hospital strategic it management
TRANSCRIPT
Hospital Strategic IT
Management
นพ.นวนรรน ธระอมพรพนธ10 พฤษภาคม 2557
http://www.slideshare.net/nawanan
2
Assumptions
• Health IT: ของด (อาจจะ) มประโยชน (แตกอาจมโทษ)
• บรบท (local contexts) มความสาคญ
• ตองมการบรหารจดการทเหมาะสม
ประเดนพจารณา
• อะไรคอบรบททเกยวของ?
• จะจดการมนอยางไร?
3
Hospital IT Management
• Strategic IT Management
• Operational IT Management
Part 1
Strategic IT Management
5
Context for Strategic IT Management
The sailboat image source: Uwe Kils via http://en.wikipedia.org/wiki/Sailing
The destination
The boatThe sailor(s) & people on board
The tailwind The headwind
The direction
The speed
The past journey
The sea
The sail
The current location
Class Exercise: Part 1Knowing Your Context
Group discussion: ใน รพ.ของทาน ปจจยทนาจะมผลตอการนา IT มาใช และการบรหารจดการ IT มอะไรบาง
และมความสาคญอยางไร?
ทกโรงพยาบาลในตวอยางเปนโรงพยาบาลสมมต รายละเอยดตางๆ ไมไดอางองขอเทจจรง
7
Hospital A
โรงพยาบาลศนย 600 เตยง
8
Hospital B
โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง
9
Hospital C
โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง
10
Context
The sailboat image source: Uwe Kils via Wikimedia Commons
The destination
The boatThe sailor(s) & people on board
The tailwind The headwind
The direction
The speed
The past journey
The sea
The sail
The current location
11
Destination & Direction
• Vision
• Mission
• Strategic goals & business strategies
ประเดนพจารณา
• Relevance
• Clarity
• Achievable?
• Challenging?
• The right direction?
12
IT-Business Alignment
Vision
Mission
Business Strategies
IT Strategies
Class Exercise: Part 2Knowing Your Destination
Group discussion: วจารณ vision ของ รพ. ในโจทย
และบทบาทของ IT ในการไปส vision นน
14
Hospital A
โรงพยาบาลศนย 600 เตยง
Vision
เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสด
ในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
15
Hospital B
โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง
Vision
เปนโรงพยาบาล High Tech
High Touch ชนนาของประเทศ
16
Hospital C
โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง Vision
เปนโรงพยาบาลชนนาของภมภาคเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ
การศกษา และวจย
17
“The Sail”
Carr (2004) Carr (2004)
18
4 Quadrants of Hospital ITStrategic
Operational
ClinicalAdministrative
19
• Business Intelligence
• Data Mining/Utilization
• MIS• Research Informatics
• E‐learning
• CDSS• HIE• CPOE• PACS• EHRs
Enterprise Resource Planning (ERP)• Finance• Materials• HR
• ADT• HIS• LIS• RIS
Strategic
Operational
ClinicalAdministrative
Position may vary based on local context
4 Ways IT Can Support Hospitals
20
IT As A Strategic Advantage
Resources/capabilities
Valuable ?
Non-Substitutable?
Rare ?
Inimitable ?
