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HOMOLOGNET
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Base Legal (Perguntas e Respostas 02.01)
● Portaria Nº 1.620, de 14/07/2010:– Institui o sistema Homolognet;
● Portaria Nº 1.621, de 14/07/2010:– Aprova modelos de TRCT e Termos de
Homologação;● Instrução Normativa Nº 15, de 14/07/2010:– Estabelece procedimentos para assistência e
homologação na rescisão de contrato de trabalho;● Perguntas e Respostas– Esclarece as principais dúvidas.
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Base Legal
● A legislação específica do Homolognet encontra-se no Portal do Trabalho e Emprego, no seguinte endereço:
http://www.mte.gov.br/ass_homolog/leg_default.asp
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Obrigatoriedade
● A utilização do Homolognet é Facultativa (Perguntas e
Respostas 02.05).● Não poderá ser utilizado em Rescisões
assistidas por: Sindicato, Representante Público, Defensor Público ou Juiz de Paz. (Perguntas e Respostas 02.04, Art. 477 da CLT)
– Existe um projeto para o desenvolvimento de um novo e específico módulo de acesso.
● A preferência pela assistência ao empregado na Rescisão de Contrato de Trabalho é do Sindicato. (Consulta Técnica MTE 38/2010)
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TRCT
● Formulários aprovados pela Portaria 1.621 – Anexo 1 (DOU 15/07/2010);
● Obrigatoriedade a partir de 1º de Janeiro de 2011;
● Antigo TRCT, Portaria 302/2002, pôde ser utilizado até 31/12/2010;
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Preenchimento/Impressão TRCT
● Existem algumas diferenças entre o TRCT da portaria 302/2002 (revogada) e o da 1.621/2010-Anexo1, que serão detalhadas a frente.
● Pode ser impresso em Verso e Anverso;● Podem ser inseridos novos campos, desde
que preservada a numeração dos campos que já constam.
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Como Preencher
● Identificação do Empregador– Não houve nenhuma alteração:
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Como Preencher
● Identificação do Trabalhador– Não houve nenhuma alteração:–
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Como Preencher
● Dados do Contrato– Foi totalmente remodelado.
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Como PreencherDados do Contrato
● Campo 21: Tipo de Contrato– Deve ser preenchido com as opções:
● 1-Contrato por Prazo Indeterminado;● 2-Contrato por Prazo Determinado com Cláusula
Assecuratória de direito recíproco de Rescisão Antecipada;
● 3-Contrato por Prazo Determinado sem Cláusula Assecuratória de direito recíproco de Rescisão antecipada
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Como PreencherCampo 21 – Tipo de Contrato
● Os contratos com a opção 2, são aqueles onde o contrato por prazo determinado passa a ser regido como um contrato por tempo indeterminado caso haja Rescisão Antecipada, o que leva ao pagamento de Aviso Prévio. (Art. 481 da CLT)
● Já a opção 3 são os contratos que obrigam ao empregador a pagar a metade dos dias que faltam para terminar o contrato. (Art.479 da CLT)
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Como PreencherDados do Contrato
● Campo 23 – Remuneração do Mês Anterior ao Afastamento:
– Novidade no Novo TRCT, não possui nenhuma orientação para o preenchimento, tão pouco a utilização de tal informação;
– Será preenchido com a Base de Cálculo do INSS;– A informação, aparentemente, substitui o antigo
campo 21-Remuneração para Fins Rescisórios.
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Como PreencherDados do Contrato
● Campo 25 – Data do Aviso Prévio:– Informar a data em que foi concedido o aviso prévio
(A comunicação de dispensa);
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Como PreencherData do Aviso Prévio
● O artigo 487 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) dispõe que:
– “...a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de 30 dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 meses de serviço na empresa”.
● A súmula 380, editada pelo TST - Tribunal Superior do Trabalho
– “Aplica-se a regra prevista no caput do artigo 132 do Código Civil de 2002 à contagem do prazo de aviso prévio, excluindo-se o dia do começo e incluindo o vencimento."
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Aviso Prévio Cumprido Parcialmente
● Pagamento das Parcelas
– Até o 1º dia útil imediato ao término de contrato
– Até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa do seu cumprimento.
(§ 6, Art. 477 da CLT)
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Aviso Prévio Cumprido Parcialmente
● Quando o Aviso Prévio Trabalhado for cumprido parcialmente, o prazo para pagamento das verbas rescisórias ao empregado será de dez dias contados a partir da dispensa de cumprimento do aviso prévio, salvo se o termo final do aviso ocorrer primeiramente. (Art. 21 IN SRT nº 15, de 14/07/2010)
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“Aviso PrévioCumprido em Casa”
● A Consolidação das Leis do Trabalho não faz expressa menção sobre a concessão do aviso prévio domiciliar.
