, cá tính càng tốt phải không? ................................................................... 14

CV được sáng tạo bằng những công cụ nào? ....................................................................... 15

CV có cần quá khác lạ mới đủ sức hút? ............................................................................... 16

CV sáng tạo # CV truyền thống ........................................................................................... 17

Khi nộp hồ sơ không đúng thời điểm................................................................................... 18

Có nên gửi hồ sơ làm nhiều lần? .......................................................................................... 19

Sinh viên năm 3, thiếu kinh nghiệm làm CV ....................................................................... 20

CV của sinh viên năm 3 # CV của sinh viên đã tốt nghiệp ................................................. 21

Bị gián đoạn việc học, nên viết như thế nào trong CV? ...................................................... 22

Tìm việc trở lại sau 8 năm, nên làm sao cho tốt?................................................................. 23

Nhà tuyển dụng chú ý phần nào nhất trong CV? ................................................................. 24

Tiêu chí của Nhà tuyển dụng về độ dài của CV .................................................................. 25

Cách ghi phần Giới thiệu bản thân và Lý do làm việc ......................................................... 26

Hướng dẫn viết phần Personality ......................................................................................... 27

Thứ tự thời gian trong Kinh nghiệm làm việc ..................................................................... 28

Kinh nghiệm và Hoạt động ngoại khóa nên mô tả ở đâu? ................................................... 29

Nên viết gì ở mục Sở thích trong CV? ................................................................................. 30

Hỏi nhanh đáp gọn về CV (P.2 – P.3 – P.4) ........................................................................ 31

Tìm những câu hỏi phỏng vấn thông dụng ở đâu? .............................................................. 36

Vì sao bạn phù hợp với công việc này? ............................................................................... 37

Cách trả lời về Điểm yếu ..................................................................................................... 38

Khi được hỏi về quãng thời gian trống, không làm việc? .................................................... 39

Có nên nói liều về kinh nghiệm làm việc? ........................................................................... 40

Giải quyết câu hỏi về mức lương ......................................................................................... 41


Phần II: Định hướng .............................................................................................................. 42

Sinh viên năm 3 bắt đầu viết CV được chưa? ...................................................................... 42

Làm sao để có thể xin làm việc không lương? .................................................................... 43

Bằng cấp đẹp mà vẫn không xin được việc ......................................................................... 44

CV của sinh viên mới ra trường viết như thế nào? .............................................................. 45

Công việc làm thêm không đúng chuyên ngành .................................................................. 46

Khi Kiến thức, Kinh nghiệm không phù hợp với vị trí ứng tuyển ....................................... 47

Khi công việc yêu cầu kinh nghiệm mà mình chưa có ........................................................ 48

Ít Kinh nghiệm, thì thay bằng Hoạt động ngoại khóa .......................................................... 49

Lấy “Thái độ” thay “Kinh nghiệm” ..................................................................................... 50

Ít trải nghiệm, hãy thuyết phục bằng “tiềm năng” ............................................................... 51

Khi không biết nên làm công việc gì ................................................................................... 52

Khao khát làm đúng nghề .................................................................................................... 53

Thích nghề Kinh doanh, nhưng chưa tự tin theo đuổi ......................................................... 54

Chọn nghề theo sở thích (P.1) .............................................................................................. 55

Chọn nghề theo sở thích (P.2) .............................................................................................. 56

Có cần làm nhiều mẫu CV cho những lĩnh vực khác nhau? ................................................ 57

Những thắc mắc khi ứng tuyển vào Ngân hàng ................................................................... 58

Lưu ý khi chuyển nghề sang lĩnh vực Nhân sự .................................................................... 59

Những kỹ năng cần thiết cho nghề Marketing ..................................................................... 60

Học Quản trị Kinh doanh, nhưng muốn làm Kế toán .......................................................... 61

Chọn nghề Kế toán hay làm Chứng khoán? ........................................................................ 63

Sinh viên khối Kỹ thuật cần lưu ý ....................................................................................... 64

Lợi thế dành cho nhân viên nữ ............................................................................................. 65

Phần III: Chia sẻ .................................................................................................................... 66

Vì sao nhiều cử nhân ra trường lại thất nghiệp? .................................................................. 66

CV xin việc # CV xin thực tập ............................................................................................. 68

Nhân viên Kinh doanh # Nhân viên Kỹ thuật ...................................................................... 69

Nhà tuyển dụng nước ngoài # Nhà tuyển dụng Việt Nam ................................................... 70

Phân tích một CV ứng tuyển trái ngành ............................................................................... 71

Nghề Trợ giảng và cách viết CV phù hợp ........................................................................... 73

3 mẫu CV mà tôi nhớ nhất ................................................................................................... 75

7 kinh nghiệm để tự tin khi phỏng vấn ................................................................................ 76

9 lỗi thường gặp trong CV ................................................................................................... 78

Điểm danh những lỗi viết email dễ gây bực mình ............................................................... 80

Bố cục CV, “ăn điểm” ngay từ cái nhìn đầu tiên ................................................................. 81

Nếu sếp yêu cầu bạn phạm luật…........................................................................................ 82

Để tự tin hơn khi phỏng vấn bằng tiếng Anh ....................................................................... 84

Làm việc hiệu quả với cả “núi” CV ứng tuyển .................................................................... 85


Phần IV: CV mẫu................................................................................................................... 86

Mẫu CV dành cho Thực tập sinh ......................................................................................... 87

Mẫu CV tiếng Anh dành cho Sinh viên ............................................................................... 89

Mẫu CV tiếng Anh dành cho Giáo viên & Trợ giảng .......................................................... 91

Mẫu CV dành cho người Kinh doanh tự do ......................................................................... 92

Mẫu CV dành cho người Đổi lĩnh vực nghề nghiệp ............................................................ 94

Mẫu CV tiếng Anh trong lĩnh vực Nhà hàng, Khách sạn .................................................... 96

Mẫu CV tiếng Anh dành cho vị trí Quản lý ......................................................................... 98

Mẫu CV sáng tạo cấp bậc Nhân viên, Freelancer .............................................................. 100

Mẫu CV sáng tạo cho vị trí Quản lý, Chuyên gia .............................................................. 101

Phụ lục 1: Thống kê ............................................................................................................. 102

Phụ lục 2: Tác phẩm ............................................................................................................ 103

Phụ lục 3: Cảm nhận ........................................................................................................... 104


Phần I: Tư vấn

CV va Sơ ye u ly li ch kha c nhau như the na o?

CV và bản Sơ yếu lí lịch khác nhau ở điểm nào? - Mai Thị Nhường,

Trả lời: Chào em Nhường, Về cơ bản thì CV cũng chính là bản Sơ yếu lý lịch mà thôi. Nhưng khác biệt ở chỗ: Những bản Sơ yếu lý lịch theo mẫu có bán tràn lan ngoài hiệu sách chỉ có tác dụng xin dấu xác nhận từ Ủy ban nhân dân địa phương nơi em sinh sống (hoặc ngôi trường nơi em đang theo học). Đó là một việc làm mang tính thủ tục là chính. Có những đề mục thông tin không thật cần thiết, thậm chí thừa thãi, không khiến Nhà tuyển dụng lưu tâm (Ví dụ: thành phần gia đình sau cải cách ruộng đất, trước Cách mạng tháng Tám bố mẹ làm gì…). Còn CV / Resume, là bản Tự thuật do em sáng tạo, trình bày rõ hơn về những thế mạnh của bản thân, cung cấp thông tin chi tiết để Nhà tuyển dụng hiểu về em tốt hơn, từ đó quyết định em có phù hợp với vị trí họ đang tuyển dụng không. Một CV tốt, đồng nghĩa với cơ hội phỏng vấn và kiếm được việc làm cao hơn rất nhiều so với việc chỉ có một bản Sơ yếu lý lịch sơ sài như phân tích ở trên. Chúc em thành công.

- Nguyễn Quốc Chiến, Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo,


CV co ca n theo ma u kho ng?

Anh cho em hỏi: "Viết CV có nhất thiết phải theo một mẫu chung nào không?". - Trịnh Văn Thanh,

Trả lời: Chào em Thanh, Một số công ty, tập đoàn (đặc biệt là Ngân hàng) thường có form CV mẫu để ứng viên điền vào. Form này có thể download ngay trên website tuyển dụng của công ty đó. Khi ấy, em bắt buộc sử dụng form mẫu của họ. Còn trong trường hợp Nhà tuyển dụng không yêu cầu, hoặc em muốn tạo ra CV của riêng mình thì không cần phải theo một mẫu chung nào cả. Đó là sự sáng tạo của riêng em. Tuy nhiên, cần lưu ý tuân thủ những nguyên tắc cơ bản cho một CV chuẩn. Những nguyên tắc này, em có thể tham khảo thêm ở bài viết:

http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-mot-cv-nao-la-hoan-hao.html

Chúc em thành công.





Đơn xin vie c ne n vie t tay hay theo ma u

Hiện em đang có dự định xin việc vào công ty Vietravel. Em nên nộp Đơn xin việc viết tay hay theo mẫu sẵn ạ? Em cảm ơn, và mong hồi âm từ thầy ạ. - Nguyễn Thu Hồng Duyên,

Trả lời: Chào em Duyên, Đơn xin việc có thể viết tay hoặc đánh máy đều được, trừ khi theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng. Cho dù là viết bằng hình thức nào thì bố cục phải sáng sủa, khoa học và quan trọng nhất là nội dung phải lôi cuốn, thuyết phục. Nguyên tắc viết Đơn xin việc như thế nào, em tham khảo trong ebook “Dạy viết CV và hơn thế nữa” nhé. Nếu em đang tìm kiếm công việc ở lĩnh vực du lịch, một đối tác của tôi hiện đang tuyển nhân viên và cộng tác viên. Em có thể tham khảo ở website: www.baominhtravel.com. Trong CV và khi đến phỏng vấn cứ nói rằng do anh Chiến – Aone JSC giới thiệu, em sẽ được ưu ái hơn so với những ứng viên khác. Chúc em thành công.


http://www.baominhtravel.com/


Kha c bie t ngay tư tư a đe cu a CV

Cám ơn thầy đã chia sẻ những thông tin hữu ích cho em... Hiện tại em có một câu hỏi nhỏ muốn hỏi thầy là: “Khi mình viết CV hay Sơ yếu lý lịch mà để tên mình lên làm tựa đề thì vị trí công việc liền phía dưới em phải ghi là gì nếu em mới xin việc lần đầu ạ?”. Cám ơn thầy rất nhiều ạ. - Nguyễn Thanh Phương Uyên,

Trả lời: Chào em Uyên, Khi để tên mình làm tựa đề thay cho cụm từ CV hoặc Sơ yếu lý lịch, thì dòng bên dưới em có thể đề vị trí mà em đang ứng tuyển vào. Rất đơn giản là, khi em đọc được thông tin tuyển dụng và muốn nộp hồ sơ xin việc thì hãy ghi đúng chức danh đó vào CV là xong. Trường hợp, không muốn ghi thì em chỉ cần để tên làm tiêu đề thôi, không cần ghi tiếp vị trí ứng tuyển cũng không sao. Tuy nhiên, thầy khuyến khích em nên ghi vị trí ứng tuyển trong phần “Mục tiêu nghề nghiệp” và trong Đơn xin việc là tốt nhất. Chúc em thành công.


Cách 1

Nguyễn Thanh Phương Uyên Chuyên viên Marketing

Cách 2

Nguyễn Thanh Phương Uyên


Khi tie ng Trung chỉ ơ mư c giao tie p…

Em chào anh ạ! Em tên là Trang, hiện tại đã tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Em đang muốn ứng tuyển vị trí trong một công ty bảo hiểm. Tuy nhiên công ty này họ yêu cầu tiếng Trung ở mức cao ở tất cả các kĩ năng, trong khi tiếng Trung của em chỉ đủ mức giao tiếp. Sắp tới em sẽ đi phỏng vấn ở công ty này, em không biết làm thế nào để thuyết phục Nhà tuyển dụng khi tiếng Trung của mình không đạt yêu cầu đầu vào của họ. Anh có thể tư vấn đôi chút về trường hợp của em không ạ? (Em cũng đang cố trau dồi thêm kĩ năng tiếng Trung của mình). Em cảm ơn anh ạ!

Trả lời: Chào em, Có hai phương án dành cho em trong trường hợp này: 1/. Đừng cố ứng tuyển vào vị trí mình không phù hợp. Khi Nhà tuyển dụng yêu cầu rất cao ở ngoại ngữ, mà em lại không đáp ứng được - thì cũng tương tự trường hợp Nhà tuyển dụng yêu cầu tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong khi em chỉ là sinh viên mới ra trường. Đọc đúng yêu cầu tuyển dụng và biết mình đang đứng ở đâu là điều rất quan trọng, quyết định rất nhiều đến khả năng trúng tuyển của em. 2/. Nếu em quá khát khao được làm việc ở đó, em cần chứng minh cho Nhà tuyển dụng thấy rằng - mặc dù ngoại ngữ không phải sở trường nhưng: (1) Em có những thế mạnh vượt trội hơn những ứng viên khác và hoàn toàn phù hợp cho vị trí này (kinh nghiệm kinh doanh, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm, hiểu biết nghề nghiệp, tập khách hàng tiềm năng...). (2) Em đang nỗ lực học hỏi để khắc phục điểm yếu đó (theo học khóa tiếng Trung, tự nghiên cứu, luyện tập...). Sự tự tin và thái độ cầu tiến sẽ giúp em dành được công việc mình mong muốn. Chúc em thành công.



Ye u ngoa i ngư , co ne n vie t CV ba ng tie ng Anh?

nh cho m hỏi: “Vốn tiếng Anh của m ở mức trung b nh, cố gắng cũng có thể viết được một V b ng tiếng Anh để gây ấn tượng với nh tuyển dụng, tuy nhiên khi phỏng vấn trực tiếp m lại không có đủ vốn tiếng Anh để trả lời phỏng vấn lưu loát. V y th o anh m nên viết V b ng tiếng nh hay tiếng Việt ạ?” m cảm ơn! - ê Thị Huyền Trang,

Trả lời: Chào em Trang, CV có thể viết bằng tiếng Anh hay tiếng Việt, tùy theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng. Hiện nay, đa số các công ty Việt Nam chỉ yêu cầu CV tiếng Việt. Em nên chuẩn bị thêm một phiên bản tiếng Anh, trong trường hợp Nhà tuyển dụng yêu cầu. Ngoài ra, còn những cách nữa để khắc phục điểm yếu này như: 1/. hỉ chọn những việc làm phù hợp với khả năng, ít hoặc không sử dụng ngoại ngữ như là ngôn ngữ chính trong công việc. 2/. hăm chỉ rèn luyện thêm qua những lớp học ngoại ngữ, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp tiếng Anh, sẽ giúp em tự tin hơn trong quá trình phỏng vấn của mình. 3/. Tham gia các hội, nhóm, Câu lạc bộ tiếng Anh. Việc sinh hoạt tập thể thường xuyên sẽ giúp các em có môi trường giao tiếp và học hỏi lẫn nhau. Chúc em thành công.



Ngươ i Vie t, ngo n ngư Vie t

CV b ng tiếng Việt liệu có quá lạc h u so với CV b ng tiếng Anh không? Em đang muốn gửi CV đến cảng thì nên làm CV nào ạ? - Nguyễn Thị Trâm,

Trả lời: Chào em Trâm, Tiếng Việt có lạc h u không? Không! Tiếng Việt là ngôn ngữ quốc gia và vẫn không ngừng cải tiến, ngày càng đa dạng và hấp dẫn hơn. Ngoại ngữ là phương tiện để em hòa nhập với môi trường quốc tế. Nhưng em không được quên mình là người Việt Nam, sống trên đất nước Việt Nam, những người mình đã, đang và sẽ gặp – phần lớn là người Việt Nam, trong đó có những Nhà tuyển dụng. Khi đi xin việc, em nên làm hai bộ CV. Trong đó, CV tiếng Việt là chính, còn tiếng Anh (hoặc Pháp, Nhật, Hàn…) là bổ sung. Trừ khi, Nhà tuyển dụng có yêu cầu đặc biệt là CV bằng tiếng Anh thì em đáp ứng theo. Chúc em thành công.



Đe CV cuo n hu t Nha tuye n du ng nhie u hơn

Để một CV được Nhà tuyển dụng chú ý tới hơn, thì chúng ta nên làm như thế nào? Và phần tiêu đề của email có thực sự quan trọng? Rất mong nh n được sự phản hồi email từ phía anh. - Châu Thị Hoan,

Trả lời

Chào em Hoan, Để CV của em nổi bật hơn những ứng viên khác, em cần đầu tư, chăm chút cho CV cả về nội dung lẫn hình thức và tất nhiên không thể quên yếu tố đầu tiên - sự phù hợp với vị trí ứng tuyển. Về nội dung, em cần đảm bảo có đủ những thông tin mà Nhà tuyển dụng cần như: Học vấn, Kinh nghiệm, Kỹ năng, Hoạt động xã hội… Đồng thời, những thông tin này cần đưa ra với những “thông số” ấn tượng nhất có thể (trong khả năng của em). Ví dụ: Thay vì chỉ viết chung chung, tốt nghiệp trường nào, năm nào… em có thể bổ sung cả những môn chuyên ngành, những đề tài khoa học đã tham gia, khóa luận tốt nghiệp, nơi thực tập, giải thưởng trong các cuộc thi… Hoặc ở phần Kinh nghiệm, thay vì chỉ mô tả nội dung công việc thuần túy, em nên viết thật sinh động, cùng với những thành tích hoặc bài học giá trị mà em nhận được từ công việc đó. Điều này sẽ khiến Nhà tuyển dụng chú ý hơn rất nhiều. Về hình thức, CV của em cần đạt được sự sạch sẽ, sáng sủa và thống nhất cách trình bày xuyên suốt. Nhiều ứng viên rất lộn xộn, khi thì dùng bảng, khi thì không, lạm dụng màu sắc và những biểu tượng, icon một cách không hợp lý khiến cho CV không khác gì một bản nháp. Và bản nháp thì sẽ bị quăng vào sọt rác, đấy là điều tất nhiên. Cuối cùng, em nên lựa chọn một bức ảnh chân dung thân thiện, phù hợp với vị trí ứng tuyển để tăng thêm thiện cảm từ Nhà tuyển dụng. Ở câu hỏi thứ hai, email ứng tuyển thông thường có một form đặt tên do Nhà tuyển dụng đã quy định (ví dụ: Họ và tên - Ứng tuyển vị trí…). Còn trong những trường hợp không bắt buộc, em có thể sáng tạo hơn bằng cách đưa điểm nhấn vào tiêu đề (ví dụ: Ứng viên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Marketing…). Tuy nhiên, đây là một sự mạo hiểm, cần cân nhắc kỹ trước khi sử dụng. Chúc em thành công.



CV ca ng đo c đa o, ca tỉ nh ca ng to t pha i kho ng?

Em muốn hỏi: “Với những CV tự thiết kế, có phải càng độc đáo, càng thể hiện được cá tính của bản thân thì càng gây ấn tượng tốt cho Nhà tuyển dụng và có cơ hội được lựa chọn nhiều hơn hay không?”. - Nguyễn Thị Thu Trang,

Trả lời:

Chào em Trang, Suy nghĩ trên chưa thật đúng. CV sáng tạo là phương tiện để thể hiện cá tính, kỹ năng của bản thân. Đó là cách để thể hiện sự khác biệt. Tuy nhiên, sự khác biệt đó phải phù hợp với văn hóa, môi trường và những yêu cầu của công ty nơi em ứng tuyển. Vì vậy, điều em cần làm là nghiên cứu thông tin về Nhà tuyển dụng đó, rồi sáng tạo CV một cách tốt nhất. Hãy cho họ thấy rằng – em là một ứng viên nổi b t và đồng thời em cũng sẵn sàng hòa nh p với môi trường mới. Một vài bài viết khác của tôi về CV sáng tạo, em có thể tham khảo ở link:

CV sáng tạo và những lưu ý



http://www.nguyenquocchien.com/search?q=cv+s%C3%A1ng+t%E1%BA%A1o


CV đươ c sa ng ta o ba ng như ng co ng cu na o?

Công cụ để tạo ra CV tiện ích nhất là gì? Anh thường sử dụng công cụ nào để tạo ra các CV ấn tượng? - Đỗ Vinh Quang, ó những cách thức n o để thiết kế nhiều bản V khác nhau vừa đ p, lạ v độc đáo ạ? - Từ Thị Lan,

Trả lời: Chào các em, Để design CV thật đẹp và sáng tạo các em có thể sử dụng những phần mềm đồ họa như là: Photoshop, Corel, illustrator… Ngoài ra, cũng có thể trình bày CV bằng PowerPoint hoặc Video (gọi là Visume). Tất nhiên, các em có thể sử dụng ngay những chương trình đơn giản, có sẵn như Paint hay Word (như tôi thường làm) để thiết kế CV sáng tạo nếu đủ khả năng. CV đồ họa quan trọng nhất là tính thẩm mỹ, bố cục, màu sắc hài hòa. Nội dung được cô đọng một cách súc tích nhất có thể, vì vậy em phải đảm bảo là lựa chọn đưa ra những thông tin tốt nhất, với số lượng câu chữ ít nhất. Trong trường hợp muốn bổ sung hoặc gây ân tượng tốt hơn, hãy chuẩn bị một bộ profile gồm có CV và phần minh họa với những sản phẩm, dự án đã tham gia (gọi là Porfolio). Tham khảo những mẫu CV đồ họa ở link sau: http://bit.ly/cvgraphic Chúc các em thành công.


http://bit.ly/cvgraphic


CV co ca n qua kha c la mơ i đu sư c hu t?