NoCompetitive
Disadvantage
Yes
No Competitivenecessity
NoCompetitive
parity
Yes
Yes
NoPreemptiveadvantage
Yes
Sustainablecompetitiveadvantage
From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006 at University of Minnesota Carlson School of Management
Class Exercise: Part 3Knowing Your IT Environment
Group discussion: วจารณวา IT environment ของ
รพ. ตอไปน อยใน Quadrant ใด และอยจดใดใน
Competitive advantage model
22
Hospital A
• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง
• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
• IT Environment
– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด
– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ
การบรการผปวย
23
Hospital B
• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง
• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ
• IT Environment
– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด
waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท
– มระบบลกคาสมพนธ (Customer Relationship Management - CRM)
ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation
เปนสวนใหญ
24
Hospital C
• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง • Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของภมภาคเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ
การศกษา และวจย• IT Environment
– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE(แตยงขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด
– ปจจบน ระบบ HIS ยงใชเทคโนโลยเดยวกบชวงทพฒนาใหมๆ (20 ปกอน) เปนหลก มการนาเทคโนโลยใหมๆ มาใชอยางชาๆ
– มระบบ Enterprise Resource Planning (ERP) ท cutting edge และได customize เพอใหเขากบองคกร ซงม requirement dynamics สง integrate กบ HIS ไดด และม business intelligence ทเปนประโยชนกบผบรหารเปนอยางมาก และมทมทมความคลองตวสงในการปรบแกระบบ
25
“The Sailors”
Technology
ProcessPeople
Class Exercise: Part 4Knowing Your People
Group discussion: วจารณวา Human Resource ใน
รพ. ตอไปน มผลตอการตดสนใจดาน IT อยางไร
27
Hospital A
• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง
• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
• IT Environment
– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด
– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ
การบรการผปวย
• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน
– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน
– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ
ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน
28
Hospital B
• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง
• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ
• IT Environment
– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด
waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท
– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-
box implementation เปนสวนใหญ
• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง
– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก
– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด
29
Hospital C
• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง
• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของภมภาคเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา
และวจย
• IT Environment
– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง
ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ
20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.
• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย
พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม
– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง
– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ
30
Context
The sailboat image source: Uwe Kils via Wikimedia Commons
The destination
The boatThe sailor(s) & people on board
The tailwind The headwind
The direction
The speed
The past journey
The sea
The sail
The current location
31
“The Boat”
• Size
• Resources
• Structures
• Work Processes
• Facilities/Geography
• Etc.
32
“The Sea”
• Target customers
• Local competitiveness
• Relationship of hospital to local players
• Inter-organizational collaboration
• IT market environment
• National/international trend
• Regulations
• Standard of care
• Etc.
33
SWOT Analysis
Strengths Opportunities
Weaknesses Threats
“The Boat” “The Sea”
“The Tailwind” “The Tailwind”
“The Headwind” “The Headwind”
Class Exercise: Part 5SWOT Analysis
Group discussion: วเคราะห SWOT ทเกยวของกบการ
บรหารจดการ IT ขององคกร
35
Hospital A
• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด
• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
• IT Environment
– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด
– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ
การบรการผปวย
• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน
– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน
– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ
ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน
36
Hospital B
• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง
• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment
– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท
– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ
• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด
37
Hospital C
• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ
ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน
• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย
• IT Environment
– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง
ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ
20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.
• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย
พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม
– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง
– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ
38
IT As A Strategic Advantage
Resources/capabilities
Valuable ?
Non-Substitutable?
Rare ?
Inimitable ?
NoCompetitive
Disadvantage
Yes
No Competitivenecessity
NoCompetitive
parity
Yes
Yes
NoPreemptiveadvantage
Yes
Sustainablecompetitiveadvantage
From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006 at University of Minnesota Carlson School of Management
39
4 Quadrants of Hospital ITStrategic
Operational
ClinicalAdministrative
40
IT & Strategic Management
Vision (Goal)
Mission (Purpose)
Business Strategies
IT Strategies
Class Exercise: Part 6Creating IT Strategy
Group discussion: เสนอ 1-2 IT strategies และ IT
projects ทจะนาพา รพ. ไปส vision ทตงไว
42
Hospital A
• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด
• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
• IT Environment
– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด
– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ
การบรการผปวย
• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน
– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน
– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ
ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน
43
Hospital B
• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง
• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment
– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท
– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ
• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด
44
Hospital C
• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ
ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน
• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย
• IT Environment
– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง
ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ
20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.
• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย
พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม
– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง
– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ
Example of IT Strategic Planning
Chakri NaruebodindraThe Incubator of Change Agents for Better Societal Health
Education Research Service
IT, HR, Learning Resources, etc.
How will we secureour most important financial and non‐financial resources?
At what process do we need to excelto fulfill our customer expectations?
How will we sustain our ability to improve?
How can we be recognized as the incubator of change agents?
