HR Avengers Experience-based HR Consulting & Digital Advisory Service

에이치알어벤져스(주)는 스타트업과 중소기업이 성장하는 데 필수적인 HR솔루션을 찾아서 만들어주는 「HR서비스 기업」입니다. ⓒ HR Avengers All right reserved.

HR AVENGERS 1

About us

“우리는 작은 기업이 성장하는 데 필요한 HR솔루션을 제공합니다.”

우리는 사용자 경험과 복잡한 HR 워크 플로우 단순화에 중점을 둔 HR시스템 개발을 통해 새로운 가치를 창출합니다.

회사명 에이치알어벤져스 주식회사

설립일 2018년 8월 9일

대표 임덕만

주요사업 1. 소프트웨어(HR서비스) 개발 및 공급 서비스

2. 맞춤형 HR컨설팅 및 자문 서비스

3. 채용지원 서비스

소재지 서울시 서초구 반포대로 23길 26, 4F (서초동)

홈페이지 https://hravengers.co.kr

* 100인 이하 스타트업 혹은 중소기업

HR AVENGERS 2

Business Concept

“작은 기업일수록 인사전문가의 손길이 필요하지만, 현실은 그렇지 못합니다.”

작은 기업의 HR이란 채용과 운영(급여 등) 업무에서 시작되지만,

고용, 매출, 투자규모가 증가하면서 기업은 우수한 HR전문가를 찾게 됩니다.

CEO의 사람 고민과 역할의 한계를 덜어줄 HR리더 채용을 시도하지만,

이를 통해 회사의 인사제도에 있어 드라마틱한 변화를 기대하기란 어렵습니다.

오히려 채용과정의 긴 Lead-time, 높은 연봉, Culture fit 문제 등 기업은 불편한

진실에 직면할 수 있습니다.

그렇다면 작은 기업은 HR현안과 이슈를 어떻게 해결해야 할까요?

기업은 성장과정에서 나타나는 HR리스크를 최소화하고 성장통과 시행착오를 줄일 수 있는 HR전문가를 필요로 합니다.

* 100인 이하 스타트업 혹은 중소기업

HR AVENGERS 3

What We Do

“작은 기업의 비즈니스 성장에 필요한 HR솔루션을 함께 찾아내고 만듭니다.”

「업무 대시보드(Assemble)」를 활용, 「Customized HR Consulting」을 온 〮 오프라인 상에서 효과적으로 제공합니다.

또한, 오프라인 HR컨설팅의 인텔리전스(Intelligence)화와 지속 확보되는 고객사의 HR데이터를 기반으로 ‘맞춤형 인사정보’를 제공합니다. * 인텔리전스(Intelligence)화 : 기업에서 데이터를 수집, 정리, 분석하고 활용하여 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 데이터의 예측성을 높이는 것을 말합니다.

HR AVENGERS 4 * 홈페이지, https://hravengers.co.kr

Service ① Survey_Analysis (Web/Mobile)

“「디지털 설문조사(조직문화, 인사체계, 노무관리 진단)」을 통해 조직 내부를 즉시 진단합니다.”

디지털 진단 시스템을 통해 드러나지 않았던 문제를 발굴하거나 이미 인지하고 있었지만 구성원들이 체감하는 이슈의 수준을 확인할 수 있습니다.

HR AVENGERS 5

Service ② Work_Dashboard (Web/Mobile)

“작은 기업을 대상으로 「HR컨설팅 및 자문 서비스」를 합리적인 가격에 제공합니다.”

컨설팅 및 자문기업 리스트 프로젝트 진행과정과 자료관리 HR전문가 자문서비스 실시간 질의응답 (Q&A)

HR AVENGERS 6

Service ③ HR Contents (Web/Mobile)

“「HR Labs(인사서식, 프로세스, 사례조사, 커뮤니티)」를 통해 인사관련 콘텐츠를 제공합니다.”

인사서식(취업규칙, 근로계약서 등) 프로세스 (채용, 노사, 평가, 보상 등) 사례조사 (해외기업 벤치마킹 등) 커뮤니티 (HR양성과정 등)

HR AVENGERS 7

Service ④ HR Guideline

“조직진단 결과와 HR데이터에 기반하여 최적의 솔루션과 가이드를 도출합니다.”

각 회사의 성장단계나 비즈니스 특성, 인력구성과 CEO의 경영철학 등 경영환경에 따라 필요한 인사노무 니즈는 다릅니다.

이처럼 우리는 실제 기업을 통한 가설검증과 데이터 분석 결과를 기반으로 성장단계(스테이지)별로 맞춤형 HR가이드라인을 제공합니다.

※ 실제 기업(스타트업)의 진단 및 분석결과(Stage 1, 2, 3, 4, 5)에 따라 차별화된 컨설팅서비스를 제공합니다.

설립 후 연차

인력규모

실제 스타트업

(매출규모 추정값)

스타트업 생애주기(가설)

(연차별 인력규모 증감추이)

스타트업 생애주기(실제)

직무기반 조직운영 (직무기술서, 직책/호칭, 조직구조 등)

역할기반 성과관리 (핵심가치, 인재상, 동료평가 등)

경쟁력 있는 보상체계 (임금Table, 성과급, Stock 등)

HR프로세스 (재)정비 (t취업규칙, 근로계약서 등 서류완비)

* Customized HR Guideline

Stage 1

Stage 2

Stage 3

Stage 4

HR AVENGERS 8

Work Domain

“우리는 기업이 성장하는 데 꼭 필요한 인사제도와 프로그램을 연구하고 개발합니다.”

매출, 인력, 업종, 직군, 리더 등 기업의 경영여건과 성장속도, 그리고 리더와 조직규모에 따라 HR의 기능과 역할은 달라져야 합니다.