Có nên phá cách trong việc tạo một CV mới cho bản thân không? - Lê Xuất Thân,

Trả lời

Chào em Thân, Việc sáng tạo ra những bản CV theo phong cách cá nhân của mình luôn luôn được khuyến khích, đặc biệt khi số lượng ứng viên có chất lượng ngày càng đông hơn, thì những bản CV sẽ là điểm nhấn đầu tiên giúp em nổi bật hơn so với đám đông. Tuy nhiên, em cần tiết chế, để sự sáng tạo vẫn đảm bảo được những nguyên tắc cần thiết cho một CV (tham khảo ebook “Dạy viết CV & hơn thế nữa”) và không gây phản cảm với Nhà tuyển dụng. Trước đây, tôi đã từng gặp một ứng viên đến phỏng vấn với bộ hồ sơ hơn 10 trang A4 và 2 bức ảnh chân dung toàn thân đang đứng ôm cây dừa, cây cọ ở Sân vận động Mỹ Đình. Ứng viên đó nên ứng tuyển cho lĩnh vực nghệ thuật thì tốt hơn. Hoặc có ứng viên khác vào nhóm Marketing, vì rất muốn làm CV sáng tạo nên đưa những biểu tượng / icon hình ngôi nhà, con mèo, con cún… một cách lộn xộn, ảnh chất lượng thấp. CV như vậy chưa thoát khỏi phạm vi trường học, chưa thể bước chân vào thế giới nghề nghiệp thực sự được. Đấy chỉ là một vài ví dụ nhỏ để em tham khảo. Một CV thể hiện được cá tính của bản thân luôn nổi bật hơn so với những CV thông thường khác. Hãy nghiên cứu kỹ phong cách của Nhà tuyển dụng, để sáng tạo một cách phù hợp. Chúc em thành công.


http://www.dangkyebook.tk/


CV sa ng ta o # CV truye n tho ng

Em chào anh, em đã tham khảo một số mẫu CV. Có CV được thiết kế rất chuyên nghiệp, độ dài chỉ gói gọn trong 1 trang A4, do v y bị hạn chế trong việc mô tả cụ thể những kinh nghiệm, hoạt động ngoại khóa...; có CV được thiết kế theo dạng truyền thống, đơn giản, độ dài từ 2-3 trang, không bị hạn chế về không gian giấy nên có thể mô tả cụ thể và đầy đủ nội dung, tuy nhiên về mặt thiết kế thì tạo cảm giác chưa được chuyên nghiệp. Hai dạng CV này đều có những ưu điểm cũng như hạn chế riêng, do v y em đang nhọc nh n không biêt nên thiết kế CV như thế nào để có thể tạo được ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng qua CV của mình. Em mong muốn anh cho em lời khuyên. Em cám ơn anh ạ. - Nguyễn Võ Kim Xuân,

Trả lời

Chào em Xuân, Nhận định của em về mẫu CV sáng tạo và mẫu CV truyền thống là khá chính xác. CV sáng tạo thì thiết kế ấn tượng hơn, thể hiện được cá tính và phong cách riêng nhiều hơn; còn CV truyền thống thì cung cấp được nhiều thông tin chi tiết hơn, đầy đủ hơn về ứng viên. Việc lựa chọn dạng trình bày của CV tùy thuộc phần lớn vào công việc m m dự tuyển có đòi hỏi sự sáng tạo nhiều không (ví dụ: designer, IT, truyền thông, marketing…) và môi trường văn hóa của chính công ty đó (có cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo hay không). Cuối cùng, khi những yếu tố trên vẫn chưa đủ để giúp em quyết định thì theo quan điểm của tôi – “Sự sáng tạo luôn được khuyến khích”. Nếu em đủ khả năng để design nên một bản CV đẹp, có thể để dành việc cung cấp thông tin bổ sung trong Đơn xin việc / Thư ứng tuyển và trong vòng phỏng vấn. Những ứng viên nổi bật là những người luôn dám khác biệt hơn so với người khác. Miễn là sự khác biệt này không quá phản cảm, em sẽ thu hút được sự chú { từ Nhà tuyển dụng. Chúc em thành công.



Khi no p ho sơ kho ng đu ng thơ i đie m

Em chào anh hiến ạ. Em có một vài câu hỏi nhờ anh tư vấn giúp ạ: Câu hỏi 1: Em có gửi hồ sơ qua email cho một công ty trong lúc họ chưa có đăng tuyển. Và em nh n được phản hồi, trong đó có nội dung: "Chúng tôi đánh giá cao hồ sơ của bạn. Tuy nhiên với thời điểm hiện tại thì bạn chưa phù hợp, Phòng Nhân sự XYZ sẽ lưu hồ sơ của bạn và hi vọng sẽ được hợp tác với bạn trong các chương trình dành cho sinh viên hoặc tuyển dụng tiếp theo của XYZ". V y em có nên phản hồi lại email cảm ơn không ạ? Và trong email cảm ơn đó em nên nói những gì ạ? Câu hỏi 2: Công ty đã đăng tuyển, nhưng khi em biết được thông tin thì đã quá hạn nộp hồ sơ 4 ngày rồi, em có nên nộp vào công ty lúc này không ạ? Câu hỏi 3: Em có nên nộp nhiều hồ sơ vào một công ty không ạ? Vì em nghe nói công ty sẽ lưu lại những hồ sơ trước đó của mình nên em rất bâng khuâng. Em cảm ơn anh nhiều! Chúc anh sức khỏ và thành công hơn nữa. - Phạm Thị Ngọc Hân,

Trả lời: Chào em Hân, 1/. Khi nhận được thông tin của Nhà tuyển dụng, em luôn luôn cần phản hồi lại một email cảm ơn. Trong trường hợp này, em hãy nói là: “Em rất vui khi nhận được trả lời của anh/chị. Lần tới, trong các chương trình tuyển dụng tiếp theo nếu có, em rất mong sẽ nhận được thông báo của anh/chị để có thể kịp thời ứng tuyển. Chúc anh/chị…”. 2/. Dù đã quá hạn nộp hồ sơ, nhưng nếu như đó là một vị trí mà em rất hứng thú thì vẫn cứ nên tiếp tục nộp hồ sơ vào ứng tuyển. Để có thể chắc chắn hơn, em nên gọi điện thoại cho Nhà tuyển dụng trước và hỏi rằng: “Đến bây giờ em mới nộp hồ sơ có được không? Vì em rất muốn được thi tuyển ở đây nên rất mong anh/chị tạo cơ hội được tham gia phỏng vấn nếu có thể”. Thường thì Nhà tuyển dụng sẽ đồng ý, còn nếu không, thì em chờ một cơ hội khác nhé. 3/. Ngay cả khi Nhà tuyển dụng đã từng lưu hồ sơ của em rồi, em vẫn nên nộp hồ sơ mới cập nhật nhất cho họ trong mỗi lần ứng tuyển sau. Lưu ý, luôn làm mới hồ sơ, cập nhật những thông tin mới và trình bày tốt hơn để bản CV sau hấp dẫn hơn bản CV trước. Chúc em thành công.



Co ne n gư i ho sơ la m nhie u la n?

“Khi nộp hồ sơ trực tuyến rồi, mình có thể gửi lại thêm lần nữa hay làm sao để người tuyển dụng để ý tới hồ sơ của mình?” Em cám ơn. - Bùi Thành Danh,

Trả lời: Chào em Danh, Muốn Nhà tuyển dụng để ý đến mình thì bản thân hồ sơ của em phải ấn tượng đã. Em hãy chuẩn bị một CV thật tốt, nộp cho những vị trí phù hợp và trong thời gian quy định. Những ebook của tôi về chủ đề dạy viết CV đã cho em rất nhiều ý tưởng và mẫu CV phù hợp rồi. Nếu em vẫn chưa đủ tự tin, có thể tham khảo dịch vụ Viết / Sửa CV với mức phí phù hợp. Sau khi gửi CV, nếu vẫn chưa thấy hồi âm từ Nhà tuyển dụng, em có thể chủ động liên lạc với họ bằng cách gọi điện thoại trực tiếp, hỏi xem họ đã nhận được CV của mình chưa? CV có đạt yêu cầu không? Có hẹn phỏng vấn không?... Trong cùng một đợt tuyển dụng, không nên gửi CV làm nhiều lần trừ khi Nhà tuyển dụng xác nhận là vẫn chưa nhận được và yêu cầu mình gửi lại. Chúc em thành công.



Sinh vie n na m 3, thie u kinh nghie m la m CV

Em đang là sinh viên năm 3, nhưng em không có kiến thức hay kinh nghiệm gì viết CV và làm hồ sơ gửi qua email. Một số công việc em muốn thử sức mình, họ yêu cầu nộp CV và hồ sơ có liên quan, em thấy mình hoang mang quá, có khi vì thiếu đi kĩ năng này mà mình bỏ qua những cơ hội cho mình cũng nên? Vì thế em rất mong muốn được sự hướng dẫn giúp đỡ của thầy Quốc Chiến! Em cám ơn! - Đ o Thị Hồng Nhung,

Trả lời: Chào em Nhung, Sinh viên năm 3 thì vẫn còn nhiều cơ hội để rèn luyện, nâng cao kỹ năng viết CV và phỏng vấn. Rất nhiều sinh viên ra trường mới hốt hoảng vì mình chưa có chút kỹ năng, kinh nghiệm gì trong lĩnh vực cần xin việc. Nên ngay từ thời điểm này, em hãy tích cực học hỏi nhiều hơn, tham gia nhiều hoạt động hơn, giành được nhiều thành tích tốt hơn. Nếu có điều kiện thì đăng k{ tham gia những lớp kỹ năng mềm và những công việc, hoạt động rèn luyện. Tất cả những điều đó sẽ giúp em có thêm sự tự tin, những trải nghiệm và thật nhiều thông tin giúp bộ hồ sơ của mình đẹp lên trông thấy. Chúc em thành công.



CV cu a sinh vie n na m 3 # CV cu a sinh vie n đa to t nghie p

Hiện tại, em đang là sinh viên năm 3 Khoa Sư phạm tiếng Anh. Em đang muốn xin làm Trợ giảng ở trung tâm ngoại ngữ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, em chưa từng viết CV nên em muốn hỏi anh xem CV của em có khác gì nhiều so với những anh chị đã tốt nghiệp không? Em xin cảm ơn ! - Đỗ Thị Lan Hương,

Trả lời

Chào em Hương, Về cơ bản thì CV của sinh viên năm 3 và sinh viên đã tốt nghiệp hầu như không có gì khác nhau. Sinh viên mới ra trường có thêm hoạt động thực tập sinh, thử việc; cũng đã có bằng cấp / điểm tốt nghiệp – còn lại những nội dung khác là như nhau. Vì vậy, đối với sinh viên năm 3, em cũng đã có thể cung cấp phần lớn thông tin đối với bản CV dành cho sinh viên nói chung. Ví dụ như: Tốt nghiệp trường nào, chuyên ngành gì, năm dự kiến tốt nghiệp, môn học chuyên ngành, thành tích học tập, những hoạt động ngoại khóa… Ngoài ra, em có thể bổ sung thêm những công việc làm thêm vào phần Kinh nghiệm làm việc, một số điểm mạnh của bản thân ở trong phần Kỹ năng và tất nhiên là cả Mục tiêu nghề nghiệp hay Đôi nét giới thiệu về bản thân em. Tổng hợp những thông tin đó lại chính là bản CV mà em cần. Tham khảo “21 mẫu CV cho người tìm việc” để có thêm nhiều ý tưởng hơn em nhé. Chúc em thành công.




Bi gia n đoa n vie c ho c, ne n vie t như the na o trong CV?

Em xin chào anh Quốc hiến! Em may mắn tìm được website của Anh và đã học được rất nhiều kiến thức bổ ích về viết CV của Anh! Em thích nhất là mục Tư vấn, vì từ những câu hỏi của mọi người em cũng đã rút ra được những kinh nghiệm bổ ích cho mình! Nhưng có lẽ trường hợp của em hơi khác mọi người nên em vẫn loay hoay với bản CV cho riêng mình. Em học một trường đại học ở Sài Gòn, nếu như bình thường thì em đã tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán từ 2012, nhưng vì em còn nợ môn và vì lí do sức khỏ nữa nên tới tháng 12/2014 em mới tốt nghiệp. Đây là điều làm em băn khoăn rất nhiều khi viết CV của riêng mình. Thêm một điều nữa là trong quá trình học từ 2008 đến nay em mới chỉ làm thêm ở một công việc part-time nên cũng chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc. Bù lại em có khả năng hòa đồng, làm việc nhóm, kết nối mọi người khá tốt vì trong quá trình là sinh viên, em tham gia nhiều hoạt động đội nhóm, các chương trình cho sinh viên của trường. Em nghĩ đó là điểm mạnh của em. Em mong nh n được vài lời tư vấn quý báu của Anh để em có thể hoàn thành bản CV của riêng mình. Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của Anh ạ. - Hoàng Thị Thanh Tâm,

Trả lời: Chào em Tâm, Gián đoạn việc học hành trong trường hợp của em cũng tương tự như những ứng viên có thời gian thất nghiệp kéo dài. Việc giải thích hợp lý về khoảng trống này chưa bao giờ là điều dễ dàng. Đối với em, có chút may mắn hơn, vì Nhà tuyển dụng nhìn chung không để ý nhiều vào quá trình học tập. Nên em chỉ cần ghi " ử nhân..., trường..., tốt nghiệp năm..." thế là đủ. Khi phỏng vấn, nếu Nhà tuyển dụng hỏi thì em mới phải trả lời. Lúc đó nên nói rằng: "Do lý do sức khỏ nên năm cuối đại học em không t p trung thi tốt được và phải tốt nghiệp ch m một thời gian so với các bạn học". Đối với kinh nghiệm: Khi có ít kinh nghiệm làm việc, em chỉ cần ghi công việc ấy ra, liệt kê những nội dung công việc mà em làm và những gì em học được từ công việc đó. Đồng thời tập trung vào phần Hoạt động xã hội và Kỹ năng cũng như Thế mạnh của em. Tham khảo những mẫu CV trong ebook "21 mẫu CV cho người tìm việc" để soạn cho mình một CV phù hợp em nhé. Chúc em thành công.



Tỉ m vie c trơ la i sau 8 na m, ne n la m sao cho to t?

Chào anh! Em tốt nghiệp Đại học cách đây 8 năm nhưng chưa đi làm. Sau khi tốt nghiệp em đã lấy chồng và ở nhà kinh doanh máy tính, điện thoại di động. Công việc hiện tại không được tốt và em muốn xin đi làm theo đúng chuyên ngành mình đã học. Cho em hỏi là em phải làm thế nào để có được một công việc tốt. Em xin cảm ơn ạ! - Nguyễn Thu Hiền,

Trả lời: Chào em Hiền, Một công việc tốt là công việc khiến em yêu thích, em làm có hiệu quả cao và được trả công xứng đáng với những thành quả mình đạt được. Để tìm ra công việc tốt, trước tiên bắt nguồn từ khâu định hướng nghề nghiệp cho đúng đã. Khi em biết được mình muốn làm gì và có thể làm tốt việc gì rồi thì là đã đi được một nửa chặng đường rồi đấy. Tiếp theo, em cần chuẩn bị lại bộ hồ sơ tốt, CV tốt, Đơn xin việc tốt và kỹ năng phỏng vấn thật tốt để có thể chinh phục Nhà tuyển dụng. Với một người 8 năm rồi mới quay trở lại đi làm ở bên ngoài như em thì sẽ có nhiều khó khăn hơn những bạn khác. Nhưng em cũng có thuận lợi không nhỏ, khi trực tiếp kinh doanh tại nhà những sản phẩm máy tính, điện thoại di động. Nếu biết phát huy những kinh nghiệm tự doanh đó tốt, thì em lại là một ứng viên cực kz sáng giá và một nhân viên rất tốt mà nhiều Nhà tuyển dụng mong muốn có được. Hãy thắp lại cho mình ngọn lửa tự tin, rồi mọi chuyện tốt đ p sẽ đến với em. Chúc em thành công.



Nha tuye n du ng chu y pha n na o nha t trong CV?

Em chưa từng có kinh nghiệm làm CV. Cho em hỏi: “Những Nhà tuyển dụng khi xem CV thường quan tâm đến phần nào nhất ạ?”. Em xin cảm ơn! - Nguyễn Thị Ánh Phượng, Nội dung nào trong CV là điểm thu hút nhất đối với Nhà tuyển dụng? - Nguyễn Thị Lài,

Trả lời: Chào các em, Nhà tuyển dụng thường chú ý nhất về Kinh nghiệm làm việc của ứng viên trong CV. Trong phần này, sẽ cho biết: - Ứng viên có phải là người hay nhảy việc không? - Thời gian làm việc với mỗi công ty có gắn bó đủ lâu không? - Công việc đã làm có liên quan tới vị trí ứng tuyển hiện tại không? - Có thành tích hay hoạt động gì nổi bật hay không? - Thời gian thất nghiệp có dài hay không? - Mức lương đã nhận có phù hợp với ngưỡng lương ở vị trí hiện tại hay không? - … Từ những thông tin như vậy, Nhà tuyển dụng sẽ quyết định có nên trao cho ứng viên cơ hội phỏng vấn hay không. Vì vậy, khi viết CV em cần đặc biệt chú trọng phần này, đưa ra những lợi thế của bản thân một cách hấp dẫn nhất để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng. Chúc em thành công.



Tie u chỉ cu a Nha tuye n du ng ve đo da i cu a CV

Chào anh ạ. Em đang là sinh viên năm cuối, chuẩn bị đi thực t p. Hiện nay, em đang viết CV và chuẩn bị các giấy tờ cần thiết cho quá trình thực t p và xin việc sau này. Em có thắc mắc khi viết CV là: “Một CV nên có bản sắc cá nhân hay trình bày ngắn gọn theo đề mục, mang tính chất liệt kê và mô tả ạ?”. Do em có tham khảo một vài mẫu trên mạng và cả mẫu của những người quen biết, thì thấy có những CV chỉ mang tính mô tả rất ngắn gọn và được vào những công ty, tổ chức rất lớn. Nên em không biết thường tiêu chí Nhà tuyển dụng quan tâm chính khi xem xét hồ sơ là gì? Em cảm ơn ạ! Chúc anh ngày làm việc vui vẻ! - Nguyễn Thị Hương,

Trả lời: Chào em Hương, CV nên viết ngắn gọn trong vòng 2 trang A4. Việc trình bày về nội dung và hình thức đều rất quan trọng vì Nhà tuyển dụng chỉ sử dụng 1 – 3 phút để xem 1 CV của ứng viên. Nên nếu CV viết không tốt thì rất khó để có được cơ hội phỏng vấn. Khi xem một CV, bên cạnh những để ý về cách thức trình bày, Nhà tuyển dụng quan tâm nhất là những Kinh nghiệm của ứng viên. Sau đó đến Kỹ năng, Học vấn và những Hoạt động xã hội liên quan. Lưu ý là: những yếu tố này phải phù hợp với vị trí ứng tuyển và thành tích phải đủ ấn tượng thì Nhà tuyển dụng mới thấy hấp dẫn. CV dù viết theo phong cách cá nhân, hay theo mẫu thì cũng cần đáp ứng được những tiêu chí cần thiết. Em xem thêm trong ebook “Dạy viết CV & hơn thế nữa” đễ hình dung rõ hơn nhé. Chúc em thành công.



Ca ch ghi pha n Giơ i thie u ba n tha n va Ly do la m vie c

Em chào thầy ạ. Hiện nay em đang chuẩn bị hồ sơ để dự tuyển vào Samsung. Trong hồ sơ dự tuyển có yêu cầu phần "Giới thiệu bản thân" và "Nêu rõ lý do làm việc ở Samsung". Hai phần này là hai phần rất quan trọng mà em chưa biết nên viết như thế nào. Em là sinh viên năm cuối Đại học Công nghiệp hà Nội, chuyên ngành ơ điện tử. Thầy có thể hướng dẫn sơ qua em phải viết như thế nào không ạ? Em cám ơn thầy ạ. - Trần Thị Nhung,

Trả lời: Chào em Nhung, Phần “Giới thiệu bản thân” em nên viết ngắn gọn trong vòng 1 (tối đa là 2 khổ) nêu tóm tắt thông tin cá nhân (tên, tuổi, tốt nghiệp chuyên ngành và trường nào); và những điểm mạnh của bản thân phù hợp với vị trí em ứng tuyển. Một thủ thuật ở đây là xem bản mô tả tuyển dụng của công ty đó, phần “Yêu cầu ứng viên” để lựa chọn những điểm mạnh của mình đưa vào CV. Ví dụ: Khả năng làm việc với cường độ cao; Kiến thức chuyên môn tốt; Kỹ năng làm việc nhóm… Lưu ý là mỗi một thông tin em đưa ra phải thật chính xác, không nói dối và ngộ nhận vì Nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng phát hiện điều đó. Phần “Nêu rõ lý do làm việc…” em nêu Mục tiêu nghề nghiệp và đặc biệt là mong muốn, động lực để em làm việc ở đây. Mong muốn đó nếu thể hiện được thành đam mê và khao khát thì sức thuyết phục còn tốt hơn nữa. Ví dụ: Tôi đã tìm hiểu và thấy rằng [điểm mạnh của SamSung: uy tín, thương hiệu, môi trường, đãi ngộ…]. Trên hết, nếu có thể trúng tuyển vào làm việc tại SamSung tôi tin rằng mình sẽ học được [mong muốn của em] khi trải nghiệm môi trường làm việc ở đây. Đó chính là lý do khiến tôi thực sự mong muốn được làm việc ở SamSung. Nếu có thể đạt được nguyện vọng đó, tôi xin hứa sẽ [cam kết của em]. Chúc em thành công.