Deliver integrated healthcare across
professions & care levels
Expose trainees to relevant healthcare needs of the public
Improve healthcare process through health systems
research
Improve educational process through
medical education research
Be a health professional school for transformative
learning
Be a socially-responsivehealth research institute
Be an innovative modelof integrated healthcare
Utilizeopen-innovation
to enhance research
Align research with healthcare delivery & operations
Deliver competency-based
transformative education
Provide continuity of close
supervision
Engage communities
46
Internationalize educational, research
and healthcare processes
Build a happy
workplace
Be certified/accredited by educational and
healthcare standards
Utilize KMto systematically
handle opportunities for improvement
Increase research funding from grant
agencies
Increaseinvestment returns from organizational
assets
Sustain healthcare revenues
Use government budgets
effectively
Sustainpublic
donations
Enhance image & visibility
though effective public relations
Develop & Manage workforce effectively
& efficiently
Build enabling healthcare &
administrative IT environment
Build state-of-the-art learning resources
Financial capital:
Non‐financial capital:
Educational process: Research process:
Provide high-quality healthcare &
remarkable customer experiences
Healthcare process:
Learning and growth:
Goal: Ramathibodi becomes a medical institute that is publicly perceived as “The Incubator of Change Agents for Desirable Health Systems (in BE2565)”
Customer:
As of 2014-4-1
Streamline research
management processes
Part 2
Moving organizations with IT
- Project Management
- Change Management
- Knowledge Management
48
IT Project Management
Marchewka (2006) Marchewka (2009)
49
IT Project Management
• A project: “a temporary endeavor undertaken to
accomplish a unique purpose”
• Project management: “the application of
knowledge, skills, tools, and techniques to
project activities in order to meet or exceed
project requirements”
Marchewka (2006)
50
The Project Management
Body of Knowledge (PMBOK®)
Marchewka (2006)
1. Project Integration Management
2. Project Scope Management
3. Project Time Management
4. Project Cost Management
5. Project Quality Management
6. Project Human Resources Management
7. Project Communications Management
8. Project Risk Management
9. Project Procurement Management
Class Exercise: Part 7The Importance of Project Management
Group discussion: ถาขาด Project Management
ทเหมาะสม จะเกดอะไรขนไดบางกบ IT Projects?
(What can go wrong with the IT projects?)
52
The Project Management Dilemma
Project
Deliverables
Good Fast
Cheap
53
The Triple Constraint
Marchewka (2006)
54
The CHAOS Report
The Standish Group (1995)
Among the IT projects studied:
• 31% were cancelled before completion
• 53% were completed but over budget, over schedule, and did not meet original specifications.
55
The CHAOS Report
Marchewka (2006)
56
New Top Ten Factors for IT Project Success
Marchewka (2006)
Rank Success Factor1 Executive Support2 User Involvement3 Experienced Project Manager4 Clear Business Objectives5 Minimized Scope6 Standard Software Infrastructure7 Firm Basic Requirements8 Formal Methodology9 Reliable Estimates10 OtherTable 1.3 Source: Extreme Chaos. The Standish Group International, Inc. 2001. http://www.standishgroup.com/sample_research/index.php
57
Project Life Cycle
Marchewka JT (2006)
58
Software Development Life Cycle
Marchewka JT (2006)
59
PLC & SDLC
Marchewka JT (2006)
60
IT Project Management Methodology
Marchewka JT (2006)
Class Exercise: Part 8
Formulating Project Goals
Group discussion: เสนอ Project Goal(s) ของ IT
Project ทเสนอ
62
Hospital A
• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด
• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
• IT Environment
– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด
– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ
การบรการผปวย
• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน
– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน
– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ
ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน
63
Hospital B
• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง
• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment
– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท
– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ
• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด
64
Hospital C
• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ
ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน
• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย
• IT Environment
– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง
ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ
20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.
• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย
พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม
– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง
– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ
65
Developing The Business Case
Marchewka (2006)
66
Measurable Organizational Value (MOV)
Marchewka (2006)
• The project’s goal
• Measure of success
• Must be measurable
• Provides value to the organization
• Must be agreed upon
• Must be verifiable at the end of the project
• Guides the project throughout its life cycle
• Should align with the organization’s strategy and goals
67
The IT Value Chain
Marchewka (2006)
68
A Good Project Goal
Marchewka (2006)
“Our goal is to land a man on the moon and return him safely
to the earth by the end of the decade.”
