horizon infodiena 2014 | biznesa analīze. gundega lazdāne (fms)

18
Gundega Lazdāne, 22.05.2014 Biznesa analīze

Upload: visma-enterprise

Post on 14-Jul-2015

118 views

Category:

Technology


5 download

TRANSCRIPT

Page 1: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Gundega Lazdāne, 22.05.2014

Biznesa analīze

Page 2: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)
Page 3: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Kas ir biznesa analīze?

Biznesa analīze ir uzdevumu un tehniku kopums,

kas tiek lietots, lai darbotos kā starpnieks starp ieinteresētajām pusēm ar mērķi saprast struktūru, politiku, organizācijas darbību, un lai rekomendētu risinājumus,

kas organizācijai ļaus sasniegt izvirzītos mērķus./Business Analysis Body of Knowledge Guide v2.0/

Page 4: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Biznesa analīzes paveidi

Optimizē darbības

Piegādā izmaiņu

Atbalsta darbības

Nosaka stratēģiju

Page 5: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Kāpēc jārunā par biznesa analīzi?

Arvien sarežģītākas

problēmas vai vajadzības

Tehnoloģiju, iespēju strauja

attīstība?

Biznesa pasaule IT pasaule

Page 6: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Organizācijas arhitektūra

Vadības līmenis

Procesu līmenis

Realizācijas un resursu līmenis

Darbinieku attīstība

IT attīstība

Tehniskais nodrošinājums

Page 7: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Piemērs

Ienākošo rēķinu procesa automatizācija

IS

HOR

Dok.vadībassistēmā

Tehniskais nodrošinājums

Procesi

Procedūru definēšana

Atbalsta nodrošinājums

Pārejas process

Darbinieki

Apmācības

Izmaiņas amata aprakstā

Page 8: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

• Projekta pārvaldība

• Izpratne un vajadzības pamatojums

• Organizācijas kultūra

• Iekļautie projekti tiek veikti atrauti no kopējā mērķa, kā rezultātā izstrādātais risinājums ne vienmēr atbilst sākotnējajam mērķim

Klasiskās problēmas

Page 9: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Jāmeklē biznesa analītiķis!

Page 10: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Ar ko sākt?

Page 11: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Biznesa analītiķu vieta

• Biznesa attīstības vadītājs

• Pamatdarbības struktūrvienībās

• Produkta, pakalpojuma vai procesa īpašnieks

• IT struktūrvienībā

Optimizē darbības

Piegādā izmaiņu

Atbalsta darbības

Nosaka stratēģiju

Page 12: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Apzināta biznesa analīze

/Business Analysis Body of Knowledge Guide v3.0/

Page 13: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Kompetenču modelisV

isp

ārīg

as s

pēj

as • Lielā bilde un detaļas

• Sistēmiska domāšana

• Lēmumi

• Organizētība

• Uzticamība

Sad

arb

ības

sp

ējas • Komunikācija

• Darbs komandā

• Spēja mācīt

• Spēja mācīties

Zin

āšan

as • Organizācija

• Industrija

• Risinājums

• Tehnoloģijas

Page 14: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Organizācijas stratēģija un mērķi

Page 15: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Lemtspēja

Page 16: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Organizācijas uzdevumi

1. Jāsaprot biznesa analītiķa vieta

2. Jānodefinē BA uzdevumi un atbildības

3. Jānodefinē nepieciešamās kompetences

4. Jākomunicē organizācijas stratēģija un mērķi

5. Jāveicina lemtspēja

Page 17: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

IIBA® International Institute of Business AnalysisTM

www.iiba.org

BABOK® Guide A Guide to the Business Analysis Body of Knowledge®

CBAP®/CCBA® Sertificēti biznesa analīzes eksperti

Seven Steps to Mastering Business Analysis

/Barbara A.Carkenord/

www.modernanalyst.com

Noderīgi

Page 18: Horizon Infodiena 2014 | Biznesa analīze. Gundega Lazdāne (FMS)

Paldies par uzmanību!

Biznesa analīze

Gundega Lazdāne

SIA FMS

Biznesa analīzes grupas vadītāja

[email protected]