Hươ ng da n vie t pha n Personality

Em muốn hỏi về phần Personality, bạn bè em bảo phần này chính là phần gây ấn tượng cho Nhà tuyển dụng, v y khi viết nên chú trọng điều gì ạ? - Vũ Kiều Khanh,

Trả lời: Chào em Khanh, Phần Personality, em cần mô tả ngắn gọn, súc tích về bản thân. Trong đó nói lên cá tính và mong muốn trong cuộc sống cũng như nghề nghiệp của mình. Nó tương đương với phần Mục tiêu nghề nghiệp (Objective) trong CV. Một thủ thuật mà em có thể áp dụng, đó là - đưa những từ khóa (keywords) nghề nghiệp vào trong phần mô tả này. Ví dụ như: "Tôi là người năng động với cá tính mạnh mẽ và hướng ngoại. Tôi yêu thích việc giao lưu và kết nối với nhiều nhóm người khác nhau. Hiện tại, tôi đang tìm kiếm công việc ở vị trí Nhân viên kinh doanh, nơi tôi có thể phát huy cao nhất những lợi thế và sở trường của mình".

*Những từ in đậm là từ khóa cần thiết cho vị trí ứng tuyển+ Chúc em thành công.



Thư tư thơ i gian trong Kinh nghie m la m vie c

Em có câu hỏi là: "Tiểu sử quá trình làm việc nên viết theo trình tự từ quá khứ tới hiện tại hay từ hiện tại ngược về quá khứ thì tốt hơn khi viết CV xin việc?". Thầy có thể trả lời giúp em không ạ? Em cám ơn thầy. - Nguyễn Đ nh Vinh,

Trả lời: Chào em Vinh, Đối với phần nội dung ghi về “Kinh nghiệm làm việc” em nên ghi theo thứ tự từ công việc gần với hiện tại nhất trở đi. Đơn giản, bởi vì Nhà tuyển dụng hầu như chỉ quan tâm tới những công việc gần đây nhất của em, đặc biệt với những ứng viên có tuổi đời và kinh nghiệm cao thì những công việc quá xa trong quá khứ (5 – 10 năm) sẽ hầu như không giúp ích nhiều cho công việc sắp tới. Thậm chí, có Nhà tuyển dụng chỉ hỏi về 1 công việc gần nhất mà em vẫn đang làm hoặc vừa mới nghỉ thôi. Tương tự, đối với phần nội dung ghi về “Học vấn”, em chỉ cần nêu những bằng cấp cao nhất tính từ Trung cấp / Cao đẳng / Đại học trở đi và không cần thiết nêu thời gian học Phổ thông. Chúc em thành công.



Kinh nghie m va Hoa t đo ng ngoa i kho a ne n mo ta ơ đa u?

Trong một bộ hồ sơ xin việc thì em có cần phải kèm theo một bảng mô tả công việc về kinh nghiệm và hoạt động ngoại khóa trong 4 năm đại học không ạ? Em cám ơn!!! - Nguyễn Thị Huznh Quyên,

Trả lời Chào em Quyên, Những Kinh nghiệm và Hoạt động ngoại khóa trong 4 năm học Đại học nên đưa ngay vào trong CV. Em không cần viết quá chi tiết, nhưng tối thiểu cũng phải cung cấp đủ những thông tin gồm có: Thời gian làm việc, Nơi làm việc, hức danh bản thân, mô tả nội dung công việc và những thành tích nếu có. Đây là những thông tin sơ lược để Nhà tuyển dụng hình dung về em, xem em có phải là ứng viên mà họ đang tìm kiếm hay không. Nếu như em có thêm Giấy giới thiệu, Chứng chỉ hoặc Giấy chứng nhận đã tham gia các hoạt động đó thì nên đưa kèm vào trong bộ hồ sơ xin việc. Điều này tạo thêm sự tin cậy và gây ấn tượng tốt hơn. Chúc em thành công.



Ne n vie t gỉ ơ mu c Sơ thỉ ch trong CV?

Em có câu hỏi r ng: “Trong mục Sở thích của CV, người viết CV nên viết trung thực những sở thích của mình, hay phải tìm hiểu xem những sở thích nào của bản thân có thể gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng để viết cho phù hợp?”. Xin cảm ơn ạ! - Hồ Thị Gấm,

Trả lời: Chào em Gấm, Tôi luôn nhắc nhở học viên của mình rằng: cần trung thực cả trong CV và phỏng vấn. Em có thể diễn đạt khác đi, nhưng vẫn phải trên cơ sở có thật. Mọi thông tin giả dối, viết cho hay, “chém gió” bừa bãi sẽ bị những Nhà tuyển dụng có kinh nghiệm lật tẩy dễ dàng. Trường hợp này, nên phân tích rằng với vị trí ứng tuyển và mô hình, văn hóa công ty đó – thì những sở thích nào của em là phù hợp nhất. Liệt kê ra khoảng 3, 4 sở thích và đưa vào CV. Nếu không có sở thích phù hợp, hoặc CV đã đầy đủ thông tin tốt rồi thì em có thể bỏ qua phần này cũng được. Chúc em thành công.



Ho i nhanh đa p go n ve CV (P.2 – P.3 – P.4)

Bài viết này tôi tổng hợp một số câu hỏi ngắn, đơn giản hoặc trùng với những trường hợp tôi đã từng tư vấn, giải đáp. Các bạn xem ở đây nhé:

Trần Văn H u – Nhà tuyển dụng chú ý điều gì trong hồ sơ? Khi Nhà tuyển dụng duyệt hồ sơ thì họ thường chú ý vào điểm nào nhất?

Trả lời: Nhà tuyển dụng quan tâm nhất là CV và Đơn xin việc của ứng viên. Để biết nguyên tắc viết CV, Đơn xin việc tốt nhất, bạn hãy xem trong ebook “Dạy viết CV và hơn thế nữa” nhé.

- - o0o - - Trần Thị Mỹ Hạnh – Không thích làm đúng chuyên ngành Chào anh. Em đã tốt nghiệp đại học và đang đi tìm việc làm. Chuyên ngành của em là Ngân hàng thương mại, tuy nhiên em tự cảm thấy mình không thật sự hợp với Ngân hàng. Em thích đi ra ngoài để gặp gỡ nhiều người nhưng lại không thích nói nhiều và khả năng giao tiếp cũng không tốt lắm. Nếu anh có thời gian thì anh có thể tư vấn giúp em được không ạ? Cảm ơn anh!

Trả lời: Em có thể đăng ký tham dự talkshow “Định hướng nghề nghiệp theo sở thích” của tôi, để có thể hoạch định rõ hơn về tương lai sự nghiệp của mình. Thông tin về sự kiện được cập nhật trên Fanpage “Dạy viết CV” em nhé.


- - o0o - - Nguyễn Thị Thanh Hương – Hoang mang khi xem quá nhiều mẫu CV Em là sinh viên sắp ra trường, học chuyên ngành Xuất nhập khẩu. Nhưng em cảm thấy khá hoang mang về kiến thức chuyên môn của mình cùng với việc em chưa có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực này. Em cũng có đi làm part-time ở một số công ty với công việc là tư vấn, bán hàng. Em thật sự không biết làm thế nào để có thể chuẩn bị được một bộ hồ sơ tìm việc tốt và ấn tượng với Nhà tuyển dụng. Trên mạng thì thông tin, CV, thư xin việc mẫu rất nhiều, em bị "ngộp", không biết chọn lựa mẫu nào thì phù hợp nhất cho mình. Anh có lời khuyên nào cho em với? Em cảm ơn rất nhiều ạ!

Trả lời: Em nên đăng ký theo học workshop “Kỹ năng viết CV và Phỏng vấn thành công” hoặc “Ứng viên chuyên nghiệp” của tôi, để có thể tự mình viết nên một bản CV phù hợp nhất cho bản thân. Thông tin về khóa học được cập nhật trên Fanpage “Dạy viết CV” em nhé.

- - o0o - - Thu Huyền – Có cần chú ý đến chất lượng giấy của CV không? Khi viết CV có cần chú ý đến loại giấy và hình thức trình bày không ạ? Hay là Nhà tuyển dụng chỉ chú ý đến nội dung?. Em cảm ơn!

Trả lời: Lưu ý, trong công việc nói chung và khi chuẩn bị hồ sơ xin việc nói riêng, em luôn sử dụng giấy trắng, dầy và chỉ in trên một mặt nhé. Trong 6 giây đầu tiên, Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá qua hình thức của một CV. Nếu CV đó có bố cục xấu, không sử dụng ảnh, căn lề, giãn dòng không hợp lý hoặc trình bày quá dài / quá ngắn… đều bị “mất điểm” trong mắt Nhà tuyển dụng. Vì vậy cho dù nội dung có hấp dẫn đến đâu, em cũng nên chăm chút về hình thức cho CV thật tốt.

- - o0o - - Nguyễn Thị Thu Thảo - Lưu ý khi viết CV xin thực t p ngành u t Chào anh! Hiện em đang là sinh viên năm 3 tại Khoa Luật - Viện Đại học Mở Hà Nội. Em đang chuẩn bị nộp CV gửi các công ty, văn phòng Luật để xin học việc thì em có thể viết CV như thế nào là hợp lý ạ? Em cảm ơn ạ!


Trả lời: Em có thể tham khảo mẫu CV dành cho sinh viên chưa tốt nghiệp trong ebook "21 mẫu CV cho người tìm việc", hoặc mẫu CV dành cho Thực tập sinh được đăng tải ở phần cuối của ebook này, để làm CV cho mình. Ngoài ra, em nên trau chuốt một Đơn xin việc tốt, nói rõ mong muốn được làm việc như một Thực tập sinh tại các công ty / văn phòng Luật phù hợp nhé.

- - o0o - - Nguyễn Phương Uyên - Những điểm nổi b t trong CV ngành Công nghệ thực phẩm Nếu người gửi CV là một sinh viên mới tốt nghiệp ngành Công nghệ thực phẩm thì em nên trình bày như thế nào để thu hút được Nhà tuyển dụng? Em cám ơn.

Trả lời: Em có thể tham khảo mẫu CV dành cho sinh viên mới ra trường hoặc mẫu CV dành cho lĩnh vực kỹ thuật trong ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc”. Đối với chuyên ngành của em, những hoạt động ngoại khóa, thực tập, đề tài khóa luận và nghiên cứu khoa học liên quan sẽ là một điểm ấn tượng để thu hút Nhà tuyển dụng. Hãy vận dụng thật tốt nhé.

- - o0o - - Đo n Thị ệ H ng - CV cho sinh viên mới tốt nghiệp cần t p trung vào đâu? Nếu em là một sinh viên mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm thì làm thế nào để hồ sơ của em nổi bật với Nhà tuyển dụng?

Trả lời: Sinh viên mới ra trường hầu như không có kinh nghiệm, vì vậy em hãy tập trung vào những hoạt động ngoại khóa mà em đã tham gia, kỹ năng và điểm mạnh mà em có phù hợp với vị trí em đang ứng tuyển. Nếu em có những chứng chỉ, khóa học ngắn hạn liên quan thì cũng nên đưa vào vì nó phục vụ cho công việc sắp tới của em. Em cũng có thể tham khảo thêm bài viết này để tăng thêm sự tự tin nhé:

http://www.nguyenquocchien.com/2014/10/lam-sao-de-canh-tranh-voi-nhung-ung-vien-

nhieu-kinh-nghiem-hon.html

- - o0o - -

Vũ Thùy Dương - Những yếu tố khác biệt, ngoài Học t p và Hoạt động ngoại khóa trong CV Nếu một người mà ít tham gia hoạt động ngoại khóa, thành tích học tập không tốt lắm thì làm sao để CV nổi bật ạ? Ngoài những yếu tố đó ra thì còn yếu tố nào nữa tạo nên sự khác biệt không ạ? (trong ngành Tài chính ngân hàng ạ).

http://www.nguyenquocchien.com/2014/10/lam-sao-de-canh-tranh-voi-nhung-ung-vien-nhieu-kinh-nghiem-hon.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/10/lam-sao-de-canh-tranh-voi-nhung-ung-vien-nhieu-kinh-nghiem-hon.html


Trả lời: Em có thể tham khảo một trường hợp tương tự ở bài viết này nhé:

http://www.nguyenquocchien.com/2014/09/tu-van-it-tham-gia-hoat-dong-ngoai-khoa-lam-

sao-de-cv-noi-bat.html

- - o0o - -

Nguyễn Thị Thơm - Kiến thức tự tìm hiểu có giúp ích gì trong CV hay không? Em chào anh ạ! Anh ơi cho em hỏi: “Em muốn ứng tuyển vào công ty về thực phẩm, em chưa đi làm thực tế nhưng em có tìm hiểu qua một số kiến thức tự tế và sản xuất thực phẩm. Em nên ghi vào CV như nào để Nhà tuyển dụng chú ý ạ?”. Em cảm ơn anh.

Trả lời: Quan trọng là em muốn ứng tuyển cho vị trí nào của công ty thực phẩm? Nếu là vị trí về sản xuất, kỹ thuật thì những kiến thức mà em tìm hiểu được sẽ phát huy một phần tác dụng. Nếu là kinh doanh hay những vị trí khác thì kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực đó là điều cần quan tâm nhất. Em cũng nên nhấn mạnh trong đơn xin việc rằng – dù chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế, nhưng tôi có ý thức học hỏi và nghiên cứu về lĩnh vực này. Mong rằng sẽ được Quý Công ty tạo điều kiện để được trải nghiệm trong thực tế với những kỹ năng, kinh nghiệm cần thiết…

- - o0o - -

Phan Thị Thoa - CV viết 4 mặt có đúng hay không?

Trả lời: Độ dài tiêu chuẩn của một CV thông thường là 2 trang (in trên giấy A4, một mặt). Chỉ có những ứng viên dày dặn kinh nghiệm và nhiều thành tích mới cần viết CV lên tới 3, 4 trang.

- - o0o - -

Nguyễn Giang - Em xin chào anh! Sắp tới em muốn ứng tuyển vào vị trí Trợ giảng tiếng Anh thì trong CV của em cần nhấn mạnh vào những điểm gì ạ? Em xin cảm ơn!

Trần Thị Hồng Quyên - Chào anh. Em là sinh viên năm 3. Em đang muốn xin làm Trợ giảng một trung tâm tiếng Anh. Em rất dễ hòa nhập với môi trường mới, muốn thử sức Trợ giảng để nâng cao kĩ năng, nhưng em lại chưa có kinh nghiệm gì. Vậy anh có thể giúp em nêu bật được thế mạnh trong khi em chưa thực sự có trong bản CV được không ạ? Em cảm ơn!

http://www.nguyenquocchien.com/2014/09/tu-van-it-tham-gia-hoat-dong-ngoai-khoa-lam-sao-de-cv-noi-bat.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/09/tu-van-it-tham-gia-hoat-dong-ngoai-khoa-lam-sao-de-cv-noi-bat.html


Nguyễn Hoàng Thảo - Dạ em chào thầy! Hiện em đang là sinh viên năm 1 khoa Ngôn Ngữ Anh của trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh. Em muốn ứng tuyển vào vị trí Trợ giảng tiếng Anh của các trung tâm Anh ngữ, nhưng em không biết làm thế nào để viết CV bằng tiếng Anh cũng như tiếng Việt một cách phù hợp và ấn tượng. Thầy có thể cho em vài gợi ý được không ạ? Em cảm ơn thầy!

Trả lời: Chào các em, Câu hỏi của các em đều có điểm chung là ứng tuyển cho vị trí Trợ giảng tiếng Anh. Câu hỏi này tôi đã từng trả lời rồi. Các em có thể tham khảo ở những bài viết này nhé:

http://www.nguyenquocchien.com/2015/03/tu-van-cach-viet-cv-cho-vi-tri-tro-giang.html

http://www.nguyenquocchien.com/2015/06/tu-van-tao-su-khac-biet-khi-ung-tuyen-cho-vi-tri-

tro-giang.html

- - o0o - -

Trần Thị Mộng My - Những thông tin cần thiết khi viết CV cho vị trí Nhân viên Xuất nh p khẩu là gì ?

Trả lời: Em tham khảo những gợi ý và mẫu CV cho lĩnh vực xuất nhập khẩu trong ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc” (trang 35) nhé.

Chúc các em thành công.




http://www.nguyenquocchien.com/2015/06/tu-van-tao-su-khac-biet-khi-ung-tuyen-cho-vi-tri-tro-giang.html

http://www.nguyenquocchien.com/2015/06/tu-van-tao-su-khac-biet-khi-ung-tuyen-cho-vi-tri-tro-giang.html


Tỉ m như ng ca u ho i pho ng va n tho ng du ng ơ đa u?

Gửi anh hiến. Em hiện là sinh viên năm 4 trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh và đang tìm việc để thực t p. Nhờ có trang Fanpage của anh mà em có kinh nghiệm hơn trong việc viết CV, nhưng em tự thấy bản thân mình còn thiếu kỹ năng trong phỏng vấn. ụ thể là em không biết cách trả lời những câu hỏi mà Nhà tuyển dụng đặt ra như thế nào cho hợp lý và cách tìm ý tưởng trả lời cho những câu hỏi mình chưa chuẩn bị trước. Anh có thể giúp em biết những câu hỏi Nhà tuyển dụng thường hỏi trong lúc phỏng vấn và cách đưa ra câu trả lời thông minh được không ạ! Em cảm ơn anh đã dành thời gian để đọc thư này. Mong sớm nh n được hồi âm từ anh. - Nguyễn Thị Xuân Hiền,

Trả lời: Chào em Hiền, Không khó để tìm kiếm những câu hỏi phỏng vấn thông dụng khi search qua Google. Ngay trên page “Dạy viết CV” cũng đã từng đăng về bài viết này. Kỹ năng phỏng vấn có được qua rèn luyện và trải nghiệm. Luyện tập thường xuyên với người thân, tham gia ứng tuyển nhiều lần sẽ giúp em có được nhiều kinh nghiệm và ngày càng tự tin hơn. Nếu em ở Hà Nội, có thể tham gia khóa học “Kỹ năng viết CV và phỏng vấn thành công” hoặc “Ứng viên chuyên nghiệp” do Aone tổ chức để hoàn thiện kỹ năng tốt hơn. Trong Thành phố Hồ Chí Minh em cũng search những khóa học tương tự để đăng ký theo học. Điều này sẽ giúp ích cho em rất nhiều và chuẩn bị hành trang tốt hơn trên con đường chinh phục Nhà tuyển dụng. Chúc em thành công.



Vỉ sao ba n phu hơ p vơ i co ng vie c na y?

Nếu mình apply vào một vị trí mà mình chưa từng có kinh nghiệm trước đó, khi được hỏi "Tại sao bạn thấy mình phù hợp với công việc này" thì nên trả lời ra sao? - Nguyễn Bích Vân,

Trả lời: Chào em Vân, Trước tiên, chính em phải trả lời được câu hỏi đó cho riêng mình đã. Nếu em không tự tìm ra lý do đủ sức thuyết phục mình, thì việc tiếp tục ứng tuyển cho những vị trí không phù hợp sẽ khiến em thất bại. Để đánh giá một ứng viên có phù hợp hay không, Nhà tuyển dụng có nhiều yếu tố để chọn lựa: Kinh nghiệm, Kỹ năng / Thế mạnh, Tiềm năng / Tố chất, Khả năng học hỏi, Kiến thức chuyên môn, Ý thức / Thái độ và Sự phù hợp với môi trường làm việc của công ty. Vì vậy, nếu kinh nghiệm của em yếu, hãy bù đắp bằng những lợi thế khác của mình em nhé. Chúc em thành công.



Ca ch tra lơ i ve Đie m ye u

Em chào anh, hiện em là sinh viên vừa mới tốt nghiệp. Em đã từng thực t p kế toán ở một công ty đã được 10 tháng và em có ý định xin việc mới. Em thấy Nhà tuyển dụng hay đặt câu hỏi: "Em có thể cho biết điểm mạnh, điểm yếu của mình?" Có một lần phỏng vấn thực t p em đã trả lời: "Điểm yếu của em là trầm tính, ít nói nên dễ khiến người khác hiểu lầm là một người khó gần, không hòa đồng". Người phỏng vấn em lại bảo: " hị nghĩ đó là điểm mạnh đó chứ". Th t sự là em không biết mình phải trả lời như thế nào nữa. Là một người làm Kế toán thì em nên trả lời như thế nào để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng anh có thể gợi ý được không ạ? Em cảm ơn anh nhiều. Chúc anh luôn thành công! - Lê Thị Ngọc Oánh,

Trả lời: Chào em Ngọc Oánh, Rất nhiều ứng viên mắc sai lầm, khi đưa điểm mạnh ra để nói về điểm yếu. Cách làm này cũ kĩ và quá sáo rỗng nên Nhà tuyển dụng ngày càng dị ứng. Thay vào đó, ta có thể trả lời thông minh hơn dựa trên nguyên tắc: 1/. Nói những điểm yếu thực sự của mình. 2/. Đưa ra điểm yếu kèm theo cách giải quyết. Trường hợp của em, hoàn toàn có thể hỏi ngược lại Nhà tuyển dụng: “Vì sao chị nghĩ khó gần và không hòa đồng với tập thể lại là điểm mạnh? Em cảm thấy không vui với điểm yếu này, nó khiến em đôi khi hơi lạc lõng. Vì vậy em đang cố gắng để khắc phục điều đó”. Đây có thể coi là một câu trả lời hợp lý. Chúc em thành công.



Khi đươ c ho i ve qua ng thơ i gian tro ng, kho ng la m vie c?