John F. Kennedy (1961)
69
Metrics: Financial
Marchewka (2006)
• Payback Period = Initial Investment
Net Cash Flow
• Breakeven Point = Initial Investment
Net Profit Margin
• Project ROI = (Total Expected Benefits - Total Expected Costs)
Total Expected Costs
70
Metrics: Scoring Method
Marchewka
(2006)
Criterion Weight Alternative A Alternative B Alternative C
Financial
ROI 15% 2 4 10
Payback 10% 3 5 10
Net Present Value (NPV) 15% 2 4 10
Organizational
Alignment with strategic objectives 10% 3 5 8
Likelihood of achieving project’s MOV 10% 2 6 9
Project
Availability of skilled team members 5% 5 5 4
Maintainability 5% 4 6 7
Time to develop 5% 5 7 6
Risk 5% 3 5 5
ExternalCustomer satisfaction 10% 2 4 9
Increased market share 10% 2 5 8
Total Score 100% 2.65 4.85 8.50
Notes: Risk scores have a reverse scale – i.e., higher scores for risk imply lower levels of risk
71
Balanced Scorecard
Marchewka (2006)
72
MOV & Scorecard
Marchewka (2006)
73
IT Project Management Methodology
Marchewka (2006)
74
Project Charter Template
Marchewka (2006)
75
Formulating Project Plan
Marchewka (2006)
76
Project Scope
In‐Scope Out‐of‐Scope
77
Project Planning Framework
Marchewka (2006)
Class Exercise: Part 9
Formulating Project Plan
Group discussion: เสนอแผน Project schedule และ
identify budget items ของ IT Project ทเสนอ
79
Gantt Chart
Marchewka (2006)
80
PERT Chart
http://en.wikipedia.org/wiki/Program_Evaluation_and_Review_Technique
81
Activity On The Node (AON)
Network Diagram
Marchewka (2006)
82
Project Scheduling
Marchewka (2006)
• Critical Path Method (CPM)
• Precedence Diagramming Method (PDM)
• Lead Time & Lag Time
83
Work Breakdown Structure
Marchewka (2006)
84
Project Schedule Estimation Techniques
Marchewka (2006)
• Guesstimating
• Delphi Technique
• Time Boxing
• Top-Down
• Bottom Up
• Analogous Estimates (Past experiences)
• Parametric Modeling (Statistical)
85
Project Budget
• Direct/up-front costs– Materials– Services– Labor
• Ongoing costs• Indirect costs
– Facilities, utilities– Administration– Taxes– Benefits
• (Opportunity & productivity costs)• (Sunk costs)• Total Cost of Ownership (TCO)
86
Project Human Resource Management
Marchewka (2006)
• Project team members, roles & responsibilities
• Organizational structure– Functional
– Project-based
– Matrix
• Stakeholder analysis
Class Exercise: Part 10
Stakeholder AnalysisGroup discussion: ระบและวเคราะห stakeholders
ของ IT Project ทเสนอ
88
Hospital A
• โรงพยาบาลศนย 600 เตยง ในภาคอสาน ใกลชายแดน งบประมาณจากด
• Vision: เปนโรงพยาบาลทมงคณภาพสงสดในการรกษาพยาบาลระดบตตยภม
• IT Environment
– HIS เนนเรองการเงน การเบกจายคารกษาพยาบาล มระบบ MPI, ADT, ระบบนด
– แตละจดบรการม computer terminal เพอสนบสนน basic workflow เพอ
การบรการผปวย
• People– บคลากรมอายเฉลย 45 ป (range 25-59), แผนก IT มลกจางชวคราว 5 คน