조직구조와 운영전략

인재상과 채용 프로세스 인사운영과 규정

성과관리와 다면진단 기본급과 인센티브, 주식보상

리더(평가자) 커뮤니케이션

HR AVENGERS 9

Pricing

“우리는 스타트업의 HR Labs & Desk(인사팀)로서 「사내 인사담당자」를 대행합니다.”

작은 기업 일수록 CEO와 HR Manager의 사람(HR) 고민을 덜어 줄 인사팀장 혹은 담당자가 필요하지만, HR Manager 혼자서 기획하고 운영하는 것

에는 분명 한계가 있습니다. 우리는 이러한 틈새를 공략, 「디지털 대시보드」를 활용하여 「사내 인사담당자 서비스」를 보다 효과적으로 제공합니다.

FOUNDATION CONSULTING RETENTION

HR AVENGERS 10

Service Features

“우리는 기업규모와 성장단계에 따라 차별화된 HR서비스를 합리적으로 제공합니다.”

스타트업 혹은 중소기업 일수록 오히려 HR분야별 전문인력이 필요하지만, 직접 고용은 부담입니다

경제적 비용

꼭 필요한 시간 만큼만

서비스를 이용함으로써

직접 고용 대비

훨씬 경제적입니다.

신속한 피드백

「업무대시보드」를 활용,

온라인 상에서 프로젝트

진행과정과 운영상 Q&A를

신속하게 대응합니다.

우수한 직무역량

대기업과 스타트업의

HR실무경험과 컨설팅 역량을

동시에 겸비한

인사전문가이자 컨설턴트입니다.

Customizing

설문 또는 인터뷰 기반의

조직진단을 통해 HR측면에서

어떤 준비를 어떻게 해야할 지

길잡이가 되어 드립니다.

HR AVENGERS 11

Difference

“우리의 컨설팅과 자문 서비스는 HR데이터와 실무전문가(컨설턴트)가 있기에 가능합니다.”

기업이 성장하는 데 필요한 HR Function(조직, 채용, 성과관리, 보상, 노무, 문화, 제규정 등) 중 일부를 대행해주는 ‘인사업무 대행서비스’입니다.

즉, 스타트업에 부족한 HR Function을 아웃소싱하여 회사는 직접 고용 대비 인건비 효율을 높이고, 고용과 해고에 따른 HR리스크는 최소화합니다.

구 분 HR AVENGERS 노무법인 컨설팅펌 HR Manager ( 3~5년 경력직 기준 )

조직설계 ● ◐ ●

채용지원 ● ❌ ❌ ●

성과관리 ● ◐ ●

보상** ● (Payroll 제외) ◐ (Payroll 가능) ●

실무 및 운영지원 ● ❌ ❌ ●

노무진단 및 관리 ● ● ❌ ◐

* 당사의 경우 노무법인, 서치펌과 전략적 협력관계를 구축하고 있습니다.

** 보상의 경우 기본급, 성과급, Stock option 등 보상제도 설계와 운영방안을 의미합니다.

HR AVENGERS 12

Clients

“우리의 궁극적인 목표는 기업고객의 효율적인 성장입니다.”

주로 스타트업과 중소기업을 대상으로 HR분야별로 각 단계에 맞는 컨설팅과 자문서비스를 제공하고 있습니다. * 2019. 12. 기준

(주)임퍼펙트 (주)위대한상사

* 일부 기업은 서비스명으로 기재

HR AVENGERS 13

Team

“우리 팀은 가설을 검증하면서 스타트업과 중소기업의 HR데이터를 학습하고 분석합니다.”

국내 최고의 대기업과 스타트업, 글로벌 컨설팅 회사 출신으로 스타트업에 대한 높은 이해도와 실무경험이 강점입니다.

대기업(삼성화재)과

스타트업(쿠팡, 우아한형제들, 넷마블게임즈, 옐로모바일),

그리고 컨설팅(삼성경제연구소)을 동시에 경험했으며,

특히 급성장하는 스타트업 조직과 제도를 정의하고,

셋업하는 일에 관심이 많습니다.

* 연세대학교 MBA 석사 I 서강대학교 경영학 학사

임 덕 만 (Louis)

CEO l Consultant

대기업(삼성전자), 중견기업(한온시스템),

스타트업(하이퍼커넥트), 그리고 글로벌 컨설팅 회사

(Mercer Korea)에서 HR실무와 컨설팅을 경험했으며,

각 기업의 상황에 적합한 HR솔루션을 찾는 데서

보람을 느끼고 있습니다.

* 서울대학교 정치학 학사

송 태 호 (Daniel)

COO l Consultant

HR AVENGERS 14

Alliance Partner Group

“분야별 최적의 전문가를 섭외, 제휴파트너 그룹을 구성했습니다.”

프로젝트 규모와 범위에 따라 프리랜서 그룹, 외부 전문 협력업체와의 협업을 통해 최적화된 산출물을 제공합니다.

ⓒ HR Avengers All right reserved.

HR Avengers

4차 산업혁명으로 현재의 일자리와 고용방식의 변화는 불가피해 보입니다.

이는 개인 뿐만 아니라 기업 역시 유연한 고용시스템에 대한 준비와 대비를 요구합니다.

HR Avengers는 디지털 시대에 맞는 일하는 방식과 성과관리제도에 대한 연구 조사를 통해 스타트업 혹은 중소기업에 최적화된 솔루션을 제공하는 기업이 되고자 합니다.

Dukman Lim Chief Executive Officer

+82-10-9122-7705

captain@hravengers.co.kr

Taeho Song Chief Operating Officer

+82-10-4177-0690

daniel@hravengers.co.kr