Em đã tốt nghiệp được 4 tháng và bây giờ mới bắt đầu tìm việc. Trong 4 tháng đó em đã về quê vì thực sự gia đ nh em có việc. Mới gần đây khi em đi phỏng vấn, người phỏng vấn có đặt câu hỏi là trong 4 tháng đó em đã làm gì. Em trả lời đúng như sự th t là em đã về quê vì công việc gia đ nh (em không trình bày rõ đó là việc gì vì em nghĩ đó là công việc riêng). Nhưng họ có vẻ không tin và sau câu hỏi này, em thấy thái độ của người phỏng vấn có sự thay đổi. Thực sự chính em cũng thấy câu trả lời của em nghe không thuyết phục lắm. Anh có thể tư vấn cho em về việc em nên trả lời thế nào nếu tiếp tục gặp câu phỏng vấn như v y được không ạ? Em cảm ơn anh ạ. - Vũ Thị Thanh Huyền,

Trả lời

Chào em Huyền, Nhà tuyển dụng nghi ngờ vì có những ứng viên dùng lý do cá nhân (việc gia đình, vấn đề sức khỏe, tự kinh doanh tại nhà…) để che đậy khoảng thời gian thất nghiệp kéo dài. Còn nếu như đấy là lý do thực sự của em, thì em cũng không cần quá bận tâm chứng minh điều đó, trừ khi Nhà tuyển dụng yêu cầu. Em hãy tập trung vào những thông tin khác có ích cho công việc (ví dụ: Kiến thức chuyên môn, Kỹ năng, Điểm mạnh hay Khao khát được làm việc, cống hiến cho công ty…). Hoặc chia sẻ những suy nghĩ của em trong thời gian chưa được làm việc (Vì lý do gia đ nh nên em chưa thể bắt đầu tìm việc ngay sau khi tốt nghiệp. Trong khoảng thời gian đó, em đã cố gắng giải quyết việc riêng, đồng thời chuẩn bị cho tương lai nghề nghiệp sắp tới b ng cách trau dồi kiến thức, học hỏi kinh nghiệm từ các anh chị đi trước và tìm kiếm những công việc phù hợp với khả năng…). Với cách trả lời kèm thái độ tích cực như vậy, tin rằng em sẽ đủ sức thuyết phục Nhà tuyển dụng trong những lần phỏng vấn tới. Chúc em thành công.



Co ne n no i lie u ve kinh nghie m la m vie c?

Em chào Thầy, Em tên là Nguyễn Hồng Thiện, hiện nay em đang là sinh viên năm 2 ngành ơ khí chế tạo máy. Câu hỏi của em như sau: “ m có thể nộp đơn xin việc vào công ty mà người ta yêu cầu có kinh nghiệm dù em mới ra trường được không v y ạ?”. Em cảm ơn Thầy. Chúc Thầy mạnh khỏ - Nguyễn Hồng Thiện,

Trả lời

Chào em Thiện, Trong câu hỏi của em chưa cung cấp thông tin cụ thể về số năm kinh nghiệm mà Nhà tuyển dụng yêu cầu. Nếu em đọc kỹ một chút, thì trong tin tuyển dụng luôn có yêu cầu rõ về số năm kinh nghiệm (ví dụ: 1, 2, 3 năm…). Hơn nữa, đối với sinh viên trường Kỹ thuật, thông thường tỉ lệ tiết học thực hành tại chỗ và thực hành tại các xưởng, công ty, nhà máy do nhà trường / giáo viên hướng dẫn khá cao. Nếu như em là người chịu khó và tận dụng hết mọi cơ hội đó, thì cũng có thể tính là kinh nghiệm làm việc (dù mới chỉ ở mức học việc). Như vậy, từ hai yếu tố trên, có thể chỉ ra em có đáp ứng được yêu cầu về kinh nghiệm của Nhà tuyển dụng hay không. Em lưu ý một điểm rằng: “Có sao nói v y” – Khi em đang là sinh viên năm 2, hoặc mới ra trường, đừng nói dối và ứng tuyển cho vị trí cần nhiều năm kinh nghiệm. Sớm muộn gì Nhà tuyển dụng cũng phát hiện ra, không những ảnh hưởng đến uy tín, mà còn làm mất thời gian của cả hai bên. Thay vào đó, em nên chú ý lọc tin và tìm những công việc với mức yêu cầu mà mình có thể đáp ứng được, để cho khả năng trúng tuyển cao hơn. Chúc em thành công.



Gia i quye t ca u ho i ve mư c lương

Nếu Nhà tuyển dụng hỏi mong muốn của em về lương thưởng thì em nên trả lời như thế nào cho thỏa đáng ạ? Em cảm ơn !!! - Lê Thị Hoài Phương,

Trả lời:

Câu hỏi về mức lương luôn là câu hỏi làm đau đầu ứng viên. Cách trả lời phù hợp nhất, phụ thuộc vào những yếu tố sau: - Mặt bằng lương trên thị trường dành cho vị trí ứng tuyển (hỏi ý kiến của người có kinh nghiệm) - Ngưỡng lương mà Nhà tuyển dụng đề ra đối với ứng viên (hỏi thông tin từ Nhà tuyển dụng) - Khoảng lương mong muốn mà em có thể chấp nhận (phụ thuộc vào em) - Mức độ hài lòng của Nhà tuyển dụng đối với em (dựa trên thành quả của buổi phỏng vấn) - … Trong trường hợp em không đủ tự tin để trả lời, hãy đưa ra một khoảng chung kèm lời đề nghị: “Mức độ đóng góp và giá trị công việc của em với công ty sẽ quyết định mức thu nh p tương xứng. Vì v y, em mong r ng sẽ có một thời gian thử sức với công việc này, sau đó cả em và công ty sẽ cùng đưa ra quyết định phù hợp nhất..”. Em có thể tham khảo thêm những bài viết liên quan này nhé:

http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-co-nen-viet-ro-muc-luong-mong-muon-

vao-trong-cv.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-e-am-phan-luong-len-muc-cao-hon.html



http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-co-nen-viet-ro-muc-luong-mong-muon-vao-trong-cv.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-co-nen-viet-ro-muc-luong-mong-muon-vao-trong-cv.html




Phần II: Định hướng

Sinh vie n na m 3 ba t đa u vie t CV đươ c chưa?

Cho em hỏi: “ m là sinh viên năm 3, v y khi nào là thời điểm tốt nhất để em có thể viết một CV hoàn hảo? Bạn em bảo giờ này làm CV sẵn đi là vừa, v y có đúng không?”. Em cảm ơn ạ. - Lê Thị Thủy Tuyên,

Trả lời: Sinh viên năm 3 là thời điểm vàng để bắt đầu tiến trình tìm việc. Nếu như 2 năm đầu là thời gian để dần thích nghi với môi trường học mới - khác xa so với giai đoạn học phổ thông - thì từ năm thứ 3 trở đi các em được học những môn chuyên ngành nhiều hơn. Đó là lúc phù hợp nhất để em bắt đầu đi làm thêm và ứng dụng những kiến thức mình học được vào công việc. Nếu như 2 năm đầu, em có thể làm bất cứ công việc gì như: gia sư, bồi bàn, phục vụ nhà hàng, PG... thì từ năm thứ 3 này, em hãy lưu ý lựa chọn những công việc đúng chuyên môn hơn. Cho dù đó chỉ là cộng tác viên, part-time, thực tập sinh hay thậm chí là tình nguyện viên làm việc không lương. Bởi từ đó, em sẽ tích lũy được những kinh nghiệm thực tế và làm quen với môi trường làm việc - lại còn khác nhiều hơn nữa so với môi trường học tập. Vì vậy, em hãy tập viết CV và tìm hiểu những tin tuyển dụng từ nhiều nguồn em biết (mạng xã hội, website tuyển dụng, tờ rơi, báo, do người thân giới thiệu...) và hãy mạnh dạn gửi hồ sơ cho bất kz công việc nào mình yêu thích nhé. Chúc em thành công.


http://www.nguyenquocchien.com/

http://www.suacv.com/


La m sao đe co the xin la m vie c kho ng lương?

Em chào anh. Em có thể xin phép hỏi anh một câu hỏi không liên quan đến chủ đề viết CV được không ạ? “Em hiện là sinh viên năm 3. Trước đây em đã đọc một bài anh chia sẻ về vấn đề xin làm việc miễn phí, em thấy rất hứng thú và thấy chủ đề này rất hữu ích, nhưng em không biết cách nào để có thể xin làm như thế được. Ví dụ như cách tìm kiếm và đề nghị được làm việc miễn phí như thế nào và liệu r ng những đề nghị của mình có được quan tâm hay không, hay phải làm thế nào để đề nghị của mình được chú ý đến?”. Đó là những vướng mắc của em, rất mong nh n được sự giúp đỡ từ anh. Em xin cảm ơn! Trân trọng, - Nguyễn Phương Hà,

Trả lời: Chào em Hà. Ý tưởng đó không khó để thực hiện mà em. Thứ nhất, em có thể lên group Intership trên Facebook hoặc search "Tuyển tình nguyện viên, cộng tác viên, thực tập sinh, part-time..." qua Google - sẽ có rất nhiều công việc miễn phí cho em. Thứ hai, em có thể tìm công việc thực tập sinh ở các website việc làm như 24h, kiemviec, vietnamwork... cũng có rất nhiều. Thứ ba, vẫn là những website việc làm, em tìm những công việc từ 1 năm kinh nghiệm trở xuống và gửi CV cho họ. Trong đó, nhấn mạnh rằng - sẵn sàng làm việc MIỄN PHÍ (hoặc KHÔNG LƯƠNG) để tích lũy kinh nghiệm và khẳng định giá trị bản thân. Cuối cùng, em nên tạo tài khoản và tích cực tham gia bình luận ở những trang như Linkedin, Anphabe, Group HR, Tìm việc nhanh... Cơ hội thì rất nhiều, chẳng qua mình có chủ động nắm lấy hay không thôi. Bật mí với em rằng, trước đây tôi đã từng tuyển một nhân viên vì khi phỏng vấn anh chàng này khẳng định rằng sẵn sàng làm việc không lương trong 2 tháng đầu... Tất nhiên cậu ấy được tuyển không phải chỉ vì lý do đó. Nhưng tôi (và cả những Nhà tuyển dụng khác) đều thích cá tính mạnh mẽ và sự chủ động ấy của ứng viên. Cám ơn em đã đặt câu hỏi. Một trường hợp rất thú vị. Tôi sẽ chia sẻ thêm trên fanpage để nhiều người khác cũng được tham khảo. Chúc em thành công.



Ba ng ca p đe p ma va n kho ng xin đươ c vie c

Tôi tốt nghiệp trường Đại học công l p có danh tiếng nhưng gửi CV tới nhiều công ty (trong cùng một ngành nghề) mà không được hồi âm. Tôi chưa tìm ra lí do tại sao. - Trịnh Minh Nam.

Trả lời: Chào em Nam, Một bằng cấp đẹp không giúp em có được một công việc - nếu như những kỹ năng hay kinh nghiệm phục vụ cho công việc em còn kém. Trường Đại học danh tiếng chỉ cho biết rằng, em được đào tạo kiến thức nền tảng tốt, còn vận dụng ra sao thì cần những trải nghiệm thực tế. Bên cạnh đó, em cần một CV và Đơn xin việc ấn tượng để trình bày những lợi thế của mình một cách tốt nhất. Những yếu tố này có được dựa trên sự khiêm tốn học hỏi và tích cực rèn luyện. Chỉ như vậy, mới đem lại cho em những cơ hội phỏng vấn thực sự. Vì vậy, em cần phải nỗ lực nhiều hơn. Chúc em thành công.



CV cu a sinh vie n mơ i ra trươ ng vie t như the na o?

Sinh viên mới ra trường cần viết kinh nghiệm của mình như thế nào để các Nhà tuyển dụng để mắt đến? - Huznh Thế Bảo Đô,

Trả lời: Chào em Bảo Đô, Sinh viên mới ra trường hay những người ít kinh nghiệm nói chung, đều có ít thông tin để đưa vào phần Kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, các em có thể liệt kê những công việc làm thêm, thực tập hay những dự án kinh doanh cá nhân mà em đã từng làm. Đối với mỗi công việc đó, em cần nêu được những thành tích và những giá trị mà em học được. Bởi từ đó, sẽ tích lũy kinh nghiệm, kỹ năng và có thể áp dụng cho những công việc sắp tới. Em xem trong ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc” một số mẫu CV sau đây:

Mẫu CV cho tình nguyện viên

Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường

Mẫu CV cho sinh viên chưa tốt nghiệp Chúc em thành công.


http://www.suacv.com/2014/07/mau-cv-cho-tinh-nguyen-vien.html

http://www.suacv.com/2014/07/mau-cv-cho-tinh-nguyen-vien.html

http://www.suacv.com/2014/07/mau-cv-cho-sinh-vien-moi-ra-truong.html

http://www.suacv.com/2014/07/mau-cv-cho-sinh-vien-chua-tot-nghiep.html


Co ng vie c la m the m kho ng đu ng chuye n nga nh

Em là sinh viên trường u t, một thời gian nữa sẽ nh n b ng và xin việc. Trong thời gian đi học em chỉ làm thêm (bán hàng, thu ngân, gia sư...), em không có kinh nghiệm làm việc liên quan đến chuyên ngành mình học và vị trí ứng tuyển. V y em có nên viết trong CV những công việc mà em đã làm không ạ? Em cảm ơn! - Hà Diệu Quznh,

Trả lời: Chào em Quznh, Đối với sinh viên mới ra trường, Nhà tuyển dụng sẽ có một chút thông cảm và chấp nhận những công việc làm thêm của ứng viên, kể cả khi không thật liên quan đến vị trí đang ứng tuyển. Tuy nhiên, để có thể thuyết phục được tốt hơn, em nên phân tích thêm về những công việc đó, cho biết mình đã học được gì từ đó và nên nêu cả những thành tích đạt được nếu có. Điều này sẽ giúp gây ấn tượng mạnh mẽ hơn với Nhà tuyển dụng. Nếu em muốn liên hệ để trở thành thực tập sinh và thử việc ở một công ty Luật, có thể liên hệ với tôi hoặc xem trên fanpage “Dạy viết CV”. Một đối tác của tôi vẫn đang tuyển dụng cho vị trí đó. Đây là cơ hội rất tốt để em tích lũy kinh nghiệm chuyên ngành và bổ sung vào CV của mình. Chúc em thành công.



Khi Kie n thư c, Kinh nghie m kho ng phu hơ p vơ i vi trỉ ư ng tuye n

Em chào thầy ạ! Em là sinh viên vừa tốt nghiệp đại học và muốn tìm việc làm. Hiện tại em đang muốn viết CV cho công việc làm Nhân viên tư vấn, nhưng em lại học chuyên ngành Kế toán. V y thầy cho em hỏi em nên viết CV như thế nào cho phù hợp và khiến cho Nhà tuyển dụng cảm thấy hài lòng ạ? Em cảm ơn thầy rất nhiều. Chúc thầy sức khỏ và hạnh phúc! - Nguyễn Thị Bình, m học Họa viên kiến trúc, m mới ra trường, có đi l m thêm ở hai công ty nhưng công việc không liên quan đến chuyên ngh nh quảng cáo v bán điện thoại), cũng không có th nh tích trong trường, v y phải viết V như thế n o? m chân th nh cám ơn! - Đỗ Văn Trí Thắng,

Trả lời: Chào các em, Đối với ứng viên chuyển lĩnh vực nghề nghiệp, hoặc ứng tuyển cho những vị trí khác với chuyên ngành của mình (có kinh nghiệm ít liên quan đến vị trí ứng tuyển), thì có thể lựa chọn làm CV theo mẫu chức năng trong ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc” hoặc mẫu CV cho người đổi lĩnh vực nghề nghiệp ở phần cuối của ebook này. Với mẫu CV này, em sẽ trình bày những thông tin, lợi thế của mình theo từng nhóm kỹ năng, kinh nghiệm phù hợp với vị trí ứng tuyển. Hoặc em vẫn viết CV theo mẫu truyền thống, trong đó chú trọng những kỹ năng nghề nghiệp cần thiết như: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, tư vấn, thuyết phục… Chúc em thành công.



Khi co ng vie c ye u ca u kinh nghie m ma mỉ nh chưa co

Anh ơi cho em hỏi: “Khi mà Nhà tuyển dụng đòi hỏi phải có kinh nghiệm mà em chưa từng tham gia lĩnh vực ấy thì mình nên viết CV như thế nào ạ?”. Thanks anh rất nhiều ạ. - Hoàng Thị Thảo,

Trả lời: Chào em Thảo, Đừng vội vàng sập bẫy của Nhà tuyển dụng. Trừ phi họ yêu cầu rõ ràng (2, 3 năm kinh nghiệm…) – nếu không, những yêu cầu chung chung rằng “có kinh nghiệm” đều không mang tính chất bắt buộc. Em có thể thuyết phục Nhà tuyển dụng với 2 ý sau: 1/. Mặc dù em chưa từng làm ở lĩnh vực này, nhưng em có những tố chất / kỹ năng / kinh nghiệm khác có liên quan và hỗ trợ được cho công việc này như: … 2/. Ngoài ra, em sẵn sàng học hỏi và rèn luyện để có thể thích nghi nhanh chóng trong môi trường mới. Chỉ cần anh/chị tạo cơ hội và training, hỗ trợ giúp – em tin rằng mình có thể hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao cũng như góp phần vào thành công chung cho cả doanh nghiệp/tổ chức. Điều quan trọng là em cần phải tìm ra những điểm mạnh phù hợp, giúp em có đủ tự tin để ứng tuyển cho công việc đó. Định hướng nghề nghiệp chính xác là bước đầu tiên, tiếp theo là nỗ lực cải thiện bản thân để đáp ứng yêu cầu của Nhà tuyển dụng. Chúc em thành công.



I t Kinh nghie m, thỉ thay ba ng Hoa t đo ng ngoa i kho a

m l sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm g , các hoạt động ngoại khóa của m hầu như l th nh viên trong các câu lạc bộ t nh nguyện. V y m phải viết V như thế n o cho nổi b t? - ê H Thương, Chào anh, hiện giờ em là sinh viên năm 3 chuyên ngành ngôn ngữ Anh và em muốn ứng tuyển vào vị trí Trợ giảng, trước đó em có đi làm bán thời gian ở một số nơi và tham gia một số công tác xã hội nhưng không liên quan đến kinh nghiệm giảng dạy, chỉ có một số liên quan đến tiếng Anh thôi. V y cho em hỏi là những kinh nghiệm đó mình có nên ghi vào CV không? Em xin cám ơn ạ. - Lâm Thục Nghi, Em là sinh viên năm 2, đã từng tham gia và tổ chức nhiều chương trình tình nguyện, chương trình cộng đồng nhưng chưa từng có kinh nghiệm đi làm, cũng không có các chứng chỉ Ngoại ngữ, Tin học mặc dù em tự tin vào trình độ của mình). V y trong CV phải viết như nào để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng ạ? Em xin cảm ơn. - Phạm Lâm Tùng,

Trả lời: Chào các em, Điểm chung trong câu hỏi của các em là đều làm những công việc tình nguyện, chứ không phải những công việc liên quan trực tiếp đến vị trí đang ứng tuyển. Điều này dẫn đến sự không tự tin của các em. Nhưng các em cần nhớ rằng, bản thân những hoạt động xã hội hay công việc đó, cũng có thể coi là kinh nghiệm. Em rèn luyện được kỹ năng, mở rộng các mối quan hệ và học hỏi được những kiến thức mới. Em có thể đưa những lợi thế đó vào CV để gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng. (Ví dụ: Kỹ năng tổ chức chương trình, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lãnh đạo đội nhóm…). Trong CV em để những hoạt động này ở phần Hoạt động xã hội hoặc Kinh nghiệm đều được. Nguyên tắc ghi giống nhau: - Thời gian / Vị trí, chức danh / Nơi công tác (hoặc dự án, hoạt động mà em tham gia) - Công việc cụ thể (Có thể tóm lược, nếu phần Kinh nghiệm em đã có nhiều rồi) - Thành tích hoặc những giá trị mà em học được từ hoạt động đó. Điều quan trọng là với những sinh viên năng động, tích cực tham gia hoạt động cộng đồng – thường cũng là mẫu người tự tin, thích ứng tốt với môi trường mới. Vì vậy, em sẽ thể hiện tốt hơn trong buổi phỏng vấn so với các bạn khác. Tôi tin là các em sẽ thành công.



La y “Tha i đo ” thay “Kinh nghie m”

Anh có thể chia sẻ thêm kinh nghiệm cho những người mới tốt nghiệp ra trường còn thiếu nhiều kiến thức nghiệp vụ và kinh nghiệm được không? - Lê Thị Phương,

Trả lời: Chào em Phương, Khi hạn chế về kinh nghiệm làm việc, em có thể bù đắp bằng thái độ làm việc tích cực và ý thức cầu tiến. Mỗi khi nộp hồ sơ hoặc có lịch phỏng vấn ở đâu, em cần nghiên cứu kỹ thông tin về Nhà tuyển dụng (qua website, báo chí, Google, người quen…). “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”. Hơn nữa, nếu em thể hiện được khao khát được làm việc cùng họ, thì Nhà tuyển dụng sẽ trao cho em một cơ hội thử sức. Kiến thức, kinh nghiệm hay kỹ năng – đều có thể tích lũy được theo thời gian. Ứng viên nào có thái độ, phẩm chất và cá tính càng tốt thì cơ hội trúng tuyển sẽ càng cao. Chúc em thành công.



I t tra i nghie m, ha y thuye t phu c ba ng “tie m na ng”

Em chào thầy ạ. Hiện em đang là sinh viên khoa Tài chính Ngân hàng, nhưng em có nguyện vọng làm Trợ giảng tại thứ nhất là trường đại học FPT Hà Nội và thứ hai là tại một trung tâm tiếng Anh. Em có khả năng hoạt động nhóm cũng như hoạt động cá nhân tốt, em rất thích học ngoại ngữ, còn đối với các hoạt động ngoại khóa xã hội thì vì mới là sinh viên nên em vẫn chưa tham gia bao giờ. V y phần trải nghiệm thực tế của em khá ít, em có thể khắc phục b ng cách nào không thưa thầy? Em cảm ơn thầy ạ. - Phan Thị Thảo Hoa,

Trả lời: Chào em Hoa, Đối với những ứng viên ít kinh nghiệm thực tế, em có thể thay CV bằng một thư xin việc, trong đó trình bày rõ (1) Khát khao / Nguyện vọng của mình khi muốn làm công việc đó và (2) Nếu trúng tuyển mình sẽ mang lại những giá trị / lợi ích gì cho Nhà tuyển dụng. Một ứng viên có thể được tuyển dựa vào 4 yếu tố: Thái độ - Kiến thức – Kỹ năng – Kinh nghiệm. Khi mình yếu ở phần nào thì sẽ phải chứng minh thế mạnh của mình ở phần khác. Cho Nhà tuyển dụng thấy được những giá trị tiềm tàng đang khao khát “bùng nổ” – cũng là một cách hiệu quả giúp vượt qua nhiều ứng viên khác. Chúc em thành công.



