hr en social media - de hurk bijeenkomst eindhoven
DESCRIPTION
Presentatie tijdens P&O/HR bijeenkomst Sterker/De Hurk EindhovenTRANSCRIPT
HR / P&0&
SOCIAL MEDIA
WAAR SOCIAL MEDIAÉCHT OM GAAT
SOCIAL MEDIA REVOLUTION
ESSENTIE VAN SOCIAL MEDIA
CONGRUENTIE(GELIJKGESTEMDHEID)
CONNECTIES(NETWERK)
CONVERSATIE(MEERRICHTINGSVERKEER)
CONTENT(INHOUD)
CONTEXT(SETTING)
(GEDRAGS) VERANDERTRAJECT
HR VRAAGSTUKKEN &
SOCIAL MEDIA
EXTERN GERICHT* WERVING & SELECTIE* ARBEIDSMARKTCOMMUNICATIE* WERKGEVERPROFILERING* EXTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* ALUMNI RELATIES
INTERN GERICHT* INTERNE COMMUNICATIE* MEDEWERKER ENGAGEMENT* VERBINDEN VAN MEDERWERKERS* INTERNAL BRANDING* INTERNE KENNISDELING & DISCUSSIES* HR & LEIDERSCHAP PROFILERING* OPLEIDEN & ONTWIKKELING* MANAGEMENT DEVELOPMENT* MEDEWERKERONDERZOEK* VERANDERMANAGEMENT* MOBILITEITSVRAAGSTUKKEN* GENERATIEMANAGEMENT* VERGRIJZING & ONTGROENING
HR VRAAGSTUKKEN & SOCIAL MEDIA
SOCIAL MEDIA PLAN
STAP 1: WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
STAP 2: WIE IS DE DOELGROEP?
STAP 3: WAT IS ONS VERHAAL?
STAP 4: WELKE SOCIAL MEDIA WANNEER EN WELKE CONTENT?
STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
OPENHEID cultuur, transparantie, bereidheid tot delen
MEDEWERKERS ambassadeurs, fans, samenwerking tussen afdeling
MANAGEMENT visie, buy-in, voorbeeldgedrag, vertrouwen, ruimte
RESOURCES infrastructuur, budget, mankracht, kennis
FLEXIBILITEIT lange adem, realistische doelen, incasseringsvermogen
STAP 5: RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
SOCIAL MEDIA PLAN
• 1. WAAROM? WAT IS HET VRAAGSTUK?
• 2. WIE IS DE DOELGROEP EN HOE BEREIK IK DEZE?
• 3. WAT IS ONS VERHAAL? (EMPLOYER BRAND)
• 4. WELKE SOCIAL MEDIA KANALEN, WANNEER EN WELKE CONTENT?
• 5. RANDVOORWAARDEN OF SHOWSTOPPERS
VEEL GEBRUIKTETOEPASSINGEN
OPBOUWEN
UITBREIDEN
VERBINDEN
BLOG
YOU TUBE
MICROBLOG
INTERN GERICHT MAAR OOK EXTERNE MOGELIJK-HEDEN
DOCUMENT SHARING
GROUPS, POLLS
- INTERNE COMMUNICATIE- VERBINDEN MEDEWERKRS- KENNISDELING- INTERNE PROFILERING- ETC.
YAMMER
YOUTUBE
SLIDESHARE
OPBOUWEN
UITBREIDEN
VERBINDEN
SOCIAL MEDIA BUTTONS OP DE WEBSITE
SOCIAL MEDIA “DARKSIDE”
THE DARK SITE OF SOCIAL MEDIA
SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN
SOCIAL MEDIA RICHTLIJNEN
SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN
VOORBEELDEN SOCIAL MEDIA GEDRAGSRICHTLIJNEN:
• CNV http://www.cnv.nl/plezier-in-werk/werk-en-internet/social-media-protocol/
• COCA-COLA http://www.thecoca-colacompany.com/socialmedia/
• TNT http://group.tnt.com/Images/20100901_TNT_Social_Media_Guidelines-Dutch_tcm177-525230.pdf
• Deloitte: Voeg toe. Los op. Verrijk. http://www.youtube.com/watch?v=k6D7QnbPCKg• Department of Justice Australia http://www.youtube.com/watch?v=8iQLkt5CG8I• Deirdre Breakenridge (Social Media Policies, You Tube)
=> http://www.youtube.com/watch?v=z76n-6MAKf8– Legal Approach– People Approach– Middle of the Road Approach
AFSLUITING
DUS… MAAK EEN PERSOONLIJK PROFIEL EN
BEDRIJFSPROFIEL AAN OP LINKEDIN SLUIT JE AAN BIJ EEN PAAR GROEPEN:
MAAK EEN TWITTER PROFIEL AAN EN GA EEN PAAR INFLUENCERS VOLGEN
GA DE INTERACTIE AAN (DISCUSSIES, UPDATES, REAGEER ETC.)
SCHRIJF EEN BLOG, MAAK EEN FILMPJE, DEEL FOTO’S EXPERIMENTEER, DEEL EN ‘HAVE FUN’
@dianarussoHRBP