– แพทยใสใจเรองผปวย รวมตวกนเหนยวแนน มแพทยทเปนแกนนา 4-5 คน
– ความสมพนธระหวางแพทยกบวชาชพอนเปนไปดวยด แตมกวพากษวจารณ
ผบรหารวาไมใหความสาคญกบแพทยและการบรการ ไมเคยลงมาดการทางาน
89
Hospital B
• โรงพยาบาลเอกชน 200 เตยง ในภาคใต จงหวดทเปนแหลงทองเทยวสาคญ เปนสวนหนงของเครอ รพ. ขนาดใหญ ฐานะ รพ. ด ม รพ.เอกชนในพนท ~ 2-3 แหง
• Vision: เปนโรงพยาบาล High Tech High Touch ชนนาของประเทศ• IT Environment
– HIS ม MPI, ADT, EHRs, CPOE แตยงม CDSS จากด ระบบ HIS ชวยลด waiting time และเพมประสทธภาพการบรการอยางเตมท
– มระบบลกคาสมพนธ (CRM) ท effective มาก โดยเปน standard out-of-the-box implementation เปนสวนใหญ
• People– บคลากรมอายเฉลย 37 ป (range 20-57) แผนก IT เขมแขง– แพทยไมคอยม interaction กบบคลากรอน, รายไดเปนแรงดงดดหลก– ผบรหารไดรบการยอมรบจากบคลากรทกวชาชพวามวสยทศนและบรหารงานไดด
90
Hospital C
• โรงพยาบาลมหาวทยาลย 900 เตยง ใน กทม. สงกดมหาวทยาลยของรฐ ม รพ. ในบรเวณ
ใกลเคยง > 8 รพ. งบประมาณคอนขางมาก มพนธกจหลายดานทสาคญพอๆ กน
• Vision: เปนโรงพยาบาลชนนาของเอเชยทมความเปนเลศในดานบรการ การศกษา วจย
• IT Environment
– เปน รพ.แรกๆ ทม HIS ซงพฒนาเอง และตอยอดจาก MPI, ADT ไปส CPOE (แตยง
ขาด CDSS) ระบบ HIS เขากบ workflow ของ รพ. เปนอยางด ยงใชเทคโนโลยเมอ
20 ปกอน เปนหลก มระบบ ERP ททนสมย เขากบ รพ.
• People– บคลากรมอายเฉลย 40 ป (range 20-65), แผนก IT มทงบคลากรใหมและทเคย
พฒนาระบบ HIS ตงแตแรกเรม
– แพทยมความเปนตวของตวเองสง, มกทางานเอกชนดวย, ม turn-over rate สง
– พยาบาลและวชาชพอนมกมองวาแพทยคออภสทธชน และมเรองถกเถยงกนบอยๆ
91
Project Risk Management
Risk Strategies• Accept/ignore• Avoid completely• Reduce risk
likelihood or impact• Transfer risk to
someone else (e.g. insurance)
Marchewka (2006)
Risk = f(likelihood x impact)
Class Exercise: Part 11
Risk AssessmentGroup discussion: ระบ risks สาคญๆ ทอาจเกดขนใน
ระหวางการดาเนน IT Project ทเสนอ และวธจดการ
risks เหลานน
93
Gartner’s Sourcing Life Cycle
Sourcing Strategy Identification Criteria development Organization fit Selection process Partnership opportunities
Governance model Metrics Payment models Terms and conditions Provision
for changes
Relationship Performance
assessment Goals: reach business
objectives, efficiency,quality, innovation
Transition
Evaluation and Selection
ContractDevelopment
SourcingManagement
Alignment Organization assessment Core competencies Market scan Make‐or‐buy decisions Risk analysis
Strategic Tactical
From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006
94
IT Outsourcing Decision Tree
Does service offer competitive advantage?
Is external deliveryreliable and lower cost?
Keep Internal
Keep Internal
OUTSOURCE!
Yes
No
Yes
No
From a teaching slide by Nelson F. Granados, 2006
95
IT Outsourcing Decision Tree:
Ramathibodi’s Case
Does service offer competitive advantage?
Is external deliveryreliable and lower cost?
Keep Internal
Keep Internal
OUTSOURCE!