Khi kho ng bie t ne n la m co ng vie c gỉ

Em đang muốn chuyển việc, thưa thầy. Nhưng bản thân em cũng không biết mình thực sự thích công việc nào, mặc dù là giao cho em việc gì em cũng luôn cố gắng học hỏi và hoàn thành tốt. Em có thể viết một CV dạng chung chung, để sẵn, để khi muốn apply vào vị trí nào thì chỉ cần sửa đôi chút không ạ? Em ra trường và làm tạm luôn cho một người quen nên cũng chưa bao giờ viết CV cả! Mong thầy giúp đỡ. - Trần Thị Uyên,

Trả lời: Chào em Uyên, Trước tiên, em cần định hướng bản thân tốt hơn. Em làm vài bài trắc nghiệm nổi tiếng (search Google) để hiểu hơn về tính cách, năng lực và những gợi ý nghề nghiệp cho mình. Sau đó, bỏ thời gian ra để nghiêm túc suy nghĩ tới mục tiêu của mình trong tương lai – mình muốn làm gì? Muốn trở thành người như thế nào? Nghề nghiệp nào mình yêu thích được làm nhất?... Khi đã định hướng tốt hơn, em chỉ cần một bản CV là đủ. Chúc em thành công.



Khao kha t la m đu ng nghe

m ch o anh. m từng đi học về quản l{ nh h ng khách sạn ở c trong năm - ), sau đó m về nước v v không t m được chỗ ưng { nên m chuyển sang ng nh Logistics từ năm đến hiện tại. V khi đọc được mẫu tin tuyển dụng khách sạn, lửa nghề nghiệp của m lại sôi sục, nhưng m lại không nghĩ ra được { tưởng để viết được V apply v o bộ ph n Lễ tân khách sạn. m muốn nhờ anh tư vấn gi m m cách viết được không ạ? m cảm ơn anh. - Huznh Nguyễn Bảo H ,

Trả lời: Chào em Hà, Trường hợp của em là có kinh nghiệm làm việc, nhưng làm trái ngành nghề so với cả chuyên môn được học và công việc mà em đang dự tuyển. Vì thế em không nên viết CV theo kiểu truyền thống (lịch sử làm việc) mà thay thế bằng CV theo chức năng (liệt kê kinh nghiệm theo từng nhóm kỹ năng). Để tham khảo mẫu CV theo dạng này, em đăng ký và download ebook "21 mẫu CV cho người tìm việc" của tôi ở địa chỉ www.dangkyebook.tk hoặc xem mẫu CV cho người muốn chuyển đổi lĩnh vực nghề nghiệp ở phần cuối của ebook này. Ngoài ra trong hồ sơ, em cần nhấn mạnh kiến thức chuyên ngành, lợi thế ngoại ngữ, thời gian tiếp xúc với môi trường quốc tế và đam mê, mong muốn được làm việc trong lĩnh vực Nhà hàng - Khách sạn. Làm tốt hai gợi ý trên, em sẽ quay trở lại là một ứng viên sáng giá trong tương lai. Chúc em thành công.




Thỉ ch nghe Kinh doanh, nhưng chưa tư tin theo đuo i

Em chào anh ạ. Em tốt nghiệp khoa Công nghệ thông tin, nhưng vì thích đam mê kinh doanh nên trong quá trình học t p em lại chú trọng vào kinh doanh và các kĩ năng liên quan mà không quan tâm đến ngành học của mình. Giờ kĩ năng về ngành của mình với em hơi tệ. Đặc biệt, sau một thời gian định hướng lại bản thân, em thấy mình rất đam mê với lĩnh vực sale & marketing. Vì v y trong em là một mớ hỗn độn, chuyên ngành Công nghệ thông tin nhưng lại không thông thạo nó, làm việc về kinh doanh nhưng cũng chỉ là một góc nhỏ chứ chưa được chuyên sâu, bây giờ lại muốn đi theo lĩnh vực sale & marketing nghĩa là vừa kết hợp cả kinh doanh lẫn Công nghệ thông tin. Tất cả những điều này khiến em hơi rối và bị bế tắc. Th m chí bạn bè em còn bảo em như kẻ dở hơi. Tuy v y em vẫn kệ, em muốn mình đi theo con đường mình yêu thích và đam mê, bởi vì chỉ khi đam mê thì em mới làm việc hăng say, quên hết cả thời gian và dù khó khăn đến mấy mình cũng không nản chí anh à. Giờ em ngồi viết CV mà căng thẳng quá, hơn nữa cũng chưa tìm được công ty mình ứng tuyển. ảm ơn anh nhiều nhé! - Nguyễn Thị Hà,

Trả lời: Chào em Hà, Sales & marketing là thuộc lĩnh vực kinh doanh. Còn Công nghệ thông tin là để hỗ trợ cho công việc của mình hiệu quả hơn; hoặc chỉ là một trong vô số sản phẩm, dịch vụ mà mình cần “bán”. Khi em đã chú trọng học hỏi kiến thức cũng như rèn luyện kỹ năng kinh doanh trong suốt thời gian qua thì tại sao em không tiếp tục theo đuổi nó? Đặc biệt, khi em đã xác định được đó là nghề mà em yêu thích và đam mê! Phẩm chất quan trọng của người kinh doanh là dám lao vào làm. Đừng từ bỏ. Hãy một lần dũng cảm đi theo con đường mà mình đã chọn và em sẽ không hối hận về điều đó. Chúc em thành công.



Cho n nghe theo sơ thỉ ch (P.1)

Em chào anh! Em đã rất may mắn được xem slide "Định hướng nghề nghiệp theo sở thích" của anh. Em thấy rất đúng và đúng cái em đang cần. Em muốn anh tư vấn thêm giúp em ạ. Em là sinh viên đã ra trường được một năm. Và hiện tại em đang đi làm nhân viên đưa đón học sinh và có làm thêm công việc bán hàng online. Nhưng em thấy công việc hiện tại em đang làm thực sự không ổn định và em cũng xác định chỉ làm tạm thời. Hiện giờ em đang xác định tìm công việc khác. Nhưng em lại không biết mình nên làm gì? Và công việc nào em có thể làm lâu dài? Vì em đã từng làm các công việc như nhân viên bán hàng mỹ phẩm Xuân thủy, nhân viên văn phòng CV xử lý hình ảnh và đưa đón học sinh. Anh có thể tư vấn giúp em được không ạ?!. Em mong sớm nh n được phản hồi của anh. Em cám ơn anh. - Nguyễn Thị Hương Sen,

Trả lời: Chào em Sen, Câu hỏi của em cũng giống với đa số những người mới bước chân vào con đường nghề nghiệp, vì vậy em không cần quá lo lắng, hoang mang nhé. Để có được một vài gợi ý về công việc có thể làm em tham khảo ở những bài trắc nghiệm nổi tiếng như MBTI - từ đó sẽ giúp em hiểu hơn về bản thân và có gợi ý những công việc nên làm phù hợp với tính cách đó. Còn để định hướng sâu sắc hơn thì ngay trong bài "Định hướng nghề nghiệp theo sở thích" mà em đã xem, tôi cũng hướng dẫn rồi: - Lấy một tờ giấy trắng, chia làm hai cột. Một bên ghi những công việc mình thích làm (sở thích, đam mê) và bên kia thì ghi những công việc mình có thể làm (chuyên môn, kinh nghiệm...). Em liệt kê ra càng nhiều thì càng khám phá tốt hơn về bản thân. Sau đó, chọn lấy những công việc nào xuất hiện ở cả hai bên bảng - đó vừa là những việc em thích làm, vừa có khả năng làm tốt nhất. Đấy là những lựa chọn ưu tiên hàng đầu cho em. - Tiếp theo, em cần tìm hiểu thông tin về công việc đó. Xem rằng cụ thể cần làm những gì, đòi hỏi yêu cầu như thế nào, cần những kỹ năng gì... (mẹo là nên search những công việc đó và đọc bản mô tả của Nhà tuyển dụng để hình dung rõ hơn). - Cuối cùng, với những yêu cầu mà em đã có thì tiếp tục phát huy, còn với những yêu cầu mà em chưa đáp ứng được thì hãy đi học hỏi và rèn luyện thêm cho đến khi có thể tự tin đi ứng tuyển. Từ giờ đến lúc đó, em vẫn nên duy trì công việc hiện tại - đồng thời chuẩn bị hồ sơ, rèn luyện phỏng vấn, sẵn sàng cho công việc mới. Chúc em thành công.



Cho n nghe theo sơ thỉ ch (P.2)

Em cám ơn anh. Nhưng hiện giờ tâm lý của em đi xin việc chán lắm. Kiểu như là em không còn muốn đi xin việc nữa. Xin việc đúng là đi làm có công ty, có môi trường làm việc. Nhưng em lại thích bán hàng quần áo do em làm chủ. Và em thấy em hợp với nó. Trong thời gian tìm việc em cũng đã có ý nghĩ đó và em đã quyết tâm thực hiện - em đang bán quần áo online. Em trước đã từng đi làm bán hàng mỹ phẩm, em thấy và được mọi người nh n xét là có Duyên bán hàng và em thấy công việc đó dễ dàng, em thành công. Em đang băn khoăn và chưa quyết định dứt khoát là có nên quyết tâm theo cái em chọn hay không? Bố m em không ủng hộ. Với lại, chẳng nhẽ em học xong lại đi bán quần áo thế có phải là mất phí bao năm ăn học không?!. Em tốt nghiệp Cao đẳng bách khoa Hà Nội, khoa Toán Tin, và sau đó liên thông bên Học viện Kỹ thu t quân sự, khoa Công nghệ thông tin, ngành Quản trị mạng. Anh cho em xin ý kiến được không ạ? - Nguyễn Thị Hương Sen,

Trả lời: Chào em Sen, Ra trường làm trái chuyên ngành thì lỗi không phải nằm ở công việc, mà là do em đã chọn trường học sai. Phần lớn mọi người đều chọn trường học mà không suy nghĩ thấu đáo về công việc trong tương lai. Ngoài ra, sau 4 năm học, thời thế thay đổi, có những xu hướng mới (marketing online là một ví dụ) khiến cho em (và nhiều bạn khác) muốn thay đổi theo - điều đó cũng hết sức bình thường. Việc của em bây giờ không phải là oán trách hay nghi ngờ bản thân. Nếu em thấy yêu thích công việc nào thì cứ thế mà làm thôi. Ngay cả việc đưa đón học sinh hiện tại - cũng không phải là chuyên môn em được học đúng không nào?!. Nếu em muốn làm kinh doanh thì hãy tiếp tục bán hàng cho tốt. Khi em có những thành công và chứng tỏ cho người thân thấy rằng em còn làm được tốt hơn thì bố mẹ sẽ không phản đối lựa chọn nghề nghiệp của em nữa. Cuối cùng, em hãy nhớ rằng, em đã đến tuổi trưởng thành, đến lúc phải tự lo cho sự nghiệp của mình. Bất kz người nào khác cũng chỉ góp ý để em tham khảo thôi. Chính em mới là người quyết định và chịu trách nhiệm cho tương lai của mình. Để thành công, một chữ "Duyên bán hàng" là chưa đủ. Cần phải liên tục học hỏi, rèn luyện, quyết tâm và giữ cho mình sự kiên trì, không bỏ cuộc. Cố gắng lên em nhé. Phẩm chất quan trọng của người kinh doanh là "Dám nói - Dám làm" đó em. Nếu nghị lực của em đủ mạnh, tôi tin rằng sẽ chẳng có khó khăn nào làm trùn bước em. Chúc em tự tin hơn với con đường mình đã chọn.



Co ca n la m nhie u ma u CV cho như ng lỉ nh vư c kha c nhau?

Dạ, chào anh. Trước hết em rất cảm ơn khi anh đã chia sẻ tài liệu viết CV rất hay và bổ ích này. Em rất cảm ơn và có một câu hỏi muốn anh giải đáp ạ. “Theo anh thì có cần thiết mỗi ngành nghề phải có một CV khác nhau không? Vì số lượng loại công việc hiện tại rất nhiều. Không thể phủ kín hết được”. Em xin cảm ơn! - Đ o Đức Việt,

Trả lời:

Chào em Việt, Mỗi ngành nghề nên có một CV riêng - phù hợp với lĩnh vực đó là tốt nhất. Em tham khảo ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc” để có thêm nhiều ý tưởng nhé. Khi đã thành thạo, em chỉ cần một bản CV thôi. Vì lúc đó, em đã có định hướng nghề nghiệp tốt. Hơn nữa, dù CV nào thì cũng cần có những nguyên tắc chung về nội dung, bố cục, cách trình bày… Làm tốt một mẫu là có thể áp dụng cho nhiều trường hợp đều được. Chúc em thành công.



Như ng tha c ma c khi ư ng tuye n va o Nga n ha ng

Chào anh Quốc hiến! Thưa anh vui lòng cho em hỏi: “ m muốn dự tuyển vào Ngân hàng, vị trí Giao dịch viên, nhưng chưa có kinh nghiệm bên lĩnh vực này. Em học chuyên ngành Quản trị kinh doanh và có học qua lớp Nghiệp vụ Ngân hàng, đã làm việc bên công ty thời trang - bộ ph n Bán hàng được 2 năm. Hôm nay em nhờ anh có thể vui lòng chỉ giúp em cách viết CV, về điểm mạnh, điểm yếu liên quan đến việc em muốn ứng tuyển. Trong phần mục "Kế hoạch phát triển nghề nghiệp trong vòng 3 năm tới" thì em nên ghi sao cho được điểm, thuyết phục thưa anh? Rất mong anh được tư vấn, chỉ bảo giúp. Em xin chân thành cám ơn. - Vũ Nga,

Trả lời: Chào em Nga, Em đã có một phần kiến thức chuyên môn thông qua lớp Nghiệp vụ Ngân hàng và một chút kinh nghiệm làm việc liên quan ở vị trí Bán hàng trong Công ty Thời trang. Đó cũng có thể coi là sự phù hợp và lợi thế nhất định khi em ứng tuyển vào vị trí Giao dịch viên của Ngân hàng. Khi trả lời cho câu hỏi về điểm yếu, điểm mạnh – em có thể phân tích như thế. Ví dụ: + Điểm mạnh: Được học kiến thức chuyên môn về ngân hàng và có kinh nghiệm bán hàng thực tế. Nếu được trao cơ hội, tôi sẽ áp dụng những lợi thế này vào trong công việc, để thích ứng một cách nhanh chóng với công việc mới và đạt được thành công. + Điểm yếu: Chưa thực sự được làm việc ở vị trí Giao dịch viên của Ngân hàng. Điều này tạo ra một chút khó khăn để thích nghi với môi trường mới. Tuy nhiên, tôi vẫn có thể vượt qua vì tôi đã từng được đào tạo và làm việc ở những vị trí có liên quan như *nhắc lại điểm mạnh+. + Mục tiêu nghề nghiệp: Trả lời như khi ứng tuyển ở những công việc khác thôi. Em nên đưa ra mục tiêu liên quan trực tiếp tới vị trí mà em đang ứng tuyển. Không quên khẳng định sự trung thành và cam kết đóng góp vào sự thành công của ngân hàng nếu em được trúng tuyển. Chúc em thành công.



Lưu y khi chuye n nghe sang lỉ nh vư c Nha n sư

Em học chuyên ngành Kế toán, hiện tại em muốn chuyển sang và theo nghề Nhân sự. V y em nên bắt đầu từ đâu. Em xin cảm ơn. - Đặng Thị Hiền,

Trả lời: Chào em Hiền, Trước tiên, em cần bắt đầu bằng việc nghiên cứu kiến thức và rèn luyện kỹ năng về nghề Nhân sự. Kiến thức có được bằng cách tìm kiếm những bài viết, sách, tài liệu chuyên môn về lĩnh vực Nhân sự. Kỹ năng có được bằng cách tham gia các khóa học về nghề Nhân sự (chứng chỉ của những khóa học này cũng giúp cho CV của em có độ tin cậy cao hơn). Ngoài ra, em còn có thể tham khảo kinh nghiệm của những anh chị, bạn làm việc trong lĩnh vực này để tích lũy thông tin cho chính mình. Đối với người mới chuyển nghề mà lại không có kinh nghiệm hay kỹ năng phù hợp, một gợi ý em có thể tham khảo đó là: Xin làm việc không lương, học việc, part-time, cộng tác viên hoặc thực t p sinh. Đặc biệt ở những trung tâm (ví dụ ngoại ngữ, tin học, đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn, dự án…) rất cần những nhân viên như vậy. Chỉ cần làm việc ở đó một thời gian là em có thể tự tin hơn khi chuyển hẳn sang lĩnh vực mới này. Chưa kể, nếu em làm việc tốt, từ vị trí Thực tập sinh – em hoàn toàn có thể được cất nhắc hoặc thi tuyển sang vị trí chính thức tại chính đơn vị đó. Chúc em thành công.



Như ng ky na ng ca n thie t cho nghe Marketing

Em là sinh viên năm cuối, không đi làm, không tham gia hoạt động đo n đội, tiếng Anh cũng không tốt. Em biết mình cần phải cố gắng nhiều hơn nữa trong mấy tháng còn lại để có thể tự tin đến với Nhà tuyển dụng. Học lực của em tốt và em cũng đã xác định ngành mình yêu thích là Marketing, em cũng có tham gia các cuộc thi marketing và tìm hiểu về ngành này. Anh có thể tư vấn cho em, em phải cố gắng thêm, trau dồi những kỹ năng nào để ra trường làm được việc không ạ? Em xin chân thành cảm ơn anh. - Trần Thị Quznh Nga,

Trả lời: Chào em Nga, Khi tham gia các cuộc thi marketing và được giải thì đó là một lợi thế của em. Còn nếu không được giải, em hãy nêu ra những bài học, sự trưởng thành mà em có được từ những cuộc thi đó - để tạo điểm nhấn trong CV và gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng. Đối với một maketer, những kỹ năng như: Giao tiếp, sáng tạo, làm việc nhóm, làm việc độc lập… là những kỹ năng tối quan trọng. Ngoài ra, em cũng sẽ sử dụng kỹ năng: lập kế hoạch, tổng hợp – phân tích thông tin, kỹ năng sử dụng những công cụ trên internet, khá thường xuyên trong công việc của mình. Tùy vào từng lĩnh vực cụ thể của maketing như copywriting, internet marketing… em có thể theo học những khóa kỹ năng có liên quan. Khi mới ra trường, để có thể tìm việc tốt em nên bắt đầu bằng sự định hướng nghề nghiệp rõ ràng, xây dựng mục tiêu, chiến lược sự nghiệp. Tiếp theo, chuẩn bị một bộ hồ sơ tốt và rèn luyện kỹ năng phỏng vấn thật tự tin. Nhờ đó, sẽ chinh phục được Nhà tuyển dụng. Tiếp tục theo dõi Fanpage “Dạy viết CV” để học hỏi những bài viết hữu ích nhé. Chúc em thành công.



Ho c Qua n tri Kinh doanh, nhưng muo n la m Ke toa n

Em chào anh. Em đang là sinh viên năm 2 trường Đại học Ngoại thương, nhưng đây là năm nhất em học (vì trường xét tiêu chí IELTS > 5.5 có thể học lên năm 2). Hiện tại, em đang học t p tại khoa Đ o Tạo quốc tế chương trình liên kết với trường Đại học Bedfordshire của Anh, chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Trong quá trình mình học, em cảm thấy khá thích môn Kế toán và có dự đinh sẽ theo ngành này trong tương lai. V y em muốn hỏi là: 1. Nếu mình tốt nghiệp Đại học với b ng cử nhân Quản trị kinh doanh nhưng lại muốn đi làm về chuyên ngành Kế toán, có cơ hội được thăng tiến lên Kế toán trưởng hay mở công ty riêng cung cấp nghiệp vụ Kế toán, thì em cần những gì để có thể đạt được công việc em mong muốn. ũng như em cần có những kinh nghiệm gì để phục vụ cho mục đích nghề nghiệp trong tương lai dễ dàng hơn. 2. Em hiện tại là sinh viên năm nhất học năm 2 và em thực sự muốn làm thêm để tích luỹ kinh nghiệm. Theo anh, có nhất thiết phải đi làm thêm về Kế toán thì mới thu hút được chú ý của các Nhà tuyển dụng không? Vì theo em thấy, với một đứa sinh viên năm nhất thì kinh nghiệm cũng chưa có gì nhiều, kĩ năng cũng chưa được trau dồi toàn diện. V y anh có thể cho em những gợi ý về công việc làm thêm được không? Em rất bối rối và chưa hoạch định được những bước đi cho mình. Em thực sự rất biết ơn nếu được anh tư vấn. Em cảm ơn! - Nguyen Cam,


Trả lời: Chào em Cam, Trước tiên, tôi chúc mừng em vì đã sớm có sự suy nghĩ, hoạch định về sự nghiệp ngay từ những năm đầu. Đây là điều rất tốt, hơn rất nhiều so với những sinh viên thụ động và mải chơi khác. Để có thể làm việc hoặc mở công ty kinh doanh dịch vụ Kế toán thì tất nhiên em phải dày dặn kinh nghiệm cũng như kiến thức chuyên môn về Kế toán. Kể cả em có bao nhiêu bằng cấp, chứng chỉ của lĩnh vực khác thì cũng chỉ để bổ sung thêm, còn quan trọng nhất em phải hiểu rõ và làm việc tốt về lĩnh vực Kế toán. Như vậy em sẽ phải chuẩn bị, rèn luyện từ bây giờ, gồm có: - Hiểu biết sâu về nghề kế toán. Học kiến thức chuyên môn thật chắc, tham gia các khóa học ngắn - dài hạn, chứng chỉ liên quan nếu có thể. - Tích lũy kinh nghiệm nghề kế toán. Tích cực đi làm thêm, thực tập, part-time, kể cả không lương... nếu có thể. - Mở rộng quan hệ trong lĩnh vực. Em cần tìm những chuyên gia, anh chị có nhiều kinh nghiệm hơn để học hỏi, kiếm việc và có thể mời họ về làm việc cùng nếu sau này muốn mở công ty. Em có thể làm nhiều công việc khác nhau để rèn luyện kỹ năng mềm cũng như tích lũy kinh nghiệm. Sẽ tốt hơn nếu đó là những công việc liên quan trực tiếp đến vị trí mà em đang ứng tuyển. Tham gia các hoạt động xã hội, câu lạc bộ, nhóm... cũng là một cách giúp em tự tin hơn. Chúc em thành công.