● A instrução Normativa 15 SRT/2010, disciplinou que caso o empregador não permita que o empregado permaneça em atividade no local de trabalho durante aviso prévio, na rescisão deverá ser obedecida as mesmas regras do aviso prévio indenizado;
● Emenda Normativa 20 SRT, estabeleceu que inexiste a figura jurídica do “aviso prévio cumprido em casa”
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Como PreencherCTPS
● Quando o aviso prévio for indenizado, a data da saída a ser anotada na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS deverá ser: (Instrução Normativa SRT Nº 15/2010, Art. 17)
– Na página relativa ao Contrato de Trabalho, a do último dia da data projetada para o aviso prévio indenizado; e
– Na página relativa às anotações Gerais, a data do último dia efetivamente trabalhado
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Como PreencherDados do Contrato
● Campo 27 – Código do Afastamento:
– Houve polêmica em relação ao preenchimento do Homolognet, que era informado o Código do Afastamento.
– Deverá ser preenchido com o CÓDIGO DO SAQUE DO FGTS, quando este for devido; e,
– Caso o desligamento não permita o saque, deve conter a palavra “NAO”. (Circular CEF 537/2011)
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Como PreencherDados do Contrato
● Campos 28 e 29 – Pensão Alimentícia
– Campo 28-Pensão Alimentícia: Incide sobre as Verbas Rescisórias. Pode ser informado em Percentual (%) ou Valor (R$).
– Campo 29-Pensão Alimentícia (Saque FGTS): Incide sobre o saldo do FGTS e será utilizado pela Caixa Econômica Federal no momento da Retirada do Valor referente ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço pelo Empregado.
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Como Preencher
● Verbas Rescisórias
– Foi totalmente remodelado;
– Novos campos fixos;
– Valores referentes as Rubricas e Descontos em quadros separados;
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Como PreencherVerbas Rescisórias
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Como PreencherVerbas Rescisórias
● Campo 50 – Saldo de xx/dias Salário (líquido de yy/faltas acrescidas do DSR)
– “xx” Representa a quantidade de dias trabalhados pelo funcionário, já descontada a quantidade de dias referentes a Faltas/DSR, que deverão ser informados no campo “yy“;
– Funcionário Horista deverá ter sua quantidade de horas trabalhadas convertidas em dias.
(TotalHorasTrabalhadas/(JornadaSemanal/7) )
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Como PreencherVerbas Rescisórias
● Campo 56 – Horas Extras– Deve ser agrupado pelo percentual de acréscimo.
(Ex: 50%, 100%, etc) devem ser abertos os campos 56.1, 56.2, 56.n.
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Como PreencherVerbas Rescisórias
● Campos 58 e 59 – DSR– Campo 58 – Descanso Semanal Remunerado
● Preenchido com o valor do DSR quando a jornada da semana de trabalho foi cumprida integralmente.
– Campo 59 – Reflexo do DSR sobre Salário Variável● Preenchido com o valor do DSR referente ao Salário
do Horista, Horas Extras, Adicional Noturno e outras verbas que gerem Reflexo do RSR.
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Pagamento do Repouso Remunerado
● Nos contratos por prazo indeterminado, será devido o pagamento do Descanso Semanal Remunerado por ocasião da Rescisão de Contrato de Trabalho nas seguintes hipóteses:
– Quando o descanso for aos domingos e a carga horária semanal tiver sido cumprida integralmente;
– Quando o prazo do aviso prévio terminar em sábado ou sexta-feira e o sábado for compensado; e
– Quando existir escala de revezamento e o prazo do aviso prévio se encerrar no dia anterior ao do descanso previsto.
(Ementa 26, da Portaria 1/2006 e Manual de Assistência a Homologação do MTE)
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Pagamento do Repouso Remunerado
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Como PreencherVerbas Rescisórias
● Campos 60 e 61 – Multas – Campo 60 – Multa Art. 477, § 8º (CLT): Multa pelo
pagamento da Rescisão de Contrato fora do prazo determinado.
– Campo 61 – Multa Art. 479 (CLT): Pagamento da metade da remuneração que o trabalhador teria direito até o término do contrato.
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Como PreencherVerbas Rescisórias
● Deduções:– Foram incluídos vários campos fixos.
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Como Preencher
● Formalização da Rescisão
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Como PreencherFormalização da Rescisão
● Os campos de número 150 e 152 serão preenchidos pelo empregado, de próprio punho, salvo quando se tratar de analfabeto. (Portaria 1.621/2010 – Instruções de Preenchimento)
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Funcionalidade Homolognet (Pergunta e Respostas 01.02)
● Sistema online do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego);
● Permite ao Empregador todo o cadastro das informações referentes à Rescisão de Contrato de Trabalho;
● Possibilita ao Trabalhador consultar informações sobre sua Rescisão de Contrato de Trabalho;
● Dá suporte ao MTE nos procedimentos de assistência à Rescisão de Contrato de Trabalho.
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Acesso ao Sistema
● Acesse o portal do MTE: http://www.mte.gov.br/
● Em seguida acesse o link
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Acesso Ambiente de Teste● Sistema disponibilizado para adaptação e
testes:
http://www.mte.gov.br/homolognet/internet