Yes
No
Yes
No
Core HIS, CPOEStrategic advantages• Agility due to local workflow accommodations• Secondary data utilization (research, QI)• Roadmap to national leader in informatics
External delivery unreliable• Non‐Core HIS,External delivery higher cost• ERP maintenance/ongoing customization
ERP initial implementation,
PACS, RIS, Departmental
systems, IT Training
96
Gartner Hype Cycle
Image source: Jeremy Kemp via http://en.wikipedia.org/wiki/Hype_cycle
http://www.gartner.com/technology/research/methodologies/hype-cycle.jsp
97
Rogers’ Diffusion of Innovations: Adoption Curve
Rogers (2003)
Class Exercise: Part 12
Change ManagementGroup discussion: เสนอวธบรหารการเปลยนแปลง
ใน user แตละกลมใน Rogers’ Adoption Curve
99
Unified Theory of Acceptance and Use
of Technology (UTAUT)
Venkatesh et al. (2003)
Performance Expectancy
Effort Expectancy
Use BehaviorSocial
Influence
Facilitating Conditions
Behavioral Intention
Gender Age Experience Voluntariness of Use
Usefulness
Ease of Use
Social Norm & Opinions
IT Support
100
Adoption Strategies:
“The Tipping Point” VersionThe Three Rules of Epidemics
• The Law of the Few– Connectors
– Mavens
– Salesmen
• The Stickiness Factor
• The Power of Context
Gladwell (2000)
Ease of Use
Social Norm & OpinionsIT Support
Change AgentsOpinion LeadersSuper‐UsersChampions
101
Factors Related to Hospital IT Adoption
• Communications of project plans & progresses• Workflow considerations• Management support of IT projects• Common visions• Shared commitment• Multidisciplinary user involvement• Project management• Training• Innovativeness• Organizational learning
Theera-Ampornpunt (2009) [Unpublished]
102
Resources on Change Management
Lorenzi & Riley (2004) Leviss (Editor) (2010)
Class Exercise: Part 13
Change ManagementClass discussion: จะทาอยางไรเมอเกดเหตการณตอไปน
- แพทย 1 ใน 3 ไมใช IT ทเพง go-live
- พยาบาล by-pass บางกระบวนการ กลบไปใช manual
- ผปวยรอตรวจเปนเวลานาน จานวนมาก ในสปดาหแรก
- หลงใชงานได 8 weeks สถต preventable ADRs สงกวากอนใชระบบ
- ทประชม CLT/PCT หลง go-live 2 weeks มการโตแยงอยางกวางขวางและรนแรงเกยวกบความรบผดชอบของแตละวชาชพ
104
The KM Aspect of Project Management
Image source: Senoo et al. (2007) http://dx.doi.org/10.1108/14601060710776725
Nonaka SECI Model
During
Implementation,
Near Go-Live &
Post Go-Live
After Action
Review (AAR) /
Postmortem
Meeting,
Project Evaluation
Before & After
Project Kick-off,
During Project
Planning
During
Implementation,
Near Go-Live
Training
105
Balanced Approach
People
Techno‐logyProcess
106
Technology
• Infrastructure–Servers–Storage–Database systems–Networks–Clients–Other devices–Operating systems and other applications
107
Technology
• Applications–Information systems
• Data
108
Process
• Business Processes (Workflow)
• IT Management Processes
109
IT Management Processes (ITIL)
http://www.noxglobe.com/blog/wp‐content/uploads/2011/02/itil_v321.jpg
110
Some Thoughts
http://www.tmi.or.th/
111
Some Thoughts
• People-Process-Technology• First, Do No Harm• Embrace Change• Murphy’s Law
–Everything that can go wrong will go wrong (and if there is a worse time for something to go wrong, it will happen then)
112
Some Thoughts
• You Can Never Prepare Enough• The Biggest Failure After Any Crisis is
the Failure to Learn• Failures Are Opportunities in Disguise• A Tale of Two Departments: It’s All
About the Attitude!
113
Some Thoughts
• Remember Murphy’s Law, Or It Will Remind You Itself!
• Manage People First, Before Managing Work, Money, or Computers
• Recognize Values of “Special People”• Calm Your Fears of Change• Put Patients First• Communicate! Communicate! Communicate!• Good Communication Pays Off
114