Cho n nghe Ke toa n hay la m Chư ng khoa n?

Để tìm đúng hướng đi nghề nghiệp thì em cần phải làm gì ạ? Em học Tài chính ngân hàng, khi ra trường bố m em muốn em làm Kế toán ở gần nhà, nhưng thực sự em cũng không muốn gắn cuộc đời mình với Kế toán, em muốn hướng tới nghề nghiệp phát triển tư duy chuyên sâu hơn nữa, có thể là ngành hứng khoán mà em muốn theo đuổi. Xin anh hãy cho em lời khuyên! - Hoàng Xuân Nam,

Trả lời

Chào em Nam, Để định hướng nghề nghiệp cho đúng phụ thuộc vào: 1/. Khả năng, lợi thế của em và 2/. Công việc mà em yêu thích. Em học Tài chính Ngân hàng thì có thể làm những việc trong ngành Tài chính, ví dụ: Chứng khoán, Chuyên viên phân tích tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Tư vấn đầu tư, Tư vấn tài chính… Đối với sinh viên mới ra trường thì kiến thức sách vở chưa giúp ích được nhiều lắm, em cần bổ sung thêm bằng những khóa học thực tế bên ngoài (đối với Kế toán: Khóa học Kế toán thuế, Kế toán tổng hợp…; Đối với Chứng khoán: Nghiệp vụ đầu tư, Chứng khoán…). Nếu như em thực sự yêu thích và mong muốn theo đuổi ngành Chứng khoán, hãy xin phép bố mẹ cho mình một khoảng thời gian chứng minh. Sau một năm, nếu em không thể kiếm được việc làm trong lĩnh vực đó, hoặc làm việc không thành công và đã chán việc – có thể quay lại và nghe theo lời khuyên của bố mẹ về lĩnh vực Kế toán cũng không muộn. Mới ở thời gian đầu của sự nghiệp, em vẫn còn nhiều cơ hội để trải nghiệm để tìm kiếm công việc mình đam mê. Có yêu thích công việc đó thì em mới chủ động hoàn thiện mình và nhờ đó thành công vững chắc hơn. Bắt đầu đi làm, là lúc trưởng thành và chịu trách nhiệm cho những quyết định của mình được rồi. Hãy tự tin lên em nhé. Chúc em thành công.



Sinh vie n kho i Ky thua t ca n lưu y

Em chào anh! Em là sinh viên năm 2 trường Kỹ thu t. Em đang thắc mắc không biết mình cần những kĩ năng nào để làm đ p cho CV của mình và b ng cách nào để xây dựng cũng như hoàn thiện những kĩ năng đó. Anh có thể giúp giải đáp giúp em được không? Em xin cảm ơn! - Nguyễn Ngọc Chính,

Trả lời: Chào em Chính, Đối với ứng viên lĩnh vực Kỹ thuật, điều cần nhất là kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực của mình. Điều này có được bằng cách rèn luyện, nâng cao tay nghề trong những buổi thực hành ở suốt thời gian học của em. Khi đi thực tập ở các công ty, xưởng, nhà máy… em cũng nên tận dụng để tiếp tục học hỏi, thực hành nhiều hơn. Ngoài ra, em cũng cần thêm những kỹ năng mềm khác để thích ứng với thế giới nghề nghiệp sau này như: Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng sáng tạo, khả năng thích ứng với môi trường mới, cường độ cao… Những kỹ năng này có được bằng cách tham gia các khóa học kỹ năng mềm (tìm trên Google) và các hoạt động xã hội (sinh viên tình nguyện, từ thiện, câu lạc bộ, đội nhóm, cộng tác viên…). Chúc em thành công.



Lơ i the da nh cho nha n vie n nư

Em chào thầy ạ. Nếu Nhà tuyển dụng đăng tin b ng tiếng Anh, thì mình nên gửi CV b ng tiếng Anh hay tiếng Việt thưa thầy? Em học về kỹ thu t, nhưng chưa có kinh nghiệm, lại là nữ. Thầy cho em hỏi em nên viết CV thế nào để gây ấn tượng và để được nh n vào thực t p cũng như đi làm sau này ạ? Vì nữ thì em thấy ít được ưu tiên hơn nam ở lĩnh vực này. Em cám ơn thầy. - Nguyễn Thị Thùy Dung,

Trả lời: ` Chào em Dung, Khi Nhà tuyển dụng viết yêu cầu tuyển dụng bằng tiếng Anh thì thông thường họ cũng sẽ đề nghị ứng viên gửi CV bằng tiếng Anh. Dù là lĩnh vực kinh doanh hay kỹ thuật thì vẫn có cả nhân viên nam lẫn nhân viên nữ. Đối với lĩnh vực của em, chỉ ít hơn chứ không phải là không có. Trái lại, đây chính là lợi thế, đó là quy luật “Ưu điểm của số ít”. Khi em là nữ giữa một rừng ứng viên nam, em sẽ được chú ý nhiều hơn, ưu ái, nhẹ nhàng hơn một chút và khi doanh nghiệp có quá nhiều nam nhân viên rồi, thì một, hai nhân viên mới là nữ sẽ là điều được ưu tiên trong quá trình tuyển dụng. Chỉ riêng giới tính đã là một sự khác biệt trong CV của em rồi. Vì thế, em đừng lo lắng nữa nhé. Trời cho ta là nữ, thì ta cứ mạnh dạn mà tiến lên. Đừng ngần ngại theo đuổi ước mơ. Sống như vậy mới đáng để sống. Chúc em thành công.



Phần III: Chia sẻ

Vỉ sao nhie u cư nha n ra trươ ng la i tha t nghie p?

Sinh viên ra trường không kiếm được việc làm, thứ nhất là do “kén việc” – muốn tìm công việc nào có đãi ngộ hay môi trường đúng như mình kz vọng; thứ hai là do “kiêu căng” - ỷ vào mình tốt nghiệp đại học, hay ảo tưởng sức mạnh nên không muốn làm những công việc “dưới sức”; thứ ba là do không biết khai thác thế mạnh nên “chẳng đủ tự tin” để chinh phục Nhà tuyển dụng.

Trên thực tế, học trò nói chung và sinh viên nói riêng, được cả xã hội quan tâm chăm chút. Vì kz vọng đó là tương lai của đất nước, nên vô hình chúng ta lại quá “bảo bọc” các em. Rồi phần lớn các em lớn lên, chỉ như những con mọt sách và gà công nghiệp. Chúng ta cứ nói rằng: “Tuổi học trò hồn nhiên trong sáng, tình yêu thì thơ mộng, tình bạn thì vô tư”; rằng: “cứ lo học cho tốt, sau này làm bác sỹ, giáo sư rồi bố mẹ được nhờ”… Để đến khi mọi việc không như ý muốn, lại đổ lỗi cho “ngành Giáo dục” – đào tạo lý thuyết, thiếu thực hành... Nếu quả muốn con thực hành nhiều hơn, v y sao không hướng cho các em vào các trường nghề, mà cứ nhất quyết phải thi và đỗ đại học? Tôi thấy thương cho những gia đình, bố mẹ lao động vất vả, chắt bóp từng đồng để con được đi học. Nhà nghèo thì con tự có ý thức đi làm thêm kiếm tiền sinh hoạt. Nhà giàu thì cứ thế tiêu, không phải tính toán. Chỉ khổ cho tầng lớp trung lưu ở giữa, thương con quá, chiều con quá, nên con chỉ biết ăn – học – ngủ - chơi mà không biết rằng bố mẹ đang tiết kiệm đến mức không dám mua sắm gì cho riêng mình. Các em cứ vô tư như vậy, để rồi đến ngày tốt nghiệp, sau chuỗi ngày xả hơi, vui chơi lấy sức, mới đồng loạt ca bài “hoang mang style”! Bởi vì sao? Câu hỏi phổ biến nhất mà tôi nhận được trong những năm qua là: “ m mới ra trường, kinh nghiệm không có, thành tích học


t p bình thường và không tham gia bất cứ hoạt động xã hội nào. V y làm sao để Nhà tuyển dụng tuyển m?”. Nếu là bạn, bạn sẽ trả lời như thế nào? Nếu là Nhà tuyển dụng, liệu có lý do nào để tuyển những ứng viên như thế không? Ngay cả nhóm “kén việc” vì tự tin, muốn tìm môi trường đúng như kz vọng; hay nhóm “chối việc” vì tự kiêu, ảo tưởng rằng mình tốt nghiệp đại học, sao phải đi làm những việc dưới khả năng; và cả nhóm “khát việc” vì không có chút lợi thế nào mà tôi mới phân tích ở trên cũng vậy. Nguyên nhân của nó đều nằm ở hai từ “vô tư”. Các em hồn nhiên quá, cứ nghĩ mình là trung tâm của vũ trụ. Các em ngây thơ quá, nghĩ rằng cuộc đời cũng như trường học, rằng “Trời sinh voi thì sẽ có cỏ, cứ ra trường rồi nghề nghiệp tính sau”. Kiếm việc không khó, nhưng nếu em không có ý thức cầu tiến, thái độ học hỏi và rèn luyện bản thân, thì mãi ở trong tình trạng thất nghiệp vậy thôi. Rồi đến lúc đó, em (và gia đình em) lại đổ lỗi cho ngành Giáo dục vì dạy không khớp với thực tế, đổ lỗi cho Nhà tuyển dụng vì cứ đòi hỏi kinh nghiệm… bla bla… Báo chí gần đây đề cập đến việc “cử nhân ôm biển xin việc”. Người khen kẻ chê. Chê nhiều hơn khen vì “thanh niên sức dài vai rộng, sao phải đi xin xỏ một công việc?”, “mới ra trường, mà đã lấy vợ sinh con, sao mà ấu trĩ vậy?”, “đừng đem đứa con ra để cầu xin sự bố thí”... Cứ phải làm ở bộ phận tuyển dụng hay tư vấn tuyển dụng mới biết, cậu bé kia đại diện cho một thực trạng nổi bần bật – Sinh viên Tốt nghiệp rồi… Thất nghiệp! Việc đầu tiên để khắc phục đó là các em phải định hướng nghề nghiệp, vẽ ra lộ trình nghề nghiệp, thấy mình yếu cái gì thì học hỏi thêm cái đó, không có kinh nghiệm thì thay bằng thái độ, bằng ý thức cầu tiến, thậm chí bằng cách làm việc không lương để tích lũy kỹ năng. Nếu như các em đủ quyết tâm làm những việc đó thì kiếm việc không phải là khó khăn nữa. Học viên của tôi thường chỉ mất 1 tháng là có việc ngon lành, bởi vì các em làm tốt những điều trên. Và tất nhiên, chẳng ai trong số đó phải nhờ cậy gia đình, người thân để “chạy việc” hay “xin xỏ” để có một công việc cả. Ứng viên chuyên nghiệp thì phải bản lĩnh, biết mình đang đứng ở đâu, có thể làm việc gì – “Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng”! Tôi mong rằng gia đình, nhà trường và xã hội hãy “thả lỏng” các em hơn chút nữa. Dạy các em cách tự lập, khuyến khích các em tự nhận trách nhiệm nhiều hơn. Đừng đổ lỗi cho hoàn cảnh, đừng đổ lỗi cho Bộ Giáo dục, đừng đổ lỗi cho Nhà tuyển dụng hay bất cứ nguyên nhân nào khác. Thế giới không ngừng vận động, các nước không ngừng phát triển. Nếu các em muốn là công dân toàn cầu, muốn là chủ nhân tương lai của đất nước, muốn thoát cảnh thất nghiệp – không cách nào khác là phải nỗ lực nhiều hơn. hỉ có ý thức tự hoàn thiện mình mới là phương pháp giúp vượt qua mọi khó khăn, cản trở. Phép mầu có hay không cũng nằm ở đó đấy.

- Nguyễn Quốc Chiến, Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo.


CV xin vie c # CV xin thư c ta p

Nếu như nhiều năm trước phổ biến tình trạng sinh viên chỉ cần cầm giấy giới thiệu của nhà trường, đến từng đơn vị để xin thực t p là xong, thì hiện nay không còn đơn giản như v y nữa. Để có được một vị trí Thực t p sinh trong một công ty đặc biệt là những công ty lớn), đòi hỏi ứng viên phải phấn đấu nhiều hơn, chau chuốt cho một bản CV tốt, b ng tất cả khả năng của mình.

Về cơ bản thì CV xin việc và CV xin thực tập đều có những nguyên tắc chung. CV xin thực tập thường đơn giản, ngắn gọn hơn. Trong nhiều trường hợp, chỉ cần Đơn xin thực t p chứ không cần CV. CV mô tả thông tin về ứng viên trong nhiều đề mục (Học vấn, Kinh nghiệm, Kỹ năng, Hoạt động xã hội…) và thường kéo dài khoảng 2 trang A4. Còn Đơn xin thực tập là bản tóm tắt, tương tự như Đơn xin việc, trong đó trình bày rõ nguyện vọng được trở thành Thực tập sinh, mong muốn được tham gia trải nghiệm và học hỏi từ Đơn vị nơi bạn nộp hồ sơ vào. Nhà tuyển dụng sẽ xem xét ứng viên có kiến thức chuyên ngành phù hợp với vị trí đó không, công ty có sẵn sàng bố trí thêm vài khoảng trống nhân sự cho các Thực tập sinh hay không… để quyết định. Dù chỉ là thực tập, nhưng bạn nên học hỏi thật nhiều, đừng tự ái khi chỉ được giao những việc giản đơn, cố gắng làm tốt nhất có thể đối với tất cả những nhiệm vụ của mình. Đó là cách để tích lũy kinh nghiệm thực tế, đồng thời tạo ấn tượng tốt với Nhà tuyển dụng trong quá trình tìm việc sau này. Chúc bạn thành công.



Nha n vie n Kinh doanh # Nha n vie n Ky thua t

Mỗi Nhà tuyển dụng sẽ có những tiêu chí lựa chọn nhân viên của mình khác nhau. Tiêu chuẩn đó phụ thuộc vào quy định của công ty, vị trí tuyển dụng và cá nhân của người phỏng vấn. Đối với những lĩnh vực cụ thể như Kinh doanh và Kỹ thu t thì bên cạnh những yêu cầu chung đó, sẽ còn có thêm những yêu cầu đặc thù khác như: 1/. Lĩnh vực Kinh doanh: - Ứng viên cần có cá tính, ngoại hình, diện mạo gây thiện cảm. - Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. - Khả năng đàm phán, thương lượng cao. - Khả năng làm việc nhóm và đặc biệt là làm việc độc lập tốt. - Có phương tiện đi lại và thông thạo đường phố nơi công ty hoạt động. - Có khả năng đi công tác xa và làm việc ngoài giờ khi cần. - Khả năng chịu áp lực cao về doanh số. - Khả năng tư duy, phản xạ linh hoạt, sáng tạo. - Kỹ năng Networking, thiết lập quan hệ tốt… 2/. Lĩnh vực Kỹ thuật: - Khả năng tập trung cao độ, tỉ mỉ, cẩn thận. - Tư duy sáng tạo, có nhiều sáng kiến để công việc có hiệu quả tốt hơn. - Ý thức kỷ luật tốt, thể lực tốt. - Khả năng làm việc độc lập và đặc biệt là làm việc nhóm tốt. - Kiến thức chuyên môn tốt, khả năng đọc, hiểu, tự nghiên cứu trong công việc tốt. - Chăm chỉ, kiên nhẫn. - Thích nghi với công việc có cường độ cao. - Có khả năng làm việc ngoài giờ khi cần. - Có sự trung thành với tổ chức… Trên đây là một vài sự khác nhau cơ bản khi tuyển dụng Nhân viên Kỹ thuật và Nhân viên Kinh doanh. Sự khác biệt này là do đặc thù tính chất công việc quy định. Ngoài ra với mỗi một công ty khác nhau sẽ còn có những tiêu chí khác thêm để đánh giá một nhân viên xem có phù hợp với “văn hóa” của công ty đó hay không. Bản thân ứng viên cũng nên tìm hiểu kỹ, phân tích và chọn lựa môi trường làm việc phù hợp với khả năng, nguyện vọng của chính mình. Mong rằng những thông tin này sẽ giúp ích cho các bạn trên con đường chinh phục thành công.



Nha tuye n du ng nươ c ngoa i # Nha tuye n du ng Vie t Nam

Khi mà ranh giới quốc gia dần bị xóa nhòa, là lúc mà những công ty và nhân sự nước ngoài đến Việt Nam làm việc nhiều hơn. V y thì, những Nhà tuyển dụng ngoại quốc đó có khác gì so với Nhà tuyển dụng bản địa hay không?

Khác biệt đầu tiên là về vấn đề ngôn ngữ. Người nước ngoài sẽ có ấn tượng với những CV viết tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ của họ), còn người Việt Nam thì ưu tiên những CV tiếng Việt hơn (trừ những trường hợp bắt buộc). Tiếp theo là vấn đề văn hóa và phong cách. Phương Tây nhìn chung ưa chuộng những bản CV ngắn, chỉ cần tóm tắt thành các đề mục, thông tin chi tiết hơn có thể bổ sung khi phỏng vấn hoặc qua cover letter (đơn xin việc, thư giới thiệu bản thân). Còn người Việt Nam thì ngược lại. Vẫn là CV ngắn (độ dài 2 – 3 trang), nhưng trong đó phải có những thành tích nổi bật thì ứng viên mới được chú ý. Nếu chỉ có liệt kê công việc thôi, thì CV đó rất ít ấn tượng đối với Nhà tuyển dụng. Điều quan trọng nhất vẫn là CV của ứng viên có phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không. Còn lại, không cần để tâm quá nhiều xem người đọc CV của mình là ai và việc đó không thật cần thiết. Khi đã khởi động tiến trình tìm việc, bạn phải chuẩn bị tâm lý sẵn sàng cho mọi tình huống. Chúc bạn thành công.



Pha n tỉ ch mo t CV ư ng tuye n tra i nga nh

Em chào thầy, Em là Như. Em hiện tại là sinh viên năm cuối đang theo học tại Đại học u t Thành phố Hồ Chí Minh. Em cũng sắp tốt nghiệp vào tháng 7 năm nay và đang trong quá trình thực t p. Em đã thử apply vào thực t p tại hai công ty nước ngoài nhưng đều bị từ chối. Hai công ty em xin thực t p đều không liên quan đến ngành u t. Em có theo dõi Fanpage của thầy về Dạy viết CV và em cũng tham khảo ebook 21 mẫu CV của thầy. Em đã tham khảo rất nhiều CV trên mạng và làm CV đính kèm dưới đây trước khi biết đến Facebook của thầy để apply cho hai công ty nước ngoài như em đã nói ở trên. Em biết thầy rất b n nhưng em mong thầy có thể bớt chút thời gian để tư vấn dùm em CV của em có chỗ nào không ổn không ạ? Em đã tham khảo qua mẫu CV dành cho người mới tốt nghiệp trong ebook của thầy nên em so sánh với CV em làm và em tự thấy nó tương đối đầy đủ các mục cần thiết cũng như những tư vấn của thầy. Do em tự tin có thể làm ở công ty nước ngoài nên em đã thử apply nhưng đáng tiếc em không được chọn ở vòng nộp CV. Em không chắc do CV của em không ấn tượng hay do em không có được những kĩ năng mà họ cần. Vì v y, em viết thư này mong thầy có thể chỉ ra trong CV của em có gì sai sót để em rút kinh nghiệm. CV em nộp là CV theo mẫu nhưng có những nội dung cơ bản như CV đính kèm dưới đây. Em xin nêu ra một số điểm về CV của em làm để thầy hiểu và có cái nhìn khách quan hơn: - Hiện tại em đang ôn thi lấy b ng Toeic nhưng em có thể giao tiếp tiếng Anh được. Đó là lý do vì sao em ghi trong CV của em tiếng Anh là Intermediate. Hai công ty em xin đều có CV mẫu và trong đó có mục ngoại ngữ với các nội dụng là b ng cấp và ngày hết hạn nên em không biết ghi như thế nào vào mục đó cả. - Về phần tin học, trong trường em đã học tin học như một môn bắt buộc và được thể hiện trong bảng điểm. Ngoài ra, trong quá trình học t p ở trường, em có thể sử dụng tốt Word và các chức năng cơ bản của PPT. Do đó, em nghĩ không cần học để lấy chứng chỉ A nữa. - Em chỉ dạy kèm trong quá trình học thôi ạ. Trong CV mẫu của công ty có mục kinh nghiệm làm việc mà trong đó có các mục company, position, time, job description. Em có


tìm hiểu với công việc mình đã làm mà không liên quan đến công việc xin thực t p thì nên ghi mình học được những gì từ công việc đó. V y em có nên ghi luôn điều ấy vào trong Job description không ạ? - Em có tham gia nhiều hoạt động tình nguyện cũng như ngoại khóa được tổ chức trong trường và trong lớp nên em viết chung chung cho các hoạt động đó. Vì đa số các hoạt động đó không thường xuyên và chính thức nên em chỉ ghi ra hai hoạt động thường xuyên nhất của em thôi. Em mong nh n được hồi âm sớm của thầy. Em biết thư này của em hơi dài nhưng mong thầy có thể tư vấn cho em ạ. Em chào thầy. - Bạch Quznh Như,

Trả lời: Chào em Như, Sai lầm đầu tiên của em là ứng tuyển cho vị trí mà mình không có chuyên môn, kinh nghiệm. Cho dù CV của em có đẹp đến đâu, mà không phù hợp với mong muốn của Nhà tuyển dụng thì cơ hội phỏng vấn là rất ít. Để khắc phục điều này, em cần trả lời 2 câu hỏi: 1/. Vì sao em mong muốn ứng tuyển cho công việc đó (lý do có đủ sức thuyết phục không? Khao khát có đủ mạnh hay không?) 2/. Em có điểm mạnh nào phù hợp với công việc đó những ưu điểm về tố chất, kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm... phục vụ cho công việc này) Đấy là bước đầu tiên thuộc về hoạch định nghề nghiệp. Sinh viên mới ra trường hầu như đều mắc phải một thói quen là - cứ thấy công việc / công ty nào hấp dẫn là muốn vào bằng được, bất chấp mình có phù hợp hay không. Việc hoạch định đúng sẽ giúp các em tiết kiệm được rất nhiều thời gian, thay vì phải đi lòng vòng mới đến được đích như người đi lạc. Tiếp theo, đối với CV của em. Về hình thức, bố cục - em cần chỉnh sửa lại cho đẹp hơn. Xuống dòng, gạch đầu dòng, các nút, căn lề... cần thống nhất và đảm bảo độ thoáng, đẹp. Hình thức tốt quyết định 80% xem Nhà tuyển dụng có muốn đọc nội dung hay không. Nếu em có khả năng, thử design CV sáng tạo hơn giống như những mẫu CV đồ họa trong tài liệu của thầy. Lưu ý, nên sử dụng hình ảnh thân thiện, năng động để gây thiện cảm với Nhà tuyển dụng. Về nội dung: Mục tiêu nghề nghiệp em phải để lên trên, ngay sau phần tóm lược bản thân. Lựa chọn kinh nghiệm / hoạt động để đưa vào CV thì quan trọng nhất ở sự phù hợp. Công việc mà em đang ứng tuyển cần kỹ năng gì? Công việc nào liên quan đến kỹ năng đó thì nên đưa lên trước. Em cũng nên bổ sung thành tích đạt được, bên cạnh mô tả công việc hay những gì học được. Nhà tuyển dụng sẽ rất chú ý ở điều này. Cuối cùng, khi CV chưa đủ hấp dẫn, em hãy gây ấn tượng với Nhà tuyển dụng ở một Đơn xin việc / cover letter tốt nhé. Chúc em thành công.



Nghe Trơ gia ng va ca ch vie t CV phu hơ p

Dạ em chào thầy! Hiện tại em là sinh viên năm cuối trường Cao đẳng Tài chính hải quan, tháng 2 này em sẽ xin thực t p tại công ty xuất nh p khẩu với chuyên ngành kinh doanh Xuất nh p khẩu. Nhưng hiện tại em muốn mình được xin vào trung tâm Anh ngữ để xin trợ giảng tiếng Anh. Thầy có thể gợi ý cho em cách viết CV trợ giảng và một CV cho chuyên ngành Xuất nh p khẩu được không ạ? Thông thường mình có thể viết CV gồm bao nhiêu phần v y thầy? Cám ơn thầy ạ. - Hồ Hoài Tâm,

Trả lời: Chào em Tâm, Đối với hai lĩnh vực khác nhau, tốt nhất em nên có hai bản CV khác nhau. Em cũng có thể sử dụng mẫu CV theo chức năng (trong ebook “21 mẫu CV cho người tìm việc”) – trong đó phân tích thông tin phù hợp với hai lĩnh vực mà mình đang ứng tuyển. Tuy nhiên, với trường hợp của em, hai lĩnh vực “Xuất nhập khẩu” và “Trợ giảng tiếng Anh” không liên quan nhiều đến nhau, nên làm hai CV độc lập là tốt nhất. Đối với CV theo lĩnh vực “Xuất nhập khẩu”, em có thể tham khảo trong bộ “21 mẫu CV cho người tìm việc” đã có rồi. Còn đối với lĩnh vực “Trợ giảng tiếng Anh” trước tiên em cần tìm hiểu “Trợ giảng” là gì đã.


“Trợ giảng” là người hỗ trợ cho Giảng viên chính. Như vậy tùy từng nơi và từng dự án, “Trợ giảng” có thể làm những công việc như sau: - Dạy thay một phần theo phân công của Giảng viên chính. - Dẫn chương trình, giao lưu, chia sẻ với học viên trước, trong hoặc sau bài giảng của Giảng viên chính. - Kèm cặp học viên trong những phần thực hành. - Phân phối tài liệu, kiểm tra bài tập, chỉnh sửa cho học viên khi cần. - Chuẩn bị và tổ chức để buổi học diễn ra tốt đẹp (check-in, liên lạc, lên danh sách, chuẩn bị bảng, bút, máy chiếu, hỗ trợ chuyển slide…). - Và nhiều công việc khác. Như vậy, đối với vị trí “Trợ giảng tiếng Anh” của em, những thông tin sau sẽ được Nhà tuyển dụng quan tâm: - Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết) - Khả năng giao tiếp, kỹ năng sư phạm tốt - Kỹ năng tổ chức chương trình - Kinh nghiệm tham gia các hoạt động xã hội là một lợi thế - Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập tốt - Khả năng làm việc ngoài giờ, làm theo ca - Nhanh nhẹn, chịu khó, ý thức kỷ luật tốt. Em hãy dựa vào những gợi ý này để chuẩn bị một bản CV tốt nhé. Các thành phần cần có trong CV em tham khảo ở ebook “Dạy viết CV & hơn thế nữa”. Chúc em thành công.



3 ma u CV ma to i nhơ nha t

Có ít nhất 21 mẫu CV mà tôi ấn tượng và đã được thể hiện trong ebook “ mẫu CV cho người tìm việc”. Còn nếu để chọn ra 3 mẫu CV mà tôi thấy ấn tượng với những kỷ niệm sâu sắc nhất, thì đó là:

CV thứ nhất được sử dụng thường xuyên để minh họa trong khóa học “Kỹ năng viết CV và phỏng vấn thành công”, phần hình ảnh của bạn ấy rất tốt. Tôi thường khuyên các học viên nên học hỏi điều này. [Xem thử+ CV thứ 2 thì ấn tượng theo cách ngược lại, vì bạn này sử dụng hình ảnh quá tệ với màu sắc, bố cục không tốt. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên này thiếu tôn trọng họ và không ngần ngại bỏ ngay CV vào sọt rác. Điều đầu tiên, tôi khuyên bạn ấy là thay đổi lại hình ảnh ngay lập tức (và bạn ấy đã rút kinh nghiệm rất nhanh). [Xem thử+ CV thứ 3 lại chính là CV đầu tiên tôi được đọc, do người bạn cùng lớp viết từ ngày sắp tốt nghiệp. Kể từ đó tôi thấy hứng thú với nghệ thuật làm CV và dần dần sáng lập ra cả dự án đào tạo kỹ năng viết CV và phỏng vấn của Aone như ngày nay. [Xem thử+ Nếu như bạn tự tin với CV của mình thì hãy gửi cho tôi nhé. Biết đâu, đó cũng sẽ là một mẫu CV mà tôi rất ấn tượng đấy. Chúc bạn thành công.


1 2 3

http://www.nguyenquocchien.com/search/label/21%20m%E1%BA%ABu%20CV%20cho%20ng%C6%B0%E1%BB%9Di%20t%C3%ACm%20vi%E1%BB%87c

http://bit.ly/cvnguyenphuongthao

http://bit.ly/cvhavannguyen

http://bit.ly/cvdangngochoa


7 kinh nghie m đe tư tin khi pho ng va n

Mỗi ứng viên đều có cho mình vô vàn những trải nghiệm phỏng vấn khác nhau. Từ những câu hỏi dễ dàng, cho đến những tình huống khó khăn – không ai là giống ai cả. Tuy nhiên, nếu nói về những bí quyết chung để có thể tự tin và chinh phục Nhà tuyển dụng tốt hơn, thì có thể kể đến một vài điều sau:

1/. huẩn bị kỹ: Tôi vẫn thường nói với các học viên rằng: “Đây là kỷ nguyên của thông tin. Người nào nắm được càng nhiều thông tin thì người đó càng có nhiều lợi thế. Thông tin bao gồm “biết người” (hiểu về Nhà tuyển dụng, công việc ứng tuyển) và “biết ta” (hiểu về những mong muốn, khả năng và giá trị của bản thân). Vì vậy, điều đầu tiên bạn cần biết đó là Chuẩn-bị-kỹ-càng-trước-khi-đi-phỏng-vấn. 2/. Kỹ năng giao tiếp: Phỏng vấn tuyển dụng không đơn thuần chỉ cần kỹ năng phỏng vấn nói riêng, mà bạn cần thông thạo hàng loạt kỹ năng mềm khác, trong đó – kỹ năng giao tiếp, là kỹ năng được ứng dụng nhiều nhất. Bạn cần giao tiếp với bất kz ai bạn gặp trước, trong và sau quá trình phỏng vấn. Thứ nhất, vì họ cũng đóng góp ý kiến về bạn trong cuộc họp xét kết quả tuyển dụng và thứ hai, rất có thể đó chính là những đồng nghiệp tương lai của bạn. Việc xây dựng những ấn tượng tốt đẹp ngay từ bây giờ chẳng phải là tốt hơn rất nhiều sao? 3/. Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục: Đồng hành với kỹ năng giao tiếp chính là – kỹ năng thuyết trình, thuyết phục. Cho dù bạn có chuẩn bị kỹ đến đâu, nhưng nếu như không biết thể hiện những thông tin đó là một cách tốt nhất thì cũng “xôi hỏng bỏng không”. Nếu như bạn không bảo vệ được ý kiến của mình, không chứng minh được cho Nhà tuyển dụng rằng mình là ứng viên phù hợp nhất thì điều đó tương đương với thất bại. Cơ hội không lặp lại lần 2, vì thế hãy rèn luyện kỹ năng này thật tốt nhé.


4/. Kỹ năng phản xạ linh hoạt: Những ứng viên có kinh nghiệm không lạ gì những câu hỏi tình huống mà Nhà tuyển dụng thường xuyên đưa ra trong suốt quá trình phỏng vấn. Có khi là những tình huống chuyên môn như “Bạn hãy thử bán món hàng này cho tôi” hoặc nhiều lúc lại là những tình huống oái oăm như “Nếu tôi đưa cho bạn 10 tỷ ngay lập tức, bạn sẽ làm gì?”… Việc luyện tập tư duy nhanh nhạy và phản xạ linh hoạt sẽ giúp bạn thích ứng được nhanh hơn, từ đó đưa ra giải pháp tốt hơn. 5/. Yếu tố kinh nghiệm: Phỏng vấn là hoạt động thực hành, từ trải nghiệm sẽ biến thành kinh nghiệm. Như ông bà ta nói: “Trăm hay không bằng tay quen”, một ứng viên nếu trải qua càng nhiều cuộc phỏng vấn thì sẽ càng dạn dĩ, tự tin hơn. Tất nhiên, nếu như sau mỗi lần phỏng vấn mà bạn không rút ra được bài học nào cho mình thì coi như là không. Nên bài học ở đây là – khi phỏng vấn về, ngay lập tức tìm chỗ yên tĩnh, hồi tưởng lại cuộc đối thoại vừa xong, ghi chép lại xem mình làm tốt chỗ nào, chưa tốt chỗ nào, có thể làm gì để nó tốt hơn… đó là cách bạn tự trưởng thành và đảm bảo để lần sau thành công hơn lần trước. 6/. Sự khác biệt: Giữa một rừng ứng viên, nếu không tìm ra sự khác biệt của mình thì làm sao bạn nổi bật được? Khác biệt không có nghĩa là phải “khác thường”, thậm chí “dị thường”. Khác biệt ở đây là tạo ấn tượng cho Nhà tuyển dụng, khiến người ta phải nhớ về mình với một hoặc một vài chi tiết đặc biệt nào đó. Ví dụ: Ứng viên có ngoại hình đẹp, diện mạo có cảm tình, ứng viên thân thiện, giao tiếp tốt, ứng viên có tư duy, ý tưởng độc đáo, ứng viên có sở thích đặc biệt, ứng viên có những điểm chung với người phỏng vấn… Bằng cách tạo ra sự khác biệt, bạn đã thành công hơn một nửa rồi đó. 7/. Luôn ghi nhớ cảm ơn người phỏng vấn: Ấn tượng cuối cùng quan trọng chẳng kém gì ấn tượng đầu tiên. Sau một ngày với rất nhiều cuộc phỏng vấn, Nhà tuyển dụng có thể không nhớ ra bạn là ai. Vì vậy, điều cần thiết là viết một email cảm ơn gửi trực tiếp tới Nhà tuyển dụng trong vòng 24h. Đó là cách để bạn tạo thêm thiện cảm, nhấn mạnh sự khác biệt và tri ân người phỏng vấn vì đã giành thời gian cho mình. Đó luôn là cách tốt để khép lại cuộc phỏng vấn thành công. Với những gợi ý này, tin rằng bạn sẽ tự tin hơn rất nhiều trong quá trình tìm kiếm công việc mình yêu thích. Đừng quên chia sẻ bài viết này cho những người bạn của mình nhé. Chúc bạn thành công.



9 lo i thươ ng ga p trong CV

Nhiều ứng viên mải mê thể hiện V m nh một cách ho nh tráng, bóng bẩy m vô t nh quên mất những lỗi rất sơ đẳng như viết sai chính tả hay văn phong không ph hợp. D chỉ l lỗi nhỏ, nhưng trong nhiều trường hợp - “hạt sạn” n y khiến cả bữa cơm không còn ngon nữa.

Hãy thử xem, bạn có mắc lỗi nào trong số những điều được liệt kê dưới đây không nhé. 1/. Sai lỗi chính tả. Nhà tuyển dụng trừ điểm rất nặng nếu ứng viên mắc phải lỗi này. Vì vậy, hãy rà soát thật kỹ CV trước khi gửi đi. 2/. Bố cục lộn xộn, rối rắm. Việc không thống nhất giữa dùng khung, bảng hay không, khiến cho CV trở nên mất cân đối. Nên lựa chọn thống nhất một phong cách trình bày xuyên suốt cho CV của mình. 3/. Sử dụng hiệu ứng quá nhiều. Những bản CV lòe loẹt về màu sắc, lạm dụng gạch chân, in đậm, in nghiêng, màu nền tối, kích thước chữ, căn lề, giãn dòng không hợp l{… đều làm cho CV của bạn bị đánh giá thấp. 4/. Không dùng ảnh, hoặc dùng ảnh xấu. Ứng viên nhìn chung thường không dán ảnh lên CV, hoặc nếu có thì là ảnh 3x4 theo kiểu Chứng minh thư. Đây là cách làm theo khuôn mẫu cổ điển và tự đánh mất lợi thế của mình. Nhà tuyển dụng luôn có ấn tượng nếu đọc một CV mà ứng viên có ảnh chân dung gây thiện cảm tốt. Hãy chọn một bức ảnh mới, tươi tỉnh hơn, tự tin hơn để đính kèm trong CV của mình.


5/. hỉ cung cấp những thông tin chung chung. CV quá ngắn, chỉ nêu tên công việc, vị trí làm việc một cách sơ sài hoặc ngược lại, quá nhiều thông tin dưới dạng liệt kê gạch đầu dòng… đều khiến Nhà tuyển dụng thấy nhàm chán. 6/. Không tạo ra những điểm nhấn. Nếu không có thành tích, giải thưởng hay một kết quả tốt thì ứng viên sẽ rất khó để tạo ra ấn tượng từ Nhà tuyển dụng. Hãy so sánh hai trường hợp sau: + Ứng viên A: Tìm kiếm khách hàng; Tư vấn, giới thiệu dịch vụ thiết kế website của công ty; Trả lời những thắc mắc của khách hàng; Báo cáo công việc lên Ban Giám đốc… + Ứng viên B: Xây dựng danh sách khách hàng từ nhiều nguồn thông tin. Giới thiệu dịch vụ thiết kế website của công ty tới hàng trăm khách hàng tiềm năng là các doanh nghiệp mới thành lập. Ký được 8 hợp đồng với tổng trị giá 53 triệu (VNĐ) trong thời gian làm việc tại công ty… Cách trình bày thứ hai rõ ràng đem lại hiệu quả cao hơn rất nhiều. 7/. Đưa ra những thông tin giống những người khác. Nhiều ứng viên vì ít kinh nghiệm, hoặc không đủ tự tin thường làm theo cách xin/mượn CV mẫu (của anh chị, bạn bè hay download trên mạng) – sau đó sao chép nguyên xi. Một số người khác thì để cho an toàn, đưa ra những thông tin rất hay, mà cho rằng Nhà tuyển dụng sẽ thích như: “Khả năng làm việc dưới cường độ, áp lực cao. Có tinh thần trách nhiệm. Luôn hòa đồng, giúp đỡ mọi người. Khả năng làm việc nhóm tốt…”. Những câu này được dùng quá nhiều đến mức nhàm chán. Chưa kể, chỉ qua vài câu hỏi phỏng vấn Nhà tuyển dụng sẽ biết ngay bạn đang nói thật hay chỉ “giả vờ” như thế. Vì vậy, hãy tìm ra những điểm mạnh của riêng mình và Dám Khác Biệt so với những ứng viên khác nhé. 8/. Không phù hợp với vị trí ứng tuyển. Nếu bạn chỉ có một CV duy nhất để nộp cho nhiều vị trí ứng tuyển khác nhau như: Kinh doanh, Chăm sóc khách hàng, Kế toán, Văn phòng… thì đó là một sai lầm lớn. Tương tự, nếu trình độ, kinh nghiệm của bạn quá thấp hoặc quá cao so với yêu cầu của Nhà tuyển dụng thì đều chứng tỏ rằng bạn đã phân tích không đúng thông tin và yêu cầu công việc mà Nhà tuyển dụng nêu ra. Trừ khi có những lý do đặc biệt, nếu không, bạn cũng sẽ bị loại giống như nhiều ứng viên chủ quan khác. 9/. Thể hiện thái độ ngạo mạn, kiêu căng. Một số người vì quá tự tin, thành ra ngộ nhận khả năng của mình. Cho rằng thành tích học tập của mình xuất sắc, bằng cấp của những trường danh tiếng, hoặc chỉ đi làm một thời gian ngắn nhưng nghĩ rằng mình rất am hiểu, thành thạo công việc… Sự thể hiện này còn khiến Nhà tuyển dụng “bực mình” hơn cả so với những ứng viên rụt rè, tự ti. Hãy điều chỉnh CV của bạn theo những gợi ý trên đây và bạn sẽ có một bộ hồ sơ mới chất lượng hơn rất nhiều. Chúc bạn thành công.



Đie m danh như ng lo i vie t email de ga y bư c mỉ nh

Hàng ngày tôi thường xuyên nh n được những email hỏi xin ebook, mẫu CV hay nhờ tư vấn về những vấn đề trong quá trình tìm việc. Trong số đó có khá nhiều email lỗi nhiều đến mức tôi phải l p hẳn một folder để lưu trữ nó!). Đây là bảng xếp hạng những lỗi phổ biến nhất mà nhiều người mắc phải: 1/. Không có chủ đề 2/. Không có nội dung 3/. Tiêu đề quá dài (hoặc quá ngắn, cộc lốc) 4/. Viết tắt, dùng ngôn ngữ kiểu teen (a ui, a gui zum e ... dc k dzo) 5/. Sai lỗi chính tả 6/. Viết không dấu (tiện tay khi đang sử dụng điện thoại) 7/. Email trẻ con (conangbebong, hoangtungayngo...) 8/. Thái độ không lịch sự (gửi nhanh nhé, mình đang cần gấp) ... Đây chỉ là một vài trong số những lỗi viết email mà nhiều người mắc phải nhất. Những email này Nhà tuyển dụng sẽ không bao giờ mở ra hoặc trả lời vì nó là những lỗi quá cơ bản. Gần đây, tôi nhận được nhiều CV trong đó ứng viên tự nhận rằng: Thành thạo tin học văn phòng và Kỹ năng khai thác, sử dụng internet hiệu quả. Có tin được không khi mà đến email mà bạn còn viết lỗi?!. Hãy thể hiện mình là một ứng viên chuyên nghiệp hơn và đừng đánh mất cơ hội của mình vì những l{ do như vậy. Xem thêm: [Tư vấn] Viết email xin việc đúng cách

- Nguyễn Quốc Chiến, Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo

http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-viet-email-xin-viec-dung-cach.html


Bo cu c CV, “a n đie m” ngay tư ca i nhỉ n đa u tie n

Một CV được gọi là "trình bày hợp lý" khi bố cục giữa các phần hài hòa lẫn nhau, nêu được những thông tin cần thiết, nhấn mạnh vào những điểm nổi b t và khiến cho người đọc thấy cảm tình ngay từ những giây phút đầu tiên. CV thường được sắp xếp theo thứ tự như sau: 1/. Phần cơ bản: Thông tin cá nhân, Ảnh, Mục tiêu nghề nghiệp 2/. Phần chính: Kinh nghiệm, Học vấn, Kỹ năng 3/. Phần bổ sung: Hoạt động xã hội, Sở thích, Người chứng nhận. Ngoài ra, bạn có thể đưa những lợi thế, điểm mạnh của mình lên trước để Nhà tuyển dụng chú ý hơn. Hiện nay, với sự phát triển không ngừng của khoa học công nghệ, nhiều ứng viên đã bắt đầu sáng tạo và phá cách trong cách trình bày CV. Như ở ảnh minh họa bên trên có thể thấy, ứng viên chỉ design CV trong vòng một trang, bố cục theo chiều ngang và giản lược số lượng chữ - khiến cho CV ngắn gọn, súc tích hơn nhiều. Ngay cả ảnh cá nhân đính kèm trong CV, cũng không còn cứng nhắc với những kiểu ảnh 3x4 "cổ điển", mà đã "đời thường" hơn. Chính nụ cười tươi và phong cách tự nhiên này đem lại nhiều cảm tình hơn cho những Nhà tuyển dụng, vốn quá mệt với cả núi hồ sơ nhận được mỗi ngày. Tham khảo thêm những mẫu CV từ Fanpage “Dạy viết CV” và không ngừng sáng tạo, bạn sẽ có được cho mình những bản CV hấp dẫn. Chúc bạn thành công.



Ne u se p ye u ca u ba n pha m lua t…

Khi đi phỏng vấn, Nhà tuyển dụng đưa ra một tình huống thế này: “Nếu cấp trên giao cho em một công việc sai trái (vi phạm pháp lu t) và bảo em làm. Và em cũng biết việc đó không đúng, v y em nên làm gì trong trường hợp này?”. - Nếu không làm thì không tôn trọng sếp, em có thể bị đuổi việc. - Nếu làm em có thể nh n h u quả xấu. Nếu gặp trường hợp đó, bạn sẽ xử lý như thế nào? – Câu hỏi được gửi bởi bạn Nguyễn Thị Diễm My.

Đây là một câu hỏi khó mà Nhà tuyển dụng dùng để đánh giá bản lĩnh cũng như khả năng xử lý tình huống linh hoạt của ứng viên. Với những câu hỏi như thế này, không có đáp án đúng hay sai một cách cứng nhắc. Quan trọng là cách trả lời của bạn có đủ sức thuyết phục được Nhà tuyển dụng hay không mà thôi. Với trường hợp này, không nên vội vã quyết định “Có” hay “Không” ngay lập tức. Thay vào đó, bạn hãy kiên nhẫn và khéo léo hỏi ngược lại Nhà tuyển dụng những câu hỏi để làm rõ tình huống như: - “Anh/Chị cho em hỏi, việc đó là gì? Việc đó vi phạm pháp luật ở mức độ nào?” - “Nếu đã là phạm luật vì sao công ty vẫn làm?” - “Ngoài em ra, còn ai chịu trách nhiệm về việc làm đó?” - “Việc làm đó có thể gây hậu quả như thế nào đối với công ty và với bản thân em?” - “Vì sao anh/chị lại muốn em làm việc đó?” - ………


Sau một vài câu hỏi và đánh giá cách trả lời của Nhà tuyển dụng, bạn có thể đưa ra một kết luận chung như sau: “Trong hoạt động kinh doanh, luôn có một ranh giới nhất định giữa việc phạm luật / lách luật hay những trường hợp nhạy cảm khác. Trên thực tế, rất ít doanh nghiệp có thể hoạt động suôn sẻ toàn bộ mà không bị “tuýt còi” một lần nào. Theo em, công ty mình cũng nằm trong số ấy. Và Ban lãnh đạo đang tìm cách để giảm thiểu rủi ro cho công ty mà vẫn trong phạm vi pháp luật có thể cho phép. Vì vậy, nếu đó là một công việc khó nhưng cần thiết phải làm thì em sẽ cố gắng làm trong khả năng và trách nhiệm của mình. Nếu như việc đó vượt quá khả năng hoặc đem lại một hậu quả lớn, thì em xin phép không thể đảm nhận. Em nghĩ rằng anh/chị cũng sẽ đồng ý với điều đó, Ban lãnh đạo cũng đồng ý giải pháp đó và chính phủ tạo ra các đạo luật cũng nhằm mục đích đó, phải không ạ?”. Cách trả lời như trên sẽ giúp bạn có thêm thời gian suy nghĩ, cân nhắc trước khi đưa ra một đáp án. Nhà tuyển dụng cũng sẽ đánh giá bạn là một người cẩn thận, suy nghĩ chín chắn trước khi quyết định một điều gì đó quan trọng. Việc kết thúc bằng một câu hỏi mở, còn giúp đẩy “trách nhiệm trả lời” sang phía Nhà tuyển dụng … Nói chung, với những tình huống khó trong phỏng vấn, không dễ gì để trả lời và hiểu bản chất ngay được. Khi tham gia khóa học “Kỹ năng viết CV & phỏng vấn thành công” hoặc “Ứng viên chuyên nghiệp” của tôi, bạn sẽ được thực hành nhiều hơn. Chúc bạn thành công.



Đe tư tin hơn khi pho ng va n ba ng tie ng Anh

Tiếng Anh hay tiếng Việt trong các buổi phỏng vấn chỉ là vấn đề ngôn ngữ và sẽ không phải là yếu tố quyết định đối với người tuyển dụng trong việc đặt câu hỏi thế nào. Tương tự như v y, đã là một câu trả lời hay, ấn tượng thì dù dịch sang bất kz ngôn ngữ nào cũng vẫn sẽ hay và ấn tượng. Sẽ không có chuyện câu trả lời tiếng Anh, tiếng Pháp thì hay mà câu trả lời b ng tiếng Việt thì chán.

Để có thể tự tin hơn trong các buổi phỏng vấn (dù là tiếng Anh, tiếng Việt, hay bất kz ngôn ngữ nào khác), bạn sẽ cần có một sự chuẩn bị chu đáo. Có thể là: - Phán đoán một số câu hỏi người tuyển dụng có thể sẽ hỏi. - Tham khảo danh sách các câu hỏi khó. - Tự soạn câu trả lời cho từng câu hỏi đã tìm được. - Tập trả lời những câu trả lời đã soạn vài lần để có được sự lưu loát, tự nhiên. - Nhờ ai đó nghe và nhận xét câu trả lời của bạn. - Tìm hiểu kỹ về các sản phẩm, dịch vụ của công ty đang ứng tuyển. - Chuẩn bị trước 1 - 3 câu hỏi để hỏi lại Nhà tuyển dụng. Những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn, bạn có thể tham khảo trong ebook "Dạy viết CV và hơn thế nữa". Đăng ký và download ở địa chỉ: www.dangkyebook.tk. Chúc bạn thành công.

- Nguyễn Hải Anh, Giám đốc Marketing - Sawycom JSC



La m vie c hie u qua vơ i ca “nu i” CV ư ng tuye n

“Viết CV đúng là một nghệ thu t. Ứng viên sẽ thu n lợi hơn khi hướng dẫn và biết cách thể hiện tốt, nhưng với Nhà tuyển dụng hay các Chuyên viên Nhân sự, thì việc duyệt CV sẽ là khó khăn hơn. V y có cách gì hoặc phương pháp gì không để có thể thu được hiệu quả trong thời gian ngắn nhất như có thể duyệt được CV phù hợp với công việc đang cần tuyển dụng....? (Trong trường hợp có nhiều hồ sơ gửi đến cùng lúc). – Câu hỏi được gửi bởi bạn Tran Thinh. Chào bạn Thịnh, Trước khi bắt đầu tuyển dụng một vị trí nào đó, chắc chắn bạn đã xây dựng cho mình những nguyên tắc và phân loại tiêu chí tuyển dụng rồi. Như tôi thì thường phân thành 3 nhóm: (1) Phù hợp; (2) Tương đối phù hợp; (3) oại. Sau đó, “gắp” hồ sơ vào từng nhóm, chỉ quan tâm đến hai nhóm đầu, nhóm thứ ba để một chỗ, rảnh thì đem ra đọc sau. Một số công ty sử dụng phần mềm để lọc hồ sơ, theo đó yêu cầu ứng viên điền theo bản CV mẫu, đưa vào máy tính và sẽ phân loại rõ theo từng tiêu chí (số năm kinh nghiệm, mức lương, độ tuổi, giới tính…). Tuy nhiên, cách làm này cũng chỉ giúp lọc theo những thông tin cơ bản, “fix” cứng, hơn nữa hạn chế sự sáng tạo và cá tính của từng ứng viên. Sau khi sơ loại, chúng ta đã có trong tay một danh sách đầu tiên. Việc tiếp theo là đọc và loại tiếp. Dựa trên những tiêu chí công việc, kinh nghiệm và cảm giác để đánh giá ứng viên đó có phù hợp không… Từ đó sẽ thu gọn được danh sách phỏng vấn. Cuối cùng trong vòng phỏng vấn, áp dụng những kỹ năng phỏng vấn cần thiết để đánh giá tổng hợp về từng ứng viên đó. Trong những lần cao điểm tuyển dụng, nếu số lượng hồ sơ quá lớn, sẽ cần đến sự tăng cường nhân sự và phân nhóm để giảm tải công việc cho từng nhân viên. Thậm chí, có thể yêu cầu nhân viên hay những nhà quản lý cấp trung của từng bộ phận phối hợp tham gia, để công tác tuyển dụng được hiệu quả nhất. Trên đây là một vài kinh nghiệm cá nhân của tôi. Rất mong sẽ nhận được những đóng góp phản hồi và kinh nghiệm của bạn trong công tác tuyển dụng. Đó là những chia sẻ hữu ích cho cả những ứng viên. Sàng lọc ngay từ phía ứng viên, cũng là một cách để giảm bớt rất nhiều hồ sơ không phù hợp đúng không?!. Chúc bạn thành công.



Phần IV: CV mẫu

Ở phần này, tôi cung cấp một số CV mẫu do học viên hoặc những ứng viên

trong dự án Sửa CV thực hiện. Đó là những mẫu CV sáng tạo, theo những

phong cách, đặc điểm và ngôn ngữ khác nhau để các bạn tham khảo.

Tôi sẽ tiếp tục cập nhật những mẫu mới nhất trên website www.suacv.com và

Fanpage “Dạy viết CV” cùng nhiều bài viết hữu ích khác.


Chuyên gia Tư vấn, Đào tạo.

http://www.suacv.com/

http://www.facebook.com/dayvietcv


Ma u CV da nh cho Thư c ta p sinh


Ma u CV tie ng Anh da nh cho Sinh vie n


Ma u CV tie ng Anh da nh cho Gia o vie n & Trơ gia ng


Ma u CV da nh cho ngươ i Kinh doanh tư do


Ma u CV da nh cho ngươ i Đo i lỉ nh vư c nghe nghie p


Ma u CV tie ng Anh trong lỉ nh vư c Nha ha ng, Kha ch sa n


Ma u CV tie ng Anh da nh cho vi trỉ Qua n ly


Ma u CV sa ng ta o ca p ba c Nha n vie n, Freelancer


Ma u CV sa ng ta o cho vi trỉ Qua n ly , Chuye n gia


Phụ lục 1: Thống kê

Những bài viết được xem nhiều nhất: www.nguyenquocchien.com - www.facebook.com/DayVietCV

Xếp hạng Tiêu đề ượt view

1 *Tư vấn] Cách ghi phần Giới thiệu bản thân và Lý do làm việc 4.933

2 [Chia sẻ] 3 mẫu CV mà tôi nhớ nhất 4.772

3 Hướng dẫn viết CV và Resume xin việc 4.466

4 *Tư vấn] CV sáng tạo được thiết kế bằng phần mềm gì? 2.373

5 *Tư vấn] Cách viết CV cho vị trí Trợ giảng 1.777

Những ebook và mẫu V được download nhiều nhất: www.slideshare.net/quocchien242 - www.dangkyebook.tk

Xếp hạng Tiêu đề ượt download

1 21 mẫu CV cho người tìm việc (2014) - NQC 4.318

2 Dạy viết CV và hơn thế nữa (2014) - NQC 863

1 [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho lĩnh vực Kỹ thuật 1.323

2 [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho sinh viên mới ra trường 1.151

3 [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho sinh viên chưa tốt nghiệp 1.097

4 [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho lĩnh vực Xuất nhập khẩu 505

5 [Nguyễn Quốc Chiến] Mẫu CV cho tình nguyện viên 323


http://www.facebook.com/DayVietCV

http://www.nguyenquocchien.com/2015/03/tu-van-cach-ghi-phan-gioi-thieu-ban-than-va-ly-do-lam-viec.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/12/chia-se-3-mau-cv-ma-toi-nho-nhat.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/07/huong-dan-viet-cv-va-resume-xin-viec.html

http://www.nguyenquocchien.com/2014/08/tu-van-cv-sang-tao-duoc-thiet-ke-bang-phan-mem-gi.html


http://www.slideshare.net/quocchien242


http://bit.ly/21maucv

http://bit.ly/dayvietcv

http://www.slideshare.net/quocchien242/4-aone-mau-cv-cho-linh-vuc-ky-thuat-nguyn-quc-huy

http://www.slideshare.net/quocchien242/2-aone-mau-cv-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ngo-van-thai

http://www.slideshare.net/quocchien242/1-aone-mau-cv-cho-sinh-vien-chua-tot-nghiep-khong-thi-phuong

http://www.slideshare.net/quocchien242/11-aone-mau-cv-cho-linh-vuc-xuat-nhap-khau-nguyen-hong-hanh

http://www.slideshare.net/quocchien242/3-aone-mau-cv-cho-tinh-nguyen-vien-tran-thi-nam


Phụ lục 2: Tác phẩm

Bộ sách: “ on đường sự nghiệp”: www.nguyenquocchien.com - www.dangkyebook.tk

21 mẫu CV

cho người tìm việc

Dạy viết CV

& hơn thế nữa

Học viết CV

cùng Chuyên gia

Bộ sách: “Books’ summary”: www.nguyenquocchien.com - www.dangkyebook.tk

Thay thái độ

- Đổi cuộc đời (2)

H ! Khơi sáng

tinh thần và giải tỏa Stress






Phụ lục 3: Cảm nhận

Rất cảm ơn anh về những chia sẻ rất hữu ích của anh trên website cá nhân www.nguyenquocchien.com. Tôi đã đọc nhiều bài viết của anh và thấy có nhiều điều có thể áp dụng ngay trong công việc. Xin cảm ơn. - Nguyễn Huyền Trang,

--------- o0o --------- Cám ơn thầy dành thời gian viết 2 ebook tặng các bạn. Em tìm được việc nhất định sẽ báo tin vui cho thầy. - Nguyễn Duyên,

--------- o0o --------- Em đọc các bài viết hướng dẫn của anh và thấy thật sự rất hữu ích. Cảm ơn anh đã chia sẻ những hiểu biết quý báu này. Chúc anh một ngày mới tốt lành. - Phạm Việt Tuấn,

--------- o0o --------- Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ và không ngần ngại chia sẻ của anh để giúp mọi người có thêm cơ hội thành công. Chúc anh sức khỏe và tiếp tục gặt hái thành công! - Nguyễn Thị Thủy,

--------- o0o --------- Đối với những ai muốn viết cho mình một CV xin việc hay, thuyết phục được Nhà tuyển dụng thì đây đúng là 2 cuốn sách tuyệt vời. Cám ơn anh vì đã cho ra đời những cuốn sách hay như thế. - Trọng Hướng,

--------- o0o --------- Những bài viết, chia sẻ của chú rất hay và ý nghĩa. Cháu mong muốn thời gian tới chú sẽ tiếp tục tư vấn để có thể giúp đỡ thêm nhiều bạn nữa có thể tìm được việc làm phù hợp! - Cao Tiên hưởng,

--------- o0o ---------

Giờ em đã là nhân viên của Tiên Phong Bank rồi anh ạ. Bắt đầu từ lúc chưa biết gì khi viết CV xin việc cho tới ngày hôm nay, trải qua rèn luyện, học hỏi, em nhận thấy em may mắn khi được gặp anh. Em cảm ơn những chia sẻ của anh ạ. - Phạm H ng,

--------- o0o ---------



Em chào anh Chiến cùng toàn thể các Cộng tác viên của Aone JSC. Trước hết cho em gửi lời cảm ơn anh Chiến và mọi người đã cho em một khóa học thật bổ ích và thú vị, mặc dù chỉ học có 2 buổi thôi nhưng đã đọng lại cho em rất nhiều ấn tượng. Ấn tượng đầu tiên là em rất ấn tượng về anh, anh đã thể hiện cho em thấy anh là một người rất rất nhiệt tình trong công việc, chỉ bảo tận tình tất cả mọi người, anh đã làm tốt hơn cả những lời mà anh đã nói trên internet. Ấn tượng thứ 2 đó là em rất thích chương trình giảng dạy của anh, nó rất thực tế và dễ hiểu, quan trọng hơn cả là học được đi đôi với hành ngay tại trên lớp với những người thành đạt, cách thiết kế chương trình của anh rất khoa học. Mặc dù qua 2 buổi trên em chưa thể hiện được nhiều, nhưng với lượng kiến thức mà em tiếp thu được từ anh thì em rất tự tin mình sẽ là một ứng viên xuất sắc trước các nhà tuyển dụng. - Phạm Thế Song,

--------- o0o --------- Em cám ơn anh rất nhiều vì đã cho em một khóa học vô cùng thú vị, bổ ích. Em hứa sẽ cố gắng sửa những lỗi sai còn mắc phải và phát huy thế mạnh của mình để phát triển bản thân hơn và chinh phục mọi nhà tuyển dụng trong tương lai. Cám ơn anh vì tất cả ạ. ^^ - Khánh Huyền,

--------- o0o ---------

Cảm ơn anh đã có những chia sẻ vô cùng hữu ích. Em nghĩ em và các bạn đều đã nhận được những kinh nghiệm quý báu khi tìm việc. Em thực sự rất ấn tượng với phong cách chia sẻ hài hước, dí dỏm và vô cùng chân thực của anh.

--------- o0o --------- Mặc dù chỉ tham dự hai buổi học nhưng em nhận được nhiều điều bổ ích và cũng biết được mình còn nhiều điều cần học hỏi để có thể tìm được công việc như ý sau khi ra trường. Em được biết đến và tham dự học cùng anh Chiến là một vinh dự và may mắn, cảm ơn anh rất nhiều và hi vọng anh sẽ còn nhiều buổi học bổ ích hơn cho mọi người.

--------- o0o --------- Em biết anh trên mạng, nhưng đây là lần đầu tiên gặp và nghe anh chia sẻ. Em cảm thấy mình có nhiều niềm tin hơn. Cảm ơn anh. - P.T.Nga,

--------- o0o --------- Hai ngày hôm nay tôi đã được học một khóa học rất thú vị về viết CV và kỹ năng phỏng vấn xin việc. Nó đã gợi mở được cho tôi rất nhiều điều về định hướng cũng như sự tư duy để đạt được mục đích của mình. Xin cám ơn cho tôi đã được gặp lại người bạn mới mà cũ sau nhiều năm. Chúc cho bạn có một sức khỏe tốt, sẽ đạt được nhiều thành công hơn nữa, luôn giữ vững được cho mình ngọn lửa đam mê và truyền tải đam mê và hiểu biết của mình cho nhiều người khác nữa. Một lần nữa xin được cám ơn bạn rất nhiều. - Nguyễn Minh Đức,

--------- o0o ---------


Em cảm ơn thầy. Bài giảng của thầy về kỹ năng viết cv và phỏng vấn ở trường Đại học Thương Mại rất hay ạ. - Vũ Thị Nguyệt,

--------- o0o --------- Em chào thầy ạ! Em là Trần Thị Bắc, sinh viên trường Đại học Thương Mại. Hôm thứ 7 vừa rồi, em có tham gia lớp học dạy viết CV và trả lời phỏng vấn do thầy dạy tại trường em. Tham gia khóa học, em rất tâm đắc, hứng thú với những gì thầy chia sẻ. Em nhận thấy mình còn nhiều thiếu sót, thiếu kinh nghiệm, kỹ năng và cả trình độ. Em cũng chưa đi làm thêm nên rất lo lắng cho kz thực tập sắp tới, không biết có hoàn thành tốt được không. Thầy có thể cho em lời khuyên hay chia sẻ những kinh nghiệm của thầy về vấn đề này được không ạ?!. Em chân thành cảm ơn thầy! - Trần Thị Bắc,

--------- o0o --------- Em chào thầy! Hôm qua em được nghe thầy giảng về kỹ năng viết CV và phỏng vấn xin việc ở Trường Đại học Thương Mại, em rất khâm phục tài năng và sự nhiệt huyết cũng như nhiệt tình của thầy. Thầy đã cố nán lại để giải đáp thắc mắc cho chúng em về kỹ năng cần thiết cho sinh viên mới ra trường như chúng em. Cảm ơn thầy đã cho chúng em có buổi học đầy ý nghĩa để chuẩn bị làm hành trang cho sự nghiệp tương lai của mình. - Lê Thị Trang,

--------- o0o --------- Em chào Thầy! Em là sinh viên năm cuối của trường Đại học Thương Mại, hôm nay em đã rất may mắn được tham gia khóa học "Kỹ năng viết CV và phỏng vấn thành công" do Thầy giảng dạy tại hội trường H2. Sau buổi học em đã nhận về cho mình được những kinh nghiệm cần khi viết CV và khi đi phỏng vấn cũng như nhìn ra được những lỗi của những CV đã viết trong những lần đi xin việc trước. Em xin chân thành cảm ơn Thầy! - Bùi Thị Việt Hòa,

--------- o0o --------- Đang bước vào thời điểm nước rút của 4 năm học đại học, được tham gia khóa học và nghe thầy giảng về những kỹ năng cho người tìm việc em thật sự cảm thấy bổ ích và nhận ra bản thân còn thiếu sót rất nhiều. Em mong muốn được tiếp cận các tài liệu trong ebook này để có thể tự trau dồi thêm kiến thức, hoàn thiện bản thân và hơn thế nữa là phục vụ cho quá trình tìm việc sau khi ra trường. Em chân thành gửi lời cảm ơn đến thầy. - Đ m Thị Ơn,


“Con đường sự nghiệp đã bắt đầu. Hãy đi đến bất cứ nơi đâu mà bạn muốn.

Chỉ khi bạn làm việc với sự đam mê không giới hạn, khi ấy, mọi khó khăn, trở

ngại đều không thể ngăn cản bạn tiến bước tới thành công”.


www.dangkyebook.tk | www.nguyenquocchien.com | www.facebook.com/DayVietCV



http://www.facebook.com/DayVietCV

học viết cv cùng chuyên gia (nguyễn quốc chiến) - 2015

Career